美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

時間表 14C

（規則 14C-101）

信息 聲明根據第 14 (c) 節提出

1934 年《證券 交易法》

由註冊人提交

由註冊人以外的一方提交 ☐

選中 相應的複選框：

美國 Rebel Holdings, Inc.

（註冊人的姓名 如其章程所示）

支付 的申請費（勾選相應的複選框）：

美國 REBEL HOLDINGS, INC.

909 18^第四南大道A套房

納什維爾， 田納西州 37212

信息 代替年度股東大會的聲明

尊敬的 American Rebel Holdings, Inc.股東：

本信及所附信息聲明的目的是通知您，持有A系列可轉換 優先股（“A系列優先股”）和普通股（佔美國反叛控股公司（“American Rebel”）已發行普通股大部分（“American Rebel”）的股東已於2024年2月13日簽署了書面同意 （“書面同意”）代替特別會議或年度會議來執行以下 （“行動”）：

對於上述每項行動， 都必須獲得分配給我們有表決權股份的至少多數選票的同意。

董事會認為，承擔舉行特別會議 或就這些行動徵求更多股東的代理人或同意的費用不符合我們公司和股東的最大利益。基於上述情況，董事會 已決定不召開股東特別會議來批准這些行動。

為實現反向股票拆分而提出的公司章程修正案的 副本作為附錄 A 附於此。

根據 《交易法》第14c-2條，這些行動將在2024年3月__日當天或之後生效，即美國反叛者首次向其股東郵寄信息聲明之日起 之日起的20個日曆日。

根據《交易法》第 14 (c) 條及其規定的規章制度，隨附的 信息聲明僅向美國反叛股東提供，僅供參考。如本信息聲明中所述，行動 已獲得佔American Rebel已發行普通股投票權過半數以上的股東的批准。 American Rebel 沒有就上述事項徵求您的代理或同意。我們敦促您完整閲讀信息 聲明，以瞭解持有American Rebel已發行普通股表決權過半數以上的某些股東批准的行動的描述。

信息聲明將於2024年3月__日左右郵寄給截至2024年2月__日的登記股東。

此 僅供您參考。您無需對本信息聲明做任何迴應。這不是股東會議通知 ，也不會舉行任何股東大會來審議此處所述的任何事項。

美國 REBEL HOLDINGS, INC.

909 18^第四南大道A套房

納什維爾， 田納西州 37212

信息 聲明

（日期為 2024 年 2 月 __ 日）

不需要 AMERICAN REBEL 的股東在 中進行投票或採取其他行動
與本信息聲明的關係。

AMERICAN REBEL 沒有要求你提供代理而且

請您 不要向 AMERICAN REBEL 發送代理服務器。

內華達州的一家公司（“American Rebel”）American Rebel Holdings, Inc.（“American Rebel”）正在向其股東提供本信息聲明（“信息 聲明”），完全滿足American Rebel根據經修訂的1934年《證券 和交易法》（“交易法”）以及適用的內華達州法律（“NRS”）可能提出的任何通知要求。 American Rebel不會就收到書面同意採取任何其他行動，並且由於採取了本文所設想的行動，American Rebel的 股東不會獲得任何持不同政見者在獲得書面同意方面的權利 以及NRS下的持不同政見者的權利。

信息聲明將於2024年3月__日左右郵寄給2024年2月__日營業結束時（“記錄日期”）American Rebel普通股的登記持有人，內容涉及經2024年2月13日書面同意 批准的行動（“書面同意”），以代替實施以下內容的年度會議（“行動”）：

本 信息聲明將於2024年2月__日左右郵寄給截至記錄日期 的American Rebel登記在冊的股東。

提供本信息聲明的全部費用將由American Rebel承擔。American Rebel將要求經紀公司、被提名人、 託管人、信託機構和其他類似方將本信息聲明轉交給他們持有 登記在冊的普通股的受益所有人，並將向這些人償還與之相關的合理費用和開支。

American Rebel 的 公司辦公室位於 909 18^第四南大道，A套房，田納西州納什維爾 37212 和美國 Rebel 的電話號碼是 (833) 267-3235。

除本文另有描述的 外，任何董事、執行官、任何董事或執行官的合夥人或任何其他人均未通過證券持有或其他方式在行動中擁有 任何直接或間接的重大權益，American Rebel普通股 的所有其他持有人均未分享這些權益。

一旦 American Rebel的董事會（“董事會”）決定實施反向股票拆分， 將自向內華達州國務卿辦公室提交American Rebel公司章程修正證書之日起生效。此外，在郵寄本信息聲明後至少 20 個日曆日 天內不得提交修正證書。

第二修正條款將在向內華達州國務卿提交後生效。American Rebel要等到2024年3月__日當天或之後（即本信息聲明首次發送給股東後的20個日曆日） 才會提交此類申報。

根據 NRS，American Rebel的股東無權在行動中享有持不同政見者的權利。

沒有 證券持有人提交過任何提案，供美國反叛者採取行動。

需要投票 以及有關有投票權的股東的信息

American Rebel 沒有尋求你的同意、授權或代理。

截至書面同意之日 ，American Rebel已發行和流通並有權投票的5,947,643股普通股， 出於投票目的，每股有權獲得一票。2024 年 2 月 13 日，以下共有 股東共擁有 95,624 股普通股和 125,000 股 A 系列優先股的同意投票股東，每股有權就提交給美國反叛股股東進行股東 投票的所有事項對持有 A 系列優先股的每股投一千 （1,000）張選票，從而允許此類普通股和 A 系列優先股進行總計投票 125,095,624股普通股交付了 已執行的書面同意書，授權採取此處所述的行動。同意的有表決權的股東姓名、與 American Rebel的隸屬關係和持股情況如下：

根據American Rebel的現有章程和NRS，代表多數投票權的已發行和流通普通股或優先股 投票權的持有人可以通過書面同意批准和批准行動，就好像此類行動 是在正式召集和舉行的股東會議上採取一樣。為了顯著減少 徵求和獲得批准行動的代理人所涉及的成本和管理時間，併為了儘早使行動生效，董事會選擇 使用有表決權的股東的書面同意，並且實際上獲得了有表決權的股東的書面同意。書面同意書滿足股東批准 對行動的要求。因此，根據NRS和章程，無需獲得American Rebel 董事會或股東的其他批准即可實施這些行動。

