美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據 第 13 或 15 (d) 條1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 2 月 10 日

CRYOPORT, INC. 

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

如果 8-K 表格申報的目的 同時滿足以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請選中下面的相應複選框（見下文一般指示 A.2.）：

根據該法 12 (b) 條註冊的證券：

用複選標記表明 註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2）所定義的新興成長型公司。新興成長型公司

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用 遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長期限。 ¨

Edward Zecchini 從董事會轉任為 Sr. 副總裁兼首席數字和技術官 Cryoport, Inc.

2024 年 2 月 10 日，愛德華·澤基尼接受了 加入Cryoport, Inc.（“公司”）擔任高級副總裁兼首席數字與技術官的提議， 提交了公司董事會的辭呈，均於 2024 年 2 月 19 日生效。 Zecchini先生與公司在任何導致其決定 辭職的公司運營、政策或做法有關的事項上沒有分歧。

對某些官員的僱傭協議的修訂

根據對僱傭合同的定期審查，公司 採取了以下行動：

2024年2月15日，公司與總裁兼首席執行官傑雷爾·謝爾頓簽訂了 經修訂和重述的僱傭協議，該協議修訂並重申了他與公司的 當前僱傭協議（先前經修訂），主要是為了（i）如果他無故被解僱 ，則取消其獲得COBRA保費補償的權利，並規定未歸屬股權獎勵的全部歸屬，(ii) 將 協議的期限延長至 2027 年 2 月 15 日，之後每年自動續訂，除非他的僱傭已提前終止 或任何一方至少提前 180 天通知其不打算續約，並且 (iii) 規定，根據 協議條款，由於公司未續訂協議而導致的協議 到期被視為無故終止。

2024年2月15日，公司與首席財務官羅伯特·斯特凡諾維奇簽訂了 經修訂和重述的僱傭協議，該協議修訂並重申了他目前與公司簽訂的 僱傭協議（先前經修訂），主要是為了（i）如果他在沒有 原因的情況下被解僱，則將其報銷眼鏡蛇保費的權利減少到等於相同比例的COBRA保費比例 公司為在職員工及其符合條件的受撫養人支付工資，並提供一年的加速補助授予未歸屬股權獎勵， (ii) 將協議期限延長至2027年2月15日，此後每年自動續訂，除非其僱傭關係提前終止或任何一方至少提前180天發出不打算續約的通知，以及 (iii) 規定 由於公司未續訂協議而導致的協議到期被視為根據協議條款無故終止 。

2024年2月15日，公司與公司子公司Cryoport Systems, LLC的首席科學官兼首席執行官馬克·薩維基簽訂了 經修訂和重述的僱傭協議，後者修訂並重申了他目前與公司 的僱傭協議（先前經修訂），主要是為了 (i) 如果他無故被解僱，則減少其獲得報銷的權利 COBRA 的保費 與 COBRA 保費的比例相同，等於公司為活躍資產支付的相同比例僱員及其符合條件的受撫養人 ，並規定未歸屬股權獎勵的加速歸屬一年，(ii) 將協議期限延長至2027年2月15日， 之後每年自動續訂，除非其僱傭提前終止或任何一方至少提前180天發出不打算續約的 通知，以及 (iii) 規定協議將因此而到期不續約 根據協議條款，公司的協議被視為無故終止。

前述對謝爾頓先生、斯特凡諾維奇先生和薩維奇先生經修訂的和 重述的僱傭協議的描述均參照 適用協議的全文進行了全面限定，這些協議分別作為本報告 表格8-K的附錄10.1、10.2和10.3提交，並以引用方式納入此處。

有關澤基尼先生加入 公司擔任高級副總裁兼首席數字與技術官的信息以引用方式納入本第8.01項。

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。