附件99.1 2023年年報

致世界衞生組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡之路2023在審查我們的社區戰略目錄02 07 12 50致我們的股東2023年審查財務報告7和我們釀造的關鍵數字2023我們的戰略可持續性聲明我們通往市場的路線領先並增長我們的生態系統25數字化和貨幣化31優化我們的業務34 06 188 11我們的全球目標公司治理我們多樣化的公司治理我們在我們社區的影響這是一個互動報告：當你看到這個圖標時，點擊瞭解更多信息百威英博-年報2023-1

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的2023年市場足跡之路在審查我們的社區戰略給我們的股東的信營銷投資。基本每股收益為3.05美元，創造了一個比22財年每股增加0.02美元更多的未來。歡呼我們的業務為我們的戰略盈利增長帶來了又一年的持續進展，EBITDA增長了7.0%，優先事項與我們的中期增長雄心和今年的前景一致。 雖然我們的全部增長潛力領先和增長類別受到我們美國業績的限制，但我們仍然專注於業務的始終如一的執行，我們仍然忠於我們的目標，並將我們的五個經過驗證和可複製的類別 擴展集中在我們戰略的執行上。槓桿。在23財年，也就是2023年的啤酒及Beyond啤酒類別，我們制定了嚴格的收入管理，並繼續通過數量資源配置選擇增加酒類份額， 在南美和中國的增長帶動下，我們在全球範圍內提供了廣泛的業務優勢，根據歐睿的數據，收入和利潤的增長又帶來了一年的增長。在我們五個作業區中的四個。我們的結果 在這樣的背景下是有利可圖的增長我們將我們的投資重點放在了關鍵領域的女性消費者的參與上這證明瞭啤酒類別的實力，我們投資組合中的大品牌正在推動一些挑戰。非洲、拉丁美洲和歐洲的市場，以及我們業務和員工的韌性，與我們的大部分增長和我們的全球規模、美國新的合法飲酒年齡消費者以及我們可複製的增長動力和我們的平臺(消費者喜愛併為加拿大帶來的平臺)的巨大組合保持一致。堅定不移地致力於投資長期、多元化的足跡，攜手共進。我們的品牌組合是無與倫比的，增長和價值創造。·核心優勢：根據Kantar BrandZ的數據，我們的主流投資組合領先品牌和優勢在23財年最有價值的10個啤酒品牌中有7個實現了個位數的高收入增長，與往年一樣，我們取得了成功，盈利能力吸引了全世界，20個標誌性品牌在South Challenges等市場實現了兩位數的增長，值得我們學習。我們將把收入高達10億美元的啤酒品牌。推動增長的組合平臺。我們的非洲、哥倫比亞和多米尼加共和國。我們的學習和前進在我們的標誌性品牌中處於更強大的地位，擁有人民等大型平臺，我們的參與度很高，主流品牌獲得或保持了份額，以實現我們全部的增長潛力。TM奧運會，FIFA世界盃，美洲盃，NFL，UFC，在我們大多數關鍵市場的細分市場，今年不知疲倦地工作到NBA，Lolapalooza和Tomorrowland根據我們的估計有我們獨一無二的。提供持續盈利的產品，執行我們的戰略，並定位於引領和發展該類別。·Oc CASES開發：我們的全球無酒強勁業績在支持增長的同時，啤酒的相關性、真實性和有效創意組合繼續表現優異，我們的營銷工作的交付繼續得到認可。我們的合作伙伴和社區。我們的營收在23財年增長了7.8%，收入在23財年實現了十大收入增長，我們在2023年戛納獅子節上的收入增長了85%以上的市場，這得益於董事會的推動和百威Zero和Corona的業績推動，創意、活動和品牌的所有5個小時的收入增長了9.9%，這是 為管理團隊Cero定價的結果。我們的數字直接面向消費者的產品我們的運營區域獲獎，我們正在採取行動，持續的特級銷售和其他收入使我們能夠開發深入的消費者洞察仍然專注於產生 榮幸地被命名為管理計劃的創意營銷者。銷量下降1.7%，以及新的消費場合，如Corona對我們所有人的長期價值，連續第二年。隨着我們許多新興和發展中的日落時間、布拉瑪足球星期三和利益相關者以及在市場上交付的增長，·C類參與的表現主要被·C類參與的表現所抵消：在23財年，可退貨的美國和歐洲的軟行業的家庭消費增加了百分比。消費者購買我們的品牌組合，我們的宗旨是創造一個未來的玻璃瓶包裝。大部分增長或保持穩定的EBITDA增長了7.0%，我們的營收增長與更多的歡呼。·宣傳化：根據我們的估計，我們以上的核心啤酒組合是我們的市場。我們的部分收入被預期的交易外匯所抵消，並在23財年收入增長了十分之一，我們的品牌、包裝和液體創新推動了大宗商品成本逆風的增加和銷售額的增加，馬蒂·巴靈頓高端和超級高端品牌獲得了AB InBev-2023-2年度報告的份額

致世衞組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的2023年市場足跡之路在審查我們在多個關鍵市場細分社區的戰略時，包括23財年超過5.5億美元，我們在高壓力地區的網站增長15%，56%的網站位於南非、墨西哥和巴西。我們2025年目標的範圍已經看到了可衡量的估計。我們的全球大品牌通過改善分水嶺健康狀況增加了收入。對於來自我們生態系統的循環 ·UNL庫存價值：我們繼續在以Corona Packaging為首的本土市場之外18.2%的市場，我們77.5%的產品是為了探索產生可擴展的機會，增長了22.1%。百威提供了可回收的收入 包裝，使我們的業務收入增加了17.1%，其中大部分回收內容帶來了更多的廣泛增長。我們通過了EverGrain，我們的升級大麥成分超過25個市場，Stella Artois增長了18.8%，也在實現我們對公司的雄心，以及Biobrew，我們的精密發酵Michelob Ultra增長了7.5%。到2040年實現淨零，有36家企業。燈塔項目實施·Beyond Beer：在2013財年，Beyond啤酒業務將在2023年優化我們的全球業務。貢獻了約15億美元的收入·最大限度地創造價值：我們的目標是實現個位數的中位數增長，因為全球增長是由我們的領導地位最大限度地創造長期價值推動的，但麥芽公司透明度的表現以及我們對三個領域的關注部分抵消了這一點：美國的優化資源型自選器。我們在美國和Beats in的日常即飲文化產品組合被CDP評為AA級。財務紀律使我們能夠優化巴西，所有這些國家的收入都以兩位數的速度增長。我們致力於智能資源配置和投資促進增長。在2013財年，飲酒和改善適量飲酒使我們的生態系統數字化並實現貨幣化，我們在全球的資本支出和銷售習慣上投資了116億美元。自2016年以來，我們向消費者和營銷的路徑進行了數字化轉型，同時提供了我們投資9億美元的自由現金流，這是我們業務方式的根本性演變，大約88億美元，3億美元的社會規範營銷，以及對我們的客户進行和服務。與2012財年相比，我們的數字平臺有所增加。到2025年實現我們10億美元目標的軌道 使我們能夠增加我們的分銷我們繼續去槓桿化，減少毛收入。我們還承接了最大的品牌，降低了我們的服務成本，並改善了我們的債務，達到781億美元，自願 指導標籤倡議，與客户和消費者的關係。截至目前，我們100%的品牌都將智能飲料作為關鍵競爭優勢，導致淨債務與EBITDA之比為3.38倍，我們將繼續在2023年12月31日。 我們強大的風險管理圖標和適度可操作的信息，探索將我們的數字貨幣化的新方法，並在今年早些時候獲得信用評級市場的認可。穆迪將實物資產從Baa1升級到A3和從BBB+PERA SE進行額外盈利升級的有形資產請參閲我們2023年收入流中的可持續發展聲明。欲瞭解更多詳情，請點擊此處查看S會計師事務所的年度報告。·數字化我們與More的關係因此，我們在全球600多萬客户中獲得了額外的靈活性：截至31種資本配置選擇。 我們2023年第四季度約70%的收入每股收益為0.82歐元，較2022財年增長9%。通過B2B數字 平臺。展望二零二四年，我們作為一家公司的目標此外，截至二零二四年二月二十三日，我們擁有370萬每月活躍用户，並獲得39. 8業務，推動了另一個 年的持續盈利，這一點與以往一樣重要。在我們的戰略指導下，我們完成了近90%的10億美元份額，商品總值（GMV）增長10億美元。啤酒是一個龐大的，有利可圖的和不斷增長的，我們專注於客户 和消費者為中心，回購計劃於2023年10月31日宣佈。與FY 22相比增長27%。· A推進我們的可持續發展優先事項： 2023財年，高端化有很大的發展空間。我們通過我們的大品牌和BEES Marketplace在15個市場中激活了該類別，其中67%我們繼續朝着我們的多元化足跡，全球規模和無與倫比的 平臺取得進展。我們相信蜜蜂啤酒的潛在客户也是市場買家。2025可持續發展目標我們的合同生態系統使我們處於領先地位並發展該類別，我們公司的基本面和我們的 Marketplace捕獲了約15億美元，相當於我們全球購買類別的100%。我們擁有可複製的增長驅動力，例如人員，我們有能力通過今年第三方產品的銷售產生卓越的長期GMV，通過我們的消費者喜愛的大品牌組合產生可再生能源的電力量，長期價值並創造更多歡呼的未來。與FY 22相比增長52%。73.6%的業務。自2017年以來，我們減少了我們的數字產品， 釋放了價值，並在DTC解決方案中處於領先地位：通過推動有機增長的擴展模式，我們在Scope 1和Scope 2中的温室氣體絕對排放量。我們的全方位渠道直接面向消費者(DTC)生態系統44%和整個Scope業務的温室氣體排放強度 產生了卓越的盈利能力，數字和實體產品的現金產生了24.2%的收入1、2和3。在可持續農業、世代和我們的動態資本配置方面，Marty Barrington Michel Doukeris今年約為15億美元。我們95%的直接農户符合我們的標準，框架為我們提供了最大限度地實現價值最大化的靈活性董事會首席執行官Megabrands、ZéDelivery、Tada和PerfetDraft 熟練的，92%的互聯和86%的財務創造。堅韌不拔、堅持不懈的承諾在21個市場可用，實現了6900萬人的授權。在水資源管理方面，我們正在投資，我們員工的深層所有權文化是真正的電子商務訂單，並在100%百威英博的恢復和保護工作中產生收入-2023-3年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在回顧我們社區的戰略關鍵數字2023年數字創新轉型594億美元~60億美元收入 我們創新的貢獻~70%全球年收入來自數字渠道5.059億hl啤酒銷量398億美元營銷獎勵總商品價值200億美元通過蜜蜂EBITDA 48戛納獅獎 獎項，包括年度最佳品牌創意營銷獎7.0%連續第二年有機EBITDA增長308 22 10 16啤酒獎在2023年價值3.05美元的主要國際比賽中獲得銀金銅牌基本每股收益創意 2023年世界啤酒大獎150+年度最佳營銷者運營，7種啤酒獲得“世界最佳”地位172全球最有價值的10大啤酒品牌中有7家是由美國百威英博(AB InBev)釀造的~50個國家/地區

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在我們社區的戰略可持續發展智能飲水者17.9%9億美元155,000美元社會規範方面的水投資改進 自2017年以來營銷同事的效率自2016年以來*24.2%135 54%的國家代表範圍1，2，在我們的產品組合中，自2017年實施女性領導自願飲料44.0%酒精標籤倡議減少44.0%酒精標籤倡議以來，每百升ABV或以下產量的排放量為4.5%酒精標籤倡議通過在26個不要求標籤的國家的所有啤酒中放置智能飲酒圖標和排放來實現絕對值減少100% 可再生電力合同社區支持2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023~650萬罐緊急飲用水我們公司高級管理層的女性提供給有需要的人*總金額中的4.72億美元已通過獨立外部審計師驗證 。其餘的投資數據正在審查中。總投資可能會根據外部保證過程的結果而發生變化。這些可持續發展關鍵數字受 我們在全面披露可持續發展聲明中所述的相同警告的約束。有關更多信息，請參見第158頁可持續發展聲明中的完整披露。百威英博-2023-5年報19%20%22%24%26%28%29%

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在我們社區的戰略我們的全球目標我們夢想着創造一個更令人歡呼的未來。百威英博總是夢想遠大。這是我們的文化、我們的傳統和我們的未來。我們為我們的人民提供機會，提升我們的鄰國，並對世界產生有意義的影響。我們正在創造一個每個人都可以慶祝和分享的未來。擁有更多歡呼聲的未來。百威英博-年度報告2023-6

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在社區中的戰略我們是誰和我們是…的所有者我們釀造的01夢想大02以身作則，以負責任的03A契約和發展偉大的人04建立消費者喜愛的品牌05與客户和社區一起成長我們的10條原則指導着我們如何做生意。06優先考慮簡單和可擴展的解決方案我們的所有權文化定義了我們是誰和我們做什麼。 這是我們建立強大團隊07緊密管理成本和相互支持的原因。我們共同努力，取得了紮實的成果。我們的10條原則決定了我們做決定的方式，着眼於長遠，並指導我們如何做生意。它們是我們文化的核心，與我們的公司目標和戰略緊密相連：09追求卓越的結果10永遠不要走捷徑瞭解我們的十大釀造原則百威英博-年報2023-7

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響力股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在回顧我們的社區戰略時，我們對啤酒的熱情是我們所做一切的核心。我們為我們品牌的質量感到自豪。我們的優質產品 和對消費者的深刻理解，包括他們獨特的需求和場合，使我們能夠創造更多歡呼的未來。我們對啤酒的熱情主要集中在三個方面。質量我們的質量文化始於從我們所在的社區採購最好的 配料。創新的食譜和不斷改進的原材料有助於加強當地的生產流程，支持農民，併為社區的改善做出貢獻。我們提倡的節制和熱情造就了美味的啤酒。在2023年世界啤酒大獎上，我們的啤酒贏得了150多枚獎牌，其中7枚被授予“世界最佳”的稱號。創造更多歡呼的未來的一部分涉及創新 鼓勵明智的飲酒和適度的習慣。通過與零售商和合作夥伴的接觸，通過我們行業領先的數字平臺，我們致力於促進節制和研究實驗室、技術中心和加速器我們正在 獲得對支持消費者的需求的前所未有的洞察力，因為他們使我們的消費者和客户安全和健康，在生活的慶祝活動中提供更多選擇。創新、更多的場合和更多的價值讓所有人閲讀更多關於我們對智能飲料的承諾我們的利益相關者。今年，我們將我們的無酒精和促進適度啤酒組合增加了30%，為更多的人提供了更多的機會來慶祝更多的歡呼。數字化轉型與拉莫利納國立農業大學一起，我們對每一次接觸都進行了轉型和數字化-我們正在開發祕魯第一款啤酒大麥，以實現可持續發展，這是我們走向市場的關鍵。該國約70%的農民和釀酒商。我們全球年度淨收入的一半現在被捕獲為我們價值鏈的組成部分。消費者通過數字渠道。我們繼續推進2025年的可持續發展我們在與我們專門構建的全球B2B平臺BEE建立連接時，注入了我們對啤酒的熱情 B2B平臺允許實現目標，跨越四個關鍵支柱：水、農業、超過20億消費者。每一天，我們都在努力讓我們賣得更多，賣得更有利可圖，並提升環境和包裝。贏得消費者偏好，這將轉化為我們的客户關係。蜜蜂不僅提供作為世界領先的啤酒釀造商，我們正在追求保持在全球28個市場的頭號份額地位。客户擁有始終在線的個性化創新和合作夥伴關係，以建立彈性和 例如，Michelob Ultra成為第一個全球體驗，但通過其產品套件，在我們的價值鏈上創造共同繁榮，美國國家籃球協會的啤酒合作伙伴增強了我們銷售、交付和客户社區的作用。(NBA)，為籃球迷服務、呼叫中心團隊帶來歡樂體驗。此外，我們在世界各地。Stella Artois讓消費者更多地閲讀更多關於我們2023年可持續發展目標的書籍，我們的直接面向消費者(DTC)業務使我們能夠提高坐在餐桌旁分享晚餐的理由，並開發和利用更深入的消費者洞察，我們的“讓我們做晚餐”活動。通過 發展場合、提升品類和增加品類參與度來幫助我們推動品類增長。百威英博-年報2023-8

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡之路2023年在審查我們的戰略在我們的社區滿足消費者的地方：在球場上，在球場上，在競技場上啤酒和體育運動更好地結合在一起。啤酒是適度和選擇的飲料，因此我們與世界領先的專業體育組織合作，促進聯繫、適度和慶祝，以便體育愛好者可以在 世界頂級體育賽事的慶祝飲料中分享他們對體育的熱情。斯特拉·阿託瓦作為温布爾登的官方啤酒合作伙伴重返温布爾登，與全英格蘭草坪網球俱樂部簽訂了一份多年協議，為消費者帶來優質的啤酒體驗。今年，Michelob Ultra宣佈將其與美國國家籃球協會(NBA)的合作伙伴關係擴大到全球，並與南美足球管理機構CONMEBOL續簽了合作伙伴關係，作為2024年美洲盃™的官方全球啤酒合作伙伴，與CONMEBOL美洲盃冠軍、全球足球偶像萊昂內爾·梅西建立了合作伙伴關係。該品牌還成為一級方程式(F1)車隊威廉姆斯車隊在北美的官方啤酒合作伙伴。Bud Light專注於防止在 影響下駕駛。成為旗艦的獨家啤酒合作伙伴此外，Michelob Ultra成為第一個格鬥錦標賽(UFC)，重新贊助女子體育網絡，這是一個24小時長期贊助的聯賽， 國家流媒體頻道致力於體育女性。美國橄欖球聯盟(NFL)和受支持的美國大學百威英博贊助了2023年的超級碗，2.5足球，全國後院巡迴賽，百威啤酒的完整廣告分鐘，限量版罐頭的Bud Light，賽前慶祝活動，以及Michelob Ultra。百威英博-年報2023-9

致世界衞生組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年在回顧我們在我們社區的戰略我們的價值鏈營銷我們的價值鏈始於我們可以種植的最好的原料，並通過我們的啤酒廠和製造商繼續，然後通過我們的分銷商到達客户，然後到達，在更多的場合為消費者帶來更多的歡呼。農民釀酒廠和分銷商客户消費者我們的農民負責啤酒行業提供~2300萬我們與專門的零售商合作，我們為我們的消費者釀造偉大的啤酒製造商提供簡單的配料給分銷商，零售商和酒吧老闆和批發商享受工作。我們一直在尋求為我們的173家啤酒廠、啤酒花農場和大麥我們的產品提供服務。這就是為什麼我們投資招待，他們的供應鏈，並負責任地將我們的啤酒帶到我們的新方式，以滿足生活的時刻，麥芽設施不斷審查所有1在研究，作物 諮詢服務於2019年的消費經濟。我們的消費者，在支持我們的同時，創造更多的機會--通過我們過程的各個方面來改進我們的技術。我們通過我們的分銷商確保我們的產品推動客户的業務增長。我們更多的是歡呼。我們的目標是將產品質量聯繫起來，通過可持續的相互協作，持續安全高效地從我們的啤酒廠為我們的客户配備啤酒，通過在實際情況下提供材料，創造出不僅為我們的客户提高高質量的產品。我們一直在尋找數字和金融工具，他們需要有意義的品牌體驗，同時需要更智能的包裝和尋找產品的方法，但 也需要可持續性，以更好的方式促進我們的安全發展他們的業務，並正在追求促進適度和負責任地改善我們的農場，支持我們的農民支持我們種植作物的方式，人們-以及道路上的每個人。超凡執行我們品牌的酒類消費。建立更強大的社區，支持農民，創造更好的我們與客户的數字連接，以在內部和外部。這條路。社區。為他們 提供更高的購物體驗，而銷售代表、送貨司機和客服工程師則從數字工具中受益，L賺取了更多關於我們如何讓他們提供更好的服務來增強我們農民的能力。他們的客户和 實現增長。1.資料來源：牛津經濟研究院百威英博-2023-10年度報告

致世衞組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在我們社區的戰略我們多樣化的足跡我們多樣化的地理足跡橫跨近50個國家。我們多樣化的Well EMEA 500多個啤酒品牌組合代表着全球銷售的每4種啤酒中就有1種。全球百威英博啤酒銷量的15%15%百威英博收入的12%北美地區15%全球百威英博啤酒銷量的15%全球百威英博啤酒銷量的16%26%百威英博全球百威英博啤酒銷量的12%22%百威英博規範化EBITDA中美洲南美洲25%全球百威英博啤酒銷量全球百威英博啤酒銷量28%20%百威英博收入全球百威英博收入37%18%全球百威英博標準化EBITDA 百分比基於全球百威英博(不包括全球出口和控股公司)的份額。百威英博-2023-11年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在回顧我們在我們社區的戰略2023年在審查中審查百威英博-2023-12年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在回顧我們在我們社區的戰略2023年，以下是我們如何繼續雄心勃勃地領導和發展這一類別，數字化和貨幣化我們的生態系統和優化我們的業務-所有這些都是為了創造一個全球亮點更多歡呼的未來。>在哥倫比亞，巴伐利亞州>百威英博訴歐洲和南非宣佈，約有釀酒團隊聯手參與對菲利普國王和瑪蒂爾德王后的4.13億美元投資，以建立一個新的啤酒廠。新的比利時對南方的首次正式國事訪問設施將生產非洲的阿吉拉。SAB還因哥倫比亞撲克俱樂部為南非的經濟增長和品牌做出的貢獻而受到表彰。預計它將支持獨特的比利時啤酒文化。提供350個直接就業崗位和7000多個間接就業崗位。>我們與美國國家橄欖球聯盟(NFL)續簽了合作伙伴關係，廣告時間為3分鐘，支持Bud Light、Michelob Ultra、Jan Mar和Busch Light。一個額外的30秒廣告以百威啤酒為特色，面向地區觀眾播出。>百威英博首個全球性直接面向消費者(DTC)的數字平臺Tada Delivery慶祝開業一週年。這款應用程序建立在30分鐘或更短的時間內送冷飲，目前在拉丁美洲和南非的12個活躍市場擁有超過5000名快遞員。>GITEC，Our Global· 作為一個誕生於海灘上的品牌，Corona Innovation在南非拉開了2023年Corona落日技術中心節世界巡迴演唱會的序幕，總部設在比利時魯汶，隨後在11個國家舉辦了活動，並在全球各地舉行了幾場活動。節日PAC全球大獎以當地娛樂、自然可持續/創新為重點的食品、創意工作坊、包裝為特色。2月的藝術表演和日落時的APR晚間音樂會。百威英博-2023-13年度報告

LETTER TO OUR WHO WE ARE OUR DIVERSIFIED OUR IMPACT SHAREHOLDERS KEY FIGURES 2023 OUR GLOBAL PURPOSE AND WHAT WE BREW OUR ROUTE TO MARKET FOOTPRINT 2023 IN REVIEW OUR STRATEGY IN OUR COMMUNITIES > In partnership with Together for > Ranked #1 in the Consumer Products & Safer Roads (TSR), a coalition of AB InBev and private company Services Category and #10 overall in Fast partners focused on building Company’s Best Workplaces for Innovators cross-sector partnerships to 2023 for our continued support of small and midsize retailers though our digital platform, improve fleet trucking safety, we BEES. implemented Truck of the Future, a road user detection system > W e extended our nearly 40-year partnership providing a full 360-degree view with the Fédération Internationale de Football of vision around the vehicle and Association (FIFA) as the official beer sponsor sharing real-time feedback on of the FIFA Women’s World Cup 2023™ and imminent risks, allowing fleet FIFA World Cup 2026™. owners to understand their fleet drivers’ levels of vision. MAY > In Br azil, Ambev launched a new can option for the unpasteurized beer, Chopp Brahma, previously JUL only available in kegs. The innovation extends shelf life and allows more consumers to enjoy the popular brand. > W e began a new round of facility upgrades, including a 22.5 million USD investment in our Houston brewery. This wave of funding builds JUN on the success of a 2021 capital expenditure program, which included 1 billion USD over two years. > AB InBe v made history as the first-ever, back-to-back winner of > W e launched Growing Retailers Innovatively Cannes Lions Creative Marketer of the Year. This is the first time in AUG Together (GRIT), a retailer training and the festival’s 70-year history that any company has been selected development program, in the African markets for the honor in two consecutive years. to better support 701 bar and retail owners, > In honor o f 2023 World Ocean Day, Corona announced a new 57.5% of whom were women. GRIT programs partnership with 4ocean. The ‘River of Change’ joint initiative aims were replicated in Botswana, Uganda, Tanzania, to remove one million pounds of plastic from Guatemala’s Rio Mozambique, Zambia and Ghana. Motagua, one of Central America’s most polluted river systems. > Our 202 3 social norms marketing campaign > W e announced a multi-year sponsorship with Stella Artois as the winners, Club Colombia and Budweiser Zero, Official Beer Partner of The Championships, Wimbledon. Michelob developed creative programs designed to Ultra expanded our partnership with the National Basketball support Smart Drinking initiatives. Our two most Association (NBA) to make Michelob Ultra the exclusive and impactful campaigns, “Act Well” and “Budweiser worldwide Official Beer Partner of the NBA, Women's National Zero: The Official Beer of Your Cut-off Time,” Basketball Association (WNBA), and all of the NBA's affiliates. leveraged the power of celebrity influence and sports celebrations to encourage responsible drinking behaviors. AB InBev - Annual report 2023 - 14

致我們的信我們是誰我們的多元化我們的影響股東關鍵 數據2023年我們的全球目標和我們的業務2023年我們的市場足跡回顧我們在社區的戰略>我們投資3億美元在墨西哥當地種植玉米的加工設施。該項目預計將創造 1，000多個就業機會。11月，我們慶祝了100個就業機會，並使20，000名墨西哥農民受益。9月De Hoorn啤酒廠週年紀念日>在我們的資本市場日上，來自比利時魯汶的投資者聚集在一起，討論我們的企業Stella Artois於1926年釀造的第一個全球 。今年的支付策略和進展。會議讚揚了這一重要的百年，我們在墨西哥城，我們的一個增長最快的推出限量版老式 罐發展中市場的地方。我們展示了我們的價值，靈感來自Stella Artois的原創故事，我們的配方創造了卓越的包裝。股東價值：我們在大型和不斷增長的類別中運營，在這些類別中，我們具有獨特的競爭優勢 ，我們正在通過部署可複製的工具包來加速有機增長，這些工具包可產生卓越的盈利能力。>在聯合國大會期間，我們重申了我們對推進11月聯合國可持續發展目標的承諾，包括我們與聯合國訓練研究所（UNITAR）的夥伴關係。10月12日>我們與Spaten和Löwenbräu品牌一起在德國慕尼黑和巴西Blumenau舉辦的 啤酒節上慶祝了世界上最大的兩個啤酒節。>我們推出了“自裝集裝箱運輸”可持續包裝箱> Michel ob Ultra與德國Corona Extra聯盟重新建立了合作伙伴關係，該聯盟保護沒有Sudamericana de Fútbol（CONMEBOL）的 玻璃瓶，該管理機構使用箱中箱運輸我們的產品。隨着全球官方啤酒> W e宣佈我們與2024年美國美洲盃的最終 合作伙伴合作，百威淡啤成為南美足球的最佳合作伙伴。作為這一令人興奮的戰鬥錦標賽的一部分（UFC（R））作為官方全球啤酒公告，萊昂內爾·梅西，一個CONMEBOL美洲盃的UFC合作伙伴，提供品牌知名度超過 冠軍和全球足球圖標，將是一個新的Michelob超7億球迷在170個國家.品牌大使>我們的B2B數字商務平臺BEES擁有超過70%的全球年淨收入，現在每月有370萬活躍用户。通過數字渠道。百威英博-2023 - 15年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在回顧我們在社區地區的戰略突出主要品牌北美地區總部：ST。美國密蘇裏州路易斯市>202 3對我們的業務來説是充滿挑戰的一年。今年4月，圍繞Bud Light的負面宣傳導致該品牌銷量下降。我們的團隊表現出非凡的韌性和敏捷性，採取了許多行動來支持我們的員工、我們的批發商合作伙伴和我們的 品牌：績效·我們加強了對一線員工的支持，併為我們的批發商合作伙伴提供了財務援助。·我們增加了品牌背後的媒體投資。·WE擴大了我們與榮譽文件夾的長期合作伙伴關係，包括9010萬小時，將NFL和Bud Light結合在一起，也支持急救人員。Volume>Bud Ligh t作為UFC在美國的官方啤酒迴歸，這是安海斯-布希與世界上價值151億美元的頂級混合武術組織之間多年營銷合作伙伴關係的一部分。有了這筆贊助，在美國，收入Bud Light將通過360度節目為粉絲帶來輕鬆的享受，包括定製 社交和數字內容、廣播集成、現場展示等。47億美元>Michel Ob Ultra與威廉姆斯賽車合作，為21+賽車迷EBITDA提供涵蓋邁阿密、蒙特利爾、奧斯汀和拉斯維加斯的所有一級方程式北美大獎賽的頂級體驗。>我們生產了380萬罐清潔飲用水，並向美國受自然災害影響的社區分發。>布希之光，一個農業社區的忠實支持者，宣佈其第三個年度限量版布希輕玉米罐的發佈。該項目向美國農民致敬，並提高了對Busch Light的長期合作伙伴--農場救援的認識。>We與MADD和Uber合作， 擴大“決定搭車”活動，旨在杜絕酒後駕車。該活動提醒消費者：“如果你喝酒，就不要開車。決定騎馬去吧。“百威英博-年度報告 2023-16

致世界衞生組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年回顧我們在我們社區的戰略突出了中美洲>Michelob Ultra在整個地區的總部都取得了進展：墨西哥城，墨西哥該品牌的第一個可回收瓶子和推出的Michelob Seltzeritas有4種清新的水果口味-西瓜、梨、草莓和桃子。>我們投資4.3億美元在哥倫比亞建設了新的Atlántico關鍵品牌啤酒廠，計劃於2024年開始運營。>在與米勒食品的合作中，我們宣佈投資3億美元，在墨西哥瓜納華託建立一個加工當地種植的玉米的設施。預計到2024年，該項目將創造1,000多個就業機會，並使20,000名墨西哥農民受益。>在Me xico，我們推出了太平洋可回收的1升瓶子，以及特別版的Victoria cempasúchil 210毫升瓶子。>Nativa發起了戛納獅子會獲獎的可持續發展倡議，名為Nativa Meter。每個瓶子都有一個雨量計，解釋降雨如何影響當地的作物。>我們推出了在我們的全球創新和技術中心(GITEC)開發的創新主包裝。12盎司的“超級罐頭”使用較少的鋁，具有相同的強度，優化的頸部，底部和直徑。Performance>在祕魯各地，我們已投資為全國6,000家零售商提供冷藏設備，以幫助 促進增長、改善服務並作為戰略合作伙伴做出貢獻。>5,000名小微企業主從我們“企業”計劃1.487億hl的財務課程中畢業，掌握了會計、庫存準備、公共服務、收益、儲蓄、信貸等方面的新技能。163億美元>我們從墨西哥城的啤酒廠向周圍社區捐贈了8億加侖的水。這筆收入佔私營部門向墨西哥城捐贈的全部水的40%。77億美元>我們與我們的EBITDA包裝供應商聯合在哥倫比亞推出了“ReciParche”，以加強回收協會。該計劃影響了105個組織，其中包括專注於玻璃和PET回收的5,000個回收商。>我們在遙測和人工智能功能上投資了900萬美元，通過遠程監控交通、里程、發動機温度、油耗、駕駛員疲勞、分心和碰撞風險來支持6000名司機。我們還擴大了我們的蜜蜂生態系統，通過在巴拿馬的蜜蜂遞送應用程序更好地將司機與物流團隊和零售商聯繫起來。百威英博-2023-17年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年在回顧我們的戰略在我們的社區南美洲地區總部：S奧保羅，巴西主要品牌亮點>在巴西，我們推出了Stella Artois Pure Gold，這是一種高性能的低卡路里、無麩質啤酒，具有Stella Artois的豐富口感。>通過一個創新的過程，我們能夠在罐頭中推出Chopp Brahma。這種1.625億升未經巴氏滅菌的啤酒以前只能在酒吧和餐館的批量桶中買到。>我們在智利推出了B-Mix，這是一種加檸檬的甜味啤酒，以吸引那些想要口感清爽的120億美元啤酒體驗的人。收入>我們的Tada送貨應用程序在阿根廷、巴拉圭、玻利維亞都可以使用，最近還在烏拉圭推出。39億美元這款應用程序去年的訂單增長了45%。EBITDA>We推出了Bud66，這是巴拉圭第一款可回收瓶裝的優質啤酒。>ZéDelivery，我們在巴西的按需送貨服務 為我們的消費者推出了ZéCompensa獎勵，這是一個積分系統，在我們的ZéDelivery應用程序上以及與參與的客户一起提供活動門票、折扣和其他福利。百威英博-年度報告2023-18

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年在回顧我們的戰略在我們的社區亞太地區總部：香港特別行政區，中國重點品牌亮點>A在多年的石灰短缺之後，Corona開始了 直接與安嶽，中國當地官員、專家和農民合作的“Extra Lie”項目，種植自己的優質檸檬作物。高品質的柑橘與Corona捆綁包一起出售，以加強 品牌的酸橙儀式。該項目通過將農民與百威中國的品牌資源聯繫起來，釋放了當地的經濟潛力。檸檬銷售收入的一部分讓種植者受益。該活動已演變為一種充滿活力的社會企業商業模式，並在戛納創意商業轉型類別中獲得中國的第一個鈦獅和銀獅獎。看視頻>我們繼續在中國範圍內首次推出百威品牌， 百威至尊和百威Magnum的擴張。我們的精品化、數字化和擴張戰略將引領演出行業。>在韓國，我們推出了卡斯夏季活動，最終在CassCool 節日上達到高潮，推出了限量版卡斯檸檬擠壓。9270萬hl>印度是百威品牌銷量的全球第四大市場。>自2015年以來，我們已經向有需要的社區捐贈了超過250萬罐應急68億美元的飲用水。收入>我們在中國(武漢和佳木斯)有兩家碳中性啤酒廠，在整個亞太地區將我們的啤酒生產用水量減少了22億美元，至2.03 hl/hl，與2017年基線相比下降了32.1%。。百威英博的數字B2B商務平臺EBITDA>BEES已經擴展到大約260個城市，佔我們中國12月份收入的約70%。>我們在整個亞太地區推出了20多項智能飲酒和道路安全計劃 。百威英博-2023-19年年報

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在回顧我們在非洲社區區域總部的戰略時：南非約翰內斯堡EMEA非洲突出區域總部歐洲：比利時魯汶> 我們的BER業務增長領先於非洲行業，在Corona的帶領下實現了高端類別的增長。在南非，我們的Beyond Beer產品組合增長領先於行業，通過推出兩項創新擴大了歐洲亮點：飛行 魚乾>我們繼續與蘋果和野蠻水果荔枝Sèche一起在歐洲推出我們的產品組合，以滿足不斷增長的消費者Corona、Stella Artois和Leffe推動增長的需求。市場內部的需求。TM>在2023年女足世界盃期間，百威啤酒>在關鍵的啤酒場合保持和發展其相關性，為世界各地的球迷創造了有意義的體驗。自2019年以來，南非釀酒廠(SAB)與百威續約，成為英格蘭女子世界冠軍跳羚隊的贊助商，同時擴大我們的足球國家隊，2023年，朱庇勒成為比利時最大的足球錦標賽之一的官方贊助商，成為比利時女子國家隊的贊助商。南非，聯賽淘汰賽。>我們繼續擴大我們的無酒精啤酒產品組合，>南非啤酒廠投資3400萬美元，將Corona Cero的產量擴大了一倍，比2022年翻了一番。 Corona Cero是我們Ibhayi Brewery的運營和基礎設施的改進和發展。增長最快的無酒精和低度啤酒(NABLAB)Lager品牌>我們投資了8000萬美元，在2023年將我們在英國的產能翻了一番。盧薩卡在贊比亞的工廠，實現了以木薯為基礎的產品，並在比利時、荷蘭和金絲雀推出了蜜蜂，減少了我們對進口的依賴。島嶼(西班牙)。>還投資了我們的旗艦乞力馬紮羅啤酒TM>PerfetDraft啤酒 比坦桑尼亞莫西的麥芽工廠擁有更多的家庭。這筆投資的目標是在英國和法國擁有酒吧和酒吧。自去年5月推出大規模本地大麥採購，改善PerfetDraft 新應用程序的生計以來，應用程序用户增長了五倍。當地的農民。>我們在比利時的Jupler釀酒廠投資了數百萬美元>在南非和烏幹達，我們實現了95%的銷售額，將碾磨過程中的外殼生物質 轉化為通過我們的數字平臺蜜蜂和坦桑尼亞74%的銷售額。能量。>南非廣播公司推出了全國廣播系列節目《Zikhethele-Isingumo Ngesakho》(《作出決定--選擇是你的》)。這些故事鼓勵人們負責任地飲酒。業績9020萬小時銷量關鍵品牌關鍵品牌86億美元收入26億美元EBITDA百威英博-2023-20年年報

致世衞組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵 數字2023我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023在審查我們在我們社區的戰略3 1我們的領先地位和優化我們的增長業務類別2數字化和貨幣化我們的生態系統戰略 我們專注於通過三個戰略支柱推動有機增長和長期價值創造：1)引領和增長類別，2)數字化和貨幣化我們的生態系統，3)優化我們的業務。我們的戰略通過專注於我們的增長動力，為我們的同事和利益相關者提供了明確的目標：啤酒類別、啤酒以外的機會以及利用我們的能力和生態系統的新業務。在我們的生態系統中的增長動力啤酒類別啤酒規模很大， 盈利且不斷增長。憑藉無與倫比的全球足跡、業界領先的大品牌組合、可複製的工具包和卓越的運營，我們處於獨特的地位，可以引領和發展這一類別。啤酒仍然是我們的核心業務 ，對我們和我們的生態系統來説是一個巨大的機遇。Beyond Beyond我們的Beyond啤酒產品組合滿足了不斷變化的消費者品味，捕捉了新的場合，並推動了我們業務的增量增長。數字化轉型我們利用技術的力量來滿足消費者和客户的需求。我們的數字平臺幫助我們加速核心業務，並使我們能夠將我們的生態系統貨幣化，釋放出增量的盈利增長機會。Bees是我們的B2B數字商務平臺，分佈在26個市場，每月活躍用户超過370萬。在新興的生物技術領域，我們繼續探索機會，利用我們的核心釀造和發酵能力為我們的業務創造可擴展的增量收入流。百威英博-2023-21年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年在回顧我們在我們社區的戰略引領和發展全球600萬一類客户啤酒是受歡迎的和有彈性的用簡單的配料釀造，啤酒基本上是當地的，由當地農民種植，通常是當地社區和經濟的重要組成部分。不同地域和社會經濟羣體的人們都對自己喜歡的品牌充滿熱情。啤酒是大而有利可圖的，啤酒是包裝消費品(CPG)中最大的單一類別，相對於其他CPG類別而言，啤酒的利潤非常高。在過去的五年中，啤酒在全球範圍內的銷量和份額一直在增長，預計在未來五年1年內，啤酒的銷量和咽喉份額都將增長。啤酒品類也擁有最大的高端機會之一。啤酒總品類的溢價組合有時通過我們的數字直接面向消費者的16%進行估計，相比之下，烈酒的溢價組合為32%。與此同時，我們通過可複製的品類品牌推動增長。高端啤酒的利潤至少比Expansion Model 2高出30%。尊享這一模式專注於五個經過驗證的品類擴展 槓桿可在我們的全球高端和超級市場中進行擴展-我們的足跡捕捉到了獨特的增長3市場：高端細分市場，為消費者提供了我們行業領先的高於核心的品牌組合。由於我們每天都參與品類，以贏得消費者的持續趨勢，精品呈現出多重偏好。我們每銷售四分之一的啤酒，我們正在使啤酒類別更容易獲得，增長機會。 我們的全球品牌組合遍及世界，約佔三分之一，邀請更多LDA消費者參與到全球啤酒利潤池中，包括Corona、Budweiser、Stella Artois和Michelob Ultra。我們通過 差異化的品牌、包裝和液體量身定做數字啤酒，以滿足不同的消費者產品。在世界上七個最重要的需求和場合中，一個利潤份額頭寸。十個啤酒利潤池，我們在未來十大銷量增長中的七個中擁有領先地位超越啤酒的核心優勢我們正在通過提升市場來加強我們的核心產品組合。我們正在創新，以擴大產品類別和我們的產品、定位、平臺和價值，以滿足新的消費者 場合。我們已經確定了命題。為了對Beyond Beyond啤酒節的發展組合進行定位，我們在相關場合推出了各種活動，包括派對混合型(巴西的Beats)，我們正在將啤酒消費擴展到美味清爽(南非的無酒傳統活動飛魚和野果)、清淡爽口(北美洲的NäTRL)和酒吧級雞尾酒(Cutwwater Spirits產品，如在北美推出的Corona Cero)之外。2023年7個市場 ；發展中的品牌專注於餐飲場合，如墨西哥的Stella Artois和Victoria，並在家庭中的相關性越來越高1。來源：Euromonitor 2。來源：公司數據3。來源：Plato Logic AB InBev-2023- 22

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的2023年市場足跡之路在回顧我們社區的戰略4Q23全球淨收入現在是數字化的。平臺數字化和貨幣化已經獲取了398億美元的總商品 我們的生態系統價值，我們的淨推廣者得分為60，比我們開始這段旅程時高出30多分。我們戰略的第二個支柱專注於從我們現有資產中釋放價值，BEE還使我們能夠 擴展我們的關係，通過與零售商合作，通過向他們提供第三方產品數字化和我們生態系統的貨幣化來擴大我們的潛在市場。通過我們的市場業務。截至12月，我們有200多家啤酒廠和無與倫比的2023年，我們的Marketplace業務在15個市場開展，使我們能夠達到20億，吸引了大約15億美元的總消費者，600萬客户，並創造了商品價值。我們 目前的合作伙伴每週交易量超過1000萬次。200多家公司，幫助他們轉變新的技術能力，通過兩種合作模式釋放了更多的自有業務。在1P模式中，我們以各種方式購買和銷售第三方產品，以便從我們的生態系統中創造價值。利用我們現有的實物和數字資產。在我們如何做到這一點：3P模式，供應商轉變他們自己的蜜蜂之路，我們專門構建的全球B2B平臺，通過將蜜蜂整合到他們現有的B2B中，改變了我們的銷售方式，通過數字化每個觸摸過程，利用我們的數字資產。沿着我們的市場之路，允許我們銷售我們的直接面向消費者(DTC)業務，使我們 能夠獲得更多、更有利可圖的銷售，並提升我們的客户，以發展更深入的消費者洞察力和轉變關係。我們與消費者打交道的方式，幫助我們蜜蜂不僅為客户提供了始終在線的、通過 發展場合和個性化體驗而構建的不斷增長的品類增長，這已經建立到20億個品類的高級和滿足他們的需求，其產品套件也增加了品類參與度。我們的數字DTC消費者增強了我們的銷售、交付和客户平臺的作用，包括我們的按需交付應用程序Zéour生態系統服務和呼叫中心團隊。在巴西送貨，在拉丁美洲和非洲送貨，以及我們在2023年的優質選秀體驗， 蜜蜂在歐洲為370萬月度活躍用户Perfect Draft™提供了服務。26個市場和百威英博約70%的份額-2023-23年報

致世衞組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們的社區戰略時，我們的戰略在我們的足跡中變得生動起來。我們簡化了業務管理方式，優化了業務。通過我們的四個地理集羣，基於我們的第三個目標，我們專注於三個宏觀經濟和消費趨勢：領域：優化的資源配置、穩健的風險1>發展中的市場(佔全球EBITDA的57%)這樣的管理和 高效的資本結構。隨着墨西哥、巴西、哥倫比亞和南非優化資源配置，無論是在盈利能力還是現金轉換方面，人口、經濟和人均消費都在快速增長，我們在所有細分市場的人均消費都在增長。在我們快速發展的消費者中，我們的目標是領先於同類商品，EBITDA利潤率為33.6%，並通過開發新的場合進行擴張。調整後的自由現金流佔收入的百分比為15%。>中國(佔全球EBITDA的8%)是其自身的優先事項，因為其規模和獨特的運營穩健的風險管理環境。中高端的增長-我們繼續去槓桿，加強我們的平衡經濟 中國的消費者是無與倫比的。我們的牀單。我們沒有相關的中期再融資雄心是繼續投資於溢價需求，我們目前的現金狀況足以將我們的投資組合擴展到新的地區。涵蓋我們截至2026年的所有 到期期限。>發達市場(佔全球EBITDA的29%)我們的債務組合沒有金融契約，主要由北美和西方國家組成，包括多種貨幣，使我們的歐洲多樣化，往往 包括那些來自較高外匯風險的貨幣。我們的債券投資組合具有非常經濟的檔次，涉及隨着消費趨勢不斷演變，可管理的税前息票約為4%。我們在這些市場的雄心是投資組合固定利率的98%。為了保持我們核心產品的實力和高效的資本結構，在溢價以上和啤酒以外的細分市場建立強大的投資組合。我們正在動態平衡我們的資本分配優先順序，以最大化 長期價值創造。我們>新興市場(佔全球EBITDA的7%)，例如專注於投資我們的業務以推動印度、尼日利亞、贊比亞和莫桑比克的市場，代表着有機增長，同時平衡我們的槓桿，回報數量可觀、快速增長的人口，導致現金流入股東，並尋求有選擇的數十年啤酒增長機會。我們的合併和收購。2023年，我們降低了我們的雄心，即為消費總債務增加18億美元做好準備，使啤酒類別的淨債務達到3.38倍，並確保我們必須達到EBITDA比率。此外，在2023年，我們增加了我們的優勢產品，使更多的LDA消費者2022年全年股息支付增加50%，達到0.75歐元， 參與啤酒類別。並啟動了10億美元的股票回購計劃，該計劃已完成近90%。1%EBITDA貢獻基於百威英博全球EBITDA份額，不包括截至2023年12月31日的GEHC；由於百威英博2023-24年年報的舍入，數字 不等於100%

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡之路2023年在審查我們在社區中的戰略領導和增長3類1優化領先和我們的增長2類業務數字化和貨幣化我們的生態系統百威英博-2023-25年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年回顧我們的戰略在我們的社區領導和發展啤酒類別我們的全球品牌與消費者慶祝隨着啤酒在世界類別中的領導者繼續增長，我們正在投資我們擁有2023年最有價值的10個啤酒品牌中的7個是一個與世界粉絲慶祝的機會，包括排名第一的百威啤酒，同時將我們的產品擴展到新的場合， 特級，有機的價值增長最快的品牌，Corona，根據世界各地的數據。在女子FIFA世界增長和投資組合TM至Kantar BrandZ期間。Corona引領了我們2023年世界盃的增長，百威幫助創建了有意義的品牌，為來自世界各地的球迷帶來了22.1%的收入增長。我們進行優化。我們屬於它的本土市場。百威增長了17.1%，延長了我們與國際足聯近40年的合作伙伴關係，因為接觸到更多的消費者 在中國領先的高端類別。Stella Artois是FIFA女子世界的官方啤酒贊助商，在更多的場合，收入增長了18.8%。9月，在我們的2023年™世界盃和2026年世界盃™期間。資本市場日，我們宣佈Michelob Ultra，我們已經增強了我們的無酒精和低酒精產品組合，所有市場都是我們最好的-增長了7.5%，成為我們的第四個全球品牌，現在由41個國家的55個品牌組成。全球的同類產品組合，補充了我們的產品組合，以滿足所有需求格局，並引領國際啤酒、工藝啤酒和啤酒類別的高端。特產高級品牌。百威英博-年報2023-26

致世界衞生組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在回顧我們的社區戰略時，Corona作為一個誕生於海灘上的品牌，與自然世界緊密相連-鼓勵消費者 放鬆、重新連接和保護自然之美。2023年日落日落節世界巡演是在11個國家舉辦的一系列户外活動，以藝術、現場音樂、工作坊、表演、烹飪體驗和黃昏音樂會為背景。這些活動是與Corona的非營利性合作伙伴Ocean Global共同製作的，旨在促進可持續發展。百威啤酒傳承了阿道夫斯·布希的美國夢，慶祝並擁護我們所有人的偉大。今年，百威與英超聯賽合作，將足球運動員和音樂家聚集在一起，推出了《遊戲背後》。這檔YouTube節目由前阿森納前鋒、名人堂成員伊恩·賴特主持，專注於創意過程和幕後故事。我們繼續擴大百威的創新，如百威至尊和百威馬格南在中國，該品牌的全球最大的銷量市場。在2023年英國人頒獎典禮前夕，百威在倫敦搭建了一個舞臺，並與新秀藝術家一起舉辦了一場免費的現場和直播表演--還有為合法飲酒年齡(LDA)消費者免費贈送的Bud。百威英博-2023年年度報告- 27

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年在回顧我們在我們社區的戰略Stella Artois邀請消費者回到Stella Artois餐桌Stella Artois的啤酒廠一直在為 在用餐時間激勵好公司，Stella 600多年來。作為一個應運而生的品牌，Artois贊助了魯汶人民的“讓我們做晚餐”活動，Stella Artois是一個造就了世界上最迷人的全球領先品牌和完美晚餐的品牌。由名人馬特·達蒙主持，佐伊是所有美食場合的補充。薩爾達尼亞、盧達克里斯和傑裏米·艾倫·懷特的晚宴包括與馬特·達蒙討論他在Wat.org上的慈善努力，Ryan Tedder的音樂表演和The Perfect啤酒。Stella Artois和Water.org在許多旨在增加獲得清潔水的倡議上進行了合作，並已使世界各地450萬人獲得了水。該品牌與全英草坪網球俱樂部續簽了多年的贊助關係，成為温布爾登錦標賽的官方啤酒合作伙伴，幷包括“完美髮球獎”，以表彰在整個賽事中提供最佳發球的球員。該品牌與美國PGA的Michelob Ultra合作，成為PGA錦標賽的官方啤酒。Michelob Ultra是為了幫助那些想要Michelob Ultra的每日亮點節目--《遊戲》的消費者，享受一個清淡而又美味的選擇，以慶祝片場有一個酒吧。該電視網簽下了更多歡呼聲。該品牌滿足了女性國家籃球協會的需求，這些人 正在尋找一種更好的清淡啤酒，而女士職業高爾夫協會和美國滑雪和卡路里更少。滑雪板分部。米歇爾·烏拉試圖讓籃球界的喜悦米歇爾·烏拉加入生活中最大的平易近人之列。通過空間音頻系統、實時盲文閲讀器和傳感設備，盲人Michelob Ultra與國家記者卡梅隆·布萊克合作，向全球1040萬電視觀眾中的25人宣佈了籃球協會作為紐約尼克斯隊對克里夫蘭騎士的獨家比賽。來自NBA、女子國家籃球作為美國隊和奧林匹克協會(WNBA)、NBA G聯賽、NBA 2K聯賽、2028年洛杉磯奧運會的贊助商的30支球隊，該品牌正在獲得美國籃球和籃球非洲聯盟(BAL)。在世界上最精英的全球舞臺上獲得認可。百威英博-年報2023-28

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年在回顧我們在我們社區的戰略增長超越啤酒在基於烈酒的擴展風味酒精背後押注Beyond啤酒RTDS飲料細分市場， 這兩個重要的基於烈酒的即飲(RTD)正在推動加味酒精飲料(FAB)也保持着Beyond啤酒在全球的增長。在美國，我們高度相關的細分市場。在這裏，我們正在擴大和增加我們在兩個品牌後面 的努力：Cutwater，從南非到新業務的兩個制勝提議，繼續是持續增長並鞏固其市場地位的品牌。Brutal Fruit Spritzer擴展到博茨瓦納，這是一個增長動力，因為領先的烈性酒雞尾酒和NUTRL(莫桑比克和贊比亞在加納播種)是烈性酒和巴西的主要股票漲幅。飛魚現在已經擴展到9個互補的蘇打水細分市場，成為排名第二的品牌。在整個大非市場(莫桑比克，面向拉丁美洲的吸引力，Mike繼續增長的重點是坦桑尼亞，贊比亞，烏幹達，尼日利亞，博茨瓦納，納米比亞，巴西，哥倫比亞和祕魯，簡單的斯威士蘭和南非)。在他們的家庭中，更廣泛的消費者需求吸引人的提供真正的伏特加+真正的果汁。Beats，南非市場，這兩個品牌都已經並提供了一個擴大在巴西的領先品牌， 繼續創新推出令人興奮的創新：野蠻水果Spritzer帶來靈感來自廣受歡迎的Caipirinha荔枝Sèche和飛魚乾蘋果。提供給消費者的組合雞尾酒與用真正的cachaça製成的Caipi節拍。-在更多的 場合。我們的全球Beyond啤酒業務在2023年貢獻了約15億美元的收入。百威英博-2023-29年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在我們社區的戰略利用我們在非酒精飲料領域的生態系統我們的非酒精飲料(NABev)產品組合正在變得強大。利用我們的全球足跡、裝瓶和分銷專業知識以及蜜蜂的B2B能力，我們繼續在多個市場推動我們與可口可樂和百事可樂的合作伙伴關係。我們的軟飲料產品組合的增長受到了無糖和低糖飲料選項的 流行的推動，特別是在巴西重新推出Guarana Zero，以及對哥倫比亞當地標誌性人物小馬馬耳他的投資。我們的能量飲料產品組合在巴西的Fusion、洪都拉斯和薩爾瓦多的Fury以及阿根廷的Rockstar的推動下繼續全面增長，滿足消費者對日常負擔得起的能源的需求。在高端能源領域，我們與紅牛的合作伙伴關係繼續擴大，目前已在9個國家分銷。百威英博-年度報告2023-30

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在我們社區的戰略數字化和2023年貨幣化在審查我們的生態系統3 1優化領先和我們的增長業務類別2數字化和 貨幣化我們的生態系統百威英博-2023-31年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的股東關鍵 數字2023我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡之路2023年回顧我們在社區中的戰略與我們的客户、消費者和合作夥伴聯繫全球大品牌個性化購物人工智能驅動的個性化世界各地的客户體驗蜜蜂是一組連接的軟件產品，使每個終端能夠利用生成的數據服務不足，零售商可以瀏覽產品，下訂單，安排所有其他人。這些數據使蜜蜂能夠 利用人工智能向26個國家/地區送貨、賺取獎勵、管理髮票並提供機會個性化所有用户的體驗，無論他們是否訪問業務洞察-所有這些都在一個地方。我們提供的是使用蜜蜂的零售商、銷售代表、呼叫中心代理，以利用技術和個性化購物建議以及罐頭或送貨司機。現在與他們進行數字通信，定製解決他們的需求。蜜蜂，與每個零售商最相關的東西。 比我們專門構建的全球B2B更多370萬蓬勃發展的市場75%的蜜蜂用户表示，蜜蜂比他們市場中存在的任何其他月度活躍用户應用程序都要好。平臺，改變了蜜蜂如何創造了規模可觀且盈利的第三方on Bees平臺產品市場業務。Bees與我們合作，通過數字化每一次接觸來銷售-全球消費品包裝公司和不止一個應用程序，這是我們進入市場的標誌性本地品牌 的全球點，幫助它們轉變平臺銷售方式。我們的市場業務蒸蒸日上：Living in 15為客户提供深入瞭解我們客户需求的398億美元的市場，並在 捕獲超過15億美元的市場，使我們能夠開發更有效的技術提升和個性化的總商品價值GMV，67%的蜜蜂客户也在Marketplace產生影響。蜜蜂不僅僅是一款應用程序。這是一家買家。通過蜜蜂購物體驗和多產品生態系統獲取，數字化和連接使我們能夠銷售更多產品，在單一生態系統中銷售我們進入市場的路線的每個接觸點，從銷售代表和電話更有利可圖，並將我們的中心工程師提升為 送貨司機。客户關係。百威英博-年報2023-32

LETTER TO OUR WHO WE ARE OUR DIVERSIFIED OUR IMPACT SHAREHOLDERS KEY FIGURES 2023 OUR GLOBAL PURPOSE AND WHAT WE BREW OUR ROUTE TO MARKET FOOTPRINT 2023 IN REVIEW OUR STRATEGY IN OUR COMMUNITIES Direct-to-consumer is Unlocking Value from our enhancing our business Global Platform Our consumers are at the heart of everything we do. In the emerging biotech field, we are applying our Our digital DTC business, Zé Delivery, TaDa Delivery core brewing and fermentation capabilities to new and PerfectDraft, operates in 21 markets and fulfilled areas. Our EverGrain products are made from barley 69 million e-commerce orders, allowing us to get used in the brewing process and transformed into closer to our consumers, solve their problems and high-quality protein ingredients. Sourcing more than provide the best experience across all beverage three million metric tons of quality malting barley occasions. directly from 14,500 farmers every year, we produce Along with approximately 13,000 brick-and-mortar 1.4 million tons of used grains from the brewing retail stores, such as Modelorama in Mexico, our process with rich protein, fiber and fats which omni-channel DTC ecosystem generated 1.5 billion provide added value for the ingredient market. USD in revenue, in 2023. Our BioBrew initiative aims to bring commercial Zé Delivery, our largest DTC business by revenue, is scale to precision fermentation to create alternative available to over 70% of the Brazilian population and protein products. serves over 8 million consumers per year, with a wide variety of categories offering consumers the products they want for the occasions we serve. Zé Delivery can execute personalization at scale. For example, through the launch of Corona Sunset Hours, Zé Delivery is driving category growth and inviting consumers to relax and reconnect with friends in the early evening. Growing the digital experience for our consumers TaDa Delivery, our most recent launch, already serves over 60 major cities in 13 countries, across Latin America and South Africa. It connects consumers with local retailers and distributors to deliver cold beverages to their door within 30 minutes. Creating a unique, omnichannel TM PerfectDraft serves engagement platform directly more households BEES and DTC are collaborating to accelerate the than there are bars & pubs in digitization and monetization of our ecosystem 1.5 billion USD through a unique omnichannel engagement the UK & France and delivers in revenue generated by platform. more than 40 beer brands our omni-channel We are unlocking synergies in three key areas: that consumers love. With DTC ecosystem in 2023. > Empowering customers with insights and data easy e-commerce ordering, the premium draft service > Improving assortments through our marketplace seamlessly connects our > Expanding benefits through omnichannel rewards breweries to consumers’ programs homes. AB InBev - Annual report 2023 - 33

致我們的信我們是誰我們的多元化我們的影響力股東關鍵 數字2023我們的全球目標和我們的目標我們的市場足跡2023年回顧我們在社區的戰略優化2023年我們的業務回顧3 1優化銷售線索和我們的業務增長類別2數字化和貨幣化我們的生態系統AB InBev -年報2023 - 34

2060 2059 2058 2057 2056 2055 2054 2053 2052 2051 2050 2049 2048 2047 2046 2045 2044 2043 2042 2041 2040 2039 2038 2037 2036 2035 2034 2033 2032 2031 2030 2029 2028 2027 2026 2025 2024致我們的信我們是誰我們的多元化我們的影響力股東關鍵數據2023我們的全球目標和我們的業務我們的路線 市場足跡2023回顧我們在社區的策略穩健的風險效益管理資本結構穩健的風險管理：減債優先權創造了一個良好的，12 000 11 000 10 000 9 000 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0我們繼續採取措施，積極解除風險去槓桿化至約2.0倍淨債務的比率-2024年4月24日的股東大會（AGM）。與我們的資產負債表保持一致並去槓桿化。我們降低了我們的 標準化-息税折舊攤銷前利潤仍然是我們的最佳資本，我們的財務紀律和去槓桿化目標，3.38倍總債務由18億美元至781億美元，結構。由於今年採取的行動，建議的股息平衡了 我們的資本淨債務與EBITDA的比率，導致淨債務為676億美元，我們在這條道路上取得了進展，減少了淨分配優先級和股息政策，而截至2022年12月31日，債務與EBITDA的比率為3.38倍，債務與EBITDA的比率從 截至2022年12月31日的3.51倍，向股東返還現金。2023.截至2023年12月31日，我們保持了3.38倍的強勁流動性狀況。此外，在2023年，18億美元約205億美元，包括10.1美元，我們將2022年全年的股息支付增加了10億美元，這是根據我們的可持續發展相關總債務削減50%至每股0.75歐元，並宣佈了10億美元的貸款循環信貸融資和104億美元的美元股票回購計劃。 百威英博董事會的現金和現金等價物。我們已有限地提出了2023年全年股息，每個期限為0.82歐元，得出加權平均份額，但須經股東批准，我們的債務組合約有14年的總流動性，每年到期約205億美元。AB InBev -2023 - 35年度報告本金（$Bn）

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響力股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在社區的戰略投資我們的未來同時推動我們社區的經濟發展我們的戰略強調創新和確定我們已經在整個價值鏈上投資了46億個增長機會。我們正在投資於我們的基礎設施，以使我們的基礎設施和生產中的美元現代化，同時還通過我們社區的發展來幫助推動經濟和運營 。2023年亮點的資本支出包括：幫助刺激增長，創造>我們投資3億美元建設創新的就業機會，支持我們在墨西哥當地種植的玉米加工設施。該項目預計將為社區創造1,000個直接就業機會，並確保20,000名墨西哥農民受益。更多的美好未來>WE投資8000萬美元實現運力翻倍歡呼我們的盧薩卡工廠和3800萬美元的新乞力馬紮羅麥芽工廠，預計將使當地農民受益。>在我們的休斯頓啤酒廠投資2250萬美元，我們不僅將升級工廠的內部系統，以加強工作場所安全和提高啤酒廠的效率 ，而且還將在總資本支出領域為休斯頓及周邊地區的經濟增長貢獻46億美元。>在C Anada，我們投資530萬美元購買了兩臺新的包裝機，帶來了完整的Stella包裝生產線和72億美元的Corona籃子和包裝包裝(瓶)，使我們在銷售和營銷方面能夠在該工廠生產超過90%的產品線。百威英博-年度報告2023-36

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們的社區我們的戰略我們的影響2023年在我們的IN審查社區AB InBev-2023-37年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在我們社區的戰略實現我們的可持續發展優先目標指標2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023(基線)2025總用水量 (單位：億hl)1.71 1.59 1.56 1.41 1.52 1.55 1.44可持續發展目標3.08 2.94 2.79 2.68 2.64 2.64 2.53我們的目標和數據包括在水錶中，(hl/hl)每百升生產和能源的温室氣體排放量 我們2025年的可持續發展目標僅與我們的飲料設施有關，而不是總GJ能源(以百萬為單位)59.83 59.46 58.51 52.36 56.23 55.45 52.94旨在推動環境和社會影響 包括我們的垂直運營，如我們的整個價值鏈上的麥芽工廠。購買的總能量(以百萬計)*57.71 56.57 50.51 53.82 52.71 50.03和包裝設施。·温室氣體直接和間接排放總量數據 每百升能源使用量為111.42 109.95 104.74 99.50 97.37 94.43 92.99我們相信，包括飲料設施和大多數垂直生產(以Mj/hl為單位)的強大可持續發展議程對我們的未來至關重要。我們的業務緊密地 運營，包括麥芽工廠和每百升購買的包裝能源*106.69 101.28 95.98 93.19 89.76 87.89設施。與自然環境和當地生產有關(Mj/hl)·範圍1佔我們 運營社區排放的76.8%：包括所用燃料的CO當量(CO E)6.05 5.67 5.12 4.44 4.14 3.68 3.39 22·農業作物和清潔水是我們製造流程和熱電聯產的關鍵(範圍1和範圍2，以百萬噸工廠為單位，現場發電)。範圍2成分。CO)2約佔23.2%，代表我們包裝所需原材料的排放量。購電直接和間接温室氣體排放總量30.72 29.12 29.36 26.59 28.83 27.77 25.77。使用基於市場的方法計算範圍2和3(範圍1、2和3，單位為百萬噸)。·我們需要能源和燃料來釀造， 運輸成本)·範圍3類別由內部確定-2和冷藏我們的啤酒。偏離温室氣體協議。範圍3排放範圍1和2温室氣體排放量8.34 7.67 6.94 6.43 5.04 4.64 4.46是基於基於供應商的每百升產量數字、全球排放係數和假設的組合的估計數。(以千克CO e/hl計)2範圍3類別包括：採購的貨物和範圍1、2和3温室氣體排放59.66 55.44 54.27 52.45 50.03 47.29 45.24服務、上下游分配、2025年氣候行動目標：產品冷卻(包括室內和外部，但每百升生產，不包括室內冷卻)和壽命結束。我們購買的大約100%的電力將是 (單位為千克CO e/hl)25%的排放量是根據自己的數據或來自可再生能源的數據計算的，我們將減少供應商通過CDP報告的每47.91 44.63 44.81 43.70 42.84 41.01 39.30範圍3的温室氣體排放量。我們的二氧化碳排放量減少25% 我們的價值百升生產2*為了與我們的2025年可持續發展目標保持一致，能源(以千克碳e/小時為單位)鏈2報告將轉變為能源購買量與能源使用量的對比。每小時購買的能源與我們的RE100%可再生能源 電力：/16.9%20.9%32.2%41.2%67.6%73.6%可持續目標抵消我們購買的2025年100%的水管理目標：運營**電力來自我們處於高壓力下的100%可再生社區% 可再生電力：/51.1%63.5%73.6%84.7%97.1%100%資源。沒有報告合同地區每小時購買的能源**2017年將從SABM收購的水啤酒廠將有明顯改善。**我們按兩個指標報告可再生電力：可用性和質量%可回收包裝47.2%44.1%43.4%38.2%37.0%40.3%41.2%運營電量和合同電量。我們的主要戰略是幫助資助新的可再生能源 2025智能農業目標：玻璃36.8%40.5%44.3%45.8%45.8%48.0%48.3%全球範圍內的電力項目。CANS 59.7%58.9%59.3%58.1%56.2%56.7%61.3%100%我們的直接農民將具備技能，合同電力指標 反映了合同容量的23.2%17.5%27.5%31.6%23.3%36.5%42.6%的進展，無論使用可再生電力的聯網和財務授權的市場如何，或者直接農民是否熟練、互聯和 在我們的運營中使用。合同數量超過2025年循環包裝目標：財務授權**我們全球購買的電力100%不是熟練的//49.0%75.0%74.0%89.0%95.0%100%我們的產品將在包裝中 報告。運營用電指標衡量的是//44.0%57.0%64.0%72.0%92.0%我們運營中可回收或來自大多數地區//34.0%59.0%68.0%72.0%86.0% 電力運營的年度可再生能源使用量。回收內容*智能農業數據基於年度估計。百威英博-年報2023-38

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年在審查我們的社區戰略氣候行動智能農業我們正在努力積極地使我們的全球脱碳我們採取以農民為中心的本地方法來運營，包括我們的啤酒廠和我們的垂直支持可持續農業，並實現我們生產包裝和釀造智能農業的業務目標。材料，並繼續擴大技術規模，在2023年，我們與23,500多名農民合作，幫助我們減少範圍1和範圍2的排放。此外，在全球範圍內。在2022年至2023年期間，範圍3的百分比是我們看到的最大機會，熟練農民增加了6個百分點。對於減排 ，佔我們的87%，2023年聯網農民的數量增加了排放量。我們繼續與供應商接洽20%的百分點，並通過我們的協作平臺Eclipse獲得資金支持，農民的參與率提高了 14個百分點。通過向供應鏈合作伙伴提供支持，我們在烏幹達試行了一個數字培訓平臺，使用該平臺測量和跟蹤脱碳所需的工具，使我們能夠大規模地與偏遠農民合作。我們還在建設能力和分享最佳做法的同時，對6,000多名農民進行了註冊和培訓。六個關鍵的大麥採購區。培訓涵蓋了我們在Scope 1和Scope 2中的絕對排放量減少了農業和金融主題，以幫助農民在2023年比2017年的基線減少44.0%，這一減少優化了他們的運營。我們還看到我們整個價值鏈(範圍1、2和3)的排放強度降低了4.3%，從2022年的47.29 kgCO e/hl降至2023年的45.24 kgCO e/hl。2水管理循環包裝水是啤酒的頭號原料，也是關鍵我們的使命是在我們生活和工作的社區創造更可持續的資源。循環未來。通過專注於創新的包裝解決方案，我們推動了行業的進步，作為世界領先的啤酒釀造商，我們專注於超越。2023年，與我們的社區和供應鏈相比，我們在包裝領域尋找全球水挑戰解決方案的可回收解決方案的總量增加了近1%。例如，我們在前一年.我們各地的回收材料正在與南非自然保護協會合作，與我們的非洲相比增加包裝材料，以支持開普敦水基金2017年更大基線的保護努力，增加近12個百分點。到目前為止，已清理了278公頃玻璃、2個百分點的罐頭和20個入侵物種，這與聚酯44.0%的百分點有關。該基金與百威英博的貢獻直接掛鈎。自2017年以來，我們繼續推動規模1、2的減少，這是我們在2023年每個可回收包裝的3個排放量內的節水努力的一個例子 全國啤酒廠通過我們的消費發起的可回收瓶生產活動的水百升減少了17.9%，自2017年以來在巴西的企業幫助增加了我們全球工廠2.53百升/百升的使用。這種可回收的包裝提高了價格，使我們更接近2.5升/百升可持續發展的目標。到2025年。我們在2023年減少用水量的一種方法是在釀酒廠安裝新的真空泵技術 以改善幾個市場的用水量，從而將瓶裝水的用水量減少約50%。百威英博自2017年以來的效率-2023-39年度報告

LETTER TO OUR WHO WE ARE OUR DIVERSIFIED OUR IMPACT SHAREHOLDERS KEY FIGURES 2023 OUR GLOBAL PURPOSE AND WHAT WE BREW OUR ROUTE TO MARKET FOOTPRINT 2023 IN REVIEW OUR STRATEGY IN OUR COMMUNITIES Demo Day 2023 Innovation as a key driver of We hosted 27 startups from Cohort 4 at our annual sustainability 100+ Accelerator Demo Day. Each presented their Looking ahead, we must find innovative ways to care pilot results and innovation highlights. This year’s for our planet, our communities and our future. program, organized in partnership with TED, featured two alumni showcases, panel discussions and 100+ Accelerator an Innovation Expo. More than 300 stakeholders We celebrated 5 years of our 100+ Accelerator participated in the event. in 2023. Launched in 2018, the program helps us Program Highlight: Kran progress toward our 2025 Sustainability Goals and help contribute to broader sustainable development. Kran, 100+ Accelerator startup from Cohort 4, specializes in the use of nanobubbles to improve Together with Coca-Cola, Colgate-Palmolive and the efficacy of wastewater treatment, irrigation, and Unilever, we founded the 100+ Accelerator, which industrial cleaning. After a successful pilot program provides mentorship, training and funding to help scale innovations to market more quickly. To date, in 2022, Kran installed an aeration system in a bottle the program has worked with 116 companies from washing procedure which resulted in close to 20% water savings. over 30 countries to help create businesses related to circular economy, smart agriculture, water stewardship, climate action, health and wellness, biodiversity and inclusive growth. Innovative packaging Our Global Innovation and Technology Center (GITEC) has been at the forefront of our Sustainability sustainability journey, from developing technology in early stages to implementing it in brewing Recognitions operations. For example, GITEC developed the · CDP A list for Climate and Water: twelve-ounce Supercan , the world's lightest for our reporting and action on aluminum can for tunnel pasteurized beer. It uses less aluminum and features equal strenght via climate and water security. an optimized neck, bottom and diameter. This · RE100 L eadership Key lightweight can showcases how innovation is a key Collaborator Award: for our work driver for sustainability. with suppliers to decarbonize our value chain through the Eclipse platform and our efforts to partner with start-ups through the 100+ Accelerator to pilot emerging technologies that help A LIST reduce emissions. 2023 CLIMATE WATER AB InBev - Annual report 2023 - 40