安全 某些受益所有人和管理層的所有權

下表列出了截至2024年2月13日實益持有或可在未來60天內行使的American Rebel普通股數量的某些信息：（i）American Rebel的董事；（ii）American Rebel的指定執行官；（iii）American Rebel的指定執行官；（iii）American Rebel的指定執行官；（iii）American Rebel知名受益擁有American Rebel 已發行股票的每個人或團體實益擁有American Rebel 5％以上的已發行股份普通股。受益所有權根據美國證券交易委員會的規則確定，通常包括證券的 投票權或投資權。除非腳註所示，否則下表中列出的人員對顯示為實益擁有的所有普通股擁有唯一的 投票權和投資權。

* 小於 0.01%。

動作 1.選舉董事

根據書面同意，持有A系列優先股和普通股的股東投票選舉小查爾斯·羅斯、科裏·蘭布雷希特、拉里 辛斯、邁克爾·迪恩·史密斯和斯蒂芬·科切內特為董事會成員。

董事 和執行官

下表列出了截至2023年12月31日 有關美國反叛控股公司執行官和董事的某些信息。

公司所有 董事的任期將持續到證券持有人下次年會或直到其繼任者當選 並獲得資格為止。公司的高級管理人員由我們的董事會任命，任期直至他們去世、辭職或被免職。 我們的董事和執行官、他們的年齡、擔任的職位和任期如下：

行政人員 官員

Charles A. Ross, Jr.，首席執行官兼董事

Ross 先生目前是公司的首席執行官兼董事。自2016年6月20日以來，他一直擔任這些職位。他負責公司高管所需的所有 職責和業務發展。從 2014 年 12 月 15 日到 2021 年 4 月 9 日，羅斯先生擔任 American Rebel, Inc. 的唯一高管兼董事。他現在擔任祕書/財務主管和董事。American Rebel, Inc. 開發了一系列隱蔽式攜帶產品，於4月27日至30日在喬治亞州亞特蘭大舉行的2017年NRA大會上正式推出。在創立美國反叛公司之前，羅斯創立了許多公司，包括數字盟友公司（納斯達克股票代碼：DGLY），他在2004年創立了 。除了創業成就外，羅斯先生還擔任了自己的電視節目的主持人十年， Maximum 射箭世界巡迴賽，他在那裏環遊世界各地，包括傳統狩獵和一些世界上最危險的 遊戲。 極限射箭世界巡迴賽演變成了他的新節目 美國反叛者，其中以羅斯的音樂、愛國主義、 他對 2 的支持為特色^nd 修正案並慶祝了我們所有人的 “美國反叛精神”。羅斯先生已經發行了三張 CD，他的歌曲 “American Rebel” 已成為 American Rebel 的主題曲。

Doug E. Grau，總裁兼臨時首席會計官

Grau先生目前是我們的總裁兼臨時首席會計官。格勞先生在 2020 年 2 月至 2023 年 11 月期間擔任董事。從2014年至今，他還曾擔任我們全資運營子公司American Rebel, Inc. 的董事。 格勞先生製作了首席執行官安迪·羅斯的三張唱片，並以各種身份與安迪合作了十五年 年。格勞先生在納什維爾華納兄弟唱片公司擔任高管十五年，培養了特拉維斯·特里特、 小德克薩斯州、大衞·鮑爾、傑夫·福克斯沃西、比爾·恩格瓦爾、有線電視專家拉里、羅恩·懷特等人的才華。Grau 先生於 1985 年畢業於田納西州納什維爾的貝爾蒙特大學 ，獲得工商管理學士學位。

Corey Lambrecht，首席運營官兼董事

Lambrecht 先生自 2020 年 2 月起擔任董事，並於 2023 年 11 月被任命為我們的首席運營官。Lambrecht 是一位超過20年的上市公司高管，在戰略收購、公司重組、新業務發展、 開創性消費品、企業許可、互動技術服務方面擁有豐富的經驗，此外還擔任過上市公司高管職務 ，職責包括日常業務運營、管理、籌集資金、董事會溝通和投資者關係。 他是加州大學洛杉磯分校安德森管理研究生院認證董事計劃的認證董事。從 2007 年到 2023 年， 他是前納斯達克上市公司軌道基礎設施集團公司的獨立董事兼委員會成員。蘭布雷希特先生 於 2016 年 7 月至 2019 年 12 月在 HippoFi, Inc.（場外交易代碼：ORHB）的董事會任職。2020年1月17日，蘭布雷希特先生被任命為Singlepoint Inc.（芝加哥期權交易所：SING）的首席財務官，此前他曾擔任Lifestyle Wireless Inc.的董事會成員，該公司於2012年併入Singlepoint。2011年12月，他加入了領先的非致命安全 產品公司Guardian 8 Holdings的董事會，任期至2016年初。他最近在2010年1月至2013年7月期間擔任無限資源控股公司（場外交易代碼：IRHC）的子公司Earth911 Inc. 的總裁兼首席運營官。

非員工 董事

邁克爾 迪恩·史密斯，董事

Smith先生自2022年2月起擔任獨立董事，自2017年起擔任工業維護公司的副總裁。 1997-2017年，史密斯先生在Payless Shoe Source擔任過各種職務。Smith 先生擁有堪薩斯大學工商管理和會計 學士學位和沃什伯恩大學工商管理碩士學位。

C. Stephen Cochennet，董事

Cochennet先生自2011年起擔任私營石油和天然氣勘探公司堪薩斯資源開發公司的首席執行官/總裁。 此外，從2018年到2023年，Cochennet先生擔任前納斯達克上市公司軌道基礎設施集團 Inc. 的獨立董事會和委員會成員。從2011年到2015年，他還擔任衞報8公司的首席執行官兼總裁。從 2005 年到 2010 年，Cochennet 先生擔任 EnerjeX Resources, Inc. 的董事長、總裁兼首席執行官。EnerjeX Resources, Inc. 是一家在委員會 註冊的石油和天然氣公司。在加入EnerJeX之前，Cochennet先生曾擔任CSC集團有限責任公司的總裁，在那裏他為多家 財富500強公司、國際公司、天然氣/電力公司以及各種初創組織提供了支持。 提供的服務包括戰略規劃、資本形成、企業發展、高管網絡和交易結構。從 1985年到2002年，他在密蘇裏州堪薩斯城的UtiliCorp United Inc.（Aquila）擔任過多個高管職位。他的職責 包括財務、行政、運營、人力資源、企業發展、天然氣/能源營銷，以及管理幾家 個新的創業公司。在Aquila工作之前，Cochennet先生在美聯儲系統工作了6年，主要負責管理石油和天然氣市場內的問題 和倒閉的銀行機構。

