美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
2024 年 3 月 4 日(
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管轄區) 公司註冊的) |
(委員會 文件號) |
(國税局僱主 證件號) |
(主要行政辦公室地址,包括郵政編碼)
786-209-3368
(註冊人的電話號碼,包括區號)
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框(參見下文的一般指示 A.2):
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
根據《交易法》(17 CFR)第14d-2(b)條進行的啟動前通信 240.14d-2 (b)) |
根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c)) |
根據1934年《證券交易法》第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
(納斯達克全球精選市場) |
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 條)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的)。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
2024年3月1日,Laureate Education, Inc.(“公司”)宣佈,首席法務官兼首席道德與合規官理查德·辛克菲爾德三世將於2024年6月30日左右離開公司。2024年2月28日,公司與辛克菲爾德先生就其離職簽訂了相互離職協議(“離職協議”),根據該協議,辛克菲爾德將有資格根據先前披露的Laureate Education, Inc.高管遣散費政策的無故解僱條款,獲得離職補助金和福利。此外,《離職協議》規定,辛克菲爾德先生將有資格獲得2024財年的按比例分配的獎金。根據離職協議支付的補助金取決於辛克菲爾德先生在2024年6月30日或雙方可能商定的更早日期之前的持續工作。
分離協議規定,如果在辛克菲爾德離開公司之前任命了繼任首席法務官和繼任首席道德與合規官,則辛克菲爾德將繼續擔任公司的高級顧問,直到離職。分離協議還包含按慣例發佈索賠和某些有利於公司的限制性契約。
萊斯利·布拉什將接替辛克菲爾德先生擔任首席法務官,自2024年4月1日起生效。Brush 女士於 2019 年加入公司,目前擔任副總法律顧問兼祕書。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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來自: | /s/ 亞當·斯密 | |
姓名: | 亞當·斯密 | |
標題: | 人事與文化高級副總裁 |
日期:2024 年 3 月 4 日