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附件10.16

Quantum-SI Inc.

非員工董事薪酬政策

(於2024年2月27日修訂)

量子硅股份有限公司(“本公司”)董事會 批准了以下董事非僱員薪酬政策(“本政策”)，以提供激勵，以獲得並保留符合條件的 人員擔任公司董事會成員的服務。該政策確立了向公司非僱員董事支付的報酬。

適用人員

本政策適用於不是本公司或任何關聯公司員工的每個董事(董事以外的)。本政策是指根據修訂後的1986年《美國國税法》第424節確定的作為公司直接或間接母公司或子公司的實體。

補償

董事以外的每一股股票，在董事會不採取任何行動的情況下，將根據公司的《2021年股權激勵計劃》或後續計劃(以下簡稱《股權計劃》)自動授予若干非限制性股票期權(以下簡稱期權)，用於購買本公司A類普通股的股份，每股票面價值0.0001美元，授予日公允價值總計145,000美元，基於布萊克-斯科爾斯估值方法(向下舍入至最接近的整股)進行估值，從2024年開始，每年在公司年度股東大會後的第一個營業日(“年度贈款”)。

董事以外的每個新股(包括董事會在2021年6月9日的特別股東會議上通過的董事以外的任何新股)將根據股權計劃自動授予若干限制性股票單位(RSU)(每個RSU與一股普通股相關，公平市值總計相當於285,000美元，其釐定方法為：(Br)(A)285,000美元除以(B)納斯達克於授出日在普通股市場的收市價(四捨五入至最接近的整數)，即首次委任或推選董事為董事會成員之日後第一個營業日(“初始授出”及與年度授出一同稱為“董事境外授出”)。

除非董事會或薪酬委員會在授予時另有規定，否則董事以外的每一筆贈款應：(I)在(A)年度授予的情況下，在“董事薪酬年度”結束時授予，其定義為自每次年度股東大會之日起至下一次年度股東大會之日止的期間，但外部董事須在適用的董事薪酬年度內繼續在董事會任職；以及(B)初始授予。在授予之日起三年內按年等額分期付款，條件是外部董事在適用的歸屬日期繼續在董事會任職；及(Ii)根據本公司的標準協議格式授予，除非董事會或薪酬委員會於授予日期當日或之前決定適用其他條款或條件。

B.現金手續費

董事以外的每位董事將獲得50,000美元的年度現金預聘費，以下額外的年度現金費用 將支付給擔任董事會主席的外部董事以及審計委員會、薪酬委員會和提名與治理委員會(視情況而定)的成員(統稱為“年費”)。

應支付給外部董事的年費應在每個會計季度的最後一個營業日之後在可行的情況下儘快按季度支付欠款，按其提供服務的天數按比例計算。

外部董事首次當選或被任命為董事會成員後，該外部董事將在其首次被任命或當選為董事會成員的第一個會計季度內獲得按比例分配的現金補償，金額與其提供服務的天數相同。如果外部董事在任何一個季度內去世、辭職或被免職，他或她將有權通過其服務的最後一天按比例獲得現金補償，金額應在該財務季度最後一個工作日之後在實際可行的情況下儘快支付。

費用

在提交令公司合理滿意的該等費用的文件後，董事以外的每個人應獲得報銷 因出席董事會和委員會會議或與董事會相關的其他事務而發生的合理自付業務費用。董事以外的每個人應 遵守公司適用於公司人員的差旅和其他費用政策。

修正

薪酬委員會或董事會應不時審查本政策，以評估是否應調整本政策中規定的薪酬類型和金額的任何修訂，以實現本政策的目標。