Cochennet 先生畢業於內布拉斯加大學，獲得金融和經濟學學士學位。

Larry Sinks，導演

Sinks 先生於 2023 年 11 月被任命為董事。自 2005 年以來，Sinks 先生以自由職業身份從事絲網印刷和刺繡行業 。此外，自2016年以來，Sinks先生一直是Team Image Marketing的顧問，該公司專門生產高端 瓦楞雜貨店展示架。此外，從2021年到現在，Sinks先生一直在為Champion Building Solutions提供諮詢服務， 是一家位於密蘇裏州堪薩斯城的私營公司，專門從事房屋的全面改造。Sinks 先生真正的激情在於賽車運動和向賽車界人士介紹 。按照這些思路，辛克斯先生在向我們介紹託尼·斯圖爾特 Racing 方面發揮了重要作用。

企業 治理

在2022年2月公開募股的同時，我們進行了重大的公司治理變革，如下所述。

董事 獨立性

董事會已根據納斯達克資本市場的上市標準審查了我們董事的獨立性。根據這份審查， 董事會確定，在 納斯達克資本市場規則的意義上，拉里·辛克斯、邁克爾·迪恩·史密斯和C. Stephen Cochennet都是獨立的。在做出這一決定時，我們的董事會考慮了每位非員工 董事與我們的關係以及董事會認為與確定其獨立性有關的所有其他事實和情況。根據適用的納斯達克資本市場規則的要求 ，我們預計我們的獨立董事將定期舉行高管 會議，只有獨立董事出席。

董事會 委員會

我們的 董事會設立了以下四個常設委員會：審計委員會、薪酬委員會、提名和治理 委員會以及併購委員會。我們的董事會已經為每個委員會通過了書面章程。他們的 章程副本可在我們的網站上找到。我們的董事會可能會不時設立其認為必要或適當的其他委員會。

下表列出了截至本申報之日的獨立和非獨立現任董事會和委員會成員：

審計 委員會

我們的 董事會成立了審計委員會，目的是監督會計和財務報告流程以及對我們 財務報表的審計。除其他事項外，審計委員會負責：

我們的 審計委員會由拉里·辛克斯、邁克爾·迪恩·史密斯和C. Stephen Cochennet組成。Cochennet 先生擔任主席。根據第S-K條例第407（d）（5）項的定義，我們的董事會 已確定每位成員：拉里·辛克斯、邁克爾·迪恩·史密斯和C. Stephen Cochennet都有資格成為 “審計 委員會財務專家”。

我們的 董事會已明確確定，根據《交易法》第10A-3條和 納斯達克資本市場規則和要求，每位成員，拉里·辛克斯、邁克爾·迪恩·史密斯和C. Stephen Cochennet 在審計委員會任職，均符合 的 “獨立董事” 定義 。

薪酬 委員會

我們的 董事會成立了薪酬委員會，目的是審查、建議和批准我們的薪酬政策和 福利，包括我們所有執行官和董事的薪酬。除了 其他事項外，薪酬委員會還負責：

我們的 薪酬委員會由拉里·辛克斯、邁克爾·迪恩·史密斯和C. Stephen Cochennet組成。拉里·辛克斯擔任主席。在確定 每位成員（拉里·辛克斯、邁克爾·迪恩·史密斯和C. Stephen Cochennet）是否有資格成為《交易法》第10A-3條 的 “獨立董事” 時，董事會還考慮了第5605 (d) (2) (A) 條以及委員會頒佈的任何其他適用的 條例或規則以及與薪酬委員會組成有關的納斯達克資本市場規則所要求的所有因素。

提名 和公司治理委員會

我們的 董事會成立了提名和公司治理委員會，目的是協助董事會確定合格的 個人成為董事會成員，確定董事會的組成並監督評估董事會效率的流程。 我們的提名委員會由邁克爾·迪恩·史密斯、C. Stephen Cochennet和Larry Sinks組成。邁克爾·迪恩·史密斯擔任主席。

兼併 和收購委員會

我們的 董事會成立了併購委員會，目的是協助董事會識別和分析公司潛在的 合併或收購。我們的併購委員會由小查爾斯·羅斯、C. Stephen Cochennet、 和拉里·辛克斯組成。辛克斯先生擔任主席。

董事會 領導結構

我們的 董事會尚未通過關於首席執行官和董事會主席辦公室分離的正式政策。相反， 董事會認為，在不同的時間和不同的環境下，不同的領導結構可能適合公司， 而且它更傾向於在任何給定時間根據對相關事實的評估靈活地做出這一決定。

2014 年 12 月，羅斯先生被任命為首席執行官併成為董事會執行主席。在我們目前的董事會 領導結構下，首席執行官負責公司的日常領導和績效。 我們的總裁兼臨時首席會計官格勞先生專注於資源分配、財務報告、運營 和內部控制，以提供準確和及時的財務信息。

風險 監督

我們的 董事會將監督全公司的風險管理方法。我們的董事會將為我們確定適當的風險水平 ，評估我們面臨的具體風險，並審查管理層為管理這些風險所採取的措施。雖然我們 董事會將對風險管理流程負有最終監督責任，但其委員會將監督某些 特定領域的風險。

具體而言， 我們的薪酬委員會負責監督與我們的高管薪酬計劃和安排、 及其管理的薪酬獎勵所產生的激勵措施相關的風險管理。我們的審計委員會監督企業風險和 財務風險的管理，以及潛在的利益衝突。我們的董事會負責監督與董事會獨立性相關的 風險的管理。

商業行為與道德守則

我們的 董事會通過了適用於我們董事、高級管理人員和員工的《商業行為和道德準則》。此 代碼的副本將在我們的網站上提供。我們打算在我們的網站上披露《商業行為與道德準則》的任何修正案 以及適用於我們的首席執行官、首席財務官、 首席會計官、財務總監或履行類似職能的人員的《商業行為與道德準則》的任何豁免。

家庭 人際關係

我們的董事和/或執行官之間沒有家庭關係。

參與某些法律訴訟

據我們所知，在過去的10年中，我們的董事或執行官均未參與S-K法規第401項（f）項所述的任何法律訴訟 。

董事會 多元化

雖然 我們沒有正式的多元化政策，但我們的董事會認為多元化包括董事會成員的技能、背景、聲譽、類型和 的業務經驗長度，以及特定被提名人對該組合的貢獻。我們的董事會認為 多元化促進了各種各樣的想法、判斷和考慮，有利於我們公司和股東。儘管還有許多其他因素，但董事會主要關注上市公司董事會的經驗、對保險箱和隱蔽自衞 產品行業的瞭解、金融或科技背景以及經營成長型企業的經驗。

與我們的董事會溝通

儘管 公司沒有關於與董事會溝通的正式政策，但股東可以通過寫信 與董事會溝通，地址為田納西州納什維爾第18大道南909號A套房，37212，收件人：公司祕書。希望向董事會成員提交意見的股東 可以這樣指定，並將酌情轉發通信。