致世衞組織的信我們是我們的多元化我們的影響力股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的2023年市場足跡之路回顧我們在我們社區的戰略領先IN啤酒是世界各地文化和慶祝活動不可或缺的一部分。2015年，我們制定了一個目標，以支持世界衞生組織(WHO)減少有害使用酒精的努力。為了實現這一目標，我們推出了一項基於產品組合、標籤、社會規範營銷和城市試點的多年計劃，名為智能飲酒，以支持適度和負責任的飲酒。我們的計劃包括一系列目標，稱為我們的智能飲酒目標。我們相信，我們的核心優勢已經通過我們的產品組合、負責任和創造性的營銷技術、技術和創新平臺以及我們的人員和合作夥伴，在促進適度和負責任的飲酒方面產生了強大的影響。社會規範多年試點產品組合標籤雄心壯志 在我們的市場上投資10億美元，將酒精的有害使用減少至少10%，確保到2020年底，無酒精或低醇啤酒(NABLAB)在專門的社會營銷活動中在我們所有的啤酒產品上貼上指導標籤，並在六個城市 相關 。到2020年底，實施最好的產品至少佔百威英博所有市場的20%。到2025年底增加酒精項目。到2025年底，在全球範圍內實施。到2025年底全球啤酒量。到2025年底普及健康知識。通過社會規範營銷的進展，我們參與我們的城市試點計劃確定了三個證據-2015年，我們通過設定目標引領行業我們已經更新了我們的 標籤設計，以100%的消費者改善行為，通過幫助基於幹預措施，可以最有效地擴大我們的NABLAB數量，以代表我們在所有26個國家/地區的主要產品包裝塑造社會規範。在減少飲酒的有害影響方面：在不要求強制標籤的情況下，到年底，我們的全球啤酒銷量的20%將在道路上行駛。今天，2025年安全、負責任的飲料服務(RBS)引起了全球的關注，我們的標籤最終分享了關於我們正在向這一類別提供10億美元的培訓和篩選並簡要介紹幹預勢頭的明確、可操作的信息。2023年，6.8%的消費者將如何防止有害飲酒。到2025年實現這一目標，投資將超過印度國家銀行(SBI)。自2016年以來，全球啤酒銷量不到3.5%，酒精含量為9億美元。*銷量(ABV)儘管我們一直在努力與當地專家、政府合作實現我們的目標，但我們相信我們不會達到我們和百威英博基金會的目標，到2025年，我們將支持5320%。當使用證據-啤酒中5%的ABV來衡量21個國家的典型項目時，低度酒精替代品是我們在城市試點中測試的一項基於技術的技術。在我們的投資組合中佔更大比例。今天，ABV為4.5%或以下的產品佔我們投資組合的54%。*總金額中的4.72億美元已通過獨立的外部審計師進行了核實。其餘的投資數據正在審查中。總投資 可能會根據外部保證流程結果的結果而發生變化。百威英博-年報2023-41

無和低社會規範營銷的生產商使用循證酒精啤酒(NABLAB)產品技術，事實證明，這種技術可以改變人們的看法，隨着消費者尋求更多種類和場合，我們的行為。當值得信賴的品牌強化積極的多元化啤酒組合 為消費者提供行為時，他們通過促進從高酒精產品轉向與消費者的積極聯繫的選擇而發揮作用。低度飲料，如啤酒。宣傳活動的重點是推廣智能飲酒。我們相信，到2025年底，這場比賽將為我們帶來全球啤酒銷量，為哥倫比亞俱樂部帶來最大規模的活動，以促進積極的社會規範，利用全球關注並最終推動這一哥倫比亞最具影響力的類別。2023年，我們全球6.8%的啤酒銷量超過了全球營銷的力量。備受愛戴的肥皂劇明星。低於3.5%的酒精體積分數(ABV)。雖然在2023年，我們有有史以來最大的 品牌參與，但在每個短視頻細分市場，我們一直在努力實現我們的目標，我們相信，有106個活動提交到比賽中。心愛的明星重演場景*到2025年，我們不會達到20%的大關。自2016年以來，我們已經投資了9億美元，與啤酒的典型5%ABV相比，應該做出糟糕的決策，從而降低了獲勝活動的執行力。為了不負責任的飲酒。新的酒精替代品在我們的投資組合中佔了更大的比例。結果。作為全球最大的無酒精啤酒(NAB)生產商之一，今年百威啤酒在全球市場的佔有率約為20%，我們為零市場的增長做好了準備-加拿大正在接管酒類部門，並擴展了品牌，如超過時間的7局截止日期Corona Cero和百威啤酒Zero，以促進2023年的智能增長 預期。喝酒。在棒球場停止出售酒精飲料後，“你的截止時間的官方啤酒”活動鼓勵球迷用不含酒精的百威零號啤酒代替。這一激活贏得了百威英博的 “最有效的社會規範*47.2億美元的總金額HAS活動”，內部通過獨立的外部審計師進行了驗證。剩下的慶祝數據的投資競爭正在審查中。飲酒的努力。百威英博-年報2023-42

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在我們社區的戰略標籤：領導世界上最大的自願指南標籤倡議我們的標籤和二次包裝提供了一個可操作的建議平臺，以加強積極的社會規範。研究表明，來自受信任品牌的短信可能會影響飲酒行為。許多國家不需要指南標籤。我們繼續在我們在26個國家/地區的所有產品的標籤上添加簡單易懂、可操作的建議，這些國家/地區沒有法律強制在標籤上提供指導。這些國家佔我們全球銷量的50%。通過與ABI篩查和簡短幹預基金會的持續合作，通過數字力量擴大循證社區幹預 我們正在使用技術來快速實施負責任飲料服務(RBS)的簡單但有效的醫療程序規模培訓，以幫助防止有害消費和篩查和簡報幹預(SBI)，如評估酒精使用障礙的風險，並使他們具有積極加強生活方式調整建議的高潛力。 温和。由於醫療保健交互中的成本和時間限制，SBI的可伸縮性經常不足。為了克服這些限制，ABI基金會推出了RBS，這是一項針對社區ESBI點數字篩查平臺的培訓計劃。這種新的方式銷售(POS)專業人員，如酒吧店主，並允許醫療專業人員通過服務器與患者交談，專注於宣傳有關酒精行為的積極消費者電腦、電話或移動設備，並防止未成年人銷售。我們是在消費。該技術可擴展、易於操作，使蘇格蘭皇家銀行培訓更實惠、更容易獲得，並消除了醫療保健提供者擴展的時間，並通過在線計劃限制更具影響力。ESBI正在與我們的商業平臺連接的大型飛行員進行測試。2023年，巴西的項目。我們拉丁美洲和非洲的零售銷售點很快將有近20萬人參加額外的飛行員培訓。 通過蜜蜂完成了培訓。百威英博-年報2023-43

致世衞組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們在社區社區和合作中的戰略“道路安全行動夥伴關係”的2022年成果報告總結了 並突出了道路安全行動夥伴關係的主要成就2023年，百威英博基金會創建了數字訓研所和百威英博夥伴關係。建立與道路安全平臺的合作伙伴關係，使道路交通駕駛影響管理機構能夠分析數據，以減少道路交通死亡人數為目標。數字平臺是可用的，因為啤酒明顯是本地的，我們的合作伙伴，包括希望政策制定者、政府機構和其他提高道路安全數據質量的省市使用。幫助我們加快對聯合國17個可持續發展目標(SDGs)的貢獻，國際道路聯合會(IRF)每年都致力於解決世界上最緊迫的挑戰。認可國家、地區或城市政府對更安全道路的傑出承諾。2023年，百威英博通過其在智利、韓國和坦桑尼亞的外部合作伙伴關係，積極支持聯合國減少韓國和坦桑尼亞的全球目標，有三項倡議獲得批准，到2030年道路交通死傷人數減少50%。被評為“想辦法”的“全球道路安全”。我們與聯合國道路安全聯盟(TSR)建立了5年的合作伙伴關係，這是由AB聯合國訓練研究所(訓研所)、英博啤酒公司和專注於全面道路安全倡議的私營公司合作伙伴組成的聯盟，已在34個國家實施了跨部門夥伴關係，以改善車隊。2023年，我們開發了卡車運輸安全工具包。對於具有支持聯合國全球道路安全周的實用方法的摩托車 司機，通過使用數據和管理技術與TSR合作，我們實施了卡車改善道路安全，旨在幫助道路交通未來，這是一個道路用户 檢測系統，為當局和專家提供圍繞車輛解決方案的實用的360度視野，以減少事故和事故，並分享與駕駛相關的迫在眉睫的風險和死亡的實時反饋 在影響下險些錯過預期。該解決方案在紐約和酒精領域進行了試點。墨西哥，讓車隊車主瞭解他們車隊司機的視野水平。百威英博-年報2023-44

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們釀造的市場足跡2023年在回顧我們的社區戰略啤酒對全球經濟的影響啤酒行業對就業和國家的貢獻在最近的一份報告中，牛津經濟指出，世界各地的國內生產總值(GDP)是一個經濟悖論，即儘管啤酒的經濟貢獻很大，但在新興市場，啤酒的經濟貢獻更高。在新興市場，這對人均啤酒消費量的貢獻更低。 如果它們的市場狀況符合國際最佳實踐，確保啤酒是一種更高價值的商品，一個原因是，消費者從酒精含量更高的新興市場轉向啤酒。 飲料和啤酒。這項研究還顯示，啤酒在新興市場往往更難買得起，這主要是因為它是世界領先的經濟諮詢公司之一牛津經濟研究院(Oxford Economics)的一份2022年報告，因為啤酒的税率往往比更便宜的高級世界釀造聯盟(WBA)的税率更高。報告發現，啤酒的酒精含量烈酒，同時，非常類別的啤酒，代表着89%廉價和危險的非法酒精，在新興市場往往比啤酒更突出。在沒有税收扭曲的情況下，啤酒在全球銷售的啤酒貢獻了5550億美元，啤酒對GDP的潛在貢獻與2300萬個就業崗位相關。從br的角度來看，經濟發展會更好，也就是每110個就業崗位中就有一個在這些市場。-新興市場每72人中就有1人。閲讀有關啤酒對全球經濟影響的更多信息新興市場啤酒業在GDP中的份額幾乎是發達市場GDP份額的兩倍(平均1.6%對0.9%)。同樣，與發達經濟體相比，啤酒業支持了更多的絕對和相對就業機會(1.4%對1.1%)，國際化程度較低，國內生產規模較大。啤酒對GDP的貢獻可能會從1.6%上升到2.2%，如果它從更高的ABV類別中分得一杯羹，全球税收與啤酒行業的政策和供應有關，非法酒精 代表着重要的影響，根據牛津大學的數據，5550億美元對全球GDP的貢獻。百威英博-2023-45年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡之路2023年在回顧我們的社區創業戰略時，我們的做法如下：我們支持企業家>數字包容：使人們能夠訪問工具和技術，為企業家提供整個價值鏈上的信息、能力和數據--從現場到背後的更多信息、能力和推動其業務所需的洞察力。商店櫃枱支持>金融包容性： 為蓬勃發展的社區和企業家擴大獲得信貸和數字支付等金融服務的機會，為他們的業務提供資金，並在烏幹達、坦桑尼亞和其他經濟體提供服務。金融社會創造更多機會採用更多的莫桑比克、贊比亞和加納。通過金融企業的彈性金融實踐，莫德羅培訓了達塞韋賈學院，我們在烏幹達，新推出的掃盲教育。墨西哥當地的小型零售商。巴西學校的知識砂礫計劃教授獲得獎學金的計劃和啤酒文化，合作伙伴關係>社會包容：賦予企業家創業能力，數字和啤酒文化，並允許零售商與Escola Superior de Cerveja e通過財務技能有意義地參與我們的計劃，旨在獲得信貸、培訓和工具，以實現Malte(ESCM)和Certo Instituto Ceres的數字化，定製我們向他們提供內容的方式-全國14,000家零售商。由他們的業務。 今年，推出了FORMA，一個免費的培訓，給我們的零售商更多的個性化機會，我們的培訓平臺合作計劃，為酒吧，餐廳改善他們的業務。加強我們的社區。墨西哥最受尊敬的餐飲服務員工之一。大學，巴西的Tecnológico de，Bora Zé計劃數字蒙特雷，並培訓了5,000人，為銷售我們產品的小型零售商提供教育和增長， 我們的企業家為我們的交付提供在線機會，投資於數字創新和項目，如金融、商業和快遞課程。這是Bora的一部分，因為零售商創新地共同成長(GRIT)， 管理層。議程，我們在培訓和發展計劃中的納入計劃。GRIT首先在該國推出，旨在影響博茨瓦納的酒吧和零售老闆，到2032年，GRIT將為500萬巴西人提供工作和收入機會。百威英博-2023-46年度報告

致世界衞生組織的信我們是我們的多元化我們的影響股東關鍵數字2023我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023在審查我們社區的戰略2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023人122 123 121 125 132 135我們的員工總數中所代表的國籍數量女性佔員工總數的百分比18%18%19%19%21%22%22%30%30%31%32%34%35%36%女性在受薪員工中所佔比例19%20%22%24%26%28%29%擔任高級領導層的女性10%11%12%14%14%14%na 1pp 0pp 2pp 1pp 1pp-1pp年度員工敬業度調查中D&I指數的變化非洲聚焦創造未來盧薩卡啤酒廠在贊比亞的擴張使我們有機會進一步擴大包容性招聘更多的乾杯從實踐開始，導致68%的新員工是我們的人。有了更多的女人。新設施包括為懷孕的PPE母親提供支持，一個超過155,000名員工的現場保育室和存儲設施。在近50個國家，我們的人民代表着來自世界各地的不同背景。我們繼續創造一個工作場所，讓每個人都能在我們的業務中取得成功，並在他們覺得自己屬於自己的環境中脱穎而出 。我們的員工一直是並將繼續是我們最大的力量，因為我們29%的精力集中在建立女性在高級遺產中的持久代表性上。領導職位(比2022年增加7個百分點)。百威英博-2023年年度報告- 47

致世衞組織的信我們是我們多元化的影響我們的股東關鍵數字2023年我們的全球目標和我們醖釀的市場足跡2023年在審查我們的社區戰略工作場所安全指標道德和透明度人權創造更多歡樂的未來也意味着基於 聯合國指導原則·>我們的合規幫助熱線向任何建設健康和安全文化的人提供幫助，促進和維持商業和人權(UNGP)的最高標準，我們希望在2018年20192020 2021年2022年2023年提出一個簡單的道德行為關注。我們以我們的全球期望為指導，以我們的人權保密和安全的方式進行描述。政策，包括我們的商業行為準則政策，我們已經嵌入了對人員傷亡(LTI)的尊重>在202 3中，我們圍繞(COBC)培訓了超過60,000名員工，其中包含道德原則，這些原則是我們在全球範圍內的政策權利和相關原則。供應員工134 94 67 41 37 41解決關鍵風險領域：全球反腐敗，通過我們負責任的營銷和>BrewRIGHT的景觀，我們屢獲殊榮的合規數據人權，數據隱私，反騷擾和通信代碼，全球反騷擾和最後一英里物流/313 206 125 127 109 113分析和管理平臺，使用機器銷售員工反歧視和利益衝突政策。反歧視政策、全球健康和安全學習以發現和預防我們政策和全球舉報人政策中的問題 並>旨在指導同事和業務承包商(所有479 254 110 113 85 89操作。通過相關程序。合作伙伴實現最高標準的業務總體可記錄傷害(TRIS)誠信和道德，我們的全球平臺，如A Access我們的人權政策為員工提供410 309 256 237 183 135合規渠道，提供最後一英里物流/1,109 1,177 523 511 384 325給道德和合規團隊 與合規工作場所安全承包商(所有)相關的問題、銷售員工指導和批准*205 285 216 180事宜。創造更多歡呼的未來始於我們自己的行動。這就是為什麼我們的同事、承包商和服務提供商的健康和安全是為員工1 0 0 1 0 0提供核心公司價值的原因。我們正在培訓我們的同事最後一英里物流/4 1 4 3 2 2，以做出正確的安全選擇，為自己、銷售人員和其他人做出正確的選擇。無論是釀造或交付我們的承包商(所有)9 5 3 2 7 3產品、操作機械或駕駛任何車輛，安全都是至高無上的。可記錄傷害總數(TRIS)LTIS+修改後的工傷+醫療傷害 。供應員工釀酒廠和製造設施員工，包括一線物流。最後一英里物流/銷售員工最後一英里物流、銷售、區域和全球企業員工。通勤死亡上班或回家時發生的導致我們員工(S)死亡的事件 。社區死亡事件發生在我們行動之外的人身上。*供應承包商的數據僅報告到2021年，因為前幾年關於供應承包商TRIS(MDI和MTI)報告的內部控制尚未得到充分實施，導致數據質量和穩健性較低。**根據百威英博的報告定義，死亡人數數據不包括與通勤和社區相關的死亡人數。該表也不包括完全由簽約公司/公司管理的承包商的道路死亡人數。造成死亡的非職業性犯罪行為(如他人之間：非職業性盜竊、襲擊)、LTI或TRI不在報告範圍內；非職業性犯罪行為(如非職業性盜竊、毆打)導致死亡、LTI或TRI 不在報告範圍內。百威英博-2023-48年度報告

我們正在通過以下方式實現遠大夢想：·推動品類領先和增長·R通過我們一流的產品組合和強大的創新管道在更多場合幫助更多消費者·使用數據和技術連接我們的農民·將我們的農民與資源聯繫起來·在重要的 時刻在我們當地社區產生積極影響·EMPO向我們的同事致敬，他們是充滿激情的所有者和問題解決者，為我們的股東帶來真正的變化，我們感謝您成為我們宗旨的一部分，我們創造了一個更加歡呼的未來。百威英博- 2023-49年度報告

財務報告目錄管理報告51董事會71獨立審計師報告72綜合財務報表76致股東的信息152摘錄自百威英博NV/SA根據比利時GAAP 154術語表156百威英博-2023-50年度報告編制的單獨(非合併)財務報表

管理報告百威英博是一家總部位於比利時魯汶的上市公司 (泛歐交易所代碼：ABI)，在墨西哥(MEXBOL：ANB)和南非(JSE：ANH)證券交易所二次上市，在紐約證券交易所(NYSE：BUD)擁有美國存託憑證。作為一家公司，我們的遠大夢想是 創造更多歡呼的未來。我們一直在尋求提供新的方式來滿足生活的時刻，推動我們的行業向前發展，並在世界上產生有意義的影響。我們致力於打造經得起時間考驗的偉大品牌， 使用最好的天然原料釀造最好的啤酒。我們擁有五百多個啤酒品牌，包括全球品牌百威®、®Stella Artois®和Michelob Ultra®；多國品牌Beck‘s®、Hoegaarden®和Leffe®；以及本地冠軍品牌，如阿奎拉®、南極洲®、Bud Light®、Brahma®、CASS®、Castle®、Castle Lite®、Cristal®、哈爾濱®、Jupler®、Modelo、ESpecial®、Quilmes®、Victoria、Sedrin和Skol#21#。我們的釀造遺產可以追溯到600多年前，跨越大陸和世代。來自我們在比利時魯汶的Den Hoorn啤酒廠的歐洲根基。為美國聖路易斯Anheuser&Co啤酒廠的開拓進取精神乾杯。在約翰內斯堡淘金熱期間，南非城堡啤酒廠的建立。去波希米亞，巴西第一家啤酒廠。地理位置多樣化，在發達和發展中市場有均衡的敞口，我們利用分佈在全球近50個國家和地區的約155 000名員工的集體優勢。2023年，我們報告的收入為594億美元(不包括合資企業和 員工)。以下管理報告應與我們經審計的綜合財務報表一併閲讀。在本文件的其餘部分，我們將百威英博稱為“百威英博”、“百威英博”、“我們”、“我們”或“我們的”。最近事件2023年12月19日，百威英博及其合資夥伴阿納多盧Efes宣佈，後者同意收購百威英博在百威英博Efes BV的全部非控股權益。結賬時不會支付任何金額。交易的完成取決於所需的監管和政府批准，以及其他慣例成交條件。不能保證何時以及是否會獲得這些批准 。百威英博在交易完成後收到的任何付款都將需要獲得額外的監管批准，預計不會是實質性的。於2024年1月31日，E.León Jimenes S.A.(“ELJ”)行使認沽期權，向Ambev出售Cerveería Nacional Dominicana S.A.(“CND”)約12%的股份，淨代價為3億美元。交易的完成導致Ambev對CND的參與度從85%增加到97%。為了便於瞭解我們的基本業績，本管理報告中的評論，除非另有説明，均以有機和標準化的數字為基礎。“有機”指的是對財務數據進行分析，消除貨幣變化對國外業務和範圍轉換的影響。範圍指收購和資產剝離的影響、業務的啟動或終止或業務部門之間的轉移、削減損益和會計估計的同比變化，以及管理層不考慮部分基本業務業績的其他假設。本管理報告中的表格提供了截至2023年12月31日和2022年12月31日期間每個地區的部門信息，格式為管理層用來監控業績的標準化息税前利潤水平。自2023年1月1日起，與以股份為基礎的支付計劃的對衝有關的衍生品的按市值計價收益/(虧損)在非相關財務淨收益/(成本)中報告。對2022年的陳述進行了修改，以符合2023年的陳述。本報告中使用的術語 “正常化”是指非基礎項目之前的業績衡量標準(EBITDA、EBIT、利潤、有效税率)。非基礎項目是指作為公司正常活動的一部分而不定期發生的收入或支出。它們被分開呈現，因為它們對於理解公司因其規模或性質而產生的潛在可持續業績非常重要。正常化計量是管理層使用的額外計量，不應取代根據《國際財務報告準則》確定的計量作為公司業績指標，而應與最直接可比的《國際財務報告準則》計量一起使用。百威英博-2023年年報51

下表載列我們的經營收入及 經營開支的組成部分，以及主要現金流量1數字。截至12月31日止年度百萬美元2023% 2022%。收入

Financial performance We are presenting our results under five regions: North America, Middle Americas, South America, EMEA and Asia Pacific. The tables in this management report provide the segment information per region for the period ended 31 December 2023 and 2022 in the format down to Normalized EBIT level that is used by management to monitor performance. The tables below provide a summary of our performance for the period ended 31 December 2023 and 2022 (in million US dollar, except volumes in thousand hectoliters) and the related comments are based on organic numbers. Currency Organic Organic AB INBEV WORLDWIDE 2022 Scope translation growth 2023 growth % Volumes 595 133 (151) - (10 255) 584 728 (1.7)% Revenue 57 786 (123) (2 744) 4 460 59 380 7.8% Cost of sales (26 305) 45 1 226 (2 362) (27 396) (9.0)% Gross profit 31 481 (78) (1 518) 2 099 31 984 6.7% SG&A (17 555) (14) 696 (1 299) (18 172) (7.4)% Other operating income/(expenses) 841 (146) (43) 126 778 19.8% Normalized EBIT 14 768 (238) (865) 925 14 590 6.4% Normalized EBITDA 19 843 (223) (1 012) 1 368 19 976 7.0% Normalized EBITDA margin 34.3% 33.6% (23) bps In 2023, our normalized EBITDA increased 7.0%, while our normalized EBITDA margin contracted 23 bps, to 33.6%. Consolidated volumes declined by 1.7%, with own beer volumes down 2.3% and non-beer volumes up 2.1%, as growth in in many of our emerging and developing markets in 2023 was primarily offset by performance in the US and a soft industry in Europe. Consolidated revenue grew by 7.8% to 59 380m US dollar, with revenue per hectoliter growth of 9.9% as a result of pricing actions, ongoing premiumization and other revenue management initiatives. Combined revenues of our global brands, Budweiser, Stella Artois, Corona and Michelob Ultra increased by 9.8% globally and 18.2% outside of their respective home markets. Consolidated cost of sales increased 9.0%, and increased 11.3% on a per hectoliter basis, driven by anticipated commodity cost headwinds. Consolidated selling, general and administrative expenses (SG&A) increased 7.4% primarily due to increased sales and marketing investments. Consolidated other operating income/(expenses) in 2023 increased by 19.8% primarily driven by increase in government grants. In 2023, Ambev recognized 44m US dollar income in Other operating income related to tax credits in Brazil (2022: 201m US dollar). The year-over-year change is presented as a scope change and does not impact the presented organic growth. Additionally, Ambev recognized 168m US dollar of interest income in Finance income in 2023 (2022: 168m US dollar) related to these credits. Underlying profit attributable to equity holders and underlying EPS were positively impacted by 122m US dollar after tax and non-controlling interest (2022: positively impacted by 186m US dollar). Ambev’s tax credits and interest receivables are expected to be collected over a period exceeding 12 months after the reporting date. As of 31 December 2023, the total amount of such credits and interest receivables represented 1 341m US dollar. AB InBev – Annual Report 2023  53

卷數下表彙總了每個地區的卷數演變情況， 相關評論基於有機數字。數量不僅包括我們擁有或許可的品牌，還包括我們作為分包商釀造的第三方品牌，以及我們通過分銷網絡銷售的第三方產品，尤其是在歐洲。全球出口業務(包括我們的全球總部和尚未分配到我們地區的出口業務)的銷售量單獨列出。有機有機千升2022年範圍增長2023年增長北美102 674(118)(12 417)90 140(12.1)%中美洲147 624-1 106 148 730 0.7%南美洲-(1.1)%164 319(1 859)162 460 EMEA 204(0.8)%90 780(771)90 213亞太地區-3 828 4.3%88 898 92 726全球出口和控股公司838(236)(143)459(23.7)%百威英博全球(151)(1.7)%595 133(10 255)584 728北美總銷量下降12.1%在美國，我們對批發商的銷售額(“STW”)下降了12.7% ，對零售商的銷售額(“STR”)下降了11.9%，這主要是由於Bud Light的銷量下降。據Circana稱，2023年啤酒行業保持彈性，全年銷量連續改善，啤酒在場外總酒類中的份額 按價值計算有所增加。自五月至十二月底，我們的啤酒市場佔有率持續逐步改善。在Beyond Beer，我們基於烈酒的即飲產品組合實現了強勁的 兩位數銷量增長，表現優於行業。為了支持我們的長期戰略，我們繼續投資於我們的大品牌、批發商支持措施和關鍵的大平臺，包括NFL、MLB、PGA和NBA，併為奧運會和殘奧會與UFC、美洲盃和美國隊建立新的合作伙伴關係。在加拿大，我們的銷量下降了中位數至個位數，表現遜於一個疲軟的行業。中美洲的總成交量增長了0.7%。在墨西哥，我們的銷量 略有下降，與行業一致。2023年第四季度的交易量主要受到阿卡普爾科地區不利天氣的影響。我們今年的業績是由我們戰略的所有三大支柱的一致執行力推動的。我們的上述核心投資組合在2023年繼續表現優異，實現了低至個位數的銷量增長。我們通過我們的數字DTC平臺Tada繼續推進我們的數字計劃，Tada在60多個主要城市運營，每月活躍用户超過9萬。我們繼續通過BEES平臺探索和擴展增值服務，例如在2023年實現了超過65萬筆數字公用事業支付和移動數據購買交易的Veno，以及BEES Marketplace。在哥倫比亞，我們的銷量增長了很低的個位數。在我們品類擴展槓桿的持續執行的推動下，啤酒品類繼續增長，今年在總酒類中的份額增加了70bps，我們的銷量創下了 個新高。我們的核心產品組合在2023年引領着我們的業績，其中撲克的表現尤為強勁，銷量增長了個位數。在祕魯，我們的銷量下降了很低的個位數，表現優於疲軟的行業。在厄瓜多爾，我們的銷量下降了很低的個位數，啤酒銷量持平。南美洲總成交量下跌1.1%。根據我們的估計，在巴西，我們的總銷量增長了0.2%，啤酒銷量下降了1.0%，略遜於行業表現，非啤酒銷量增長了3.6%。我們今年的業績是由我們的高端和超級高端品牌引領的，根據我們的估計，這兩個品牌實現了25%左右的銷量增長，並在高端啤酒領域獲得了份額。 我們的核心啤酒組合保持健康，收入增長了高至個位數。非啤酒的表現是由我們的低糖和無糖產品組合引領的，銷量增長了25%以上。蜜蜂市場繼續擴張，客户超過83.5萬人，比2022年增長17%，2023年商品總值(GMV)增長超過35%。我們的數字DTC平臺ZéDelivery月活躍用户達到570萬，比2022年增長19%，2023年GMV增長8%。在阿根廷，由於總體消費需求受到通脹壓力的影響，總銷量下降了個位數。百威英博-2023年年度報告54

歐洲、中東和非洲地區總成交量下降0.8%。在歐洲，在軟行業的推動下，我們的銷量下降了 個位數。根據我們的估計，通過持續執行我們的戰略和對我們品牌的投資，我們在2023年在我們的大多數關鍵市場獲得或保持了市場份額。我們在歐洲的數字化轉型正在進行中，蜜蜂現在生活在英國、德國、比利時、荷蘭和加那利羣島。在南非，交易量以個位數的中位數增長。在專注的商業投資和我們戰略的持續執行的推動下，我們的業務勢頭在2023年繼續保持。我們的產品組合銷量創歷史新高，根據我們的估計，我們啤酒的品牌力增加，以及啤酒組合以外的產品組合推動啤酒和總酒精市場份額的增長。我們的核心啤酒組合繼續表現優異，在Corona和Stella Artois的推動下，我們的全球品牌銷量增長了30%以上。在Beyond Beer中，我們的投資組合以個位數的高增長率增長，以飛魚 和野蠻水果為首。在非洲(不包括南非)，尼日利亞的啤酒銷量下降了十分之一，原因是受持續具有挑戰性的經營環境的影響，軟性行業受到影響。根據我們的估計，亞太地區的總銷量增長了4.3%， 表現優於行業。在中國，我們繼續在我們的商業戰略背後進行投資，專注於精品化、渠道和地理擴張以及數字化轉型。根據我們的估計，2023年，我們的高級和超級高級投資組合繼續表現優異，推動了整體市場份額的擴大。蜜蜂平臺的推出和採用仍在繼續，目前在大約260個城市都有蜜蜂，我們70%的收入在12月通過數字渠道產生。在韓國，銷量下降了個位數，表現遜於行業。百威英博-2023年年度報告55

按地區劃分的經營活動下表提供了截至2023年12月31日期間每個地區的業績摘要(單位：百萬美元，不包括單位：千升)，相關評論以有機數字為基礎。銷售成本(26 305)45 1 226(2 362)(27 396)(9.0)毛利31 481(78)(1 518)2 099 31 984 6.7%SG&A(17 555)(14)696(1 299)(18172)(7.4)%其他營業收入/(支出)841(146)(43)126 778 19.8%標準化EBIT 14 768(238)(865)925 14 590 6.4%標準化EBITDA 19 843(223)(1 012)1 368 19 976 7.0%標準化EBITDA利潤率34.3%33.6% (23)基點貨幣有機北美2022範圍換算增長2023年增長%成交量102 674(118)-(12 417)90 140(12.1)%收入16 566(36)(80)(1 378)15 072(8.3)%銷售成本(6 714)19 28 151(6 517)2.2%毛利9 851(17)(52)(1 227)8 554(12.5)%SG&A(4 587)(18)30(43)(4 619)(0.9)%其他營業收入/(支出)45-3(14)34(30.3)%標準化息税前利潤5 309(35)(19)(1 285)3 970(24.4)%標準化EBITDA 6 057(37)(24)(1 269)4 727(21.1)% 標準化EBITDA利潤率36.6%31.4%(507)bps貨幣有機中美洲2022範圍翻譯增長2023增長%銷量147 624--1 106 148 730 0.7%收入14 180(16)875 1 309 16 348 9.2%銷售成本(5 540)(13)(320) (507)(9.1)%毛利8 639(29)556 803 9969 9.3%SG&A(3 390)(6)(228)(167)(3 792)(4.9)%其他營業收入/(支出)(12)14 2 47 51-標準化EBIT 5 238(21)329 683 6 228 13.1%標準化EBITDA 6 564(7)430 729 7 715 11.1%標準化EBITDA利潤率46.3%47.2%80個基點有機貨幣有機南美2022年範圍翻譯增長2023年增長%銷量164 319--(1 859)162 460(1.1)%收入11 599 4(2 702)3 139 12 040 27.3%銷售成本(5 976)(1) 1 054(1 062)(5 984)(18.0)%毛利潤5 6233(1 647)2 077 6 056 37.2%SG&A(3 458)(28)697(787)(3 575)(22.8)%其他營業收入/(支出)473(153)(38)112 394 40.6%標準化EBIT 2 638(177)(988)1 402 2 875 58.3% 標準化EBITDA 3 511(177)(1 137)1 688 3 884 51.9%標準化EBITDA利潤率30.3%32.3%542個基點貨幣有機EMEA 2022範圍轉換增長2023增長%銷量90 780 204-(771)90 213(0.8)%收入8 120 75(491)885 8 589 10.8%成本銷售總額(4 167)(40)297(734)(4 645)(17.5)%毛利3953 35(194)150 3944 3.8%SG&A(2 604)(57)105(58)(2 614)(2.2)%其他營業收入/(支出)198(8)(3)12 198 6.2%標準化息税前利潤1546(30)(92)104 1528 6.9%標準化EBITDA 2 612(29)(158)145 2570 5.6%標準化EBITDA利潤率32.2%29.9%(148)個基點百威英博-2023年年度報告56

貨幣有機有機亞太地區2022年範圍折算增長 2023年增長%銷量88 898--3 828 92 726 4.3%收入6 532(12)(350)655 6 824 10.0%銷售成本(3 168)(1)170(274)(3 272)(8.6)%毛利潤3 364(13)(180)380 3 551 11.4%SG&A(2 067)7 105(178)(2 133)(8.6)%其他運營 收入/(支出)137-(7)(17)113(12.6)%標準化EBIT 1 433(6)(82)186 1 531 13.0%標準化EBITDA 2 104(6)(118)206 2 186 9.8%標準化EBITDA利潤率32.2%32.0%(7)基點貨幣有機全球有機出口和控股公司2022年範圍轉換增長2023增長%銷量838(236)-(143)459(23.7)%收入790(137)4(149)508(22.8)%銷售成本(740)80(3)64(598)9.8%毛利50(57)1(84)(90)-SG&A(1 447)88(13)(66)(1 439)(4.9)%其他 營業收入/(支出)1--(14)(13)-標準化EBIT(1 396)32(12)(165)(1 542)(12.1)%標準化EBITDA(作為定價行動、持續的溢價和其他收入管理舉措的結果。銷售成本我們的銷售成本增加了9.0%，在預期的大宗商品成本逆風的推動下，每百升增加了11.3%。運營費用我們的總運營費用在2023年增長了6.9%：·銷售、一般和管理費用(SG&A)增長了7.4%，這主要是由於銷售和營銷投資的增加。· 其他營業收入增長19.8%，主要是由於政府撥款增加。此外，2023年，我們的子公司Ambev在與巴西税收抵免相關的其他營業收入中確認了4400萬美元的收入(2022年：2.01億美元)。 同比變化顯示為範圍變化。折舊及攤銷前營運的正常化利潤(正常化EBITDA)我們的正常化EBITDA有機增長7.0%，至1997.6億美元，EBITDA利潤率為33.6%， 受預期的大宗商品成本逆風以及銷售和營銷投資增加的推動，EBITDA利潤率有機收縮23個基點。各地區標準化EBITDA利潤率的差異是由於許多因素造成的，例如： 不同的上市路線、可退貨包裝在該地區銷售中的份額以及優質產品組合。標準化EBITDA與股東應佔利潤之間的對賬標準化EBITDA和EBIT是我們用來展示公司基本業績的指標。正常化EBITDA的計算不包括我們股權持有人應佔利潤的下列影響：(I)非控股權益，(Ii)所得税支出，(Iii)聯營公司的業績份額 ，(Iv)聯營公司的非相關業績份額，(V)財務淨成本，(Vi)非基本財務淨成本，(Vii)息税前利潤以上的非相關項目(包括非相關減值)和(Viii)折舊、攤銷和 減值。百威英博-2023年年度報告57

正常化EBITDA和EBIT不是IFRS會計準則下的會計計量，不應被視為衡量經營業績的權益持有人應佔利潤的替代方案，或作為衡量流動性的現金流的替代方案。標準化EBITDA和EBIT沒有標準的計算方法，我們對標準化EBITDA和EBIT的定義可能無法與其他公司的定義進行比較。截至2023年12月31日止年度(百萬美元票據)應佔利潤百威英博5 341 5 969非控股權益1 550 1 628期內利潤6 891 7 597所得税支出12 2 234 1 928聯營公司業績中的非基礎份額16(295)(299)聯營公司業績中的非基礎份額8/16 35 1 143非基礎財務淨額 成本/(收入)≈11 69(829)淨財務成本≈11 5 033 4 978息税前利潤(包括非基礎減值)8 624 251標準化息税前利潤14 590 14 768折舊，攤銷和減值(不包括非基礎 減值)10 5 385 5 074正常化EBITDA 19 976 19 843非基礎項目是指不作為公司正常活動的一部分定期發生的收入或支出。它們單獨列出，因為它們對於瞭解公司因其規模或性質而產生的潛在可持續業績非常重要。非相關項目的性質詳情於附註8非相關項目披露。外幣的影響2外幣匯率對我們的財務報表有重大影響。下表列出了我們2023年和2022年按貨幣實現的收入的百分比：2023年2022年美元25.8%28.8%巴西雷亞爾15.8%14.5%墨西哥比索12.7% 10.7%人民幣8.5%8.3%歐元5.7%5.4%哥倫比亞比索4.5%4.2%南非蘭特4.0%4.0%加拿大元3.2%3.4%祕魯新索3.2%2.9%2阿根廷比索2.2%3.3%多米尼加比索2.2%2.1%英鎊2.1%韓元 1.9%2.0%其他8.3%8.2%下表列出了2023年和2022年按貨幣計算的標準化EBITDA的百分比：2023年2022年美元20.9%31.0%墨西哥比索18.3%14.9%巴西雷亞爾14.5%11.3%人民幣9.1%7.9%哥倫比亞比索6.1%5。2%祕魯新索5.2%4.2%南非蘭特4.1%多米尼加3.3%2.8%加拿大元3.2%2.4%歐元2.8%4.6%2阿根廷比索2.6%3.4%韓國韓元1.7%1.8%其他8.2%6.6%外幣匯率的波動對我們的收入產生了負面換算影響，包括惡性通貨膨脹會計影響27.44億美元(2022年：負面影響21.36億美元)，從2023年1月1日起對我們的1產生10.12億美元的負面影響， 與股票支付計劃對衝相關的衍生品的按市值計價收益/(虧損)在非基礎財務淨收入/(成本)中報告。對2022年的陳述進行了修改，以符合2023年的陳述。2 2018年採用惡性通貨膨脹會計報告該公司在阿根廷的業務。百威英博-2023年年報58

normalized EBITDA (2022: negative impact of 669m US dollar) and of 865m US dollar on our normalized EBIT (2022: negative impact of 410m US dollar). Our profit (after tax) was negatively affected by the fluctuation of foreign currencies, including hyperinflation accounting impact, amounting to 303m US dollar (2022: negative impact of 132m US dollar), while the negative translation impact, including hyperinflation accounting impact, on our EPS (profit attributable to our equity holders) was 221m US dollar or 0.11 US dollar per share (2022: negative impact of 121m US dollar or 0.06 US dollar per share). The impact of the fluctuation of the foreign currencies on our net debt amounted to 855m US dollar (increase of net debt) in 2023, as compared to an impact of 1 527m US dollar (decrease of net debt) in 2022. The impact of the fluctuation of the foreign currencies on the equity attributable to our equity holders amounted to 4 497m US dollar (increase of equity), as compared to an impact of 1 123m US dollar (decrease of equity) in 2022. Argentinean peso devaluation In December 2023, the Argentinean peso underwent a significant devaluation with the US dollar to Argentinean Peso exchange rate closing at 809 on 31 December 2023 compared to 177 on 31 December 2022. IAS 29 requires to restate the year-to-date results for the change in the general purchasing power of the local currency, using official indices before converting the local amounts at the closing rate of the period (i.e., 2023 and 2022 results at the closing rate on 31 December 2023 and 2022, respectively). The hyperinflation accounting in Argentina negatively impacted our revenue and normalized EBITDA as reported in 2023 by 717m US dollar and 314m US dollar, respectively. PROFIT Underlying profit (profit attributable to equity holders of AB InBev excluding non-underlying items and the impact of hyperinflation) was 6 158m US dollar in 2023 (Underlying EPS 3.05 US dollar) as compared to 6 093m US dollar in 2022 (Underlying EPS 3.03 US dollar) (see Note 21 Changes in equity and earnings per share for more details). Profit attributable to our equity holders for 2023 was 5 341m US dollar, compared to 5 969m US dollar for 2022 and includes the following impacts: · Net finance costs (excluding non-underlying net finance items): 5 033m US dollar in 2023 compared to a net finance cost of 4 978m US dollar in 2022. Other financial results in 2023 were negatively impacted by 269m US dollar, due to a decrease in hyperinflation monetary adjustments resulting from the devaluation of the Argentinean Peso in December 2023. · Non-underlying net finance income/(cost): Non-underlying net finance cost amounted to 69m US dollar in 2023 compared to 829m US dollar income in 2022. 325m US dollar loss resulted from mark-to-market adjustments on derivative instruments related to the hedging of share-based payment programs and on derivative instruments entered into to hedge the shares issued in connection with the combinations with Modelo and SAB (2022: 606m US dollar gain), 239m US dollar gain resulted from the early termination of certain bonds (2022: 246m US dollar gain) and 17m US dollar gain related to the remeasurement of deferred considerations on prior year acquisitions (2022: 22m US dollar loss). · Non-underlying share of results of associates: Non-underlying share of results of associates amounted to 1 143m US dollar in 2022 and related to the impairment of our investment in AB InBev Efes. · Non-underlying items impacting profit from operations: In 2023, we incurred 624m US dollar of non-underlying cost (2022: 251m US dollar) mainly comprising of 142m US dollar of restructuring costs (2022: 110m US dollar), 385m US dollar of business and asset disposals (including impairment losses) (2022: 71m US dollar), 85m US dollar claims and legal costs (2022: nil) and 12m US dollar costs related to the AB InBev Efes investment disposal (2022: 51m US dollar). · Income tax expense: 2 234m US dollar in 2023 with an effective tax rate of 25.2% compared to 1 928m US dollar in 2022 with an effective tax rate of 18.6%. The 2023 effective tax rate is negatively impacted by the non- deductible losses from derivatives related to hedging of share-based payment programs and hedging of the shares issued in a transaction related to the combination with Grupo Modelo and SAB, while the 2022 effective tax rate was positively impacted by the non-taxable gains on these derivatives. The 2022 effective tax rate includes 350m US dollar benefit from a reorganization which resulted in the utilization of current year and carry forward interests for which no deferred tax asset was recognized. The normalized effective tax rate was 24.3% in 2023 compared to 23.8% in 2022. · Profit attributable to non-controlling interest: 1 550m US dollar in 2023 compared to 1 628m US dollar in 2022. AB InBev – Annual Report 2023  59

流動資金狀況和資本資源現金流量百萬美元 2023 2022經營活動現金流量13 265 13 298投資活動現金流量(4 354)(4 620)融資活動現金流量(8 596)(10 620)現金和現金等價物淨增加/(減少)315(1 942)經營活動現金流量百萬美元2023 2022利潤6891 7597利息，利潤中包括的税項和非現金項目14 181 12 344營運資本變動和21 072 19 941撥備的使用前的經營活動現金流量營運資本(1 541)(346)養老金繳款和撥備的使用(419)(351)利息和税項(已支付)/收到(5 975)(6 104)股息收到127 158經營活動的現金流量13 265 13 298我們的經營活動的現金流在2023年達到1326.5百萬美元，而2022年為132.98億美元。減少的主要原因是與2022年相比，2023年營運資金髮生變化，原因是(I)貿易和其他應收賬款增加，部分原因是 2023年12月的銷售額比2022年12月增加，並延長了我們在美國的批發商的信貸期限，以及(Ii)由於庫存購買量和淨資本支出減少以及美國銷量表現，貿易和其他應付賬款減少。投資活動的現金流量2023 2022淨資本支出(4 482)(4 838)出售/(收購)子公司，扣除出售/收購其他資產的9(70)收益119 288投資活動的現金流量(4 354)(4 620)2023年我們投資活動的現金流出為43.54億美元，而2022年的現金流出為46.20億美元。投資活動的現金流出減少主要是由於與2022年相比，2023年的淨資本支出 減少。我們的淨資本支出在2023年達到44.82億美元，2022年達到48.38億美元。在2023年的總資本支出中，約40%用於改善公司的生產設施，44%用於物流和商業投資，16%用於提高行政能力和購買硬件和軟件。融資活動現金流量百萬美元2023 2022(償還)/借款收益(2 896)(7 174)支付股息(3 013)(2 442)股票回購(362)-支付租賃負債(780)(610)衍生金融工具(841)61其他融資活動現金流量(704)(455)融資活動現金流量(8 596)(10 620)我們融資活動的現金流出在2023年達到85.96億美元，而2022年的現金流出為106.20億美元。減少的主要原因是與2022年相比，2023年的債務贖回減少。截至2023年12月31日，我們已完成2023年10月31日宣佈的10億美元股票回購計劃中的4億美元。除了非常舒適的債務到期日概況和強勁的現金流產生，截至2023年12月31日，我們的總流動資金為205億美元，其中包括承諾的長期信貸安排下的101億美元可用資金，以及104億美元的現金、現金等價物和減去銀行透支的債務證券短期投資。雖然我們可能借入這筆錢來滿足我們的流動資金需求，但我們主要依靠經營活動的現金流為公司的運營提供資金。百威英博- 2023年年度報告60

資本資源和股權我們的目標是實現長期價值最大化 我們專注於三個領域的創造：嚴格的資源配置、穩健的風險管理和高效的資本結構。我們繼續提供強勁的自由現金流，產生了約88億美元(2022年：85億美元)。因此，今年我們繼續去槓桿化。截至2023年12月31日，我們的淨債務為676億美元，而截至2022年12月31日的淨債務為697億美元。淨債務定義為非流動和 流動計息貸款、借款和銀行透支減去債務證券以及現金和現金等價物。淨債務是我們管理層用來突出公司整體流動性狀況變化的財務業績指標。我們相信淨債務對投資者來説是有意義的，因為它是我們管理層在評估我們在去槓桿化方面取得的進展時使用的主要指標之一，我們的淨債務與正常化EBITDA比率約為2倍。 截至2023年12月31日，我們的淨債務比2022年12月31日減少了21億美元。除資本支出後的經營業績淨額外，淨債務主要受利息和税款支付(淨債務增加58億美元)、向百威英博和安培股東支付股息(淨債務增加30億美元)、外匯對淨債務的影響(淨債務增加9億美元)以及支付股票回購(淨債務增加4億美元)的影響。淨債務與正常化EBITDA之比從2022年12月31日終了的12個月期間的3.51倍降至2023年12月31日終了的12個月期間的3.38倍。我們的最佳資本結構是 淨債務與正常化EBITDA的比率約為2倍，我們將繼續積極管理我們的債務組合。截至2023年12月31日，我們的股權持有人應佔綜合股本為818.48億美元，而截至2022年12月31日的合併股本為73.98億美元。股本淨增加主要是由於哥倫比亞比索和墨西哥比索的收盤價升值以及阿根廷比索和南非蘭特的收盤價走弱的綜合影響，導致截至2023年12月31日的外匯換算調整為449.7億美元(股本增加)，這是股權股東應佔利潤和換算外國業務的淨外匯收益的綜合結果。有關計息貸款及借款、還款時間表及流動資金風險的進一步詳情，載於附註22計息貸款及借款及附註27金融工具風險。截至2023年12月31日，標準普爾對該公司的長期債務信用評級為A-，短期債務信用評級為A-，前景穩定；穆迪投資者服務 對該公司的信用評級為長期債務A3，短期債務P-2，前景穩定。研發鑑於我們注重創新，我們高度重視研發(R&D)。2023年，我們在研發上花費了2.56億美元(2022年：2.68億美元)。這筆支出集中在產品創新、市場研究以及工藝優化和產品開發上。產品創新研發包括液體創新、包裝創新和草稿創新。產品 創新包括突破性創新、漸進式創新和重構。創新過程的主要目標是為消費者提供更好的產品和體驗。這意味着通過增加我們在相關市場的競爭力，推出新的液體、新包裝和新的生料產品，為消費者提供更好的體驗和更好的營收業績表現。隨着消費者比較非常不同的飲料類別提供的產品和體驗，以及飲料種類的增加，我們的研究和開發工作還需要了解其他飲料類別的優勢和劣勢，發現啤酒的機會，並開發更好地滿足消費者需求和提供更好體驗的消費者解決方案(產品)。這需要了解消費者的情緒和期望。感官體驗、高級化、便利性、可持續性和設計都是我們研發工作的核心。工藝優化方面的研發主要是為了提高質量、提高效率、增加產能(啤酒廠消除瓶頸和解決產量問題，同時最大限度地減少資本支出)和提高效率。 新開發的工藝、材料和/或設備以最佳實踐記錄在案，並在各業務區域共享。目前的項目範圍從制麥到成品裝瓶。我們的研發努力還旨在減少我們運營中的碳足跡，同時也減少我們的套餐。項目的範圍從減少生產過程步驟中的能源的工藝創新，但也專注於使包裝更輕，增加回收內容的數量，並將 轉換為更可回收的包裝。百威英博-2023年年報61

在生物技術領域，我們的研發團隊不僅致力於解決上游副產品流的問題，而且還通過精密發酵提供蛋白質解決方案。知識管理和學習也是研發不可或缺的一部分。我們尋求通過與大學、初創企業和供應商的合作來不斷增加我們的知識。我們堅信開放創新是對快速變化的需求和外部環境的迴應，我們的創新過程旨在創造一個創新生態系統。我們的研發團隊與公司和業務區域的優先事項有着密切的聯繫，並批准隨後優先發展的概念。研發團隊投資於短期和長期戰略項目，以實現未來的增長，啟動時間取決於複雜性和優先順序。發射時間通常在下一個日曆年內，但同時開發了新的概念，這些概念僅在2-5年的時間範圍內實施。位於魯汶的全球創新和技術中心(“GITeC”)擁有包裝、產品、工藝開發團隊和設施，如實驗室、實驗釀酒廠和歐洲中心實驗室，該實驗室還包括感官分析。除GITeC外，我們還在每個地理區域設有產品、包裝和流程開發團隊，專注於這些地區的短期需求。風險和不確定性在明確理解這不是一份詳盡的清單的情況下，百威英博的主要風險因素和不確定性如下所示。可能還有百威英博沒有意識到的額外風險。百威英博現在認為，還有一些風險並不重要，但最終可能會產生實質性的不利影響。此外，如果並在一定程度上以下述任何風險成為現實，則它們可能與其他風險一起發生，這將加劇這些風險的不利影響。以下列出的風險因素 的順序並不表示其發生的可能性或其財務後果的潛在程度。百威英博的業務、財務狀況和經營業績一直並可能繼續受到與全球、地區和當地經濟疲軟和不確定性相關的風險的影響，包括經濟低迷、通脹、地緣政治不穩定(如俄羅斯和烏克蘭之間以及中東持續的衝突，包括紅海衝突)、能源價格上漲、公共衞生危機、政府政策變化和/或利率上升造成的風險。在百威英博運營的許多司法管轄區，啤酒和其他酒精及非酒精飲料的消費與一般經濟狀況和可支配收入的變化密切相關。百威英博主要市場的困難宏觀經濟狀況過去對百威英博產品的需求產生了不利影響，未來可能對百威英博產品的需求產生重大不利影響，這反過來可能導致收入減少和利潤減少。通脹壓力和供應鏈中斷可能導致其支出大幅增加，包括直接材料、工資、能源和運輸成本。在幾個關鍵市場通脹持續高企的情況下，百威英博可能很難有效地管理成本的增加，而且可能無法將這些增加的成本轉嫁給客户。經濟狀況的進一步顯著惡化也可能導致百威英博的供應商、分銷商和其他第三方合作伙伴遇到他們無法克服的財務或運營困難，削弱他們履行對百威英博的義務的能力，在這種情況下，百威英博的業務和運營業績可能會受到不利影響。最近出現的市場混亂和波動水平持續或惡化，可能會對百威英博獲得資本的能力、業務、經營業績和財務狀況以及其股票和美國存托股份的市場價格產生不利影響。百威英博的業務、財務業績和運營結果一直受到並可能繼續受到軍事衝突及其相關後果的不利影響。百威英博的業務、財務業績和運營業績受到俄羅斯和烏克蘭之間持續衝突的不利影響。2022年4月，百威英博宣佈決定出售其在百威英博Efes合資企業中的非控股權益，取消確認這筆投資，並報告了截至2022年6月30日的11億美元非現金減值費用在聯營公司業績中的非基礎份額。2023年12月，百威英博宣佈，其合資夥伴和百威英博Efes的控股股東土耳其釀酒商阿納多盧Efes已同意收購百威英博在百威英博Efes的全部非控股權益，交易完成時不會向百威英博支付任何金額。交易的完成取決於慣例成交條件，包括所需的監管和政府批准。不能保證何時或是否會獲得這些批准。百威英博在完成交易後收到的任何付款都將 取決於額外的監管批准，預計不會是實質性的。對於俄羅斯和烏克蘭之間持續不斷的衝突，包括歐盟和美國在內的多個政府當局已經實施了制裁和其他限制措施百威英博-2023年62年度報告

針對俄羅斯，包括出口管制和限制在俄羅斯開展某些活動或支持俄羅斯企業。由於衝突和國際社會對衝突的反應，俄羅斯當局還實施了各種經濟和金融限制，包括貨幣管制和限制與非俄羅斯方面進行交易。實施或擴大這些制裁、貿易限制、出口和貨幣管制以及其他限制性措施，可能會使百威英博難以剝離其在百威英博Efes合資企業的非控股權益，或使百威英博Efes難以將現金從俄羅斯匯至其他司法管轄區。任何不遵守適用制裁和限制的行為都可能使百威英博面臨監管處罰和聲譽風險。儘管百威英博正在剝離其在百威英博Efes合資企業中的權益，但這些事態發展已經並可能繼續對公司的業務、財務業績和運營結果產生不利影響，並可能導致其聲譽受損。俄羅斯與烏克蘭以及中東地區持續不斷的衝突(包括紅海衝突)所產生的更廣泛的地緣政治和經濟影響，可能會加劇本文所述的其他風險，包括但不限於對百威英博主要市場的經濟和政治條件的不利影響、全球供應鏈的進一步中斷以及大宗商品和能源價格的上漲 隨之而來的全球通脹影響、額外的制裁和限制性措施、網絡事件風險的增加或百威英博信息系統的其他中斷，這可能對百威英博的業務和運營結果產生實質性和不利影響。百威英博的經營業績受到匯率波動的影響。百威英博運營公司的職能貨幣與美元之間的任何匯率變動將影響其綜合收益表和財務狀況表，因為這些運營公司的業績出於報告目的而被換算為美元，因為轉換風險沒有被對衝。此外，不能保證為保護百威英博的風險而實施的管理大宗商品價格和交易外匯風險的政策將能夠成功對衝此類外匯風險的影響，尤其是在長期內。此外，使用金融工具來降低貨幣風險，以及為使百威英博負債的有效貨幣與其現金流更好地匹配而採取的任何其他努力，都可能導致成本增加。在將阿根廷歸類為三年累計通貨膨脹率大於100%的國家之後，根據《國際財務報告準則》規則(國際會計準則29)，該國被視為惡性通貨膨脹經濟體，導致對惡性通貨膨脹會計的某些 結果重述。如果阿根廷的經濟或政治形勢進一步惡化，百威英博的南美業務可能會受到阿根廷新的外匯、出口、遣返或徵收制度的額外限制的影響，這些限制可能會對百威英博從阿根廷獲得資金的能力、財務狀況和經營業績產生不利影響。百威英博可能無法為其未來的資本或再融資需求獲得必要的資金，並可能因其債務水平和不確定的市場狀況而面臨財務風險。百威英博根據其財務需求，通過不時進入債券市場而招致鉅額債務 ，包括收購SAB。就近期而言，百威英博綜合財務狀況表中債務所代表的部分預計仍將高於其歷史地位。百威英博增加的債務水平可能會對百威英博產生重大後果，包括(I)增加其在一般不利經濟和行業條件下的脆弱性，(Ii)限制其在規劃或應對其業務和所在行業變化方面的靈活性，(Iii)削弱其在未來獲得額外融資的能力，並限制其為未來營運資本和資本支出提供資金的能力，以從事未來收購或開發活動，或以其他方式充分實現其資產和機會的價值，(Iv)要求百威英博發行額外股權(可能在不利的市場條件下)，(br}(V)限制其向股東支付股息或尋求其他資本分配的能力，以及(Vi)使百威英博與負債較少的競爭對手相比處於競爭劣勢。百威英博的償還能力和重新談判其未償債務的能力將取決於市場狀況。 不利的條件，包括近年來全球信貸市場的顯著價格波動、混亂和流動性中斷，以及 某些發行人的信貸能力面臨下行壓力，而不考慮這些發行人的基本財務實力，可能會使成本增加到超出目前預期的水平。這些成本可能對百威英博的現金流、經營業績或兩者產生重大不利影響。雖然百威英博的目標是動態分配其剩餘自由現金流（在對其業務進行投資後剩餘），以平衡其槓桿作用，向股東返還現金並進行選擇性併購，但公司的債務水平可能會限制其能夠支付的股息金額。此外，信用評級下調可能會對AB InBev為其正在進行的業務提供資金或 為其現有債務進行再融資的能力產生重大不利影響。此外，AB InBev無法在債務到期時為其全部或大量債務進行再融資，或者更普遍地説，未能籌集額外的股權資本或債務融資，或者 AB InBev -2023年年度報告2063

在需要時變現資產出售收益，可能會對其財務狀況和經營業績產生重大不利影響。百威英博的業績可能會受到利率上升的負面影響。雖然百威英博訂立利率互換協議以管理其利率風險，而 亦訂立跨幣種利率互換協議以管理其外幣風險及有息金融負債的利率風險，但不能保證該等工具會成功降低 利率波動風險。百威英博子公司上游分配現金的能力可能會受到各種條件和限制的限制，包括但不限於貨幣控制和 限制、會計原則和指定貨幣的非流動性、不可兑換或不可轉讓。百威英博的某些子公司，包括Ambev，可能被要求確保履行某些協議和法律程序下的潛在義務 。若該等附屬公司在取得或續期確保其業績所需的金融工具方面遇到困難，而百威英博並未就其根據該等金融工具承擔的債務提供擔保，則該等附屬公司可能被要求支付更高費用、提供額外抵押品或使用其大部分現金來擔保該等債務，這可能會對其可用現金流及流動資金及百威英博隨後在上游收取現金的能力造成不利影響。原材料、大宗商品、能源和水的可獲得性或價格的變化，包括地緣政治不穩定、通脹壓力、匯率波動、採購限制以及此類原材料和大宗商品(如鋁)關税的意外上升，都可能對百威英博的運營業績產生不利影響，以至於百威英博未能充分管理此類波動所固有的風險，包括如果百威英博的對衝和衍生品安排不能有效或完全對衝外匯風險和大宗商品價格變化。百威英博在2022年和2023年上半年經歷了更高的大宗商品、原材料和物流成本，這種情況可能會持續下去。能源價格在最近一直受到價格大幅波動的影響，未來可能會再次出現波動，包括由於俄羅斯與烏克蘭以及中東持續衝突的結果，包括紅海衝突。較長一段時間內的高能源價格以及運輸或運輸服務的中斷或限制可能會影響百威英博產品所需的原材料或商品的價格或可用性，並可能對百威英博的運營產生不利影響。百威英博可能無法在不減少銷量、收入和運營收入的情況下提高價格以抵消這些增加的成本或提高價格。百威英博的聲譽及其品牌形象可能會因消費者對其支持、聯想或缺乏支持或反對某些社會事業的看法而受到損害。此外，活動家或其他公眾人物的活動，無論是否有正當理由，將公司、其人員、其供應鏈、其產品或其業務合作伙伴與 未能保持高度道德、商業和環境、社會和治理實踐的 聯繫在一起，包括在人權、工作場所條件以及員工健康和安全方面，無論是實際的還是感知的，都可能對公司的聲譽或其品牌的形象產生不利影響。社交媒體加速了負面宣傳的範圍，並有可能放大負面宣傳的範圍，它可能會增加回應負面言論的挑戰，即使這些言論是不真實的。百威英博的贊助關係和促銷合作關係也可能使其因其促銷合作伙伴或與百威英博贊助商或支持機構關聯的個人和實體的任何實際或涉嫌行為，或消費者對社會政治觀點的看法而受到負面宣傳。涉及公司贊助或促銷合作伙伴的負面聲明或宣傳，包括其任何損害其公眾形象或聲譽的活動，也可能對百威英博的聲譽或其品牌形象產生不利影響。這些因素和其他因素在過去降低了，並可能繼續降低消費者購買百威英博某些產品的意願，從而對其業務產生不利影響。百威英博的某些業務依賴於有效的分銷網絡將其產品交付給消費者，分銷商在分銷相當大比例的啤酒和其他飲料方面發揮着重要作用。一般來説，分銷商從百威英博購買百威英博的產品，然後將其出售給其他分銷商或銷售點。這些分銷商要麼是政府控制的，要麼是私人所有但獨立的批發分銷商，不能保證這些分銷商不會優先考慮百威英博的競爭對手。此外，如果百威英博無法更換生產效率低下或效率低下的分銷商，或 由於合同限制、法規變更、法規變更或監管機構或法院對法律的解釋而對百威英博購買分銷商或批發商或擁有任何權益施加的任何限制，都可能對百威英博的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。百威英博-2023年年度報告64

百威英博所在市場的零售商持續整合可能導致整個啤酒業的盈利能力下降，並間接影響百威英博的財務業績。百威英博依賴包括主要供應商在內的關鍵第三方為其啤酒、酒精飲料和軟飲料提供一系列原材料，並提供包裝材料。終止或對與某些主要供應商的安排作出任何重大改變，或某一主要供應商未能履行其合約義務，均可能對百威英博的啤酒、酒精飲料及軟飲料的生產、分銷及銷售產生重大影響，並對百威英博的業務、經營業績、現金流或財務狀況產生重大不利影響。對於某些包裝材料和原材料，百威英博依賴於少數重要供應商，百威英博的某些子公司可能會根據多年合同從獨家供應商那裏採購幾乎所有關鍵包裝材料。如果這些供應商中的任何一個在沒有足夠時間開發替代來源的情況下失去供應或暫時中斷供應，可能會導致百威英博未來在此類供應上花費更多資金。此外，許多關鍵品牌名稱都被授權給第三方釀酒商，並由百威英博無法控制的公司使用。儘管百威英博監控釀造質量以確保其高標準，但只要這些關鍵品牌之一或合資企業、百威英博不擁有控股權的公司和/或百威英博的被許可人受到負面宣傳，這可能會對百威英博的業務、運營業績、現金流或財務狀況產生重大不利影響。該公司面臨着這些不同的文化和地理上不同的商業利益所固有的幾個挑戰。儘管該公司與其合作伙伴合作實施適當的流程和控制措施，但該公司在這些少數股權投資方面也面臨額外的風險和不確定性，因為該公司可能依賴不在該公司控制之下的系統、控制和人員，例如該公司的合作伙伴可能違反適用的法律和法規的風險，這可能對公司的業務、聲譽、運營結果和財務狀況產生不利影響。百威英博可能與其持有多數股權的子公司存在利益衝突。例如，如果因涉嫌違反合同而產生糾紛，可能會產生利益衝突，這可能會對百威英博的財務狀況產生實質性的不利影響。百威英博董事兼任子公司董事、經理或高級管理人員的任何雙重角色也可能導致利益衝突。儘管有政策和程序來解決此類利益衝突的可能性，但百威英博可能無法在對百威英博有利的條件下解決所有此類衝突。百威英博的規模、受到的合同限制以及在其運營的市場中的地位可能會降低其成功進行進一步收購和業務整合的能力。百威英博的規模及其在其運營的市場中的地位可能會使其更難找到合適的收購或合作候選者，包括因為百威英博未來的交易可能更難獲得監管部門的批准。百威英博與美國簽訂了一項同意法令。根據協議，百威英博的子公司Anheuser-Busch Companies，LLC同意不收購分銷商的控制權，如果這樣做會導致超過10%的年銷量通過百威英博在美國的分銷商進行分銷。百威英博對和解協議項下義務的遵守情況由美國司法部及其任命的監督受託人監督。如果百威英博未能履行同意法令規定的義務，無論是有意還是無意，百威英博可能會面臨罰款或其他處罰。百威英博很大一部分業務是在發展中的歐洲、非洲、亞洲和拉丁美洲市場開展的。此外，發展中國家的經濟經常受到其他發展中市場國家變化的影響，因此，世界其他地區發展中市場的不利變化可能會對百威英博所在的市場產生負面影響。這樣的發展中的百威英博-2023年年度報告65

市場風險可能會對百威英博的業務、運營業績和財務狀況產生不利影響。此外，百威英博業務的全球覆蓋使其面臨與在全球開展業務相關的風險，包括關税變化。美國貿易代表辦公室已對中國輸美的某些商品徵收關税。如果對來自中國的進口商品徵收高額關税或其他限制，或中國採取任何報復性貿易措施，這可能會對全球經濟狀況和全球金融市場穩定產生重大不利影響，並可能大幅減少全球貿易，進而可能對百威英博在一個或多個關鍵市場的業務和 運營業績產生重大不利影響。不同市場的競爭和消費者偏好的變化以及零售商在百威英博分銷渠道中購買力的增加可能會導致百威英博降低產品價格，增加資本投資，增加營銷和其他支出，或阻止百威英博提高價格以收回更高的成本，從而導致百威英博降低利潤率或失去市場份額。百威英博可能無法預見或充分應對消費者偏好和品味的變化或新媒體和營銷形式的發展，百威英博的營銷、促銷和廣告計劃可能無法以其預期的方式接觸到消費者。此外，創新面臨內在風險，百威英博推出的新產品可能不會成功，而競爭對手可能能夠更快地對新興趨勢做出反應，例如消費者對微型啤酒廠生產的“精釀啤酒”的日益偏好 以及某些市場上以白酒為基礎的即飲類別的增長。如果百威英博無法預見消費者對數字平臺偏好的變化，或者未能持續加強和發展其在數字商務和營銷方面的能力，其業務可能會受到負面影響。該公司數字商務活動的成功在一定程度上取決於其能否吸引批發商、零售商和消費者使用其產品並保持這些關係，而這些關係可能會受到監管要求、競爭壓力和其他其無法控制的因素的影響。上述任何一項都可能對百威英博的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。如果百威英博的任何產品 存在缺陷或被發現含有污染物，百威英博可能面臨產品召回或其他相關責任。儘管百威英博為某些產品責任(但不是產品召回)風險提供保險，但它可能無法執行有關這些保單的權利，並且在發生污染或缺陷的情況下，其收回的任何金額可能不足以抵消其可能遭受的任何損害，這可能對其業務、聲譽、前景、運營結果和財務狀況造成不利影響。近年來，由於對健康和福祉的日益重視，軟飲料和酒精飲料行業受到了公眾和政界的關注。 對飲酒對健康影響的擔憂，以及反酒精團體或其他機構(如世界衞生組織)增加活動，倡導旨在減少酒精消費的措施 飲料可能會減少對百威英博某些產品的需求，這可能會對其盈利能力產生不利影響。百威英博還可能受到旨在降低啤酒在某些市場的可負擔性或可獲得性的法律法規的約束。對百威英博業務的額外監管限制，如法定最低飲酒年齡、產品標籤、開放時間或營銷活動方面的限制，可能會導致啤酒的社會接受度大幅下降，消費趨勢發生轉變，這可能對百威英博的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。活動人士或其他公眾人物的負面宣傳和運動，無論是否有正當理由，將百威英博、其供應鏈或其業務合作伙伴與工作場所和人權問題聯繫在一起，無論是實際的還是感知的，都可能對百威英博的聲譽產生不利影響，並可能導致其業務 受損。百威英博制定了多項政策，承諾尊重人權，包括遵守《聯合國商業與人權指導原則》所載的原則和指導方針。即使指控不屬實，但如果指控百威英博不遵守其承諾，或供應商或其他業務合作伙伴實際或認為未能遵守適用的工作場所和勞動法，包括童工法律，或他們實際或被認為虐待或誤用農民工， 百威英博可能會對百威英博的聲譽及其品牌形象產生負面影響，並可能對其業務產生不利影響。百威英博現在是，將來也可能是法律訴訟和索賠的一方，包括集體訴訟 (集體訴訟)，可能會對其主張重大損害賠償。鑑於訴訟本身的不確定性，百威英博可能會因訴訟和對其提出的索賠而招致負債，包括其目前認為不合理可行的負債，這可能會對百威英博的業務、運營業績、現金流或財務狀況產生重大不利影響。重要或有事項在2023年合併財務報表附註29或有事項中披露。百威英博可能會因遵守和/或違反管理百威英博運營的各種法規或其特許第三方的運營 而產生重大成本，包括個人數據百威英博-2023年年度報告66

歐盟通過的一般數據保護條例、加州消費者隱私法、人民Republic of China個人信息保護法和巴西通過的一般個人數據保護法等保護法。百威英博可能會受到税收方面的不利變化，在許多司法管轄區，税收佔向消費者收取的啤酒成本的很大比例。百威英博產品的消費税和其他間接税的增加往往會對百威英博的收入或利潤率造成不利影響，因為這會減少總體消費，並鼓勵消費者轉向其他類別的飲料，包括未記錄或非正式的酒類產品，這可能會對百威英博的財務業績及其運營業績產生不利影響。最低定價是另一種可能影響百威英博盈利能力的財政監管形式。此外，百威英博可能會受到國家、地方或外國當局增加其業務的税收、 更高的企業所得税税率或新的或修訂的税收法規和要求(包括巴西的潛在變化)的影響。例如，為了應對日益全球化和數字化的貿易和商業運作，經濟合作與發展組織(經合組織)一直致力於國際税制改革，作為其基礎侵蝕和利潤轉移項目的延伸。改革舉措採用了雙支柱辦法：支柱一側重於將跨國企業的部分應税利潤重新分配到消費者所在的市場；支柱二側重於建立15%的全球最低企業税率。大多數歐盟成員國已在其國內立法中採納了這些新規則，實施這些規則可能會大大增加合規負擔和複雜性，並可能導致與主管税務當局之間的審計爭議增加。百威英博正在繼續評估這些法規變化的影響，因為有了新的指導方針，但不能保證它將 成功地減輕增加的合規負擔的影響。此外，2022年8月16日，美國人總裁Joe·拜登批准了《降低通貨膨脹法案》(IRA)，根據該法案，向股東報告超過10億美元利潤的美國公司，將按賬面收入徵收最低15%的税。税務條約的變更、百威英博所在國家/地區引入新法規或對現有法規進行更新，或因OECD税制改革倡議、愛爾蘭共和軍或其他原因而改變對現有法規的監管解釋，都可能對企業徵收額外税款，並增加其運營所在國家/地區税務合規的複雜性、負擔和成本。百威英博還 接受其運營所在司法管轄區税務機關的定期審查、審查和審計。增加税收的經濟和政治壓力增加等因素導致審計活動增加，税務機關在解釋和執行税法方面變得更加積極，解決任何審計或糾紛的時間和難度更大，以及新税收立法的增加。税務機關在税務審計事件中的最終決定可能與百威英博的税務規定和應計項目大不相同，或可能要求該公司修改其業務做法以減少未來的額外税收敞口，其中任何一項都可能對其業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。反壟斷法和競爭法以及此類法律或其解釋和執行方面的變化，以及受到監管審查，可能會影響百威英博的業務或其子公司的業務。例如，在百威英博之前的收購交易中，各監管機構已經施加了(並可能在未來實施)要求百威英博遵守的條件。某些此類授權、批准和/或許可所需的條款和條件，包括將公司資產或業務剝離給第三方、公司運營的變更或對公司在某些司法管轄區運營能力的其他限制。此類行動可能會對百威英博的業務、運營結果、財務狀況和前景產生實質性的不利影響。此外，這些條件可能會大大削弱該公司預期從未來此類交易中獲得的協同效應和優勢。百威英博在新興市場經營業務和營銷產品，由於政治和經濟不穩定、缺乏完善的法律體系和潛在的腐敗商業環境，這些市場給它帶來了政治、經濟和運營風險。儘管百威英博致力於以合法和道德的方式開展業務，遵守適用於其業務的當地和國際法律要求和標準，但百威英博子公司、附屬公司、聯營公司、合資企業/業務或其他商業利益的員工或代表可能採取違反適用法律和法規的行動，這些法律和法規一般禁止出於獲得或保持業務的目的向外國政府官員支付不正當款項。包括與1997年《經濟合作與發展組織打擊在國際商業交易中賄賂外國公職人員公約》相關的法律，如美國《反海外腐敗法》和英國《賄賂法案》。百威英博-2023年年度報告67

