美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

安捷倫科技公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

(b) 2024 年 2 月 20 日，安捷倫科技公司（“公司” 或 “安捷倫”）總裁兼首席執行官（“CEO”）邁克爾·麥克馬倫通知公司，他將於 2024 年 5 月 1 日退休，擔任公司總裁兼首席執行官以及公司董事會（“董事會”）成員。從2024年5月1日至2024年10月31日，預計麥克馬倫先生將繼續在公司擔任高級顧問。

(c) 2024年2月20日，董事會任命現年52歲、公司高級副總裁帕德雷格·麥克唐納為首席運營官（“首席運營官”）兼當選首席執行官。麥克馬倫退休後，董事會打算任命麥克唐納先生為首席執行官。公司還打算在麥克馬倫退休後提名麥克唐納先生加入董事會。自 1998 年加入安捷倫以來，麥克唐納先生擔任了一系列越來越負責任的綜合管理職位，自 2020 年起擔任安捷倫高級副總裁兼安捷倫CrossLab集團總裁。

關於麥克唐納先生被任命為首席運營官，公司董事會薪酬委員會（“委員會”）批准了對麥克唐納先生薪酬待遇的以下修改，自2024年3月1日起生效：（i）將麥克唐納先生的年基本工資提高至90萬美元；（ii）提高麥克唐納先生在公司100％基於績效的員工薪酬計劃下的目標獎勵百分比年基本工資以及（iii）授予（x）購買價值40萬美元的公司普通股的期權，（y）目標金額為40萬美元的公司普通股的限制性股票單位，以及（z）基於業績的公司普通股限制性股票單位，目標金額為120萬美元。股票期權、限制性股票單位和基於業績的限制性股票單位獎勵受經修訂的安捷倫2018年股票計劃下公司股權獎勵協議形式的標準條款和條件的約束。基於業績的限制性股票單位獎勵將於2026年10月31日授予，實際支付額在目標的0％至200％之間，具體支出在公司根據委員會設定的截至2026年10月31日的三年期業績目標的業績目標得出的實際業績基礎上。麥克唐納先生與公司的任何董事或執行官都沒有家庭關係，麥克唐納先生與任何其他人之間也沒有任何安排或諒解來他被選為公司高管。根據8-K表第5.02項和S-K法規第404（a）項，麥克唐納先生與公司之間沒有可申報的關聯方交易。

該公司於2024年2月21日發佈了一份新聞稿，宣佈了麥克馬倫的退休計劃，並任命麥克唐納先生為首席運營官兼候任首席執行官。新聞稿的副本作為附錄99.1附於本報告，並以引用方式納入此處。

項目 9.01-財務報表和附錄。

(d) 展品

以下內容作為本報告的附錄提供，就經修訂的1934年《證券交易法》第18條而言，不得視為 “已提交”，也不得將其視為以引用方式納入經修訂的1933年《證券法》下的任何文件中：

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。