1|P a g e錯誤！未知的文檔屬性名稱。2024年基於時間的限制性股票單位協議公司：辛普森製造公司。收件人：收件人在富達股票計劃服務有限責任公司接受頁面https://www.netbenefits.com，上的獲獎接受頁面上闡述，該頁面通過引用本協議併入。根據本協議授予的受RSU約束的普通股股份數量：接受頁面上所述的普通股股份總數。頒獎日期的生效日期：2024年，由委員會根據其絕對酌情決定權確定，並在接受頁面上列出。RSU股份開始歸屬的日期開始日期由委員會以其絕對酌情決定權確定的授予日期之後的日期，如接受頁面上所述。歸屬時間表歸屬時間表在歸屬開始日期的第一、第二和第三週年紀念日各歸屬三分之一的RSU股份；但是，如果這些日期中的任何一個適逢週末或聯邦節假日，RSU股份的適用部分應歸屬於緊隨其後的營業日。1歸屬期間歸屬期間從歸屬開始日期開始，至歸屬開始日期的第三週年結束；但是，如果週年紀念日適逢週末或聯邦假日，則該期限應在緊接着的下一個營業日結束。本基於時間的限制性股票單位協議是由Simpson製造有限公司和Simpson製造公司之間簽訂的，該協議於驗收頁面上註明的授予日期起生效，並參考以下事實：本協議中使用的未以其他方式定義的大寫術語具有修訂和重述的Simpson製造公司2011激勵計劃中賦予此類術語的含義，該激勵計劃於4月21日生效。2015年(經修訂和/或重述的計劃)董事會已將管理該計劃的所有權力授予委員會。委員會已決定根據該計劃向接受者授予與接受頁上所述RSU股份有關的基於時間的限制性股票單位RSU。為了證明RSU並闡明其條款和條件，本公司和接受者同意如下：1例如，如果委員會確定歸屬開始日期為2024年2月15日，則RSU三分之一的股份將在2025年2月15日、2026年2月15日和2027年2月15日歸屬，除非歸屬日期適逢週末或公司假期，將使用以下工作日。2見上文腳註1。附件10.13

2|P a g e錯誤！未知的文檔屬性名稱。1.授予的確認書。(A)公司將RSU授予接受者，接受者同意接受RSU並參與計劃，自授予之日起生效。作為授予的一項條件，本協議和RSU應受本計劃的條款和條件管轄，並應遵守公司的所有適用政策和指導方針，包括補償追回政策、股票所有權以及對衝、質押和交易政策。(B)RSU應反映在本公司維持的簿記賬户中，直至RSU根據第2節完全歸屬或根據第3節被沒收之日為止。如果RSU根據第2節完全歸屬，並且在滿足適用於RSU的所有其他條件後，根據第3節未被沒收的RSU應按照第1(D)節規定的普通股數量結算，否則應按照計劃進行結算。(C)應為此設立特別基金或單獨基金，不需要或不對其進行其他資產分割。接受方在本協議項下的權利不得大於本公司的一般無擔保債權人的權利。(D)除本協議和計劃另有規定外，RSU應在RSU根據第2節歸屬後60天內，在滿足適用於RSU的任何其他條款和條件的前提下，通過發行和交付RSU的股份，或按照本第1(D)節的規定，以現金或兩者的組合(由委員會自行決定)進行結算；然而，只要委員會確定任何RSU受《守則》第409a節的約束，在遵守《守則》第409a節所必需的範圍內，不得根據該等RSU分配或支付任何款項，直至下列日期中最早的一個：(I)根據歸屬時間表為該等RSU設定的歸屬日期(為《守則》目的而規定的時間或固定時間表；此外，任何日曆年向收受人發行或交付(或現金支付)的RSU股份數目，連同根據任何其他RSU獎勵於同一歷年向收受人發行或交付(或現金支付)的普通股股份數目，不得超過計劃所載於發行或交付(或現金支付)RSU股份時有效的年度可發行或可交付普通股股份總數。儘管如上所述，如果委員會確定任何RSU受規範第409a節的約束，並且接收者是規範第409a節所定義的特定僱員3，在遵守規範第409a節所必需的範圍內，在根據前述規定結算RSU之前，不得根據本第1(D)節的規定分配或支付此類RSU項下本應支付的任何金額，公司(或其收購人或繼承人)應有權(由委員會自行決定)向接受者支付或提供現金付款。為了換取已授予的RSU(或其任何部分)的取消，金額等於(A)3的乘積，委員會或其代表將根據《守則》第409A條在截至每年12月31日的12個月期間內，每年由委員會或其代表作為指定員工，在截至指定員工識別日期的12個月期間內的任何時間，將他或她視為指定員工，自緊接指定員工識別日期之後的2月1日開始的12個月期間內(即，2月1日至次日1月31日)，即使他或她在指定的員工身份識別日期或之後不再受僱或受僱於公司。