以下福利適用於First Horizon的部分或所有高管(以及其他人員)，但不適用於所有全職員工。

1.如果董事會已經批准了股票回購計劃，如果根據授權計劃，股票回購是允許的，高管可以要求以當日成交量加權平均價回購第一地平線的股票，而不支付任何費用或佣金。

2.First Horizon的定期傷殘保險計劃一般適用於員工。超過某一級別的員工，包括高級管理人員，將獲得額外的福利。選擇額外保險的高管用税後美元支付保費。

3.First Horizon為高管提供或支付税務準備、税務諮詢、遺產規劃和財務諮詢服務。如果使用首選提供者，First Horizon將支付每人每年的諮詢費(2023年約為18,000美元)，以及一般聘用費和費用，這些費用不是按每人計算的。如果使用非首選提供商，First Horizon每年的付款上限為5,000美元。

4.First Horizon出於業務原因，有時會要求某些合夥人(包括高管)的配偶陪同其出差或參加活動。在這些情況下，First Horizon可以支付配偶因旅行或活動而產生的旅費、住宿費和其他費用，其中一些或全部費用可能會為該合夥人帶來應納税收入。First Horizon有時可能會提供或支付合夥人或配偶因出差或參加活動而收到的紀念品、禮物或其他酬金。

5.首席執行官被允許乘坐公司飛機的私人航班。個人使用僅限於某些飛機，受某些情況和其他限制，每歷年不得超過25個飛行小時。此外，酋長的配偶

行政主管可以陪同他出差，即使她的出差沒有商務目的。

6.First Horizon為高管提供家庭安全保護，由第三方提供，並由First Horizon的企業安全部門監督。First Horizon估計，當一名高管首次被該計劃覆蓋時，評估、升級、安裝和其他類似成本約為20,000美元。還包括持續監測和系統維護。

7.First Horizon在不同情況下並受某些限制，向包括執行幹事在內的各種工作人員提供搬遷福利。這項福利可以是津貼的形式，也可以是實際費用的報銷形式，幷包括税收總額特徵。

8.First Horizon要求首席執行官參加由First Horizon選定的高管健康計劃。該計劃提供了顯著增強的持續健康篩查和相關服務。First Horizon支付與出席相關的費用，包括項目費用和雜費，如住宿、餐飲和航空旅行。該程序主要執行篩查和診斷功能。因此，由於該計劃可能推薦的任何治療一般都將在正常療程中通過幹事根據First Horizon廣泛的協理健康福利計劃選擇的醫療保險計劃支付。

9.First Horizon支付或報銷高級管理人員的年度體檢費用，但不是通過First Horizon基礎廣泛的協理健康福利計劃支付的。