僱傭協議第二修正案

經修訂和重述的僱傭協議（經修訂）（本 “修正案”）的第二修正案由特拉華州的一家公司維塔可可公司有限公司（及其前身和繼任者 “公司”）與邁克爾·柯班（“員工”）於2024年3月4日起制定並生效。

目擊者：

鑑於公司和員工先前簽訂了某些經修訂和重述的僱傭協議，該協議於2021年10月20日訂立和簽署，並根據2022年5月2日的《僱傭協議第一修正案》（“協議”）進行了修訂，員工目前受僱於公司；以及

鑑於，公司和員工希望簽訂本修正案以修改協議的某些條款。

因此，現在，考慮到下述共同契約和協議，公司和員工特此承諾和同意如下：

1。對第 1 節的修正。特此刪除本協議第 1 節的全部內容，並由以下新的第 1 節取而代之：

“1。公司特此同意繼續僱用該員工擔任其執行主席，員工同意以該身份在自生效之日起至2027年12月31日止的期間（“期限” 或 “僱用期”）繼續向公司提供服務。在任期內及其後的所有時間（無論員工因任何原因終止僱用），員工應永久保留公司 “聯合創始人” 的頭銜。”

2。對第 2 (a) 節的修正。特此刪除本協議第 2 (a) 節的全部內容，並由以下新的第 2 (a) 節取而代之：

“(a) 作為執行主席，僱員應擁有通常賦予公司執行董事長的權力和責任。員工應繼續向董事會報告。”

3.對第 3 (a) 節的修正。特此刪除本協議第 3 (a) 節的全部內容，並由以下新的第 3 (a) 節取而代之：

“(a) 員工每年應獲得不低於52.5萬美元的工資標準（“工資”），按月或更頻繁地分期支付，並按正常和習慣性預扣税和其他扣除額，所有這些都應符合公司的正常工資程序和政策。在任期內每連續十二 (12) 個月到期前的三十 (30) 天內，薪酬委員會應審查員工的工資標準，如果當時沒有薪酬委員會，則由董事會審查，以確定提高其薪酬率是否合適，薪酬委員會或董事會應自行決定，以適用者為準。”

4。對第 3 (b) 節的修正。特此刪除本協議第 3 (b) 節的全部內容，並由以下新的第 3 (b) 節取而代之：

“(b) 員工應有資格在僱用期內的每個日曆年獲得最多相當於員工當時適用工資100％的獎金（“獎金”）和不超過員工當時適用工資100％的延期獎金（“延期獎金”），這兩者都將基於公司在每個日曆年實現的某些績效目標，該目標應由董事會確定（在在該日曆年開始後的前六十 (60) 天內，與員工協商）。獎金和延期獎金（如果有）應在適用的日曆年結束時累積（並計算），並應在獎金和延期獎金所涉日曆年結束後的下一個日曆年的2月15日左右支付。除非章節中另有規定

5，員工必須在相應績效年度的12月31日之前繼續在公司工作，才有資格獲得獎金髮放權（“所得獎金”）。”

5。刪除第 3 (g) 節。特此刪除本協議第 3 (g) 節的全部內容。

6。對第 4 (d) 節的修正。特此刪除本協議第 4 (d) 節的全部內容，並由以下新的第 4 (d) 節取而代之：

“(d) 公司無故解僱。公司可以在2026年12月31日之後隨時向員工提供六十 (60) 天的書面通知，無故終止員工的僱用；前提是此類通知可以在2026年12月31日之前提供。在2026年12月31日之前，公司不得無故終止員工的聘用。就本文而言，無故解僱員工的決定應由董事會按如下方式作出：(i) 從 2026 年 12 月 31 日到 2027 年 12 月 30 日，任何無故解僱均應由董事會的絕大多數投票（即除員工任命的董事投票之外的所有董事的投票）決定；(ii) 從 2027 年 12 月 31 日起至可能延長的剩餘僱傭期經雙方同意，在2028年12月31日之前，任何無故解僱均應由簡單多數決定董事會的投票。為避免疑問，此處的任何內容均不限制公司根據本協議隨時因故終止僱員的權利。”

7。對第 5 (a) (iii) 節的修正。特此完全刪除《協議》第 5 (a) (iii) 節，取而代之的是以下新的第 5 (a) (iii) 節：

“(iii) 為明確起見，此處包含的任何內容均不允許公司在2026年12月31日之前無故解僱員工，如果員工在僱用期內的任何時候因違反本協議而被解僱，也不得限制員工的追索權。”

8。對第 5A 條的修正。特此刪除本協議第 5A 節的全部內容，取而代之的是以下新的 5A 節：

“5A。過渡到兼職職位。員工可以隨時自行決定選擇從公司的全職員工轉為兼職員工，但不得被視為違反本協議。”

9。協議狀態。除特此明確修改的有限範圍外，本協議及其條款和條件仍然完全有效，本修正案保持不變。此處使用但未定義的大寫術語應具有本協議中此類術語規定的含義。

10。對應物和傳真簽名。本修正案可以在本修正案的一份或多份對應方中執行，每份對應方均應被視為原件，但所有對應方共同構成同一份文書。允許使用傳真簽名，就本修正案而言，傳真簽名具有約束力。

為此，員工和公司自上述第一天和第一年起執行了本修正案，以昭信守。

員工

/s/ 邁克爾·柯班______________

邁克爾·柯班

公司

維塔可可公司有限公司

/s/ 馬丁·羅珀______________

作者：馬丁·羅珀

職務：首席執行官