就此特定員工而言，接受者擁有所有已發行普通股的5%或以上；接受者擁有所有已發行普通股的1%或以上，年薪酬超過150,000美元；和/或接受者是公司和組成代碼第1563(A)節所指受控公司集團的子公司中薪酬最高的前50名高管之一(基於W-2薪酬總額加上可選的401(K)計劃延期)，並且年薪酬超過根據Treas當時生效的指數美元限額。註冊§1.409A-1(I)根據《法典》頒佈(2024年為22萬美元)。

3|P a g e錯誤！未知的文檔屬性名稱。已註銷股份單位項下的股份數目及(B)於股份單位(或部分股份)歸屬日期(或部分股份)歸屬日期前60天止期間內普通股股份的平均收市價。儘管本協議有任何相反之處，但本協議並不規定本公司有義務採取任何政策或程序、同意對本協議的任何修訂、作出任何安排或採取任何其他行動，以遵守守則第409a條。接受方同意並承認，本公司不表示本協議，包括授予、歸屬和/或交付RSU股份(或現金等價物)不違反守則第409A條，如果接受者根據守則第409A條須繳納任何税款或罰款，本公司不對其承擔任何責任。2.歸屬。在符合本協議和本計劃的條款和條件的情況下，除非根據第3、4節被沒收，否則RSU應按照歸屬時間表授予(即，與其有關的限制期應終止)；然而，未歸屬的RSU應在歸屬期間內全部歸屬於下列日期：(A)緊接委員會就RSU確定的退休生效日期之前：(A)年滿70歲後，或(B)年滿55歲後，在公司或任何子公司受僱或聘用了15年(但如果接受者在年滿56歲後退休，則就55歲後的每一年，接受者可為公司或任何子公司(視情況而定)少工作一年，並仍有資格根據本款(B)5退休)。(B)在緊接致殘之前，或(C)在緊接終止或附屬公司的生效日期之前(無論何時在本協議中使用，包括任何此類，6或由接收方以正當理由，7在任何一種情況下，僅在與銷售事件有關的情況下或在銷售事件發生後24個月內)。8 4例如，根據第3條，b公司或任何附屬公司因任何原因被接收方終止，或(Ii)如果接收方退休、死亡或殘疾，RSU應被全部沒收，不得向收件人分發或支付此類RSU項下的任何金額。5例如，如果受贈人在歸屬期間60歲退休，他或她只需要在本公司或適用子公司工作10年就有資格退休並獲得RSU股份；例如，如果接受者在歸屬期間65歲退休，他或她只需要在本公司或適用子公司工作5年就有資格退休並獲得RSU股份。6除本公司、適用的子公司、本公司或子公司的收購人或繼承人與接受者之間任何其他適用的書面協議中規定的任何終止原因外，還指(I)任何重罪定罪，(Ii)接受者實質性違反或違反接受者與本公司或僱用或聘用接受者的子公司簽訂的任何協議，或違反公司的任何已公佈的政策或指導方針，(Iii)受助人可能有能力為本公司或附屬公司提供服務的任何行為(退休或以其他方式終止僱傭或聘用)或不作為，包括習慣性不清醒或濫用藥物，或犯下與本公司或附屬公司有關的任何罪行、嚴重疏忽、欺詐或不誠實行為，或(Iv)受助人在與本公司或附屬公司的業務或事務有關的任何重大不當行為或疏忽職責；然而，收件人應首先收到書面通知，書面通知應明確指出公司或子公司認為構成原因的原因，如果違規、行為、遺漏、不當行為或疏忽能夠糾正，則收件人應在通知後15天內未能補救。7發生下列任何事件的充分理由：(I)職能、職責或職責發生重大不利變化(公司或子公司終止除外)，這將有意義地降低該職位的級別、重要性或範圍(前提是，受讓人所在的人、職位和/或部門發生變化；(Ii)在緊接銷售活動之前，公司或其主要所在地子公司的搬遷(原辦事處本身的辦公室(或該辦公室所遷至的位於原辦事處市區內的辦事處)；或緊接在銷售活動之前；然而，在提供充分理由終止依據的事件發生後90天內，接收方應已向公司或子公司提供書面通知，明確指出接收方認為哪些構成充分理由，並且公司或子公司應在通知發出後30天后仍未解決不利變更、搬遷或薪酬減少的問題。8出售事件公司或僱用或聘用接受者的子公司，包括以合併為基礎向一個或多個不相關的個人或實體出售或聘用該子公司的大部分或更多已發行股票；(2)控制權的變更；或(3)向一個或多個不相關的個人或實體出售或以其他方式轉讓已發行普通股(包括通過合併、重組或合併的方式