對百威英博或其聯營公司所在的俄羅斯、敍利亞、古巴、伊朗或其他國家實施的新的或擴大的出口管制法規、經濟制裁、禁運或其他形式的貿易限制可能會削弱百威英博的現有業務，並可能在這些地區造成嚴重的經濟挑戰，這可能會對百威英博和百威英博的聯營公司的運營產生不利影響，並可能導致商譽或其他無形資產或對聯營公司的投資產生減值費用。雖然百威英博通過其子公司在古巴的業務在數量上並不重要，但該公司的整體商業聲譽可能會受到損害，或者由於古巴成為美國經濟和貿易制裁的目標，或其子公司捲入有關其在古巴業務的法律程序，該公司可能面臨額外的監管審查。如果投資者決定清算或以其他方式剝離在古巴有任何規模業務的公司的投資，可能會對百威英博的市場和百威英博的證券價值造成不利影響。此外，被稱為“赫爾姆斯-伯頓法案”的美國立法第三章授權對販賣古巴政府沒收的、當時是或後來成為美國國民的財產的任何人提起私人訴訟，要求賠償損失。自2019年5月2日起，由於赫爾姆斯-伯頓法案第三章的激活，百威英博可能面臨 潛在的美國訴訟風險，包括之前暫停赫爾姆斯-伯頓法案第三章期間產生的索賠。目前尚不確定赫爾姆斯-伯頓法案第三章的生效將如何影響百威英博在美國的訴訟風險敞口 。百威英博已收到可能根據《赫爾姆斯-伯頓法案》提出索賠的通知。一個或一系列嚴重損害百威英博一個或多個品牌聲譽的事件可能會對該品牌的價值和該品牌或業務的後續收入產生不利影響。此外，對允許使用的廣告風格、媒體渠道和信息的任何限制都可能限制百威英博的營銷活動，從而降低其品牌價值和相關收入。百威英博可能無法保護其當前和未來的品牌和產品以及保護其知識產權，包括商標、專利、域名、商業祕密和專有技術，這可能會對其業務、運營結果、現金流或財務狀況產生重大不利影響，尤其是對百威英博發展業務的能力造成不利影響。 如果百威英博的業務沒有按預期發展，未來可能會發生 商譽或其他無形資產的減值費用，這可能是重大的，並可能對百威英博的經營業績和財務狀況產生不利影響。氣候變化或其他環境問題，或解決氣候變化或其他環境問題的法律、 監管或市場措施，可能對百威英博的業務和經營業績產生長期的重大不利影響。如果氣候變化對農業生產力產生負面影響 ，百威英博可能會減少其產品所需的某些農產品的供應或降低其價格，如大麥、啤酒花和大米。此外，氣候變化還可能使百威英博面臨水資源短缺和質量風險，因為生產其產品所需的水，包括農業供應鏈中消耗的水。如果氣候變化導致乾旱或水資源過度開採，或對水資源的可用性或質量產生負面影響，則某些地區的水價可能會上漲，某些管轄區可能會採取限制用水的法規，或對適用的水資源相關税收和 法規進行其他不利變更。這些措施如獲通過，可能會導致監管壓力、生產成本或能力限制的增加。此外，社會態度、客户偏好和投資者情緒越來越受到可持續性考慮因素的影響，因此，百威英博可能面臨來自股東、監管機構、供應商、客户或消費者的壓力，要求其進一步解決與可持續性相關的問題，這可能要求公司承擔增加的成本，並使公司面臨監管調查或法律訴訟。公眾對減少温室氣體排放的期望，可能採用旨在應對氣候變化並增加與可持續發展相關事項(包括氣候變化和緩解措施)的披露的法律和法規要求，以及識別、衡量和報告可持續發展指標的不同和不斷髮展的標準，可能需要公司產生增加的成本、進行額外投資並實施新的實踐和報告流程，並可能增加公司的合規負擔和風險。此外，百威英博無法履行歐盟排放交易法規規定的合規義務，也可能對百威英博的業務和運營業績產生不利影響。百威英博的運營受到環境法規的約束，這可能使其面臨鉅額合規成本和與環境問題有關的訴訟。此外，百威英博可能在其運營或其供應商的運營中面臨勞工 罷工、糾紛和停工或減速，或因任何其他原因導致原材料中斷或短缺，這可能會對百威英博的成本、收益、財務狀況、生產水平和業務運營能力造成負面影響。百威英博-百威英博2023年年報68

生產還可能受到停工或減速的影響，這些停工或減速 影響其供應商、分銷商和零售送貨/物流提供商，原因是與工會的現有集體勞動協議下的糾紛，與新的集體勞動協議談判有關，或由於其供應商的財務困境。百威英博工廠的停工或減速可能會中斷其供應商的原材料和大宗商品運輸，或其產品向客户的運輸。這種中斷 可能會給百威英博與供應商和客户的關係帶來壓力，並可能對其業務產生持久的影響，即使在與其勞動力的糾紛得到解決之後，包括負面宣傳的結果。百威英博依賴信息和運營技術系統、網絡和服務來支持其業務流程和活動，包括採購和供應鏈、製造、銷售、人力資源管理、分銷和營銷。 百威英博依賴信息系統，包括通過由第三方運營或維護的服務來收集、處理、傳輸和存儲電子信息，包括但不限於客户和消費者的敏感、機密或個人信息。電子商務、金融科技和直銷在百威英博的業務中的整合，以及他們對公司收入和銷售的日益重要的貢獻，增加了百威英博處理和維護的信息量，從而增加了其潛在的安全事件風險。網絡安全威脅因素的複雜性也在繼續發展和增長，包括與用於邪惡目的的新興技術(如人工智能)相關的風險。百威英博第三方合作伙伴的信息系統，包括供應商和分銷商，以及他們所依賴的其他合作伙伴的信息系統也面臨網絡安全事件，這些事件可能會危及其信息系統的機密性、完整性和可用性，並導致未經授權訪問百威英博或其客户的敏感數據。遵守和更改有關隱私、網絡安全和數據保護的法律和法規可能會導致鉅額費用，百威英博可能需要在安全技術方面進行額外投資。儘管百威英博採取各種措施將此類網絡安全事件和信息系統中斷的可能性和影響降至最低，但此類事件可能會影響百威英博的業務，影響其履行合同義務的能力，並使其面臨法律索賠或監管 處罰。例如，如果外部各方獲得百威英博的機密數據或戰略信息，並挪用或公開這些信息，這可能會損害百威英博的聲譽或其競爭優勢，或者可能使百威英博或其客户面臨信息丟失或濫用的風險。更廣泛地説，技術中斷可能會對百威英博的業務、運營結果、現金流或財務狀況產生實質性的不利影響。百威英博的業務和經營業績可能會受到自然、社會、技術、物理或其他災難的負面影響，包括公共衞生危機和全球流行病。近年來，新冠肺炎限購措施的實施對百威英博的業務和運營業績產生了負面影響。雖然世界上大多數國家已經取消了為應對新冠肺炎疫情而實施的限制措施，但新的全球疫情，包括新的新冠肺炎變種，可能會在百威英博運營的地區和國家導致新的限制措施，導致進一步的經濟不確定性，並增加本文描述的許多其他風險。百威英博可能無法招聘或留住關鍵人員併成功管理他們，這可能會擾亂百威英博的業務，並對百威英博的財務狀況、運營收入和競爭地位產生不利的實質性影響。 雖然百威英博保留了承保各種風險的保單，但它也對大部分可保風險使用了自我保險。如果發生未投保的損失或超過投保限額的損失，這可能會對百威英博的業務、運營業績和財務狀況產生不利影響。百威英博的普通股目前在布魯塞爾泛歐交易所以歐元交易，約翰內斯堡證券交易所以南非蘭特交易，墨西哥證券交易所以墨西哥比索交易，其以美國存托股份(ADS)為代表的普通股在紐約證券交易所以美元交易。歐元、南非蘭特、墨西哥比索和美元之間的匯率波動可能會導致百威英博以不同貨幣交易的普通股價值以及普通股和美國存託憑證之間的暫時性差異，這可能會導致尋求利用這種差異的投資者進行大量交易。金融工具產生的風險2023年綜合財務報表關於金融工具產生的風險附註27載有公司對金融風險的敞口及其風險管理政策的詳細信息。百威英博-2023年年度報告69

報告日期之後的事項請參閲附註32合併財務報表報告日期後的事件。公司治理有關公司治理的信息，請參閲公司治理部分，這是我們年度報告不可或缺的一部分。2024年演示文稿更新2024年，有機收入增長的定義已被修改，將阿根廷的價格增長限制在每月最高2%。有機 增長計算中所有與損益表相關的項目將進行相應調整。百威英博-2023年年度報告70

董事會聲明百威英博(AB InBev)SA/NV董事會代表公司證明，據他們所知，(A)根據國際財務報告準則編制的財務報表真實而公允地反映了公司和合並所包括實體的資產、負債、財務狀況和損益，(B)管理報告包括對業務發展和業績以及公司和合並所包括實體的整體狀況的公平審查，以及對他們面臨的主要風險和不確定性的描述。百威英博-2023年年報71

獨立核數師報告法定核數師向Anheuser-Busch InBev NV/SA股東大會提交截至2023年12月31日止年度綜合財務報表的法定核數師報告我們在法定審核Anheuser-Busch InBev NV/SA(“貴公司”)及其附屬公司(合稱“貴集團”)的 綜合財務報表時，向閣下呈交法定核數師報告。本報告包括我們關於合併財務報表的報告，以及其他法律和法規要求。這是一個整體的一部分，是不可分割的。我們已被股東大會指定為法定審計師。2022年4月27日，根據董事會提出的建議，並遵循審計委員會的建議和工務委員會提出的建議。我們的任務期限將在將審議2024年12月31日終了年度賬目的大會之日屆滿。我們已連續五年對百威英博的合併財務報表進行法定審計。報告綜合財務報表無保留意見我們已對集團的綜合財務報表進行法定審計，包括截至2023年12月31日的綜合財務狀況表、綜合收益表、綜合全面收益/(虧損)表、截至該年度的綜合權益變動表和綜合現金流量表，以及綜合財務報表附註，包括重大會計政策摘要和其他解釋性信息。 其特徵為合計21934億美元的綜合財務狀況表，本年度的利潤為68.91億美元。我們認為，綜合財務報表根據歐盟採納的國際財務報告準則以及比利時適用的法律和監管要求，真實而公允地反映了集團於2023年12月31日的淨股本和綜合財務狀況，以及截至該日止年度的綜合財務業績和綜合現金流量。無保留意見依據我們根據適用於比利時的國際審計準則(ISA)進行審計。此外，我們還採用了國際審計準則理事會批准的、適用於年終但尚未在國家一級獲得批准的國際審計準則。我們在該等準則下的責任在本報告的“法定核數師對綜合財務報表的審計責任”一節中有進一步的説明。我們已按照與我們在比利時的合併財務報表審計相關的道德要求，包括與獨立性相關的要求，履行了我們的道德責任。我們已從董事會和公司官員那裏獲得了執行審計所需的解釋和信息。我們相信，我們所獲得的審計證據是充分和適當的，可以為我們的意見提供依據。關鍵審計事項關鍵審計事項是指根據我們的專業判斷，在我們對本期合併財務報表的審計中具有最重要意義的事項。百威英博-2023年年度報告72

本公司對截至2023年12月31日的綜合財務報表的整體意見：我們的審計如何處理關鍵的審計事項，如綜合財務報表附註4、14和15所述的具有不確定使用年限的商譽減值和無形資產減值，處理涉及執行程序的事項本公司已記錄具有不確定和評估審計證據的商譽和無形資產，分別為1170.43億美元和382.39億美元，這是我們對截至2023年12月31日的綜合財務的整體意見。 商譽和不確定使用年限報表的減值分析。這些程序包括每年進行無形資產測試，以及每當觸發事件發生時，為確定賬面價值是否超過商譽和不確定壽命資產減值測試的可收回金額，應執行與管理層相關的控制措施的有效性。包括對公司現金產生單位的估值進行控制。減值測試由管理層根據國際會計準則第36號進行，其中管理層採用基於這些程序的貼現現金流量方法，其中還包括測試其現金產生單位的當前收購估值模型，顯示 管理層將公允價值投資資本發展為EBITDA高於9倍的倍數及其估計估值倍數的流程；評估其他現金產生單位的適當性。 管理層使用的現金流量預測假設包括與加權平均資本成本、最終增長率加權平均資本成本、最終增長率以及應用和應用市場倍數相關的重大判斷、估計和假設。市場多元化。評估管理層所涉及的假設我們決定執行程序評估 與商譽和無限期管理的無形資產減值相關的假設是否合理的主要考慮因素是（i）當前可使用年限是關鍵審計事項，（i）審計師的高度判斷和 現金產生單位的過往業績，（ii）在應用與現金估值有關的程序時的主觀性-與外部市場和行業數據的一致性，（iii）由於 管理層在制定該估計時對這些假設是否一致作出了大量判斷，（ii）審計工作涉及使用在其他審計領域獲得的證據;及（iv）具備專業技能和知識的專業人員協助 評估本公司的敏感性分析。的貼現現金審計證據從這些程序和（iii）重要的審計流程模型。評估與 估算相關的重要假設所需的工作，與加權平均資本成本、最終增長率和應用的市場倍數相關。有一些報表的事務處理和計算。這些程序包括測試最終的税收決定是不確定的。在與集團完整性有關的控制有效性範圍內的一些子公司參與税務審計和當地查詢，通常與不確定的税務狀況有關，以及與前幾年的控制有關。調查和與當地税務機關的談判是對責任的衡量。在本報告所述日期，不同法域正在進行的工作，根據其性質，可能需要相當長的時間才能完成。在評估這些程序的金額時，除其他外，還包括(I)測試將在財務報表中確認的任何所得税撥備，計算所得税估計數時使用的信息是以預期這些事項的成功結算為基礎的。幫助評估從這些程序中獲得的審計證據的知識。擁有專業技能和知識的專業人員協助評估本公司 不確定税務頭寸的完整性和計量，包括評估管理層評估與税務頭寸相關的損失機會的合理性以及相關税法的適用情況。百威英博-2023年年度報告73

董事會編制綜合財務報表的責任董事會負責根據歐洲聯盟採納的國際財務報告準則和比利時適用的法律和法規要求編制真實和公允的綜合財務報表，並負責董事會認為必要的內部控制，以確保編制不存在重大錯誤陳述的綜合財務報表，無論是由於欺詐還是錯誤。在編制綜合財務報表時，董事會負責評估本集團作為持續經營企業繼續經營的能力，披露(如適用)與持續經營企業有關的事項，並採用持續經營會計基礎，除非董事會打算將本集團清盤或停止經營，或別無選擇，只能這樣做。法定審計師對綜合財務報表的審計責任我們的目標是合理確定綜合財務報表作為一個整體是否沒有因欺詐或錯誤而導致的重大錯報，並出具包括我們意見的 審計師報告。合理保證是一種高水平的保證，但不能保證按照國際會計準則進行的審計在存在重大錯報時總是能發現它。錯誤陳述可因欺詐或錯誤而產生，如個別或整體可合理預期會影響使用者根據該等綜合財務報表作出的經濟決策，則被視為重大錯誤陳述。法定審核並不就本集團未來的生存能力或董事會目前或未來在集團層面的業務管理的效率或成效提供任何保證。我們在董事會使用持續經營會計基礎方面的責任説明如下。作為根據《國際會計準則》進行審計的一部分，我們在整個審計過程中行使專業判斷並保持專業懷疑態度。我們還：●識別和評估合併財務報表的重大錯誤陳述的風險，無論是由於欺詐還是錯誤，設計並執行鍼對這些風險的審計程序，並獲得充分和適當的審計證據，為我們的意見提供基礎。由於舞弊可能涉及串通、偽造、故意遺漏、失實陳述或超越內部控制，因此無法發現因舞弊而導致的重大錯報的風險較高；●瞭解與審計有關的內部控制，以便設計適合情況的審計程序，但不是為了對集團內部控制的有效性發表意見；●評估所使用的會計政策的適當性以及會計估計和董事會所作相關披露的合理性；●就董事會使用持續經營會計基礎的適當性作出結論，並根據所取得的審核證據，判斷是否存在與事件或情況有關的重大不確定性，而該等事件或情況可能令人對本集團作為持續經營企業的能力產生重大懷疑。我們的結論 是基於截至我們的法定審計師報告日期所獲得的審計證據。然而，未來事件或情況可能導致本集團停止作為持續經營的企業；●評估綜合財務報表的整體列報、結構及內容，包括披露，以及綜合財務報表是否以公允列報的方式反映相關交易及事件；●獲取有關本集團內實體或業務活動的足夠及適當的審計證據，以就綜合財務報表發表意見。我們負責集團審計的指導、監督和執行。我們仍對我們的審計意見負全部責任。我們與審計委員會就審計的計劃範圍和時間以及重大審計結果(包括我們在審計期間發現的任何內部控制方面的重大缺陷)等事項進行溝通。我們還向審計委員會提供一份聲明，表明我們遵守了有關獨立性的相關道德要求，並與他們溝通所有 關係和其他可能被合理地認為與我們的獨立性有關的事項，以及在適用情況下的相關保障措施。從與審計委員會溝通的事項中，我們確定當期合併財務報表審計中最重要的事項，因此是關鍵審計事項。我們在我們的審計師報告中描述了這些事項，除非法律或法規禁止公開披露此事。其他法律法規要求董事會的職責董事會負責合併財務報表董事會報告的編制和內容。法定核數師的職責在本公司的聘用範圍內，並根據比利時適用的補充國際審計準則(ISA)的比利時準則，我們的責任是在所有重大 方面核實董事關於綜合財務報表的報告，並就該等事項作出報告。百威英博-2023年年報74

關於合併財務報表的董事報告我們認為，在履行了關於合併財務報表的董事報告的具體程序後，本董事報告與審計年度的綜合財務報表保持一致，並按照公司及協會守則第3：32條的規定編制。就吾等審核綜合財務報表而言，吾等亦負責考慮(特別是根據審核所得的知識)董事關於綜合財務報表的報告是否存在重大錯報、或所載資料披露不足或 有誤導性。根據我們執行的程序，我們沒有重大錯誤陳述需要向您報告。非財務資料包括在董事報告的另一份報告內，該報告是年度報告第 節“可持續發展聲明”的一部分。非財務信息報告載有《公司及協會守則》第3：32條第2節所要求的信息，並同意同年的合併財務報表。本公司已根據參考框架全球報告倡議(GRI)準則及相關聯合國可持續發展目標編制非財務資料。 然而，根據公司及協會守則第3：80條第1、5°，吾等並不就綜合財務報表董事報告的單獨報告所披露的非財務資料是否按照上述框架編制發表意見。與獨立性有關的聲明●我們的註冊審計事務所和我們的網絡沒有提供與綜合財務報表的法定審計不兼容的服務，我們的註冊審計事務所在我們的授權過程中保持獨立於本集團。●符合《公司及聯營公司守則》第3：65條所述的對合並財務報表進行法定審計的額外服務費用已正確披露，並在合併財務報表附註中逐項列出。歐洲統一電子格式(ESEF) 我們還根據《歐洲統一電子格式財務報表符合性驗證標準草案》(以下簡稱《ESEF》)，核實了ESEF格式是否符合2018年12月17日歐洲代表法規2019/815號(以下簡稱《委派法規》)確立的監管技術標準。董事會負責按照ESEF要求進行準備工作。將ESEF格式的電子文件形式的合併財務報表(下稱“數字合併財務報表”)列入年度財務報告。我們的責任是獲得足夠的適當證據，以得出結論，數字綜合財務報表的格式和標記語言在所有重要方面都符合授權法規下的ESEF要求。根據我們執行的程序，我們認為Anheuser-Busch InBev NV/SA根據2023年12月31日發佈的年度財務報告中數字綜合財務報表中信息的格式和標記在所有重要方面都符合授權法規下的ESEF要求。其他陳述本報告與《條例(EU)N°537/2014》第11條提到的向審計委員會提交的補充報告一致。Diegem，2024年2月28日由Koen Hens法定審計師百威英博代表的法定審計師PwC Bedrijfsrevisoren BV/Reviseur d‘Entertainment SRL-2023年75年度報告

綜合財務報表截至2023年12月31日止年度的綜合損益表，不包括2023年美元票據的每股收益？收入59 380 57 786銷售成本(27 396)(26 305)毛利31 984 31 481分銷開支(6 277)(6 389)銷售及市場推廣 開支(7 158)(6 752)行政開支(4 738)(4 414)其他營運收入/(開支)7 778 841扣除非相關項目前的營運利潤14 590 14 768。非基礎成本高於運營利潤8(624)(251)運營利潤13 966 14 517。財務成本11(5 808)(5792)財務收入11 775 814非基本財務淨收入/(成本)11(69)829財務淨收入/(成本)(5 102)(4 148)聯營公司業績份額16 295 299聯營公司業績非相關份額 聯營公司8/16(35)(1 143)税前利潤9 124 9 524。所得税支出12(2 234)(1 928)期間的利潤6891 7597。本期間應佔利潤：百威英博5341 5969非控股權益1 550 1 628的股權持有人。每股基本收益21 2.65 2.97稀釋後每股收益21 2.60 2.91。基本每股收益2 3.05 3.03 1 2附註是這些綜合財務報表不可分割的一部分。1如 自2023年1月1日起，與以股份為基礎的支付計劃的對衝有關的衍生工具按市值計價的收益/(虧損)在非相關財務淨收益/(成本)中報告。對2022年的陳述進行了修改，以符合2023年的陳述。2基本每股收益不是國際財務報告準則中定義的指標。有關詳情，請參閲附註21股本及每股盈利變動。百威英博-2023年年報76

綜合全面收益╱（虧損）表截至12月31日止年度 二零二三年及二零二二年百萬美元票據。其他全面收益╱（虧損）：不會重新分類至損益的項目：重新計量離職後福利21（136）519 . (136)519其他全面收益╱（虧損）：其後可能重新分類至損益之項目：換算海外業務的匯兑差額21 4 171（1 298）淨投資對衝公允價值變動的有效部分（242） （173）在權益中確認的現金流量對衝（400）183從權益重新分類至損益的現金流量對衝483（546）XXX 4 012（1 834）。其他全面收益╱（虧損），扣除税項3 876（1 315）XXX全面收益╱（虧損）總額10 767 6 283 XXX應佔：百威英博股權持有人9 739 4 994非控股權益1 028 1 289隨附附註為本綜合財務報表的組成部分。AB InBev -2023年年度報告

綜合財務狀況表百萬美元票據 二零二三年十二月三十一日二零二二年十二月三十一日。資產非流動資產物業，廠房及設備13 26 818 26 671商譽14 117 043 113 010無形資產15 41 286 40 209於聯營公司的投資16 4 872 4 656投資證券20 178 175遞延税項資產17 2 935 2 300退休金及類似債務23 12 11應收所得税844 883衍生工具27 44 60貿易及其他應收款項19 1 941 1 782非流動資產總額195 973 189 757流動資產投資證券 20 67 97存貨18 5 583 6 612應收所得税822 813衍生工具27 505 331貿易及其他應收款項19 6 024 5 330現金及現金等價物20 10 332 9 973分類為持作出售之資產34 30流動資產總額23 367 23 186資產總額219 340 212 943權益及負債權益已發行股本21 1 736 1 736股份溢價17 620 17 620儲備20 276 15 218保留盈利42 215 38 823 AB InBev權益持有人應佔權益81 848 73 398非控股權益30 10 828 10 880權益總額92 676 84 278非流動負債附息貸款及借款22 74 163 78 880退休金及類似責任23 1 673 1 534遞延税項負債17 11 874 11 818所得税 應付款項589 610衍生工具27 151 184貿易及其他應付款項26 738 859撥備25 320 396非流動負債總額89 508 94 282流動負債銀行透支20 17 83附息貸款及借款22 3 987 1 029收入 應付税項15831438衍生工具2753185308應付貿易及其他款項262598126349撥備25269176流動負債總額3715634383權益及負債總額219340212943隨附附註為 這些合併財務報表。百威英博-2023年年報2078

綜合權益變動表AB InBev權益 持有人應佔其他全面未發行股份庫存現金保留現金總額百萬美元票據資本溢價股份儲備儲備盈利利息總額權益截至2022年1月1日1 736 17 620（3 994）54 001（34 577）33 882 68 669 10 671 79 340期內溢利- 5 969 5 969 1 628 7 597其他全面收益╱（虧損）21 -（976）-（976）（339）（1 315）全面收益╱（虧損）總額-（976）5 969 4 994 1 289 6 283股息-（1 198）（1 198）（1 355）（2 553）庫務股-（193）95 - 95以股份為基礎的付款- 477 - -477 20 497 24惡性通脹貨幣調整-- - 380 380 236 616範圍及其他變動-（18）（18） 19 1截至2022年12月31日1 736 17 620（3 706）54 477（35 553）38 823 73 398 10 880 84 278 XXX AB InBev權益持有人應佔其他全面未發行股份庫存現金留存現金總額百萬美元 附註資本溢價股份儲備儲備盈利利息總額權益截至2023年1月1日1 736 17 620（3 706）54 477（35 553）38 823 73 398 10 880 84 278期內溢利- 5 341 5 341 1 550 6 891其他全面 收益╱（虧損）21 - 4 398 - 4 398（522）3 876全面收益╱（虧損）總額-4 398 5 341 9 739 1 028 10 767股息-（1 582）（1 582）（1 371）（2 952）庫藏股- - 240 - -（477）（237）-（237）以股份為基礎的付款24 - - - 418 - -418 19 438惡性通脹貨幣調整- 417 417 258 675範圍及其他變動-（306）（306）15（291）截至2023年12月31日1 736 17 620（3 465）54 896（31 155）42 215 81 848 10 828 92 676隨附的 附註是這些合併財務報表的組成部分AB InBev -2023年年度報告2079

截至2023年12月31日的年度綜合現金流量表 百萬美元票據2023年。6 891 7597折舊期間的經營活動利潤，攤銷和減值10 5 411 5 078淨財務成本/(收入)11 5 102 4 148股權結算股份支付支出24 570 448所得税支出12 2 234 1 928其他非現金項目1 125(102)聯營公司業績份額16(260)844營運資金變動前的經營活動現金流量21 072 19 941貿易和其他應收賬款撥備減少/(增加)和 其他應收賬款(1 147)(48)減少/(增加)庫存717(1 547)貿易和其他應付款增加/(減少)(1110)1 249養卹金繳款和撥備的使用(419)(351)業務產生的現金19 113 19 244支付的利息(3877)(4 133)收到的利息598 611股息收到127 158支付的所得税(2 696)(2 582)經營活動產生的現金流量13 265 13 298。投資活動物業、廠房及設備及無形資產收購13/15(4 638)(5 160)出售物業、廠房及設備及無形資產所得收益156 322出售/收購附屬公司所得款項扣除出售/收購其他資產所得現金淨額119 288投資活動所得現金流量(4 354)(4 620)。融資活動借款收益22 202 91償還借款22(3 098)(7 265)支付股息(3 013)(2 442)股票回購21(362)-支付 租賃負債(780)(610)衍生金融工具(841)61出售/(收購)非控股權益21(22)(20)其他融資現金流(682)(435)融資活動產生的現金流量(8 596)(10 620)現金淨增/減和現金等價物315(1 942)現金和現金等價物減去年初的銀行透支9890 12 043匯率波動的影響109(211)現金和現金等價物減去 期末的銀行透支20 10 314 9890 1附註是這些綜合財務報表的組成部分。1進行了修訂，以符合2023年的陳述。百威英博-2023年年報80

合併財務報表附註注意公司 信息1合規聲明2重要會計政策摘要3估計和判斷的使用4分部報告5子公司的收購和處置6其他營業收入/(費用)7非基礎項目8工資和相關福利9按性質分列的營業費用附加信息10財務成本和收入11所得税12財產，廠房及設備13商譽14無形資產15聯營公司投資16遞延税項資產及 負債17存貨18貿易及其他應收款項19現金及現金等價物及投資證券20權益及每股收益變動21有息貸款及借款22退休金及類似債務23以股份為基礎的付款24撥備25貿易及其他應付款項26金融工具產生的風險27抵押品及合約承諾購置物業、廠房及設備28客户貸款及其他或有事項29非控股權益30關聯方31報告日後事件32百威英博公司33百威英博年度報告81

1.公司信息百威英博是一家總部設在比利時魯汶的上市公司(泛歐交易所代碼：ABI)，在墨西哥(MEXBOL：ANB)和南非(JSE：ANH)證券交易所二次上市，在紐約證券交易所(NYSE：BUD)擁有美國存託憑證。作為一家公司，我們 夢想遠大，創造更多歡呼的未來。我們一直在尋求提供新的方式來滿足生活的時刻，推動我們的行業向前發展，並在世界上產生有意義的影響。我們致力於打造經得起時間考驗的偉大品牌，用最好的原料釀造最好的啤酒。我們擁有500多個啤酒品牌，包括全球品牌百威®、科羅娜®、斯特拉·阿託瓦®和米其洛Ultra®；多國品牌Beck‘s®、Hoegaarden®和Leffe®；以及本地冠軍品牌，如阿奎拉®、南極洲®、Bud Light®、Brahma®、CASS®、Castle®、Castle Lite®、Cristal®、哈爾濱®、Jupler®、Modelo、ESpecial®、Quilmes®、Victoria、Sedrin和Skol。我們的釀造遺產可以追溯到600多年前，跨越大陸和世代。來自我們在比利時魯汶的Den Hoorn啤酒廠的歐洲根基。為美國聖路易斯Anheuser&Co啤酒廠的開拓進取精神乾杯。在約翰內斯堡淘金熱期間，南非城堡啤酒廠的建立。去波希米亞，巴西第一家啤酒廠。地理位置多樣化，在發達和發展中市場有均衡的敞口，我們利用分佈在全球近50個國家和地區的約155 000名員工的集體優勢。2023年，百威英博公佈的收入為594億美元(不包括合資企業和合作夥伴)。本公司截至2023年12月31日止年度的綜合財務報表包括本公司及其附屬公司(合稱“百威英博”或“本公司”)及本公司於聯營公司、合資企業及營運的權益。董事會於2024年2月28日授權發佈綜合財務報表。2.合規聲明綜合財務報表 是根據國際會計準則委員會(IASB)發佈的國際財務報告準則和歐洲聯盟採用的國際財務報告準則(統稱為“國際財務報告準則”)編制的。百威英博沒有提前應用2023年尚未生效的任何新的國際財務報告準則要求，也沒有從國際財務報告準則中剝離任何歐洲業務。3.主要會計政策摘要 所應用的會計政策與公司及其子公司在這些合併財務報表中列報的所有期間保持一致。(A)編制和計量基準視適用的國際財務報告準則要求而定，編制財務報表所採用的計量基準為成本、可變現淨值、公允價值或可收回金額。只要《國際財務報告準則》在成本和另一種計量基礎之間作出選擇(例如系統重新計量)，就會採用成本法。(B) 除非另有説明，這些財務報表中包括的所有財務信息均以美元(公司的列報貨幣)表示，並已四捨五入為最接近的 百萬。母公司的本位幣為歐元。(C)合併原則子公司是指百威英博控制的實體。百威英博控制着一個實體，當它面臨或有權獲得因其參與該實體而產生的可變回報，並有能力通過其對該實體的權力來影響這些回報。在評估控制權時，潛在的投票權被考慮在內。如果百威英博直接或間接擁有一半以上的投票權(這並不總是等同於經濟所有權)，則推定存在控制權，除非能夠證明這種所有權不構成控制權。子公司的財務報表自控制權開始之日起至控制權終止之日止計入 合併財務報表。附屬公司的全面收益總額應歸屬於公司所有者和非控股權益，即使這導致非控股權益出現赤字餘額。合夥人是指百威英博對財務和運營政策有重大影響，但不受其控制的業務。這通常體現在 擁有20%至50%的投票權。合資企業是百威英博擁有共同控制權的安排，根據該安排，百威英博對該安排的淨資產擁有權利，而不是對其資產和債務的權利。聯營公司和合資企業從重大影響或共同控制開始之日起至重大百威英博-2023年年報82之日按權益會計方法入賬

影響或聯合控制停止。當百威英博應佔的虧損超過聯營公司或合資企業的賬面金額時，賬面金額將降至零，並停止確認進一步的虧損，除非百威英博已代表聯營企業或合資企業承擔法律或推定義務。當百威英博對聯合安排的資產和債務擁有權利時，聯合運營就會出現。百威英博從聯合經營開始之日起至聯合經營結束之日，對其在資產、負債、收入和支出中的份額進行會計處理。公司子公司、合資企業、合資企業和聯營公司的財務報表與母公司相同的報告年度編制，採用一致的會計政策。在特殊情況下，當子公司、合資企業、合資企業或聯營公司的財務報表編制日期與百威英博的財務報表日期不同時，將根據該日期與百威英博財務報表日期之間發生的重大交易或事件的影響進行調整。在這種情況下，這些子公司、合資企業、合資企業或聯營公司的報告期結束與百威英博的報告期相差不超過三個月。該公司的合作伙伴阿納多盧Efes和Castel的業績報告滯後了三個月。因此，做出估計是為了反映百威英博在上個季度這些聯營公司的業績中所佔的份額。這樣的估計在需要時會被重新考慮。擁有非控股權益的交易被視為與公司股權所有者的交易。對於向非控股權益購買的股份，支付的任何代價與獲得的子公司淨資產賬面價值的相關份額之間的差額在權益中入賬。出售非控股權益的收益或虧損也計入權益，在沒有失去控制權的情況下。所有公司間交易、餘額和集團公司之間交易的未實現損益均已沖銷。在百威英博於該實體的權益範圍內，與合營企業、合營業務及聯營公司的交易所產生的未實現收益將予以抵銷。未實現虧損的抵銷方式與未實現收益相同，但只是在沒有減值證據的情況下。該公司最重要的子公司、合資企業、合資企業和聯營企業的清單載於附註33 AB InBev Companies。(D)會計政策變更摘要自2023年1月1日開始的財政年度首次強制要求對準則進行多項修訂，但由於這些修訂不適用於百威英博的綜合財務報表或對百威英博的綜合財務報表無關緊要，因此並未在這些綜合財務報表中列出。國際會計準則理事會於2023年5月對IAS 12所得税進行了修訂 ，以(A)為實施OECD的支柱二示範規則而頒佈的立法產生的遞延税項提供臨時例外，並(B)引入額外的披露要求。 公司及其子公司屬於經合組織支柱二示範規則的範圍，因為支柱二立法是在母實體註冊成立的司法管轄區比利時頒佈的，並將於2024年1月1日起生效。 公司適用了例外情況，不對因立法而產生的遞延税項進行會計核算，目前正在評估全面影響。根據初步分析，該公司預計影響不會很大。 (E)外幣交易外幣交易按交易當日的匯率入賬。以外幣計價的貨幣資產和負債按報告時的匯率 換算。結算外幣交易和換算以外幣計價的貨幣資產和負債產生的損益在 損益表中確認。以外幣計價的非貨幣性資產和負債按交易日期的外匯匯率換算，或如按公允價值計量，則按確定公允價值的日期換算。境外業務的業績和財務狀況境外業務的資產和負債按報告日的外匯匯率折算為美元。外國業務的損益表，不包括高通脹經濟體中的外國實體，按與交易日期的匯率接近的當年匯率換算為美元。 股東權益的組成部分按歷史匯率折算。按期末匯率將股東權益折算成美元產生的匯兑差額計入其他全面收益(折算準備金)。 百威英博-2023年年度報告83

惡性通貨膨脹經濟體的財務報告2018年5月，阿根廷比索經歷了嚴重貶值，導致阿根廷的S三年累計通貨膨脹率超過100%，從而觸發了從2018年起過渡到惡性通貨膨脹會計的要求，正如國際會計準則第29號在惡性通貨膨脹經濟體的財務報告所規定的那樣。根據國際會計準則第29號，在高通脹經濟體系中經營的附屬公司的非貨幣性資產及負債按歷史成本、權益及損益表重新列報，以反映當地貨幣的一般購買力變動，並採用一般物價指數。這些重新計量的賬户用於按期間收盤匯率換算成美元。因此，在惡性通貨膨脹經濟體中運營的子公司的財務狀況表和淨收益是以報告期結束時的現行計量單位列報的。2023年的結果，以購買力重述，按2023年12月收盤價808.737265阿根廷比索兑1美元換算(2022年結果-177.131872阿根廷比索兑1美元)。在編制財務報表中使用的最重要的匯率是：收盤價平均匯率1美元 等於：2023年12月31日2022年12月31日阿根廷比索808.737265 177.131872--巴西雷亞爾4.841287 5.217705 5.008522 5.164428加元1.325066 1.353834 1.351906 1.297354人民幣7.104880 6.898736 7.063811 6.661729哥倫比亞比索3 818.47 4 807.99 4 284.95 4 211.36歐元0.904977 0.9375590.925550 0.951768墨西哥比索16.893354 19.361452 17.728805 20.123646祕魯新索爾3.713000 3.820004 3.745164 3.845294英鎊 0.786470 0.831548 0.804601 0.811905南非蘭特18.414052 16.968472 18.409380 16.392270韓元1 296.53 1 260.16 1 309.12 1 286.17(F)研究活動無形資產研發支出，獲得新的科學或技術知識和理解的前景，在損益表中確認為已發生的費用。如果產品或工藝在技術上和商業上是可行的，未來的經濟效益是可能的，並且公司有足夠的資源完成 開發，則開發活動的支出，即將研究成果應用於生產新的或大幅改進的產品和工藝的計劃或設計，被資本化。資本化的支出包括材料成本、直接人工和適當比例的管理費用。其他發展支出在損益表中確認為已發生的支出。資本化開發 支出按成本減去累計攤銷(見下文)和減值損失(見會計政策N)列報。與研發相關的無形資產攤銷，如果與生產相關，則計入銷售成本；如果與商業活動相關，則計入銷售和營銷成本。直接可歸因於收購、建造或生產合格資產的借款成本作為此類資產成本的一部分進行資本化。供應和分銷權利供應權利是百威英博向客户供應的權利，以及客户向百威英博購買啤酒的承諾。經銷權是指在特定地區銷售特定產品的權利。獲得的 經銷權最初以成本或公允價值計量，當通過企業合併獲得時。與供應和分銷權相關的攤銷包括在銷售和營銷費用中。品牌如果企業合併中支付的部分對價涉及商標、商號、配方、配方或技術專長，這些無形資產被視為一組互補資產，稱為品牌，為其確定一個公平的 價值。自創品牌的支出在發生時計入費用。百威英博-2023年年度報告84

購買的軟件按成本減去累計攤銷進行計量。如果內部開發的軟件支出符合開發活動的條件，則將其資本化；否則，應在發生時在損益表中予以確認。與軟件相關的攤銷包括在銷售成本、分銷費用、銷售和營銷費用或管理費用中，具體取決於軟件所支持的活動。其他無形資產公司收購的其他無形資產按成本減去累計攤銷和減值損失確認。其他無形資產還包括該公司獲得的多年贊助權。這些款項最初按未來付款的現值確認，隨後按成本減去累計攤銷和減值損失計量。後續支出資本化無形資產的後續支出只有在增加了與其有關的具體資產所體現的未來經濟利益時才會資本化。所有其他支出均在發生時列支。攤銷具有有限使用年限的無形資產在其估計使用年限內採用直線方法攤銷。許可證、釀造、供應和分銷權利在權利存在的期間內攤銷。品牌被認為擁有無限的生命，除非有計劃停止使用該品牌。品牌的終止可以通過出售或終止營銷支持來實現。當百威英博為自己的產品購買經銷權時，這些權利的有效期被認為是無限期的，除非該公司計劃停止相關品牌或經銷。與 技術相關的軟件和資本化開發成本一般在3到10年內攤銷。品牌被視為具有無限使用年限的無形資產，因此不攤銷，而是每年進行減值測試(參見會計政策N)。銷售損益 出售無形資產的淨收益在損益表中作為其他營業收入列報。銷售淨虧損計入其他運營費用。當控制權已轉移至買方，代價可能收回，相關成本可可靠估計，且無形資產沒有持續的管理層參與時，淨收益及淨虧損於損益表中確認。(G)企業合併公司採用收購會計方法對企業收購進行會計核算。收購成本按交換所給予的資產、產生的負債和已發行的權益工具的公允價值的總和計量。已購入或承擔的可識別資產、負債及或有負債按其於購置日的公允價值分別計量。收購成本超過公司在所收購可確認淨資產的公允價值中的權益的部分計入商譽。對收購的可確認資產和承擔的負債的公允價值分配是基於需要管理層判斷的各種假設。與收購相關的成本 在發生時計入費用。如果業務合併是分階段實現的，百威英博之前持有的被收購方權益的賬面價值將在收購日重新計量為公允價值；因重新計量而產生的任何收益或虧損 將在損益中確認。(H)商譽被確定為支付的代價超過百威英博在收購日確認的被收購子公司、共同控制實體或聯營公司的可識別資產、負債和或有負債的公允淨值中的權益。所有的企業合併都是通過採購法核算的。根據IFRS 3業務組合，商譽按成本列報，並未攤銷，但按年度進行減值測試，且只要有指標顯示商譽已分配至的現金產生單位可能減值(請參閲會計政策N)。商譽以與其相關的子公司的貨幣表示，為百威英博-2023年年度報告85

使用年終匯率換算成美元。對於 聯營公司，商譽的賬面價值計入對該聯營公司的投資的賬面價值。如果百威英博在確認的可識別資產、負債和或有負債的公允淨值中的權益超過業務合併的成本，則該超出部分將按照IFRS 3業務合併的要求立即在損益表中確認。內部產生的商譽支出在發生時計入。(I)物業、廠房及設備物業、廠房及設備按成本減去累計折舊及減值損失(見會計政策N)計量。成本包括購買價格和將資產運往 地點的直接可歸因性成本，以及資產能夠以管理層預期的方式運營所需的條件(例如，不可退還的税款和運輸成本)。自建資產的成本按照與收購資產相同的原則確定。每年重新評估折舊方法、剩餘價值以及使用年限，並在適當情況下進行調整。直接可歸因於收購、建造或生產合格資產的借款成本作為此類資產成本的一部分進行資本化。後續開支本公司在物業、廠房及設備項目的賬面金額中確認在產生該成本時更換該項目的部分成本，前提是該項目所體現的未來經濟利益很可能會流向公司，而該項目的成本可以可靠地計量。所有其他費用在發生時計入費用。折舊應計折舊額是一項資產的成本減去其剩餘價值。剩餘價值，如果不是微不足道的，每年都會重新評估。折舊是從資產可供使用之日起計算的，使用直線方法計算資產的估計使用年限。預計使用壽命是根據資產對公司的預期效用定義的，不同的地理區域可能會有所不同。平均估計使用年限如下：工業建築-其他房地產 財產20-50年生產廠房和設備：生產設備10-15年儲存、包裝和搬運設備5-7年可回收包裝：桶2-10年板條箱2-10年瓶子2-5年銷售點傢俱和設備5年車輛5年信息處理設備3-10年如果一項財產、廠房和設備的部分具有不同的使用壽命，它們將作為財產、廠房和設備的單獨項目入賬。土地 不會折舊，因為它被認為有無限的壽命。銷售損益出售物業、廠房和設備項目的淨收益在損益表中作為其他營業收入列報。銷售淨虧損列示為 其他運營費用。當控制權已轉移至買方、可能收回代價、相關成本可可靠估計且物業、廠房及設備並無持續管理介入時，淨收益及淨虧損於損益表中確認。百威英博-2023年年報86

(J)租賃公司作為承租人，公司在合同開始時評估合同是否為或包含租賃。除短期租賃(定義為租期12個月或以下的租賃)和低價值資產租賃外，公司就其為承租人的所有租賃協議確認使用權資產和相應的租賃負債。就該等租賃而言，本公司按直線法將租賃付款確認為租期內的營運開支，而該等租賃付款則在營運活動的現金流量中列報。租賃負債最初按開始日期未支付的租賃付款的現值計量，並使用租賃中隱含的利率進行貼現。如果無法輕鬆確定此利率 ，公司將使用特定於合同國家/地區、期限和貨幣的遞增借款利率。此外，該公司在計算遞增借款利率時，會考慮其最近的債務發行以及具有類似特徵的工具的公開數據 。租賃付款包括固定付款，減去任何租賃獎勵，取決於開始日期已知的指數或利率的可變租賃付款，以及購買 期權或延期期權付款(如果公司合理地確定要行使這些期權)。不依賴於指數或費率的可變租賃付款不包括在租賃負債和使用權資產的計量中， 在引發這些付款的事件或條件發生的期間在損益表中確認為費用。租賃負債根據租賃期限的變化、用於確定租賃付款的指數或費率的變化或對續訂和/或購買選擇權的行使的重新評估而重新計量。對相關使用權資產進行相應調整。使用權資產包括對相應租賃負債的初始計量、在開始之日或之前支付的租賃付款以及任何初始直接成本。它們隨後按成本減去累計折舊和減值損失計量。使用權資產自生效日期起計提折舊，按標的資產的使用年限及租賃期較短的期間計提(見會計政策一及政策N)。租賃負債於綜合財務狀況表內“有息貸款及借款”一欄列示，而使用權資產則於“物業、廠房及設備”一欄列示。此外，租賃付款的本金部分在融資活動中列報，利息部分在綜合現金流量表的經營活動中列報。作為出租人的公司將所有權的幾乎所有風險和回報轉移給承租人的租賃被歸類為融資租賃。所有所有權的風險和回報基本上由公司保留的資產租賃被歸類為經營性租賃。租金收入在租賃期內以直線方式在其他營業收入中確認。(K)存貨按成本和可變現淨值中較低者計價。成本包括獲得庫存並將其帶到現有位置和條件所發生的支出。存貨成本的分配採用加權平均法。成品和在製品的成本包括原材料、其他生產材料、直接人工、其他直接成本以及根據正常運營能力分配的固定和可變間接費用。可變現淨值是在正常業務過程中的估計銷售價格減去預計完工和銷售成本。如果預期可變現淨值降至低於存貨的賬面價值，存貨將逐筆減記。可變現淨值的計算考慮到每一庫存類別的具體特點，如到期日、剩餘保質期、 移動緩慢的指標等。百威英博-2023年年報87

(L)貿易及其他應收賬款貿易應收賬款是指客户在正常經營過程中銷售的商品或者提供的服務的應收賬款，一般應在30天內結清。應收貿易賬款最初按對價金額確認，除非這些應收賬款 包含重要的融資組成部分，否則按按貨幣時間價值調整的金額確認。本公司持有貿易及其他應收賬款，目的是收取合約現金流量，因此按實際利率法按攤銷成本計量。應收貿易賬款和其他應收賬款按攤銷成本減去減值損失入賬。為了確定適當的減值金額，考慮了債務人的重大財務困難、債務人違約、進入破產或財務重組或拖欠付款等因素。其他應收賬款最初按公允價值確認，其後按攤銷成本計量。任何減值損失和匯兑結果都直接在損益中確認。(M)現金及現金等價物現金及現金等價物包括所有現金結餘及自收購日期起計到期日為三個月或以下且可隨時轉換為現金的短期高流動性投資。它們按面值列報，接近其公允價值。在現金流量表中，現金和現金等價物在扣除銀行透支後列報。(N)減值於每個報告日期審核物業、廠房及設備、商譽及無形資產的賬面金額，以確定是否有任何減值跡象。如果有減值指標，則估計資產的可收回金額。此外，商譽、尚未使用的無形資產以及使用年限不定的無形資產每年在現金產生單位層面進行減值測試(即 是作為報告區域以下的一個或多個國家集團管理的一個國家或一組國家)。當一項資產或相關現金產生單位的賬面金額超過其可收回金額時，確認減值損失。減值損失在損益表中確認。可收回金額的計算非金融資產的可收回金額按其公允價值減去出售成本和使用價值後的較高者確定。對於不產生大量獨立現金流入的資產，確定該資產所屬的現金產生單位的可收回金額。商譽和使用年限不確定的無形資產所屬的現金產生單位的可收回金額是基於使用貼現率的未來現金流量貼現，該貼現率反映了當前市場對貨幣時間價值和資產特有風險的評估。這些計算得到了估值倍數、上市子公司的報價或其他可用公允價值指標的印證。與現金產生單位確認的減值損失首先按比例減少已分配商譽，然後按比例減少該單位其他資產的賬面價值。減值損失沖銷發生減值的非金融資產商譽以外的非金融資產在每個報告日期進行審查，以確定是否有可能沖銷減值。減值虧損只有在資產的賬面金額不超過在沒有確認減值損失的情況下扣除折舊或攤銷後本應確定的賬面金額的範圍內才能沖銷。百威英博-2023年年報88

(O)公允價值計量百威英博的許多會計政策和票據都要求對財務和非財務項目進行公允價值計量。公允價值是指在計量日期在市場參與者之間有序交易中出售一項資產或轉移一項負債所收到的價格。百威英博在計量公允價值時，儘可能使用可觀察到的市場數據。根據估值技術中使用的投入，公允價值在公允價值層次中被分類為不同的水平，具體如下： ·水平1：投入是相同資產或負債在活躍市場的未調整報價。·第二級：投入可以直接觀察(即作為價格)或間接觀察(即從價格中獲得)。·第三級：公允價值計量納入了基於不可觀察的市場數據的重要投入。如果用於計量資產或負債的公允價值的投入屬於公允價值等級的不同級別，則公允價值計量 被整體歸類為公允價值等級的同一等級，作為對整個計量重要的最低等級投入。該公司對下列工具採用公允價值計量。衍生品 交易所交易衍生品(例如，交易所交易的外幣期貨)的公允價值是參考各自交易所(例如，紐約期貨交易所)公佈的官方價格確定的。場外衍生品的公允價值由常用的估值方法確定。債務證券這一類別包括在FVOCI和FVPL指定的債務證券。公允價值是使用可觀察的輸入來計量的，例如利率和匯率。當公允價值涉及公開交易的工具時，公允價值是參考可觀察到的報價來確定的。在債務證券不公開交易的情況下，主要的估值方法是現金流貼現。如果公允價值結果更相關，公司可能會應用其他估值技術或估值技術的組合。FVOCI指定的股權證券股權證券投資包括已報價和未報價的證券。當有流動報價時，這些報價被用於對報價證券的投資進行公允價值評估。未上市證券主要採用貼現現金流量法進行公允價值評估。非衍生金融負債非衍生金融負債的公允價值一般以不可觀察的投入釐定，因此屬第三級。在此情況下，所採用的估值方法為現金流量貼現，即按風險調整比率對預計現金流量進行折現。(P)股本回購股本當百威英博回購自己的股份時，支付的對價金額，包括直接應佔成本，被確認為從庫藏股項下的股本中扣除。向員工發行的庫存股的賬面價值與其公允價值之間的差額在留存收益中確認。股息已支付股息於宣佈股息之日在綜合財務報表中確認，除非當地法律或公司附屬公司的附例規定最低法定股息。在這種情況下，法定最低股息被確認為負債。百威英博 -2023年年報89

股票發行成本直接可歸因於發行新股或期權的增量成本在權益中顯示為從所得收益中扣除税款後的淨額。(Q)在下列情況下確認撥備：(1)由於過去的事件，公司負有目前的法律或推定義務，(2)很可能需要流出體現經濟利益的資源來清償債務，以及(3)能夠可靠地估計債務的金額。撥備是通過按税前匯率對預期未來現金流量進行折現來確定的，該税率反映了當前市場對貨幣時間價值的評估，並在適當情況下反映了與負債相關的風險。重組重組當公司已批准詳細而正式的重組計劃，且重組已開始或已公開宣佈時，確認重組撥備。與公司正在進行的活動有關的費用不包括在內。該條款包括與提前退休和裁員計劃有關的福利承諾。責任合同當公司從合同中獲得的預期利益低於履行合同義務的不可避免的成本時，確認責任合同的條款。這筆準備金是按終止合同的預期費用和繼續履行合同的預期淨費用兩者中較低者的現值計量的。爭議和訴訟糾紛和訴訟當公司由於過去的事件而更有可能被要求在未來付款時，此類項目可能包括但不限於與反壟斷法有關的幾項索賠、訴訟和訴訟，違反分銷和許可協議的行為，環境問題，與僱傭相關的糾紛，税務機關與間接税相關的索賠，以及酒類行業訴訟事項。(R)養卹金和類似義務離職後福利離職後福利包括養卹金、離職後人壽保險和離職後醫療福利。該公司在全球範圍內運營多個固定收益和固定繳款計劃，這些計劃的資產通常由受託人管理的單獨基金持有。養卹金計劃通常由僱員和公司支付，對於固定福利計劃，考慮到獨立精算師的建議 。百威英博維持着有資金和無資金的養老金計劃。A)界定繳款計劃對界定繳款計劃的繳款在發生時在損益表中確認為費用。固定繳費計劃是指百威英博向基金支付固定繳款的養老金計劃。如果百威英博持有的資產不足以向所有員工支付與本季度和前一期間員工服務相關的福利，則百威英博沒有支付進一步繳款的法律或推定義務。B)固定福利計劃固定福利計劃是不是固定繳費計劃的養老金計劃。通常，固定福利計劃定義員工在退休時將獲得的養老金福利金額，通常取決於一個或多個因素，如年齡、服務年限和薪酬。對於固定福利計劃，使用預測單位貸記法分別評估每個計劃的養老金支出。預計單位 計分方法將每一服務年限視為產生一個額外的福利應得單位。根據這一方法，提供養卹金的費用計入損益表，以便根據合格精算師的建議將定期費用分攤到僱員的服務年限 ，精算師至少每三年對計劃進行一次全面評估。計入損益表的金額包括當期服務成本、淨利息成本(收入)、過去的服務成本和任何削減或結算的影響。過去的服務成本在修訂/削減發生或公司確認相關重組或終止成本時確認，兩者以較早者為準。財務狀況表中確認的養老金債務按基於優質公司債券收益率的估計未來現金流出的現值計量，這些債券的到期日期限接近相關負債的 條款減去任何百威英博的公允價值-2023年90年報

計劃資產。重新計量，包括精算損益， 資產上限(不包括淨利息)和計劃資產回報(不包括淨利息)的影響在全面收益表中發生的期間全額確認。重新計量不會在後續期間重新歸類為損益。如果固定收益負債的計算金額為負數(一種資產)，百威英博應確認此類養老金資產，前提是百威英博可以從未來繳款的退款或 減值中獲得經濟利益。其他離職後義務百威英博的一些公司為退休人員提供離職後醫療福利。享受這些福利的資格通常基於一直服務到退休年齡的員工。這些福利的預期成本是在僱用期間累計的，其會計方法類似於固定福利養卹金計劃。當公司明確承諾在正常退休日期之前終止僱傭的正式詳細計劃，且公司確認重組成本時，終止福利被確認為支出 。公司員工和管理層收到的獎金是根據預先確定的公司和個人目標實現情況發放的。獎金的估計金額被確認為賺取獎金期間的一項費用。(S) 股票支付不同的股票和股票期權計劃允許公司高級管理層和董事會成員收購公司及其部分關聯公司的股份。購股權的公允價值於授出日估計， 採用二項赫爾模型，經修訂以反映國際財務報告準則第2號的要求，即在歸屬期間結束前有關沒收的假設不得影響購股權的公允價值。限制性股票單位的公允價值為授權日的股價。績效股票單位(PSU)在市場條件下的公允價值(相對股東總回報(“TSR”))採用蒙特卡羅模擬方法確定。授予的期權、RSU和PSU的公允價值 將根據將授予的期權的預期數量在歸屬期內支出。當期權被行使時，股本將按收到的收益金額增加。當基於股份的 支付計劃被授予時，它們將在扣除預扣税款後進行結算。(T)有息貸款及借款有息貸款及借款初步按公允價值減去應佔交易成本確認。於初步確認後，計息貸款及借款按攤餘成本列賬，初始金額與到期額之間的任何差額按實際利率基準於票據的預期年期內於損益表中確認(以增值費用計)。該公司與外國子公司簽訂了以外幣計價的長期貸款協議，在可預見的未來既沒有計劃也不太可能進行結算。根據國際會計準則第21號《外匯匯率變動的影響》，這些貸款重新換算的匯兑差額在合併財務報表的其他全面收益中確認。如果貸款計劃或可能在可預見的將來結清，相關的外幣差額將在損益中確認。在部分結算的情況下，只有與結算部分對應的外幣差額才重新分類為當期非基礎財務收入/(成本)的損益。(U)貿易及其他應付款項貿易及其他應付款項最初按公允價值確認，其後按實際利息法按攤銷成本計量。百威英博-2023年年度報告91

(V)本年度利潤的所得税包括當期所得税和遞延所得税。所得税在損益表中確認，除非它與直接在權益中確認的項目有關，在這種情況下，税收影響也直接在權益中確認。本期税是指按報告日頒佈或實質頒佈的税率以及對往年應付税款的任何調整，就該年度的應納税所得額 的預期應繳税款。根據國際會計準則第12號，遞延所得税是採用所謂的資產負債表負債法計提的。這意味着，對於財務狀況表中資產和負債的計税基礎與其賬面金額之間的所有應税和可扣除差額，應確認遞延税項負債或資產。根據這一方法，還為企業合併中獲得的資產和負債的公允價值與其税基之間的差額計提了遞延税項準備。《國際會計準則》第12號規定，在(I)首次確認商譽時，(Ii)在非企業合併且不影響會計或應納税利潤的交易中首次確認資產或負債時，以及(Iii)在與子公司投資有關的差額中，只要這些差額在可預見的將來可能不會沖銷，並且在公司能夠控制沖銷的時間範圍內，就不會確認任何遞延税項。遞延税額乃根據資產及負債賬面金額的預期變現或結算方式，採用現行或實質頒佈的税率計提。如果存在可依法強制執行的抵銷當期税項負債和資產的權利，且遞延税項資產和負債與同一税務機關對同一應納税主體徵收的所得税有關，或對不同應納税主體打算按淨額結算當期税項和資產，或同時變現資產和清償負債，則遞延税項資產和負債予以抵銷。本公司確認遞延税項資產，包括因虧損結轉而產生的資產，但以未來可能的應課税利潤為限。 遞延税項資產可用來抵銷該遞延税項資產。遞延税項資產減值至相關税項優惠不再可能實現的程度。該公司與税務機關就計算所得税和社會貢獻時採用的某些税務處理進行了行政和司法討論，特別是在巴西。按照《國際財務報告準則》第23條的要求，該公司評估每個重要的税務狀況。當公司評估税務機關可能會接受所採取的税務處理時，所得税的計算和報告將與所用的税務處理一致。該公司在附註29中披露了重大不確定性作為與税務相關的或有事項的潛在影響。當公司得出結論認為不可能接受某一特定的税務處理時，公司通常在確定要記錄的税務撥備時使用最可能的税務處理金額。公司 在所得税負債中列報所得税撥備。不確定税項處理的資產和負債以當期税項資產/負債或遞延税項資產/負債列示。(W)收入確認貨物銷售收入是根據公司在與客户簽訂的合同中預期有權獲得的對價計算的，不包括代表第三方收取的金額。公司在履行業績義務時確認收入，這意味着公司將產品控制權移交給客户。具體而言，收入確認遵循以下五個步驟：·確定與客户簽訂的合同·確定合同中的履約義務·確定交易價格·將交易價格分配給合同中的履約義務·履行義務得到履行時的收入確認銷售 貨物的收入，以反映預期用來交換這些貨物的對價的最佳估計額來計量。合同可以包括重要的可變元素，如折扣、回扣、退款、積分、價格優惠、獎勵、績效獎金和處罰。此類貿易激勵措施被視為可變對價。如果對價包括可變金額，該公司估計它將有權獲得的對價金額 ，以換取將承諾的商品或服務轉移給客户。可變考慮因素百威英博-2023年年度報告92

只有當不確定性得到解決時，確認的收入金額很可能不會受到未來重大逆轉的影響時，才包括在交易價格中。特許權使用費收入當發生下列事件中的較後一種情況時，公司在其他營業收入中確認基於銷售或基於使用的特許權使用費：(A)客户隨後的銷售或使用；以及(B)已分配部分或全部基於銷售或基於使用的特許權使用費的履約義務已得到履行(或部分滿足)。政府贈款政府贈款在財務狀況表中最初被確認為遞延收入，前提是有合理的保證將收到政府贈款，並且公司將遵守附帶的條件。補償公司所發生費用的贈款在發生費用的同一時期內，在系統基礎上確認為其他營業收入。補償公司收購資產的贈款是通過從相關資產的購置成本中減去這些贈款而提出的。財務收入財務收入包括投資資金的已收或應收利息、股息收入、外匯收益、抵消貨幣收益的貨幣對衝工具的虧損、不屬於對衝會計關係的對衝工具的收益、在FVPL計量的金融資產收益以及對衝無效的任何收益(參見會計政策Y)。利息收入在應計時確認(考慮到資產的實際收益)，除非可收款性有疑問。股利收入股利收入在宣佈股利之日在損益表中確認。從2020年到2023年，我們在巴西的子公司Ambev在巴西最高法院做出了一項有利的司法裁決，承認有權將增值税(ICMS)從總收入(PIS和COFINS)的社會貢獻的應税基礎上排除在外，之後，我們在巴西的子公司Ambev確認了其他營業收入的税收抵免。當符合《國際會計準則第37號》的條件時，税收抵免在其他營業收入和財務收入中的相關利息中報告。(X)開支財務成本財務成本包括按實際利率法計算的應付借款利息、匯兑損失、貨幣對衝工具抵銷貨幣損失的收益、利率對衝工具的結果、不屬於對衝會計關係一部分的對衝工具的虧損、歸類為交易的金融資產虧損、金融資產減值損失以及因對衝無效而造成的任何損失(見會計政策Y)。與借款或財務交易有關的所有利息成本均作為財務成本的一部分計入費用。計息貸款及借款的初始金額與到期額之間的任何差額，例如交易成本及公允價值調整，均按有效利率基準於票據的預期年期內於損益表中確認(按增值費用計算)(見會計政策T)。租賃 付款的利息支出部分也採用實際利率法在損益表中確認(在增值費用中)。研發、廣告和推廣成本以及系統開發成本研究、廣告和推廣成本在發生這些成本的年度內支出。如果開發成本和系統開發成本不符合資本化標準，則在發生這些成本的當年計入費用(參見會計政策F)。百威英博-2023年年度報告93

採購、接收和倉儲成本採購和接收成本包括在銷售成本中，以及儲存和運輸原材料和包裝材料的成本中。在啤酒廠存儲成品的成本以及隨後在配送中心存儲的成本 包括在分銷費用中。排放限額該公司受多個地區現行的温室氣體排放限額交易計劃的約束。已取得的排放額度在銷售成本中確認。如果預計結算温室氣體排放所需的許可額度超過所擁有的排放許可額度，則承認一項規定。這類撥備是按清償債務所需支出的估計數額計算的。(Y)金融工具和對衝會計AB InBev使用衍生金融工具來緩解外幣、利率、股票價格和大宗商品價格對公司業績的交易影響。百威英博的金融風險管理政策禁止將衍生金融工具用於交易目的，因此該公司不持有或發行任何此類工具用於此類目的 。分類及計量除若干應收貿易賬款外，本公司最初按其公允價值計量金融資產，如屬非按公允價值計提損益的金融資產，則按直接可歸因於收購或發行該金融資產的交易成本計量。債務金融工具隨後按攤餘成本、FVOCI或FVPL計量。分類基於兩個標準：公司管理資產的商業模式的目標；以及工具的合同現金流是否僅代表對未償還本金的本金和利息的支付(SPPI標準)。公司金融資產的分類和計量如下：·攤銷成本債務工具：包括合同現金流僅為本金和利息支付的債務證券投資 公司的業務模式是收集合同現金流。該等票據的利息收入、匯兑損益及任何減值費用均在損益中確認。·FVOCI的債務工具，其損益在終止確認時循環計入損益：包括對債務證券的投資，其中合同現金流僅為本金和利息的支付，公司的商業模式通過收集合同現金流和出售金融資產來實現。該等票據的利息收入、匯兑損益及任何減值費用均在損益中確認。所有其他公允價值損益在其他全面收益中確認。在出售這些債務證券時，FVOCI準備金內的任何相關餘額都將重新歸類為損益。·在FVOCI指定的股權工具，不將收益或虧損循環為取消確認的利潤或虧損：該公司在逐個工具的基礎上將這些投資指定為FVOCI的股權證券，因為它們代表出於長期戰略目的持有的投資。當成本未能提供對公允價值的適當估計 時，對非上市公司的投資隨後使用貼現現金流量法按公允價值計量。這些投資無需進行減值測試，出售後，在其他綜合收益中累積的累計收益或虧損不會重新分類為損益。·FVPL的金融資產和負債：包括未被指定為FVOCI的衍生工具和股權工具。該類別還包括不符合現金流或商業模式測試的債務工具 。對衝會計該公司指定某些衍生品作為對衝工具，以對衝因匯率、利率和大宗商品價格變化而產生的極有可能發生的預測交易的現金流變化。為了對衝已確認資產、負債和公司承諾的公允價值變動，公司將某些衍生品指定為公允價值對衝的一部分。該公司還指定某些衍生品和非衍生品金融負債作為對境外業務淨投資的外匯風險對衝。在套期保值關係開始時，公司記錄了進行套期保值的風險管理目標和戰略。對衝有效性在對衝關係開始時和百威英博定期發佈的《2023年94年度報告》中進行衡量

前瞻性有效性評估，以確保套期保值項目和套期保值工具之間存在經濟關係。對於不同類型的套期保值，公司通常會建立套期保值關係，其中套期保值工具的關鍵條款與被套期保值項目的條款完全匹配。因此，對衝比率通常為1：1。公司對有效性進行定性評估。在被套期保值項目的條款不再與套期保值工具的關鍵條款完全匹配的情況下，公司 使用假設的衍生品方法來評估有效性。無效的可能來源是預測交易時間的變化、被套期保值項目數量的變化或衍生品合同任何一方信用風險的變化。現金流對衝會計現金流對衝會計適用於衍生工具對衝極有可能發生的預期交易的現金流變化、公司承諾的外幣風險或已確認的資產或負債(如可變利率工具)。當套期預測交易或確定承諾其後導致確認非金融項目時，對衝儲備中累積的金額在確認非金融項目時直接計入該非金融項目的初始賬面金額。對於所有其他套期保值交易，套期保值準備金中的累計金額在被套期保值項目影響損益的同一期間(例如，當確認可變利息支出時)重新分類為損益。當套期保值工具或套期保值關係終止，但被套期保值交易仍將發生時，累計損益(當時)仍保留在權益中，並在被套期保值交易發生時重新分類為損益。如果被套期保值交易預計不再發生，則在其他全面收益中確認的累計收益或虧損立即重新分類為利潤或 虧損。任何無效都會立即在損益中確認。公允價值對衝會計當衍生工具對已確認資產或負債(如固定利率工具)或公司承諾的公允價值變動進行套期保值時，該套期保值工具產生的任何收益或虧損均在損益中確認。被套期保值項目的賬面金額也根據被套期保值風險的公允價值變化進行調整，任何收益或虧損都將在損益中確認。對套期項目賬面金額的公允價值調整自終止之日起攤銷至損益。淨投資套期保值會計當非衍生外幣負債對境外業務的淨投資進行套期保值時，將負債換算為本位幣所產生的匯兑差額直接計入其他全面收益(換算準備金)。當衍生金融工具對境外業務的淨投資進行套期保值時，被確定為有效的套期保值工具的收益或虧損部分直接在其他全面收益(換算準備金)中確認，並在處置境外業務時重新分類為損益，而無效部分在損益中報告。抵銷金融資產和金融負債，並在財務狀況表中列報的淨金額，當且僅當公司具有當前可法律強制執行的抵銷權利，並且打算按淨額結算或同時變現資產和結算負債時，才在財務狀況表中列報。終止確認金融資產主要於從該資產收取現金流量的權利屆滿或本集團已轉讓其從該資產收取現金流量的權利時終止確認(即從本集團的綜合財務狀況表中剔除)。金融負債在該負債項下的義務被解除、註銷或到期時被取消確認。(Z)分部報告業務分部是公司業務活動的組成部分，有 由高級管理層定期評估的單獨財務信息。該公司有六個運營部門。百威英博-2023年年報95

百威英博的運營部門報告格式是按地域進行的 因為百威英博在不同的地理區域運營，這主要影響了該公司的風險和回報率。公司的管理結構和向董事會的內部報告制度也是據此建立的。該公司的五個地理區域是北美、中美洲、南美洲、歐洲、中東和非洲地區和亞太地區。所應用的彙總標準基於經濟指標(如利潤率)的相似性，這些指標已根據IFRS 8的規定在確定彙總的經營部門具有相似的經濟特徵時進行了評估。此外，管理層評估了其他因素，例如管理層對報告部門的最佳數量的看法、百威英博的歷史地理位置、同行比較(例如，亞太地區和歐洲、中東和非洲地區是公司同行中經常報告的地區)，以及管理層對實際信息和 更細粒度信息之間最佳平衡的看法。全球出口和控股公司的業績，包括該公司的全球總部和百威英博沒有業務的國家的出口業務，單獨報告。該公司的五個地理區域加上全球出口和控股公司構成了該公司用於財務報告目的的六個可報告部門。分部資本支出是指在收購物業、廠房和設備以及商譽以外的無形資產期間發生的總成本。(Aa)非標的項目非標的項目是指管理層認為因其規模或發生情況而需要單獨披露的項目。此類項目在合併損益表的正面披露或在財務報表附註中單獨披露。可能產生非相關項目的交易主要是重組活動、減值、出售投資或業務活動的損益，以及加快償還某些債務安排的影響。與股份支付計劃對衝有關的衍生工具的按市價調整，以及為對衝與Grupo Modelo和SAB合併而發行的股份而訂立的衍生工具的 調整，在非相關財務收入/(成本)中列報。所得税對非基礎項目的影響按國家/地區計算，計入非基礎税項(見附註8非基礎項目)。(Bb)非持續經營和非流動資產持有待售非持續經營是公司的組成部分，已被處置或被歸類為持有以待出售，代表單獨的主要業務或業務地理區域，是單一協調計劃的一部分，或僅為轉售而收購的子公司。AB InBev 如果非流動資產(或出售集團)的賬面金額主要通過出售交易收回，而不是在符合IFRS 5的所有條件下通過繼續使用，則將其歸類為持有出售。處置集團被定義為一組資產，通過出售或其他方式一起在單一交易中處置，以及與將被轉移的資產直接相關的負債。緊接分類為待售前，公司根據適用的國際財務報告準則計量資產(或出售集團內的所有資產及負債)的賬面金額。然後，在初始分類為持有待售時，非流動資產和出售集團將按賬面價值和公允價值減去出售成本中的較低者確認。初始分類為持有待售的減值損失計入損益。這同樣適用於隨後重新計量的損益。分類為持有待售的非流動資產不再折舊或攤銷。(Cc)最近發佈的《國際財務報告準則》，由於新的《國際財務報告準則》要求預計將在未來適用，因此尚未在編制截至2023年12月31日的年度的這些綜合財務報表時採用。若干準則修訂於2024年1月1日後開始的年度期間生效，但由於不適用於或對百威英博的合併財務報表不具實質性，因此未予討論。百威英博-2023年年報96

