附錄 10.1

僱傭協議附錄

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本僱傭協議附錄（以下簡稱 “附錄”）於2024年2月8日由特拉華州的一家公司Nutex Health, Inc.（以下簡稱 “公司”）與Thomas T. Vo（“高管”，連同公司統稱為 “雙方”）簽訂和簽訂的本僱傭協議附錄（以下簡稱 “附錄”）修改了雙方於2022年4月1日簽訂的現有僱傭協議（“僱傭協議”）。

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1.臨時工資調整

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自2024年2月1日起，行政長官目前的年度基本工資為100萬美元（合1,000,000美元），將暫時調整為五十萬美元（合50萬美元）的年基本工資。此次薪資調整是由於公司的戰略成本削減計劃和預算限制，旨在作為臨時措施。

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2. 持續時間

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該薪資調整將從2024年2月1日起一直有效，直到公司薪酬委員會和獨立董事會確定並批准結束日期，屆時高管的薪水將恢復到原始僱傭協議中規定的100萬美元（合1,000,000美元）的原始年基本工資，除非經雙方書面協議進一步修改。

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3.僱傭條款的延續

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除非本附錄明確修改，否則原始僱傭協議的所有其他條款和條件均應完全有效。本附錄應被視為原始僱傭協議的一部分。

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4.致謝

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通過簽署本附錄，行政部門確認他們同意臨時薪金調整，並確認他們理解所有其他僱用條款保持不變並完全有效。

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[簽名頁面如下]

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為此，雙方自上述第一份撰寫之日起執行本附錄，以昭信守。

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Nutex Health 公司

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行政的

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