附錄 10.2

僱傭協議的第一修正案

本僱傭協議第一修正案（本 “修正案”）於2024年1月14日（“生效日期”）由凱文·穆林斯（“高管”）與特拉華州的一家公司Wrap Technologies, Inc.（“公司”）簽訂，目的是修訂高管與公司之間自2022年4月3日起簽訂的某些僱傭協議（“僱傭協議”）。本修正案中使用的以大寫字母開頭但未另行定義的術語應具有《僱傭協議》中賦予此類術語的含義。

鑑於《僱傭協議》第 17 條規定，僱傭協議只能通過雙方簽署的書面文書進行修改；以及

鑑於，根據僱傭協議，雙方都希望修改某些條款，否則這些條款將適用於高管頭銜。

因此，現在，根據《僱傭協議》第17條，考慮到其中包含的共同條款、條件和契約，以及特此確認其充分性的其他良好和寶貴的考慮，雙方特此協議如下：

1.

特此刪除《僱傭協議》第 1 節，取而代之的是以下內容：

1.

就業。在僱傭期間（定義見第4節），公司應僱用高管和高管擔任公司總裁，並擔任公司可能不時分配的其他職位，包括公司董事會（“董事會”）可能分配的職位。高管應直接向公司執行董事長兼首席執行官報告。

2.

特此刪除《僱傭協議》第 7 (c) (ii) 節，取而代之的是以下內容：

(ii) 行政人員作為總裁的權力、職責和責任受到實質性削弱；或

3.

除非經本修正案修改，否則就業協議將保持完全效力和效力。

[頁面的其餘部分故意留空；

簽名頁面如下]

高管和公司各自促使本修正案自生效之日起生效。

行政的

/s/ 凱文·穆林斯

凱文·穆林斯

WRAP技術有限公司

來自：

/s/ Scot Cohen

姓名：

斯科特·科恩

標題：

執行主席兼首席執行官

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