4.估計和判斷的使用根據《國際財務報告準則》編制財務報表要求管理層作出判斷、估計和假設，這些判斷、估計和假設會影響政策的適用以及資產和負債、收入和支出的報告數額。該等估計及相關假設 基於過往經驗及各種其他被認為在當時情況下屬合理的因素，其結果構成對資產及負債的賬面值作出判斷的基礎，而該等資產及負債的賬面價值並非由其他來源清楚可見。實際結果可能與這些估計不同。我們會不斷檢討這些估計數字和基本假設。對會計估計的修訂在修訂估計的期間確認 如果修訂僅影響該期間，或者如果修訂同時影響本期和未來期間，則在修訂期間和未來期間確認。儘管百威英博的每一項重要會計政策都反映了判斷、評估或估計，但百威英博認為以下會計政策反映了對其業務運營和理解業績至關重要的最關鍵的判斷、估計和假設：業務合併、無形資產、商譽、減值、撥備、基於股份的付款、員工福利以及當期和遞延税項的會計處理。收購的可識別無形資產的公允價值是基於對未來現金流的評估。商譽及無限期無形資產的減值分析按年及每當觸發事件發生時進行，以確定賬面值是否超過可收回金額。這些計算基於對未來現金流的估計 。公司根據其判斷選擇各種方法，包括貼現現金流量法和期權估值模型，並對金融工具的公允價值做出假設，這些假設主要基於每個報告日期存在的市場情況。精算假設用於預測未來事件，並用於計算養老金和其他長期僱員福利支出和負債。這些因素包括對利率、醫療保健成本增長率、未來薪酬增長率、流動率和預期壽命的假設。該公司在許多司法管轄區都要繳納所得税。確定全球所得税撥備需要做出重大判斷。有一些交易和計算的最終税收決定是不確定的。集團內的一些子公司參與税務審計和當地查詢，通常涉及與前幾年有關的 。截至報告之日，各司法管轄區正在進行調查和與當地税務機關的談判，根據其性質，這些調查和談判可能需要相當長的時間才能完成。在評估將在財務報表中確認的任何所得税撥備的金額時，對這些事項的預期成功結算進行估計。還記錄了利息估計和税收負債的罰款。如果這些事項的最終結果與最初記錄的金額不同，該等差異將影響作出該決定期間的當期和遞延所得税資產和負債。管理層在應用《國際財務報告準則》時作出的對下一年度財務報表有重大影響的判斷和有重大調整風險的估計將在下文的相關説明中進一步討論。百威英博-2023年年報97

5. Segment reporting Segment information is presented by geographical segments, consistent with the information available to and regularly evaluated by the chief operating decision maker. AB InBev operates its business through six business segments. Regional and operating company management is responsible for managing performance, underlying risks, and the effectiveness of operations. Internally, AB InBev’s management uses performance indicators such as normalized profit from operations (normalized EBIT) and normalized EBITDA as measures of segment performance and to make decisions regarding the allocation of resources. The organizational structure comprises five regions: North America, Middle Americas, South America, EMEA and Asia Pacific. In addition to these five geographic regions, the company uses a sixth segment, Global Export and Holding Companies, for all financial reporting purposes. 1 All figures in the tables below are stated in million US dollar, except volume (million hls) and Normalized EBITDA margin (in %). Global Export and AB InBev North America Middle Americas South America EMEA Asia Pacific Holding Worldwide companies 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 . Volume 90 103 149 148 162 164 90 91 93 89 - 1 585 595 Revenue 15 072 16 566 16 348 14 180 12 040 11 599 8 589 8 120 6 824 6 532 508 790 59 380 57 786 Normalized EBITDA 4 727 6 057 7 715 6 564 3 884 3 511 2 570 2 612 2 186 2 104 (1 106) (1 004) 19 976 19 843 Normalized EBITDA margin % 31.4% 36.6% 47.2% 46.3% 32.3% 30.3% 29.9% 32.2% 32.0% 32.2% - - 33.6% 34.3% Depreciation, amortization and impairment (757) (748) (1 487) (1 326) (1 008) (873) (1 041) (1 066) (655) (671) (436) (391) (5 385) (5 074) Normalized profit from operations 3 970 5 309 6 228 5 238 2 875 2 638 1 528 1 546 1 531 1 433 (1 542) (1 396) 14 590 14 768 Non-underlying items (including non-underlying impairment) (363) (89) (27) (19) (37) (18) (67) (68) (80) (2) (50) (55) (624) (251) Profit from operations 3 607 5 220 6 201 5 219 2 838 2 620 1 461 1 478 1 451 1 431 (1 592) (1 451) 13 966 14 517 Net finance income/(cost) (5 102) (4 148) Share of results of associates 295 299 Non-underlying share of results of associates (35) (1 143) Income tax expense (2 234) (1 928) Profit 6 891 7 597 . Segment assets (non-current) 62 931 63 379 74 160 66 262 14 791 14 297 29 302 30 918 11 980 12 397 2 808 2 505 195 973 189 757 Gross capex 530 695 1 371 1 319 830 1 001 906 1 011 498 496 504 638 4 638 5 160 FTE¹ 17 950 20 040 48 069 52 355 36 267 40 589 21 011 21 306 24 992 24 331 6 251 6 572 154 540 165 193 For the year ended 31 December 2023, net revenue from the beer business amounted to 52 645 m US dollar (2022: 51 544m US dollar) while the net revenue from the non-beer business (soft drinks and other business) accounted for 6 735m US dollar (2022: 6 242m US dollar). Additionally, for 2023, net revenue from the company’s business in the United States amounted to 13 168m US dollar (2022: 14 580m US dollar) and net revenue from the company’s business in Brazil amounted to 9 257m US dollar (2022: 8 256m US dollar). On the same basis, net revenue from external customers attributable to AB InBev’s country of domicile (Belgium) represented 606m US dollar (2022: 632m US dollar) and non-current assets located in the country of domicile represented 2 341m US dollar (2022: 2 533m US dollar). 1 The 2022 presentation was amended to conform to the 2023 presentation. AB InBev – Annual Report 2023  98

6. Acquisitions and disposals of subsidiaries The company undertook a series of acquisitions and disposals and settled payments related to prior year acquisitions during the year ended 31 December 2023 and 31 December 2022, with no significant impact in the consolidated financial statements. 7. Other operating income/(expenses) Million US dollar 2023 2022 Brazilian tax credits 44 201 Government grants 374 311 Net gain on disposal of property, plant and equipment, intangible assets and assets held for sale 73 82 License income 31 27 Net rental and other operating income 256 220 Other operating income/(expenses) 778 841 In 2023, Ambev, a subsidiary of AB InBev, recognized 44m US dollar income in Other operating income related to tax credits (2022: 201m US dollar). Additionally, in 2023, Ambev recognized 168m US dollar (2022: 168m US dollar) of interest income on tax credits in Finance income (refer to Note 11 Finance cost and income). The income from government grants primarily relate to fiscal incentives given by certain Brazilian states and Chinese provinces, based on the company’s operations and developments in those regions. 8. Non-underlying items IAS 1 Presentation of financial statements requires that material items of income and expense be disclosed separately. Non-underlying items are items that in management’s judgment need to be disclosed by virtue of their size or incidence so that a user can obtain a proper understanding of the company’s financial information. The company considers these items to be significant and accordingly, management has excluded them from their segment measure of performance in Note 5 Segment Reporting. 1 The non-underlying items included in the income statement are as follows: Million US dollar 2023 2022¹ COVID-19 costs - (18) Restructuring (142) (110) Business and asset disposal (including impairment losses) (385) (71) Claims and legal costs (85) - AB InBev Efes related costs (12) (51) Acquisition costs business combinations - (1) Impact on profit from operations (624) (251) Non-underlying net finance income/(cost) (69) 829 Non-underlying share of results of associates (35) (1 143) Non-underlying taxes 84 399 Non-underlying non-controlling interest 30 13 Net impact on profit (614) (153) The non-underlying restructuring charges for the year ended 31 December 2023 total (142)m US dollar (31 December 2022: (110)m US dollar). These charges primarily relate to organizational alignments as a result of operational improvements and digitalization efforts across our supply chain and our commercial and support functions. These changes aim to eliminate overlapping organizations or duplicated processes, taking into account the matching of employee profiles with new organizational requirements. These one-time expenses provide the company with a lower cost base and bring a stronger focus to AB InBev’s core activities, quicker decision-making and improvements to efficiency, service and quality. Business and asset disposals (including impairment losses) amount to (385)m US dollar for the year ended 31 December 2023 (31 December 2022: (71)m US dollar), mainly comprising of a loss of (300)m US dollar the company recognized upon disposal of a portfolio of eight beer and beverage brands and associated assets in the US to Tilray Brands, Inc. 1 As from 1 January 2023, mark-to-market gains/(losses) on derivatives related to the hedging of the share-based payment programs are reported in the non- underlying net finance income/(cost). The 2022 presentation was amended to conform to the 2023 presentation. AB InBev – Annual Report 2023  99

截至2023年12月31日止年度的非相關債權及法律費用達(85)百萬美元。這些指控涉及在韓國的海關審計索賠(6600萬美元)和與Ambev認股權證系列訴訟的勝訴有關的法律費用(1900萬美元)(另見附註29或有事項)。於截至2023年12月31日止年度，本公司錄得(12)百萬美元與出售聯營百威英博Efes有關的成本(2022年12月31日：(51)百萬美元與聯營公司終止業務有關的成本)。截至2023年12月31日的年度，該公司產生的非基礎淨財務成本為(6900萬美元)(2022年12月31日：財務淨收入8.29億美元)-見附註11財務成本和收入。在截至2022年12月31日的年度內，該公司對百威英博Efes的投資計入減值(1143萬美元)-見附註16對聯營公司的投資。上面提到的所有金額都是所得税前的。截至2023年12月31日止年度的非相關所得税為8400萬美元(所得税減少)(2022年12月31日：所得税減少3.99億美元)。截至2022年12月31日止年度的非相關所得税主要由重組所帶動，重組導致使用未確認遞延税項資產(3.5億美元)的本年度及結轉利息。截至2023年12月31日止年度，非相關項目的非控股權益為3,000萬美元(2022年12月31日：1,300萬美元)。工資和相關福利百萬美元2023年工資和薪金(5 164)(4 900)社會保障繳費(804)(749)其他人員費用(689)(687)基於股份的支付 費用(570)(448)固定福利計劃的養老金費用(150)(154)固定繳款計劃的養老金費用(166)(164)工資和相關福利(7 544)(7 101)1全職等值人員的數量可按如下方式分配：2023 2022？百威英博NV/SA(母公司公司)236 241其他附屬公司154 304 164 952 FTE總數154 540 165 193 1為符合2023年的表述而修訂。百威英博-2023年年度報告100

10.有關營業費用性質的其他資料 折舊、攤銷及減值費用列於2023年綜合損益表的下列項目：折舊及折舊及減值商譽減值及商譽減值、有形財產、廠房使用權減值及無形百萬美元及設備無形資產銷售成本3 085 74 44-分配費用139 12 351-銷售及市場推廣費用291 260 274-行政費用313 375 137-其他營業費用5 25--非基礎項目-6-20折舊、攤銷及減值3 833 752 806 20折舊攤銷及減值費用計入2022年合併損益表的下列項目：折舊及折舊及減值商譽減值及商譽減值、有形財產、廠房使用權及無形資產減值百萬美元及設備無形資產銷售成本3 008 78 36-分配費用162 13 233-銷售及營銷費用298 152 236-行政費用299 416 124-其他營業費用19--非基礎項目--4折舊，攤銷和減值3 786 659 629 4 11.財務成本和收入1損益表中包括的財務成本和收入如下：2023 2022年？財務淨百萬美元成本收入成本收入 利息收入/(費用)(3 696)565(3 131)(3 588)294(3 294)確定收益負債淨利息(90)-(90)(73)-(73)增加費用(808)-(808)(782)-(782)巴西税收抵免的淨利息收入-168 168-168其他財務業績(1 214)42(1 172)(1 349)352(997)不包括非基礎項目的財務收入/(成本)(5 808)775(5 033)(5792)814(4 978)非基礎財務收入/(成本)(325)256(69)(22)851 829財務收入/(成本)(6 133) 1 031(5 102)(5 814)1 665(4 148)淨財務成本，不包括非基礎項目，2023年為50.33億美元，而2022年為49.78億美元。2023年，增值費用包括租賃負債利息1.56億美元(2022年：1.3億美元)，解除5.36億美元的應付款折扣和收購的遞延對價(2022年：4.99億美元)，債券費用6200萬美元(2022年：6400萬美元)和撥備利息5400萬美元(2022年：8900萬美元)。 利息支出扣除利率衍生品工具對衝百威英博利率風險的影響-另見附註27金融工具產生的風險。1自2023年1月1日起，與以股份為基礎的支付計劃的對衝有關的衍生工具按市價計價的 收益/(虧損)在非相關財務淨收益/(成本)中報告。對2022年的陳述進行了修改，以符合2023年的陳述。百威英博-2023年年度報告101

2023年，百威英博的子公司Ambev在財務收入中確認了1.68億美元的巴西税收抵免利息收入(2022年：1.68億美元)。此外，2023年，Ambev還在其他營業收入(參見附註7其他 營業收入/(支出))中確認了與税收抵免相關的4400萬美元收入(2022年：2.1億美元)。其他財務業績包括：2023年2022年財務淨百萬美元成本收入成本收入淨匯兑收益/(虧損)(353)-(353)(363)-(363)套期保值工具淨收益/(虧損)(613)-(613)(747)-(747)惡性通貨膨脹貨幣調整-17-286 286其他財務收入/(成本)，包括銀行手續費及税項(248)25(223)(239)66(173)其他財務結果(1 214)42(1 172)(1 349)352(997)有關對衝百威英博外匯風險的工具詳情，請參閲附註27。2023年和2022年的非基本財務收入/(成本)包括：·(3.25億美元損失)，原因是：·(3.25億美元損失)，原因是與基於股份的支付方案的對衝相關的衍生工具按市值進行調整，以及為對衝與Grupo Modelo和SAB的合併而發行的股票而簽訂的衍生工具的美元損失(2022年：6.06億美元收益)；·2.39億美元收益，來自贖回某些債券(2022年：2.46億美元收益)；·與重新計量上一年收購的遞延對價有關的1700萬美元收益(2022年：(2200萬美元損失))。利息收入來自以下金融資產：百萬美元2023 2022現金和現金等價物537 235為交易而持有的債務證券投資10 39其他貸款和應收賬款19 21合計565 294其他貸款和應收賬款的利息收入包括作為某些等待解決的法律訴訟的擔保存放的現金的應計利息。未就減值金融資產確認利息收入。百威英博- 2023年年度報告

)實際税率與合計加權名義税率的對賬可概括為：2023年2022年百萬美元。税前利潤/(虧損)9 124 9 524扣除聯營公司業績份額295 299扣除聯營公司非基本份額業績(35)(1 143) 聯營公司税前及聯營公司業績份額前利潤8 864 10 369。經調整的課税基數9 417 10 065。合計加權名義税率27.4%-26.7%。按合計名義税率計税(2583)(2691)。税項總開支(2234)(1928)。有效税率25.2%18.6%2023年所得税總支出為22.34億美元，而2022年為19.28億美元。2023年的實際税率為25.2%，而2022年為18.6%。2023年的有效税率受到與基於股份的支付計劃的對衝和與與Grupo Modelo和SAB合併相關的交易中發行的股票的對衝有關的衍生品的不可抵扣虧損的負面影響，而2022年的有效税率受到來自這些衍生品的非應税收益的積極影響。此外，2022年的有效税率包括3.5億美元的重組收益，該重組導致利用當年和結轉未確認遞延税項資產的利息(參見附註8非標的項目)。公司受益於免税收入 和税收抵免，預計未來將繼續下去。該公司沒有從任何特定司法管轄區的低税率中獲得重大好處。2023年歸一化有效税率為24.3%(2022年：23.8%)。正常化 有效税率是針對非基礎項目調整後的實際税率。歸一化實際税率不是《國際財務報告準則》會計準則下的會計計量，不應視為實際税率的替代辦法。歸一化 有效税率法沒有標準的計算方法，百威英博對歸一化税率的定義可能無法與其他公司相比。百威英博-2023年年度報告103

所得税在其他全面收入中直接確認如下：百萬美元2023年2022年離職後福利的重新計量(13)(126)交換差額、現金流和淨投資對衝(41)(51)所得税(虧損)/收益(177)13.財產、廠房和設備財產、廠房和設備包括自有和租賃資產，如下：百萬美元2023年12月31日擁有的財產、廠房和設備擁有24 092 24 245財產、廠房和設備租賃(使用權資產)2 726 2 426廠房和設備26 818 26 671 2023年12月31日2022年12月31日廠房和設備土地及固定裝置及百萬美元以下樓宇配件建造上一年年底總購入成本結餘12 591 37 473 2 205 52 269 50 742外匯變動的影響259 754 27 1 039(983)收購38 1 361 2 490 3 890 4 279通過出售和終止確認處置(55)(1 607)(3)(1 665)(1 822)通過出售附屬公司處置---(13) 轉讓(轉出)/轉出其他資產類別237 1 802(3 050)(1 011)66和其他變動？期末餘額13 071 39 783 1 669 54 522 52 269上一年度末折舊和減值損失餘額(4 584)(23 440)-(28 024)(26 284)外匯變動的影響(86)(508)-(594)507折舊(397)(3 176)-(3 573)(3 530)通過出售和終止確認處置33 1 500-1 533 1 631-8減值 損失(8)(173)-(181)(172)轉移到/(從)其他資產類別24 384-409(186)和其他移動？期末餘額(5 017)(25 414)-(30 430)(28 024)截至2023年12月31日的賬面金額22 8 007 14 033 2 205 24 245 24 245截至2023年和2022年，對財產所有權沒有重大限制，廠房和設備。截至2023年12月31日，購買物業、廠房和設備的合同承諾為6.41億美元 ，而截至2022年12月31日為5.38億美元。2023年，百威英博在現金流量表中的淨資本支出為44.82億美元，而去年同期為48.38億美元。在2023年的總資本支出中，約40%用於改善公司的生產設施，44%用於物流和商業投資，16%用於提高行政能力和購買硬件和軟件。1轉移(轉至)/轉出其他資產類別和其他變動主要涉及在建資產向其各自資產類別的轉移、資產對養卹金計劃的繳款、根據IFRS 5持有待售的非流動資產和停產業務在財務狀況報表中單獨列報待售的不動產、廠房和設備，以及根據《國際會計準則》第29號在惡性通貨膨脹經濟體中根據財務報告重述非貨幣資產。百威英博-2023年年度報告104

公司租賃的物業、廠房和設備(使用權資產)詳細如下：2023年12月31日機器、設備和百萬美元土地和建築物截至2022年12月31日的折舊總額為1 753 973 2726折舊(446)(360)(806)2022年12月31日機械，設備和百萬美元土地和建築物其他賬面淨值截至12月31日1 640 786 2426折舊(399)(230)(629)2023年使用權資產的新增為8.25億美元(2022年：8.85億美元)。在2007年10月將荷蘭和比利時的酒吧房地產出售給Cofinimmo之後，百威英博簽訂了為期27年的租賃協議。此外，該公司還租賃了一些倉庫、卡車、工廠設施和其他商業建築，租期通常為五到十年。租金按年增加，以反映市場租金(如適用)。所有租約都不包括或有租金。該公司根據經營租賃出租酒吧房地產和部分自有物業，租期平均為6至8年。2023年，1.2億美元在收益表中確認為轉租使用權資產的收入(2022年：1.08億美元)。截至2023年12月31日，預計不可撤銷租賃付款的未貼現租賃付款如下：未來12個月收到1.09億美元，2至5年收到3.06億美元，5年後收到6700萬美元。與不計入租賃負債計量的短期和低價值租賃以及可變租賃付款有關的費用不大。百威英博-2023年年度報告105

14. Goodwill Million US dollar 31 December 2023 31 December 2022 Acquisition cost Balance at end of previous year 115 541 118 461 Effect of movements in foreign exchange 3 634 (3 147) Disposal through business combinations - (32) Transfers (to)/from other assets categories (179) (68) Hyperinflation monetary adjustments 306 328 Balance at end of the period 119 302 115 541 Impairment losses Balance at end of previous year (2 531) (2 665) Effect of movements in foreign exchange 293 134 Impairment losses (20) - Balance at end of the period (2 259) (2 531) Carrying amount Balance at end of the period 117 043 113 010 The carrying amount of goodwill was allocated to the different cash-generating units as follows: Million US dollar 31 December 2023 31 December 2022 United States 33 387 33 578 Rest of North America 2 024 1 981 Mexico 14 697 12 823 Colombia 15 982 12 692 Rest of Middle Americas 23 576 23 242 Brazil 3 780 3 508 Rest of South America 1 036 1 249 Europe 2 157 2 081 South Africa 8 801 9 551 Rest of Africa 4 609 5 131 China 3 028 3 119 Rest of Asia Pacific 3 407 3 505 Global Export and Holding Companies 559 549 Total carrying amount of goodwill 117 043 113 010 Goodwill, which accounted for approximately 53% of AB InBev total assets as at 31 December 2023, is tested for impairment at the cash-generating unit level (that is one level below the operating segments). The cash-generating unit level is the lowest level at which goodwill is monitored for internal management purposes. Except in cases where the initial allocation of goodwill has not been concluded by the end of the initial reporting period following the business combination, goodwill is allocated as from the acquisition date to each of AB InBev’s cash-generating units that are expected to benefit from the synergies of the combination whenever a business combination occurs. 2023 impairment testing AB InBev completed its annual impairment test for goodwill and concluded that, based on the assumptions described below, no impairment charge was warranted. The company cannot predict whether an event that triggers impairment will occur, when it will occur or how it will affect the value of the asset reported. Goodwill impairment testing relies on a number of critical judgments, estimates and assumptions. AB InBev believes that all of its estimates are reasonable: they are consistent with the company’s internal reporting and reflect management’s best estimates. However, inherent uncertainties exist, that management may not be able to control. If the company’s current assumptions and estimates, including projected revenues growth rates, competitive and consumer trends, weighted average cost of capital, terminal growth rates, and other market factors, are not met, or if valuation factors outside of the company’s control change unfavorably, the estimated fair value of goodwill could be adversely affected, leading to a potential impairment in the future. The company performed its annual goodwill impairment test at cash-generating unit level, which is the lowest level at which goodwill is monitored for internal management purposes. AB InBev – Annual Report 2023  106

該公司的減值測試方法符合國際會計準則36資產減值準則，其中考慮了公允價值減去銷售成本和使用價值的方法。這包括根據現金產生單位的收購估值模型採用貼現現金流量法，該模型顯示投資資本的EBITDA倍數高於9倍，其他現金產生單位的估值倍數高於9倍。貼現現金流方法適用於哥倫比亞、中美洲其他地區、南非、非洲其他地區和亞太地區其他地區的現金產生單位。關鍵假設在貼現現金流計算中使用的主要判斷、估計和假設一般如下：·現金流基於百威英博經關鍵管理層批准的10年計劃。該計劃是根據每個現金產生單位編制的，基於宏觀經濟假設、行業、通貨膨脹和匯率的外部來源、過去的經驗和在市場份額、收入、可變和固定成本、資本支出和營運資本假設方面確定的舉措 ；·為了計算最終價值，該公司使用基於外部來源的預期 年長期GDP增長率來外推第一個十年計劃後的現金流，或在計劃的前五年後採用14.4倍的市場倍數。該公司考慮了這些指標的敏感性，並通過市場倍數證實了計算； ·考慮到該指標的敏感性，預測按單位的加權平均資本成本(WACC)貼現；·根據歷史先例，銷售成本假設達到實體價值的2%。對於主要的現金產生單位，終端增長率一般在2%到6%之間。以美元名義計算的WACC如下：現金產生單位2023年12月31日哥倫比亞10%8%中美洲其他地區13%9% 南非11%9%非洲其他地區14%15%亞太地區其他地區7%7%對關鍵假設在估值期間的變化敏感性，公司對主要假設進行了敏感性分析，包括加權平均資本成本、終端增長率和應用市場倍數，特別是哥倫比亞、南非和非洲其他地區的估值，顯示投資資本對EBITDA倍數的最高比率。在管理層於2023年年度減值測試期間進行的敏感性分析中，WACC或終端增長率的1%的不利變化或市場倍數1倍的不利變化不會導致現金產生單位的賬面金額超過其 可收回金額，但哥倫比亞除外，在哥倫比亞，WACC的1%的不利變化將導致4億美元的負淨空。雖然所用估計的變動可能會對公允價值的計算產生重大影響，並引發減值費用，但根據所進行的敏感性分析，本公司並不知悉所使用的關鍵假設有任何合理可能的變動，以致現金產生單位的賬面金額超過其可收回的 金額。儘管百威英博認為其判斷、假設和估計是適當的，但在不同的假設或市場或宏觀經濟條件下，實際結果可能與這些估計不同。百威英博-2023年年度報告107

無形資產2023年12月31日2022年12月31日商業 百萬美元品牌無形資產軟件其他上一年度末總購置成本餘額37 741 2 026 4 050 354 44 170 45 015外匯變動的影響703 67 181 6 957(751)通過業務收購15-- -15-組合收購和支出7 182 632 17 838 978通過出售和註銷處置(1)-(56)(9)(67)(1 437)轉移(轉入)/從其他資產類別轉移(132)(56)572(218)166 365和其他變動？期末餘額38 332 2 219 5 379 150 46 080 44 170(88)(1 247)(2 577)(49)(3 961)(4 585)外匯變動的影響-(51)(132)(8)(191)100攤銷-(136) (544)(31)(711)(647)減值(5)-(25)-(31)(4)通過出售和終止確認進行處置--56 4 60 1 339轉移到/(從)其他資產類別轉移-46 2(9)39(164)和其他移動？期末餘額(94)(1 388)(3 219) (93)(4 794)(3 961)2022年12月31日37 652 779 1 473 305 40 209 2023 38 239 830 2 160 57 41 286百威英博是一些世界上最有價值的啤酒行業品牌的所有者。因此，只要公司擁有品牌和經銷權， 品牌和某些經銷權就有望產生正現金流。鑑於百威英博600多年的歷史，品牌和某些經銷權被賦予了無限的生命。商業無形資產的收購和支出主要是指供應和分銷權、獨家多年贊助權和其他商業無形資產。使用壽命不確定的無形資產主要由百威英博為自己的產品購買的品牌和某些分銷權利組成，並每年或每當觸發事件發生時進行減值測試。根據減值測試 結果，沒有減值損失計入使用壽命不確定的無形資產-請參閲附註14商譽。於2023年12月31日，無形資產之賬面值為4128.6百萬美元(2022年12月31日：402.09億美元)，其中3823.9百萬美元獲分配無限期使用年期(2022年12月31日：376.52億美元)及30.47億美元獲分配有限使用年限(2022年12月31日：25.57億美元)。1轉移(轉移)/轉移出其他資產類別和 其他變動主要涉及從在建資產轉移到其各自的資產類別，轉移到根據IFRS 5持有待出售的非流動資產和停產業務在財務狀況表中單獨列報的無形資產，以及根據惡性通貨膨脹經濟體的國際會計準則第29號財務報告在惡性通貨膨脹會計項下重報非貨幣資產。百威英博-2023年年度報告108

百萬美元現金產生單位2023 2022美國21 939 21 979北美其他地區41 40墨西哥3 629 3 166哥倫比亞2 990 2 374中美洲其他地區3 590 3 531巴西15-南美洲其他地區655 767歐洲432 423南非2 623 2 847非洲其他地區910 1 072中國393 405亞洲其他地區 太平洋其他地區1 021 1 048具有不確定使用壽命的無形資產賬面總額38 239 37 652，公司2023年的研究支出為2.56億美元，而2022年為2.68億美元。這筆支出集中在產品創新、市場研究以及流程優化和產品開發上。16.對聯營公司的投資摘要財務信息與公司在重要聯營公司的權益的賬面價值的對賬如下：2023年2022年阿納多盧百威英博阿納多盧百萬美元城堡Efes Efes Castel Efes1月3日293 171 1 143 3 400 201外匯變動的影響107(63)-(172)(57)收到的股息(22)(10)-(87)(14)聯營公司的業績份額104 66-152 41非相關聯營公司的業績份額--(1 143)--12月31日的結餘3 482 164-3 293 171公司的重要聯營公司的財務信息摘要如下：2023 2022,000,000美元卡斯特爾阿納多盧Efes Efes Efes流動資產3 854 3 028 3 399 2 973非流動資產4 168 3 590 3 679 4 654流動負債(2 012)(2 462)(1 803)(2 581)非流動負債(540)(1 408)(439)(1 767) 非控股權益(647)(1 457)(564)(1 789)淨資產≈4 823 1 291 4 272 1 490收入5 273 4 561 4 942 4 222利潤(虧損)585 481 767 287其他全面收益(虧損)83 212 74 1 503全面收益(虧損)668 693 841 1 790於2022年，該公司報告與其在百威英博Efes的投資有關的聯營公司業績中有(1 143)百萬美元的非相關份額(請參閲附註8非相關項目)。截至2023年12月31日，百威英博Efes的投資仍被歸類為持有待售的非流動資產。2023年，非實質性的聯營公司為聯營公司1的投資結果貢獻了1.26億美元(2022年12月31日：1.06億美元)。有關重要聯營公司的其他資料載於附註33 AB InBev Companies。1淨資產按12月份各自的收盤價折算。百威英博-2023年年度報告109

17.遞延税項資產及負債按暫時性差異類別劃分的遞延税項資產及負債額詳情如下：2023年2.022億美元資產負債淨資產負債淨財產，廠房及設備230(2 115)(1 885)191(2 071)(1 880)無形資產143(9 661)(9 518)89(9 582)(9 492)存貨108(78)30 102(90)12貿易及其他應收賬款43-43 51-51有息貸款及借款671(451)220 852(657)195僱員福利431(8)423 433(9)423撥備648(44)604 533(56)477衍生工具71(17)54 51(61)(10)項目487(1 180)(693)532(1 166)(634)虧損結轉1 782-1 782 1 341-1 341遞延税項總資產/(負債)4 614(13 553)(8 939)4 175(13 693)(9 518)應納税實體(1 679)1 679-(1 874)1 874-遞延税項淨資產/(負債)2 935(11 874)(8 939)2 300(11 818)(9 518)綜合財務狀況表可詳細記錄如下：2023年1月1日的餘額(9 518)(10 235)在其他全面收益確認的損益中確認689 701(54)(177)匯率變動的其他變動和影響(56)193 12月31日的餘額(8 939)(9 518)大多數臨時差異與對具有不確定使用年限和財產的無形資產的公允價值調整有關，通過業務合併獲得的廠房和設備。通過業務合併獲得的無形資產的暫時性差異不太可能在12個月內恢復，因為它們將在減值或處置這些無形資產時實現，而目前預計不會出現這種情況。截至2023年12月31日，可歸因於美國業務且主要與採購價格會計有關的遞延税淨負債總額為63億美元。截至2023年12月31日，121億美元的遞延税款(2022年12月31日：11億美元 美元)未在一系列税務屬性上確認。未確認遞延税項資產的税項屬性達487億美元，而截至2022年12月31日則為445億美元，包括已確認的税項虧損或因爭議税項、資本損失、海外及預提税項抵免、超額股息扣除、超額利息結轉等而結轉的税項損失。這些税收屬性中462億美元沒有到期日，2億美元和1億美元分別在1年和2年內到期，22億美元的到期日超過3年。此外，我們有不確定的歷史屬性，沒有到期日，總額達162億美元，沒有確認遞延税項資產。遞延税項資產未在該等項目上確認，原因是該等資產為待税務糾紛解決的或有資產，或不太可能有未來應課税利潤可用來抵銷該等税項虧損及可抵扣的暫時性差異，而公司目前並無税務籌劃策略以利用該等税項 虧損及可抵扣的暫時性差額。百威英博-2023年年度報告110

18.庫存百萬美元2023年12月31日預付款2023年12月31日原材料和消耗品3207 3851在製品588 529成品1434 1837購買轉售的商品234 308庫存5583 6612庫存以可變現淨值表示的庫存323 395 2023年確認為費用的庫存成本總計2739.6百萬美元，包括在銷售成本中(2022年：263.05億美元)。2023年確認的存貨減值損失達1.1億美元(2022年：1.48億美元 美元)。19.應收貿易和其他應收款項百萬美元2023年12月31日2023年12月31日用於擔保的現金存款164 189向客户提供的貸款2 10應收税款，除所得税154 137巴西應收税額和應收利息1 341 1 149應收貿易和其他應收款項280 298非現期應收貿易和其他應收款項1 941 1 782應收貿易和其他應收利息4 347 3 637應收利息45 67應收税款45 67應收所得税479 444向客户提供的貸款70 71預付支出474 410其他應收609 702當前貿易和應收利息6 024 5 330 Ambev的應税抵免和應收利息預計將在報告日期後12個月內收回。截至2023年12月31日，該等信貸及應收利息總額為13.41億美元(2022年12月31日：11.49億美元)。由於貼現的影響不大，貿易和其他應收賬款的賬面價值與其公允價值非常接近。2023年12月31日和2022年12月31日的應收賬款和應計收入、應收利息、其他應收賬款以及客户的活期和非活期貸款的賬齡分別詳列如下：百威英博-2023年年報111

其中：截至報告日均未減值， 截至報告日30天以上30天至59天至89天90天之間的30天以下的逾期賬面減值淨額或逾期金額。應收貿易賬款及應計4 347 4 118 162 43 18 6應收客户收入貸款72 51 9 12---應收利息45 45---其他應收賬款609 580 9 7 11 2 073 4 794 180 62 29 8於報告日期及逾期賬面淨值均無減值減值，亦無逾期賬面減值淨額，亦無逾期(Br)於報告日期30天以上30天至59天至89天90天之間的30天。應收貿易賬款及應計賬款3 637 3 418 151 41 24 4應收客户收入貸款81 78 11 1應收利息67 67---其他應收賬款702 684 11 43-4 487 4 247 162 46 28 4上述對截至報告日已逾期但未減值的金融資產年齡的分析亦包括對客户的非流動貸款。當仍然認為有可能收款時，逾期金額不會減值，例如，因為金額可以從税務機關追回，百威英博有足夠的抵押品，或者客户輸入了付款計劃。截至2023年12月31日止年度確認的貿易及其他應收賬款減值虧損達4700萬美元(2022年12月31日：3800萬美元)。百威英博對信貸、貨幣和利率風險的風險在附註27中披露，風險來自金融工具。20.現金及現金等價物及投資證券百萬美元2023年12月31日2022年12月31日短期銀行存款4 201 4685現金及銀行賬户6 131 5 288現金及現金等價物10 332 9973銀行透支(17)(83)現金流量表中的現金和現金等價物10 314 9890截至2023年12月31日的未償還現金包括1.09億美元的限制性現金(2022年12月31日：7300萬美元)。這些受限制的現金主要涉及與國家援助調查比利時超額利潤裁決制度(7600萬美元)有關的被凍結的 賬户上的金額。投資證券百萬美元2023年12月31日非上市公司投資151 149債務投資 證券27 26非流動投資178 175債務證券投資67 97流動投資67 97截至2023年12月31日，6700萬美元的流動債務證券主要是政府債券投資(2022年12月31日：9700萬 美元)。該公司對此類短期債務證券的投資主要是為了促進流動性和保本。

21.股本和每股收益資本表變動情況下表彙總了2023年已發行資本和庫藏股的變動情況：已發行資本百萬股上年末變動2 019 1 736同期變動--2 019 1 736其中： 普通股1 737股限制性股份282結果動用庫存股庫存股百萬股百萬股上年末百萬美元(0.1)(4 559)變動(0.1){240(477)在截至2023年12月31日的當前期間結束時35.4(3465)(5036)，百威英博的股本為1238608 344.12歐元(17.36億美元)。其中2,019,241,973股無面值，其中35,414,191股由百威英博及其附屬公司以國庫形式持有。除282 044 710股限制性股份(2022年12月31日：282 050 690)外，所有股份均為普通股。截至2023年12月31日，授權未發行資本總額為3700萬歐元。該公司持有的庫存股在庫存股中以權益形式報告。普通股和限制性股票的持有人有權獲得不時宣佈的股息，並有權在公司會議上每股 股投一票。對於百威英博及其子公司持有的公司股份，暫停經濟權利和投票權。受限制的股份未上市，不得在任何證券交易所交易，在轉換為新普通股之前，除其他事項外，須受轉讓限制。自二零二一年十月十一日(SAB合併完成五週年)起，限售股份可於持有人選擇後按一對一方式轉換為新普通股，在派息及投票權方面與普通股同等。截至2023年12月31日，SAB合併時發行的3.26億股限制性股票中，4400萬股限制性股票被轉換為新的普通股。股東結構基於根據2007年5月2日比利時法律向公司發出的通知，該法律規範了上市公司重大持股情況的披露。它包括在百威英博年報的公司治理部分。所有權權益的變動根據國際財務報告準則第10號綜合財務報表，收購或 出售附屬公司的額外股份作為與所有者的股權交易入賬。於2023年期間，並無重大收購或出售附屬公司的非控股權益。百威英博-2023年年度報告113

收購和處置自己的股份(根據比利時公司法第7：220條報告)和借入自己的股份-購買自己的股份在2023年期間，公司根據比利時公司法第7：215條(前比利時公司法第620條)收購了庫藏股，並進行了以下出售自己的股份。庫藏股董事會利用2021年4月28日股東大會授予的權力，批准了10億美元的股票回購計劃。截至2023年12月31日，百威英博回購5.813.148股，總金額3.62億美元，相當於總流通股的0.29%。收購的股份主要用於履行公司在股權計劃下的各項股份交付承諾。截至2023年12月31日，該集團擁有35 414 191股自己的股份，其中34 775 830股由百威英博直接持有。該股的面值為0.61歐元。截至2023年底，該公司仍持有的庫存股相當於認購資本的26 508 604美元(21 602 657歐元)。為履行百威英博在各種基於流通股的薪酬計劃下的承諾，在2023年期間，該公司制定了多達3,000萬股的股票出借安排，全部用於履行基於股票的薪酬計劃承諾。公司應就該等借入股份支付税後股息等值。這筆款項將通過股權作為股息報告。2024年2月28日的股息，每股0.82歐元或16.45億歐元的股息是董事會 提議的，並將在2024年4月24日的股東大會上獲得批准。2023年4月26日，股東大會通過了每股0.75歐元或15.1億歐元的股息。股息已於2023年5月5日派發。2022年4月27日，股東大會通過了每股0.50歐元或1.04億歐元的股息。股息已於2022年5月5日支付。折算準備金折算準備金包括因折算涉外業務財務報表而產生的所有外幣兑換差額。換算儲備還包括被確定為有效投資淨額的外幣負債和衍生金融工具的損益。套期準備金套期準備金在對衝風險尚未影響利潤或虧損的範圍內，套期準備金構成現金流量套期的公允價值累計淨變動的有效部分。子公司向百威英博支付的股息除其他限制外，其運營子公司應支付給百威英博的股息須受公司法施加的一般限制、資本轉移限制以及子公司組織和運營所在司法管轄區的交易所管制限制。資本轉移限制在某些新興市場國家也很常見，可能會影響百威英博在實施其認為有效的資本結構方面的靈活性。截至2023年12月31日，上述限制對公司獲取或使用其運營子公司的資產或清算其負債的能力並未產生重大影響。 其某些子公司向百威英博支付的股息也需繳納預扣税。如果適用，預扣税一般不超過15%。百威英博-2023年年度報告114

其他全面收益準備金其他 全面收益準備金的變化如下：折算後套期保值就業總額OCI百萬美元準備金福利準備金。截至2023年1月1日(34 677)145(1021)(35 553)其他全面收益/(虧損)匯兑 折算國外業務的差額4 497--4 497(損益)現金流量對衝-36-36離職後福利的重新計量--(134)(134)截至2023年12月31日的其他全面收益/(虧損)4497 36(134)4398截至2023年12月31日(30 180)181(1 155)(31 155)折算準備金的收益主要與哥倫比亞比索和墨西哥比索收盤匯率升值，阿根廷比索和南非蘭特收盤匯率走弱的綜合影響，這導致截至2023年12月31日的淨外匯換算調整為44.97億美元(股本增加)。折算後套期保值就業總OCI百萬美元準備金 福利準備金。截至2022年1月1日(33 554)481(1 504)(34 577)其他全面收益/(虧損)折算匯兑差額(1 123)--(1 123)經營業務(收益/(虧損))現金流量對衝-(336)-(336)重新計量離職後福利 --483 483其他全面收益/(虧損)(1 123)(336)483(976)截至2022年12月31日(34 677)145(1 021)(35553)每股收益2023年每股基本收益的計算是基於百威英博股東應佔利潤53.41億美元(2022年：59.69億美元)，以及該季度末已發行的普通股和限制性股票(包括遞延股票工具和股票借貸)的加權平均數。 計算如下：2023年2022年百萬股。1月1日的已發行普通股和限制性股票1 984 1 981股票借貸的影響30 30庫藏股和股票回購計劃的交付影響2 2加權的普通股和限制性股票的平均數2 016 2 013 2023年稀釋後每股收益的計算是基於2023年末百威英博的股權持有人應佔利潤53.41億美元(2022：59.69億美元)以及期末的普通股和限制性股票(包括遞延股票工具和股票借貸)的加權平均數，計算如下：2023,000,000股。12月31日普通股和限制性股票的加權平均數2 016 2 013認股權、PSU和限制性股票單位的影響38 37 12月31日的普通股和限制性股票的加權平均數(稀釋後)2 054 2 050百威英博-2023年度報告115

基礎每股收益的計算是根據百威英博股東應佔非基礎項目及惡性通脹影響前的溢利。百威英博股權持有人應佔利潤與百威英博股權持有人應佔非相關項目前利潤、百威英博股權持有人應佔利潤和基礎利潤的對賬計算如下：1截至2023年12月31日止年度，百威英博的利潤為百萬美元。百威英博股東應佔溢利5 341 5 969非相關項目對溢利的淨影響(請參閲附註8) 614 153百威英博股東應佔非相關項目前溢利5 955 6 122惡性通脹影響203(30)基本溢利6 158 6 093下表列出每股盈餘的計算方法：截至2023年12月31日止年度，每股收益為百萬美元。百威英博股東應佔溢利5 341 5 969普通股及限制性股加權平均數2 016 2 013基本每股收益2.65 2.97。基礎利潤6 158 6 093普通股和 限制性股票加權平均數2 016 2 013基礎每股收益3.05 3.03。百威英博5 341 5969加權平均數普通股及限制性股份(攤薄)2 054 2 050攤薄每股收益2.60 2.91基本每股收益乃非國際財務報告準則 衡量。在計算股票期權和受限股票單位的攤薄效應時，公司股票的平均市值是基於期權和受限股票單位尚未發行期間的市場報價 。對於稀釋每股收益的計算，4600萬份股票期權是反稀釋的，不包括在2023年稀釋效應的計算中(2022年：5100萬份股票期權)。22.有息貸款和借款本説明提供了有關公司有息貸款和借款的 信息。有關公司對利率和外匯風險敞口的更多信息-請參閲附註27金融工具產生的風險 。百萬美元2023年12月31日發行無抵押債券71 896 76 798租賃負債2 126 1 963無擔保其他貸款119 95有擔保銀行貸款23 24非流動有息貸款及借款74 163 78 880無擔保債券發行2 514-租賃負債703 529有擔保銀行貸款392 369無擔保銀行貸款182 100無擔保其他貸款196 30經常有息貸款及借款3 987 1 029有息貸款及借款78 150 79 909截至2023年12月31日，經常及非經常有息貸款及借款總額為781億美元，而截至2022年12月31日則為799億美元。1自2023年1月1日起，與以股份為基礎的支付計劃的對衝有關的衍生品的按市值計價收益/(虧損)在非相關財務淨收益/(成本)中報告。對2022年的陳述進行了修改，以符合2023年的陳述。百威英博-2023年年報 116

截至2023年12月31日，該公司沒有商業票據的未償還餘額(2022年12月31日：無)。這些商業票據包括美元和歐元的計劃，授權發行總額分別為50億美元和30億歐元。2023年12月5日，該公司完成了13個系列的美元紙幣、3個系列的歐元紙幣和2個系列的英鎊紙幣的投標報價，總收購價高達30億美元。該公司接受了由百威英博(“ABISA”)及其全資子公司百威英博全球公司(“ABIWW”)、百威英博有限責任公司(“ABC”)和百威英博財務公司(“百威英博”)發行的七個系列債券的投標報價，並回購了這些債券的本金總額為34億美元。在投標要約中回購的本金總額如下表所示：原始本金本金未贖回債券系列的標題贖回日期(簡寫)部分回購貨幣(百萬)2023年12月5日ABISA 2.850%2037年12月1日到期411 163 248 52023年12月5日ABIWW 3.750%2042年到期471 121 350 52023年12月5日ABIWW 4.600%2060美元497 150 347 5 2050年12月5日ABIWW 4.500%2050年到期債券2023年12月到期1 567 465 1102 1 102 2023年12月5日ABIWW 4.600%2048年到期債券2 179 1 124 1 055 2023年12月5日ABIWW和ABC 3.650%2026年12月到期的債券3 491 1237 2254 2023年12月5日ABIFI 4.000%2043年到期的債券404 64340這些投標報價以現金融資。淨債務的定義是非經常和經常計息的貸款和借款以及銀行透支減去債務證券和現金及現金等價物。淨債務是百威英博管理層用來突顯公司整體流動性狀況變化的財務業績指標。百威英博的淨債務從2022年12月31日的697億美元降至2023年12月31日的676億美元。除扣除資本開支後的經營業績外，淨債務主要受利息及税項(58億美元)、向百威英博及Ambev股東支付股息(30億美元)及外匯對淨債務的影響(淨債務增加9億美元)的影響。下表是百威英博截至所示日期的淨債務對賬：2023年12月31日百萬美元無本息貸款和借款74 163 78 880當期有息貸款和借款3 987 1 029有息貸款和借款78 150 79 909銀行透支17 83現金和現金等價物(10 332)(9 973)已發放的計息貸款和其他存款(包括在貿易和其他(168)(183)應收賬款內)債務證券(包括在投資證券中)(淨債務67 573 69 713百威英博-2023年年度報告117

融資活動產生的負債的對賬下表詳細説明瞭公司因融資活動產生的負債的變化，包括現金和非現金變化。融資活動產生的負債是指在公司融資活動的綜合現金流量表中分類的現金流量或未來現金流量 。短期債務和長期債務，扣除長期債務的當前部分2023年1月1日的經常部分定期債務餘額2023年1月1日的經常部分定期債務餘額59 143償還借款(3 004)(94)租賃負債的資本化/(支付)686(458)攤銷成本61-未實現的外匯影響909 83長期債務的當前部分(3 113)3 113(收益)/債券贖回損失和其他變動(316)171截至2023年12月31日的餘額74 163 3 987短期債務和長期債務，扣除長期債務的當前部分2022年1月1日的淨額87 369 1 408借款收益74 17償還借款(6 698)(567)租賃負債的資本化/(支付)794(519)攤銷成本63-未實現的匯兑影響(1 776)(6)長期債務的當前部分(617)617(收益)/債券贖回和其他變動的損失(329)79截至2022年12月31日的餘額(329)78 880 1029 23。養老金和類似義務百威英博在全球範圍內贊助各種離職後福利計劃，其中包括固定繳款計劃、固定福利計劃和其他離職後福利。根據《國際會計準則》19，僱員福利離職後福利計劃分為繳款固定計劃或固定福利計劃。固定繳費計劃對於 固定繳費計劃，百威英博向公共或私人管理的養老基金或保險合同支付繳費。一旦繳納了捐款，該團體就沒有進一步付款的義務了。經常捐款 構成應繳當年的一項費用。2023年，支付給公司固定繳款計劃的繳款總額為1.66億美元，而2022年為1.64億美元。固定福利計劃在2023年期間，公司 制定了84個固定福利計劃，其中65個是退休或離職服務計劃，15個是醫療費用計劃，4個是其他長期員工福利計劃。大多數計劃提供與工資和服務年限相關的退休和離職福利 。在許多國家，這些計劃得到了部分資金。當計劃獲得資金時，資產被存放在法律上獨立的基金中，這些基金是根據適用的法律要求和每個國家的慣例設立的。巴巴多斯、巴西、加拿大、哥倫比亞、南非和美國的醫療費用計劃為退休後的員工及其家人提供醫療福利。許多固定福利計劃對新進入者關閉。融資債務的現值 包括與巴西的兩個醫療計劃有關的1.13億美元負債，其福利通過Fundação Antonio Helena Zerrenner(“Fahz”)提供。Fahz是一個法律上不同的實體，為Ambev的現任和退休員工提供醫療、牙科、教育和社會援助。截至2023年12月31日，與Fahz提供的福利相關的精算負債由基金中現有的等值資產 完全抵消。財務狀況表中確認的淨負債為零。截至2023年12月31日，員工福利淨負債為16.61億美元，而截至2022年12月31日為15.23億美元。2023年，計劃資產的公允價值增加了7500萬美元，固定收益義務增加了2.12億美元。員工福利淨負債的增加主要是由於貼現率的下降，部分被有利的資產回報所抵消。百威英博-2023年年度報告118

截至2023年12月31日和2022年12月31日，公司離職後和長期 員工福利計劃的淨負債包括以下內容：百萬美元2023 2022已注資債務現值（4 784）（4 604）計劃資產公允價值3 882 3 807已注資計劃淨債務現值 （902）（797）無準備金債務現值（619）（587）淨債務現值（1 521）（1 384）未確認資產（38）（43）淨負債（1 559）（1 427）其他長期僱員福利（102）（96）僱員福利總額（1 661）（1 523）財務狀況表中的僱員福利金額：負債（1 673）（1 534）資產12 11負債淨額（1 661）（1 523）界定福利責任的現值變動如下：百萬美元2023 2022年1月1日的界定福利債務（5 191）（7 478）當期服務成本（50）（69）利息成本（302）（229）過去服務收益/（成本）4 -結算99 114已付福利469 549計劃參與者的繳款（2）（2）精算 收益/（損失）-人口假設17（2）精算收益/（損失）-財務假設（220）1 854經驗調整（44）（116）匯兑差額（182）243轉賬和其他變動-（55）12月31日的設定受益義務 （5 403）（5 191）截至上一個估值日，固定福利義務的現值包括與在職僱員有關的約11億美元、與遞延成員有關的10億美元和與退休成員有關的33億美元。計劃資產之公平值變動如下：百萬美元2023年2022年1月1日計劃資產的公允價值3 807 5 381利息收入217 157行政費用 （17）（17）計劃資產的回報超過利息收入94（1 084）AB InBev的繳款218 220計劃參與人的繳款2 2已支付的養卹金減去行政費用（469）（551）結算時分配的資產（97）（112）匯兑差額127（188）轉賬和其他變動-（2）計劃資產於12月31日的公允價值3 882 3 807百威英博-2023年年報2019年12月31日

2023年計劃資產的實際回報為3.11億美元，而2022年為虧損(9.27億美元)。未確認資產的變化如下：百萬美元2023年2022年1月1日的不可收回盈餘影響(43)(32)利息支出(4)(3)不包括在利息支出中的金額的變化 利息支出9(8)不可收回盈餘影響截至12月31日(38)(43)在損益表中確認的與固定福利計劃有關的費用可以詳細説明如下：百萬美元2023年2022年當前服務成本(50)(66) 管理成本(17)(17)由於計劃修訂而產生的過去服務成本，削減或結算6 2(虧損)/因經驗和人口結構假設變化而產生的收益(1)-運營利潤(61)(81)財務淨成本(88)(73)員工福利支出總額(150)(154)員工福利支出包括在損益表的下列項目中：百萬美元2023年銷售成本(18)(25)分銷費用(9)(11)銷售和營銷費用(14) (17)行政費用(21)(28)財務淨額成本(88)(73)員工福利總支出(150)(154)在計算公司在報告日期的重要計劃的福利義務時使用的加權平均假設如下：2023年美國加拿大墨西哥巴西王國百威英博貼現率5.3%4.6%9.3%9.2%4.7%5.6%物價上漲2.0%3.5%3.2%3.2%2.6%未來加薪-1.0%4.3%6.7%-3.9%-3.7%未來養老金增長-2.0% 3.5%3.1%2.8%醫療成本趨勢比率6.8%-4.5%4.5%-7.1%-6.7%-6.7%65歲男性86 87 85 85 85 65歲女性預期壽命88 90 88 87 89 88 2022美國加拿大墨西哥巴西 英國百威英博折扣5.5%5.1%9.5%10.0%4.9%5.9%物價上漲2.5%2.0%3.5%3.2%2.7%未來工資增長-1.0%4.5%-4.0%7.1%-5.3%-4.0%未來養老金增長-2.0%3.5%3.5%3.0%2.7%醫療費用趨勢率 7.0%-4.5%4.5%-7.1%-6.8%-6.1%65歲男性的預期壽命86 87 85 85 87 85 65歲女性的預期壽命88 90 88 87 89 88通過其固定收益養老金計劃和離職後醫療計劃，該公司面臨許多風險，最重要的風險詳述如下：百威英博-2023年年報120

投資策略在基金計劃的情況下，公司確保 投資頭寸在資產負債匹配(ALM)框架內進行管理，該框架旨在實現符合養老金計劃義務的長期投資。在這一框架內，該公司的ALM目標是通過投資於到期時與福利支付相匹配的、以適當貨幣支付的長期固定利息證券，使資產與養老金義務相匹配。該公司積極 監測投資期限和預期收益如何與養老金義務產生的預期現金流出相匹配。一般而言，該公司的融資計劃投資於股票、債券和房地產的組合，從股票中產生高但波動的回報，同時從債券中獲得穩定和與負債匹配的回報。隨着計劃的成熟，公司通常會通過對與負債更匹配的資產進行更多投資來降低投資風險水平。自2015年以來，該公司開始實施養老金去風險戰略，通過逐步減少當前對股票的敞口並將這些 資產轉移到固定收益證券來降低某些計劃的風險狀況。債券收益率的變化債券收益率的增加將減少計劃的負債，儘管這將被計劃持有的債券價值的下降部分抵消。通脹風險該公司的一些養老金義務，主要是在英國，與通脹掛鈎，更高的通脹將導致更高的負債。該計劃的大部分資產要麼不受通脹影響，要麼與通脹鬆散相關，這意味着通脹上升可能會增加公司的淨福利義務。預期壽命計劃的大部分義務是為成員的壽命提供福利，因此預期壽命的增加將導致計劃負債的增加。2023年固定福利義務的加權平均期限為11.0年(2022年：11.4年)。債券收益率上升會縮短平均存續期。定義的 福利義務對加權主要假設變化的敏感度為：2023百萬美元假設貼現率增加減少的變化0.5%(275)300價格通脹0.5%96(103)未來工資增長0.5% 23(21)醫療成本趨勢增長率1%25(22)一年死亡率155(157)以上是在所有其他假設不變的情況下個人假設的純粹假設變化：經濟狀況及其變化往往會同時影響多個 假設，關鍵假設的變化的影響是非線性的。敏感性是假設的合理可能變化，它們的計算方法與確定確定收益義務時使用的方法相同。因此，上述信息不一定是對未來結果的合理表述。截至12月31日，計劃資產的公允價值包括：2023年2.022億美元報價未報價總額 政府債券總額38%-38%34%-34%公司債券27%1%28%30%-30%股權工具22%-22%24%-24%財產-6%6%-7%7%保險合同和其他3%3%6%4%1%5%90%10%100%91%8%100%百威英博-年度報告 121

百威英博預計將在2024年為其 出資的固定福利計劃貢獻約2.29億美元，並向其未出資的固定福利計劃和退休後醫療計劃支付7600萬美元的福利。24.基於股份的支付不同的基於股份的計劃允許公司高級管理層和董事會成員 接收或收購百威英博、Ambev或百威亞太區的股份。百威英博有三個主要的基於股票的薪酬計劃：基於股票的薪酬計劃(“基於股票的薪酬計劃”)、針對董事的長期限制性股票單位計劃(“RSU董事計劃”)和針對高管的各種長期激勵計劃(“LTI計劃高管”)。這些以股份為基礎的支付計劃涉及百威英博股份或美國存託憑證(“美國存託憑證”)作為標的權益工具。所有的公司股份支付計劃都是股權結算的。除非另有説明，金額已按期間的平均匯率轉換為美元。 基於股票的支付交易導致2023年的總支出為5.7億美元，而2022年的總支出為4.48億美元。百威英博股份薪酬計劃高管股票薪酬計劃根據該計劃，執行委員會成員和其他高級員工將以現金形式獲得獎金，但可以選擇將部分或全部獎金投資於百威英博股票，即自願股票。自願股自授出之日起享有股息，禁售期為三年。它們是按市場價格發放的，最高可享受20%的折扣。折扣以RSU(折價股份)的形式提供。投資於自願股的高管還可以從每一股自願股中獲得1.5股匹配的股票，最多不超過每位高管可變薪酬總額的有限百分比。這些匹配的共享也以RSU的形式交付(匹配的 共享)。與配對股份和折價股份相關的RSU在三年或五年期間歸屬，並在服務終止時受到特定限制或沒收條款的約束。2023年，百威英博在發放給公司員工和管理層的獎金方面發放了170萬個折扣和匹配的回覆單位(2022年：480萬個折扣和匹配的回覆單位)。這些折扣和匹配的RSU的公允價值約為1.02億美元(2022年：2.93億美元)。董事限售股計劃董事酬金包括固定現金費用部分和以股份為基礎的部分。公司董事酬金的股份部分以五年後歸屬的RSU的形式授予，在歸屬後，其持有人有權獲得每個RSU一股百威英博的股份。2023年，向董事發放了10萬個RSU，估計公允價值為400萬美元(2022年：10萬個，公允價值估計為400萬美元)。高管年度LTI計劃根據管理層對高管業績和未來潛力的評估，高級管理層成員可能有資格獲得以RSU、績效股票單位(“PSU”)和/或股票期權支付的年度長期激勵。·長期激勵RSU：它們在三到五年的時間裏懸崖勒馬。在歸屬後，每個RSU有權讓其持有人獲得一股。2023年，百威英博根據該計劃發行了290萬個 個RSU，估計公允價值為1.83億美元(2022年：390萬個RSU，根據該計劃估計公允價值為2.28億美元)。在這些RSU中，有10萬個RSU授予了執行委員會成員(2022年：50萬個RSU)。 ·長期PSU：它們在三年內懸崖勒馬。出售單位歸屬後，其持有人有權持有的股份數目將取決於一項業績測試，該測試衡量(以百分位數為基礎)公司相對於具代表性的消費品行業上市公司樣本於該期間實現的股東總回報的三年總股東回報(“TSR”)。這些單位向其 持有人授予的股份數量受到障礙和上限的限制。2023年，向高管發放了50萬個PSU，估計公允價值為3900萬美元(2022年：根據該計劃，50萬個PSU，估計公允價值3900萬美元)。在這些項目股中，向執行委員會成員發放了33000個 個項目股(2022年：10萬個項目股)。百威英博-2023年年度報告122

針對高管RSU、PSU或股票期權的特殊LTI計劃可 不定期授予為公司成功(實現增長議程、具體收購等)做出重大貢獻的公司高級管理層成員。此類RSU、PSU或股票期權的授予可能取決於與此類特殊授予的目標相關的履約條件的實現。在2023年至2022年期間，沒有向高管提供特別撥款。其他針對高管的經常性LTI RSU計劃AB InBev制定了具體的經常性長期RSU激勵計劃，包括：·允許向公司高級管理層成員提供RSU的基本長期RSU計劃。除了上述年度長期RSU 外，根據該計劃，RSU可根據其他子計劃授予，具有特定條款和條件，並用於特定目的，例如，用於特別留任獎勵或補償某些國家/地區的外籍人員分配。 在大多數情況下，RSU在三年或五年後授予，無需進行績效測試，如果在授予日期之前終止服務，則適用特定的沒收規則。董事會可以為具體的子計劃設定不同的歸屬期限 或引入符合公司高業績文化和為股東創造長期可持續價值的業績測試。2023年，該計劃批准了60萬個RSU，估計公允價值為3500萬美元(2022年：70萬個RSU，估計公允價值4400萬美元)。根據該方案，2023年和2022年沒有向執行委員會成員發放任何回覆單位。·允許某些員工以折扣價購買公司股票的計劃，旨在為(I)公司的高潛力員工提供長期留任激勵，這些員工處於中層經理級別(人們押注購股計劃)或(Ii)新聘用的員工。對公司股票的自願投資將導致授予一定數量的匹配RSU，這些RSU將在五年後授予。如果員工的服務在授予日期之前終止，則適用特殊的沒收規則。2023年，該計劃沒有授予任何RSU (2022年：10萬RSU，公允價值為700萬美元)。股票支付的其他披露2023年和2022年沒有授予股票期權。未償還的百威英博期權總數如下：2023年2023年1月1日未償還的百萬期權83.2年內已行使的期權(102.7)年內喪失的期權(1.30)(14.9)年內失效的期權(3.9)(3.6)截至12月底的未償還期權75.883.2 1未償還期權的行權價範圍在10.32歐元(11.4美元)至128.46歐元(141.95美元)，而加權平均剩餘合同期限為5.8年。在7580萬份未償還期權中，有2370萬份期權在2023年12月31日歸屬 。百威英博購股權之加權平均行權價如下：於2023年1月1日行使之未行使購股權金額於2023年1月1日已行使64.77於29.96 16.11年度內已行使67.66 94.76於年度96.27 88.10於12月底可行使之未行使金額79.46 76.04 102.19於行使日期之加權平均股價為54.83歐元 (60.591美元)。1金額已按相應期間的收盤匯率折算為美元。百威英博-2023年年度報告123

The total number of outstanding AB InBev RSUs and PSUs developed as follows: Million RSU and PSUs 2023 2022 RSUs and PSUs outstanding at 1 January 28.7 20.9 RSUs and PSUs issued during the year 5.9 10.1 RSUs and PSUs vested during the year (4.3) (0.5) RSUs and PSUs forfeited during the year (1.3) (1.8) RSUs and PSUs outstanding at the end of December 29.0 28.7 AMBEV SHARE-BASED COMPENSATION PROGRAMS Since 2005, Ambev has had in place a plan which is substantially similar to the Share-based compensation plan under which bonuses granted to company employees and management are partially settled in shares. Under the Share-based compensation plan, Ambev issued 47 thousand matching RSUs in 2023 with an estimated fair value of less than 1m US dollar (2022: 44 thousand matching RSUs with an estimated fair value of less than 1m US dollar). Since 2018, Ambev has had in place a plan which is substantially similar to the Share-based compensation plan under which bonuses granted to company employees and management are partially settled in shares. The vesting period is three or five years. Under the 2018 Share-based compensation plan, Ambev issued 33.7m matching RSUs in 2023 with an estimated fair value of 93m US dollar (2022: 49.3m matching RSUs with an estimated fair value of 148m US dollar). As of 2010, senior employees are eligible for an annual long-term incentive to be paid out in Ambev LTI stock options (or similar share-based instruments), depending on management’s assessment of the employee’s performance and future potential. No stock options were granted in 2023 and 2022. The total number of outstanding Ambev options developed as follows: Million options 2023 2022 Options outstanding at 1 January 99.8 113.8 Options forfeited during the year (11.8) (14.0) Options outstanding at the end of December 88.0 99.8 The range of exercise prices of the outstanding options is between 15.95 Brazilian real (3.29 US dollar) and 32.81 Brazilian real (6.78 US dollar) while the weighted average remaining contractual life is 3.6 years. Of the 88m outstanding options 68.6m options are vested at 31 December 2023. The weighted average exercise price of the Ambev options is as follows: Amounts in US dollar 2023 2022 Options outstanding at 1 January 3.72 3.57 Forfeited during the year 4.68 4.33 Outstanding at the end of December 3.89 3.72 Exercisable at the end of December 3.94 3.86 The total number of outstanding Ambev RSUs and PSUs developed as follows: Million RSUs and PSUs 2023 2022 RSUs and PSUs outstanding at 1 January 109.8 63.8 RSUs and PSUs issued during the year 33.7 49.3 RSUs and PSUs vested during the year (18.3) (0.2) RSUs and PSUs forfeited during the year (5.2) (3.1) RSUs and PSUs outstanding at the end of December 120.0 109.8 BUDWEISER APAC SHARE-BASED COMPENSATION PROGRAM Share-Based Compensation Plan In March 2020, Budweiser APAC set up a program allowing for certain employees to invest some or all of their variable compensation in Budweiser APAC shares (Voluntary Shares). As an additional reward, employees who invest in Voluntary Shares also receive a company shares match of one and a half matching shares for each Voluntary Share invested up to a limited total percentage of each employee’s variable compensation. In 2023, Budweiser APAC issued 4.1m matching RSUs in relation to bonuses granted to Budweiser APAC employees with an estimated fair value of 13m US dollar (2022: 12.5m matching restricted stock units with an estimated fair value of 39m US dollar). AB InBev – Annual Report 2023  124

酌情限制性股票單位計劃2019年12月，百威亞太區設立了一項酌情限制性股票單位計劃，允許董事會在某些特定情況下向某些員工提供RSU，例如作為特別留任激勵。RSU在三到五年後授予，如果員工的服務在授予日期之前終止，則適用特殊的沒收規則。在2023年和2022年，沒有根據這一計劃批准任何RSU。新的限制性股票單位計劃在2020年11月，百威亞太設立了一項新的限制性股票單位計劃，允許董事會在某些特定情況下向某些合資格的員工提供RSU，例如作為長期激勵。RSU的歸屬期原則上為三至五年，不進行性能測試，如果服務在歸屬日之前終止，則適用沒收規則。董事會可以為特定撥款設定較短或較長的期限，或引入與公司其他計劃類似的績效測試 。在2023年，一些RSU包括性能測試。他們會在三到五年內穿上懸崖背心。歸屬後，持股人有權獲得的股份數量將取決於業績測試，該測試衡量公司三至五年的TSR相對於消費品行業具有代表性的上市公司樣本在該期間實現的TSR。此類單位向其持有人授予的股份數量受到障礙和上限的限制。2023年，根據該計劃，向選定數量的員工發放了2980萬個RSU，估計公允價值為5000萬美元(2022年：1410萬個RSU，估計公允價值4500萬美元)。人賭計劃在2020年3月，百威亞太區設立了一項計劃，允許某些員工以折扣價購買百威亞太區股票，旨在為公司處於 中層經理級別的高潛力員工提供長期留任激勵(“人賭股票計劃”)。對公司股票的自願投資導致授予一定數量的匹配RSU，這些RSU在五年後授予。如果員工的服務在歸屬日期之前終止 ，則適用特殊的沒收規則。在2023年期間，該計劃沒有授予任何RSU(2022年：50萬RSU，估計公允價值為200萬美元)。25.撥備百萬美元重組爭議2023年1月1日其他總結餘1 16(3)14撥備31 132-163撥備使用(14)(86)(19)(119)撥備沖銷-(42)-(42)其他變動-20(19)1 2023年12月31日的結餘69 476 44 589重組撥備主要由組織調整解釋-另見附註8非相關項目。爭議撥備主要涉及所得税以外的各種有爭議的税收和前僱員的索賠。預計將在以下時間窗口內結清撥備：一年後一年內到期的百萬美元重組56 13 69間接税24 79 103勞工34 71 105商業50 24 74消費税 2 19 21其他糾紛81 92 173糾紛191 285 476其他撥備23 21 44總撥備270 319 589百威英博-2023年125

26.貿易及其他應付款項百萬美元2023年12月31日應付間接税105 174應付貿易款項256 176收購的遞延代價308 464其他應付款項69 46非流動貿易及其他應付款項738 859貿易應付款項及應計費用17 729 18 589工資及社會保障應付款項1 439 1 520應付間接税3 149 2 768應付利息1 407 1 428寄售包裝1 041 1 012應付股息376 356收購的遞延代價441 313其他應付款項及遞延收入399 362當期貿易及其他應付款項25 981 26 349公司已與供應商訂立反向保理安排截至2023年12月31日的1.02億美元，主要是由於法律要求(2022年12月31日：1.34億美元)。作為這些安排的一部分的負債的性質以及條款和條件與公司的正常貿易應付賬款沒有不同。因此，這些應付款是根據國際會計準則第1號財務報表列報，作為貿易和其他應付款的一部分。於2023年12月31日，收購的遞延代價主要包括Ambev與 Ambev之間的2012年股東協議所包括的認沽期權的6億美元(2022年12月31日：6億美元)。另見附註27金融工具產生的風險及附註28抵押品及收購物業、廠房及設備、客户貸款及其他資產的合約承諾。百威英博 -2023年年報126

27.金融工具產生的風險A)金融資產和負債1下面列出的是該公司截至所示日期持有的金融資產和負債的概況：2022年12月31日按公允價值攤銷利潤或通過攤銷利潤或通過百萬美元成本損失保險公司總現金和現金等價物10 332-10 332 9973-9973貿易和其他應收賬款5 517-5517 4 973-4 973投資 證券27 67 151 245 25 97 149 272外匯衍生工具-48 315 363-41 186 227商品-131 131-101 101交叉貨幣利率掉期-52 52-63 63利率掉期-3---金融資產15 876 118 649 16 642 14 971 139 498 15 608非流動473-195 668 522 15 193 730流動15 403 118 454 15 975 14 450 124 305 878貿易及其他應付款項21 284 741-22 026 21 983 762-22 746非活期有息貸款及借款73 592 571-74 163 78 880--78 880活期有息貸款及借款3 987--3 987 1 029--1 029銀行透支17-17 83--83股票互換-4 718-4 718-4 763-4 763-4 763外匯衍生工具-18 414 432-20 245 265交叉貨幣利率互換-164 164-16 171 187商品-145-271271利率掉期-10-10-3 2 5金融負債98 880 6 058 723 105 662 101 975 5 565 689 108 229非流動73 920 876 151 74 947 79 108 473 168 79 749目前24 961 5 182 573 30 715 22 867 5 092 521 28 480 1百威英博-2023年年度報告127

B)衍生品百威英博的活動使其面臨各種財務風險：市場風險(包括貨幣風險、公允價值利率風險、現金流利率風險、大宗商品風險和股權風險)、信用風險和流動性風險。該公司分析這些風險中的每一個風險，並根據其財務風險管理政策制定戰略，以管理經濟對公司業績的影響。百威英博主要使用以下衍生工具：外匯遠期、貨幣期貨、利率互換、交叉貨幣利率互換(“CCIR”)、商品互換、商品期貨和股票互換。下表概述了截至到期期限所示的 日期未償還衍生工具的名義金額。外幣外匯遠期13 440 105 300--11 445 479---利率利率掉期580---1 000--交叉貨幣利率掉期1 217 1 863 510 4 353 717 900 1 923 1 834 2 608 560商品鋁 掉期1 780---2 1614---其他大宗商品衍生品913 25---1 160 22---股權衍生品11 189---10 800---百威英博-2023年年度報告128