4|P a g e錯誤！未知的文檔屬性名稱。持有RSU股份應遵守公司所有適用的政策和指導方針，包括恢復、股權以及套期保值、質押和交易政策。3.沒收。儘管本協議有任何相反規定，(A)如果並在(I)接受者不再是董事或顧問(視屬何情況而定)之外的僱員，或(Ii)緊隨出售事件後24個月已過去(前提是，如果倖存或收購實體或因出售事件產生的新實體用類似的股權獎勵取代RSU，則此類獎勵將根據其自身的條款和條件繼續進行)，則所有未根據第2節歸屬的RSU應立即終止並全部沒收，以及(B)所有RSU，在尚未按照第1(D)條解決的範圍內，應立即終止，並在計劃第13(I)條規定的情況下予以全部沒收。4.預提税款。根據本計劃第10節，本公司可要求接受者達成一項安排，規定接受者以現金、普通股或其他方式向本公司支付因下列原因而產生的本公司任何扣繳義務：(A)RSU的授予或歸屬，(B)RSU或RSU股份遭受的任何重大沒收風險的失效，或(C)RSU或RSU股份的處置，只要此類安排不會導致根據1934年《證券交易法》頒佈的第16b-3條規定的第16(B)條豁免的損失，經修訂的。5.公司的陳述和保證。本公司聲明並向接受方保證，RSU股份在根據本協議歸屬RSU時發行和交付時，將得到正式授權、有效發行、全額支付和不可評估。6.不合格計劃。根據辛普森法案，如果接收方有資格選擇並確實選擇在2024年推遲接收根據本計劃授予接收方的RSU，則根據非限定計劃，非限定計劃將根據其條款對RSU的價值及其任何回報進行名義跟蹤。這一金額將根據任何升值或貶低調整，將在未來支付給參與者。與本公司欠收款人的某些其他金額一樣，根據非限定計劃延期是本公司的無擔保債務，因此受制於債權人的債權。7.收件人申述。接收方向公司表示並向公司保證，在接收方認為必要或適當的範圍內，自己的法律、財務和其他有關本協議和計劃的顧問完全理解並接受本協議和RSU的税務後果的所有條款和條件。8.控制權的變化。儘管有本計劃第9條的規定，控制權的變更應被視為與根據本計劃授予的RSU有關的銷售事件。9.反映資本變動的調整。在本計劃第9節的規限下，除本計劃第9節另有規定外，受RSU約束的股份數量和種類應按委員會根據本計劃第11節的規定進行適當調整，以反映任何股票拆分、股票股息、資本重組、合併、合併、重組、合併、換股、拆分、拆分、剝離、清算或其他類似的資本變化，或向普通股股東進行的除正常現金股息以外的任何分配。於緊接該等出售或其他轉讓前，本公司股東將不會於緊接該等出售或轉讓後實益擁有合共相當於收購人或尚存實體(或其最終母公司，如有)合共超過50%有表決權股份的股份。就本定義第(Iii)分節而言，只計算收購人或尚存實體(或其最終母公司，如有)的有表決權股份，而收購人或尚存實體(或其最終母公司，如有)在交易前已由本公司股東擁有的任何有表決權股份將不計算在內。

5|P a g e錯誤！未知的文檔屬性名稱。10.沒有權利作為股東。授予或歸屬RSU，或發行或交付代表，以授予或交付本公司股東的任何權利，除非及直至RSU股份在香港證券交易所登記(視屬何情況而定)，且僅就如此登記的RSU股份而言。11.無權繼續受僱。本協議不得賦予接受方任何權利繼續受僱於本公司或任何附屬公司或向其提供服務，或以任何方式限制、幹擾或以其他方式影響本公司或任何附屬公司或董事以外的人員的權利，凡提及僱用、僱員和類似條款時，應被視為包括作為顧問或董事以外的人員(視情況而定)提供服務；但不得因使用該等術語而產生作為僱員的權利。12.監管合規性。儘管本協議有任何相反規定，在任何情況下，RSU股份的發行和交付均應受本計劃第13(C)節的約束和管轄。13.通知。根據本協議或與本協議相關而發出的任何通知、同意、要求或其他通信應以書面形式發出，並應視為當面送達、傳真發送、在向國家認可的隔夜遞送服務寄存次日遞送後的一個工作日、或通過一流郵件、收費或預付郵資、適當的SS或傳真號碼不時通過本協議下的通知郵寄給另一方後三天。14.整份協議。本協議和本計劃共同包含雙方的完整協議，並取代雙方之間關於RSU的所有先前或同時的談判、通信、諒解和協議，無論是書面的還是口頭的。