董事會提名

我們的 董事在指導我們的戰略方向和監督公司的管理方面發揮着關鍵作用。根據各種標準對董事會候選人進行考慮 ，例如他們廣泛的業務和專業技能和經驗、全球商業和社會 視角、對股東長期利益的關注、多元化以及個人誠信和判斷力。

此外，董事必須有足夠的時間來專注於董事會活動，並增強他們對我們業務增長的瞭解。 因此，我們一直在努力吸引和留住有足夠時間履行其對公司的 實質性職責和責任的高素質獨立董事。

董事 提名

截至2022年12月31日 ，我們沒有對股東向我們的 董事會推薦候選人的程序進行任何重大修改。2023 年 1 月，公司及其股東批准了當時的現任董事會成員的選舉和任期 直到下一次年度股東大會。2023 年 4 月，肯·尤尼卡辭去了董事會及其委員會成員的職務。2023 年 5 月，C. Stephen Cochennet 被任命為董事會及其委員會成員，填補了董事會的這一空缺。 2023 年 11 月，道格·格勞辭去了董事會成員的職務，拉里·辛斯被任命為董事會及其委員會的 成員，填補了這一空缺。

薪酬 委員會聯鎖和內部參與

我們的董事會與任何其他公司的董事會或薪酬委員會之間不存在 互鎖關係，過去也不存在任何聯鎖 關係。

高管 薪酬

一般 哲學

在 2021財年，董事會全權負責制定和管理我們的高管和董事薪酬計劃。在 2022年期間，董事會薪酬委員會全權負責制定和管理我們的高管和董事薪酬 計劃。

高管 薪酬

下表列出了我們在截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度中分別向現任執行官支付的薪酬：

就業 協議

自2021年1月1日起，公司與首席執行官小查爾斯·羅斯和總裁道格·格勞簽訂了僱傭協議。這些協議於 2021 年 4 月進行了修訂。

小查爾斯 A. Ross, Jr.僱傭協議和修正案

總的來説，羅斯先生的僱傭協議包含有關僱傭條款、自願和非自願解僱、 賠償、遣散費和其他解僱補助金的條款，此外還有競業禁止條款和某些其他津貼。

經修訂的羅斯先生僱傭協議的 期限為2021年1月1日至2026年12月31日。

Ross先生的僱傭協議規定，初始年基本工資為18萬美元，公司董事會可能會對此進行調整。 截至本發行通告發布之日，羅斯先生的年基本工資為32.5萬美元。

此外，羅斯先生有資格獲得年度短期激勵獎金，該獎金由公司 董事會酌情審查決定。

此外， 公司向羅斯先生授予併發行了50,000股A系列——超級投票權可轉換優先股。根據其僱傭協議修正案 ，公司向羅斯先生發行了50,000股普通股。

如果 公司無緣無故或羅斯先生出於 “正當理由” 終止與公司的僱傭關係 （定義見僱傭協議），則羅斯先生將獲得：(i) 一次性付款，相當於在 終止僱用之日之前已賺取但未支付的基本工資；(ii) 一次性付款，相當於12個月基本工資；以及 (iii) 立即付清所有股權 獎勵（包括但不限於股票期權和限制性股票）。

如果公司因 “原因”（定義見僱傭協議）， 因喪失工作能力、殘疾或死亡而終止與公司的僱傭關係，則羅斯先生或其遺產將獲得一筆一次性付款，金額等於截至終止僱用、殘疾或死亡之日已賺取但未支付的 基本工資。

如果羅斯先生因控制權變更而終止在公司的工作（定義見僱傭 協議），則羅斯先生將獲得：(i) 一次性付款，相當於截至終止 僱傭之日所有已賺但未支付的基本工資；(ii) 一次性付款，相當於十二 (12) 個月工資加上其上一年度獎金的100％；以及 (iii) 並立即 歸屬所有股票獎勵（包括但不限於股票期權和限制性股票）。

上述 對羅斯先生僱傭協議的描述完全符合該協議的全文， 該協議的副本作為附錄10.2附於2021年3月2日提交的8-K表中。羅斯先生 僱傭協議第一修正案的副本作為附錄10.42附於2021年5月17日提交的10-K表中。羅斯先生 僱傭協議第二修正案的副本作為附錄10.3附於2023年11月24日提交的8-K表中。

Doug E. Grau 就業協議和修正案

總的來説，格勞先生的僱傭協議包含有關僱傭條款、自願和非自願解僱、 賠償、遣散費和其他解僱補助金的條款，此外還有競業禁止條款和某些其他津貼。

經修訂的格勞先生的僱傭協議的 期限為2021年1月1日至2026年12月31日。

Grau先生的僱傭協議規定，初始年基本工資為12萬美元，公司董事會可能會對此進行調整。 截至本發行通告發布之日，格勞先生的年基本工資為26萬美元。

此外，格勞先生有資格獲得年度短期激勵獎金，該獎金由公司 董事會酌情審查決定。

此外， 公司向格勞先生授予併發行了50,000股A系列——超級投票權可轉換優先股。根據其僱傭協議修正案 ，公司向格勞先生發行了50,000股普通股。

如果 公司無緣無故終止與公司的僱傭關係，或者格勞先生出於 “正當理由” （定義見僱傭協議），格勞先生將獲得：(i) 一次性付款，相當於在 終止僱用之日之前已賺取但未支付的基本工資；(ii) 一次性付款，相當於12個月基本工資；以及 (iii) 立即歸屬所有股權 獎勵（包括但不限於股票期權和限制性股票）。

如果公司因 “原因”（定義見僱傭協議）， 因喪失工作能力、殘疾或死亡而終止與公司的僱傭關係，則格勞先生或其遺產將獲得一筆一次性付款，金額等於截至終止僱用、殘疾或死亡之日已賺取但未支付的 基本工資。

如果格勞先生因控制權變更而終止在公司的工作（定義見僱傭 協議），格勞先生將獲得：(i) 一次性付款，相當於截至僱傭關係終止 之日所有已賺但未支付的基本工資；(ii) 一次性付款，相當於十二 (12) 個月工資加上其上一年獎金的100％；以及（iii）並立即 歸屬所有股票獎勵（包括但不限於股票期權和限制性股票）。

上述 對格勞先生僱傭協議的描述完全符合該協議的全文， 該協議的副本作為附錄10.2附於2021年3月2日提交的8-K表中。格勞先生的 僱傭協議第一修正案的副本作為附錄10.43附於2021年5月17日提交的10-K表中。格勞先生 僱傭協議第二修正案的副本作為附錄10.4附於2023年11月24日提交的8-K表中。