C) FOREIGN CURRENCY RISK AB InBev is subject to foreign currency risk when contracts are denominated in a currency other than the functional currency of the entity. This includes borrowings, investments, (forecasted) sales, (forecasted) purchases, royalties, dividends, licenses, management fees and interest expense/income. To manage foreign currency risk, the company uses mainly foreign exchange forwards, currency futures and cross currency interest rate swaps. Foreign exchange risk on operating activities AB InBev’s policy is to hedge operating transactions which are reasonably expected to occur (e.g., cost of sales and selling, general & administrative expenses) within the forecast period determined in the financial risk management policy. Operating transactions that are considered certain to occur are hedged without any time limits. Non-operating transactions (such as acquisitions and disposals of subsidiaries) are hedged as soon as they are highly probable. The table below shows the company’s main net foreign currency positions for firm commitments and forecasted transactions for the most important currency pairs. The open positions are the result of the application of AB InBev’s risk management policy. Positive amounts indicate that the company is long (net future cash inflows) in the first currency of the currency pair while negative amounts indicate that the company is short (net future cash outflows) in the first currency of the currency pair. The second currency of the currency pairs listed is the functional currency of the related subsidiary. 31 December 2023 31 December 2022¹ Total Total Open Total Total Open Million US dollar exposure hedges position exposure hedges position Euro/Colombian peso (138) 65 (73) (66) 41 (25) Euro/Mexican peso (99) 95 (4) (108) 100 (8) Euro/Pound sterling (71) 65 (6) (136) 112 (24) Euro/South African rand (99) 86 (13) (67) 31 (36) Mexican peso/Euro (219) 180 (39) (269) 268 (1) Mexican peso/US dollar (100) 71 (29) (68) 50 (18) US dollar/Argentinean peso (437) - (437) (702) 206 (496) US dollar/Brazilian real (1 832) 1 833 1 (1 955) 1 789 (166) US dollar/Canadian dollar (310) 291 (19) (310) 249 (61) US dollar/Chilean peso (164) 129 (35) (135) 129 (6) US dollar/Chinese yuan (87) 83 (4) (125) 113 (12) US dollar/Colombian peso (546) 542 (4) (615) 559 (56) US dollar/Dominican peso (108) 26 (82) (121) - (121) US dollar/Euro (90) 100 10 (134) 111 (23) US dollar/Mexican peso (1 229) 1 282 53 (1 442) 1 436 (6) US dollar/Paraguayan guarani (157) 152 (5) (144) 135 (9) US dollar/Peruvian nuevo sol (217) 209 (8) (264) 276 12 US dollar/South African rand (224) 189 (35) (196) 121 (75) US dollar/South Korean won (146) 135 (11) (121) 110 (11) Others (394) 254 (140) (305) 240 (65) 1 Further analysis on the impact of open currency exposures is performed in the currency sensitivity analysis below. Hedges of firm commitments and highly probable forecasted transactions denominated in foreign currency are designated as cash flow hedges. Foreign exchange risk on foreign currency denominated debt AB InBev’s policy is to have the debt in the subsidiaries as much as possible linked to the functional currency of the subsidiary. To the extent this is not the case, foreign exchange risk is managed using derivatives unless the cost to hedge outweighs the benefits. Interest rate decisions and currency mix of debt and cash are decided on a global basis and take into consideration a holistic risk management approach. A description of the foreign currency risk hedging of debt instruments issued in a currency other than the functional currency of the subsidiary is further detailed in the Interest Rate Risk section below. 1 Amended to conform to 2023 presentation. AB InBev – Annual Report 2023  129

貨幣敏感性分析貨幣交易風險百威英博的大多數非衍生金融工具要麼以子公司的本位幣計價，要麼通過使用衍生品轉換為本位幣。如果當地市場的流動性不足，無法以合理的成本進行對衝，公司可以持有未平倉頭寸。交易性外幣風險主要來自阿根廷比索、加拿大元、智利比索、多米尼加比索和南非蘭特兑美元的未平倉頭寸。該公司使用敏感性分析在其綜合損益表和其他全面收益中估計美元對其他集團貨幣走強或走弱的影響。如果未平倉保持不變且所有其他變量保持不變，美元兑其他貨幣升值或貶值10%可能導致未來12個月(2022年12月31日：1.44億美元)綜合税前利潤估計減少/增加約9800萬美元。對衍生品頭寸總額應用類似的敏感性可能會對5.04億美元的股票儲備產生負面/正面的税前影響(2022年12月31日：5.37億美元 美元)。敏感性分析的結果不應被視為對未來可能發生的事件的預測，因為未來匯率的收益或損失可能會因全球金融市場的發展而有所不同。外國業務淨投資的外匯風險百威英博利用衍生品和非衍生品金融工具作為對衝工具，降低了其在外國業務投資的風險。截至2023年12月31日，公司債務淨投資對衝中指定的 衍生金融工具金額為79.08億美元等值(2022年12月31日：84.82億美元)。這些工具用加元、人民幣、墨西哥比索和韓元功能貨幣對衝外國業務。淨外匯結果已對衝和未對衝敞口確認的外匯結果如下：百萬美元2023 2022對衝(經濟對衝)70 297未對衝(423) (660)(353)(363)D)利率風險公司採用動態利率對衝方法，定期審查固定利率和浮動利率債務的目標組合。百威英博政策的目的是在融資成本和財務結果的波動性之間實現 最佳平衡，同時考慮到市場狀況以及百威英博的整體業務戰略。公允價值對衝美元固息債券套期保值(美元借款利率風險)公司通過固定/浮動利率互換管理和減少美元利率變化對本金總額為6億美元的某些固息債券公允價值的影響。這些衍生工具已在公允價值對衝會計關係中指定。現金流對衝英鎊債券對衝(英鎊借款的外幣風險和利率風險)在2013年9月，該公司發行了5億英鎊的英鎊債券，年利率為4.00%，2025年9月到期。2017年5月，該公司發行了7億英鎊的英鎊債券，年利率為2.25% ，2029年5月到期；發行了9億英鎊的英鎊債券，年利率為2.85%，2037年5月到期。截至2023年12月31日，這些債券的未償還本金分別為5億英鎊、3.37億英鎊和2.48億英鎊。百威英博-2023年年度報告130

英鎊匯率和利率變化對這些債券的影響是通過英鎊/歐元固定交叉貨幣利率掉期來管理和減少的。這些衍生工具已在現金流對衝關係中被指定。美元銀行貸款對衝(外幣對尼日利亞奈拉的借款風險)該公司在尼日利亞有一筆以美元計價的浮動利率貸款，總額為3.89億美元。這筆貸款由尼日利亞奈拉的一傢俱有功能貨幣的實體持有。為了對衝外匯匯率的波動，該公司簽訂了現金流對衝關係中指定的外匯期貨。經濟對衝可交易債務證券對衝(巴西雷亞爾的利率風險)在2023年和2022年，Ambev投資於流動性高的巴西雷亞爾計價政府債務證券。利率敏感度分析下表反映了報告日期計息金融負債的實際利率以及債務計價的幣種。2023年12月31日套期保值前對衝有息金融負債有效有效百萬美元利率金額利率金額浮動利率歐元 4.27%1086 4.27%1086美元6.00%505 6.35%789其他10.47%299 11.66%595 1889 2469固定利率加元4.54%625 4.37%2988人民幣2.91%57 2.49%2437歐元2.26%21 233 2.46%22 072英鎊5.38%2 122 8.24%827韓元5.49%49 1.85%2 209美元5.02%50 368 5.20%43 344其他8.85%1 825 10.00%1 820 76 277 75 697對衝後有息金融負債2022年12月31日有效利率金額有效百萬美元 利率金額浮動利率加元--4.34%1 455歐元1.68%1 048 1.68%1 048英鎊--3.70%1 078韓元-1 3.08%311美元5.05%430--其他13.39%252 11.17%666 1 730 4 557固定匯率加元4.50%613 4.37%3 741人民幣2.44%50 2.50%1 230歐元2.27%20 391 2.31%21 242英鎊5.13%2 208 5.55%1 607韓元2.96%46 0.94%1 896美元4.99%53 478 5.27%44 547其他10.53%1 476 12.19%1 172 78 261 75 434截至2023年12月31日，上述浮息及固息金融負債於對衝前的賬面總額包括銀行透支1700萬美元(2022年12月31日：8300萬美元)。如上表所披露，24.69億美元或3.2%的有息金融負債按浮動利率計息。敏感度分析乃根據對衝後浮動利率債務的利率風險而編制，並假設於報告日期的未償還負債額為全年未償還債務。該公司估計百威英博2023年年報131

增加或減少100個基點代表了適用利率合理可能的變化。因此，如果利率高/低100個基點，在所有其他變量保持不變的情況下，利息支出將高/低2600萬美元(2022年12月31日：4600萬美元)。這一影響將被9600萬美元的計息金融資產利息收入增加/減少所抵消(2022年12月31日：9300萬美元)。此外，對衝工具的市場價值對股權儲備的税前影響不會很大。對未對衝和已對衝金融負債確認的利息支出如下：百萬美元2023 2022按攤銷成本計量的金融負債-未對衝(3 722)(3 641)公允價值對衝(22)(20)現金流量對衝28 24淨投資對衝-對衝工具(利息部分)10(1)經濟對衝-42(3 705)(3 597)E)商品市場已經經歷並預計將繼續經歷價格波動的商品價格風險。因此，百威英博同時使用固定價格採購合約和大宗商品衍生品來管理對價格波動的敞口。最重要的商品 風險敞口列於下表(以未償還名義金額表示)：百萬美元2023年12月31日鋁1 780 2 165能源249 417玉米289 321小麥163 127塑料95 122大米51 100糖91 95 2 719 3 348商品價格敏感度分析正在進行財務對衝的商品的價格變動不會對百威英博2023年的利潤產生重大影響，因為它們是使用衍生合約進行對衝的，根據IFRS 9規則在對衝會計中被指定為 。下表顯示了百威英博持有重大衍生品風險敞口的大宗商品價格變化對股本儲備的估計影響1 2023 2022。税前對股本的影響。税前影響權益價格波動價格波動價格百萬美元價格增加減少價格增加減少鋁19%337(337)31%665(665)能源 52%130(130)49%206(206)玉米27%78(78)22%72(72)小麥35%56(56)52%66(66)塑料15%14(14)32%25(25)大米26%13(13)19%19(19)糖29%26(26)22%21(21)敏感性分析基於2023年12月31日和2022年12月31日的250天內每日可觀察市場數據的年度波動性進行評估。百威英博-2023年年度報告132

F)股權價格風險AB InBev簽訂股權互換衍生品，以對衝與其基於股票的支付計劃相關的股票價格風險，如附註24基於股票的支付所披露。百威英博還對衝了與Modelo和SAB組合相關的發行股票產生的風險 (另見附註11財務成本和收入)。這些衍生工具不符合對衝會計的資格，公允價值的變動計入損益。截至2023年12月31日，對衝了相當於1.05億股百威英博股份的風險敞口 ，導致當期在非相關財務收入/(成本)的損益賬中確認的總虧損(3.25億美元)。截至2023年12月31日，股權互換衍生工具的負債達47億美元(2022年12月31日：48億美元)。股票價格敏感性分析股權互換衍生品的敏感性分析，根據百威英博股價合理可能的波動率18%(2022年：28%)計算，在所有其他變量保持不變的情況下，將顯示11.81億美元對2023年税前利潤(2022年12月31日：16.6億美元)的積極/負面影響。G)信用風險信用風險包括所有形式的交易對手風險敞口，即交易對手可能在貸款、對衝、結算和其他金融活動方面拖欠對百威英博的債務。該公司制定了信貸政策，並對交易對手的信用風險敞口進行了監控。百威英博 通過各種機制減少風險。它建立了最低交易對手信用評級，只與投資級評級的金融機構進行交易。該公司密切監控交易對手信用 風險敞口，並立即審查任何外部信用評級下調。為了降低結算前風險，交易對手的最低信用標準隨着衍生品存續期的延長而變得更加嚴格。為了將交易對手信用風險的集中度降至最低，該公司與不同的金融機構進行衍生品交易。該公司還與作為場外(OTC)衍生品交易對手的所有金融機構簽訂了總淨額結算協議。這些協議允許對與同一交易對手進行不同交易所產生的資產和負債進行淨結算。基於這些因素，百威英博認為截至2023年12月31日交易對手違約風險的影響有限。信用風險敞口金融資產的賬面價值代表公司的最大信用敞口。賬面值是扣除確認的減值損失後列報的。於報告日期對信用風險的最大風險敞口為：2023年12月31日2022年12月31日賬面淨額百萬美元總減值準備現金及現金等價物10 332-10 332 9973-9973貿易 應收賬款4 734(387)4 347 3 980(343)3 637其他應收賬款1 483(74)1 409 1 545(68)1 477衍生工具549-549 391-391擔保現金存款164-164 189-189投資於非上市公司151-151 155(5)149對 客户的貸款72 81-81債務證券投資94-94 123-123 17 578(462)17 116 16 434(416)16 019截至2023年12月31日，沒有任何單一交易對手的信用風險顯著集中，也沒有任何單一客户 佔集團2023年總收入的10%以上。百威英博-2023年年度報告133

減值損失於 期內確認的金融資產減值準備如下：2023年12月31日(416)(402)減值損失(54)(38)終止確認26 24貨幣換算及其他(18)1期末餘額(462)(416)H) 流動性風險歷史上，百威英博的主要現金流來源為經營活動現金流量、發行債務、銀行借款及股權證券。百威英博的重大現金需求包括：·償債；·資本支出；·對公司的投資；·增加百威英博子公司或其持有股權投資的公司的所有權；·股票回購計劃；以及 ·支付股息和股東權益。該公司相信，來自經營活動的現金流、可用現金和現金等價物以及短期投資，以及相關的衍生品和獲得借款便利的機會，將足以為未來的資本支出、金融工具負債和股息支付提供資金。該公司的意圖是通過強勁的運營現金流產生和持續的再融資相結合，繼續減少其財務債務。以下是非衍生金融負債的名義合同到期日，包括利息支付和1個衍生負債：2023年12月31日合同持有現金超過百萬美元的流動1年1-2年2-3年3-5年5年非衍生金融負債無擔保債券發行(74 410)(125 728)(5 689)(3 699)(6 352)(16 731)(93 258) 貿易和其他應付款(26 719)(27 020)(26 026)(233)(156)(240)(365)租賃負債(2 829)(3 228)(823)(596)(472)(599)(738)有擔保的銀行貸款(415)(426)(395)(5)(10)(10)無擔保的銀行貸款(182)(182)(182)--- 無擔保的其他貸款(314)(364)(200)(109)(28)(16)(11)銀行透支(17)(17)(17)---(104 886)(156 965)(33 331)(4 642)(7 013)(17 597)(94 383)衍生金融負債權益衍生工具(4 718)(4 718)(4 718)--- 外匯衍生工具(432)(432)(428)-(4)--交叉貨幣利息利率互換(174)(174)(24)(34)(13)(103)-商品衍生品(145)(145)(145)---(5 469)(5 469)(5 316)(34)(16)(103)-其中：與現金流量有關的對衝(542)(542)(494)(34)-(14)-1“賬面價值”是指淨值在每個報告日期在財務狀況表中確認的賬面價值。百威英博-2023年年度報告134

2022年12月31日合同賬面現金少於 百萬美元？流動1年1-2年2-3年3-5年5年非衍生金融負債無擔保債券發行(76 798)(133 670)(3 273)(5 683)(3 783)(15 482)(105 450)貿易及其他應付款(27 208)(27 453)(26 376)(170)(349)(260)(297)租賃負債(2 492)(2 840)(618)(566)(414)(531)(712)有擔保的銀行貸款(393)(405)(371)(5)(5)(10)(14)無擔保的銀行貸款(100)(100)(100)---無擔保的其他貸款(125)(193)(34)(78)(28)(31) (23)銀行透支(83)(83)(83)---(107 199)(164 745)(30 856)(6 501)(4 579)(16 313)(106 496)衍生金融負債權益衍生工具(4 763)(4 763)(4 763)---外匯衍生工具(265)(265)(265)--- 交叉貨幣利率互換(192)(191)(9)(43)(47)(62)(30)商品衍生品(271)(251)(249)(2)--(5,492)(5,471)(5,287)(45)(47)(62)(30)其中：與現金流對衝(551)(530)(469)-(43)(17)-i)資本管理百威英博不斷優化其資本結構，以實現股東價值最大化，同時保持財務靈活性，以執行戰略項目。百威英博的資本結構政策和框架旨在通過子公司向公司分配現金流來優化股東價值，同時保持投資級評級，並將回報低於百威英博加權平均資本成本的投資降至最低。除了適用於公司在不同國家的子公司的法定最低股權融資要求外，百威英博不受任何外部強加的資本金要求的約束。管理層使用與公司國際財務報告準則報告相同的債務/權益分類來分析資本結構。J)公允價值下表彙總了各類衍生工具在財務狀況表1中確認為資產或負債的公允價值：資產負債淨額2023年2022年2023年2023年2023年外幣外匯衍生品363 227(432)(265)(70)(38)利率互換3-(10)(5)(7)(5)(5)交叉貨幣利率互換52 63(164)(187)(112)(124)商品鋁衍生工具72 52(57)(174)15(122)能源衍生工具30 12(29)(28)1(16)其他商品衍生工具29 36(58)(69)(30)(32) 股票衍生工具--(4 718)(4 763)(4 718)(4 763)549 391(5 469)(5 492)(4 920)(5 101)其中：非流動資產44 60(151))(184)(107)(124)流動505 331(5 318)(5 308)(4 813)(4 977)下表概述了財務狀況表中確認的固定利率計息金融負債的賬面金額和公允價值。浮動利率計息金融負債、貿易及其他1“賬面價值”是指在每個報告日期在財務狀況表中確認的賬面淨值。2修改以符合2023年的表述。百威英博-2023年年度報告135

由於應收賬款及貿易及其他應付賬款、租賃負債及衍生金融工具的賬面金額為其公允價值的合理近似值，故不包括在分析範圍內。計息金融負債2023年12月31日202200萬美元攜帶 金額？公允價值賬面價值美元(49 917)(52 268)(52 993)(52 158)歐元(20 379)(19 796)(19 655)(17 926)英鎊(2 069)(2 012)(2 148)(2 039)加元(526)(505)(515)(437)其他 (558)(554)(458)(448)(73 449)(75 135)(75 769)(73 008)1該表列出了基於可觀察到重大市場投入的程度的公允價值等級：公允價值等級2023年12月31日引用(未調整)可觀察市場的市場百萬美元價格-1級投入-2級投入-3級用於交易的金融資產(非衍生品)-9-通過損益按公允價值計算的衍生工具-51-現金流對衝中的衍生工具 關係28 381-淨衍生工具投資對衝關係-89-28 530-金融負債公允價值收購的遞延對價--741通過損益進行的公允價值衍生工具--4 736-現金流對衝關係中的衍生工具18 524-公允價值對衝關係中的衍生工具-10-淨投資對衝關係中的衍生工具-181-18 5 451 741公允價值層次結構2022年12月31日報價(未調整)可觀察市場 不可觀察的市場百萬美元價格-1級投入-2級投入-3級金融資產交易(非衍生品)-9-交易會上的衍生產品損益價值-41-現金流對衝關係中的衍生工具 36 219-淨投資對衝關係中的衍生工具-94-36 364-公允價值收購的金融負債遞延對價--762公允價值損益衍生工具-4 799-現金流量中的衍生工具 對衝關係中的衍生工具26 525-公允價值對衝關係中的衍生工具-4-淨投資對衝關係中的衍生工具-138-26 5 466 762計量和估值技術沒有重大變化，或期間金融資產和負債水平之間的重大轉移。公允價值“3級”金融負債類別在2023年和2022年的變動(按經常性基礎計量)主要與對前幾年收購的遞延對價進行結算和重新計量有關。賬面金額是指在每個報告日期在財務狀況表中確認的賬面淨值。百威英博-2023年年度報告136

非衍生金融負債作為Ambev與ELJ之間2012年股東協議的一部分，在收購Cerveería Nacional Dominicana S.A.(“CND”)後，訂立了一份遠期購買合同(認沽期權和已購買看漲期權的組合)，這可能導致Ambev收購CND的額外股份。2020年7月，Ambev和ELJ修改了股東協議，延長了他們的合夥關係，並改變了看漲期權和看跌期權的條款和行使日期。ELJ目前持有CND 15%的股份， 看跌期權可在2024年和2026年行使。截至2023年12月31日，ELJ持有的剩餘股份的看跌期權價值5.77億美元(2022年12月31日：5.85億美元)，並按公允價值確認為收購的遞延對價。2024年1月31日，ELJ行使看跌期權，向Ambev出售約12%的CND股份，淨對價為3億美元。交易完成後，Ambev在CND的持股比例從85%增加到97%。K)套期保值準備金在附註21中披露的公司的套期保值準備金股本和每股收益的變化與以下工具有關：截至2023年1月1日的外匯總額對衝百萬美元貨幣商品其他儲備截至2023年1月1日的對衝工具的公允價值變化(237)(197)-(434)截至2023年12月31日的重新分類為存貨損益/成本102 368-470(304)131 181截至2022年1月1日的外國總套期保值百萬美元貨幣商品其他儲備截至2022年1月1日的其他儲備在OCI 143 39-183中確認的套期保值工具的公允價值於2022年12月31日重新分類為 存貨利潤或虧損/成本(331)(208)22(518)抵銷金融資產和負債以下金融資產和負債須予抵銷，可強制執行的總淨額結算協議和類似的12項協議：2023年12月31日其他抵銷百萬美元總金額財務狀況協議表中確認的淨額衍生資產淨額549 549(538)11衍生資產淨額負債(5 469)(5 469)538(4 931)2022年12月31日其他抵銷百萬美元總財務狀況協議表中確認的淨額衍生資產淨額391 391(381)10個衍生負債(5 492)(5 492)381(5 111)1考慮到符合《國際財務報告準則》規定的抵消標準的抵消協議。2其他抵銷協議 包括抵押品和其他擔保工具，以及根據《國際財務報告準則》規則不符合抵銷標準的抵銷協議。百威英博-2023年年度報告137

28.收購物業、廠房和設備的抵押品和合同承諾、對客户的貸款和其他百萬美元的抵押品2023年12月31日為自己的債務提供抵押品277 306購買財產、廠房和設備的合同承諾641 538對收購聯營公司/客户的貸款的合同承諾59 72其他承諾1 846 1 800針對自身負債的2.77億美元的抵押品包含1.64億美元的現金擔保(2022年12月31日：3.06億美元的抵押品包含1.89億美元的現金擔保)。在巴西，這種現金存款是與訴訟有關的習慣特徵：根據巴西法律和條例，公司可以或必須(視情況而定)向法院指定的銀行存入存款或提供其他擔保，如財產、廠房和設備的抵押品、保險擔保或保函。關於司法案件，百威英博已根據《國際會計準則》第37號撥備、或有負債和或有資產計提了適當撥備--另見附註25撥備。在公司的財務狀況報表中，現金擔保作為其他應收賬款的一部分列報--見附註19貿易和其他應收賬款。該公司出具的保險擔保和保函所涵蓋的法律程序在附註29或有事項中披露。截至2023年12月31日，為自身負債1.13億美元(2022年12月31日：1.17億美元)提供的抵押品的剩餘部分包含以消費税當局為受益人的百威英博財產抵押品，其金額由每月應繳消費税水平、庫存水平和運輸風險以及與未償還貸款有關的物業、廠房和設備的抵押品確定。如果百威英博不履行其在相關未履行合同項下的義務或將在未決的司法案件中敗訴，抵押資產將用於清償百威英博的債務。百威英博已承諾於2023年12月31日以6.41億美元購買物業、廠房和設備(2022年12月31日：5.38億美元)。在有限幾個國家/地區，百威英博承諾，如果合作伙伴/客户不遵守其對銀行的償還承諾，將以名義金額從銀行獲得貸款。 截至2023年12月31日，此類貸款的未償還總額為5900萬美元(2022年12月31日：7200萬美元)。截至2023年12月31日，其他承諾金額為18.46億美元，主要包括對養老金、租金和其他擔保的擔保(2022年12月31日：18億美元)。為了履行百威英博在各種未償還股票期權計劃下的承諾，百威英博達成了股票借貸安排。有關詳細信息，請參閲附註 22股本和每股收益的變化。於2023年12月31日，與併購有關的承諾如下所述。Cerveería Nacional Dominicana S.A.(“CND”)作為Ambev 與E.León Jimenes S.A.(“ELJ”)之間2012年股東協議的一部分，在收購Cerveería Nacional Dominicana S.A.(“CND”)後，存在看跌期權，這可能導致Ambev收購CND的額外股份。2018年1月，Ambev將其在CND的參與比例從55%提高到85%。2020年7月，Ambev和ELJ修訂了股東協議，延長了他們的合夥關係，並更改了看漲期權和認沽期權的條款和行使日期，認沽期權 將於2024年和2026年可行使。截至2023年12月31日，ELJ持有的剩餘股份的看跌期權價值為6億美元。2024年1月31日，ELJ行使看跌期權，向Ambev出售約12%的CND股份，淨對價為3億美元。交易完成後，Ambev在CND的持股比例從85%增加到97%。百威英博-2023年年度報告138

29.或有事項公司在其正常業務過程中有與法律訴訟和税務事項相關的或有事項。由於該等法律程序及税務事宜的性質，該等法律程序及税務事宜涉及固有的不確定因素，包括但不限於法院裁決、受影響各方之間的談判及政府行動，因此百威英博管理層現階段無法估計這些事宜可能獲得解決的時間。下面討論了最重要的意外情況。金額已按相應期間的收盤匯率折算為美元。Ambev税務事宜截至2023年12月31日和2022年12月31日，百威英博的重大税務訴訟與Ambev及其子公司有關。對可能損失金額的估計如下：2023年12月31日百萬美元2022年12月31日。所得税和社會貢獻13 141 11 586增值税和消費税5 528 4 965其他税953 854 19 622 17 405下面討論了Ambev最重要的税務程序 。Ambev及其子公司為某些法律訴訟提供保險擔保和保函，這些擔保在民事、勞工和税務訴訟中作為擔保提供。2023年9月20日，巴西頒佈了14,689號法律(“14,689/2023號法律”)，規定取消在聯邦行政一級以打破平局的投票方式作出的有利於巴西聯邦税務當局的税務行政訴訟中施加的罰款，包括後來上升到司法一級的任何此類訴訟，截至第14,689/2023號法律公佈之日，這些程序正在等待第二級司法法院的裁決。在頒佈第14,689/2023號法律後，Ambev 重新評估了在通過平局投票決定的訴訟中處以罰款的案件的勝訴可能性。這導致在下文討論的一些案例中，損失風險從可能的重新分類到遙遠的69億巴西雷亞爾(14億美元)，例如商譽攤銷費用、外國收益、税收損失抵消和馬瑙斯自由貿易區-IPI的扣除。所得税和社會貢獻 自2005年以來，Ambev及其某些子公司一直在接受巴西聯邦税務機關對其海外子公司利潤的評估。這些案件正在巴西的行政和司法層面受到質疑。行政訴訟程序產生了部分有利的決定，其中大部分仍有待行政法院的審查。2022年10月，下級行政法院 在一起案件中做出了有利於Ambev的判決。2023年3月，在與外國子公司利潤徵税有關的三起案件中，下級行政法院做出了兩項有利於Ambev的裁決和一項部分有利的裁決。Ambev正在等待這些決定的正式通知，以分析其內容和任何適用的法律動議或上訴，提交司法機關。在司法程序中，Ambev收到了暫停税收抵免可執行性的有利禁令，以及有利的一級裁決，這些裁決仍需接受二級法院的審查。2023年12月，Ambev收到了與外國子公司利潤徵税有關的新納税評估。Ambev於2024年1月提出辯護，該案正在等待第一級行政法院的裁決。根據IFRIC 23，截至2023年12月31日，與這一不確定税收狀況相關的最新分攤金額約為61億巴西雷亞爾(13億美元)。Ambev沒有記錄任何與此相關的規定。2011年12月，由於InBev Holding Brasil S.A.與Ambev合併，Ambev收到了與2005至 2010日曆年度商譽攤銷有關的税項評估。在行政一級，Ambev在下級和上級行政法院都獲得了部分有利的裁決。Ambev提起司法訴訟，討論百威英博 -2023年年報139

對下級和上級行政法院的裁決不利的部分提出異議，並要求暫停給予剩餘税收抵免的強制執行令。2016年6月，Ambev收到了一份新的納税評估報告，計入了2011至2013日曆年商譽攤銷的剩餘價值，並提出了抗辯。Ambev在一級行政法院和下級行政法院收到了部分有利的裁決。Ambev和税務機關都提出了特別上訴，但得到了高等行政法院的部分受理。對於在行政一級成為最終決定的不利部分，Ambev提起司法訴訟，請求發佈禁制令，暫停授予的剩餘税收抵免的可執行性。2023年4月，Ambev收到了上級行政法院對Ambev和税務當局提出的特別上訴所涉部分納税評估的部分有利裁決。2023年6月，Ambev 提起司法程序，對裁決中不利的部分提出上訴，等待一級法院的判決。根據IFRIC 23，截至2023年12月31日，與這一不確定税收狀況相關的最新評估金額約為65億巴西雷亞爾(13億美元)。Ambev沒有根據損失概率為這一事項記錄任何準備金。如果Ambev被要求支付這些金額，AB InBev將按比例償還與AB InBev根據合併協議獲得的收益以及相關成本成比例的金額 。商譽飲料聯營公司(BAH)2013年10月，Ambev收到了與Beverage Associates Holding Limited(“BAH”)合併為Ambev所致的2007至2012日曆年商譽攤銷有關的税額評估。第一級行政法院的裁決對安貝夫不利。Ambev向下級行政法院提出上訴，反對該決定，該決定被部分批准。Ambev和税務機關向上級行政法院提出特別上訴。2022年7月，上級行政法院做出了部分有利於安貝夫的裁決。裁決不承認税務機關提出的特別上訴，因此保留了下級行政法院作出的裁決中對Ambev有利的部分，涉及所討論的某一歷年的有條件處罰和訴訟時效；裁決的這一部分是最終裁決。2023年1月，Ambev提起司法程序，對裁決中不利的部分提出上訴，並在一級法院收到了有利的裁決。税務機關對這一決定提出上訴，此案等待二級法院判決。2018年4月和8月，Ambev收到了新的納税評估，計入了2013至2014日曆年度商譽攤銷的剩餘 價值，並提交了抗辯。2019年4月，一級行政法院作出對安培夫不利的判決。因此，Ambev向下級行政法院提出上訴。 2019年11月和12月，Ambev在下級行政法院收到了部分有利的判決。Ambev和税務機關向上級行政法院提出特別上訴。2023年4月，高等行政法院在特別上訴中就有保留的處罰作出了對Ambev有利的部分裁決。2023年6月，Ambev提起司法程序，對裁決中不利的部分提出上訴，並在一級法院收到了有利的裁決。税務機關對這些決定提出上訴，此事等待二級法院的判決。根據IFRIC 23， 截至2023年12月31日與這一不確定税收狀況相關的最新評估金額約為14億巴西雷亞爾(3億美元)。Ambev沒有根據損失概率為這一事項記錄任何準備金。商譽CND控股2017年11月，Ambev收到了與CND Holdings合併為Ambev而導致的2012至2016歷年商譽攤銷相關的納税評估。第一級行政法院的裁決對安貝夫不利。Ambev向下級行政法院提出上訴。2020年2月，下級行政法院對Ambev作出了部分有利的裁決。Ambev和税務機關向上級行政法院提出特別上訴。Ambev提出的特別上訴被部分接納，正在等待判決。2022年10月，Ambev收到了一份新的納税評估，計入了2017日曆年商譽攤銷的剩餘價值。Ambev提出了辯護，並於2023年10月收到了一級行政法院的不利裁決。Ambev已向下級行政法院提出上訴。根據IFRIC 23，截至2023年12月31日，與這一不確定税收狀況相關的最新評估金額約為14億巴西雷亞爾(3億美元)。Ambev沒有根據損失概率為這一事項記錄任何準備金。百威英博-2023年年度報告140

Goodwill MAG In December 2022, CRBS S.A (a subsidiary of Ambev) received a tax assessment related to the goodwill amortization in calendar years 2017 to 2020, resulting from the merger of RTD Barbados into CRBS. Ambev filed a defense in January 2023. In November 2023, Ambev received a partially favorable decision from the first-level administrative court which reduced the qualified penalty applied to 100% (instead of 150% as initially charged). This decision is not final and is subject to review by the Lower Administrative Court. Ambev has filed an appeal to the Lower Administrative Court against the unfavorable portion of the decision. The updated assessed amount related to this uncertain tax position as of 31 December 2023, as per IFRIC 23, is approximately 0.3 billion Brazilian real (0.1 billion US dollar). Ambev has not recorded any provisions for this matter based on the probability of loss. Ambev has continued to take the same deductions for the calendar years following the assessed periods (2021 to February 2022). Therefore, if Ambev receives similar tax assessments for this period, Ambev management believes the outcome would be consistent with the already assessed periods. Disallowance of financial expenses In 2015, 2016 and 2020, Ambev received tax assessments related to the disallowance of alleged non-deductible expenses and the deduction of certain losses mainly associated with financial investments and loans. Ambev presented defenses and, in November 2019, received a favorable decision at the first level administrative court regarding the 2016 case, which was confirmed by the Upper Administrative Court in April 2023. In June 2021, Ambev received a partially favorable decision for the 2020 case at the first level administrative court and filed an appeal to the Lower Administrative Court. In March 2023, Ambev received a favorable decision from the Lower Administrative Court, which fully canceled the tax assessment related to 2020, and this decision became final in May 2023. In June 2022, Ambev received a partially favorable decision at the first level administrative court regarding the 2015 case and filed an appeal to the Lower Administrative Court. The favorable portion of the decision is also subject to mandatory review by the Lower Administrative Court. The updated assessed amount related to this uncertain tax position as of 31 December 2023, as per IFRIC 23, is approximately 0.3 billion Brazilian real (0.1 billion US dollar). Ambev has not recorded any provisions for this matter based on the probability of loss. Disallowance of tax paid abroad Since 2014, Ambev has been receiving tax assessments from the Brazilian Federal Tax Authorities, for calendar years as of 2007, related to the disallowance of deductions associated with alleged unproven taxes paid abroad by its subsidiaries and has been filing defenses. The cases are being challenged at both the administrative and judicial levels. In November 2019, the Lower Administrative Court rendered a favorable decision to Ambev in one of the cases (related to the 2010 tax period), which became definitive. In January 2020, the Lower Administrative Court rendered unfavorable decisions regarding four of these assessments related to the periods of 2015 and 2016, for which Ambev filed Special Appeals to the Upper Administrative Court. Ambev received unfavorable decisions at the Upper Administrative Court in respect of the Special Appeals in April 2023 and filed an appeal to the first-level judicial court in November 2023. In connection with the tax assessments related to the periods of 2015 and 2016, additional tax assessments were filed to charge isolated fines due to the lack of monthly prepayments of income tax as a result of allegedly undue deductions of taxes paid abroad. In 2021, Ambev received unfavorable decisions from the first-level administrative court in two of these assessments with respect to the 2015 and 2016 isolated fine cases, and filed appeals in connection therewith, which are pending judgment by the Lower Administrative Court. In 2022, Ambev received an unfavorable decision from the first-level administrative court in the second assessment related to the 2016 isolated fine case and filed an appeal in connection therewith which awaits judgment by the Lower Administrative Court. In October 2022, Ambev received a new tax assessment charging such isolated fine related to calendar year 2017. Ambev has filed a defense in this case, which awaits judgment by the first-level administrative court. The other cases are still awaiting final decisions at both administrative and judicial courts. In November 2023, Ambev received a new tax assessment charging such isolated fine related to calendar year 2018. Ambev has filed a defense in this case, which awaits judgment by the first-level administrative court. AB InBev – Annual Report 2023  141

根據IFRIC 23，截至2023年12月31日，與這一不確定税收狀況相關的最新評估金額約為143億巴西雷亞爾(29億美元)。Ambev沒有記錄任何與此相關的規定。該公司在分攤期間(2018至2023年)之後的歷年繼續採用相同的扣除額 。因此，如果Ambev收到這一時期的類似納税評估，Ambev管理層認為結果將與已經評估的納税年度相同。預計利潤在2016年4月，Arosuo(Ambev的子公司)收到了關於使用“假設利潤”方法計算所得税和社會對淨利潤的貢獻的納税評估，而不是“實際利潤”方法。2017年9月，阿羅蘇索收到不利的一級行政決定，提起上訴。2019年1月，下級行政法院作出有利於阿羅蘇索的判決，該判決成為最終決定。2019年3月，Arosuo 收到了關於同一主題的新納税評估，並提交了抗辯。2019年10月，Arosuo收到了不利的一級行政決定，並向税務上訴行政委員會(CARF)提出上訴。根據IFRIC 23，截至2023年12月31日，與這一不確定税收狀況相關的最新分攤金額約為6億巴西雷亞爾(1億美元)。Arosuo沒有根據損失概率為這一 事項記錄任何撥備。2024年2月，阿羅蘇索收到了CARF的一致贊成決定。Arosuo等待正式通知這一決定，以評估對損失概率的任何潛在影響，並採取任何 其他必要行動。國際奧委會費用扣除2013年，經股東大會批准，Ambev實施了公司重組，目的是簡化公司結構，轉變為單一類別的股份公司，以及其他原因。這種重組的步驟之一是出資，然後將其控制的實體公司的股份合併為Ambev公司。作為本次重組的結果之一，根據IFRS 10/CPC 36和ICPC09，為合併發行的股份價值與其受控實體股份的股權淨值之間的正差額的對應登記冊在Ambev的股權 賬户中計入賬面價值調整。2019年11月，Ambev收到了巴西聯邦税務部門關於2014年資本利息(IOC)扣除的納税評估。評估主要涉及Ambev在2013年進行的重組對會計和公司的影響，以及對提高國際奧委會費用扣除額的影響。2020年8月，Ambev在一級行政法院收到了部分有利的裁決，並向下級行政法院提起上訴，等待判決。該決定的有利部分須接受下級行政法院的強制性審查。2020年12月，Ambev收到了與2015和2016年國際奧委會扣除相關的新税額 。Ambev於2021年1月對這一新的納税評估提出了辯護。2021年6月，Ambev收到了部分有利的裁決，並向下級行政法院提出上訴，下級行政法院也在等待判決。與第一次納税評估類似，裁決中有利的部分也要接受下級行政法院的強制性審查。2022年12月，Ambev收到了與2017年國際奧委會扣除 相關的新納税評估。Ambev於2023年1月對這一新的納税評估提出了辯護。2023年9月，Ambev在第一級行政法院收到了部分有利的裁決，並就裁決中不利的部分向下級行政法院提起上訴。該決定的有利部分須接受下級行政法院的強制性審查。2023年11月，Ambev收到了與2018至2021年期間國際奧委會扣除 相關的新納税評估。Ambev已經對這一新的納税評估提出了辯護，該評估正在等待第一級行政法院的裁決。根據IFRIC 23，截至2023年12月31日，與這一不確定税收狀況相關的最新評估金額約為274億巴西雷亞爾(57億美元)。Ambev沒有根據損失概率為這一事項記錄任何準備金。根據IFRIC 23，不確定的税收狀況繼續被Ambev採用，因為它還在分攤期間(2022-2023年)之後的幾年中分配或應計增支經營成本，並從其公司所得税應納税基礎上扣除這些金額。因此，在2021年之後的期間，IOC扣除額也將受到質疑的情況下，相同的百威英博-2023年年度報告142

basis and arguments as the aforementioned tax assessments, Ambev management estimates that the outcome of such potential further assessments would be consistent with the already assessed periods. In December 2023, Law No. 14,789/2023 (introduced in August 2023 as Provisional Measure No. 1,185), was enacted in Brazil, which changed the calculation basis for interest on equity effective as of 1 January 2024. As a result, effective as of 1 January 2024, the uncertain tax treatment, as per IFRIC 23, is limited only to Corporate Income Taxes calculated in accordance with rules and regulations in place prior to the enactment of Law No. 14,789/2023. Disallowance on Income Tax deduction In January 2020, Arosuco, a subsidiary of Ambev, received a tax assessment from the Brazilian Federal Tax Authorities regarding the disallowance of the income tax reduction benefit provided for in Provisional Measure No. 2199-14/2001, for calendar years 2015 to 2018, and an administrative defense was filed. In October 2020, the first-level administrative court rendered an unfavorable decision to Arosuco. Arosuco filed an appeal against the aforementioned decision. The updated assessed amount related to this uncertain tax position as of 31 December 2023, as per IFRIC 23, is approximately 2.6 billion Brazilian real (0.5 billion US dollar). Ambev has not recorded any provisions for this matter based on the probability of loss. This uncertain tax position, as per IFRIC 23, continued to be applied by the Company impacting calendar years following those assessed (2019-2023) in which it benefited from the income tax reduction provided for in Provisional Measure No. 2199-14/2001. In a scenario Arosuco is questioned on this matter for future periods, on the same basis and arguments as the aforementioned tax assessment, Arosuco management estimates that the outcome of such potential further assessments would be consistent with the already assessed periods. In February 2024, Arosuco received a partially favorable, unanimous decision from CARF, which partially granted the appeal filed by Arosuco. The decision recognizes Arosuco’s full enjoyment of the tax benefit reduction provided by Provisional Measure No. 2199-14/2001, and only requires payment of a portion of the assessment related to the difference in calculation methodology between the tax authorities and Arosuco, as the taxpayer. The portion of the assessed amount as of 31 December 2023 related to the tax incentive is approximately 2.6 billion Brazilian real (0.5 billion US dollar), and the portion related to the calculation difference is approximately 0.02 billion Brazilian real (5 million US dollar). Arosuco awaits formal notification of this decision to assess any potential impacts on the probability of loss and take any additional necessary actions. Tax Loss Offset Ambev and certain of its subsidiaries received a number of assessments from the Brazilian Federal Tax Authorities relating to the offset of tax losses carried forward in the context of business combinations. In February 2016, the Upper Administrative Court ruled unfavorably to Ambev in two of these cases, following which Ambev filed judicial proceedings. In September 2016, Ambev received a favorable first-level decision in one of the judicial claims which was confirmed by the second-level judicial court in December 2022. This decision was appealed by the tax authorities. In March 2017, Ambev received an unfavorable first-level decision with respect to the second judicial case and filed an appeal, which is pending judgment by the second-level judicial court. In a third case, Ambev received an unfavorable decision from the Lower Administrative Court in June 2019. Ambev filed an appeal to the Upper Administrative Court, which was unfavorably decided against Ambev by a casting vote in February 2023. Due to the outcome of the judgment and considering the reductions provided for in Law No. 14,689/2023, Ambev opted to pay the assessment in December 2023, with the corresponding reductions. The updated assessed amount related to this uncertain tax position as of 31 December 2023, as per IFRIC 23, is approximately 0.2 billion Brazilian real (0.1 billion US dollar). Ambev has not recorded any provisions for this matter based on the probability of loss. ICMS VALUE ADDED TAX, EXCISE TAX (“IPI”) AND TAXES ON NET SALES Manaus Free Trade Zone – IPI / Social contributions In Brazil, goods manufactured within the Manaus Free Trade Zone intended for remittance elsewhere in Brazil are exempt and/ or zero-rated from excise tax (“IPI”) and social contributions (“PIS/COFINS”). With respect to IPI, Ambev’s subsidiaries have been registering IPI presumed tax credits upon the acquisition of exempted goods manufactured therein. Since 2009, Ambev has been receiving a number of tax assessments from the Brazilian Federal Tax Authorities relating to the disallowance of such credits. AB InBev – Annual Report 2023  143

Ambev及其子公司還收到了巴西聯邦税務當局的指控，涉及(I)據稱被這些訴訟程序中討論的不允許的推定IPI消費税抵免不當抵消的聯邦税，以及(Ii)據稱因Arosuo向Ambev子公司匯款而到期的PIS/COFINS金額。2019年4月，聯邦最高法院宣佈了對592.891//SP號特別上訴的判決，具有約束力，裁定納税人登記來自馬瑙斯自由貿易區的原材料和免税投入品採購的消費税推定抵免的權利。這一決定的結果是，Ambev將與IPI案件有關的部分金額重新歸類為遠程損失，仍然將 僅與STF分析中未包括的其他其他討論有關的問題列為可能的損失。這些案件正在行政和司法兩級受到質疑。Ambev管理層估計，截至2023年12月31日，與這些訴訟程序相關的可能損失約為63億巴西雷亞爾(13億美元)。Ambev沒有記錄任何與此相關的規定。IPI暫停在2014年和2015年，Ambev收到了巴西聯邦税務當局與IPI有關的納税評估，據稱是由於製成品向其他相關工廠的匯款。這些案件正在行政和司法兩級受到質疑。2022年7月，Ambev收到了關於此事的第一個司法裁決；該裁決對Ambev不利，並提出上訴。2023年7月，聯邦法院對上訴作出裁決，宣佈第一級裁決無效，並按照Ambev的要求命令出示技術證據，以證明適當收集了IPI。聯邦政府已提出動議，要求對這一決定進行澄清，目前正在等待聯邦法院的判決。2022年10月，高等行政法院在與此事有關的一起案件中做出了部分有利於Ambev的裁決，後者下令進行税務審計，以確定已實際繳納的税款。税務審計的結果於2024年1月通知，部分有利於Ambev，在本案中減少了Ambev所聲稱的98%的欠款。Ambev將在司法層面對裁決中不利的部分提出上訴。Ambev管理層 估計，截至2023年12月31日，與這些評估相關的可能損失約為18億巴西雷亞爾(4億美元)。Ambev沒有記錄任何與此相關的規定。ICMS税收抵免安貝夫目前正在挑戰S、裏約熱內盧、米納斯吉拉斯州等州發佈的税收評估，質疑ICMS税收抵免的合法性，這些税收抵免來自與擁有其他州税收優惠的公司的交易。 這些案件正在法院的行政和司法層面受到質疑。2020年8月，STF發佈了一項具有約束力的裁決(628.075號特別上訴)，裁定各州在ICMS税戰中給予的税收抵免應被視為非法。該決定還承認，各州應遵守第160/17號補充法律規定的税收優惠確認程序。這一決定於2021年12月成為最終決定(不再受到上訴)。關於S聖保羅州的評估，安培夫在2022年4月、5月和6月收到了第二級行政部門的不利決定，並向第二級行政部門提出複議動議。2023年9月，安培夫收到了與複議動議有關的部分有利決定。這些裁決中有利的部分成為最終決定，不受上訴，而不利的部分 尚未在司法層面審查。2023年12月，STF發佈了一項具有約束力的裁決(聲稱不遵守基本戒律--ADPF第1004號)，認為S和保羅州於2022年發佈的關於亞馬遜州税收抵免的不利決定是違憲的。因此，儘管Ambev不是STF試驗的一部分，但中心討論對公司的評估產生了積極影響。Ambev 管理層估計，截至2023年12月31日，與這些評估相關的可能損失約為5億巴西雷亞爾(1億美元)。Ambev沒有記錄任何與此相關的規定。此外，在2018年和2021年，安貝夫收到了南里奧格蘭德州和S聖保羅州的納税評估，指控由於不允許與位於馬瑙斯自由貿易區的供應商進行交易而產生的抵免導致ICMS存在差異。 關於南里奧格蘭德州發佈的評估，安貝夫在第二行政級別收到了有利的判決，第三行政級別做出了有利於税務機關的修訂。這一裁決不是最終決定，仍可在司法層面上上訴。關於S聖保羅州發佈的評估，安貝夫在第一級行政級別收到了不利的決定。在這些案件中，Ambev已向第二行政級別提出上訴。在其中一起案件中，Ambev收到了第二級行政當局的不利決定，這不是最終決定，已在第三次百威英博-2023年年報144中提出上訴

級別權威。關於另外兩起案件，一起正在等待判決，另一起一審判決被取消，需要重新開庭審理。Ambev管理層估計，截至2023年12月31日，與這些評估相關的可能損失約為8億巴西雷亞爾(約合2億美元)。ICMS-ST觸發器多年來，Ambev收到了税額評估，當Ambev銷售的產品的價格高於相關州建立的固定價格表基礎 時，Ambev收到了被認為是應收取的ICMS差額的納税評估，在這種情況下，州税務當局認為計算基礎應基於實際價格的增值百分比，而不是固定表價。Ambev目前正在法院對這些指控提出質疑。這些案件正在行政和司法兩級受到質疑。Ambev管理層估計，截至2023年12月31日，與此問題相關的總可能損失約為107億巴西雷亞爾(22億美元)。Ambev沒有記錄任何與此相關的規定。自2015年以來，Ambev收到了巴西聯邦税務當局發佈的與據稱因發放給客户的獎金產品而到期的PIS/COFINS金額有關的納税評估。這些案件正在法院的行政和司法兩級受到質疑。在2019年、2020年和2023年，Ambev在其中一些案件中收到了行政級別的最終有利決定。2023年，下級行政法院在另外兩個案件中做出了有利於Ambev的決定，Ambev正在等待這些決定的正式通知，這些決定不是最終決定，仍有待上訴。在司法層面，在一級司法法院作出對Ambev不利的判決後，有一起案件正在等待二級法院的裁決。Ambev管理層估計，截至2023年12月31日，與這些評估相關的可能損失約為18億巴西雷亞爾(4億美元)。Ambev沒有記錄任何關於這件事的規定。AB InBev的坦桑尼亞Tax Matters坦桑尼亞釀酒有限公司(“TBL”)是AB InBev在坦桑尼亞的子公司， 收到了8500億坦桑尼亞先令(3億美元)的税收評估，這與據稱來自TBL基礎所有權變更的資本收益有關，坦桑尼亞税務局聲稱，在2016年SAB和AB InBev合併後，TBL的基礎所有權變更產生的資本收益超過了 50%。TBL向税收上訴委員會提出上訴。TBL認為該評估沒有可取之處，將大力為該評估辯護。根據《國際財務報告準則》第23條，沒有作出任何相關規定。百威英博的南非税務事宜南非税務局(“SARS”)對百威英博的南非子公司南非啤酒(Pty)有限公司(“SAB”)進行了一次審計，內容涉及2017年中國工商銀行回購SAB在可口可樂非洲裝瓶業務可口可樂飲料(Pty)有限公司(“CCBA”)的股權。SARS的評估稱，SAB欠64億南非蘭特(3億美元)的税款加上罰款和利息，截至評估時，總計177億蘭特(10億美元)。回購交易還包括對中華公所某些税務責任的賠償 。中華公所已通知SAB，中華公所已收到SARS的89億蘭特(約合5億美元)的評估。這兩項評估都是有爭議的，但SAB可能被要求確保或預付評估的部分或全部金額，等待質疑和任何上訴的結果(S)。根據《國際財務報告準則》第23條，沒有根據損失概率對這些事項作出相關撥備。2015年2月，歐盟委員會對比利時的超額利潤裁決制度展開了深入的國家援助調查。2016年1月11日，歐盟委員會通過了一項否定決定，認定比利時的超額利潤裁決制度構成了與國內市場不相容的援助計劃，並命令比利時向一些援助受益者追回不相容的援助。比利時當局聯繫了受益於該系統的公司，並告知每家公司可能需要追回的不相容援助的數額。歐盟委員會的決定於2016年3月22日被比利時和百威英博分別於2016年3月22日和7月12日向歐盟總法院提起上訴。2019年2月14日，歐洲普通法院裁定，比利時的超額利潤裁決制度不構成非法國家援助。歐盟委員會對這一判決向歐洲法院提出上訴。上訴程序框架內的公開聽證於2020年9月24日舉行，百威英博作為中間方進行了聽證。百威英博-2023年年度報告145

2020年12月3日，歐洲法院檢察長(AG)就與2016年1月11日開庭裁決有關的上訴程序提出了不具約束力的意見，指出，與歐洲普通法院2019年2月14日的裁決相反，比利時的超額利潤裁決制度將 滿足“援助計劃”的法律要求。在歐洲普通法院最初的判決中，法院僅認定比利時的超額利潤裁決不是“援助計劃”，但沒有考慮這些裁決是否構成國家援助。因此，AG建議歐洲法院將案件發回歐洲普通法院，以審查比利時的超額利潤裁決是否構成國家援助。2021年9月16日，歐洲法院同意AG的意見，認為超額利潤裁決制度構成了一種援助計劃，並撤銷了歐洲普通法院的裁決。此案被髮回歐洲普通法院，以決定比利時的超額利潤裁決制度是否構成非法的國家援助以及上訴中的其他未決問題。2023年9月20日，歐洲普通法院維持了歐盟委員會的決定。該判決已被百威英博和其他各方上訴至歐洲法院。繼歐盟委員會的決定於2019年被歐洲普通法院初步宣佈無效後，歐盟委員會對比利時的個別税收裁決展開了新的國家援助調查，包括2019年9月向百威英博發佈的一項裁決，以糾正導致該裁決無效的擔憂。這些調查涉及的裁決與歐盟委員會2016年1月11日發佈的裁決的主題相同。百威英博已就開盤決定向歐盟委員會提交了意見。2021年10月28日，歐盟委員會暫停了對比利時個人税收裁決的新的國家援助調查，等待案件的最終解決。此外，比利時税務當局還質疑有利於百威英博的超額利潤裁決的有效性和實際適用性，並拒絕了其授予的實際免税。百威英博已向布魯塞爾一審法院提起訴訟，布魯塞爾一審法院於2019年6月21日做出了有利於百威英博的裁決，並於2021年7月9日再次做出了有利於百威英博的裁決。 比利時税務當局對這兩項判決都提出了上訴。2019年1月，百威英博在一個被凍結的賬户上存入6800萬歐元(約合7500萬美元)。根據歐洲法院對比利時超額利潤裁決制度的最終結果，以及比利時法院懸而未決的案件，這筆金額將被略微修改，或返還給公司，或支付給比利時國家。關於歐洲法院的程序，百威英博確認了2020年6800萬歐元(7500萬美元)的撥備。CERBUCO釀造仲裁公司Cerbuo Brewing Inc.(“Cerbuo”)是Ambev的加拿大子公司，擁有古巴合資企業Cerveeria Bucanero S.A.(“Bucanero”)50%的股權。2021年，Cerbuo向國際商會(“ICC”)提起仲裁程序，涉及可能違反與合資企業相關的某些義務，職權範圍將於2022年正式執行。根據仲裁的結果，可能會對Cerbuo的權利產生影響。因此，Ambev繼續將Bucanero併入其財務報表的能力也可能受到影響。 財務影響尚未確定，因為這取決於仲裁的結果。由Ambev於1996年發行的認股權證的某些持有人於2003年行使擬議的訴訟，以認購相應股份，認購金額低於Ambev認為在認股權證發行時確立的金額。這些認股權證的持有人聲稱，自2003年以來，他們應該獲得與這些股票相關的股息，約12億巴西雷亞爾(約合2億美元) 加上法律費用。在與此相關的七起案件中，有一起是在往年結案的。五起案件最終順利解決，其中三起案件於2023年第二季度做出裁決。最後一個案件由高等法院作出有利於安貝夫的裁決，該裁決於2023年9月成為最終裁決。隨着最後一起案件的結案，這起訴訟已經完全結束，對公司有利。未就此訴訟 作出任何規定。魁北克拉巴特和其他第三方被告擬議的集體訴訟已在魁北克高等法院擬議的集體訴訟中點名，要求未量化的補償性和懲罰性賠償。原告指控 被告沒有就飲用被告酒精飲料的某些具體健康風險發出警告。原告的一個小類別進一步聲稱，他們的疾病是由食用被告的產品引起的。 提議的集體訴訟尚未得到高等法院的授權。百威英博-2023年年度報告146

30.非控股權益於2023年及2022年12月31日，重大非控股權益涉及巴西上市附屬公司Ambev(百威英博擁有61.76%股權)及百威亞太(亞太區上市附屬公司)(百威英博持有百威英博87.22%股權)。下表根據《國際財務報告準則》提供了從Ambev和Budweiser APAC截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併財務報表中獲得的彙總信息。Ambev和Budweiser APAC的財務信息摘要，公司在其中擁有 個重大非控股權益，流動資產7 552 7 248 4 259 3 606非流動資產19 846 19 193 11 975 12 390流動負債8 470 7 770 4 649 4 414非流動負債2 374 2 700 735 748股東應佔權益16 312 15 707 10 785 10 765非控股權益242 263 65 69 Ambev Budweiser APAC百萬美元2023 2022 2022 6 856 6 478淨收益2 987 2 883 880 949歸屬：股權持有人2 895 2 800 852 913非控股權益92 84 28 36淨收益2 987 2 883 880 949其他綜合收益(1 909)(1 300)(286)(812)全面總收入1 078 1 584 594 137歸屬：股權持有人1 011 1 517 567 105非控股權益 67 67 27 32經營活動現金流量彙總4 934 3 997 1 811 1 577投資活動現金流量(1 151)(969)(447)(440)融資活動產生的現金流量(3 218)(3 164)(621)(500)現金和現金等價物淨增加/(減少)565(136)743 637由Ambev及其子公司支付給非控股權益(即，百威英博集團以外的實體)在2023年達到10億美元(2022年：10億 美元)。2023年，百威亞太區及其子公司向非控股權益支付了與2022財年相關的末期股息，金額達9400萬美元(2022年：8300萬美元)。公司未單獨視為重大事項的其他非控股權益 主要與公司在非洲的業務有關(例如博茨瓦納、加納、莫桑比克、尼日利亞、坦桑尼亞、烏幹達和贊比亞)，以及阿波羅全球管理公司(“阿波羅”)在美國金屬集裝箱業務中的非控股權益，以及就該公司在哥倫比亞、厄瓜多爾和祕魯的子公司確認的非控股權益。百威英博-2023年年度報告147

31.與董事和高管的關聯方交易 百威英博執行委員會成員的薪酬包括來自各自國家養老金計劃的短期員工福利(主要是工資)和離職後福利 -另見附註23養老金和類似義務。關鍵管理人員也有資格獲得公司的股票期權、限制性股票和其他基於股票的計劃(見附註24基於股票的支付)。損益表中包括的董事和執行委員會薪酬總額可以詳細説明如下：2023年2022年執行董事百萬美元董事委員會董事委員會短期員工福利2 12 2 15離職福利--- 基於股份的薪酬-46-35 2 58 250董事薪酬主要由董事費用組成。在2023年期間，百威英博達成了以下交易：·租賃商業場所，從公司購買天然氣，以及向公司銷售麥芽飲料和啤酒，而截至2023年12月31日，該公司的一名董事會成員在該公司具有重大影響力。交易主要通過百威英博的子公司Bavaria S.A.進行，總對價約為6500萬美元(2022年12月31日：3300萬美元)。截至2023年12月31日，這些交易的未償還餘額為300萬美元(2022年12月31日：100萬美元)。共同控制的實體 合資企業的權益包括巴西的三個實體、墨西哥的一個實體和加拿大的一個實體。這些合資企業對該公司來説都不是實質性的。與聯營公司的交易於聯營公司的重大權益載於附註16投資聯營公司。百威英博與聯營公司的交易如下：2023年2022年百萬美元。毛利(233)(4)流動資產108 100流動負債9 16與養老金計劃的交易AB InBev與養老金計劃的交易主要包括(1300萬美元)2023年美國養老金計劃的其他支出(2022年：(1200萬美元))。32.報告日期之後的事件無。百威英博-2023年年度報告148

33.百威英博公司最重要的百威英博公司被納入合併範圍 如下。該公司的完整投資清單可在比利時魯汶的AB InBev NV，Brouwerijplein 1，B-3000查閲。該公司註冊辦事處的地址是比利時布魯塞爾Grand Place 1,1000。1截至2023年12月31日，最重要的完全合併公司名單經濟利益百分比作為完全合併公司的名稱和註冊辦事處。阿根廷布宜諾斯艾利斯啤酒廠5160-C1425BOF比利時安海斯-布希啤酒公司-布魯塞爾大廣場1-1000布魯塞爾合併啤酒店-L阿巴耶廣場，1-5500-Dinant 98.54%Brouwerij van Hoegaarden N.V.-Stoopkensstraat 46- 3320-Hoegaarden 100.00%科布魯N.V-Brouwerijplein 1,3000魯汶100.00%InBev比利時BV/SRL-Boulevard Induel，21-1070 Anderlecht 100.00%。玻利維亞國家釀酒廠-Av.Montes 400&Calle Chuquisaca第121號，Challapampa地帶，拉巴斯52.70%。博茨瓦納卡拉加迪啤酒(私人)有限公司-均富商業服務，50370號地塊，Acumen Park，Fairlands，31.06%哈博羅內？巴西Ambev S.A.-Rua博士雷納託·帕斯·德·巴羅斯3°安達爾·伊泰姆·比比，S 61.76%。加拿大拉巴特釀造有限公司-207皇后碼頭西，299-M5J 1A7-多倫多61.76%智利Cerveeria智利S.A-Av.總統愛德華多·弗雷·蒙塔爾瓦9600，奎利庫拉-8700000智利聖地亞哥61.76% 。中國安海斯-布希啤酒(中國)銷售有限公司-湖北省武漢市秦段口上壽-430051-87.22%安海斯-布希啤酒(武漢)釀造有限公司-430051-武漢-湖北省莆田漢江區雪津西大道1號安海斯-布希啤酒東南銷售有限公司-福建省莆田87.22%中國-351111-福建省莆田(廣州)有限公司-廣州市中山三路33號中國國際中心A座21樓2101室-510000-廣州市。哥倫比亞巴伐利亞州和中央情報局-卡雷拉53 A，第127-35-110221號-波哥大99.16%。捷克Pivovar Samson s.r.O.-利迪卡458/51,37001，ČEskéBuděJOVICE 100.00。多米尼加共和國Cerveería國家多米尼加公司-自動售票機30 de Mayo公里61/2，國家地區-A.P.10100-聖多明各52.49%2。厄瓜多爾Cerveería Nacional S.A.-通過16，5公里的卡萊科佈雷S/n-EC090150-瓜亞基爾，瓜亞斯市95.58%。薩爾瓦多La Constancia Ltd.de C.V.-獨立大道，編號526-PBX(503)2209-7555-聖薩爾瓦多100.00法國百威英博法國有限公司-Immeuble Crystal，38，Place Vauban-C.P.59110-La Madeleine 100.00%2德國百威英博德國有限公司KG-Am Deich 18/19-28199-不來梅100.00%安海斯-布希啤酒德國控股有限公司18/19-28199-不來梅100.00%。1該集團的股份使持有者有權獲得兩倍的投票權。2安百威英博擁有85%的股份-2023年年度報告149

加納阿克拉啤酒廠PLC-20圖形路，南部工業區-GP1219-阿克拉61.61%。洪都拉斯Cerveería Hondureña S.A.de C.V.-北德大道-郵政編碼86-聖佩德羅蘇拉99.61%。香港百威亞太-香港銅鑼灣-999077-香港，勿地臣街1號時代廣場30樓BLK2 12-16室。印度皇冠啤酒印度私人有限公司-510/511，Sarojini Devi路，Minerva House，-500003-Secunderabad，87.22%Telangana Anheuser Busch InBev India Limited-單位301-302，王朝商業公園3樓Andheri-Kurla路，87.05%Andheri(East)-400059-孟買，馬哈拉施特拉邦。意大利百威英博意大利啤酒廣場8,20154米蘭，意大利100.00%。盧森堡啤酒店Mousel-Diekirch S.A.-Rue de la Brasserie，1-L-Diekirch 95.82%。墨西哥Cerveería Modelo de México S.de R.L.de C.V.-Cerrada de Paloma 22，6樓，Reforma Social，米格爾100.00%伊達爾戈，墨西哥城11650號。莫桑比克Cervejas de莫桑比克SA-Rua do Jardim 1329，馬普託51.47%。荷蘭百威英博非洲有限公司-Ceresstraat 1-4811 CA-Breda 62.00%InBev Nederland N.V.-Ceresstraat 1-4811 CA-Breda 100.00 Interbrew International B.V.-Ceresstraat 1-4811 CA-Breda 100.00%。 尼日利亞國際啤酒公司-22/36格洛弗路，拉各斯，伊科伊？43.65%巴拿馬Cerveería Nacional S.de R.L.-Complejo商業園，Costa del Este Torre Oust，Piso第二大巴拿馬。巴拉圭Cerveería巴拉圭-Ruta Acceso Sur公里30 S/Desvío a Villeta N°825 53.95%。祕魯啤酒公司祕魯S.A.C.-Av.洛斯勞雷萊斯Mza。100.00%de Huchipa-Lurigancho(喬西卡)-25-Lima[br]Unión de Cerveerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A.-Av.Nicolas Ayllon 3986，Eat-3-Lima 93.65%。南非SABSA控股(私人)有限公司-65 Park Lane，Sandown-2001年-約翰內斯堡100.00%南非釀酒(Pty)有限公司-桑敦Park Lane 65-約翰內斯堡100.00%。韓國東方啤酒有限公司-首爾江南區永東大路517號-東盟大廈8層-首爾87.22%。西班牙Cerveera de Canarias S.A.-C/馬裏，7(38320 La 拉古納-聖克魯斯-特內裏費島)51.03%。瑞士安海斯-布希百威英博採購有限公司-蘇爾斯特菲22-6343-羅特克魯茲100.00%蜜蜂全球股份公司-蘇爾斯特菲22-6343-羅特克魯茲100.00%。坦桑尼亞釀酒公司-烏胡魯街，第79號地塊，達累斯薩拉姆伊拉拉區Mchikichini AA座1 1由於集團的大股東和控制運營的能力，公司被整合。百威英博-2023年年度報告150

烏幹達尼羅河啤酒有限公司-恩傑魯優素福路M90地塊-郵政信箱762-金佳61.76%。英國百威英博控股有限公司-局，90 Fetter Lane-EC4A 1EN-倫敦100.00%AB英博國際品牌有限公司-AB InBev House，教堂街西，薩裏郡沃金，GU21 6HT 100.00%AB InBev UK Limited- 局，90 Fetter Lane-EC4A 1EN-倫敦100.00%ABI SAB Group Holding Limited-局，90 Fetter Lane-EC4A 1EN-倫敦100.00%AB UK Holding 1 Limited-局，90 Fetter Lane-EC4A 1EN-London 100.00%ZX Ventures Limited-Bureau，90 Fetter Lane-EC4A 1EN-London 100.00%。烏拉圭釀酒廠和馬特里亞·佩桑杜公司-塞薩爾·科蒂納斯，2037年-C.P.11500蒙得維的亞61.76%。越南百威英博越南啤酒有限公司-平陽省譚元鎮28-820000街VSIPII-A 2號。盧森堡B.I.H.文胸系列國際控股(安哥拉)有限公司-34-38 Avenue de la Liberté-1930 27.50%盧森堡B.I.H.國際文胸控股有限公司-34-38 Avenue de la Liberté-1930盧森堡？20.00%。荷蘭百威英博啤酒有限公司-1227 Strawinsklaan-1077XX阿姆斯特丹50.00%土耳其阿納多盧Efes Biracilik ve Malt Sanayii A.S.-Bahçelievler Mahallesi，SeHit Ibrahim Koparir Caddesi No.4，24.00%Bahçelievler伊斯坦布爾。津巴布韋三角洲有限公司-黑貂之家，北嶺關閉，Borrowdale-P.O.Box BW 343-Harare 25.27%1與Castel集團有關。百威英博-2023年年度報告151

向股東提供的信息收益、股息、股份及股價2023 2022 2021 2020 2019經營活動產生的現金流量（每股美元）6.58 6.61 7.37 5.45 6.75每股基本盈利（每股美元）3.05 3.03 2.88 2.51 3.63股息（歐元每股）0.82 0.75 0.5 0.5 1.3股價高（歐元每股）61.33 59.53 65.34 74.49 92.71股價低位（歐元每股）49.45 46.27 47.00 30.97 57.47年終股價（歐元每股）58.42 56.27 53.17 57.01 72.71普通股和限制性股票的加權平均數 （百萬股2 016 2 013 2 007 1 998 1 984股）普通股及受限制股份攤薄加權平均數2 054 2 050 2 045 2 037 2 026（百萬股）股票交易量（百萬股）354 435 416 587 452 審計師任務和相關費用信息AB InBev的法定審計師是PwC Bedrijfsrevisoren BV，由Koen Hens代表，審計合夥人。審計百威英博及其子公司年度財務報表的基本費用由股東大會在公司審計委員會和董事會審議批准後確定。於二零二三年，與PwC Bedrijfsrevisoren BV提供的服務有關的費用為2 616千美元（二零二二年：2 322千美元），其中包括年度財務報表的審計服務2 455千美元（二零二二年：2 263千美元）及審計相關服務161千美元（二零二二年：59千美元）。2023年與普華永道網絡中 其他辦事處提供的服務有關的費用為2285.7萬美元（2022年：17 841千美元），其中包括16 194千美元的年度財務報表審計服務（2022年：14 321千美元），税務服務6 329千美元 （2022年：3 185千美元）和審計相關服務334千美元（2022年：334千美元），所有這些都已獲得公司審計委員會的預先批准。財務日曆2023年業績發佈2024年2月29日2023年年度報告可在www.ab-inbev.com上查閲2024年2月29日股東大會2024年4月24日除息日期2024年5月3日第一季度業績發佈2024年5月8日半年度業績發佈2024年8月1日 第三季度業績發佈2024年10月31日AB InBev-2023年年度報告152

投資者關係聯繫投資者媒體Shaun Fullalove Media 關係電話：+1 212 573 9287電子郵件：media. ab-inbev.com電子郵件：shaun. ab-inbev.com Ekaterina Baillie電話：+32 16 276 888電子郵件：ekaterina. ab-inbev.com Cyrus Nentin電話：+1 646 746 9673電子郵件：cyrus. ab-inbev.com 百威英博-2023年年報

根據比利時公認會計原則編制的AB InBev NV/SA獨立（非合併）財務報表摘錄以下信息摘自AB InBev NV/SA於2023年12月31日的獨立比利時公認會計原則財務報表。這些單獨的財務報表，連同董事會向股東大會提交的管理 報告以及審計員報告，將在法律規定的時限內提交比利時國家銀行。這些文件也可從以下地址索取：AB InBev NV/SA，Brouwerijplein 1，3000 Leuven。應注意的是，只有上述合併財務報表才能真實公平地反映AB InBev集團的財務狀況和業績。由於AB InBev NV/SA本質上是一家控股公司，在其非合併財務報表中按成本確認其投資，因此這些單獨的財務報表僅對AB InBev NV/SA的財務狀況進行了有限的説明。 因此，董事會認為僅發佈根據比利時公認會計原則編制的截至2023年12月31日及截至該日止年度的非合併資產負債表和損益表的縮略版是適當的。 法定審計師已確認其審計程序實質上是完整的，AB InBev NV/SA根據比利時公認會計原則編制的截至2023年12月31日止年度的簡明非合併資產負債表和損益表在所有重大方面與其所來源的賬目一致。簡明非合併資產負債表百萬歐元2023 2022資產非流動資產無形資產472 777財產，植物和 設備235 192金融資產109 987 114 639 110 694 115 608流動資產16 822 14 610資產總額127 516 130 218權益及負債權益已發行股本1 239 1 239股份溢價13 186 13 186法定儲備124 124不可供分派儲備 1 962 1 959可供分派儲備33 009 33 009結轉溢利33 048 26 508 82 568 76 025撥備及遞延税項85 98非流動負債38 112 40 608流動負債6 751 13 487權益及負債總額127 516 130 218百威英博-2023年年報154

簡明非合併損益表百萬歐元2023 2022營業收入1 968 1 286營業費用（1 269）（1 296）經營業績699（10）財務業績7 466 2 222可供撥款的年度業績8 165 2 212百威英博-2023年年度報告155