接收方明確承認並同意，公司或任何子公司在之前向其提供的任何信函、備忘錄或其他文件中對RSU的所有描述現已全部被本協議取代，不再具有任何效力或效果。如果任何此類文件的描述與本協議的條款有任何不一致之處，應以本協議的條款為準。15.修訂。本協議只能通過接收方和公司簽署的書面文件進行修改、修改或補充。16.任務。接受方不得出售、轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式妨礙或處置本協議、任何RSU或本協議項下的任何其他權利，也不得轉授本協議項下的任何職責，除非是根據本計劃第13(B)條的許可，否則接受方可能嘗試或聲稱的任何此類行動或交易均應無效和無效；但前提是，第16條不限制已完全歸屬的RSU股份的出售、轉讓、轉讓、質押、質押或其他產權負擔或處置。17.繼承人。除第16條另有規定外，本協議對公司和接受方及其各自的繼承人、受讓人、繼承人、遺贈人、遺囑執行人、管理人和法定代表人的利益具有約束力。本協議中的任何明示或默示內容均無意授予任何其他人在本協議或本計劃中或根據本協議或本計劃享有的任何權利或利益。18.分開付款。根據本守則第409a節的規定，與本合同項下的RSU或根據本計劃授予的任何其他獎勵相關的所有應付款項應被視為單獨付款。19.依法治國。本協議應受特拉華州法律管轄，並根據該州法律進行解釋和解釋。

6|P a g e錯誤！未知的文檔屬性名稱。20.對口單位。本協議可以簽署任何數量的副本，每個副本應被視為正本，但所有副本一起構成一個相同的文書。21.優先順序和結構順序。本協議、RSU和RSU股份受本計劃的所有條款(其副本作為附件A)，包括本協議第6節的限制性股票單位條款的約束，並進一步受根據本計劃可能不時通過的所有解釋和修訂的約束。如果本協議的任何規定與本計劃的任何規定有任何不一致之處，應以本計劃的規定為準。本協議各章節的標題僅供參考，不是本協議的一部分，不應影響本協議任何條款的解釋或解釋。只要上下文需要，在本協議中使用單數應被視為包括複數，反之亦然，每一性別應被視為包括彼此的性別。除另有説明外，此處提及的各節指的是本協議的各節。一般詞語的意思是詞組，應視為遵循。22.進一步的保證。接收方同意按照公司或委員會可能合理要求的與本協議相關的所有行為，並簽署和交付所有其他文件、文書和協議。23.數據隱私。接收方在此明確和毫不含糊地同意，公司和任何附屬公司僅出於實施的目的而收集、使用和僱用，接收方理解公司和僱用子公司可能持有關於接受方的某些個人信息，包括但不限於電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、工資、國籍、職稱、在公司或任何子公司持有的任何股票或董事職位、所有RSU的詳細信息或對授予、取消、行使、既有、未授予的股票的任何其他權利，或S個人數據可被轉移給協助執行的任何第三方，行政和管理本計劃，這些實體可能位於法律和保護接收者瞭解，他或她可以要求任何潛在的第三方的名稱和地址的個人數據，通過聯繫權益計劃管理人。接收方授權第三方接收、擁有、使用、保留和轉移本計劃中的個人數據，包括可能需要向經紀人或其他第三方轉讓此類個人數據的任何必要轉移，接收方可選擇將在歸屬RSU時收到的任何RSU份額存入該經紀人或其他第三方。接受者明白，只要有必要，個人資料將被保留。接受者理解其可隨時查看個人資料、要求提供有關個人資料存儲和處理的附加信息、要求對個人資料進行任何必要的修改，或通過書面聯繫股權計劃管理人拒絕或撤回同意，且不收取任何費用。收件人理解該拒絕或RSU。如果同意被撤回，則接受者理解他或她可以聯繫權益計劃管理員。24.電子交付。本公司可全權酌情決定(A)以電子方式交付或實施根據參與計劃或根據計劃可能授予的未來獎勵而授予的與RSU有關的任何文件或通信，或(B)以電子方式或與RSU或計劃相關的其他通信請求。接收方在此同意以電子交付方式接收此類文件和通信，並在接到請求時同意參與本計劃，並通過公司或公司指定的任何第三方建立和維護的在線或電子系統交付或實現此類其他通信。[簽名頁如下]

7|P a g e錯誤！未知的文檔屬性名稱。茲證明，本限制性股票單位協議已由或代表本公司和接受者於授標日期正式簽署。公司：辛普森製造有限公司由_