Corey Lambrecht 僱傭協議-

總體而言，蘭布雷希特先生的僱傭協議包含有關僱傭條款、自願和非自願解僱、 賠償、遣散費和其他解僱補助金的條款，此外還有禁止競爭條款和某些其他額外津貼。

蘭布雷希特先生僱傭協議的原始期限為2023年11月20日至2026年12月31日。

Lambrecht先生的僱傭協議規定，初始年基本工資為26萬美元，註冊人 董事會可能會對其進行調整。

此外，蘭布雷希特先生有資格獲得年度短期激勵獎金，該獎金由我們 董事會酌情審查決定。

此外， 我們還向蘭布雷希特先生授予併發行了25,000股A系列——超級投票權可轉換優先股。A系列 —超級投票權可轉換優先股的轉換應按以下方式歸屬：百分之二十五（25％）應立即歸屬並可轉換為 普通股，其餘部分應在2024年1月1日、 2025年1月1日和2026年1月1日平均歸屬並轉換為普通股。

在 如果註冊人無理 “理由” 或蘭布雷希特先生出於 “正當理由”（定義見僱傭協議）解僱註冊人，蘭布雷希特先生將獲得：（i）一次性補助金，等於終止僱傭之日之前所有已賺取但未付的 基本工資；（ii）一次性補助金，相當於12個月基本工資；以及 (iii) 立即 歸屬所有股權獎勵（包括但不限於股票期權和限制性股票）。

在 中，如果註冊人出於 “原因”（定義見就業 協議）、因喪失工作能力、殘疾或死亡而終止與註冊人的僱傭關係，則蘭布雷希特先生或其遺產將獲得一次性付款，金額等於在終止工作、殘疾或死亡之日之前所有 所賺但未支付的基本工資。

在 中，如果由於控制權變更（定義見僱傭 協議）而終止了蘭布雷希特先生在註冊人的工作，則蘭布雷希特先生將獲得：（i）一次性補助金，等於截至解僱之日所有已賺但未付基本工資；（ii）一筆相當於十二（12）個月工資加上上一年度100％的一次性補助金的獎金；以及（iii）以及立即歸屬所有股權獎勵（包括但不限於股票期權和限制性股票）。

上述 對蘭布雷希特先生僱傭協議的描述完全符合該協議的全文， 該協議的副本作為附錄10.2附於2023年11月24日提交的8-K表中。

已行使期權 和股票歸屬表

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度中，未有 位指定執行官行使任何股票期權，也沒有歸屬我們的指定執行官 持有的限制性股票單位。

財年年終表中未償還的 股權獎勵

截至2022年12月31日，任何 名執行官均未持有先前授予的任何未行使期權和未歸屬股票獎勵。

終止或控制權變更時可能的 款項

委員會 法規規定，我們必須披露有關協議、計劃或安排的信息，這些協議、計劃或安排規定向我們的執行官支付或福利 與終止僱傭關係或公司控制權變更有關 。2021 年 1 月 1 日，我們 與小查爾斯·羅斯和道格·格勞簽訂了僱傭協議。這些協議規定，如果由於控制權變動（定義見僱傭協議）而終止僱傭協議，則應支付一定的款項 。 他們每人將獲得：（i）一次性付款，相當於截至解僱之日所有已賺但未支付的基本工資 （不適用於史密斯，因為他沒有工資）；（ii）一次性付款，相當於十二（12）個月的工資加上其前 年度獎金的100％；以及（iii）立即歸屬所有股權獎勵（包括但不限於股票期權）和限制性股票）。 截至2022年12月31日的年度內，這些協議沒有發生任何變化。

退休 計劃

我們 不提供在 退休時支付給我們的任何高管、董事或僱員的任何年金、養老金或退休金。

董事的薪酬

在截至 2021 年 12 月 31 日的 年度中，我們沒有為董事作為 董事提供的服務（包括為委員會參與或特殊任務提供的服務）的薪酬制定標準安排。2022年3月，我們的董事會通過了針對非僱員董事的薪酬 。非僱員董事每年有權因其 服務獲得60,000美元的薪酬，以公司普通股的限制性股票的形式支付，其價格由每個在職月的平均月收盤價 確定，並應支付象徵性現金費用並報銷董事和委員會會議費用。

下表列出了我們每位非僱員董事截至2022年12月31日止年度的薪酬摘要信息。

動作 2。批准反向股票拆分

董事會建議對American Rebel的公司章程進行一項修正案， 實施反向股票拆分，其交換比率最高為董事會可能確定的1比10（或者更明確地説，最多每十股現有股票將兑換 換成一股新股）。

反向股票拆分不會對American Rebel普通股的面值產生任何影響。不會發行與反向股票拆分相關的零碎股票 。為實施 反向股票拆分而對American Rebel公司章程的擬議修正形式作為附錄A附於本信息聲明中。

美國 Rebel的普通股目前在納斯達克資本市場上市，股票代碼為 “AREB”。

董事會可自行決定選擇不實施經批准的反向股票拆分。董事會擁有最大的靈活性，可以對當前的市場狀況做出反應，從而實現反向股票拆分的目的（如果實施），並以American Rebel及其股東的最大 利益行事。

American Rebel董事會打算實施反向股票拆分，以便在接下來的十二個月（“生效時間”）內的任何時候維持其在納斯達克或在 的上市。

反向股票拆分的目的

實施反向股票拆分的主要目的是提高我們普通股的每股交易價格。特別是， 這將幫助我們維持普通股在納斯達克資本市場的上市。

我們的 普通股在納斯達克資本市場上市，其持續上市要求之一是最低出價為 每股至少1.00美元。最近，我們的普通股交易價格遠低於每股1.00美元。2023年10月23日，我們收到了納斯達克股票市場有限責任公司的一封信 ，信中表示我們未能遵守最低出價要求， 已獲得180天的寬限期（將於2024年4月22日到期），以恢復合規。如果我們在 2024 年 4 月 22 日之前不合規，我們 可能會有第二個 180 天的時間來恢復合規。如果我們的普通股的出價在至少連續十個交易日內收於每股 1.00 美元或以上，我們將恢復合規。反向股票拆分提案主要旨在提高我們的每股出價並滿足納斯達克資本市場的持續上市要求。在沒有其他因素的情況下，減少普通股的已發行股數 應該會提高普通股的每股市場價格，儘管我們無法提供 任何保證，證明我們能夠達到或維持在納斯達克資本市場或任何其他交易所繼續上市的最低出價要求的出價。