詞彙彙總加權名義税率彙總加權名義税率基於適用於各個國家/地區的法定企業所得税税率。百威英博股東應佔稀釋每股收益除以普通股和限制性股的完全稀釋加權平均數 。稀釋加權平均數普通股和限制性股票加權平均數普通股和限制性股票加權平均數經稀釋股票期權和限制性股票單位影響調整的普通股和限制性股票加權平均數。息税前利潤來自運營。EBITDA 營業利潤加上折舊、攤銷和減值。EMEA歐洲和非洲。百威英博股東應佔每股收益除以普通股和限制性股票的加權平均數。經營活動的自由現金流現金流量減去淨資本支出。FVOCI通過其他全面收入的公允價值。FVPL通過損益計算的公允價值。相當於全職全職工作人員的長期或臨時職位，不包括外包人員。已投資資本包括房地產、廠房和設備、商譽和無形資產、聯營公司和股權證券投資、營運資本、撥備、員工福利和遞延税金。營銷費用包括與品牌支持和推廣相關的所有成本。其中包括運營成本(工資、辦公成本等)。營銷部門、廣告成本(代理成本、媒體成本等)、贊助和活動、調查和市場研究。 淨資產總資產減去非流動負債和流動負債總額。房地產、廠房和設備以及無形資產的資本支出淨額減去出售收益。淨債務非流動和流動有息貸款以及 借款和銀行透支，減去債務證券以及現金和現金等價物。非基礎項目作為公司正常活動的一部分而不定期出現的收入或支出項目，需要單獨披露 因為它們的規模或性質對於瞭解公司的基礎結果是重要的。百威英博-2023年年度報告156

正常化術語“正常化”是指業績 衡量指標(EBITDA、EBIT、利潤或有效税率)在非基礎項目和非持續經營利潤之前。百威英博認為，對標準化措施的溝通和解釋對於其財務報表的讀者全面瞭解公司的可持續業績至關重要。正常化衡量標準是管理層使用的額外衡量標準，不應取代根據《國際財務報告準則》確定的衡量公司業績的指標。正常化息税前利潤來自經非基礎項目調整的運營。正常化EBITDA利潤來自經非基礎項目調整的運營利潤，加上折舊、攤銷和減值。標準化有效税率 針對非基礎項目調整的有效税率。經非標的項目調整後的正常化利潤和非持續經營利潤。經非標的項目調整後的營運利潤。派息比率每股總股息乘以股息記錄日期已發行普通股的估計數目，再除以百威英博股東應佔的標準化利潤。PSU績效庫存單位。重新計量僱員離職後福利，包括精算損益、資產上限的影響(不包括淨利息)和計劃資產回報率(不包括淨利息)。總收入減去消費税和折扣。RSU 受限股票單位。銷售費用包括與產品銷售有關的所有成本。其中包括運營成本(工資、辦公成本等)。銷售部門和銷售隊伍。SG&A(銷售、一般和行政費用)銷售、營銷、分銷和管理費用範圍財務分析消除了貨幣變化對國外業務和範圍折算的影響。基礎每股收益基礎利潤除以普通股和限制性股票的加權平均數。非標的項目前的基本利潤、停業業務、某些衍生工具的按市價計價收益/虧損(與基於股票的支付計劃的對衝相關)以及惡性通脹影響，可歸因於百威英博的股權持有人。普通股和限售股的加權平均數 期初已發行的股數，乘以期間註銷、回購或發行的股數乘以時間加權係數。營運資本包括存貨、貿易及其他應收款項及貿易及其他應付款項，包括流動及非流動款項。百威英博-2023年年度報告157

可維持性聲明目錄一般聲明159環境聲明162社會聲明168治理聲明172報告範圍173獨立有限保證報告175根據分類規則177 AB InBev-年度報告第8條披露

1.在百威英博的總體聲明中，我們相信可持續發展使我們能夠實現商業願景，釋放長期價值，並實現我們的公司目標。有關我們的業務戰略、多元化足跡和價值鏈的更多信息，請參閲本年度報告的戰略部分。根據比利時《公司與協會法典》第3：6第4節和第3：32第2節，這些可持續發展聲明作為我們關於企業社會責任事項的非財務報告，執行2014年10月22日修訂第2013/34/EU號指令的第2014/95/EU號指令。截至2023年12月31日止年度的綜合可持續發展報表由本公司及其全資附屬公司(統稱為“百威英博”或“本公司”或“本公司”)組成，涵蓋財務範圍內的全面合併公司。請參閲財務報告中的完全合併公司名單。此範圍的任何例外情況將在 正文或腳註中説明。除非另有明確説明，否則此處引用的文件或超鏈接僅供參考，不會通過引用將其併入這些可持續發展聲明中。治理作為公司的最終決策機構，董事會的可持續性監督包括批准戰略和審查可持續性績效。董事會在2023年收到了關於可持續性問題的多次最新情況。·提名委員會審查公司治理事項，作為提名和保留董事和高管的作用的一部分。·薪酬委員會審查薪酬政策和待遇，作為其在董事和高管薪酬和留任方面作用的一部分。·財務委員會審查可持續性問題，作為其對資金需求、財務風險、供應安全和採購戰略評估的一部分。·審計委員會審查環境和社會事項，作為其審計職能的一部分。有關詳細信息，請參閲本報告中的公司治理聲明。首席執行官在執行委員會的支持下執行和管理可持續發展事務。 在我們的高級領導團隊中，全球職能負責人(首席執行官)負責監督與各自業務團隊相關的可持續發展問題的全球議程。區域首席執行官領導與其區域 區域相關的可持續性事項的區域議程。在整個業務中，許多員工負責協調和實施與其特定團隊和/或區域相關的可持續發展事項和計劃。內部委員會管理跨團隊和跨地域的某些可持續性主題 。它們提供可見性，並促進區域和團隊之間的協作和最佳實踐共享。這些委員會的例子包括可持續發展理事會和全球合規委員會。百威英博的內部控制和風險管理系統的描述可在本報告的財務報告中找到。公司面臨的主要風險和不確定因素在財務報告的風險和不確定因素部分進行了説明。此外，具體的風險管理工具在可持續發展聲明的專題披露中進行了説明。與年度可變績效薪酬(獎金)掛鈎的可持續性相關目標是下跌 從公司最高層到我們的業務和運營部門。2023年，超過3000名跨區域和團隊的同事制定了與可持續發展主題相關的年度業績目標。除了我們的首席可持續發展官，這些人還包括我們的首席財務官、首席人事官和首席法律和公司事務官，他們的目標通常佔年度短期獎金的10%到20%。有關 我們薪酬政策的更多信息，請參閲公司治理聲明。利益相關者參與我們經常與整個價值鏈上的利益相關者接觸。百威英博-2023年年度報告159

利益相關者描述我們如何參與社區我們與我們生活的社區緊密相連·與智能飲酒和工作相關的活動。我們努力在這些支持社區的活動中，為可持續發展、智能飲酒和道路安全等可持續發展的重要問題做出積極貢獻。我們把重點放在我們可以作為救災和自願解決方案的一部分併產生最大積極影響的問題上。消費者啤酒將人們聚集在一起，慶祝生活中的時刻和·活動和活動，我們通過努力提供最高質量的·數字參與(DTC平臺)產品和有意義的品牌體驗，始終以負責任的方式為消費者服務。·媒體 ·廣告和贊助政府我們與政府政策制定者接觸，就對我們的企業和社區的行業福祉至關重要的問題向私人意見提供我們的·官方諮詢。我們 根據我們·行業協會和團體的《商業行為準則》和當地法律進行這項工作。·圓桌討論·雙邊會議客户我們與重要的零售商、本地客户合作·客户服務和蜜蜂批發商和分銷商將我們的啤酒帶給我們的·銷售會議消費者，同時支持他們的業務增長，努力提供一流的服務，並追求非凡的· 我們的品牌在交易內外的活動和激活執行。·有關產品的通知·社交媒體和網站同事我們由優秀的人提供支持，並建立強大的團隊·通過 協作和我們以業績為導向的文化進行年度參與度調查。·年度績效評估·領導層市政廳·員工活動·內聯網和網站·合規熱線供應商關係，特別是與我們 供應商的關係，對於·夥伴關係(如通過我們的運營)至關重要。相互協作是支持創建可提供價值和脱碳的彈性供應鏈的Eclipse平臺的關鍵要素)有助於實現我們的 2025可持續發展目標。·發展計劃·行業活動·合規幫助熱線其他我們認識到，沒有一個單一的組織可以解決當今的全球·行業協會和團體合作伙伴挑戰。 有效的合作伙伴關係對於應對·多方利益相關者協作(如今天和未來的緊迫挑戰)至關重要。世界經濟論壇食品創新中心、世界經濟論壇全球社會創業聯盟、聯合國全球契約)· 合作伙伴關係·100+加速器計劃(見戰略部分)股東我們重視股東的信任，並努力提供·年度和中期報告積極的結果。我們致力於創造價值和·年度股東大會，實現持續、盈利的增長。·投資者關係會議和網絡廣播·季度收益電話會議·網站披露行業我們諮詢獨立的外部專家，如 ·專注於水和農業的獨立專家諮詢參與環境顧問·行業協會和合作的可持續性。這些顧問帶來了不同的視角，並(如飲料行業 就我們的水環境圓桌會議、BSR、2023管理和智慧農業計劃的戰略和實施提供建議。水資源集團，企業與貧困作鬥爭)百威英博-2023年年度報告160

重要性評估為了我們的可持續性努力和報告的目的，我們在2020年進行了上一次評估之後，於2023年進行了一次雙重重要性評估，並可能在未來繼續進行此類評估。此類評估包括我們各利益相關者的意見， 不同於我們根據適用法律在財務報告義務中處理披露的方式(包括評估重要性和考慮對重要性的影響)。這些可持續發展聲明包括某些信息 ，並描述了未來可能發生的重大事件，但任何重大事件都不應被解讀為必須上升到我們財務報告中披露的重大程度。我們與內部和外部利益相關者進行了接觸，以確定財務重要性和影響重要性。該公司利用公開信息、外部和內部數據集以及利益相關者訪談，向百威英博提交了一份可靠而完整的材料可持續性問題清單。百威英博使用自上而下的方法來識別實質性影響、風險和機會。採取了以下步驟：1.環境、社會和治理問題可能對百威英博至關重要，這些問題是基於研究、我們之前的重要性評估和行業基準中確定的主題 定義的。2.對問題及其相關的影響、風險和機會進行了評估，方法是：·建立一個平臺，確定和分析可持續發展專題的公開來源，包括公司年度報告、強制性條例和自願政策、新聞和在線媒體；·外部利益攸關方訪談和講習班；以及·內部意見。3.考慮到規模、影響、範圍和可補救性質，對財務和影響重要性進行了分析。這產生了11個材料主題。按問題對影響、風險和機會的描述可在本聲明的相關部分找到。百威英博-2023年年度報告161

我們定期評估風險和機會，通過 工具和框架進行監測，包括：·氣候相關財務披露工作隊(TCFD)與氣候有關的風險和機會(見本報告的氣候部分)；·水風險評估工具，以審查我們在全球範圍內的運營風險(見本報告的水部分)；·人權盡職調查程序(見本報告價值鏈中的工人部分)。2.環境聲明2.1水除了是百威英博產品的關鍵成分外，還是每個社區健康和福祉的關鍵資源。氣候壓力、基礎設施不足和治理問題加劇了水資源的挑戰。淡水資源日益稀缺 不僅是該公司的一個重要問題，而且對我們社區的經濟、社會和環境福祉也很重要。該公司的水管理方法考慮了第三方標準和倡議，如聯合國(UN)全球契約首席執行官水任務和2030年水資源小組。百威英博在其分水嶺工作中與包括農民在內的當地社區合作。我們還參與包括飲料行業 環境圓桌會議在內的行業論壇以及自然保護協會和世界野生動物基金會等合作組織，為百威英博的水資源戰略提供信息，分享最佳實踐並實施分水嶺項目。該公司使用其內部環境管理體系來定期監測和管理其運營中的用水情況，並遵循下跌在運營地點的最佳實踐和績效標準，以期提高用水效率、負責任的排放和污水的再利用。百威英博制定了雄心勃勃的目標，到2025年，我們全球Ⓐ啤酒廠的平均用水效率比將達到2.5百升/百升。2023年，該公司在全球實現了2.53 hl/hl的水利用效率比2017年3.08 hl/hl的基線提高了17.9%。該公司還制定了雄心勃勃的目標，要在2025年的水資源管理目標範圍內，在36個高壓力地點實現2.0hl/hl的用水效率比。2023年，我們在這些地點實現了2.30 hl/hl的水利用效率比，與2017年2.8hl/hl的基線相比，提高了17.8%以上。有關我們如何確定這些高壓力地點的更多信息，請參閲本報告的農業和自然生態系統部分。2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 1用水量(基準)ⒶⒶ總用水量(單位：hl)1.71 1.59 1.56 1.41 1.52 1.55 1.44ⒶⒶ單位產量用水量(hl/hl)3.08 2.94 2.79 2.68 2.64 2.64 2.53取水量(單位：hl)1.70 2Ⓐ排水量(單位：hl)1.01Ⓐ水重複使用/再生0.22Ⓐ取水量(%)2023第三方(即市政、油輪或蒸汽) 40.26Ⓐ18.80地表水Ⓐ地下水40.93Ⓐ雨水0.01製造我們的產品需要大量的水，包括農業供應鏈中的水消耗。降水模式的變化和極端天氣事件的頻率 可能會影響我們的供水，從而影響我們的物理運行。在某些地區，水也可能受到價格上漲的影響，某些地區的水税和法規的變化可能會對運營收入產生負面影響。Ⓐ保證指標(請參考這些可持續發展聲明末尾的外部保證報告)1我們的水數據僅包括我們的飲料設施，不包括我們的垂直運營，如麥芽 工廠和包裝設施2每個目的地的ⒶⒶⒶ體積(單位：10億hl)：排放到地表水/海水(0.04)，排放到淡水(0.48)，排放到地下水(0.05)，排放到第三個 ⒶⒶⒶⒶⒶ方目的地(0.44)/每個處理的體積(單位：十億hl)：不處理(0.06)，一次治療(0.04)、二次治療(0.63)、三次治療(0.28)百威英博-2023年年度報告162

作為世界領先的啤酒釀造商，百威英博致力於成為其運營、社區和供應鏈中的水管理合作夥伴。我們繼續通過提高運營中的用水效率，並與當地利益攸關方合作採取流域保護措施，特別是在高壓力地區，繼續擴大我們的水管理努力。有關更多信息，請參閲本報告的農業和自然生態系統部分。2.2氣候我們的業務與自然環境息息相關。農作物和水是我們的關鍵成分。我們的包裝需要原材料。我們需要能源和燃料來釀造、運輸和冷卻啤酒。我們的業務還與全球各地的當地社區和人們緊密聯繫在一起。氣候變化會對所有這些都產生影響。我們已經在我們的價值鏈和社區中經歷了與環境和社會氣候相關的影響。百威英博使用國際財務報告準則(IFRS)S2氣候相關披露(前身為氣候相關財務披露特別工作組(TCFD))，按照GRI標準評估短期(一至五年)、中期(六至十年)和長期(十年以上)與氣候相關的風險和機會。 根據這一時間範圍，我們評估與政策、技術、市場變化、聲譽以及慢性和急性物理風險相關的風險和機會。我們考慮了兩種情況，分別針對中期和長期的物理風險和過渡風險。我們通過內部風險管理流程分析短期風險。這些分析的結果為我們的氣候戰略提供了依據。為了分析實物風險和機會，我們使用政府間氣候變化專門委員會(IPCC)代表集中路徑(RCP)考慮了兩種情景：·實物風險情景1：RCP 4.5，這是一種高度緩解的情景，其中排放量從本世紀中葉開始下降；和·實物風險情景2：RCP 8.5，其中全球變暖達到4攝氏度的極端全球變暖情景，為了分析過渡風險和機會，我們選擇了國際能源署(IEA)開發的兩個情景：·過渡風險情景1： 按照所述政策一切照常的情景(步驟)考慮當前政策設置(已經實施或確認即將實施的政策)；以及·轉型風險情景2：到2050年淨零排放(NZE)，全球能源部門到2050年實現淨零排放的狹窄但可實現的途徑，與1.5攝氏度的情景一致。下一頁的表格總結了我們的分析結果。雖然這些提供的方案不同，但我們相信我們的戰略將使我們能夠應對每個方案下的潛在風險和機會。儘管這些可持續發展聲明包含基於假設或嚴重不利情景和 假設的聲明，但這些聲明不一定代表當前或實際風險或對預期風險的預測。此外，隨着我們繼續完善對未來潛在氣候風險和機遇的分析和應對，我們的氣候風險情景分析和淨零抱負戰略仍在制定中。此外，我們的分析和戰略所依據的數據和方法仍在不斷演變。我們相信，氣候情景分析和碳核算的方法將繼續發展和改進，特別是與範圍3排放有關的方法。因此，在未來的報告中，由於我們數據的質量和完整性以及我們方法的更新，某些披露可能不同於這些可持續發展聲明中包含的披露。通過這裏描述的年度評估，我們制定了一份非詳盡的風險因素和不確定性清單，這些清單可以在我們的年度報告中的風險和不確定性部分找到。我們根據IFRS S2的建議評估與氣候變化相關的過渡和有形風險。與我們組織相關的風險與我們的直接運營和供應鏈都有關。這些風險從我們運營的地區碳定價的潛在影響，到與氣候模式變化相關的風險，再到我們整個價值鏈上的水資源短缺和極端天氣事件，不一而足。我們還會考慮與市場變化和消費者預期相關的風險，以及這些風險對我們公司聲譽的影響。此外，我們已經對我們的大麥來源進行了分析，以評估氣候變化可能產生的影響，並確定具有高產量潛力的地區。百威英博-2023年年度報告163

主題情景1：RCP 4.5情景2：RCP 8.5實際應對風險：氣候條件對產量的負面影響可能導致負面財務影響的預期低中期影響可預期，大麥預計產量下降和由此導致的大麥產量下降的成本 以及由於氣候變化的影響而導致的大麥產量替代成本(一些地區因長期氣候影響(如風險)而在短期生產中的慢性生產損失)。也有可能持續較高的氣温，新的大麥種植區可能會發展，因為要生產我們的產品，我們依賴於可靠的、高質量的農產品供應。我們改變了氣候。利用作物研究和農學團隊並投資於農業技術，以管理原材料成本並將中斷降至最低。在我們的採購地區，我們致力於開發產量更高、質量更高的釀造作物品種，這些品種還具有資源效率、抗病能力和對乾旱等氣候壓力的彈性 。對於大麥，物理風險：Low Low我們為農民的作物生產實踐提供分析和見解，以幫助預測極端天氣的影響，如季節性事件驅動的氣候減少 極端乾旱等影響改善作物管理決策。極端乾旱的降水可能會導致大麥產量的長期中斷，從而降低大麥產量(嚴重風險) 農業供應鏈中的大麥質量和數量，並增加我們的長期成本，預計由於產量的原因，財務材料將為負值。不會立即對大麥生產成本產生影響。預計在短期內。實際風險： 低高我們開發了一種水風險評估工具，該工具使用外部數據源和輸入水資源可獲得性風險預測未來水量在某些負面財務影響下的可獲得性可以從我們的當地團隊進行估計，以便 每季度審查我們在全球範圍內的運營風險。在全球運營站點中使用這一點可能會帶來嚴重風險，因為本地BE更高，因為可能會減少工具，我們已經確定並繼續優先考慮位於高壓力區域的我們的 站點。(急性和慢性風險)水文和氣象指標。由於長期的水風險，我們在不同地點進行生產，我們致力於成為解決我們整個可用水社區和供應鏈中日益嚴重的水挑戰的一部分，旨在提高我們運營中的水使用效率，並投資於當地社區的共享水安全和流域健康。主題到2050年一切照舊我們的應對措施 過渡風險：高、低我們在每個運營國家/地區的本地運營評估相關的監管風險政策未來與碳相關的成本風險敞口可能更高，相關成本和機會更高。 這為與税收和碳定價方案相關的投資和計劃的戰略決策提供了信息，碳税收和碳定價方案可能是碳定價。作為我們2025年氣候行動目標的一部分，我們已經制定了基於科學的預期氣候法規，但隨着氣候法規的加速，氣候法規將不會被預期。到2025年，我們整個價值鏈每百升温室氣體排放量減少25%的政策目標預計將發生重大變化。這樣的政策 框架預計將從2017年的基準年起更加有利，並將我們的絕對範圍1和2的排放量減少35%，因為框架可能會限制滿足我們長期氣候雄心的途徑。同樣的時間框架。 我們相信這一目標，再加上我們實現淨零長期氣候雄心的雄心。可以通過減少我們的直接排放來幫助減輕潛在的即將出台的法規的影響。有關2025年可持續發展目標進展情況的更多信息，請參閲本報告的戰略部分。過渡風險：中期未來採購對供求變化的風險敞口鋁供需市場風險敞口可 基於鋁的碳可預期鋁可基於與採購鋁相關的碳成本而預期。沒有與採購鋁相關的成本。減排是可以預期的，因為我們會有降低成本的預期潛力，增加再生鋁在全球再生鋁中的份額，並通過增加再生鋁的份額來減少排放。我們將繼續創新，並通過我們的Eclipse平臺將其推向市場，並與主要供應商合作。回收鋁 來源。支持我們的包裝供應鏈中的脱碳，並幫助解決現有和未來增加回收含量的挑戰，特別是在玻璃和鋁中。過渡風險：中等未來採購受玻璃供需變化的影響可預期受未來玻璃供需變化的影響以及相關的碳成本和玻璃可預期與相關的碳一起減少排放的潛力因成本增加而減少 但有更大的排放潛力和成本回收玻璃在市場上的份額。通過增加來源的回收玻璃的份額而減少。百威英博-2023年年度報告164

我們應對氣候變化的方法側重於我們業務和整個價值鏈中的活動：·通過嘗試降低能源消耗和實施 可再生電力和供熱解決方案(通過現場發電或通過虛擬購電協議)，積極脱碳我們的業務，包括我們的啤酒廠和生產包裝和釀造材料的垂直業務；和·與價值鏈合作伙伴合作，努力減少關鍵類別的排放，包括：o農業：努力通過新的和更具彈性的作物品種提高產量，與農民合作進行養分管理和優化化肥使用，並在我們的農業供應鏈中引入基於自然的解決方案來消除碳。O釀造 運營：努力提高釀造流程的效率，實施可再生電力和加熱解決方案，並繼續致力於在釀造運營中實現接近零的垃圾填埋產生廢物。O包裝：致力於增加回收的 含量，擴大低碳包裝解決方案的規模，並實施輕量化解決方案。O物流：繼續優化負載、提高路線效率和模式轉換，並實施替代燃料卡車。O產品冷卻：利用創新的冷卻解決方案實施更高效的製冷，並在我們的全球零售商中推廣可再生電力。O產品生命週期結束：促進當地回收利用，並努力使用回收材料和輕量化包裝舉措減少浪費。 有關我們與歐盟分類氣候授權法案相一致的活動的更多信息，請參閲本報告的分類部分。通過我們的2025年氣候行動目標，我們正在努力建立氣候適應能力，承諾到2025年，我們3種電力的100%來自可再生能源，並在我們的價值鏈上減少25%的温室氣體排放。我們將約87%的範圍3排放納入了我們的目標，使我們遠遠超過了基於科學的目標計劃建議的三分之二的納入門檻 。這包括以下範圍3類：購買的商品和服務、上游運輸、未包括在範圍1和2中的燃料使用排放、下游運輸、銷售產品的使用(產品冷卻)、產品壽命結束和廢物。2018年，根據政府間氣候變化專門委員會的建議，我們承諾到2025年將絕對範圍1和2的温室氣體排放量在2017年基線的基礎上減少35%，這與將全球變暖控制在1.5攝氏度以內的途徑一致。2021年12月，我們宣佈了到2040年實現整個價值鏈淨零的雄心。有了這一雄心，我們的目標是減少1號、2號和3號望遠鏡的温室氣體絕對排放量。我們在實現這些目標和雄心方面正在取得進展，2023年，我們將1號和2號望遠鏡的絕對排放量減少了44%，將1號、2號和3號望遠鏡每百升產量的排放量比2017年的基線減少了24.2%。範圍3是我們看到最大減排機會的地方，佔2023年我們排放量的87%。截至2023年，相當於我們購買的電力的100%來自可再生能源，73.6%已經投入使用。3我們 與當前的RE100能源生產指南保持一致，通過現場安裝或非現場PPA利用自發電能源。百威英博-2023年年度報告165

2017年2018年2019年2021年2022年2023年4能源消耗和温室氣體排放(基線)ⒶⒶ59.83 59.46 58.51 52.36 56.23總能源千兆焦耳(單位：百萬)55.45 52.94ⒶⒶ*57.71 56.57 50.51 53.82總能源購買量(以百萬為單位)52.71 50.03每百升生產能耗52.71 50.03Ⓐ111.42 109.95 104.74 99.50 97.37 94.43 92.99(百萬焦耳/小時)能源每百升ⒶⒶ產量購買*106.69 101.28 95.98 93.19 89.76 87.89(MJ/hl)ⒶⒶ5/16.9%20.9%32.2%41.2%可再生電力運營67.6%73.6%ⒶⒶ5/51.1%63.5%73.6%84.7%可再生電力合同97.1%100%温室氣體直接和間接排放總量ⒶⒶ1和2(單位：百萬噸605 5.67 5.12 4.44 4.14 3.68 3.39 CO 2温室氣體直接和間接排放總量ⒶⒶ範圍1，2和3(單位為30.72 29.12 29.36 26.59 28.83 27.77 25.77 CO e)2每ⒶⒶ的温室氣體排放量8.34 7.67 6.94 6.43 5.04 4.64 4.46百升(單位：千克CO e)2每ⒶⒶ2和3温室氣體排放量59.66 55.44 54.27 52.45 50.03 47.29 45.24 6百升產量(以千克CO e為單位)2範圍3每百升ⒶⒶ的温室氣體排放量47.91 44.63 44.81 43.70 42.84 41.01 39.30產量(以千克CO e為單位)2 7重要範圍3温室氣體排放量2022 2023總間接總排放量(範圍3)温室氣體ⒶⒶ24.09 22.38排放量(TCO E)2農業14.8%15.7%加工釀造原料3.8%4.4%包裝材料42.5%40.7%釀造業務2.1%2.3%物流10.3%10.6%產品冷卻23.9%25.1%產品壽命結束2.6%1.2%每個區域的温室氣體排放202202202%ⒶⒶ北美20.2%18.7%ⒶⒶ22.1%中美洲 22.8%ⒶⒶ南美洲14.9%15.8%ⒶⒶ歐洲、中東和非洲地區18.9%19.2%ⒶⒶ亞太區23.2%24.2%Ⓐ保證指標(請參閲這些可持續發展聲明末尾的外部保證報告)4每百升生產和能源的温室氣體排放 僅與我們的飲料設施有關，不包括我們的垂直業務，如麥芽工廠和包裝設施。直接和間接温室氣體排放總量數據涵蓋飲料設施和大多數垂直運營，包括麥芽工廠和包裝設施。範圍1佔我們運營排放量的76.8%，包括我們製造流程和現場發電的熱電廠使用的燃料產生的二氧化碳當量(CO2 E)。範圍2約佔23.2%，代表購電排放。範圍2和範圍3是使用基於市場的方法計算的。*根據我們的2025年可持續發展目標，能源報告將 轉向能源購買量與能源使用量。每小時購買的能源符合我們的RE100可持續發展目標，即用來自可再生資源的電力抵消我們購買的電力的100%。2017年從SABM收購的啤酒廠沒有報告每hl購買的能源 。5我們通過兩個指標報告可再生電力：運營電力和合同電力。我們的主要戰略是幫助在全球範圍內為新的可再生電力項目提供資金。合同電量指標反映了合同容量的進展情況，無論可再生電力是在哪個市場使用的，也不管它是否用於我們的運營。未報告合同電量超過我們全球購買電量的100% 。運營電力指標衡量我們在每個地區運營的可再生電力的年使用量。6 2023年按包裝類型分列的温室氣體排放量(kgCO e/hl)：可回收桶(2.0)、可回收瓶子(7.4)、聚酯瓶子(7.4)、罐(23.0)和單向瓶子(41.3)。2 7範圍3類別是在內部確定的，不同於《温室氣體議定書》中的類別。範圍3排放量是基於基於供應商的數字、全球排放係數和假設的組合構成的估計值。範圍3包括：購買的商品和服務、上游和下游分銷、產品冷卻(包括內部和外部，但不包括室內冷卻)和報廢。約50%的排放量 是使用自己的數據或供應商通過CDP報告的數據來計算的。百威英博-2023年年度報告166

2.3循環經濟和資源利用百威英博依賴於高質量的農作物和可靠的產品包裝材料來源。我們努力負責任地使用這些資源，同時也為未來保留它們。在包裝方面，我們正在採取循環方式，以提供長期的財務利益，為我們的業務提供長期的包裝供應安全，並幫助消除浪費。我們與供應鏈合作伙伴合作，增加包裝中重複使用或回收的材料的數量，並回收更多的消費後廢物。在農業方面，我們已經在我們的採購區看到了氣候變化的影響，這就是為什麼我們努力通過作物管理、改良品種和風險緩解工具來建立復原力，同時也探索農業如何幫助減少碳排放、保護流域和改善生物多樣性。我們的目標是通過輕量化等舉措減少包裝和對原始材料的需求，這些舉措利用包裝設計和創新能力來重新思考包裝和分銷模式。我們還致力於改善回收價值鏈，以增加市場上回收內容的可用性，使我們能夠繼續增加我們各種包裝類型中使用的回收內容的數量。除了回收，我們還促進包裝的回收和再利用，並努力增加我們的可回收瓶子的容量和退貨率。我們已經設定了2025年循環包裝的目標，到2025年，我們的包裝將100%是可回收的或由大多數可回收材料(超過50%)製成。這一目標適用於全球主包裝，佔百威英博總包裝重量的83.3%以上。2023年，我們77.5%的產品是可回收的或由大多數可回收材料 製成(超過50%)。2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023循環包裝(基線)ⒶⒶ%可回收包裝47.2%441%43.4%38.2%37.0%40.3%41.2%主包裝中可回收含量ⒶⒶ36.8%40.5% 44.3%45.8%45.8%玻璃48.0%48.3%ⒶⒶ59.7%58.9%59.3%58.1%56.2%罐頭56.7%61.3%農業ⒶⒶ23.3%17.5%27.5%31.6%23.3%PET36.5%42.6%，我們致力於在我們的直接項目中實現更可持續的採購， 推廣有助於保護流域和改善生物多樣性的可持續農業實踐，並通過作物管理、改良品種和風險緩解工具建立復原力。有關我們2025年智慧農業目標的更多信息，請參閲價值鏈中的工人部分。我們繼續在全球範圍內追求100%的回收利用率，同時也遵守當地的法律和法規。該公司在2023年回收了其飲料生產過程中產生的99.5%的廢物。我們很大一部分運營費用與原材料和大宗商品有關，如麥芽大麥、小麥、玉米、大米、水、玻璃、聚酯和鋁。用於生產我們產品的原材料和商品的供應和價格可能會受到包括世界各地農作物產量水平、極端天氣條件、自然災害和其他因素在內的因素的影響。2.4農業和自然生態系統百威英博依靠優質農作物和健康自然生態系統的水釀造啤酒，我們努力通過在流域和農業方面的工作來保護和恢復生物多樣性。憑藉深深植根於世界自然生態系統的價值鏈，我們的目標是確定如何將對自然的影響降至最低，同時探索在農業和流域恢復和對話方面投資於基於自然的解決方案的機會。百威英博開發了一種水風險評估工具 ，該工具使用外部數據源和當地團隊的意見來審查全球運營風險。使用這一工具，我們已經確定並繼續優先考慮高壓力地區的地點。2023年，共有46個地點位於高應力地區 。我們在這些地區實施了全面的分水嶺管理進程，以幫助確定具體的當地分水嶺挑戰和適當的解決辦法。百威英博與當地政府、其他用水用户以及包括自然保護協會和世界野生動物基金會在內的合作伙伴一道，投入了大量資金和Ⓐ保證指標(請參閲這些可持續發展聲明結尾處的《外部保證報告》)8百威英博收集按材料和供應商劃分的總噸位數據，以及回收物佔總噸位的百分比。每批迴收內容的百分比是在工廠級別彙總的。此外，每家啤酒釀造商都依賴供應商認證和調查來計算回收含量。 對於回收含量，我們跨國家和地區彙總，按材料計算全球回收含量百分比。我們使用基於每個供應商購買的噸位的加權平均值來計算按國家、地區和全球計算的玻璃、罐頭、 和聚酯的平均回收含量。關於回收成分百分比的數據由供應商提供，並定期跟蹤。包裝採購來自百威英博的自有采購系統。每個啤酒釀造商都與包裝供應商接洽，討論關鍵性能指標、衡量標準和主要項目，以提高回收含量。百威英博-2023年年度報告167

支持綠色基礎設施倡議、養護和再造林項目、生境恢復工作和土壤保持技術的技術資源。2018年，百威英博制定了2025年水資源管理目標：到2025年，我們在高壓力地區的100%社區的水供應和質量將得到顯著改善。基於使用該公司水風險評估工具的2017年基線分析，36個地點被包括在目標範圍內。該公司正在走上正軌，並預計將實現這一目標。2023年，36個站點中的100%已經進行了推廣，分析了當地的水挑戰，確定並開始實施解決方案，55.6%的站點已經看到了可衡量的改善。自然生態系統是我們整個運營和價值鏈可持續發展項目的核心組成部分(參見氣候、水和資源利用以及循環經濟部分)。百威英博與外部專家合作，使用與自然相關財務披露特別工作組(TNFD)等國際框架一致的方法，繪製我們業務和價值鏈中生物多樣性的優先領域。該公司正在評估其活動與生物多樣性的廣泛優先區域的空間重疊，以評估哪些活動可能位於重要的陸地、淡水和/或沿海海洋區內或附近進行保護。3.社會聲明3.1我們自己的員工作為聯合國全球契約的簽字國，我們致力於尊重人權和符合負責任商業行為的國際標準的商業做法。我們的人權方針是以《聯合國商業和人權指導原則》為基礎的，並在我們的全球人權政策中進行了概述。作為與同事互動的一種方式，我們每年都會進行一次敬業度調查。調查包括對獎勵、認可、幸福感、包容性和舒適度的反饋，報告潛在的不道德行為或其他投訴，而無需擔心報復。2023年，我們的年度參與度得分為87%。我們的全球合規幫助熱線提供全球接入，使同事和第三方能夠直接聯繫道德與合規團隊，以報告關注的問題。有關更多 信息，請參閲業務行為部分。我們各個業務部門的許多員工都由工會代表，並制定了各種集體談判協議。此表顯示了我們員工中精選的多樣性人口統計指標 。2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023%的女性在高級管理中佔19%20%22%24%26%28%29%的女性在高級領導層中佔10%11%12%14%14%14%14%14%我們通過培訓計劃、研討會和輔導課程建立和促進安全文化，努力在我們的辦公室和釀酒廠以及整個價值鏈中實現高標準的健康和安全。安全指標採用下跌標準，並通過我們的供應和物流安全管理系統進行監控。我們的安全方法側重於緩解。重點領域包括降低風險，安全運行高風險流程，培訓同事更好地評估風險，授權個人和團隊做出更安全的決策，使用安全數據推動持續改進，執行道路安全計劃和實施暴力預防計劃。百威英博-2023年年度報告168

9截至2023年12月31日止年度，以下是英博的安全指標：2018 2019 2020 2021 2022 2023丟失工傷(LTI)ⒶⒶⒶⒶⒶⒶSupply員工134 94 67 41 37 41ⒶⒶⒶⒶⒶⒶ最後一英里物流/銷售員工 313 206 125 127 109 113承包商(全部)479 254 110 113 85 89總可記錄傷害(TRI)ⒶⒶⒶⒶⒶⒶSupply員工410 309 256 237 183 183 135最後一英里物流/銷售員工1,109 1,177 523 511 384 325 10承包商(全部)205 285 216 180 11死亡ⒶⒶⒶⒶⒶⒶSupply員工1 1 0 1 0ⒶⒶⒶⒶⒶⒶ最後一英里物流/銷售員工4 1 4 3 2 2ⒶⒶⒶⒶⒶⒶ承包商(ALL)9 5 3 2 7 3 3.2價值鏈中的員工我們在整個供應鏈中制定創新計劃，以幫助提高我們與業務合作伙伴的可持續性績效。為了在我們所在的社區促進包容性增長和改善生計，我們還尋求幫助我們價值鏈中的農民和小型零售商提高生產率。我們的全球負責任採購政策概述了我們在全球供應鏈中維護人權、勞工標準、健康和安全、環境管理和商業誠信的方法和承諾。百威英博致力於與分享這些價值觀的供應商、供應商、代理商和承包商合作。我們 希望我們的業務合作伙伴確保他們的員工、臨時工和合同工以及他們自己供應鏈中的各方也遵守這一政策。該政策已翻譯成當地語言，在合同簽訂期間傳達給供應商 ，幷包含在某些合同條款中。我們制定了我們的農場負責任採購原則，以補充負責任的採購政策。我們採取以農民為中心的方法來支持可持續農業。我們與23,500多名直接農民合作，從大型商業農民到小農户，我們制定了這些原則，適用於廣泛的農業背景。我們通過我們在當地的農學家和研究人員，利用我們與農民的直接和當地聯繫，努力實現我們的智能農業目標，即到2025年，我們的直接農民將100%擁有技能、聯網和經濟賦權。為了實現這一目標，百威英博致力於解決農業的環境問題以及經濟和社會因素。2023年，我們朝着我們的目標前進，95%的直接農民掌握了技術，92%的農民實現了互聯互通，86%的農民獲得了經濟賦權。13智慧農業2019 2020 2021 2022 2023直接農民技術嫻熟、互聯互通、經濟賦能49%75%74%熟練89%95%44%57%64%互聯72%92%34%59%68%財務賦權72%86%有關百威英博價值鏈的更多信息，請參閲本報告的戰略 部分。9Ⓐ保證指標(請參閲這些可持續發展聲明末尾的外部保證報告)與職業無關的犯罪行為(例如：與職業有關的盜竊、襲擊) 導致死亡的犯罪行為、職業犯罪和職業犯罪不在報告範圍之內。工傷損失(LTI)：因工傷而缺勤一天以上的工傷。可記錄傷害總數(TRIS)：可記錄傷害總數+改進性工傷+醫療傷害。供應員工：啤酒廠和製造設施員工，包括一線物流員工。最後一英里物流/銷售員工：最後一英里物流、銷售、區域和全球公司員工。10供應承包商的 數據僅在截止時報告，因為前幾年關於報告供應承包商TRIS(計量吸入器和MTI)的內部控制措施尚未得到充分執行，導致數據質量和穩健性較低。11根據百威英博的報告定義，死亡人數數據 不包括與通勤和社區相關的死亡人數。該表也不包括完全由簽約公司/公司管理的承包商的道路死亡人數。通勤死亡： 在上班或者回家途中發生的，導致我們員工(S)死亡的事件。社區死亡：發生在我們業務之外的事件12熟練的農民種植一種批准的品種，獲得該品種的作物協議，並每年與我們的農學家或合作伙伴一起參加兩次技術合同。互聯的商業農場主：從SmartBarley或類似平臺獲得見解。聯網的小農在一年中至少收到三次關於市場、天氣或農藝建議的數字通信。經濟上有能力的商品農可以獲得成本分擔或風險緩解工具。財政上有能力的小農每年接受財政培訓，並有機會獲得適當的財政工具。13智慧農業數據基於百威英博的年度估計-2023年年報169

有關百威英博的人權政策，請參閲我們自己的工人部分。 盡職調查是我們人權管理方法的關鍵推動因素：確定實際和潛在的影響，並實施措施來解決、預防和補救可能出現的問題。人權責任由相關職能部門以及全球和當地團隊共同承擔。作為當地團隊如何識別和解決相關人權風險的一個例子，當地法律合規團隊召集並彙集了採購、銷售、供應、物流、人事、公司事務和營銷等團隊的代表，以繪製該國的價值鏈並確定潛在的人權影響。2023年期間，在多米尼加共和國、墨西哥和哥倫比亞舉辦了講習班。在我們直接與農民合作的地方，我們制定了與人權和負責任的採購相關的關鍵風險。此外，我們的採購管理系統定義了風險管理流程，其中包括人權風險監測和 篩選。2023年，我們評估了3500多家供應商。3.3消費者和終端用户負責任的飲酒和節制我們相信啤酒是全世界慶祝生活的一部分，也是經濟活動的主要引擎。來自世界衞生組織(WHO)的數據顯示，在過去十年中，全球有害的酒精消費有所減少。作為世界領先的啤酒釀造商，我們致力於幫助我們的消費者在享受我們的產品的同時做出明智的選擇，我們的目標是利用我們業務的核心優勢，投資於基於證據的倡議，以推廣“智能飲酒”。社會規範市場研究表明，通過提醒消費者適度和控制是羣體規範，可以改善個人消費模式。社會規範營銷是一種基於證據的技術的組合，被證明可以促進特定的積極行為。通過社會規範營銷，我們的目標是通過促進產生積極結果的社會規範來改善消費模式。我們的社會規範努力建立在以下計劃之上：·投資於社會規範營銷活動和計劃：2015年，我們承諾在2025年底之前在我們的市場上投資10億美元 用於專門的社會營銷活動和相關計劃。到2025年，我們將實現我們的目標，到2023年，我們將投資約9億美元。·遵守明確的責任營銷和溝通(RMCC)守則：RMCC為我們在全球範圍內的營銷和商業溝通設定了標準，以確保我們的商業溝通只針對法定飲酒年齡以上的個人，並以對社會負責的方式進行。我們的銷售、市場、法律和公司事務同事、承包商和代理機構定期接受與RMCC相關的培訓。·建立數字指導原則：2014年，我們與國際負責任飲酒聯盟(IARD)和世界廣告商聯合會(WFA)合作制定了國際數字指導原則(IDGP)。這些是一套負責任的數字營銷標準、年齡肯定機制、網站透明度、用户生成的內容監管、前瞻性建議通知和負責任的飲酒信息。多年試點我們認為，我們需要與社區合作，減少有害飲酒，並提供有效的循證幹預。通過我們的智能飲酒城市試點，我們確定了可以擴大規模的最佳實踐，我們確定了我們認為在幫助減少飲酒有害影響方面最有效的三種幹預措施，並正在努力使這些工具變得可訪問和可擴展。·負責任的餐飲服務培訓：這項針對酒吧店主和服務員等社區銷售點專業人員的培訓計劃旨在促進積極的消費者行為 。·篩查和簡短幹預：這一預防性計劃衡量個人在門診或健康就診期間的飲酒模式，並激勵那些被確定為有害飲酒風險的人改變他們的行為。·道路安全倡議：我們支持聯合國到2030年將道路交通死亡人數減半的目標，並投資於創新項目，以改善道路安全，減少交通碰撞造成的傷亡 。2023年，我們續簽並擴大了與聯合國訓練研究所的夥伴關係，將總金額中的144.72億美元通過獨立的外聘審計員進行了驗證。其餘的 投資數字正在審查中。總投資可能會根據外部保證過程的結果而發生變化。百威英博-2023年年度報告170

提高道路安全水平。我們將繼續與致力於改善道路安全的私營部門聯盟--更加安全的道路合作。我們與當地專家、政府和百威英博基金會合作，使用我們在城市試點中測試的循證技術，支持21個國家和地區的53個項目。我們在2015年為我們的產品組合提供了選擇，我們制定了一個目標，到2025年底將我們的無酒精和低酒精啤酒銷量擴大到佔我們全球啤酒銷量的20%，從而引起全球關注並最終推動這一類別的發展。2023年，我們全球啤酒銷量的6.83%是酒精體積分數(ABV)低於3.5%。儘管我們一直在努力實現我們的目標，但我們相信到2025年我們不會達到20%的目標。與啤酒典型的5%ABV相比，低醇替代品在我們的投資組合中佔了更大的比例。今天，ABV為4.5%或以下的產品佔我們投資組合的54%。我們致力於擴大我們的無酒精和低酒精產品組合，為消費者提供更多選擇，並在全球範圍內倡導適度和負責任的飲酒。我們正在進一步推動這一努力，將我們快速增長的零酒精啤酒品牌Corona Cero作為全球領先的全球奧運合作伙伴品牌。為我們的標籤和二次包裝貼標籤是吸引消費者的一個關鍵環節。許多國家不需要指南標籤。然而，作為我們自願指導標籤計劃的一部分，在26個目前沒有法律強制要求法律警告的國家/地區，我們更新了主要產品包裝上的標籤設計，以向消費者提供可行的建議。產品質量我們對啤酒的熱情轉化為我們對質量的堅定承諾，以幫助確保我們的消費者享受最新鮮、味道最好的啤酒。在維護產品安全的努力中，我們在我們的釀酒廠和其他地點遵循全面的質量管理體系，並將這些標準推廣到我們的供應商。如果消費者有疑問、意見或問題，他們可以撥打印在我們包裝上的免費客户服務電話與公司代表交談。2023年，我們經歷了消費者投訴同比減少23%。在2023年，我們100%的網站都根據BRC全球標準食品安全要求進行了內部審核，其中44%進行了外部審核。百威英博作為一家消費品公司，可能面臨產品召回或其他相關責任，這可能 對我們的業務、聲譽和業績產生不利影響。百威英博-2023年年度報告171

4.治理聲明4.1商業行為商業行為政策我們的商業行為準則包含道德原則，幷包括定義同事責任和預期行為的政策，涉及反腐敗、人權、數字道德和數據等關鍵風險領域 隱私、騷擾和歧視以及利益衝突。有關這一政策的更多信息，請參閲本報告中的公司治理聲明。申訴機制和調查流程通過我們的舉報人政策，我們 鼓勵同事們暢所欲言。我們對任何真誠地提出關切或參與調查的人的任何威脅或實際報復都採取零容忍政策。有關潛在違反我們的商業行為準則、政策和適用法律或法規的任何問題，可通過我們的合規幫助熱線舉報。這種安全的報告方式可供內部和外部用户全天候使用。報告可以用不同的 語言提交，如果需要並且當地法律允許，也可以匿名提交。道德與合規團隊認真對待所有報告，並及時進行審查。培訓和政策意識百威英博每年都會推出一系列強制性培訓 模塊，以教育員工瞭解我們的商業行為準則和政策。除了培訓外，所有員工都可以在線獲得政策，包括多種語言的版本。為幫助確保正確應用和解釋公司政策，同事可以通過我們的合規渠道尋求指導並請求合規批准。所有提交的材料都要經過專門小組的全面審查。2023年，我們的平臺收到了超過2000個同事的請求，專門的團隊勤奮地跟進。檢測風險我們的合規數據分析和管理平臺BrewRIGHT致力於聚合、標準化和可視化公司系統，以識別日常運營中的模式，以預測並嘗試識別公司內部的任何潛在腐敗風險。百威英博-2023年年度報告172

5.報告範圍報告範圍百威英博以全球報告倡議(GRI)標準和可持續發展會計準則委員會(SASB)標準為指南編制了2023年可持續發展報表。為了幫助確定開發的內容，我們進行了重要性評估，幫助 確定對我們的利益相關者和我們的公司最重要的關鍵問題。今年報表的GRI指數和SASB指數可以在附錄3和4中找到，這是這些可持續發展聲明的組成部分 。2023年可持續發展聲明中提供的數據是在所有職能和地理區域的內容所有者的協助下收集和核實的。百威英博已建立流程，支持對智能飲酒、2025年可持續發展目標和安全績效數據以及關鍵績效指標(KPI)進行準確和一致的報告。在獨立審計師的有限保證報告(2023年可持續發展聲明第7節)和報告中的關鍵位置，我們已經確定了哪些指標受到這一獨立保證的約束。這些有保證的指標用符號Ⓐ標記。除非另有説明，否則可持續發展聲明的範圍與集團的財務報告保持一致。來自新獲得的作業的環境數據被排除在運行週期之外。這些設施將包括在今後的報告中。如果內部無法獲得數據，例如由於新收購的操作，則使用報告估計數。對於主包裝中的回收內容和範圍3温室氣體排放，我們基於我們自己和第三方數據的混合來估計價值，因為這些數據包括我們組織的上游和/或下游活動。範圍3排放的總百分比遵循以科學為基礎的目標倡議，其中至少66%的排放將被納入目標範圍。範圍3的數據中約有一半是我們自己的數據和我們的供應商通過CDP(以前稱為“碳披露項目”)提供的數據。除非在正文或腳註中另有説明，否則將立即跟蹤和監測所有現場的安全數據，並將其包括在內。本報告中的年終事件數據是在次年1月中旬捕獲的，並根據該時間點的信息進行驗證。傷害可能會根據進一步的醫療診斷、治療和事件管理而發展和改變狀態。這是一種一貫的做法，以實現對單個時間點進行準確的同比數據比較。在本年度的報告或前幾年的比較數據 中，不考慮在報告年度後幾年傷害分類的後續變化。本報告中提出的水、能源購買和温室氣體排放的全球目標以及能源使用等關鍵績效指標包括我們的飲料和垂直業務，除非在正文或腳註中另有説明。能源的使用和購買不包括出口到第三方和某些在建項目的能源。排除的能源使用和購買並不反映我們啤酒釀造過程中使用的能源量。對於我們的飲料和垂直運營，包括麥芽和包裝設施，我們使用我們的運營管理系統VPO。關鍵績效指標能源使用量、水使用量和每百升產量範圍1和2排放量(單位為千克二氧化碳/百升) 不包括垂直作業。這些數據每年向CDP報告一次。特定的數據表包含附加數據的腳註。特種作業(SOP)滿足一個或多個標準，包括數量減少、FTE數量較少、品牌組合的複雜性 、不尋常的產品或生產流程。這些被排除在報告範圍之外。2023年，67個SOP設施的潛在影響估計為範圍1和範圍2排放總量的2.7%。排放量的百分比偏差 是所有其他關鍵績效指標預期的最大偏差。這一百分比的計算採用了以下假設：1)採用每百升1號和2號範圍的國家平均排放量，2)採用每個國家的平均產量 ，3)對於實驗中心，應用的二氧化碳噸數與小型設施相同，4)對於SOP垂直作業，採用較大現有場地的平均排放量。我們通過兩個指標報告可再生電量：運營電量和合同電量。我們的主要戰略是幫助為新的可再生電力項目提供資金，而這些項目的建設可能需要時間，我們認為報告這兩個指標非常重要。 合同電力指標跟蹤所有合同可再生電力的進度，無論可再生電力在哪個市場使用或是否用於我們的運營。運營電量衡量的是我們在2025年前在每個運營地區實現100%可再生電力的目標的實際 年實現情況。百威英博-2023年年度報告173

對於回收含量計算，根據每個供應商的採購量和材料中的回收含量計算回收 含量的加權平均值。我們的包裝目標適用於我們的主包裝，佔我們全球總包裝重量的82%以上，儘管我們在循環方面的工作延伸到了二次包裝和消費後廢物。對於不可回收的包裝(如單向玻璃瓶、鋁罐和PET瓶)，我們致力於達到最低50%的回收含量。關於回收的 含量百分比的數據由供應商提供，並定期跟蹤。包裝採購來自百威英博的自有采購系統。我們與包裝供應商接洽，討論他們的關鍵績效指標、測量 和主要項目，以提高回收含量。對於Scope 1和Scope 2的排放量計算，包括了上述範圍內的設施。範圍3排放量是基於我們自己和第三方數據的估計值，其中考慮了超出我們運營範圍的信息以及影響我們供應鏈的信息。範圍3排放的總百分比遵循以科學為基礎的目標倡議，其中至少66%的排放將被納入目標 範圍。大約50%的範圍3數據是我們自己的數據和供應商通過CDP提供的數據。CDP數據用於計算啤酒生產中使用的原材料和包裝材料的供應商排放量。使用了一種混合方法，該方法已得到基於科學的目標計劃和CDP的驗證，這需要混合使用自己的數據、供應商數據和市場估計。範圍3包括15個類別中的以下類別：採購的貨物和服務、上下游分銷、與燃料使用相關的排放(不包括在範圍1和2中)、產品的使用(產品冷卻，包括室內和外部冷卻，不包括室內冷卻)和產品壽命結束。不包括的類別包括資本貨物、運營中產生的廢物 (產生的廢物99%以上是回收的)、商務旅行、通勤、上下游租賃資產、銷售產品加工、特許經營和投資。這些類別約佔範圍3總排放量的不到10%。我們預計，隨着衡量標準、建模方法和數據粒度水平的提高，我們實現淨零的雄心和支持數據可能會得到修訂。百威英博-2023年年度報告174

6.在百威英博提交給百威英博董事會的《2023年百威英博可持續發展聲明》中包括的關於2023年報告年度可持續發展信息的獨立有限保證報告 我們已就安海斯-布什-英博(“百威英博”)‘S是否選擇了截至2023年12月31日的年度和截至2023年12月31日的年度的可持續發展信息進行了有限保證承諾，下文所列並標有百威英博2023年可持續發展報告(“精選信息”)(“精選信息”)是根據百威英博可持續發展報告2023年(“報告標準”)報告範圍(第173頁)中披露的適用報告標準編制的。所選信息如下：· 以百升計的生產用水量，以hl為單位的總用水量(第162頁)·以百升為單位的總用水量，每個來源(pp.162)·水排放量-總體積(pp.162)·水排放量-按目的地劃分的體積(pp. 162)·水排放-按處理體積(pp.162)·水回收和/或再利用體積(pp.162)·購買的總能源和每百升生產購買的能源(pp.166)·每百升生產的能源使用量(mj/hl)(pp.166)·從可再生能源購買(運行)電力的百分比(pp.166)·來自可再生能源的合同電力的百分比(pp.166)·温室氣體直接和間接排放總量 (單位為公噸二氧化碳)和每百升產量的温室氣體排放量(單位為千克二氧化碳/小時)(第166頁)·温室氣體直接和間接排放總量(單位為公噸二氧化碳)，每區(pp.166)·總範圍3温室氣體排放量(單位為公噸 CO2e)和每百升產量(單位為千克CO2e/hl)(pp.166)·可回收主包裝的百分比(pp.167)·主包裝中可回收內容物的百分比(pp.167)·損失時間傷害(LTI)-供應 員工、最後一英里物流/銷售員工(pp.169)·可記錄傷害總數(Tri)-供應員工(pp.169)·死亡(pp.169)基於所執行的程序和獲得的證據，我們 沒有注意到任何事情使我們相信百威英博截至2023年12月31日及截至該年度的精選信息在所有重要方面均未按照報告標準編制。我們對選定的 信息的結論不延伸到隨附或包含選定的信息和我們的保證報告的任何其他信息。結論依據我們是根據國際審計和保證準則委員會(IAASB)發佈的關於保證活動(ISAE)3000(修訂版)、除審計或歷史財務信息審查以外的保證活動的國際標準進行本次活動的。我們在本標準下的責任在我們報告的“我們的責任”一節中有進一步的描述。我們已遵守國際會計師道德標準委員會(IESBA)發佈的《國際職業會計師職業道德準則》(包括國際獨立準則)的獨立性和其他道德要求。我所適用IAASB發佈的國際質量管理標準(ISQM)1、對執行財務報表審計或審查或其他保證或相關服務活動的公司的質量管理。百威英博-2023年年度報告175

本標準要求公司設計、實施和運行質量管理體系，包括關於遵守道德要求、專業標準以及適用的法律和法規要求的政策或程序。我們相信，我們所獲得的證據是充分和適當的，可以為我們的結論提供依據。所選信息的責任百威英博管理層負責·設計、實施和維護與編制所選信息相關的內部控制，且不存在因欺詐或錯誤而導致的重大錯報；·選擇或制定適當的標準來編制所選信息，並適當參考或描述所使用的標準；以及 ·根據報告標準準備所選信息。我們的責任我們負責：·規劃和履行合約，以獲得關於所選信息是否 沒有重大錯誤陳述的有限保證，無論是由於欺詐還是錯誤；·根據我們執行的程序和我們獲得的證據，形成獨立的結論；以及·向 百威英博董事會報告我們的結論。在整個訂婚過程中，我們發揮了專業判斷力，並保持了專業懷疑態度。我們設計並執行了我們的程序，以獲得關於所選信息的充分和適當的證據，為我們的結論提供 基礎。我們選擇的程序取決於我們對所選信息和其他參與情況的理解，以及我們對可能出現重大錯誤陳述的領域的考慮。在執行我們的 項目時，我們：·採訪了負責提供信息的相關人員，以便對選定的信息執行內部控制程序，並整合百威英博《2023年可持續發展聲明》中的數據；· 對南非(兩個地點)、巴西、中國、比利時、美利堅合眾國和墨西哥的七個生產地點進行了現場訪問，目的是在地方一級確認源數據，並評估內部控制程序和確認程序的設計和實施；·在有限的試驗基礎上審查相關的內部和外部文件，以確定選定信息的可靠性；·對選定信息中包含的一組估計進行評估，以確定確定的方法和選定假設的合理性，以及用於確定這些方法的選定數據源的相關性和可靠性，並驗證基礎 計算的數學準確性；·執行初步和最終分析審查程序，以確認我們對選定信息在現場和公司層面的趨勢的理解。在有限保證合約中執行的程序與合理擔保合約相比，在性質和時間上都有所不同，程度也有所不同。因此，在有限保證活動中獲得的保證水平大大低於在執行合理保證活動時所獲得的保證水平。布魯塞爾，2024年2月29日畢馬威會計師事務所審校Mike布寧-畢馬威-百威英博-2023年年報176

7. Disclosures pursuant to Article 8 of the Taxonomy Regulation Overview of the EU Taxonomy Regulation This section contains the EU Taxonomy disclosures required by Article 8 of Regulation 2020/852 (the EU Taxonomy Regulation). Article 9 of the EU Taxonomy Regulation identifies the following six environmental objectives: 1. climate change mitigation, 2. climate change adaptation, 3. the sustainable use and protection of water and marine resources, 4. the transition to a circular economy, 5. pollution prevention and control, and 6. the protection and restoration of biodiversity and ecosystems. The EU has published a catalog of economic activities that can be considered for these objectives (the Delegated Regulations). Our view is that our core economic activities related to producing and selling beer are not covered by the Delegated Regulations and consequently are not currently considered for Taxonomy purposes. For reporting in 2023, the proportion of Taxonomy-eligible and “aligned” economic activities in turnover, capital expenditure (Capex) and operating expenditure (Opex) must be disclosed for the first two environmental objectives. Moreover, the proportion of Taxonomy- eligible economic activities in turnover, Capex and Opex must be disclosed for the remaining four environmental objectives. Application of the EU Taxonomy Regulation The amounts used for the calculation of the turnover, Capex and Opex ratios are based on the reported data in the consolidated financial statements. As none of our revenue-generating activities are described currently in the Delegated Regulations, our EU Taxonomy-eligible turnover for 2023 is zero. For the same reason, we do not report any Capex related to assets or processes associated with taxonomy-aligned economic activities or Capex that is part of a plan to expand taxonomy-aligned economic activities. Consequently, we only report Capex and related Opex resulting from the acquisition of products classified as taxonomy-eligible economic activities (and are not directly related to our turnover-generating activities). As these activities are not tied directly to our core revenue-generating activities, our current Taxonomy-eligible 15 16 Capex and Opex ratios are by year-end 2023 approximately 1% and 3% respectively. If and when the specific economic activity “manufacturing of food products and beverages” is added to the future Delegated Regulations, we expect our key performance indicators for Taxonomy-eligible turnover, Capex and Opex to substantially increase. Using the guidance provided in the Regulation to screen our Taxonomy-eligible activities, our current Taxonomy-aligned 17 18 Capex and Opex ratios are by year-end 2023 approximately 50% and 48% , respectively. As AB InBev’s core economic activities related to producing and selling beer are not covered by the Delegated Regulations, we are using a simplified version of the full table prescribed in EU regulation 2021/2178. The detailed tables can be found in Appendix 1, which is an integral part of these Sustainability statements. Proportion of Capex (%) Proportion of Opex (%) A. Taxonomy-eligible activities 1% 3% A1. Taxonomy-aligned activities 50% 48% A2. Taxonomy-eligible but not Taxonomy-aligned activities 50% 52% B. Taxonomy-non-eligible activities 99% 97% TOTAL (A+B) 100% 100% 15 Eligible Capex KPI is defined as Taxonomy-eligible Capex (numerator) divided by our total Capex (denominator). Total Capex includes additions to property, plant and equipment, intangible assets (excluding goodwill), and right-of-use assets, including additions resulting from business combinations. Our total Capex can be reconciled to notes 13 and 15 of our consolidated financial statements. 16 Eligible Opex KPI is defined as Taxonomy-eligible Opex (numerator) divided by our total Opex (denominator). Total Opex consists of direct non-capitalized costs that relate to research and development, building renovation measures, short-term lease and maintenance and repair and can be found in various lines in our income statement. 17 Aligned Capex KPI is defined as Taxonomy-aligned Capex (numerator) divided by our Taxonomy-eligible Capex (denominator). 18 Aligned Opex KPI is defined as Taxonomy-aligned Opex (numerator) divided by our Taxonomy-eligible Opex (denominator). AB InBev – Annual Report 2023  177

有必要澄清的是，《歐盟分類條例》規定的“不符合資格”是指，目前的活動仍不在根據授權條例為其制定技術篩選標準的經濟活動範圍之外。因此，根據歐盟分類，不符合條件的活動不應被解釋為我們的可持續發展業績或雄心的指示。此外，我們預計這些關鍵績效指標將增加，因為剩餘的四個環境目標被添加到授權法規中，其他活動也被包括在所有環境目標的標準中。歐盟分類將不斷髮展，授權的行為將逐步整合，以包括所有有可能為六項環境目標做出貢獻的活動。隨着我們對歐盟分類的理解不斷加深，我們可能會修改用於得出比對數據的定義。儘管這些比率目前不涉及我們的核心活動 ，但我們已經分析了資格比率和調整比率。在許多情況下，在歐盟以外開展的活動的資本支出和運營支出被認為與本報告的分類不一致。百威英博不從事與化石天然氣和核能相關的活動。授權條例(EU)2021/2178附件十二的模板1可在附錄2中找到，附錄2是這些可持續發展聲明的組成部分。當前的其他活動和對我們分類潛力的展望-未來，我們將繼續探索通過我們的商業戰略減少排放的方法，並投資於我們的業務和價值鏈的脱碳，作為我們2025年氣候行動目標的一部分，以及我們到2040年實現淨零排放的雄心。我們將繼續考慮歐盟分類法規不斷髮展的法律框架，評估我們符合分類標準的和符合標準的活動，並將歐盟分類框架的要求進一步整合到我們的業務模式和報告政策和程序中。百威英博-2023年年度報告178

附錄1A-營業額和運營支出本附錄是可持續發展聲明不可分割的一部分。符合歐盟DNSH標準的產品/服務營業額比例(“未對2023年實質性貢獻標準分類活動造成重大損害”)分類比例 符合比例(a.1)。或類別類別營業額經濟活動合資格的營業額代碼(A.2)啟用過渡期(百萬美元)2023年活動活動營業額，2022年A.符合分類條件的活動A.1。環境可持續活動(分類一致)環境可持續活動週轉率(分類一致)0 0.0%0.0%0.0%(a.1)，其中啟用0 0.0%0.0%0.0%E其中過渡期0 0.0%0.0%0.0% 0.0%0.0%0.0%T A.2。符合分類標準但環境上不可持續的活動(不符合分類標準的活動)符合分類標準但環境不可持續的活動營業額0 0.0%0.0%0.0%活動(不符合分類標準的活動)(A.2)a.符合分類標準的活動週轉率(A.1+A.2)0 0.0%0.0%0.0%不符合條件的活動分類營業額59,380 100.0%100.0%總計(A+B) 59,380 100.0%100.0%來自產品/服務的運營支出比例符合歐盟2023年分類標準dnsh標準(“不會造成重大損害”)活動分類百分比類別 符合(a.1)或經濟活動代碼OpEx(百萬美元)OpEx年啟用過渡合格(A.2)2023活動OpEx，2022年A.分類合格活動A.1。環境可持續活動(與分類法一致)安裝、維護、能效設備維修CCM 7.3 10 1.5%Y N/EL Y 1.0%E環境可持續活動的運營成本(分類一致)(A.1)10 1.5%1.5%0.0%0.0%0.0%0.0%1.0%其中啟用 10 100.0%100.0%0.0%0.0%0.0%0.0%0.0%0。0%0.0%E，其中過渡0 0.0%0.0%0.0%T A.2。符合分類標準但環境上不可持續的活動(不符合分類標準的活動)安裝、維護、修復能效設備CCM 7.3 6 0.9%N N/EL基於自然的洪澇和乾旱風險預防和保護解決方案WTR 3.1 5 0.8%符合分類條件但環境不可持續的活動(非分類- 11 1.6%0.9%0.0%0.0%0.0%1.0%)(A.2)A.符合分類條件的活動的OpEx(A.1+A.2)21 3.2%2.4%0.0%0.0%0.0%0.0%0.0%0.0%2.0%B.分類不符合條件的活動運營支出-不符合條件的活動650 96.8% 98.0%總計(A+B)671 100.0%100.0%百威英博-2023年年報氣候變化氣候緩解氣候變化氣候變化適應氣候變化適應水污染循環經濟經濟生物多樣性氣候變化氣候變化減緩氣候變化的經濟生物多樣性氣候變化減緩氣候變化緩解氣候變化氣候適應變化水適應水污染水污染循環經濟生物多樣性生物多樣性最低保障措施 最低保障措施

APPENDIX 1B - CAPEX This Appendix is an integral part of the Sustainability statements. Proportion of CapEX from products/services associates with EU Taxonomy Year 2023 Substantial contribution criteria DNSH criteria (“Does Not Significantly Harm”) activities % of Taxonomy Proportion of aligned (A.1.) or Category Category CapEx Economic Activities Code CapEx year eligible (A.2.) enabling transitional ($m) 2023 CapEx, year activity activity 2022 A. TAXONOMY ELIGIBLE ACTIVITIES A.1. Environmentally sustainable activities (Taxonomy-aligned) Installation, maintenance, repair of energy efficiency equipment CCM 7.3 6 0.1% Y N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Y Y Y Y Y Y Y 0.2% E Production of heat/cool from bioenergy CCM 4.24 2 0.0% Y N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Y Y Y Y Y Y Y 0.0% Production of heat/cool using waste heat CCM 4.25 4 0.1% Y N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Y Y Y Y Y Y Y 0.0% Installation, maintenance and repair of instruments and devices for measuring, CCM 7.5 3 0.1% Y N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Y Y Y Y Y Y Y 0.1% regulating and controlling energy performance in buildings Installation, maintenance and repair of renewable energy technologies on-site CCM 7.6 2 0.0% Y N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Y Y Y Y Y Y Y 0.0% Close to market research, development and innovation CCA 9.2 2 0.0% N/EL Y N/EL N/EL N/EL N/EL Y Y Y Y Y Y Y 0.0% E CapEx of environmentally sustainable activities (Taxonomy-aligned) (A.1) 19 0.3% 0.3% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.3% Of which enabling 8 43.5% 33.1% 10.4% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% E Of which transitional 0 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% T A.2. Taxonomy-eligible but not environmentally sustainable activities (not Taxonomy-aligned activities) Installation, maintenance, repair of energy efficiency equipment CCM 7.3 4 0.1% N N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Production of heat/cool from bioenergy CCM 4.24 1 0.0% N N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Production of heat/cool using waste heat CCM 4.25 2 0.0% N N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Installation, maintenance and repair of instruments and devices for measuring, CCM 7.5 2 0.0% N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL regulating and controlling energy performance in buildings N Installation, maintenance and repair of renewable energy technologies on-site CCM 7.6 1 0.0% N N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL Water supply WTR 2.1 9 0.2% CapEx of Taxonomy-eligible but not environmentally sustainable activities (not Taxonomy- 19 0.3% 0.2% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.6% aligned activities) (A.2) A. CapEx of Taxonomy eligible activities (A.1+A.2) 38 0.7% 0.7% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.9% B. TAXONOMY NON-ELIGIBLE ACTIVITIES CapEx of Taxonomy-non- eligible activities 5,529 99.3% 99.1% TOTAL (A + B) 5,567 100.0% 100.0% AB InBev – Annual Report 2023  180 Climate Change Mitigation Climate Change Adaptation Water Pollution Circular Economy Biodiversity Climate Change Mitigation Climate Change Adaptation Water Pollution Circular Economy Biodiversity Minimum Safeguards

附錄2 -與核能和化石氣相關的活動（模板 1）本附錄是可持續發展聲明的組成部分。與核能有關的活動該企業進行、資助或參與研究、開發、示範和部署創新的1 NO發電設施，這些設施從核過程中產生能量，燃料循環產生的廢物最少該企業進行、資助或參與建設和安全運行新的核設施，以產生2電力或 過程熱，包括用於區域供熱或工業過程（如制氫）以及NO安全升級的目的，使用最佳可用技術該企業執行、資助或暴露於生產電力或過程熱的現有核設施的安全運行，包括用於區域供熱或工業過程，如從核能NO生產氫氣，以及它們的安全升級 化石氣體相關活動該企業開展，投資或承擔建造或運營使用化石氣體燃料生產4 NO電力的發電設施該企業進行、投資或承擔 建造、翻新和運營使用化石氣體燃料的聯合供熱/製冷和電力5 NO發電設施該企業進行，資金或有風險的建設，翻新和運行的熱 發電設施，6 NO產生熱/冷使用化石氣體燃料AB英博-年度報告2023年11月181日

附錄3-GRI指數本附錄是可持續發展聲明的組成部分。百威英博已參照GRI標準報告了本2023年GRI內容指數中引用的信息。該指數包括根據我們的 重要性評估的參考GRI標準報告的披露。GRI 1：基金會2021披露號披露名稱來源通用標準GRI 2：一般披露2021 GRI 2-1組織詳細信息法律名稱：Anheuser-Busch InBev SA/NV總部所在地： Anheuser-Busch InBev全球總部，Brouwerijplein，1,3000比利時魯汶，所有權性質和法律形式：Anheuser-Busch InBev(AB InBev)是根據比利時法律註冊的公司運營國家：AR pp.11 GRI 2-2實體 包括在該組織的可持續發展聲明《1.一般聲明》和《報告範圍》財務報告，第149頁Pp.11 GRI 2-3報告期、頻率和 聯絡點報告期：2023年1月1日至2022年12月31日報告頻率：有關報告或報告信息的問題的年度聯絡點：Corporation ate治理處@ab-inbev.com GRI 2-4信息可持續發展重述 聲明“6.報告範圍”GRI 2-5外部保證可持續發展聲明7.獨立有限保證報告《GRI 2-6活動、價值鏈和其他業務關係年度報告pp.10，11 GRI 2-7員工年度報告第5頁，4可持續發展聲明“3.社會聲明”GRI 2-8非僱員員工未披露GRI 2-9治理結構和構成可持續發展聲明1.一般 聲明“百威英博公司治理憲章GRI 2-10最高治理機構可持續發展聲明的提名和遴選”1.一般聲明“百威英博公司治理憲章GRI 2-11最高治理機構主席百威英博公司治理憲章GRI 2-12最高治理機構在監督可持續發展聲明中的作用”1.一般聲明“管理對百威英博公司治理憲章的影響S GRI 2-13管理影響的責任下放可持續發展聲明1.一般聲明《百威英博公司治理憲章GRI 2-14最高治理機構在可持續性可持續發展聲明中的作用 》1.一般聲明《報告百威英博公司治理憲章GRI 2-15利益衝突百威英博公司治理憲章GRI 2-16關鍵問題的溝通百威英博公司治理憲章GRI 2-17最高治理機構可持續發展聲明的集體知識》1.一般聲明百威英博-2023年年度報告182

