附件10.10

修訂和重申的GRITSTONE BIO，INC.（F/K/A GRITSTONE ONCOLOGY，INC.）

非員工董事薪酬計劃

此修訂和重述的Gritstone生物，公司。（f/k/a Gritstone Oncology，Inc.）(the非僱員董事薪酬計劃（本“計劃”）已根據本公司的2018年獎勵計劃（“計劃”）獲採納，並將於2023年11月14日（“生效日期”）生效。本協議中未另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予的含義。

現金補償

自生效之日起，年度聘用金將按以下金額支付給非僱員董事：

 

 

 

 

 

非員工董事：

$

40,000

非執行主席：

$

35,000

審計委員會主席：

$

16,500

薪酬委員會主席：

$

12,000

提名和公司治理委員會主席：

$

10,000

審計委員會成員（非主席）：

$

8,250

薪酬委員會成員（非主席）：

$

6,000

提名和公司治理委員會成員（非主席）：

$

5,000

所有年度預聘金將在適用的日曆季度結束後立即以現金支付，但無論如何不得超過該季度結束後30天。如果非僱員董事在整個日曆季度內不擔任非僱員董事或上述適用職位，則支付給該非僱員董事的聘金應按該日曆季度實際擔任非僱員董事或該職位的部分按比例計算（如適用）。

股權補償

 

 

 

初始股票期權授予：

在公司首次公開發行普通股（“IPO”）結束後，首次當選或被任命為董事會成員的每名非僱員董事應根據該計劃或公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃獲得購買103，600股普通股的期權。

初始購股權將於該非僱員董事開始於董事會任職當日自動授出，並將於授出適用日期起計每個月週年日歸屬受初始購股權規限的股份的1/36，以使受初始購股權規限的股份於授出日期起計第三週年日悉數歸屬，惟非僱員董事須於各歸屬日期繼續於董事會服務。

 

 

 

 

 

 

年度股票期權授予：

每名於本公司每次年度股東大會(每次“年會”)當日在董事會任職的非僱員董事將根據本計劃或任何其他適用的公司股權激勵計劃獲授予一項選擇權

 

 

當時-由本公司維持，購買51,800股普通股，條件是受年度購股權約束的股份數量將在作為非員工董事的任何部分服務年度按比例分配。

年度購股權將於適用的股東周年大會日期自動授出，並將於(I)授出日期一週年及(Ii)緊接授出日期後的股東周年大會前悉數授出，惟非僱員董事須繼續在董事會服務至該歸屬日期。

授予非僱員董事的每股期權的行權價應等於期權授予之日普通股的公平市場價值。

授予非僱員董事的每一項期權的期限為自授予期權之日起十年。

初始購股權或年度購股權中於非僱員董事終止董事會成員服務時未歸屬或不可行使的任何部分，不得於其後變為歸屬及可行使。

董事會成員如為本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，其後終止在本公司及本公司的任何母公司或附屬公司的服務，並繼續留在董事會，將不會獲得初始購股權，但在他們有其他資格的範圍內，在終止為本公司及本公司的任何母公司或附屬公司服務後，將有資格領取上述年度期權。

控制權的變化

在公司控制權發生變更時，根據該計劃和公司維持的任何其他股權激勵計劃授予的、由非僱員董事持有的所有尚未行使的股權獎勵將完全歸屬和/或可行使，而無論非僱員董事獎勵協議的任何其他條款如何。

 

報銷

公司應根據公司不時生效的可適用的費用報銷政策和程序，報銷每位非僱員董事因履行其對公司的職責而發生的所有合理的、有文件記錄的、自付的差旅和其他商務費用。

雜類

本計劃的其他規定應適用於根據本計劃自動授予的選項，除非該等其他規定與本計劃不一致。本計劃的所有適用條款均適用於本計劃，如同在本計劃中全面闡述一樣，所有授予的期權在各方面均受本計劃條款的約束。本計劃項下任何購股權的授予須完全由書面協議所載條款作出，並須受該協議所載條款的規限，該協議的格式須經董事會批准，並由本公司的一名執行人員正式籤立。

有效性

本計劃自生效之日起生效。