將 從納斯達克資本市場退市可能會對我們通過公開或私募出售股權 證券籌集額外融資的能力產生不利影響，可能會嚴重影響投資者交易我們證券的能力，並可能對我們普通股的價值和流動性 產生負面影響。退市還可能產生其他負面結果，包括員工信心可能喪失、機構投資者流失 或對業務發展機會的興趣。

如果 我們從納斯達克資本市場退市並且我們無法在其他交易所上市普通股，則我們的普通股可以 在場外交易公告板或 “粉單” 上報價。因此，我們可能會面臨重大的不利後果 ，包括：

此外，增加我們普通股的每股交易價值將是有益的，因為這將：

您 應考慮到，儘管我們的董事會認為反向股票拆分實際上會提高我們普通股的交易價格， 在許多情況下，這是由於我們無法控制的變量（例如市場波動、投資者對擬議反向 股票拆分的消息的反應以及總體經濟環境），但在實施 反向股票拆分後，我們的普通股的市場價格實際上可能會下跌。您還應記住，反向股票拆分的實施不會影響我們業務的 實際或內在價值或股東在我們公司的比例所有權。但是，如果我們普通股的總價值 在擬議的反向股票拆分後下跌，那麼您持有的我們普通股 的實際或內在價值也將因整體價值下降而相應減少。

反向股票拆分的影響

減少個人股東持有的股份 。生效日之後，每位普通股股東將減少持有American Rebel 普通股的股份。但是，反向股票拆分將統一影響所有普通股股東，不會影響任何普通股股東在American Rebel的 百分比所有權權益，除非反向股票拆分導致其任何股東 擁有如下所述的部分股份。任何小數份額均應四捨五入至最接近的整數。此外，董事會可以選擇在生效日選擇 ，執行一項條款，規定截至 的任何持有至少 100 股的股東都不會因為反向股票拆分而擁有少於 100 股股票。

更改員工和股權獎勵的數量和行使價 。反向股票拆分將減少根據American Rebel的股權補償安排可供發行的普通股 的數量，比例與拆分比率成正比。根據其未償還的股票和期權獎勵的條款 ，反向股票拆分將在行使或歸屬此類獎勵時導致可發行普通股 的數量按比例減少，反向股票拆分最終獲得 董事會批准，並將導致此類獎勵的行使價格按比例增加，以股票期權為限。行使或歸屬股票期權獎勵時可發行的 股普通股數量將四捨五入至最接近的整股，不會就此類四捨五入支付現金 。認股權證和其他可轉換證券持有人（如果有）也將看到此類工具可轉換為上述股票期權持有人的股票數量類似減少 。

授權的 普通股。反向股票拆分如果實施，將不會改變American Rebel公司章程中規定的普通股 的法定股數。因此，由於 普通股的已發行和流通股數量將減少，因此根據American Rebel的授權普通股 普通股的剩餘可供發行的股票數量將增加。

實施反向股票拆分後將可供發行的 額外普通股也可以被American Rebel的管理層用於反對敵對收購企圖，或推遲或阻止控制權變更或管理層變更或免職 ，包括受大多數股東青睞的交易，或者股東可能以其他方式 獲得高於當時市場價格的股票溢價或收益的交易其他方式。儘管提議的反向股票 拆分是出於商業和財務考慮，但股東應該意識到，這一行動可能會促進 American Rebel管理層未來努力阻止或阻止控制權的變化。

American Rebel目前沒有發行普通股的具體計劃，由於反向 股票拆分，普通股將新上市。未來的任何發行都將削弱American Rebel普通股當前 持有者的股票所有權和投票權百分比。

其他 對已發行股票的影響。如果實施反向股票拆分，則在反向股票拆分之後， 普通股已發行股票的權利和優先權將保持不變。根據反向股票 分割發行的每股普通股將全額支付且不可納税。

對 A 系列優先股投票和轉換沒有 影響。如果實施反向股票拆分，歸屬於A系列優先股的投票權和轉換權 將不受影響（A系列優先股的每股應繼續擁有1, 000:1 的投票權 和 500:1 的轉換權）。

對C系列優先股轉換沒有 影響。如果實施反向股票拆分，歸屬於C系列優先股的轉換權將不受反向股票拆分的影響 （C系列優先股的每股應繼續擁有 5:1 的轉換權）。

監管 影響。American Rebel的普通股目前根據《交易法》第12（b）條註冊，並受 定期報告和《交易法》的其他要求的約束。反向股票拆分不會影響普通股 在《交易法》下的註冊或American Rebel向美國證券交易委員會公開提交財務和其他信息的義務。如果為了維持其在納斯達克上市而實施 反向股票拆分，則American Rebel的普通股將繼續在納斯達克資本市場上交易 。

在 中，除上述內容外，反向股票拆分還將對American Rebel的普通股產生以下影響：

反向股票拆分後的普通股 股將全額支付且不可估税。該修正案不會更改American Rebel普通股或優先股的任何其他 條款。反向股票拆分後的普通股將擁有 相同的投票權以及股息和分配權，並且在所有其他方面都將與反向股票拆分之前的普通股 相同。

一旦 American Rebel實施反向股票拆分，代表股票的股票證書將繼續有效。將來，將發行反映反向股票拆分的 新股票證書，但這絕不會影響您當前 股票證書的有效性。反向股票拆分將在American Rebel的股東不採取任何進一步行動的情況下進行。 在生效日期之後，代表反向股票拆分前股票的每份股票證書將被視為代表的股票數量少於證書上目前顯示的數量的 股數。

反向股票拆分生效後， 美國反向股票分割生效後 的實際已發行股票數量， 將取決於反向股票拆分實施時的已發行和流通股票數量以及最終由董事會決定的反向股票 分割比率。下表顯示了反向股票拆分比率以及各種反向拆分比率下已發行的已授權普通股的大致數量 ：

反向股票拆分後代表股票的證書 將在適當時候頒發，因為反向股票拆分之前的代表股票的股票證書將交換，或轉讓給American Rebel的過户代理人。American Rebel要求 股東此時不要發送任何股票證書。

在 適用情況下，為換取反向股票拆分之前發行的代表限制性股票的舊股證書 而發行的證明反向股票拆分後新股的新股票證書將包含與舊證書上的 相同的限制性説明。此外，為了確定適用於 反向股票拆分後新股的限制期限，股東持有現有反向股票拆分前舊股的時間段將納入 總持有期。

實施反向股票拆分的程序

反向股票拆分將在向內華達州國務卿 提交公司章程修正案後生效。提交實施反向股票拆分的修正案的時間將由董事會根據其對何時此類行動對American Rebel及其股東最有利的評估在12個月內的任何時候在 確定。 此外，如果董事會在提交修正案之前的任何時候自行決定 繼續進行反向股票 拆分不再符合American Rebel的最大利益及其股東的最大利益，則董事會保留選擇 不進行反向股票拆分的權利，即使股東批准也沒有采取進一步行動。如果在自記錄之日起十二個月結束時 之前尚未向內華達州國務卿提交實施反向股票拆分的修正案，則董事會將放棄反向股票拆分。