披露編號披露名稱來源百威英博公司治理 憲章GRI 2-18最高治理機構的績效評估未披露GRI 2-19薪酬政策可持續性聲明“1.一般聲明”AB InBev公司治理憲章GRI 2-20確定薪酬的過程AB InBev公司治理憲章GRI 2-21年度總薪酬比率年度報告公司治理聲明頁188 GRI 2-22可持續發展戰略聲明AB InBev公司治理憲章GRI 2-23政策承諾AB InBev公司治理憲章GRI 2-24嵌入政策承諾可持續聲明1.聲明“GRI 2-25補救負面影響的流程可持續性聲明”1. 一般聲明“可持續性聲明”2.環境聲明“可持續性聲明”3.社會聲明“可持續性聲明”3社會聲明GRI 2-26尋求建議和提出關注的機制“4治理聲明”GRI 2-27遵守法律法規可持續性聲明“4治理聲明”GRI 2-28會員協會可持續性 聲明1.一般聲明“GRI 2-29利益相關者參與可持續性聲明”1.一般聲明“GRI 2-30集體聲明”討價還價協議全球人權政策GRI 3：材料主題2021 GRI 3-1確定材料主題可持續性聲明的過程“1.一般聲明”GRI 3-2材料主題可持續聲明列表“1.一般聲明”GRI 3-3材料主題管理 可持續聲明“1.一般聲明主題標準GRI 201：經濟表現2016 GRI 201-1產生和分發的直接經濟價值年度報告，Pp.45 GRI 201-2可持續發展聲明的財務影響和其他風險及機會“2.氣候變化的環境聲明”GRI 205-2關於反腐敗政策的溝通和培訓GRI 205-2可持續發展聲明“4治理 聲明”和程序GRI 301：材料2016 GRI 301-2循環投入材料使用的可持續發展聲明“2.環境聲明-循環經濟和資源使用”GRI 302：能源2016 GRI 302-1組織內的能源消耗“2.環境聲明-氣候”GRI 302-3能源強度可持續性聲明2.環境聲明--氣候“GRI 302-4能源消耗降低年度報告，Pp.38 GRI 303：水和污水2018 GRI 303-1與水作為共享資源的相互作用可持續發展聲明“2.環境聲明-水”GRI 303-2水的管理 與排放相關的影響可持續聲明“2.環境聲明-水”；可持續發展年度報告2.環境報告-農業和自然生態系統AB英博-2023年年度報告183

披露編號披露名稱來源GRI 303-3取水 可持續發展聲明“2.環境聲明-水”；每年向CDP提交GRI 303-4排水量可持續聲明“2.環境聲明-水”；每年向CDP提交 GRI 303-5可持續用水聲明“2.環境聲明-水”；每年向CDP提交GRI 304：生物多樣性2016 GRI 304-2活動的重大影響，關於可持續性聲明的產品和服務2.環境聲明-農業和自然生態系統生物多樣性GRI 304-3受保護或恢復的生境可持續性聲明2.環境聲明-農業和自然生態系統GRI 305：排放量2016 GRI 305-1直接(範圍1)温室氣體排放可持續聲明2.環境聲明-氣候“GRI 305-2能源間接(範圍2)温室氣體排放可持續聲明 ”2.環境聲明-氣候“GRI 305-3其他間接(範圍3)温室氣體排放可持續聲明”2.環境聲明-氣候“GRI 305-4温室氣體排放可持續聲明強度可持續性聲明“2.環境聲明-氣候”GRI 305-5減少温室氣體排放可持續聲明“2.環境聲明-氣候”GRI 306：廢物2020 GRI 306-1廢物產生和 重大廢物相關影響可持續聲明2.環境聲明-循環經濟和資源使用“GRI 306-2重大廢物相關影響的管理可持續聲明”2. 環境聲明-循環經濟和資源使用“GRI 306-4廢物從處置轉向可持續聲明”2.環境聲明-循環經濟和資源使用“GRI 308：供應商 環境評估2016 GRI 308-1使用環境全球責任採購政策標準篩選的新供應商GRI 308-2供應鏈中的負面環境影響和可持續發展聲明“2. 環境聲明-水”可持續發展聲明“2.環境聲明-氣候”可持續發展聲明2.環境聲明-循環經濟和資源 使用“可持續發展聲明”2.環境聲明-農業和自然生態系統“GRI 403：職業健康和安全2018年GRI 403-1職業健康和安全管理體系可持續發展聲明”3.社會聲明-我們自己的員工“GRI 403-4工人蔘與，可持續發展 聲明諮詢，社會聲明-我們自己的員工“GRI 403-5職業健康和安全可持續聲明”3.社會聲明-我們自己的員工“GRI 403-6促進工人健康和安全可持續聲明”3.社會聲明 -我們自己的員工“GRI 403-7預防和緩解職業健康和安全可持續聲明”3.社會聲明-我們自己的員工“受業務關係直接聯繫的影響GRI 403-8職業健康和安全可持續聲明涵蓋的員工”3.社會聲明-我們自己的員工員工“管理系統GRI403-9工傷可持續性聲明”3.社會聲明 -我們自己的員工“GRI405：多元化和機會均等2016 GRI405-1治理機構和員工的多樣性可持續聲明”3.社會聲明-我們自己的員工“GRI405-2男女工資和報酬的基本比率可持續發展聲明”3.社會聲明-我們自己的員工“百威英博-2023年年度報告184

披露編號披露名稱來源GRI 407：自由結社和集體談判2016 GRI 407-1《全球人權政策中自由權利的運營和供應商》；全球負責任採購政策協會和集體談判可能面臨風險GRI 408：童工 2016 GRI 408-1運營和供應商在全球人權政策事件中面臨重大風險，全球責任採購政策童工GRI 409：強迫或強制勞動2016 GRI 409-1運營和供應商面臨重大風險 全球人權政策事件，全球責任採購政策強迫或強制勞工GRI 413：當地社區2016 GRI 413-1與當地社區參與的運營，影響報告，第36頁評估，和 發展計劃GRI 414：供應商社會評估2016 GRI 414-1使用社會標準篩選的新供應商全球責任採購政策GRI 414-2供應鏈中的負面社會影響和行動可持續性聲明“3.社會聲明-價值鏈中的工人”採取GRI 416：客户健康和安全2016年GRI 416-1產品可持續性聲明的健康和安全影響評估3.社會聲明 -消費者和最終用户“和服務類別GRI 417：營銷和標籤2016 GRI 417-1對產品和服務信息及可持續性聲明的要求“社會聲明-消費者和最終用户”標籤百威英博-2023年年報185

附錄4-SASB索引表1.可持續性披露主題 和會計計量主題會計度量類別計量單位代碼數據參考能源(1)總能源消耗定量千兆焦耳(GJ)，FB-AB-130a.1 1.總能源消耗千兆焦耳(GJ)：52.94可持續發展聲明“2. (2)電網電力百分比2.購買的總GJ能源(以百萬為單位)：50.03管理百分比(%)環境聲明-(3)可再生能源百分比3.可再生電力-運營：73.6%。氣候“%可再生 電力合同：100%(1)總取水量定量百分比(%)，FB-AB-140a.1 1.按來源劃分的啤酒廠取水量：地下水可持續性聲明”2.(2)總用水量，百分比(40.3%)，地表水 (18.8%)，第三方10億hl環境聲明-高或(40.9%)，雨水高的地區：(

(1)包裝總重量，定量公制噸(T)， FB-AB-410a.1 1.N/A可持續發展聲明“2.(2)回收百分比(%)2.一次包裝中回收含量：玻璃：環境聲明-和/或可再生材料，48.3%，罐頭：61.3%，聚酯：42.6% 資源使用和循環(3)可回收百分比，3.可回收包裝：41.2%。經濟“可重複使用和/或可堆肥我們77.5%的產品是在可回收物(桶和可回收玻璃瓶)中或由大多數可回收物 可回收物 可回收物(包裝成分超過50%的可回收物)生命週期管理討論減少討論和N/A FB-AB-410a.2我們100%的產品將在包裝中，即可持續性聲明 ”2.包裝的環境影響分析可回收或由大多數可回收物製成環境聲明-到2025年其整個生命週期。我們的包裝目標適用於我們的主要資源利用和循環包裝 ，這佔我們的經濟總量的83.3%以上(按重量計)，儘管我們在循環方面的工作延伸到了二次包裝和消費後廢物。環境和供應商的社會和環境 量化比率FB-AB-430a.1 1.(1)N/A可持續性聲明“3.責任審計2.(2)N/A社會聲明-自身的社會影響(1)不符合率人權盡職調查模型、人權員工和工人 在成分中(2)政策和負責任的採購政策的相關糾正行動比率，基於價值鏈“供應鏈(A)主要和(B)次要的非聯合國商業符合性和人類權利指導原則 飲料成分定量百分比百分比(%)FB-AB-440a.1 N/A來自高或按成本極高的基線水壓力成分優先飲料成分列表討論和N/A FB-AB-440a.2我們的優先作物包括大麥、大米、啤酒花、玉米、可持續性聲明”2.來源風險的來源和描述應分析高粱和木薯。社會和環境環境聲明--對環境和社會而言，這些供應鏈的考慮因素是本報告可持續農業和TCFD經濟部分中討論的資源使用和循環考慮因素。表2.活動指標活動指標類別計量單位 代碼數據參考數量百萬升定量單位FB-AB-000.A 5.8473億hl年度報告第5頁(MHL)產品銷量定量數字FB-AB-000.B約172家主要啤酒廠和38家年度報告第5頁，10個生產垂直作業(包括啤酒花農場和大麥麥芽設施)設施總數車隊道路定量里程B-AB-000.C N/A N/A行駛里程AB InBev-2023187

公司治理説明目錄簡介189董事會192首席執行官和高管199高級領導團隊200內部控制和風險管理系統203股東結構205根據2007年11月14日比利時皇家法令第34條披露的項目208薪酬214百威英博-2023-188年度報告

1. Introduction 1.1. The Belgian Code on Corporate Governance The corporate governance practices of Anheuser-Busch InBev are reflected in its Corporate Governance Charter, which is available on https://www.ab-inbev.com/investors/corporate-governance/corporate-governance-documents.html. The Charter is regularly updated. Anheuser-Busch InBev is a company incorporated under Belgian law with a primary listing on Euronext Brussels (Euronext: ABI) and with secondary listings on the Mexico Stock Exchange (MEXBOL: ANB) and the Johannesburg Stock Exchange (JSE: ANH) (ISIN: BE0974293251) and with American Depositary Shares (“ADSs”) listed on the New York Stock Exchange. As a Belgian company with a primary listing on Euronext Brussels, Anheuser-Busch InBev adheres to the principles and provisions of the 2020 Belgian Corporate Governance Code (www.corporategovernancecommittee.be) (“the Corporate Governance Code”), taking into account its specific status as a multinational group with secondary listings in Mexico and Johannesburg and with ADSs listed in New York. In line with AB InBev’s specific shareholding structure and the global nature of its operations, the company has departed in 2023 from the following soft-law principles of the Corporate Governance Code: Principle 4.19 of the Corporate Governance Code: “the Board should set up a nomination committee with the majority of its members comprising independent non-executive board members” - The Board of Directors appoints the chairman and members of the Nomination Committee from among the directors. As the committee is composed exclusively of non-executive directors, including one independent director, who all are independent of management and free from any business relationship that could materially interfere with the exercise of their independent judgment, the Board considers that the composition of this committee achieves the aim of Principle 4.19 of the Corporate Governance Code. Principle 7.6 of the Corporate Governance Code: “A non-executive board member should receive part of their remuneration in the form of shares in the company. These shares should be held until at least one year after the non-executive board member leaves the board and at least three years after the moment of award. However, no stock options should be granted to non-executive board members” - The share-based component of the directors’ remuneration is paid in the form of Restricted Stock Units. Such Restricted Stock Units vest after five years and, upon vesting, entitle their holders to one AB InBev share per Restricted Stock Unit (subject to any applicable withholdings). The shares delivered to directors upon vesting of the Restricted Stock Units are not subject to a lock-up of three years after the date of delivery and one year after the date of departure of the relevant director. However, the Board considers that the five- year vesting period of the Restricted Stock Units fosters a sustainable and long-term commitment of the directors to shareholder value creation that addresses the goal of Principle 7.6 of the Corporate Governance Code. 1.2. New York Stock Exchange Listing Further to the New York Stock Exchange listing of ADSs representing ordinary shares of AB InBev, the New York Stock Exchange Corporate Governance rules for Foreign Private Issuers are applicable to the company. AB InBev has also registered under the US Securities and Exchange Act of 1934, as amended. As a result, it is also subject to the US Sarbanes- Oxley Act of 2002 and to certain US Securities laws and regulations relating to corporate governance. AB InBev – Annual Report 2023  189

1.3.具體的公司治理措施1.3.1。促進道德行為百威英博董事會和管理層致力於促進和維護道德行為和透明度的最高標準。這指導着百威英博作為一個組織所做的一切，併為其創造更多歡呼的未來奠定了基礎。百威英博已經制定了道德規則、內部守則和政策，以加強這一承諾。《商業行為準則》規定了全球所有同事應遵守的道德標準，併為與第三方的互動提供指導。2023年期間，更新了《商業行為準則》，以加強關鍵原則和政策。它要求同事遵守所有適用的法律，披露任何相關的利益衝突，以公司的最佳利益行事，並以誠實和道德的方式進行所有交易。它包括信息的保密性、提供或接受禮物或娛樂的限制，以及公司財產的適當使用。商業行為準則包括定義同事責任和預期行為的政策，幷包括全球反腐敗、人權、數據隱私、反騷擾和反歧視以及利益衝突政策。例如，全球反腐敗政策規定，嚴格禁止百威英博的員工直接或間接向任何人提供、提供、承諾或授權任何有價值的東西，目的是施加不正當的影響或誘使，為公司獲得不正當的商業優勢，或作為對過去不當行為的獎勵。根據對誠信的承諾，百威英博鼓勵其同事和第三方通過全球舉報人制度暢所欲言。該系統提供了一種簡單、安全、保密的方式，如果需要，還可以匿名方式提出關切或報告實際或疑似違反法律或政策的行為。該公司還使用技術及其BrewRIGHT數字風險分析系統來主動監控風險和潛在的違反政策的行為。1.3.2.展示對股東溝通的承諾 百威英博致力於為股東創造價值。該公司鼓勵其股東積極地對公司感興趣。為支持這一目標，它通過各種傳播工具及時提供高質量的信息。這些報告包括年度報告、半年報告、可持續發展報告、季度報表、財務業績公告、簡報，以及百威英博網站(www.ab-inbev.com/investors.html)上專門針對投資者的部分。百威英博認識到，對信息披露的承諾可以建立股東和公眾的信任和信心。該公司通過了《披露手冊》，以證明其致力於透明度方面的最佳實踐 。本手冊旨在促進全面、一致和及時地披露公司活動。1.3.3。維護股東權利在年度股東大會之前，股東被邀請提交他們向董事長或首席執行官提出的任何問題，供會議期間討論。股東大會的議程和所有相關文件也在百威英博網站上張貼，至少在任何股東大會召開前30天。 股東有權投票表決與公司事務有關的各種決議。如果他們無法出席會議，他們可以通過郵寄或指定代理人提交投票。會議記錄和投票結果在會議結束後不久發佈在百威英博的網站上(www.ab-inbev.com/investors/corporate-governance/shareholder-meetings.html).即將於2024年4月24日舉行的年度股東大會的召開通知將於2024年3月22日公佈，其中將載有關於會議形式和參加方式的進一步信息。百威英博-2023年年報190

1.3.4。防止濫用內幕消息公司的《交易守則》適用於所有董事會成員、所有高級管理層成員、所有員工和某些關聯方。交易守則旨在防止濫用內幕信息，尤其是在價格敏感事件或決定或財務業績公佈之前的時期。《交易守則》禁止某些人士在任何封閉期內交易公司的證券，例如公司公佈任何業績前30天的期間。此外，在交易公司的任何證券之前，董事會成員、某些高級領導層成員，包括高級領導班子的所有成員，以及某些相關人員，必須按照交易守則規定的程序獲得批准。對交易守則的遵守通過公司的合規計劃得到加強和監督。根據歐盟關於市場濫用(MAR)的法規 596/2014，該公司在需要時建立內部人士名單。此外，根據同一規定，(I)執行委員會(ExCom)成員和(Ii)董事會成員向公司和比利時金融服務和市場管理局(FSMA)通報他們的交易 (超過每年5,000歐元的門檻)，後者在其網站上發佈這些通知。1.3.5。企業社會責任百威英博的宗旨是夢想遠大，創造更多歡呼的未來。公司的社會責任和可持續性是公司文化的核心，並植根於公司的經營方式。根據《比利時公司法》(以下簡稱《比利時公司法》)第3：6第4節和第3：32條第2節的規定，百威英博在本年度報告中列入了一份非財務報表，報告了企業社會責任和可持續發展問題。該法規執行了2014/95/EU號指令，修訂了2013/34/EU號指令。1.3.6。多樣性和包容性工作場所提名和遴選董事會候選人的程序載於百威英博公司治理章程。該公司的目標是擁有一個平衡和多樣化的董事會，主要考慮董事的相關技能、教育程度、經驗和背景等。目前，15名董事會成員中有5名是婦女(與去年報告的比例相同)。請參閲本公司治理聲明第2.1節，瞭解每位董事會成員的簡短傳記，包括他們的資格和背景，以及有關適用的比利時法律性別多樣性要求的進一步信息。百威英博為在整個行業擁有135個國家的員工而感到自豪。自2024年3月1日起，SLT有24個國家的代表，SLT的直接下級高級領導層和SLT的18名成員中有兩名是婦女(比例與上一次報告年度相同)。請參閲本公司治理聲明第4節，以瞭解SLT每位成員的簡短傳記，包括他們的資歷和背景。2023年，我們公司高級管理層中女性的總體比例為29%，而2022年為28%。百威英博繼續努力建立多樣化的團隊，同時考慮員工的相關技能、教育程度、經驗和背景。百威英博將多樣性政策和原則作為公司全球商業行為準則的一部分，其中包括反騷擾、反歧視和人權方面的政策。這項政策旨在培養和維持一個多樣化和包容性的工作場所。我們還通過年度敬業度調查與同事交流 。這項調查包括對獎勵、認可、幸福感、包容性和舒適度的反饋，報告潛在的不道德行為或其他投訴，而不擔心報復。百威英博-2023年年度報告191

2.董事會。結構和組成董事會目前由15名成員組成，均為非執行董事。百威英博的《公司治理憲章》詳細介紹了董事會的角色和職責、其組成、結構和組織。這份公司治理章程包括董事必須滿足的標準，才有資格成為獨立董事。除非股東大會決定較短的任期，否則董事(限制性股份董事除外) 的任期最長為四年，可續期。根據本公司組織章程細則第19.4(B)條，限制性股份董事的委任任期於委任後的下一次股東大會(br})結束。董事委任及續期(I)基於提名委員會的建議，並考慮到組織章程細則所載有關董事會組成的規則(例如，有關獨立董事及經百威英博參考股東及受限股東建議委任的董事數目的規則)，及(Ii)須經股東大會批准。本公司於2023年4月26日舉行的股東周年大會通過了一項修訂《公司章程》修訂董事會組成規則的建議，將董事會中的獨立董事人數由 三人增加至四人，並將根據我們的參考股東的提議任命的董事人數由九人減少至八人。因此，根據修訂後的《公司章程》，董事會組成如下，以反映公司特殊的股東結構：·四名董事應為經董事會提議由股東大會任命的獨立董事；和·只要Stichting Anheuser-Busch InBev(參考股東)和/或其任何關聯公司、其各自的任何繼承人或後續關聯公司合計擁有公司股本中具有投票權的股份的30%以上，應由股東大會根據參考股東和/或其任何關聯公司、其各自的繼承人或後續關聯公司的提議任命八名董事；和·只要限售股持有人(受限股東) (連同其關聯方、其各自的任何繼承人和/或繼承人關聯方)合計擁有：−持有公司股本中13.5%以上的有表決權股份， 股東大會將根據受限股東的提議任命三名董事(每人持有董事一股限制股)；−持有公司股本中具有表決權的股份超過9%但不超過13.5%，將任命兩名 限制股董事；−持有公司股本中有表決權的股份超過4.5%但不超過9%，將任命一名限制性股份董事；以及−持有公司股本中具有投票權的股份4.5%或以下 ，將不再有權提名任何候選人擔任董事會成員，也不再任命限制性股份董事。公司章程 就董事提名權的確定，對參考股東和受限股東所擁有的公司股本的計算方法作出了詳細規定。關聯公司和繼承人具有《公司章程》中規定的含義。董事會的組成將得到平衡，主要考慮到董事會成員各自的技能、教育、經驗和背景。百威英博完全遵守比利時公司治理守則，該守則建議公司至少有三名獨立董事。百威英博-2023年年度報告192

根據比利時《公司法》，至少三分之一的董事必須是女性。作為一家於2016年10月11日獲準在布魯塞爾泛歐交易所交易的新上市公司，百威英博需要從2022年1月1日起遵守這一性別多樣性要求。然而，自2019年4月以來，該公司 已經遵守了這一性別多樣性要求，目前董事會中有5名女性成員(總共15名董事會成員)。百威英博將在未來幾年繼續努力在董事會促進性別多樣性。於二零二三年四月二十六日舉行的股東周年大會上，Mariasun Aramburuzabala女士、William F.Gifford先生、Elio Leoni Sceti先生、劉小志女士及Cecilia Sinupira女士的董事會授權終止。Lynne Bigga女士、Aradhana Sarin女士和Dirk Van de Put先生被任命為新的獨立董事，任期四年。同樣，Heloisa Sinupira女士被任命為董事會新成員，Sabine Chalmers女士和Cldio Garcia先生的任期根據參考股東的建議續期，任期四年。此外，所有三名限售股份董事的任期於2023年4月26日舉行的年度股東大會上終止。根據本公司組織章程細則第19.4(B)條，Martin J.Barrington先生和Alejandro Santo Domingo先生的任期續期一年，至2024年4月24日召開的年度股東大會結束。同樣，塞爾瓦託·曼庫索先生被任命為董事會新成員，任期一年，接替威廉·F·吉福德先生。非執行董事，由Bevco 2023提名，多明戈哥倫比亞百威英博-2023年年度報告193

巴靈頓先生是受限股東的代表。 他出生於1953年，是美國公民，畢業於聯合大學奧爾巴尼法學院，擁有法學博士學位。他是奧馳亞集團已退休的董事長、首席執行官和總裁。他在奧馳亞集團工作了25年， 他曾在奧馳亞及其公司擔任過許多法律和商業職位。這些人包括奧馳亞集團副董事長；奧馳亞集團執行副總裁兼首席行政官；菲利普莫里斯國際公司(2008年從奧馳亞集團剝離出來的獨立上市公司)的高級副總裁和總法律顧問；以及菲利普莫里斯美國公司的高級副總裁和總法律顧問。在加入奧馳亞之前，巴靈頓先生在政府和私營部門從事法律工作。 畢加女士是董事會的獨立成員。她出生於1962年，是美國公民，畢業於斯坦福大學，擁有國際關係學士學位，並擁有哥倫比亞商學院的MBA學位。她是波士頓諮詢集團的高級顧問，也是美國領先的健康、財富和投資公司Voya Financial，Inc.以及總部位於英國的金融軟件公司Finstra的獨立董事董事。她也是世界領先酒店的獨立執行委員會成員。2016年至2022年，比格女士擔任Visa執行副總裁總裁兼全球首席營銷官。在加入Visa之前，她曾擔任時代公司消費者營銷和收入部門的執行副總裁總裁，在此之前，她在美國運通工作了20多年，擔任過各種領導職位。女士。比格也是新42街和全球媒體貿易集團MMA Global的董事會成員。伯恩斯女士是董事會的獨立成員。她出生於1958年，是美國公民，以優異成績畢業於佐治亞大學，獲得工商管理學士學位和會計學碩士學位。從2006年到2012年，伯恩斯女士一直擔任美世公司的董事長兼首席執行官。她目前在高盛、高盛國際、易觀國際和私人公司Circle Online Financial的董事會任職。 從2003年到2013年，她擔任沃爾瑪商店的董事。2013年至2023年，她擔任思科董事會成員。從2014年到2018年，她在Alexion製藥公司的董事會任職。她目前在斯坦福大學斯坦福長壽中心諮詢委員會任職。伯恩斯於1981年在安達信開始了她的職業生涯，1991年成為那裏的合夥人。1999年，她加入達美航空公司，於2000年至2004年擔任首席財務官。 2004年至2006年，伯恩斯女士擔任獨立電力生產商Mirant Corporation的首席財務官兼首席重組官。從2006年3月到2006年9月，伯恩斯女士擔任達信和麥克倫南公司的首席財務官。女士。Chalmers是主要股東的代表(由持有A類焊接證書的Eugénie Patri Sébastien S.A.提名)。查爾默斯出生於1965年，擁有美國和英國雙重國籍，擁有倫敦經濟學院法學學士學位。她有資格在英格蘭和紐約州從事法律工作。Chalmers女士是BT Group Plc的總法律顧問、公司祕書和董事監管事務主管， 也是英格蘭銀行董事會成員。在加入BT之前，她是百威英博的首席法律和企業事務官兼董事會祕書，2005年至2017年擔任這一職位。Chalmers女士在為帝亞吉歐工作12年後加入百威英博，在那裏她擔任過多個高級法律職位，包括擔任拉丁美洲和北美業務的總法律顧問。在加入帝亞吉歐之前，她是倫敦洛維爾·懷特律師事務所的合夥人，專門從事併購業務。Cornet de Ways Ruart先生是主要股東的代表(由持有A類Stichting證書的Eugénie Patri Sébastien S.A.提名)。出生於1968年，他是比利時公民，擁有盧萬天主教大學商業工程師碩士學位和芝加哥大學工商管理碩士學位。他曾在盧萬天主教大學參加過布魯爾大師項目。 從2006年到2011年，他在雅虎工作！在擔任高級財務董事的受眾和幕僚長之前，他曾負責歐洲的企業發展。在加入雅虎之前，科內特先生是奧蘭治英國戰略公司的董事 ，並在倫敦的麥肯錫公司和加利福尼亞州的帕洛阿爾託工作了七年。他也是董事的非執行董事，包括每股收益、艾德里安投資公司、弗洛裏迪安公司和幾家私人持股公司。Garcia先生是主要股東的代表(由持有B類Stichting證書的BRCS.á.r.l.提名)。他1968年出生於巴西，是巴西公民，畢業於巴西里約熱內盧大學，擁有經濟學學士學位。加西亞先生於1991年在Brahma Cervejaria公司實習，並於1993年2月受僱為管理實習生。從1993年到2001年，加西亞先生在財務部門擔任過多個職位，主要是在公司預算方面。2001年，他為安培夫成立了第一個共享服務中心，2003年，他成為技術和共享服務業務的負責人。加西亞先生參與了1999-2018年間的所有併購整合項目。2005年， 他被任命為位於比利時魯汶的英博的首席信息和共享服務官(繼Ambev和Interbrew合併之後)。從2006年到2014年，加西亞先生合併了首席人事官和技術官的職能。2014年至2018年1月，加西亞先生擔任百威英博首席人事官。加西亞先生是americanas SA、加西亞家族基金會的董事會成員、泰爾斯基金會主席和紐約市查平學校的受託人。百威英博-2023年年度報告194

Lemann先生是主要股東的代表(由持有B類Stichting證書的BRC S.à.r.l.提名)。他1968年出生於巴西，是巴西公民，畢業於巴西里約熱內盧的Faculdade Candido Mendes，獲得經濟學學士學位。萊曼先生於1989年在普華永道實習，並於1990年至1991年受聘為安達信諮詢公司的分析師。萊曼在Banco Marka和迪納摩資產管理公司(都在裏約熱內盧)工作期間還進行過股票分析。1997年至2004年，他在紐約的投資辦公室Tinicum Inc.開發了對衝基金投資小組，為基金的協同基金提供諮詢，並在那裏擔任投資組合經理。萊曼先生是Vectis Partners的創始合夥人，也是americanas SA、萊曼基金會和Lone Pine Capital的董事會成員。曼庫索是受限股東的代表。他出生於1965年，是美國公民，擁有美國愛奧納學院會計學學士學位。現任奧馳亞集團執行副總裁總裁和首席財務官。在他為奧馳亞工作的32年多的時間裏，他在財務、合規以及戰略和業務發展組織中擔任過各種領導職務。奧馳亞集團之前的高級職位包括財務和採購部高級副總裁，以及投資者關係和會計部財務主管兼副總裁總裁。在加入奧馳亞集團之前，曼庫索先生曾在皮特斯頓公司工作。他還在大里士滿夥伴關係的 董事會任職。Nohria先生是主要股東的代表(由持有B類Stichting證書的BRC S.à.r.l.提名)。他出生於1962年，是美國公民，畢業於麻省理工學院管理學博士學位和孟買印度理工學院化學工程學士學位。諾裏亞於1988年開始擔任哈佛商學院教職員工，並於2010年至2020年擔任該校院長。他目前是哈佛商學院教授和風險投資公司Thrive Capital的董事長。Nohria先生還在Alsym、BridgespanGroup、Exor、麻省總醫院和樂天醫療的董事會任職。聖多明各先生是受限股東的代表。他出生於1977年，是美國、哥倫比亞和西班牙公民，並在哈佛學院獲得歷史學學士學位。他是紐約市跨駿資本顧問公司董事的高級董事總經理。他在2016年之前一直是SABMiller Plc的董事會成員，在那裏他也是SABMiller Plc拉丁美洲的副董事長。Santo Domingo先生是哥倫比亞巴伐利亞州股份公司董事會主席。他是Valorem公司的董事會主席，該公司在拉丁美洲擁有多樣化的工業和媒體資產組合。Santo Domingo先生還是美國和加拿大健身中心的所有者和運營商Life Time Group Holdings，Inc.，世界上最大的糖廠佛羅裏達水晶，哥倫比亞主要廣播公司Caracol TV，哥倫比亞主要報紙El Espectado和哥倫比亞領先電影發行和電影院線公司Cine哥倫比亞的所有者和運營商。在非營利部門，他是野生動物保護協會和聖多明各基金會的主席。他也是大都會藝術博物館、大英博物館、DKMS、WNET、西奈山衞生系統和基金會的董事會成員，DKMS是一個致力於抗擊白血病和血液疾病的基金會，Fundación Pies Descalzos是一個專注於幫助哥倫比亞貧困兒童的基金會。他是哈佛大學全球諮詢委員會(GAC)的成員。薩林博士是董事會的獨立成員。她出生於1974年，是美國公民，擁有印度德里大學的醫學學位和美國斯坦福商學院的MBA學位。薩林博士自2021年8月起擔任董事首席執行官兼阿斯利康首席財務官。此前，她是罕見疾病生物製藥公司Alexion的首席財務官。在加入Alexion之前，她在花旗全球醫療保健銀行管理董事、企業和投資銀行業務，在瑞銀管理醫療保健投資銀行業務董事，並在摩根大通併購顧問組工作。薩林博士的從醫生涯始於印度和非洲。她是美國紅十字會理事會的成員。西庫皮拉女士是主要股東的代表(由持有B類Stichting證書的BRC S.a.r.l.提名)。她出生於1987年，是巴西公民，畢業於哥倫比亞大學(美國)和哥倫比亞大學(巴西)，擁有法律學士學位，並有資格在巴西從事法律工作。她曾在2018年至2021年期間擔任S·卡洛斯·恩普雷恩迪門託斯公司董事會成員。西庫皮拉的職業生涯始於2011年，當時她是一名專門研究資本市場的律師。自2017年以來，她一直是LTS Investments的投資分析師和投資組合經理， 在此之前，她是MSD Capital的投資分析師。De Spoelberch先生是主要股東的代表(由持有A類粘貼證書的Eugénie Patri Sébastien S.A.提名)。他出生於1966年，比利時公民，擁有歐洲工商管理學院MBA學位。De Spoelberch先生是一位活躍的私募股權股東，他最近的活動包括分擔午餐花園的首席執行官職責，這是比利時領先的自助餐廳連鎖店。他是幾家家族企業的董事會成員，如Eugénie Patri Sébastien S.A.、VerlInvest和Cobehold(Cobepa)。他也是Baillet-Latour基金的管理人，這是一個鼓勵社會、文化、藝術、技術、體育、教育和慈善成就的基金會。百威英博-2023年年度報告195

Van Damme先生是主要股東的代表(由持有A類焊接證書的Eugénie Patri Sébastien S.A.提名)。他出生於1962年，比利時公民，畢業於布魯塞爾索爾維商學院。Van Damme先生在職業生涯早期加入啤酒行業，1991年之前在Interbrew擔任過多個運營職位，包括企業規劃和戰略主管。他管理着幾家私人風險控股公司，目前是由Patri(盧森堡)等幾家家族企業組成的董事。範德普特先生是董事會的獨立成員。他出生於1960年，擁有比利時和美國雙重國籍，擁有比利時根特大學獸醫博士學位。範德普特先生自2017年以來一直擔任全球餅乾和巧克力領先者Mondelēz國際公司的董事長兼首席執行官。他從麥凱恩食品有限公司加盟Mondelēz，麥凱恩食品有限公司是冷凍薯條、土豆特產和開胃菜的最大營銷商和製造商，自2010年以來，他在麥凱恩食品有限公司擔任首席執行官。在加入麥凱恩之前，他是瑞士製藥公司諾華公司全球非處方藥事業部的總裁，並在達能集團工作了十多年，達能集團是一家乳製品、水、嬰兒食品和臨牀營養品製造商。在那裏，他擔任美洲部的總裁和生鮮乳品部的聯合總裁。在他職業生涯的前15年裏，他在瑪氏公司和 可口可樂公司擔任過許多歐洲和拉丁美洲的銷售和營銷職務，在可口可樂公司擔任可口可樂加勒比海公司的總裁。他是消費品論壇的董事會聯席主席，此前曾是全球玩具公司美泰和咖啡和飲料公司Keurig Dr Pepper的非執行董事。2.2.2023年，百威英博董事會舉行了9次會議，其中大部分是面對面的會議。其中一些會議是在該公司擁有業務的地理區域舉行的。在這些場合，董事會聽取了有關地理區域和市場的全面簡報，其中包括業績概覽、市場面臨的主要挑戰以及為應對這些挑戰正在採取的步驟。這些訪問還為董事會成員提供了與員工、受訓人員、消費者、客户和其他利益攸關方會面的機會。2023年董事會其他主要議程項目包括俄羅斯和烏克蘭之間持續衝突的影響和應對；地緣政治和宏觀經濟發展；長期計劃(10YP)；目標的實現情況；銷售數字和品牌健康，包括Bud Light業績；報告和預算(1YP)；綜合結果；戰略方向；文化和人員，包括多樣性和包容性(D&I)和管理層繼任規劃；高管薪酬；新的和持續的投資；資本市場交易；財務狀況和去槓桿化；資本配置舉措；轉型舉措；外部增長和收購；營銷戰略；消費者洞察；企業社會責任和可持續性；風險管理和合規；網絡安全和數據隱私；以及關於治理和董事會繼任規劃的討論。2023年董事會會議的平均出席率為96%。在2023年，董事會得到四個委員會的協助：審計委員會、財務委員會、薪酬委員會和提名委員會。截至本報告日期，各委員會的組成如下：審計提名財務薪酬委員會馬丁·J·巴林頓成員成員琳恩·比格[br}成員米歇爾·伯恩斯主席成員Sabine Chalmers成員Paul Cornet de Ways Ruart成員Grégoire de Spoelberch主席克勞迪奧·加西亞主席保羅·萊曼成員塞爾瓦託·曼庫索成員Nitin Nohria成員Aradhana Sarin 成員Alejandro Santo Domingo成員Heloisa Sinupira成員Alexandre Van Damme成員Dirk Van de Put成員AB InBev-2023年

AUDIT COMMITTEE In accordance with the requirements of the Belgian Companies Code, the Audit Committee is composed exclusively of non- executive Board members and at least one of its members qualifies as an independent director under Belgian law. In addition, Ms. Burns and Ms. Sarin have extensive experience in accounting and audit matters. Reference is made to section 2.1 for short biographies and overviews of their qualifications and experience. A majority of the voting members of the Audit Committee are independent directors as defined in the company’s Corporate Governance Charter and all of them are independent as defined in Rule 10A-3(b)(1)(ii) under the US Securities Exchange Act of 1934, as amended. In 2023, the Audit Committee met eight times. During its meetings, the Committee reviewed the financial statements of the company, the annual report, half-yearly and quarterly statements, as well as related results announcements. The Committee also considered issues arising from internal audits conducted by the Internal Audit department and the implementation of the company’s Compliance Program. Obligations under the Sarbanes Oxley Act, the review of the independence of the external auditor, the company’s data privacy and cybersecurity programs, developments in sustainability reporting regulations and a quarterly status update of significant litigation were some of the other important topics on the agenda of the Committee in 2023. The members of the Committee attended all meetings (100% average attendance rate). FINANCE COMMITTEE The Finance Committee met six times in 2023. Committee discussions included treasury updates and overall risk management strategy including, but not limited to risks related to commodities, interest rates, currencies and liquidity, hedging policies, the debt profile and capital structure of the group, pensions, dividends and share buy-backs. The members of the Committee attended all meetings, except for Mr. Gifford and Mr. Mancuso each of whom was excused at one meeting (95% average attendance rate). NOMINATION COMMITTEE The Nomination Committee’s principal role is to guide the Board succession process. The Committee identifies persons qualified to become Board members and recommends director candidates for nomination by the Board and appointment by the shareholders’ meeting. The Nomination Committee met three times in 2023. Discussions included the nomination of directors for appointment or renewal, Board and Board Committee composition, management targets, the global management trainee program, D&I initiatives and progress, and succession planning for key executive functions. In 2023, the Nomination Committee also oversaw the on-boarding program for the new Directors who joined our Board on 26 April 2023. The members of the Committee attended all meetings (100% average attendance rate). REMUNERATION COMMITTEE In accordance with the requirements of the Belgian Companies Code, the Remuneration Committee is composed exclusively of non-executive Board members and a majority of its members, i.e. Ms. Michele Burns and Mr. Dirk Van de Put, qualify as independent directors under Belgian law. The Remuneration Committee’s principal role is to guide the Board on decisions relating to the remuneration policies for the Board, the CEO, the Executive Committee (ExCom) and the Senior Leadership Team (SLT) and on individual remuneration packages of directors, the CEO and other members of the ExCom and members of the SLT. The Remuneration Committee met five times in 2023. Discussions included achievement of targets, Executive and Board compensation, executive shares and restricted stock units schemes, Long Term Incentive grants, compensation models and special incentives. The members of the Committee attended all meetings (100% average attendance rate). AB InBev – Annual Report 2023  197

2.3.董事會及其委員會在每個財政年度進行評估時，董事會應主席的倡議對其業績進行評估。董事會在管理層缺席的情況下，在執行會議上討論這項評價的結果。第三方可以充當促進者。作為這一評估過程的一部分，每個董事都被要求對以下主題發表評論和評估：·董事會和委員會運作的有效性(例如，檢查重要問題是否得到適當的準備和討論，是否有時間討論重要的政策事項，檢查預讀的可用性和充分性)；·個別董事的資格和責任(例如，每個董事的實際貢獻，董事出席 會議的情況及其參與討論的情況，董事在公司以外的其他相關承諾發生變化的影響)；·監督管理層和與管理層互動的有效性；·董事會和委員會的組成和規模。考慮的相關標準的例子包括：−董事獨立性：根據公司治理憲章中公佈的獨立性標準對獨立性作出的肯定決定。−董事的其他承諾：每個董事的外部董事會承諾增強了董事的經驗和視角，但將根據具體情況進行審查，以確保每個董事能夠適當地 專注於履行其監督責任。−取消資格的情況：某些情況可能構成取消董事會成員資格(例如，主要供應商、客户或公司的競爭對手的董事會成員資格，聯邦或地區政府的成員資格)。情況將根據具體情況進行評估，以確保董事之間不存在衝突。−技能和以前的貢獻：公司希望所有 董事積極和建設性地準備、出席和參與所有會議；真誠地行使他們的商業判斷；專注於確保公司業務的開展以促進股東的利益 ；並瞭解公司、相關的商業和經濟趨勢以及健全的公司治理的原則和做法。在對答覆進行審查和討論之後，理事會主席可提出建議，以提高理事會運作的績效或效力。可以向第三方專家尋求建議。審計委員會的評價是委員會的一個經常性議程項目，大約每年進行一次。這項評價在委員會會議上進行了討論，包括對其今後的規劃、分配給其各個責任領域的時間是否適當、其組成以及任何需要改進的領域的評估。由此產生的任何主要行動點都將報告給董事會。2.4.某些交易和其他合同關係公司與其董事會成員之間沒有交易或其他合同關係需要報告，這些交易或合同關係導致了比利時《公司法》所界定的利益衝突。禁止公司向董事發放貸款，無論是出於行使期權的目的，還是出於任何其他目的。百威英博- 2023年年度報告198

3.首席執行官和執行管理首席執行官(CEO)受董事會委託，負責公司的日常管理。首席執行官對整個公司負有直接運營責任。首席執行官領導一個執行委員會(ExCom)，執行委員會由首席執行官、首席財務官、首席戰略和技術官以及首席法律和企業事務官組成。執行委員會成立於2019年1月1日，是前執行管理委員會的繼任者。它向首席執行官報告，並就公司治理、公司的一般管理和董事會定義的公司戰略的實施等事項與董事會合作。執行委員會履行首席執行官或董事會可能不時分配給它的其他職責。截至2024年1月1日，我們的執行委員會由以下成員組成：Michel Doukeris首席執行官David阿爾梅達首席戰略和技術官Fernando Tennenbaum首席財務官約翰·布拉德首席法律和企業事務官兼公司祕書百威英博-2023年年報199

4.高級領導團隊高級領導團隊(SLT)成立，自2019年1月1日起生效。SLT向首席執行官報告，成員包括執行委員會成員、所有其他職能負責人和區域首席執行官，包括分別向Ambev和Bud APAC董事會報告的Ambev首席執行官和Bud APAC首席執行官。SLT對董事會和執行委員會具有諮詢作用，並推動商業和業務議程，反映董事會制定的戰略。此外，SLT還履行CEO、ExCom或董事會可能不時分配給它的職責。根據2024年1月1日的規定，我們的高級領導團隊由以下成員組成：Michel Doukeris-ExCom區域首席執行官(首席執行官除外)首席執行官David阿爾梅達首席戰略和技術官簡·克拉普斯亞太地區(APAC)約翰·布拉德首席法律和企業事務官讓·赫雷薩蒂南美和公司祕書費爾南多·特南鮑姆首席財務官卡洛斯·里斯博亞中美其他職能部門首席執行官卡西亞諾·德·斯特凡諾非洲Ezgi Barcenas*首席可持續發展官Jason Warner Europe Nick Caton北美首席B2B官Brendan Whitworth北美首席法律顧問盧卡斯·赫斯科維奇首席人事官Donna Lorenson首席通信官Marcel Marcondes首席營銷官Ricardo Moreira首席供應官Ricardo Tadeu首席增長官*Ezgi Barcenas已決定離開百威英博，自2024年3月1日起，將迎來一個不同的職業機會。Michel Doukeris自2021年7月1日起擔任百威英博首席執行官。他出生於1973年，是巴西公民，擁有巴西聖卡塔琳娜聯邦大學化學工程學位和巴西Getulio Vargas基金會市場營銷碩士學位。他還完成了美國凱洛格管理學院和沃頓商學院的市場營銷和市場營銷戰略研究生課程。Doukeris先生於1996年加入百威英博，並在拉丁美洲擔任過多個商業運營職位，之後轉到亞洲，領導百威英博的中國和亞太區業務長達七年。2016年，他移居美國，擔任全球首席銷售官。在被任命為首席執行官之前，Doukeris先生自2018年1月以來一直領導Anheuser-Busch和北美業務。David·阿爾梅達自2020年4月29日起擔任百威英博首席戰略與技術官。他出生於1976年，擁有美國和巴西雙重國籍，擁有賓夕法尼亞大學經濟學學士學位。最近，他擔任首席戰略和轉型官，在此之前擔任首席集成官和首席銷售官，之前曾擔任美國銷售副總裁總裁和北美組織財務副總裁總裁。在此之前，他曾擔任英博併購主管，在2008年領導了與安海斯-布希的合併以及隨後在美國的整合活動。在1998年加入該集團之前，他曾在紐約所羅門兄弟投資銀行部門擔任財務分析師。凱瑟琳·巴雷特是百威英博的總法律顧問。她出生於1970年，是美國公民，擁有聖路易斯大學工商管理學士學位和亞利桑那大學法學博士學位。巴雷特女士於2000年加入安海斯-布希律師事務所，在法律部門擔任訴訟律師。她最近 擔任副總裁，美國總法律顧問和勞資關係，在那裏她負責監督所有在美國的法律事務，包括商業、訴訟和監管事務以及勞動關係。在加入公司之前，巴雷特女士在內華達州和密蘇裏州的律師事務所從事私人執業工作。百威英博-2023年年報200年

約翰·布拉德是百威英博首席法律和公司事務官兼公司祕書。布拉德出生於1967年，是美國公民，擁有阿默斯特學院的學士學位和密歇根大學法學院的法學博士學位。布拉德先生於2009年加入百威英博，擔任法律、商業和併購副總裁總裁。最近，布拉德先生擔任百威英博的總法律顧問。在擔任後一職務之前，他是總裁北美地區法律和公司事務副總裁，負責美國和加拿大的法律和公司事務議程。在加入公司之前，布拉德先生在帝亞吉歐北美業務的法律團隊工作，還在紐約市的一家律師事務所從事私人執業。尼克·卡頓，自2022年4月起擔任百威英博首席B2B官。他出生於1982年，是美國公民，在斯坦福大學獲得數學學士學位，在耶魯大學法學院獲得法學學位。Caton先生在百威英博工作了10多年，最近擔任安海斯-布希首席財務官。在該公司任職期間，李嘉誠曾表示。卡頓曾在北美地區、亞太地區、BEES和GHQ擔任過財務、技術和銷售方面的職務。在加入百威英博之前，卡頓先生在麥肯錫和Skadden Arps LLP任職。簡·克拉普斯自2019年1月1日起擔任百威英博亞太區首席執行官，2019年5月8日起擔任百威亞太首席執行官兼聯席董事長。他出生於1977年，是比利時公民，在布魯塞爾大學獲得商業工程學位，在比利時魯汶大學獲得商業工程碩士學位。克拉普斯在2002年加入英特布魯之前是麥肯錫公司的助理顧問。他在法國和比利時擔任過多個高級營銷、銷售和物流主管職位，獲得了廣泛的國際經驗。2011年，他移居加拿大，在那裏他被任命為加拿大銷售主管，隨後於2014年被任命為加拿大拉巴特啤酒公司的總裁兼首席執行官 。2018年12月31日至2018年12月31日，擔任總裁亞太南區職務。盧卡斯·赫斯科維奇自2022年4月以來一直擔任百威英博的首席直接消費者官。他出生於1977年，是阿根廷公民，在布宜諾斯艾利斯工業技術學院獲得工業工程學位。赫斯科維奇先生於2002年加入該集團，在拉丁美洲南區擔任全球管理實習生，並在市場營銷和銷售方面建立了自己的職業生涯。在阿根廷領導銷售 策略多年後，他轉到全球總部，並於2011年負責開設“啤酒車庫”，這是百威英博的全球數字創新辦公室，總部設在加利福尼亞州帕洛阿爾託。在領導美國數字營銷和消費者連接 之後，他後來成為洞察、創新和消費者連接全球營銷副總裁，並一直擔任這一職位，直到2018年12月31日，他成為首席非酒精官，直到2020年8月。納爾遜·賈梅爾自2020年4月29日以來一直擔任百威英博的首席人事官。他出生於1972年，是巴西公民，擁有裏約熱內盧聯邦大學工業工程學士和碩士學位。他在百威英博工作了20多年，從巴西的主要金融職位到多米尼加共和國，途經西歐和北美。在擔任現任職務之前，他曾擔任北美地區金融和技術部副總裁。唐娜·勞倫森自2023年11月起擔任百威英博首席公關官。她出生於1973年，是美國公民，擁有愛達荷大學的學士學位。Lorenson女士擁有超過23年的深厚專業知識，領導着消費包裝產品和高度監管行業的全球團隊。最近，她在Kenvue擔任首席企業事務官，Kenvue是全球最大的純消費者保健公司。在此之前，她在強生領導消費者健康業務的全球傳播和公共事務。在加入強生之前，Lorenson女士曾在愛爾康擔任美國通訊部主管，並在愛德曼的華盛頓特區和紐約辦事處擔任過領導職務。在進入公共關係領域之前，唐娜曾在美國陸軍擔任憲兵軍官，並駐紮在德國安斯巴赫。讓·赫雷薩蒂·內託是百威英博南美區首席執行官和Ambev首席執行官。他出生於1974年，是巴西公民，獲得了瓦加斯基金會(FGV)的工商管理學位，並在歐洲工商管理學院和沃頓商學院獲得了高管教育。Jereissati先生於1998年加入Ambev，在2013年成為Cerveeria Nacional Dominicana的首席執行官之前，曾在銷售和貿易營銷部門擔任過多個職位，併成功地與CND整合。 2015年，他 加入亞太北區，成為中國區業務部總裁，並於2017年被任命為該區總裁，領導着最複雜和快速增長的業務之一。最近，Jereissati先生擔任巴西業務 部門總裁。Carlos Lisboa自2019年1月1日起擔任百威英博中東地區首席執行官。他出生於1969年，是巴西公民，擁有巴西伯南布哥天主教大學工商管理學位和FESP市場營銷專業學位。Lisboa先生於1993年加入Ambev，並在市場營銷和銷售方面建立了自己的職業生涯。2001年，他負責在巴西建立Skol品牌，之後成為 AB InBev拉丁美洲北區的營銷副總裁。Lisboa先生隨後領導百威英博拉丁美洲南區的國際業務部門兩年，之後成為加拿大業務部門總裁。2015年，他被任命為AB InBev全球品牌營銷副總裁。最近，Lisboa先生擔任拉丁美洲南部區域總裁，直至2018年12月31日。百威英博-2023年年度報告2021

Marcel Marcondes自2022年4月起擔任百威英博首席營銷官。他出生於1975年，是巴西公民，擁有S聖保羅商學院工商管理碩士學位。馬孔德斯先生自2005年以來一直在該公司工作，最近的職務是Beyond啤酒公司的全球總裁。從2017年到2021年，馬孔德斯先生在安海斯-布希擔任首席營銷官，領導全球一些最大的啤酒品牌的廣泛組合的營銷戰略。Marcondes先生是全國廣告商協會(ANA)的董事會成員，也是戛納獅子會CMO增長委員會的成員。他還是AdWeek的多樣性與包容性委員會成員，並領導Anheuser-Busch與AIMM的#Seeher和#SEEALL建立合作伙伴關係，以 促進多元文化營銷。在加入百威英博之前，馬康德斯在聯合利華做了七年的品牌管理工作。裏卡多·莫雷拉自2024年1月1日起擔任百威英博首席供應官。莫雷拉出生於1971年，葡萄牙公民，擁有巴西里約熱內盧聯邦大學機械工程學位和美國芝加哥大學管理學專業學位。莫雷拉先生於1995年加入安貝夫，在2001年成為董事區域銷售人員之前，曾在銷售和財務組織中擔任過各種職位。隨後，他先後擔任過拉美區物流與採購副總裁總裁、拉美裔拉美區業務部總裁和拉丁美洲區總裁軟飲料副總裁。2013年，莫雷拉移居墨西哥，領導百威英博的銷售、營銷和分銷部門，並領導Grupo Modelo的商業整合。最近，莫雷拉先生擔任非洲區首席執行官至2023年12月31日，此前擔任總裁拉丁美洲COPEC首席執行官至2018年12月31日。卡西亞諾·德·斯特凡諾自2024年1月1日起擔任百威英博非洲區首席執行官。他出生於1974年，是巴西公民，擁有Unicamp土木工程學位和聖保羅大學工商管理碩士學位。他還獲得了沃頓商學院、歐洲工商管理學院、凱洛格管理學院和斯坦福大學頒發的商業、銷售、營銷、物流和管理方面的研究生證書。德·斯特凡諾在百威英博工作了24年，最近擔任的職務是墨西哥莫德羅集團的總裁。在公司任職期間，卡西亞諾在巴西和俄羅斯擔任過銷售和物流部門的各種管理職務。在移居墨西哥之前，他是AmBev高端公司的物流副總裁總裁和副總裁。裏卡多·塔杜自2022年4月起擔任百威英博首席增長官。他出生於1976年，是巴西公民，在巴西門德斯大學獲得法律學位，並在馬薩諸塞州劍橋市哈佛法學院獲得法學碩士學位。他還獲得了六西格瑪黑帶認證。他於1995年加入Ambev，在整個商業區擔任過各種職務。2005年被任命為總裁西班牙裔拉美業務部部長，2008年至2012年擔任巴西業務部總裁。他從2013年開始擔任墨西哥總裁專區，直到2016年與南非廣播公司合併完成後被任命為總裁非洲專區。Tadeu先生最近擔任的是首席B2B官，帶頭創造蜜蜂，在此之前，他擔任首席銷售官直到2020年7月，擔任總裁非洲區直到2018年12月31日。費爾南多·特南鮑姆自2020年4月29日以來一直擔任百威英博的首席財務官。他出生於1977年，擁有巴西和德國雙重國籍，擁有保羅理工大學工業工程學位和安貝夫大學工商管理碩士學位。他於2004年加入公司，並在財務職能部門擔任過各種職務(包括財務、投資者關係和併購)。他最近擔任的職務是安培公司財務副總裁總裁(南美區)和首席財務和投資者關係官。傑森·華納自2019年1月1日起擔任百威英博歐洲區首席執行官。他出生於1973年，擁有英國和美國雙重國籍，並獲得英國德蒙福特大學工業商業研究理學學士學位。在擔任現任職務之前，他在2015年至2018年期間擔任北歐業務部總裁。他於2009年7月加入百威英博，在紐約擔任百威全球副總裁，之後兼任百威全球副總裁和市場營銷副總裁。他還擔任過Corona以及創新和翻新部門的全球副總裁。在加入百威英博之前，他曾在可口可樂公司和雀巢擔任過多個職位。布倫丹·惠特沃斯自2021年7月1日起擔任百威英博北美地區首席執行官和安海斯-布希首席執行官。他出生於1976年，是美國公民，擁有哈佛商學院工商管理碩士學位。在擔任現任職務之前，他是安海斯-布希公司的首席銷售官。惠特沃斯先生於2013年加入百威英博，擔任董事全球銷售人員，隨後在美國擔任過多個商業領導職位，包括美國貿易市場部副主任總裁和美國東北地區銷售副主任總裁。在加入百威英博之前，惠特沃思先生曾在百事菲多利擔任過一系列美國商業領導職務。他還曾在美國海軍陸戰隊和中央情報局任職。百威英博-2023年年度報告202

5. Internal Control and Risk Management Systems The Board of Directors and the ExCom, assisted by the SLT, were responsible for establishing and maintaining adequate internal controls and risk management systems during the reporting period. Internal control is the process designed to provide reasonable assurance regarding achievement of objectives related to effectiveness and efficiency of operations, reliability of financial reporting and compliance with applicable laws and regulations. Risk management is the process designed to identify potential events that may affect the company and to manage risks to be within its risk appetite. Without prejudice to the responsibilities of the Board as a whole, the Audit Committee oversees financial and business risk management and discusses the process by which management assesses and manages the company’s exposure to those risks and the steps taken to monitor and control such exposure. The major risks and uncertainties faced by the company are described in the Risks and Uncertainties section of the Management report in AB InBev’s annual report. The company has established and operates its internal control and risk management systems based on guidelines issued by the Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). The internal control system is based upon COSO’s Internal Control – Integrated Framework of 2013 and the risk management system is based on COSO’s Enterprise Risk Management Framework of 2017. 5.1 Financial reporting The ExCom, assisted by the SLT, was responsible for establishing and maintaining adequate internal controls over financial reporting during the reporting period. The company’s internal control over financial reporting is a process designed to provide reasonable assurance regarding the reliability of financial reporting and the preparation of financial statements for external purposes in accordance with International Financial Reporting Standards (IFRS). Internal controls over financial reporting include those written policies and procedures that: · pertain to the maintenance of records that, in reasonable detail, accurately and fairly reflect the transactions and dispositions of company assets; · provide reasonable assurance that transactions are recorded as necessary to permit preparation of financial statements in accordance with IFRS; · provide reasonable assurance that receipts and expenditures are being made only in accordance with authorization of management and directors of the company; and · provide reasonable assurance regarding prevention or timely detection of unauthorized acquisition, use or disposition of assets that could have a material effect on the consolidated financial statements. Internal control over financial reporting includes the assessment of the relevant risks and the identification and monitoring of key controls and actions taken to correct deficiencies as identified. Because of its inherent limitations, internal control over financial reporting may not prevent or detect misstatements. Also, projections of any evaluation of effectiveness to future periods are subject to the risk that controls may become inadequate because of changes in conditions, or that the degree of compliance with the policies or procedures may deteriorate. Senior management assessed the effectiveness of the company’s internal control over financial reporting as of 31 December 2023. As indicated above, management based this assessment on criteria for effective internal control over financial reporting described in “Internal Control - Integrated Framework” issued by COSO in May 2013. The assessment included an evaluation of the design of the company’s internal control over financial reporting and testing of its operational effectiveness. Based on this assessment, it was determined that, as of 31 December 2023, the company maintained effective internal control over financial reporting. The Board of Directors and the Audit Committee reviewed management’s assessment. The review related among other things to ensuring that there are no significant deficiencies or material weaknesses in the design or operation of internal controls over financial reporting which are reasonably likely to adversely affect the company’s ability to record, process, summarize and report financial information, and to the existence of any fraud, whether or not material, that involves management or other employees who have a significant role in the company’s internal control over financial reporting. AB InBev – Annual Report 2023  203

In addition, as a result of the listing of Anheuser-Busch InBev on the New York Stock Exchange, the company must adhere to Section 404 of the US Sarbanes-Oxley Act of 2002. As a consequence, the company is required to provide on a yearly basis a management report on the effectiveness of the company’s internal control over financial reporting, as described in Section 404 of the US Sarbanes-Oxley Act of 2002 and the rules implementing the act. Management’s report and the Statutory Auditor’s related opinion regarding the relevant financial year, will be included in the company’s Annual Report on Form 20-F for such year, which is required to be filed with the US Securities and Exchange Commission. 5.2 Internal Audit The company has a professional and independent internal audit (risk management) department. The appointment of the Head of internal audit is reviewed by the Audit Committee. The Audit Committee reviews internal audit’s risk assessment and annual audit plan and regularly receives internal audit reports for review and discussion. Internal control deficiencies identified by internal audit are communicated in a timely manner to management and periodic follow-up is performed to verify corrective action has been taken. 5.3 Compliance AB InBev has an Ethics & Compliance Program which fosters a culture of ethics, integrity and lawful behavior. This program includes a Code of Business Conduct and the Anti-Corruption Policy. During 2023, the Code of Business Conduct was updated to reinforce key principles and policies. In addition, training on company policies was expanded in 2023 to reach more colleagues and more topics. The Ethics & Compliance Program further promotes compliance with applicable laws and regulations and the completion of a periodic certification by management of compliance with the Code of Business Conduct. A set of internal controls and a data analytics tool have been implemented and are periodically assessed by the Global and Local Ethics & Compliance Committees and the Audit Committee. The Global Ethics & Compliance Committee, chaired by the company’s Global Head of Ethics & Compliance, assesses regulatory, ethical and compliance risks for the company from a global perspective and provides strategic direction for the activities of the Ethics and Compliance function. On a quarterly basis, the Global Ethics & Compliance Committee reviews the operation of the Compliance Program and follows-up on reports submitted through the company’s Compliance Helpline (a confidential whistle-blowing platform). In addition to the Global Ethics & Compliance Committee, each Zone has its own Local Ethics & Compliance Committee, which addresses local ethics and compliance matters. The Audit Committee reviews the operation of the Ethics & Compliance Program and the results of any compliance reviews or reports submitted through the company’s global Compliance Helpline. On a regular basis, the Audit Committee also reviews the significant legal, compliance and regulatory matters that may have a material effect on the financial statements or the company’s operations, including material notices to or inquiries received from governmental agencies. In addition, the Board of Directors dedicated time in 2023 to a review of the company’s compliance function and programs, including in the areas of data privacy and cybersecurity. AB InBev – Annual Report 2023  204

6. Shareholders’ structure 6.1. Shareholders’ structure The following table shows the shareholders' structure of Anheuser-Busch InBev as at 31 December 2023 based on (i) transparency declarations made by shareholders who are compelled to disclose their shareholdings pursuant to the Belgian law of 2 May 2007 on the notification of significant shareholdings and the Articles of Association of the company, (ii) notifications made by such shareholders to the company on a voluntary basis on or prior to 31 December 2023 for the purpose of updating the above information, (iii) notifications received by the company in accordance with Regulation (EU) No 596/2014 of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 and (iv) information included in public filings with the US Securities and Exchange Commission. Number % of voting (1) Major shareholders of Shares rights Holders of Ordinary Shares 1. Stichting Anheuser-Busch InBev, a stichting incorporated under Dutch law 663,074,832 33.42% (the “Reference Shareholder”) 2. EPS Participations Sàrl, a company incorporated under Luxembourg law, affiliated 133,846,578 6.75% to EPS, its parent company 3. EPS SA, a company incorporated under Luxembourg law, affiliated to the Reference 99,999 0.01% Shareholder that it jointly controls with BRC 4. BRC Sàrl, a company incorporated under Luxembourg law, affiliated to the 28,097,078 1.42% Reference Shareholder that it jointly controls with EPS 5. Rayvax Société d’Investissements SA, a company incorporated under Belgian law 50,000 0.00% 6. Fonds Verhelst SC, a company with a social purpose incorporated under Belgian 0 0.00% law 7. Fonds Voorzitter Verhelst SC, a company with a social purpose incorporated under 6,997,665 0.35% Belgian law, affiliated to Fonds Verhelst SRL with a social purpose, that controls it 8. Stichting Fonds InBev-Baillet Latour, a stichting incorporated under Dutch law 0 0.00% 9. Fonds Baillet Latour SC, a company incorporated under Belgian law, affiliated to 5,485,415 0.28% Stichting Fonds InBev-Baillet Latour under Dutch law, that controls it 10. Olia 2 AG, a company incorporated under Liechtenstein law, acting in concert with 259,000 0.01% Jorge Paulo Lemann within the meaning of Article 3, §2 of the Takeover Law Holders of Restricted Shares (2) 1. Altria Group Inc. 185,115,417 9.33% (3) 2. Bevco Lux Sàrl 96,862,718 4.88% (1) Holding percentages are calculated on the basis of the total number of shares in issue, excluding treasury shares (1,983,827,782). As at 31 December 2023, there were 2,019,241,973 shares in issue including 35,414,191 Ordinary Shares held in treasury by AB InBev and certain of its subsidiaries. (2) In addition to the Restricted Shares listed above, Altria Group Inc. announced in its Schedule 13D beneficial ownership report on 11 October 2016 that, following completion of the business combination with SAB, it purchased 11,941,937 Ordinary Shares in the company. Finally, Altria Group Inc. further increased its position of Ordinary Shares in the company to 12,341,937, as disclosed in the Schedule 13D beneficial ownership report filed by Stichting dated 1 November 2016, implying an aggregate ownership of 9.95% based on the number of shares with voting rights as at 31 December 2023. (3) In addition to the Restricted Shares listed above, Bevco Lux Sàrl announced in a notification made on 17 January 2017 in accordance with the Belgian law of 2 May 2007 on the notification of significant shareholdings, that it purchased 4,215,794 Ordinary Shares in the company. Bevco Lux Sàrl disclosed to us that it increased its position of Ordinary Shares in the company to an aggregate of 6,000,000 Ordinary Shares, resulting in an aggregate ownership of 5.19% based on the number of shares with voting rights as at 31 December 2023. AB InBev – Annual Report 2023  205

表中提到的前十個實體一致行動(這是 理解為：(I)前九個實體根據2007年5月2日比利時法律關於披露其證券被允許在受監管的市場上交易幷包含各種規定的發行人的重大持股情況的第3條第1款、第13目的含義採取一致行動，並在比利時法律指令2004/109/CE中執行，以及(Ii)第十個實體與前九個實體根據2007年4月1日比利時法律關於公開收購投標的第3條第2款的含義採取一致行動)和持有，根據(I)AB InBev及FSMA根據(A)2007年5月2日比利時法律第6條有關重大持股通知或(B)歐洲議會及歐洲議會理事會2014年4月16日第596/2014號規例(EU)，及(Ii)於2023年12月31日前自願向本公司發出的通知，合共837,910,567股普通股，佔截至2023年12月31日已發行股份附帶的投票權的42.24%，不包括庫藏股。6.2.股東協議Stichting Anheuser-Busch InBev(參考股東)已與(A) BRC、EPS、EPS Participations、Rayvax Sociétéd‘Investstions SA(Rayvax)、(B)Fond Baillet Latour SC和Fond Voorzitter Verhelst SC(具有社會目的)以及(C)公司限制性股票的最大持有者( 受限股東)簽訂了股東協議。A.參考股東協議關於2004年Interbrew與Ambev的合併，BRC、EPS、Rayvax和參考股東於2004年3月2日簽訂了一項股東協議，規定BRC和EPS通過參考股東持有其在舊Anheuser-Busch InBev中的權益(根據公司截至2023年12月31日收到的最新持股披露，每股收益直接或間接持有的約1.34億股和BRC直接持有的約2800萬股除外)。股東協議已於2009年9月9日修訂及重述。2013年12月18日，EPS向EPS 參與了其在參考股東中的證書及其在舊的百威英博(Anheuser-Busch InBev)中持有的股份(10萬股除外)。此後，EPS Participations立即加入了由BRC、EPS、Rayvax和參考股東組成的音樂會，並遵守了股東協議。2014年12月18日，參考股東EPS、EPS Participations、BRC和Rayvax簽訂了一份新的股東協議，取代了2009年的舊股東協議。於二零一六年四月十一日，雙方訂立經修訂及重述的新股東協議(二零一六年股東協議)。2023年4月27日，協議各方簽訂了經修訂並重述的股東協議(2023年股東協議)，該協議完全取代了2016年的股東協議。2023年股東協議主要修改了2016年股東協議中有關提名董事會成員的某些條款。2023年股東協議涉及(除其他事項外)與百威英博和參考股東的治理和管理有關的某些事項，以及(I)參考股東證書的轉讓，(Ii)公司股份(股份)的取消認證和重新認證程序，以及在何種情況下參考股東持有的股份可應BRC、EPS和EPS Participations的要求進行取消認證和/或質押。《2023年股東協議》規定了對BRC和EPS/EPS參與方轉讓其參考股東證書的能力的限制。根據2023年股東協議的條款，BRC和EPS/EPS Participations共同平等地對參考股東和參考股東持有的股份行使控制權。參考股東由八人董事會管理，BRC和EPS/EPS Participations各有權任命四名董事進入參考股東董事會。除某些例外情況外，八名參考股東董事中必須至少有七名 出席或派代表出席才能構成參考股東董事會的法定人數，參考股東董事會採取的任何行動均須符合某些 限制性多數條件，並須獲得出席或代表出席的董事的多數批准，包括至少兩名由BRC委任的董事及兩名由EPS/EPS Participations委任的董事。除某些例外情況外，參考股東就其所持股份所作的所有決定，包括百威英博股東大會(股東大會)如何表決該等股份，將由參考股東董事會 董事會作出。百威英博-2023年年度報告206

2023年股東協議要求參考股東董事會在百威英博每次股東大會之前召開會議，以確定參考股東所持股份的投票方式。2023年股東協議要求EPS、EPS Participations、BRC 和Rayvax以及任何其他持有參考股東頒發的證書的人以與參考股東持有的股份相同的方式投票表決他們的股份。雙方同意在不擾亂股份市場的情況下，按照公司為確保該等有序出售而設定的任何條件，以有序的方式進行其股份的任何自由轉讓。此外，根據2023年股東協議，EPS、EPS Participations和BRC同意不收購Ambev的任何股本股份，但有限的例外情況除外。根據2023年股東協議，參考股東董事會將向百威英博的 股東大會推薦八名候選人進入董事會，其中BRC和每股收益/每股收益參與方將分別有權提名四名候選人。2023年股東協議的初始有效期將持續到2034年8月27日。除非不遲於初始或任何連續十年任期屆滿前兩年，2023年股東協議訂約方通知另一方其終止2023年股東協議的意向，否則該協議將自動續期，每次為期十年。B.參考股東和基金會之間的投票協議此外，參考股東已經與出於社會目的的Fond Baillet Latour SRL(現在的Fond Baillet Latour SC)和具有社會目的的Fond Voorzitter Verhelst SRL(現在的Fond Voorzitter Verhelst SC)簽訂了 投票協議。該協議規定，在百威英博召開股東大會之前，這三個機構將進行協商，以決定他們將如何行使與其股份相關的投票權。提交任何股東大會批准的所有項目都需要協商一致。 如果各方未能達成共識，Fond Baillet Latour SC和Fond Voorzitter Verhelst SC將以與參考股東相同的方式投票表決其股份。投票協議有效期至2034年11月1日。C.參考股東與部分受限股東之間的投票協議2016年10月8日，參考股東與持有公司總股本1%以上的限制性股份的每位持有人(即奧馳亞集團和Bevco Ltd.)訂立了一項投票協議，根據該協議，參考股東必須行使其普通股附帶的投票權，以實施公司章程第19條和第20條規定的董事任命原則；·每名受限股東須行使其普通股及受限股份(視何者適用而定)所附帶的投票權，以執行章程細則第19及20條所載董事委任原則；及·每名受限股東不得行使其普通股及受限股份(如適用)所附帶的投票權，以支持任何建議修訂受限股份所附權利的決議案，除非該決議案已獲持有至少75%受限股東投票權股份(定義見組織章程細則)的合資格 多數批准。百威英博-2023年年度報告207

7.根據2007年11月14日比利時皇家法令第34條披露的事項根據2007年11月14日比利時皇家法令第34條，百威英博特披露以下事項：資本結構及授予董事會的授權公司的股本分為兩類股份：所有股份均為普通股(普通股)，但作為與SAB合併的一部分而發行並不時流出的限制性股份除外(限制性 股份)。自2021年10月11日起，限售股份可於持有人選舉時按一對一方式轉換為新普通股。根據截至2023年12月31日的換股要求，截至2024年1月1日，282,044,710股限制性股票仍未發行，而已發行普通股為1,737,197,263股。截至當日，普通股佔資本的86.03%，而限制性股票佔資本的13.97%。普通股和受限股享有相同的權利，但公司章程另有規定者除外。限售股應始終以登記形式發行，不得在任何股票市場上市或上市交易。百威英博可以在股東大會的具體批准下增加或減少股本。股東也可以授權董事會增加股本。這種授權必須在時間和金額上受到限制。在任何一種情況下， 股東的批准或授權必須滿足適用於修訂公司章程的法定人數和多數人的要求。在2022年4月27日的年度股東大會上，股東授權董事會將百威英博的股本增加至不超過2022年4月27日已發行和已發行股份總數(即2,019,241,973股)的3%。此授權自2022年4月27日舉行的股東大會決議修訂公司章程之公佈之日起計五年(即至2027年6月3日止)。它可以用於幾個目的，包括當公司業務的健全管理或需要對適當的商業機會做出反應時，需要進行重組，收購(無論是私人的還是公開的)一家或多家公司的證券或資產，或通常情況下，任何其他適當的公司增資 。百威英博董事會已獲股東大會授權，可在證券交易所內外以不低於1歐元且不高於交易前最後20個交易日最高收盤價20%的單一價格收購百威英博最多20%的已發行股份。本授權書的有效期為五年，自二零二一年四月二十八日股東大會決議修訂公司章程細則之日起計(即至二零二六年六月一日止)。7.2.投票權、股份可轉讓性及股東安排投票權、法定人數及多數要求 每股股份持有人有權投一票。根據《比利時公司法》第7：217條、第1節和第7：224條，百威英博及其子公司持有的股份的投票權被暫停。通常情況下，股東大會沒有法定人數要求，將以出席或代表出席的股份的簡單多數票作出決定。然而，某些事項將需要更多的多數和/或法定人數。這些修訂包括：1.對公司章程的任何修訂(公司宗旨的修訂或公司法律形式的轉變除外)，包括公司股本的減少或增加(董事會根據授權資本決定的增資除外)，或與公司合併或分拆有關的任何決議，均要求持有百威英博-2023年年度報告的股東親自或由其代表出席