提交修正案後，American Rebel的普通股將有一個新的CUSIP號碼，該號碼用於識別其 股權證券，並且需要按照下述程序將帶有舊CUSIP 編號的股票證書兑換成具有新CUSIP 編號的股票證書。

在反向股票拆分之後，American Rebel的過户代理人將盡快充當交易所代理，為記錄持有者（即直接以自己的名義而不是通過 經紀人持有股票的股東）實施 的股票證書交換。根據American Rebel發送的送文函中規定的程序，反向股票拆分前股票的記錄持有人將被要求向過户代理人交出代表 反向股票拆分前股票的證書，以換取與過户代理人簽訂的賬面記錄或代表反向股票拆分 股票的證書。在股東向交易代理交出該股東的未償還證書以及 正確填寫和執行的送文函之前，不會向該股東頒發任何新的證書 。

對於反向股票拆分前的 名持有者（即通過經紀人持有股票的股東），您的經紀人將在生效日期之後對您賬户中持有的股票數量進行適當調整。

股東 不應銷燬任何股票證書，在收到要求之前不應提交任何證書。

任何股東均無需支付 服務費、經紀佣金或轉讓税，但如果任何新的股票證書 要以與交出的證書註冊的名稱以外的名稱發行，則此類發行的條件是 申請此類發行的人支付轉讓產生的所有適用轉讓税（或在 此類證書的轉讓之前，如果有）或者證實已繳納或無需繳納此類税款，令美國反叛者滿意，(2) 轉賬符合所有適用的聯邦和州證券法，並且 (3) 交出的證書經過適當認可 ，並以適當的形式進行轉讓。

部分股票 股

反向股票拆分將不會發行任何 股普通股。取而代之的是，原本有權獲得部分股份的股東，在向交易代理人交出代表此類零碎股份的此類證書後， 將獲得一定數量的股份，四捨五入至最接近的整數。

會計 事項

反向股票拆分後，American Rebel普通股的每股面值 將保持不變，為每股0.001美元。因此 ，在生效之日，American Rebel合併資產負債表上歸屬於普通股 的規定資本將減少，額外的實收資本賬户將增加申報資本減少的金額。由於已發行普通股的減少，每股 股的淨收益或虧損將增加。American Rebel 預計 任何其他會計後果，包括任何時期內應確認的股票薪酬支出金額的變化， 都不會因反向股票拆分而產生。

某些 聯邦所得税後果

建議每位 股東諮詢自己的税務顧問，因為根據您的 自身的具體情況，以下討論可能會受到限制、修改或不適用。

以下 是反向股票拆分的重要税收注意事項摘要。它僅針對持有反向前 股票拆分股票和反向股票拆分後股票作為資本資產的股東。它聲稱不完整，也不針對受特殊規則約束的股東 ，例如金融機構、免税組織、保險公司、證券交易商、互惠 基金、外國股東、作為跨界、對衝或轉換交易的一部分持有反向股票拆分前股票的股東，按照本節的含義將反向股票拆分前股票作為合格小型企業股票持有的 股東經修訂的1986年 《美國國税法》（“《守則》”）1202，股東是受該守則中替代性最低税 條款的約束，以及通過行使員工股票 期權或其他作為補償而收購反向股票拆分前股票的股東。本摘要以現行法律為基礎，現行法律可能會發生變化，甚至可能具有追溯效力。它 沒有解決州、地方、外國和其他法律規定的税收考慮。此外，American Rebel尚未就反向股票拆分的後果獲得 美國國税局的裁決或法律或税務顧問的意見。

反向股票拆分旨在構成《守則》第368條所指的重組。假設反向股票 拆分符合重組資格，則股東通常不會確認反向股票拆分的收益或虧損。收到的反向股票拆分後股票的總納税基礎將等於反向股票拆分前交易的總税基 （不包括持有人分配給部分股票的任何部分），反向股票拆分後收到的股票拆分後的持有期將包括反向股票拆分前交易股票的持有期。

請 根據美國國税法和任何其他税收司法管轄區的法律，在您的特定情況下，反向股票 拆分的美國聯邦、州、地方和國外收入及其他税收後果諮詢您的税務顧問。

為確保遵守財政部第230號通告，特此通知每位普通股持有人：(a) 本信息聲明中對美國 聯邦税務問題的任何討論均不打算或以書面形式供該持有人用於避免《守則》可能對該持有人處以的罰款的目的；(b) American Rebel 已將任何此類討論納入進一步內容根據本文所述的條款進行反向股票拆分，以及 (c) 每位此類持有人應根據其特定的 尋求建議來自獨立税務顧問的情況。

沒有 評估權

根據 NRS，股東無權就為實施 反向股票拆分而提出的公司章程修正案獲得評估權。

反向股票拆分的反收購 影響

反向股票拆分的總體影響可能是使主要股東更難完成合並或接受 控制權，從而使罷免管理層變得更加困難。

由於反向股票拆分，American Rebel的授權和未發行股票的 實際增加了 可能會被董事會用來挫敗收購企圖。這種情況的總體影響可能是阻止 Rebel參與合併、要約或代理競爭，或者阻礙持有American Rebel大量證券的持有人收購或接管控制權，以及罷免現有管理層，或使 更難參與。反向股票拆分可能會使合併或 類似交易的完成變得更加困難，即使這對股東有利。董事會可能會通過發行額外股票來抵制或 通過發行額外股票來阻撓收購工作， 來抵制或阻撓受大多數獨立股東青睞的第三方交易，這些交易將提供高於市場的溢價。

這次 反向股票拆分不是管理層知道有意積累American Rebel的證券或 通過合併、要約、招標或其他手段獲得對American Rebel的控制權的努力所致。

此外， 反向股票拆分並不是為了將American Rebel私有化。

公司章程第六條修正案的 形式作為附錄A附錄附於本委託書中。

動作 3. 批准任命 bf BORGERS CPA, P.C. 為明年的審計師

美國 Rebel董事會選擇BF Borgers CPA, P.C.（“BF Borgers”）作為截至2023年12月31日的當前 財年的獨立審計師，書面同意書批准了該選擇。

下表列出了專業公司BF Borgers CPA（“BF Borgers”） 提供的專業審計服務的費用，用於審計截至2022年12月31日和2021年12月31日的財年的公司年度財務報表，以及BF Borgers在此期間提供的其他服務所收取的 費用。根據董事會的政策，以下2022年和2021年費用表中反映的所有服務均已分別獲得預先批准。

注意事項：

董事會審計委員會以 的身份預先批准所有審計（包括與審計相關的審計），並允許 由獨立審計師提供非審計服務。該委員會將每年批准由公司獨立審計師在該財年進行的年終審計的範圍和費用估算。對於其他允許的服務，委員會按財政年度預先批准 的具體項目、項目和服務類別，但須遵守個別項目和年度最高限額。 迄今為止，公司尚未聘請其審計師提供任何與審計無關的服務。

其他 問題

年度 報告

應美國反叛控股公司的書面要求，向美國證券交易委員會提交的2022年10-K表報告的副本（不包括證物）將免費郵寄給股東。收件人：道格·格勞，909 18^第四 南大道，套房 A，田納西州納什維爾 37212。此類請求必須提出真誠的陳述，證明請求方 在2024年2月__日是美國反叛普通股的記錄持有人或受益所有人。10-K 表格的展品將在收到類似要求並支付指定費用後郵寄給您。2022年10-K表格也可通過美國證券交易所 委員會的網站（www.sec.gov）免費獲得。

股東的提案

任何打算考慮納入2024年年會提交的委託書的 股東提案都必須在2024年4月1日之前由American Rebel收到 。該提案必須符合 證券交易委員會根據《交易法》頒佈的第14a-8條的規定。建議通過掛號郵件提交提案，要求返回 收據。打算在2024年年會上提出提案但未在美國 Rebel的委託書中納入此類提案的股東必須在2024年6月1日之前向美國反叛者提供此類提案的通知。對於任何不符合這些 和其他適用要求的提案，American Rebel 保留拒絕、排除亂序或採取其他適當行動的權利。

股東 共享相同地址

SEC 已通過允許公司和中介機構的規則 (例如，經紀商）通過向 股東交付一套代理材料，滿足與共享相同地址的兩名或更多股東有關的代理 材料的交付要求。這一過程通常被稱為 “住宅”，可能為 股東帶來額外便利，為公司節省成本。

一套 信息聲明材料將交付給共享一個地址的多名股東，除非受影響的股東 提交了相反的指示。一旦您收到經紀人的通知，他們將向您的地址進行 “住宅” 通信 ，“住宅” 將繼續進行，直到您收到另行通知或撤銷您的同意為止。如果您不是 希望再參與 “住户”，並且希望收到一套單獨的信息聲明材料， 請通知您的經紀人或 American Rebel。目前在自己的地址收到信息聲明材料 的多份副本的股東應聯繫其經紀人或美國 Rebel，並希望將其通信 “保管”。請致電 909 18 向 American Rebel 提出這方面的書面請求^第四南大道，套房 A，田納西州納什維爾 37212。

前瞻性 陳述和信息

本 信息聲明包括《證券法》第 27A 條和 《交易法》第 21E 條所指的前瞻性陳述。您可以通過 “期望”、“項目”、“相信”、 “預期”、“打算”、“計劃”、“預測”、“估計” 和類似表述來識別前瞻性陳述。 前瞻性陳述基於管理層當前對American Rebel的預期、估計和預測。 American Rebel 提醒您，這些陳述並不能保證未來的表現，並且涉及其無法預測的風險、不確定性和假設 。此外，American Rebel的許多前瞻性陳述都是基於對未來事件的假設 ，這些假設可能不準確。因此，實際結果和結果可能與American Rebel在前瞻性陳述中表達的 或預測存在重大差異。您只能依賴 American Rebel 在本信息 聲明中提供的信息。American Rebel 未授權任何人提供除此處提供的信息以外的信息。American Rebel 沒有 授權任何人向你提供不同的信息。您不應假設本信息聲明 中的信息在文檔正面日期以外的任何日期都是準確的。

在哪裏可以找到更多信息

American Rebel向美國證券交易委員會提交年度、季度和特別報告及其他信息，這些信息可以在美國證券交易委員會維護的位於華盛頓特區東北F街100號1580室的公共參考機構 進行檢查和複製。有關公共參考 設施的信息可致電 1-800-SEC-0330 從美國證券交易委員會獲取。American Rebel的文件也可以通過 美國證券交易委員會的電子數據收集分析和檢索系統獲得，該系統可通過美國證券交易委員會的網站（www.sec.gov）公開獲取。 此類材料的副本也可以通過郵寄方式從美國證券交易委員會位於美國東北部F街100號1850室的公共參考科按規定費率獲得 華盛頓特區20549-0405。

股東 可以通過書面形式或通過電話 (833) 267-3235 向 American Rebel 索取文件，地址如下：909 18^th 南大道，套房A，田納西州納什維爾 37212。

此 信息聲明的日期為 2024 年 3 月 __ 日。您不應假定本信息聲明中包含的信息 在該日期以外的任何日期都是準確的。

AMERICAN REBEL 沒有要求你提供代理人你也不是

已請求 向 AMERICAN REBEL 發送代理服務器

附錄 A — 反向股票拆分條款修正案

第 VI 條 — 股本應進行修訂，增加以下部分：

第 第 6 節。第三次反向股票拆分。自向內華達州國務卿 提交本公司章程修正證書（“第三次生效時間”）之日起生效，公司在第三次生效前夕發行和流通的普通股（“第三股舊普通股”）將自動重新歸類為普通股（“第三股新普通股”），併合併為普通股（“第三隻新普通股”），因此每股 _____ 第三股 舊普通股的_股應重新歸類為第三股新普通股併合併為一股。儘管有前一句話， 不得向與 第三隻舊普通股的上述重新分類有關的第三隻舊普通股的登記持有人發行任何第三股新普通股的部分股份。在第三次生效時間之前， 擁有第三股舊普通股的股東應有權獲得一（1）份普通股以代替第三股新普通股的一小部分， 有權獲得一（1）股普通股，以代替第三股新普通股的一小部分。在第三次生效時間之前代表第三股舊普通股的每份股票證書 應在第三次生效 時起自動且無需出示該證書進行交換，代表該證書所代表的第三股新 普通股的整股數量；但是， ，前提是每位證書的記錄持有者代表第三股舊普通股的股份應在以下時間獲得交還此類證書的 ，一份代表第三股新普通股整股數量的新證書，該證書所代表的第三股 舊普通股應按上述規定重新歸類為該證書。 [可選條款將由 由董事會自行決定-結合第三次反向股票拆分，在第三次反向股票拆分之前，持有 至少一輪（100 股）的股東在第三次 反向股票拆分後不得少於一輪手（100 股）。]