至少50%的已發行股本，以及會議上至少75%的投票(不考慮棄權票)的合格多數批准；任何回購股份的授權都需要持有總股本至少50%的股東的法定人數 ，並獲得大會上至少75%的投票權的合格多數批准(不考慮棄權)；對公司宗旨的任何修改都需要持有至少50%股本的股東的法定人數，以及在會議上至少80%的投票權(不考慮棄權)的合格多數批准；有關修改特定類別 股份所附權利的決議案，將需要持有每類股份合計至少50%已發行股本的股東親自出席或由受委代表出席，並獲得大會上所投每類股份至少75%投票權的合格多數批准 (不考慮棄權)，(在每種情況下，第(I)、(Ii)、(Iii)及(Iv)項，如未能達到法定人數，則必須召開第二次會議。在第二次會議上，不適用法定人數要求。然而， 75%或80%(視情況而定)的合格多數要求繼續適用)；以及v.公司收購或處置任何有形資產的金額高於公司在其最近經審計的綜合財務報表中報告的綜合總資產的三分之一，需要獲得會議上至少75%的投票的合格多數批准(不考慮棄權)，但沒有最低 法定人數要求。作為補充規則，如果(I)以任何個人或實體擁有的資產向公司提供實物出資，而根據適用的比利時法律，該個人或實體或該個人或實體的附屬公司(按比利時《公司法》第1：15條的含義)必須提交透明度聲明，或(Ii)該公司與該個人或實體或該個人或實體的附屬公司合併，則該個人或實體及其附屬公司無權就提交股東大會批准該實物出資或合併的決議案進行表決。股份可轉讓性普通股可以自由轉讓。就限制性股份而言，在2021年10月10日之前，任何受限股東在任何情況下均不得直接或間接轉讓、出售、出資、要約、授予任何選擇權或以其他方式處置質押、押記、轉讓、按揭、授予任何留置權或任何擔保權益、就其任何限制性股份或其中的任何權益或與其相關的任何權利訂立任何證明或託管安排或訂立任何形式的對衝安排，或訂立任何合約或 其他協議以進行上述任何事宜。但《章程》規定的與附屬公司和繼承人的交易或與認捐有關的具體情況除外。附屬公司、繼承人和質押等術語均在《公司章程》中進行了定義。自2021年10月11日起，這些轉讓限制不再適用，但在轉讓、出售、出資或以其他方式處置如下限售股份時，限售股份將自動轉換為普通股(按一對一原則)。轉換自願轉換自2021年10月11日起，每名受限股東有權在其選擇的任何時間將其持有的全部或部分限制性股票轉換為普通股。第7.6條所列情形下，限售股應當自動轉換為普通股。·任何轉讓、出售、捐獻或其他處置，但《章程》第7.6(A)條規定的與關聯公司和繼承人的交易或與認捐有關的交易除外；·緊接在成功完成對公司所有股票的公開收購要約或安海斯-布希啤酒公司作為收購或消失公司的合併完成之前，在緊接該收購要約或合併之前股東直接或間接控制或行使對百威英博的直接或間接控制或間接聯合控制的情況下，不會直接或間接控制或聯合控制百威英博或收購要約或合併後的倖存實體；或·根據《比利時公司法》第7條：82款，在宣佈對公司流通股進行擠出競標的情況下。股東安排請參閲上文第6.2節。百威英博-2023年年報 209

7.3.可能受公司控制權變更影響的Anheuser-Busch InBev的重要協議或證券 公司於2021年2月16日就其現有的循環信貸和Swingline融資協議簽訂了修訂和重述協議，該協議最初的日期為2010年2月26日，並根據2015年10月27日的修訂函不時並最後一次修訂(原始融資協議和經修訂和重述的重新聲明的融資協議)。最初的設施協議最初由舊的百威英博SA/NV簽訂，並因百威英博(前“Newbelco”)與舊百威英博於2016年10月10日在與SAB合併的框架內合併而轉讓給該公司。原設施協議的總承諾額在緊接修訂及重述協議生效日期前為9,000,000,000美元，於修訂及重述協議生效日期後為10,100,000,000美元。根據修訂及重述協議 ，原設施協議的到期日由原設施協議項下的2022年8月延展至重訂的設施協議項下的2026年2月。自二零二二年三月十七日起，本公司已根據重新訂立的融資協議行使其兩項選擇權中的第一項，將10,100,000,000美元融資的到期日進一步延長至2027年2月。同樣，自二零二三年九月八日起，本公司已行使重訂融資協議下兩項選擇權中的第二項，進一步將融資的到期日延長至二零二八年二月，承諾總額為9,750,000,000美元，由二零二七年二月至二零二八年二月。重訂融資協議 載有第17條(強制性預付)，實質上授予重訂融資協議下的任何貸款人於本公司控制權變更時，有權(I)不為任何貸款或信用證(符合若干條件的展期貸款 除外)提供資金，及(Ii)(以不少於30日的書面通知)取消其未提取的承諾，並要求償還其在貸款或信用證中的參與及其應計利息，以及根據重訂融資協議(及若干相關文件)欠該貸款人的所有其他 款項。根據重新簽署的融資協議，(A)“控制權的變更”是指“一致行動的任何個人或團體(在每個案例中，除Stichting InBev或Stichting InBev的任何現有直接或間接證書持有人或與任何此等人士一致行動的任何個人或團體外)，(B) ”一致行動“是指”根據協議或諒解(無論是正式或非正式的)，通過他們中的任何人直接或間接收購公司股份積極合作的一羣人，直接或間接取得對本公司的控制權“及(C)對本公司而言，”控制“是指(A)”直接或間接擁有本公司50%以上的股本或類似權利，或直接或間接擁有本公司的所有權，或有權指導本公司的管理及政策，不論是透過股本所有權、合約或其他方式，或(B)有權(不論以股份、委託書、合約、代理或其他方式)：(I)或控制以下各項：超過50%。可在股東大會上投票的最高票數；或(Ii)委任或罷免全部或過半數董事或其他同等高級職員；或 (Iii)就本公司董事或其他同等高級職員必須遵守的實體的營運及財務政策向管理層發出指示“。根據比利時《公司法》第7：151條的規定，本公司於2021年4月28日召開的年度股東大會通過了《重訂融資協議》第17條(強制性預付款)。根據2009年比利時公司法第556條，於二零一零年四月二十七日及二零一六年四月二十七日，舊Anheuser-Busch InBev SA/NV的股東大會已批准類似條款。截至2023年12月31日，原設施協議項下並無未清償款項。2.EMTN計劃根據2009年《比利時公司法》第556條，舊的百威英博的股東大會於2013年4月24日批准了(I)條件7.5。2012年5月16日安海斯-布希啤酒公司和Brandbrew SA(發行人)和德意志銀行倫敦分行於2012年5月16日更新的15,000,000,000歐元中期票據計劃的條款(根據票據持有人的選擇權贖回(控制權變更看跌期權))和德意志銀行倫敦分行的條款(可能適用於根據該計劃發行的票據)，(Ii)EMTN計劃中可能會影響公司資產或可能強制執行AB InBev-2023年年度報告的權利的任何其他條款

公司的義務，在每種情況下，這些權利的行使都取決於“控制權變更”的發生(如EMTN計劃的條款和條件所定義)。根據EMTN計劃，(A)“控制權變更”是指“一致行動的任何個人或團體(在每一種情況下，除百威英博或百威英博的任何現有直接或間接證書持有人或證書持有人外)取得對公司的控制權，但如果相關個人或團體的所有或幾乎所有股東都在或緊接事件之前，或緊接在事件發生之前，控制權的變更不被視為已經發生，在有關人士或有關人士的股本中擁有相同(或實質相同)按比例享有權益的公司股東，與該等股東擁有或曾擁有該公司的股本“，(B)”一致行動“是指”根據協議或諒解(不論是正式或非正式的)，積極合作的一羣人，他們中的任何人直接或間接直接或間接收購該公司的股份，以取得對該公司的控制權“，和(C)“控制”是指“直接或間接擁有公司50%以上的股本或類似的所有權，或通過股本所有權、合同或其他方式指導公司管理層和政策的權力”。如果在相關注釋的適用最終條款中指定了控制權看跌期權的變更，則條件7.5。根據EMTN計劃的條款及條件，任何持有該等票據的人士，實質上有權要求贖回其票據，贖回金額為票據最後條款所指定的數額，並在適當情況下，連同利息(如適用)，在發生控制權變更及有關票據評級下調至次級投資級別時，要求贖回票據。上述控制權變更條款包括在最終條款中：·2013年到期的750,000,000歐元 7.375%債券(2013年1月30日贖回)，2017年到期的600,000,000歐元8.625%債券(2016年12月9日贖回)，以及2024年到期的5.5,000,000英鎊9.75%債券，分別由該公司於2009年1月發行；·該公司於2009年2月發行的2014年到期的750,000,000歐元6.57%債券(贖回日期為2014年2月27日)；·該公司於2009年4月發行的50,000,000歐元FRN債券，利率為3個月EURIBOR加3.90%(2014年4月9日贖回)；·2014年到期的600,000,000瑞士法郎4.50%債券(2014年6月11日贖回)；·Brandbrew SA於2009年6月發行的600,000,000歐元4.50%債券(由該公司擔保)；·2015年到期的250,000,000歐元5.75%債券(2015年6月22日贖回)和該公司於2017年6月到期的750,000,000英鎊6.50%債券(2017年6月贖回)；以及·該公司於2010年4月發行的2018年到期的7.5億歐元4%債券(2018年4月贖回)。上段所述的系列債券是根據2009年1月16日的10,000,000,000歐元初始歐元中期票據計劃或2010年2月24日的15,000,000,000歐元更新的歐元中期票據計劃(視乎適用而定)發行的。該系列票據的最終條款所載的有關控制權變更條文已分別提交予舊的百威英博於二零零九年四月二十八日及二零一零年四月二十七日舉行的股東大會，並獲股東大會批准。該公司和/或Brandbrew SA在2010年4月之後根據EMTN計劃發行的任何系列票據的最終條款中沒有包括控制條款的變更。由於2013年8月22日EMTN計劃的更新，更新的EMTN計劃的條款和條件不再規定票據持有人可以選擇贖回(更改控制權看跌期權)。2016年5月，舊的百威英博邀請在EMTN計劃下於2016年前發行的若干未償還系列債券的債券持有人(該等債券)考慮對適用於該等債券的條款及條件(參與徵集)作出若干修訂。參與徵集是為了避免任何人暗示 與SAB的合併可能被解釋為停止(或威脅這樣做)、結束或解散舊的百威英博。每個系列債券的債券持有人會議於2016年6月1日舉行，債券持有人在會上投票贊成就相關係列債券進行參與徵集。反映經修訂條款及條件的每一系列附註的經修訂及重述最終條款已於二零一六年六月一日由舊的百威英博及其所指名的附屬擔保人簽署。由於安海斯-布希百威英博(前身為Newbelco)與百威英博於2016年10月10日在與SAB合併的框架內合併，EMTN計劃已轉移到該公司。百威英博-2023年年度報告211

3.美元票據根據2009年比利時《公司法》第556條，舊的百威英博公司的股東大會於2011年4月26日批准了(I)2010年3月29日和26日發行的3250,000,000美元票據的控制權變更條款，包括2013年到期的1,000,000,000美元2.50%票據(在2010年9月2日結束並於2013年3月26日贖回的交換要約中兑換登記票據)，2015年到期的750,000,000美元3.625%票據(在2010年9月2日結束的交換要約中交換登記票據，並於2015年4月15日贖回)，2020年到期的1,000,000,000美元5.00%債券(在2010年9月2日結束並於2018年6月6日贖回的交換要約中交換為登記票據)和2013年到期的500,000,000美元浮動利率票據(在2010年9月2日結束並於2013年3月26日贖回的交換要約中交換為登記票據)(“2010年3月發行的未登記票據”)，(Ii)2010年9月發行的3,250,000,000美元登記票據的控制權變更條款，包括2013年到期的1,000,000,000美元2.50%票據(2013年3月26日贖回)，2015年到期的75,000,000美元3.625%債券(2015年4月15日贖回)，2020年到期的1,000,000,000美元5.00%債券(2018年6月6日贖回)和2013年到期的500,000,000美元浮息債券(2013年3月26日贖回)，並根據美國F-4表格註冊聲明，根據美國Anheuser-Busch InBev Worldwide Inc.於2010年8月5日推出並於2010年9月2日到期的交換要約(“2010年9月發行的已登記票據”)，提出以換取2010年3月發行的相應金額的未登記票據。(Iii)2011年3月發行的8,000,000,000美元登記債券的控制權變更條款，包括2014年到期的1,250,000,000美元7.20釐債券(2011年6月20日贖回)、2019年到期的2,500,000,000美元7.75釐債券(2018年3月19日贖回)及2039年到期的1,250,000,000美元8.20釐債券，2014年到期的1,550,000，5.375釐債券(2014年11月15日贖回)。根據Anheuser-Busch InBev Worldwide Inc.根據Anheuser-Busch InBev Worldwide Inc.於2011年2月11日在美國發起並於2011年3月14日到期的交換要約發出的美國表格F-4註冊聲明，2019年到期的1,000,000,000美元6.875%債券(於2019年11月15日到期)和450,000,000美元8.00%債券將於2039年到期，以換取相應的於2009年1月發行的未登記票據和相應於5月發行的未登記票據。2010年9月發行的登記票據和2011年3月發行的登記票據 由百威英博全球有限公司發行，對舊百威英博的本金和利息的支付提供無條件和不可撤銷的擔保，以及(Iv)適用於2010年3月發行的非登記票據的任何其他條款。於二零一零年九月發行的登記票據及於二零一一年三月發行的登記票據授予可能影響公司資產的第三方權利或向 公司施加責任，而在每種情況下，該等權利的行使均依賴於對公司股份發起公開收購要約或“控制權變更”(定義見有關 非登記票據的發售備忘錄及有關登記票據的登記聲明(視屬何情況而定))。根據發售備忘錄及註冊聲明(A)，“控制權變更”指“取得公司控制權的任何人或由 人組成的一致行動(在每一種情況下，除安海斯-布希啤酒公司或安海斯-布希啤酒公司的任何現有直接或間接證書持有人或證書持有人外)，但如果有關人士或該集團的所有或幾乎所有股東在本應構成控制權變更的事件之前，或緊接該事件發生前，控制權的變更不會被視為已經發生，在有關人士或有關人士的股本中擁有相同(或實質相同)按比例享有權益的公司股東，與該等股東擁有或曾擁有該公司的股本“，(B)”一致行動“是指”根據協議或諒解(不論是正式或非正式的)，積極合作的一羣人，他們中的任何人直接或間接直接或間接收購該公司的股份，以取得對該公司的控制權“，和(C)“控制”是指“直接或間接擁有公司50%以上的股本或類似的所有權，或通過股本所有權、合同或其他方式指導公司管理層和政策的權力”。控制權變更條款賦予任何票據持有人在發生控制權變更及債券評級下調至次級投資級別時， 要求以本金101%的現金回購價格(連同應計利息)贖回其債券的權利。百威英博--2023年年度報告212

2009年4月28日，舊的百威英博(Anheuser-Busch InBev)股東大會批准了類似的控制權變更條款，涉及：·5,000,000,000美元票據，由2014年到期的12,250,000,000美元票據組成(在2011年3月14日結束並於2011年6月20日贖回的交換要約中交換登記票據)，2019年到期的2,500,000,000美元7.75%債券(在2011年3月14日結束並於2018年3月19日贖回的交換要約中交換為登記票據)和2039年到期的1,250,000,000美元8.20%債券(在2011年3月14日結束的交換要約中交換為登記票據)，均由Anheuser-Busch InBev Worldwide Inldwide Inc.於2009年1月發行，並就支付 Anheuser-Busch InBev SA/NV的本金和利息提供無條件及不可撤銷的擔保(“於2009年1月發行的未登記票據”)。2010年4月27日，舊的百威英博的股東大會批准了類似的控制權變更條款，涉及：· 2009年5月發行的3,000,000,000美元票據，包括2014年到期的15，50,000，5.375%票據(在2011年3月14日截止並於2014年11月15日贖回的交換要約中交換登記票據)。2019年到期的1,000,000,000美元6.875%債券(於2019年11月15日贖回)及2039年到期的450,000,000美元8.00美元債券(“2009年5月發行的未登記債券”)，分別由百威英博全球有限公司發行，並對支付舊百威英博的本金及利息提供無條件及不可撤銷的擔保。·2009年10月發行的5,500,000,000美元票據，包括2012年到期的1,500,000,000美元3.00%票據(在2010年2月5日結束並於2012年10月15日贖回的交換要約中兑換登記票據)，2015年到期的12,250,000，4.125美元票據(在2010年2月5日結束並於2015年1月15日贖回的交換要約中兑換登記票據)，2020年到期的2,250,000,000美元5.375%債券(於二零一零年二月五日結束並於2018年4月23日贖回的交換要約中兑換登記票據)及2040年到期的500,000,000美元6.375%債券(於二零一零年二月五日截止的交換要約中兑換登記票據，並於2017年4月6日截止的交換要約中部分兑換為非登記票據及現金)(“2009年10月發行的非登記票據”)，由Anheuser-Busch InBev Worldwide Inldwide Inc.發行，並就支付舊Anheuser-Busch InBev的本金及利息提供無條件及不可撤銷的擔保。·2010年2月發行的5,500,000,000美元記名票據，包括2012年到期的1,500,000,000美元3%的票據(2012年10月15日贖回)，2015年到期的12,250,000，4.125%的票據(2015年1月15日贖回)，2020年到期的2,250,000，5.375%的票據(2018年4月23日贖回)，以及2040年到期的500,000,000美元6.375%的票據(在2017年4月6日結束的交換要約中，部分兑換未記名票據和現金的組合)，並以2009年10月發行的相應金額的未記名票據換取相應金額的票據。根據根據Anheuser-Busch InBev Worldwide Inc.於二零一零年一月八日在美國提出並於二零一零年二月五日到期的交換要約而發出的美國表格F-4註冊聲明(“於二零一零年二月發行的登記票據”)，由Anheuser-Busch InBev Worldwide Inc.發行，並就舊Anheuser-Busch InBev支付本金及利息提供無條件及不可撤銷的擔保。由於百威英博(前身為Newbelco)與百威英博於2016年10月10日在與SAB的合併框架內合併，美元票據已轉移至該公司。4.根據Anheuser-Busch InBev在表格F-3上提交的貨架登記聲明發出的説明。為完整起見，根據Anheuser-Busch InBev於Form F-3提交的貨架登記聲明(Anheuser-Busch InBev SA/NV就本金及利息的支付作出無條件及不可撤銷的擔保)發行的未償還票據，並無適用的控制權變更條款。百威英博-2023年年度報告213

8.薪酬8.薪酬政策薪酬政策適用於執行委員會的董事、首席執行官和其他成員。提及公司其他高管的薪酬，包括高級領導團隊(SLT)的其他成員，純粹是為了提供信息。薪酬政策在2022年4月27日的年度股東大會上獲得通過。8.1.1。薪酬委員會薪酬委員會由董事會委任的三名成員組成，全部為非執行董事。 目前，薪酬委員會主席為參考股東的代表，其他兩名成員符合比利時《公司及協會守則》及《2020年比利時企業管治守則》所確立的獨立性要求。首席執行官和首席人事官受邀參加薪酬委員會的會議。薪酬委員會每年舉行四次會議，如有需要，可舉行更多會議，由主席或應至少兩名成員的要求召開會議。薪酬委員會的詳細組成、運作和具體職責載於其職權範圍，這是公司《公司治理章程》的一部分。薪酬委員會的主要職責是指導董事會就董事會、首席執行官、執行委員會和SLT的薪酬政策及其各自的薪酬福利做出的所有決定。其目標是激勵首席執行官和ExCom和SLT的成員實現卓越業績，並因此而獲得補償。它還促進了公司薪酬框架的維護和持續改進，該框架適用於所有員工。百威英博的薪酬框架基於任人唯賢和主人翁意識，以期使員工的利益與股東的利益保持一致。薪酬委員會在制定適用於董事、執行委員會成員和SLT其他成員的薪酬政策時，會將員工的薪酬考慮在內。委員會尤其討論和評估全年更廣泛員工的薪酬政策的關鍵領域、員工的年度獎金池和由此產生的薪酬結果，以及員工薪酬結構的任何重大變化。薪酬委員會負責編制(並視情況修訂)薪酬政策和薪酬報告。在特殊情況下，公司可以暫時減損薪酬政策。這些特殊情況包括為整個公司的長期利益和可持續性服務或確保其生存能力而有必要進行減損的情況。這種減損需要得到薪酬委員會和董事會的批准。與相關財政年度有關的薪酬報告將包括任何克減的資料，包括其理由。如上所述，薪酬委員會完全由非執行董事組成，其大多數成員 有資格成為獨立董事。這有助於防止與首席執行官和執行委員會成員有關的薪酬政策的制定、修訂和實施方面的利益衝突。首席執行官和首席人事官不參與薪酬委員會關於其薪酬的任何討論或審議。薪酬委員會可以在管理層不在場的情況下，在它認為適當的時候舉行閉門會議。此外，根據薪酬委員會的建議，董事會有權在薪酬政策提交股東大會前批准薪酬政策，以及釐定行政總裁、執行委員會及SLT成員的薪酬。執行委員會任何成員都不能同時擔任董事會成員。關於董事的報酬，所有決定都由股東大會通過。百威英博-2023年年度報告214

8.1.2。董事的薪酬政策A.薪酬治理 薪酬委員會建議董事的薪酬，包括董事長和參加一個或多個董事會委員會的董事。在這樣做的過程中，它在一家獨立諮詢公司的協助下，不時將董事薪酬與同行公司 進行比較。該等建議須經董事會批准，並隨後於股東周年大會上獲股東批准。此外，董事會制定並不時修訂執行特別任務的董事的薪酬規則和水平，以及董事與業務相關的自付費用的報銷規則。股東大會可根據薪酬委員會的建議，不定期調整董事薪酬。B.薪酬結構董事的薪酬由固定現金費用部分和以股份為基礎的部分組成，這使得董事會薪酬簡單、透明，股東容易理解。酬金與董事向董事會及其各委員會承諾的時間相稱，並由 股東大會根據薪酬委員會的建議制定。此外，薪酬旨在吸引和留住有才華的董事。授予限制性股票單位進一步使董事的利益與公司的可持續價值創造目標保持一致。與歐元固定值相對應的限制性股票單位授予董事會成員，作為其履行職責的固定薪酬的一部分。受限股票單位在五年後歸屬，歸屬後，其持有人有權在每個受限股票單位中獲得一股百威英博股份(受任何適用的扣留限制)。限制性股票單位的授予和歸屬不受 業績標準的約束。因此，此類限制性股票單位符合2020年比利時公司治理準則所建議的固定薪酬。與2020年比利時公司治理守則的軟法律建議相反，在歸屬受限制股票單位時向董事交付的 股份不受鎖定，禁售期為交付日期後三年和相關董事離開日期後一年。然而，限制性股票單位的五年歸屬期限 促進了董事對股東價值創造的可持續和長期承諾，以實現2020年比利時公司治理準則的目標。C.其他禁止公司向董事提供貸款，無論是出於行使期權的目的還是出於任何其他目的(根據公司報銷費用的規則為與業務有關的費用提供例行墊款除外)。該公司不向董事提供養老金、醫療福利或其他福利計劃。8.1.3。EXCOM的薪酬政策公司的薪酬政策旨在支持其高績效文化和為股東創造長期可持續的價值。該政策的目標是以市場領先的薪酬獎勵高管，這取決於公司的整體成功和個人表現。它通過大力鼓勵高管對公司股票的所有權來促進與股東利益的一致性，並使公司能夠在全球層面吸引和留住最優秀的人才。基本工資與中端市場水平保持一致。額外的短期和長期激勵 與挑戰性的短期和長期業績目標掛鈎，並鼓勵將部分或全部可變薪酬投資於公司股票(見第8.1.3.A.b節)。董事會在業績年度開始前確定浮動薪酬池資金的最高金額，並根據董事會根據薪酬委員會的建議確定的標準進行分配。所有標準和持續時間 歸屬期限與公司的相關時間範圍一致，並以促進公司對股東價值創造及其人才保留戰略的可持續和長期承諾為目標。標準和目標由薪酬委員會和董事會審查，以促進與公司的業務目標和戰略雄心保持一致。百威英博-2023年年度報告215

董事會根據薪酬委員會的建議，根據預先確定的績效矩陣，設定和評估每項績效關鍵績效指標和業務的目標，以及首席執行官和執行委員會和SLT其他成員的個人目標。薪酬委員會評估首席執行官及執行委員會和SLT其他成員的目標成就以及相應的 年度和長期激勵措施。董事會可根據薪酬委員會的建議修訂薪酬水平及批准經修訂的薪酬政策，但須視乎需要經股東大會批准。A.高管薪酬的組成部分高管薪酬一般包括(A)固定基本工資、(B)與業績相關的可變薪酬(獎金)、(C)以長期限制性股票單位、長期業績股票單位和/或長期股票期權形式的長期激勵、(D)退休金計劃和(E)其他組成部分。固定薪酬 (包括上文所列(A)、(D)和(E)項)與目標浮動薪酬(包括上文所列(B)和(C)項)之間的比例取決於主管人員的資歷。我們的薪酬結構非常重視以股份為基礎的組成部分，因此假設所有業績和其他要求都得到充分滿足，(B)和(C)項的權重相對較高。為促進與市場慣例保持一致，高管的總薪酬將根據基準進行全面審查。這些基準是由相關行業和地區的獨立薪酬顧問收集的。對於基準，如果可用，則使用由20多家全球領先同行公司(薪酬同行組)組成的定製樣本。薪酬同業集團由規模與百威英博相似的公司組成，其中大部分屬於消費品行業，每個公司都擁有複雜而多樣化的商業模式，並在人才和勞動力市場運營，與百威英博類似。薪酬同級小組由薪酬委員會根據獨立薪酬顧問的建議設立。它可能會隨着公司的發展而不時修訂。用作給定財政年度基準的薪酬同行組將在該財政年度的薪酬報告中詳細説明。如果給定角色的薪酬同行組數據不可用，則使用財富100強公司的數據。 高管在目標位置的總薪酬應高於第三個四分位數的10%。A.基本工資管理人員的基本工資旨在與適當市場的中端市場水平保持一致。中端市場意味着，對於市場上類似的工作，該市場中50%的公司支付更高的薪酬，50%的公司支付更低的薪酬。B.可變績效薪酬(獎金)-基於股票的可變績效薪酬計劃可變績效薪酬(獎金)是公司薪酬制度的關鍵，旨在獎勵高管的短期和長期業績。目標可變績效薪酬(獎金)以適用於高管的市場參考薪資的百分比表示。目前的目標獎金百分比目前理論上相當於執行委員會成員的最高市場參考工資的200%，首席執行官的340%。公司業績低於或高於目標將導致獎金支出 低於或高於理論目標金額，但有上限。在特殊情況下，薪酬委員會可額外獎勵獎金金額20%的獎勵。可變 績效薪酬(獎金)的有效支出與績效直接相關，即與整個公司、業務部門和個人目標的完成情況掛鈎，這些都是基於績效指標的。如果高管沒有實現其個人目標障礙，則無論整個公司和/或相關業務部門是否實現其目標，都不會獲得獎金。另一方面，如果公司和/或相關業務部門的總體目標沒有實現，如果高管實現了各自的目標障礙，則將向他們支付有限部分的獎金。百威英博-2023年年度報告216

公司和業務部門的目標基於關注營收增長、盈利能力和長期價值創造的績效指標 。關鍵績效指標的示例有：·EBITDA(有機)·現金流產生·淨收入增長·市場份額·可持續發展目標 這些績效指標可能會隨着時間的推移而變化。每一項指標及其相對權重由董事會每年根據公司的戰略優先事項設定。有關某一財政年度各項指標的更多詳情，請參閲該年度的薪酬報告。首席執行官和執行委員會其他成員的個人業績目標可以包括財務目標和非財務目標。例如，個別財務目標可以與EBITDA、淨收入、資本支出、資源分配和淨債務比率有關。個人非財務目標的例子包括品牌發展、運營和創新、可持續性和企業社會責任的其他要素、企業聲譽和合規/道德。非財務領域的典型個人績效衡量標準涉及員工敬業度、人才渠道、可持續發展目標和合規性，並與公司戰略目標的實現掛鈎。薪酬委員會根據會計和財務數據以及其他客觀標準評估每項績效指標以及業務和個人目標的目標實現情況。加權績效分數被轉化為帶有上限的支出曲線，取決於單個目標的成就障礙。門檻設置為個人績效的最低可接受水平，以觸發 獎金支出的資格。與業績相關的可變薪酬(獎金)通常在公司公佈全年業績後，在相關年份的3月份或前後每年拖欠支付。在特殊情況下，可由董事會酌情決定每半年支付一次。在這種情況下，可變薪酬的前半部分在半年業績公佈後不久支付，後半部分在全年業績公佈後支付。高管 以現金形式獲得與業績相關的可變薪酬(獎金)，但鼓勵將部分(高達60%)或全部價值投資於公司股票(自願股票)。自願股份是：·現有普通股；·有權獲得從授予之日起支付的股息；·禁售期為三年；以及·按市場價授予，最多可享受20%的折扣。折扣以限制性股票單位的形式提供， 如果服務終止(折扣股)，則受特定限制或沒收條款的約束。投資自願股票的高管還可以從公司獲得1.5股與之匹配的股票，以換取每位高管可變薪酬的有限總百分比(60%)。這些配股也以限制性股票單位(配股)的形式交付。與匹配的 股份和折價股份相關的限制性股票單位在三年內歸屬。限制性股票單位的歸屬不適用任何履約條件。然而，只有在以下雙重條件下才會授予限制性股票單位：· 高管賺取了可變薪酬，這取決於成功實現公司整體、業務部門和個人業績目標(業績條件)；以及·同意將其全部或部分可變 薪酬再投資於公司股票，受上文所述的鎖定(所有權條件)的約束。特定的沒收規則適用於高管在受限股票單位歸屬日期之前離開公司的情況。百威英博 -2023年年度報告217

根據公司章程的授權，這一浮動薪酬制度部分偏離了比利時《公司和協會法》第7：91條，因為它允許：·根據年度目標的完成情況支付浮動薪酬，而不會在三年內錯開發放或支付。然而，如上所述，鼓勵高管將部分或全部可變薪酬投資於公司自願股票。這種自願投資還導致以限制性股票單位的形式授予匹配股份，在三年內授予，以促進可持續的長期業績；以及·對於根據基於股份的補償計劃授予的自願股份，在授予時授予 ，而不是適用至少三年的歸屬期限。儘管如此，自願股的禁售期為三年。C.長期激勵年度長期激勵根據管理層對高管業績和未來潛力的評估，我們的高級管理層成員可能有資格獲得以限制性股票單位、績效股票單位和/或股票期權支付的年度長期激勵。對執行委員會和SLT成員的任何年度長期獎勵均須經董事會批准，並經薪酬委員會推薦。對一定資歷的高管，包括執行委員會和SLT成員的贈款，將主要採取限制性股票單位和績效股票單位 組合的形式。長期限制性股票單位具有以下特點：·根據授予時股票的市場價格或平均市場價格確定的授予價值；·在歸屬時，每個受限股票單位的持有者有權獲得一股；·限制性股票單位在三年期間進行懸崖歸屬；以及·如果高管在歸屬日期之前離開公司，將適用具體的沒收規則。長期績效股票單位具有以下特點：·根據授予時股票的市場價格或平均市場價格確定的授予價值；·績效股票單位在三年期間被授予懸崖；·績效股票單位歸屬後，其持有人有權獲得的股份數量應取決於業績測試，該測試衡量(按百分位數)公司三年股東總回報(TSR)相對於該時期消費品類上市公司代表樣本實現的TSR。這些單位有權 其持有人獲得的股份數量受到障礙和上限的限制；以及·如果高管在歸屬日期之前離開公司，將適用具體的沒收規則。長期激勵性股票期權具有以下特點：·行權 價格等於授予時股票的市場價格或平均市場價格；·最長有效期為10年，行權期從五年後開始；·行權時，期權持有人 有權購買一股；·期權懸崖在五年後授予；以及·如果在授予日期之前終止服務，將適用具體的沒收規則。百威英博-2023年年度報告218

特殊的長期獎勵限制性股票單位、業績 股票單位或股票期權可不時授予公司高級管理層成員：·為公司的成功做出重大貢獻的人；或·在收購和/或實現整合效益方面做出重大貢獻的人；或·激勵和留住被認為有助於實現公司雄心勃勃的短期或長期增長議程的高級領導人。此類限制性股票單位、績效股票單位或股票期權的授予可能取決於與此類特殊授予的目標相關的績效條件的實現。此類業績狀況可能包括與市場狀況(例如相對TSR)或非市場狀況(例如EBITDA複合年增長率)有關的財務 指標。贈款將主要採取限制性股票單位的形式。對執行委員會和SLT成員的任何特別長期獎勵均須經董事會批准，並經薪酬委員會推薦。通過舉例列出了以下歷史性的特殊長期激勵計劃：1.2020激勵計劃：可以向被認為有助於公司實現其雄心勃勃的增長目標的選定的公司高級管理層成員授予期權。每個期權賦予受讓人購買一股現有股份的權利。行使價 設定為與授出時股份的市價相等的金額。這些期權的期限為10年，自授予之日起計算，並將在5年後授予。只有在公司通過績效測試的情況下，這些期權才可行使。這項業績測試的依據是最遲必須在2022年12月31日之前實現的淨收入數額。2.整合激勵計劃：可以向選定的公司高級管理人員授予期權 考慮到這些員工可以為公司的成功和整合利益的實現做出重大貢獻。每個期權賦予受讓人購買一股百威英博現有股票的權利。期權的行使價被設定為與授予時的股票市場價格相等的金額。購股權自授予之日起為期10年，並將於2022年1月1日授予，只有在公司最遲於2021年12月31日通過業績測試的情況下，才可行使。這項業績測試以EBITDA複合年增長率目標為基礎，並可補充額外的特定國家或地區或特定職能的目標。如果員工在績效測試成績或歸屬日期之前離開公司，則適用特定的沒收規則 。3.國企員工激勵計劃：可向原國企員工授予期權。這筆撥款源於該公司根據與SAB的合併條款作出的承諾，即將在至少一年內保留所有留在集團的員工的僱用條款和條件。每個選項使受讓人有權購買一股現有的百威英博 股票。期權的行權價被設定為與授予時的股票市場價格相等的金額。這些期權的期限為10年，自授予之日起計算，並在三年後授予。如果員工在歸屬日期之前離開公司，則適用特定的沒收規則。4.長期股票期權激勵計劃：可以向選定的公司高級管理層成員授予期權，以激勵和留住被認為有助於實現公司未來10年雄心勃勃的長期增長議程的高級領導人。每個期權賦予受讓人購買一股現有股份的權利。購股權的行權價按授出日期前一天的收盤價 釐定。期權的期限為15年，自授予之日起計算，原則上在5年或10年後授予。只有在公司通過業績測試的情況下，這些期權才能行使。此業績測試基於有機EBITDA複合年增長率目標。如果員工在績效測試成績或授予日期之前離開公司，則適用特定的沒收規則。經薪酬委員會推薦，董事會 可實施類似的特殊長期激勵計劃。百威英博-2023年年度報告219

其他經常性長期限制性股票單位計劃有幾個經常性的特定長期限制性股票單位計劃：1.允許向公司高級管理層成員提供限制性股票單位的基本長期限制性股票單位計劃。除了上述 年度長期限制性股票單位(參見第8.1.3.A.c節年度長期激勵)外，根據該計劃，限制性股票單位可根據其他子計劃授予，具有特定的條款和條件，並用於特定的 目的，例如特別留任獎勵或補償某些國家/地區的外籍人員分配。在大多數情況下，受限股票單位在三年或五年後在沒有進行業績測試的情況下歸屬，如果在歸屬日期之前終止服務 ，則適用特定的沒收規則。董事會可為特定的子計劃設定不同的歸屬期限，或引入符合公司高業績文化和為股東創造長期可持續價值的業績測試。根據長期限制性股票單位計劃向執行委員會和SLT成員提供的任何贈款均須經董事會批准，並經薪酬委員會推薦。2.允許某些 員工以折扣價購買公司股票的計劃，旨在為(I)公司的高潛力員工提供長期留任激勵，這些員工處於中層經理級別(人們押注購股計劃)或(Ii)新聘用的員工。 自願投資公司股票的結果是，每投資一股，最多授予三股匹配股票，或者根據情況，授予與取決於資歷級別的固定貨幣價值相對應的多股匹配股票。 配股以限制性股票單位的形式授予，五年後授予。如果在歸屬日期之前終止，則適用特定的沒收規則。自2016年起，除限售股外，還可根據該計劃授予股票期權，但具有類似的歸屬和沒收規則。股權交換計劃不時地，Ambev的某些高級管理層成員被轉移到百威英博，反之亦然。為了鼓勵管理層流動並促進百威英博的利益與這些經理人的利益保持一致，董事會批准了一項計劃，旨在促進這些經理人將其持有的Ambev股票轉換為AB InBev股票。 根據該計劃，Ambev股票可以根據Ambev和AB InBev股票在請求交換之日的平均股價轉換為AB InBev股票。給予16.66%的折扣，以換取股票的五年禁售期 ，前提是經理在此期間繼續任職。在五年禁售期結束前終止服務的，折扣股將被沒收。保持授予福利的一致性和鼓勵高管全球流動的計劃兩個計劃旨在保持授予高管的福利的一致性，並鼓勵高管在遵守所有法律和税收義務的同時進行國際流動：1.交換計劃：根據該計劃，根據2008年11月的特殊期權授予的A系列期權和根據 2009年4月的特殊期權授予的期權的歸屬和可轉讓性限制可以解除，例如，針對移居美國的高管。然後，這些高管可以用他們的期權交換百威英博的普通股，這些股票將被鎖定到2018年12月31日(比最初的禁售期延長5年)。由於2008年11月特殊期權授予的A系列期權和2009年4月特殊期權授予的期權已於2014年1月1日授予， Exchange計劃不再與這些期權相關。相反，交易所計劃變得適用於根據2008年11月特殊期權授予授予的B系列期權。根據延長的計劃，被 調到美國的高管可以用他們的B系列期權交換普通的安海斯-布希股票，原則上這些股票將被鎖定到2023年12月31日(比最初的禁售期延長五年)。作為該計劃的變體，董事會還批准了薪酬委員會的建議，允許提前解除根據2008年11月特殊期權授予授予的B系列期權的歸屬條件，這些條件適用於搬遷至美國的 高管。行使期權所產生的股份原則上一直被凍結，直到2023年12月31日。百威英博-2023年年度報告220

2.股息豁免計劃：在適用的情況下，將取消移居美國的高管所擁有的未償還期權的股息保護功能。為了補償這一取消造成的經濟損失，向這些 管理人員授予了一些新的期權，其價值等於這一經濟損失。新期權的執行價等於期權授予日前一天的股價。新期權的所有其他條款及條件，特別是與歸屬、行使限制及沒收規則有關的條款及條件，均與取消股息保障功能的未償還期權相同。因此，授予這些新期權並不會給相關高管帶來任何額外的經濟利益。也有可能提前解除未歸屬股票期權或受限股票單位的歸屬條件，這些期權或受限股票單位將在高管搬遷後六個月內歸屬。因提早行使期權或提早歸屬受限制股票單位而產生的股份必須保持凍結狀態，直至初始歸屬期間結束。D.養老金計劃我們的高管參加了百威英博在美國、比利時或其本國的養老金計劃。這些計劃符合各自國家的主要市場慣例。它們可以是定義的福利計劃或定義的繳費計劃。E.其他福利禁止公司向執行委員會或SLT成員提供貸款，無論是出於行使期權的目的，還是出於任何其他目的(根據公司的規定為與業務有關的費用提供例行墊款) 報銷費用除外。高管及其家人有資格參加僱主不時生效的高管福利計劃(包括醫療和住院、死亡和傷殘計劃)，這符合主要的市場慣例。B.執行委員會成員所持股份的最低門檻董事會已將首席執行官在任何時候所持公司股份的最低門檻定為兩年基本工資(毛額)，以及執行委員會其他成員所持公司股份的最低門檻為一年基本工資(毛額)。新任命的執行委員會成員自任命之日起有三年時間達到這一門檻。C.執行委員會成員的主要合同條款和僱用條件 執行委員會成員的僱用條款和條件包括在簽訂的無限期的個別僱用協議中。高管還必須遵守公司的政策和守則，如《商業行為守則》和《交易守則》，並根據僱傭協議遵守排他性、保密性和競業禁止義務。該協議通常規定，高管是否有資格獲得可變薪酬完全取決於公司和公司設定的個人目標的實現情況。浮動薪酬的具體條件和方式由 公司另行確定，並經薪酬委員會批准。執行委員會成員的解僱安排規定，在發生無故解僱的情況下，給予12個月薪酬的解僱賠償金，包括可變薪酬。用於解聘賠償的浮動薪酬應按離職當年前兩年支付給高管的浮動薪酬的平均值計算。此外，如果公司 決定對高管施加12個月的競業禁止限制，高管應有權根據適用的法律和法規獲得6個月的額外賠償。百威英博-2023年年度報告 221

D.收回浮動薪酬公司的基於股份的薪酬和長期激勵計劃包含自2019年3月以來發放的所有贈款的額外撥備。該條款規定，授予高管的受限股票單位和/或股票期權將自動失效，並在全球道德和合規委員會認定該高管(I)對嚴重違反公司商業行為準則負有責任；或(Ii)在授予受限股票單位或行使股票期權之前的每一段時間內受到重大不利法院或行政決定的情況下，自動失效和失效。此外，2023年10月11日，該公司通過了一項追回政策，適用於某些高管(目前由執行委員會成員組成)獲得的激勵性薪酬。根據這項政策，“基於激勵的薪酬”被廣泛定義為包括完全或部分基於財務報告指標(例如可變業績相關薪酬(獎金)和年度長期激勵績效股票單位(PSU))而授予、賺取或獲得的任何薪酬。該政策規定，如果公司因重大不遵守適用證券法的任何財務報告要求而被要求編制財務報表的會計重述，公司將(按税前基礎)向相關高管追回該等高管在2023年10月2日或之後以及在要求重述日期之前的三個會計年度內收到的任何基於激勵的薪酬，該薪酬超過了根據適用的會計重述確定的基於激勵的薪酬的金額。無論是否發生任何不當行為，也無論高管是否從事不當行為或以其他方式導致或促成了重述要求，此類賠償的追回都適用。8.2.薪酬報告本薪酬報告必須與薪酬政策一起閲讀，在必要時，薪酬政策應被視為本薪酬報告的一部分。執行委員會董事和成員在2023財政年度的薪酬與薪酬政策保持一致。它旨在支持公司的高績效文化和為股東創造長期可持續的價值，並通過大力鼓勵 高管持有公司股票來促進與股東利益的一致。薪酬報告將提交2024年4月24日的年度股東大會批准。8.2.1。與董事有關的薪酬報告a.一般概述a.現金薪酬除董事會主席和審計委員會主席的年度固定費用分別為255,000歐元和127,500歐元外，董事的固定年費為75,000歐元。此外，固定的年度聘用費如下：(A)審計委員會主席28,000歐元，(B)審計委員會其他成員14,000歐元，(C)財務委員會、薪酬委員會和提名委員會主席各14,000歐元，以及(D)財務委員會、薪酬委員會和提名委員會其他成員各7,000歐元，但有一項諒解，即如果董事參與多個委員會，上文所列聘用金的金額將累計。B.以股份為基礎的酬金本公司董事的以股份為基礎的部分酬金以限制性股票單位的形式授予，相應於(Br)董事會主席每年550,000歐元、(Ii)審計委員會主席350,000歐元及(Iii)其他董事200,000歐元的固定毛值。每個董事有權獲得若干個受限股票單位，其數額相當於董事有權獲得的上述金額除以公司股票在布魯塞爾泛歐交易所的收盤價，該年度股東大會 批准受限股票單位報酬所涉及的財政年度賬目。歸屬後，每個歸屬的限制性股票單位使其持有人有權獲得一股百威英博股票(受任何 適用扣留的限制)。百威英博-2023年年度報告222

B.個人董事薪酬2023年個人董事薪酬 如下表所示。提交的所有金額均為扣除預扣税前以歐元表示的毛金額。董事會委員會限制性股票的董事會會議次數(5)出席的會議總費用單位(1)Maria Asuncon Aramburuzabala 4 24,033 0 24,033 3,328 Martin J.Barrington 9 255,000 21,000 276,000 9 154(2)(3)Lynne Bigga 5 50,967 9,550 60,517 0 Michele Burns 9 127,500 46,775 174,275 5,825 Sabine Chalmers 9 75,000 7,000 82,000 3,328 Paul Cornet Way 9 75,000 7,000 3,328 Grégoire de Spoelberch 9 75,000 3,328 Clcia Garart 9 75,000 103,328(4)William F.Gifford 1 0 0 0保羅·萊曼9 75,000 7,000 82,000 3,328(1)劉曉志4 24,033 4,450 28,483 3,328(2)(4)塞爾瓦託·曼庫索4 0 0 0尼廷·諾裏亞9 75,000 7,000 82,000 3,328 3,328亞歷杭德羅·聖多明各9 75,000 7,000 82,000 3,328(2)阿拉德哈納·薩林4 50,967 9,550 60,517 0(1) 埃利奧·萊昂尼·斯塞蒂4 24,033 6,675 30,708 3,328(1)塞西莉亞·西庫皮拉4 24,033 26,258 3,328(2)Heloisa 5 50,967,775 5,742 0亞歷山大·範·達梅9 75,000 82,000 3,328(2)Dirk Van de Sceti 4 24,033 6,675 30,708 3,328(1)Heloisa Sinupira 4 24,033 26,258 3,328(2)Heloisa 5 50,967,775 5,742 0 Alexandre Van 3,328(2)董事會成員1,476,275 54,915(1)至2023年4月26日。(2)自2023年4月26日起擔任董事會成員。(3)Lynne Bigga女士於2023年4月26日被任命為董事會成員之前擔任董事會戰略顧問。2023年，比格以這一顧問身份賺取了104,857歐元。(4)William F.Gifford先生和Salatore Mancuso先生已放棄享有與他們在2023年及之前(如適用)執行任務有關的任何類型的薪酬，包括基於股份的薪酬。(5)沒有授予2023年歸屬董事的限制性股票單位。百威英博-2023年年度報告223

C.董事擁有的期權下表列出了公司每一位現任董事截至2023年12月31日(1)擁有的LTI股票期權數量。LTI期權不再授予董事(最後一次授予是在2018年4月25日)。LTI 26 LTI 25 LTI 24 LTI 23 LTI 22授予日期25 2018年4月26 2017年4月27 29 2015年4月30 2014年4月30 LTI數量2022年4月27 2021年4月29 2020年4月30 2027 2021年4月29 2020年4月30 2027 2026年4月25 25年4月26 20年4月15,000 28 2025 29 29 4月29 20 24 Martin J.Barrington 0 0 0 Lynne Bigga 0 0 0 Michele Burns 25,500 25,500 25,500 0 0 76,500(2)Sabine Chalmers 0 0 0 Paul Cornet 15,000 15,000 15,000 Grégoire de Spoelberch 15,000 Grégoire de Spoelberch15,000 15,000 15,000 75,000(2)克勞迪奧·加西亞0 0 0 00 0保羅·萊曼15,000 15,000 15,000 0 60,000薩爾瓦多·曼庫索0 0 00 00 0尼廷·諾裏亞0 0 00 00 0亞歷杭德羅·聖多明各15,000 15,000 0 30,000阿拉德哈納·薩林0 0 00 0 0 Heloisa Sinupira 0 00 0亞歷山大·範·達梅15,000 15,000 15,000 15,000 75,000德克·範·德在2014年4月30日的年度股東大會上把0 00 00 0執行價(歐元)84.47 104.50 113.25 80.83(1)所有已發行的LTI認股權證均轉換為LTI股票期權，即購買現有普通股的權利，而不是認購新發行股票的權利。尚未發行的LTI認股權證的所有其他條款和條件保持不變。於2023年，董事並無行使上表所列的LTI股票 期權。(2)克勞迪奧·加西亞和薩賓·查爾默斯根據公司的LTI董事股票期權計劃不持有股票期權。然而，他們仍然持有過去以公司高管身份授予的某些LTI股票期權 。其中，克勞迪奧·加西亞於2023年行使了2008年11月25日授予的331,360股LTI股票期權和2009年12月1日授予的177,021股LTI股票期權，行權價為33.24歐元。1截至2018年12月31日，該公司有一項針對董事的長期激勵(LTI)股票期權計劃。LTI對董事的所有授予都是以現有股票的股票期權的形式進行的，具有以下特點：-行使價格等於授予時股票的市場價格；-最長壽命為10年，行使期限從五年後開始；以及-LTI股票期權懸崖背心 五年後。如果董事任期屆滿後沒有續期或在任期內被終止，這兩者都是由於董事的失職行為，未授予的LTI股票期權將受到沒收條款的約束。 本LTI股票期權計劃於2019年被第8.2.1.A.b節描述的RSU計劃取代。百威英博-2023年年度報告224

D.董事擁有的限制性股票單位下表為公司每一位現任董事規定，截至2023年12月31日擁有的限制性股票單位數量：2021年4月24 2019年4月32020年6月28 021年4月27 2022年4月26 2023年4月(2) 擁有股票單位28 026年4月27 2027年4月26 2028年4月24 2024年4月3 2025年6月3日9,270 43,733馬丁·J·巴林頓1,661 12,823 9,758 10,221 0 0林恩·比加0 15 3,899 31,452米歇爾·伯恩斯4,681 8,159 6,209 6,504薩賓·查默斯0 4,661 3,546 3,716 3,293保羅·科爾德威斯藝術2,673 3,746 3,317,970,917,966,917,966,966,966,970,966,917,970,966,917,970,966,917,966,917,966,917,966,917,966,970,966,970,917,966,917,966,970,966,917,966,970,966,966,970,966,917,966,970,966,966,970,966,970,966,970,966,970,966,970,966,970,966,970,966,966,970,966,966,970,966,917,966,966,966,966,966,966,966,966,966,966,966,966,966,970,966,966,970,966,966,970,966,9663,546 3,716 3,370 17,966 Paulo Lemann 2,673 4,661 3,546 3,716(1)薩爾瓦多·曼庫索0 0 0 3,370 3,370 3,370 3,370 17,966亞歷杭德羅·聖多明戈2,673 4,661 3,546 3,716 0 0 Aradhana Sarin 0 0 0 Heloisa Sinupira 0 0 0 Alexandre Van Damme 2,673 4,661 3,546 3,716 3,370 17,966 Dirk Van de Put 0 0 0 19,707 560 9 40,789 42,737 2,971包括股票薪酬，與他2023年行使任務有關 。(2)沒有授予2023年歸屬董事的限制性股票單位。百威英博-2023年年度報告225

8.2.2。與執行委員會有關的薪酬報告，除非另有規定 本節中的資料涉及執行委員會截至2023年12月31日的成員。A.高管薪酬的構成a.一般概況和同行組一般概況高管薪酬一般包括(A) 固定基本工資，(B)可變績效薪酬(獎金)，(C)以長期限制性股票單位、長期業績股票單位和/或長期股票期權形式的長期激勵，(D)養老金計劃(E)其他 組成部分。下面顯示的所有金額都是扣除預扣税和社會保障之前的毛金額。固定薪酬(包括上文所列(A)、(D)和(E)項)與目標浮動薪酬(包括上文所列(B)和(C)項)之間的比例取決於主管人員的資歷。我們的薪酬結構非常強調以股份為基礎的組成部分，因此假設所有 業績和其他要求都得到充分滿足，(B)和(C)項的權重相對較高。浮動薪酬是公司薪酬體系的關鍵，旨在獎勵高管的短期和長期業績。對於首席執行官來説，假設完全滿足所有績效和其他要求，2023年目標浮動薪酬的獎勵價值可能高達其目標薪酬總額的94%。對於執行委員會的其他成員，假設完全滿足所有業績和其他要求，2023年目標浮動薪酬的獎勵價值平均可高達其目標薪酬總額的89%。為了促進與市場慣例的一致性，高管的總薪酬將根據基準進行審查(見我們薪酬政策的第8.1.3.A.節)。被用作2023財政年度基準的薪酬同行集團由以下公司組成：2023薪酬同行集團埃森哲強生和強生甲骨文奧馳亞卡夫亨氏百事可樂公司蘋果路威酩軒菲利普莫里斯可口可樂麥當勞寶潔康卡斯特默克星巴克帝亞吉歐微軟華特迪士尼聯邦快遞耐克IBM OmNicom公司還建立了一個同行小組來評估其三年股東總回報相對於同期實現的總股東回報(TSR)，這是由屬於消費品行業的16家上市公司組成的代表性樣本(TSR Peer Group)(見第8.1.3.A.c.節)。以下TSR Peer Group用於2023年授予的績效股票單位：2023 TSR Peer Group 3M Heineken Procter&Gamble Altria Kraft Heinz Reckitt Benckitt Carlsberg Mondelez星巴克可口可樂雀巢聯合利華高露潔棕欖 百事帝亞吉歐菲利普莫里斯百威英博-2023年226年度報告

b. Base salary In 2023, based on his employment contract, Michel Doukeris earned a fixed annual base salary of EUR 1.29 million (USD 1.39 million), while the other members of the ExCom earned an aggregate annual base salary of EUR 2.02 million (USD 2.19 million). c. Variable performance-related compensation (bonus) – Share-based compensation plan The effective payout of variable performance-based compensation (bonus) in respect of financial year 2023 is directly correlated with performance, i.e. linked to the achievement of total company, business unit and individual targets, all of which are based on performance metrics, whereby below a hurdle of individual target achievement, no variable compensation is earned. The Board of Directors sets targets for eligibility to a bonus payout. Company and business unit targets are based on performance metrics which focus on top-line growth, profitability and long-term value creation. The individual targets are derived from the Company’s ten-year plan which is the foundation of our strategy and which is defined by three strategic pillars: Lead and Grow the Category, Digitize and Monetize our Ecosystem and Optimize our Business. For financial year 2023, the performance metrics for the ExCom and their relative weights were: Component Weighting Performance measures Company targets Organic EBITDA 40% Organic Net Revenue (40%) Business Unit targets Organic EBITDA (30%) Organic Cash Flow (30%) 30% Targets based on the strategic pillars underlying our 10- Individual targets year plan 30% Variable compensation (bonus) for performance in 2023 – To be paid in March 2024 Based on its performance and results in 2023, the company partially achieved its aggregated company and business unit performance targets. For the year 2023, Michel Doukeris earned a bonus of EUR 4.20 million (USD 4.54 million). The other members of the ExCom (as at 31 December 2023) earned an aggregate bonus of EUR 3.43 million (USD 3.71 million). The amount of variable compensation (bonus) is based on the company’s performance during the year 2023 and the executive’s individual target achievement. The variable compensation will be paid in or around March 2024. Executives will receive their bonus for financial year 2023 in cash but are encouraged to invest some or all of its value in Voluntary Shares. Such voluntary investment leads to a discount of up to 20% and a grant of one and a half (1.5) Matching Shares by the company for each Voluntary Share invested up to a limited total percentage of each executive’s bonus in accordance with the remuneration policy of the company. Variable compensation (bonus) for performance in 2022 – Paid in March 2023 The following table sets forth information regarding the number of Voluntary Shares acquired by, and Matching Shares and Discounted Shares granted to, our CEO and the other members of our ExCom in March 2023 under the Share-based compensation plan in respect of the variable compensation (bonus) awarded for performance in 2022 as described in the remuneration report for financial year 2022. The CEO and the other members of our ExCom invested the full amunt of their bonus in Voluntary Shares. The Matching Shares (in an amount of one and a half (1.5) Matching Shares for each Voluntary Share) and Discounted Shares were granted in the form of Restricted Stock Units which will vest after three years (on 6 March 2026) in accordance with the remuneration policy of the company. In the event the executive leaves the company before the vesting date, specific forfeiture rules apply. AB InBev – Annual Report 2023  227

配股和自願股份折扣股份名稱授予米歇爾·道克里斯(首席執行官)49,670 133,157 David阿爾梅達11,251 34,611約翰·布拉德12,787 35,921費爾南多·滕南鮑姆16,951 47,842 d.長期激勵年度長期激勵限制性股票單位於2023年12月11日，授予米歇爾·道克里斯(38,906個RSU)、David·阿爾梅達(30,459個RSU)、約翰·布拉德(14,797個RSU)和Fernando Tennenbaum(33,334 RSU)2023年的年度長期限制性股票單位。根據薪酬政策，這些限制性股票單位在三年內(2026年12月11日)被授予懸崖。如果高管在歸屬日期之前離開公司，則適用特定的沒收規則。年度長期激勵績效股票單位(PSU)2023年12月11日，Michel Doukeris(9,994個PSU)、David·阿爾梅達(8,736個PSU)、John布拉德(4,958個PSU)和Fernando Tennenbaum(9,654個PSU)被授予2023年年度長期績效股票單位(PSU)。績效股票單位的懸崖背心為期三年 (2026年12月11日)。如果高管在歸屬日期之前離開公司，則適用特定的沒收規則。參見第8.2.2.A.a節。適用的TSR對等組。特殊長期獎勵2023年，根據第8.1.3.A.C.節所述的歷史性特別長期獎勵計劃，沒有向執行委員會成員提供任何贈款。在2023年的經常性特定長期限制性股票單位計劃下，沒有根據公司的 其他經常性特定長期限制性股票單位計劃(如第8.1.3.A.c.節所述)向執行委員會成員提供任何贈款。股權交換計劃在2023年，ExCom沒有成員參與公司的股權交換計劃(如第8.1.3.A.c節所述)。保持福利發放的一致性和鼓勵高管全球流動的計劃2023年，執行委員會的成員沒有參加公司的任何計劃，以保持發放的福利的一致性和鼓勵高管的全球流動(如第8.1.3.A.c節所述)。E.養老金計劃首席執行官和執行委員會的其他成員參加固定繳款計劃。2023年，該公司為Michel Doukeris支付的年度捐款約為20萬美元。2023年，執行委員會其他成員的捐款總額約為30萬美元。F.其他福利管理人員 還有權享受與市場實踐具有競爭力的傷殘、人壽、醫療(包括視力和牙科)和團體可變環球人壽(GVUL)保險和津貼，2023年，這些費用加在一起，Michel Doukeris約為 萬美元，ExCom其他成員總計約為80萬美元。百威英博-2023年年度報告228

B.執行委員會成員持有股份的最低門檻 董事會將首席執行官在任何時候持有的公司股份的最低門檻定為兩年基本工資(毛額)，執行委員會其他成員持有公司股份的最低門檻為一年基本工資(毛額)。新任命的執行委員會成員自任命之日起有三年時間 達到這一門檻。C.執行委員會(執行委員會)成員在2022年的主要合同條款和僱用條件見第8.1.3.C節，説明執行委員會成員的主要合同條款和僱用條件，包括解僱安排。D.浮動薪酬的回收規定已列入與2023年授予有關的基於股份的薪酬和長期激勵計劃(見第8.1.3.D.節)。此外，2023年10月11日，公司通過了一項追回政策，適用於公司某些高管(目前由執行委員會成員組成)收到的基於激勵的薪酬(見 第8.1.3.D.節)。2023年沒有收回浮動薪酬。E.執行委員會成員擁有的期權下表列出了截至2023年12月31日，執行委員會成員根據年度LTI股票期權計劃擁有的LTI股票期權數量(見第8.1.3.A.c節)。LTI期權授予日期2013年12月02 2015年12月01 2015年12月22 2015年12月01 2016年12月01 20120年12月22 12月20120年12月01 2021年12月到期日01 2025年12月3011月2025年12月2025年12月302026年11月(1)(2)Excom 0113,468 36,035 45,837 36,728執行價(歐元)75.15 94.46 121.95 113.00 98.04 LTI期權授予日期2017年1月20日 2017年1月22日1月25日歸屬日期2019年1月20日2022年12月2023年1月25日2024年12月02 2024年1月19日2027年1月30日2028年1月21日2028年1月24 2029年1月01日2029(1)(3)ExCom 75,756 19,112 146,486 306,794 377,402執行價(歐元)98.85 96.70 94.36 65.70 71.87(1)ExCom成員在2023年沒有行使任何期權。(2)2013年12月2日授予的以下期權於2023年12月1日到期：·米歇爾·道克里斯持有的33,573份期權·David·阿爾梅達持有的26,772份期權。·費爾南多·特南鮑姆持有的17886個期權。·約翰·布拉德持有的5691個期權。(3)2018年1月22日授予的以下期權於2023年1月22日授予，行權價為94.36歐元： ·Michel Doukeris持有的69,806份期權。·David·阿爾梅達持有的55,527個期權。·約翰·布拉德持有的21,153個期權。百威英博-2023年年度報告229

(1)下表載列截至2023年12月31日，執行委員會 成員根據2008年11月特別購股權授出擁有的購股權數目。二零零八年十一月特別授出購股權系列B -股息豁免09授出日期二零零九年十二月一日歸屬日期二零一九年一月一日屆滿日期二零二三年十一月二十四日（2） 執行委員會0行使價（歐元）33. 24（1）尚未行使購股權自授出起計為期15年，並於二零一九年一月一日歸屬。除其他事項外，股票期權的行使取決於公司滿足 業績測試的條件。該業績測試要求淨債務/EBITDA比率（按定義（就特殊項目作出調整））於二零一三年十二月三十一日前降至2. 5以下。(2)以下於二零零九年十二月一日授出且行使價為33. 24歐元的期權已於二零二三年行使：·David Almeida持有的228，943份期權。下表載列截至2023年12月31日執行委員會成員根據特殊長期計劃所擁有的期權數量（見 第8. 1. 3節）。A. c）。長期股票期權2020年3月股票期權激勵計劃激勵授予日期2017年12月1日2020年3月25日（1）歸屬日期2028年1月1日2025年3月25日屆滿日期2032年12月31日2030年3月24日（2）執行委員會2，503，130 4，980，927行使價 （EUR）96.70 40.40（1）長期股票期權的可行使性取決於（其中包括）公司是否符合業績測試的條件。此績效測試基於有機EBITDA複合年增長率 目標。(2)於二零二三年，執行委員會成員概無行使購股權。百威英博-2023年年報230

F. Restricted Stock Units owned by members of the ExCom The table below sets forth the number of Restricted Stock Units owned by the members of the ExCom as of 31 December (1) 2023 . December 2014 Matching August 2018 Matching Matching Matching Exceptional Shares March Performance Shares March Shares July Shares March RSU B 2018 RSU 2019 2019 2020 Grant date 17 Dec 2014 2 Mar 2018 14 Aug 2018 4 Mar 2019 29 Jul 2019 2 Mar 2020 Vesting date 17 Dec 2024 2 Mar 2023 14 Aug 2028 4 Mar 2024 29 Jul 2024 2 Mar 2025 ExCom 11,041 0 56,132 17,334 43,133 11,073 March 2020 December 2020 December 2020 December 2021 December 2021 March 2022 LTI RSU grant LTI RSU A LTI RSU B LTI RSU A LTI RSU B RSU grant A Grant date 25 Mar 2020 14 Dec 2020 14 Dec 2020 13 Dec 2021 13 Dec 2021 1 Mar 2022 Vesting date 25 Mar 2025 14 Dec 2023 14 Dec 2025 13 Dec 2024 13 Dec 2026 1 Mar 2025 ExCom 1,308,417 0 36,507 26,646 26,646 70,344 Matching Matching Matching March 2022 LTI Shares March Shares March December 2022 Shares March December 2023 RSU grant B 2022 grant A 2022 grant B LTI RSU 2023 LTI RSU Grant date 1 Mar 2022 1 Mar 2022 1 Mar 2022 14 Dec 2022 6 Mar 2023 11 Dec 2023 Vesting date 1 Mar 2027 1 Mar 2025 1 Mar 2027 14 Dec 2025 6 Mar 2026 11 Dec 2026 ExCom 70,344 316,709 316,707 361,687 254,744 117,496 (1) The following Restricted Stock Units vested in 2023: · 34,763, 31,435, 6,053 and 6,952 Restricted Stock Units granted on 2 March 2018 respectively held by Michel Doukeris, David Almeida, Fernando Tennenbaum and John Blood vested on 2 March 2023 at a price of EUR 56.62. · 16,496, 7,332, 6,110 and 6,110 Restricted Stock Units granted on 14 December 2020 respectively held by Michel Doukeris, David Almeida, Fernando Tennenbaum and John Blood vested on 14 December 2023 at a price of EUR 57.42. G. Performance stock units owned by members of the ExCom The table below sets forth the number of Performance Stock Units owned by the members of the ExCom as of 31 December 2023. December 2022 LTI PSU December 2023 LTI PSU Grant date 14 Dec 2022 12 Dec 2023 Vesting date 14 Dec 2025 12 Dec 2026 ExCom 97,993 33,342 8.2.3. PAY RATIO For 2023, the ratio between the remuneration of the highest paid member of the ExCom and the lowest paid employee of the Company (Anheuser-Busch InBev SA/NV) was 184.8 to one. For purposes of calculating the ratio, the following components have been taken into account to determine the total remuneration for 2023: (a) base salary, (b) variable performance-related compensation (bonus) definitively acquired in 2023 (if any), (c) long-term incentives vested in 2023 (if any), (d) pension contributions and (e) other cash and non-cash benefits (e.g. health plans, etc.). Expat allowances (if any) have been excluded from the calculation, since they mainly represent the reimbursement of additional expenses incurred by the employee as a result of the assignment abroad. Our pay ratio may vary significantly year-to-year due to a number of factors such as the high proportion of variable performance related compensation (bonus) and long-term incentives in the total compensation package for our top management (including the members of the ExCom) and exchange rate movements between reporting years. AB InBev – Annual Report 2023  231

8.2.4。薪酬變動和公司業績的比較資料下表載有最近五個財政年度(I)執行委員會董事和成員的薪酬、(Ii)公司業績和(Iii)公司僱員(第(I)項所列人員除外)全職等值平均薪酬的年度變動情況。如上文第8.2.3節所述，EXCOM的薪酬每年都有很大的差異，這是由於許多因素，例如我們的最高管理層(包括執行委員會成員)的總薪酬中與績效相關的薪酬(獎金)和長期激勵的比例很高，以及報告年度之間的匯率變動。 過去五個報告財政年度薪酬變化和公司業績對比表2019年與2018年2020年與2019年2021年與2020年2022年與2021年2023年與2022年1.董事平均薪酬(總額) (1)董事會成員6%0%0%0%0%2.ExCom成員平均薪酬(總計)(2)(3)(4)ExCom成員>100%(97%)>100%(27%)19%3.百威英博業績(集團)(5)EBITDA(有機)3%(13%)12%7%7%(5)淨收入(有機)4% (4%)16%11%8%(6)温室氣體排放量(10%)(7%)((22%)(8%)(4%)4.本公司員工的全時平均薪酬48%4%22%(14%)(3%)(7)公司説明1.董事會成員在某一財政年度的平均薪酬是根據該年度應支付的現金部分的總價值和該年度歸屬的基於股份的部分的價值(如有)計算得出的，除以當年年底在董事會任職的董事人數 (不包括放棄享受董事薪酬的董事(如果有))。2.執行委員會成員的平均薪酬以現金部分(即基本工資、 獎金、福利等)的總價值計算。有關年度的到期款項及該年度歸屬的以股份為基礎的組成部分的價值(如有的話)，適用於截至該年度年底出席執行委員會的所有行政人員。同樣，在2023財政年度，首席執行官的固定薪酬和浮動薪酬比例為17%/83%，執行委員會其他成員的固定薪酬和浮動薪酬的平均相對比例為24%/76%。為了計算執行委員會成員2021年的平均薪酬，我們考慮了卡洛斯·布里託(截至2021年6月30日)和米歇爾·道克里斯(從2021年7月1日起)擔任首席執行官期間的金額。3.2019年至2018年期間的顯著增長是由於於2019年1月1日授予三個執行委員會成員(截至2019年)的下列總股票期權：(A)220萬份執行價格為10.32歐元的2008年11月特別授予期權(B系列)，(B)36萬份執行價格為10.50歐元的2008年11月特別授予期權(B系列)，以及(C)2009年12月160萬份豁免派息的系列期權，執行價格為33.24歐元。授予日的股價為57.40歐元。4.2021年至2020年期間的顯著增長是因為在2020年，執行委員會成員沒有獲得任何獎金，而在2021年，執行委員會成員總共獲得了1290萬歐元(1530萬美元)的獎金。5.根據本公司於相關財政年度公佈的全年業績公告中公佈的有機集團EBITDA及有機淨收入數字。考慮到(I)於2019年1月1日採用新的《國際財務報告準則》租賃會計規則 (IFRS 16租賃)，並於2019年1月1日採用全面追溯法，以及(Ii)我們的澳大利亞業務被歸類為非持續經營，2018年的業績被重報。6.根據百威英博集團的温室氣體排放範圍1+2(kgCO2e/hl)編號。7.按比利時公認會計準則計算 (法定年度賬目第620、622、623和624行項目的總和除以法定年度賬目附件第1003行所載Anheuser-Busch InBev SA/NV的全時當量)。百威英博-2023年年度報告232

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註冊商標以下品牌是安海斯的註冊商標 以下品牌是Busch InBev SA/NV或其附屬公司的註冊商標：與第三方共同擁有的商標：·Perect tDraft：與Koninklijke飛利浦N.V.共同擁有全球品牌·Clean Waves：與Parley LLC Budweiser、Corona、Stella Artois和Michelob超級負責編輯國際品牌共同擁有Donna Lorenson Beck‘s、Castle、Hoegaarden和Leffe Project本地品牌MichaëL Crouts 10 Barrel、2M、Agua、 Alexander Keith’s、Alta Palla、Ama、Andes、南極、南極洲Sub-Zero、Castle、Hoegaarden和Leffe ProjectAtlas，Babe，Balboa，浴缸杜松子酒，Barrilito，特別感謝所有來自百威英博的同事，他們製作了這個年度低音，BBC，Beck‘s Ice，Becker， Belle-Vue，Birra del Borgo，Black Crown Gin，報道了現實。納蒂www.ab-InBev。獎盃，比利時熱帶，Vieux Temps，維多利亞，Wäls，惠特布萊德，邪惡的雜草。電話：+32 16 276 111對於我們最新的一些創新，商標申請仍在等待中， 還沒有成熟到註冊。公司登記冊0417.497.106百威英博-年報2023-234