附錄 99.1

 

Ceridian 宣佈在財務、戰略領域招聘新的高管領導層

 

傑裏米·約翰遜被任命為執行副總裁兼首席財務官,賈斯汀·詹森被任命為執行副總裁兼首席戰略官

 

安大略省多倫多和明尼蘇達州明尼阿波利斯市,2023年12月4日——人力資本管理(HCM)領域的全球領導者Ceridian HCM Holding Inc.(Ceridian)(紐約證券交易所代碼:CDAY;多倫多證券交易所股票代碼:CDAY)今天宣佈任命傑裏米·約翰遜為執行副總裁兼首席財務官(CFO),自2024年1月1日起生效,賈斯汀·詹森為執行副總裁兼首席戰略官(CFO)。SO),立即生效。強生和詹森都是前Ceridian高管,他們重返新職位,以加強Ceridian的執行領導團隊,實現持續的增長和創新。這兩個職位都直接向董事長兼首席執行官戴維·奧西普彙報。

 

奧西普説:“傑裏米和賈斯汀重返Ceridian擔任關鍵的增長職務,這將幫助我們進一步實現我們作為全球HCM領導者、創新者和顛覆者的願景。”“賈斯汀和傑裏米廣受尊敬且成就卓著的領導者將繼續在我們堅如磐石的基礎上再接再厲,提升員工本已強勁的工作水平,支持Ceridian的增長、業務目標和客户需求。”

 

作為首席財務官,約翰遜將負責全球財務職能,包括會計和財務報告、財務規劃和分析、税務、財務、現金管理、薪資信託業務、設施、財務運營和投資者關係。最近,約翰遜曾在SmartRecruiters, Inc. 擔任首席財務官,並在2022年8月至2023年4月期間擔任該公司的臨時首席執行官。此前,他在Ceridian的財務團隊工作了近十年。約翰遜於 2024 年 1 月 1 日加入 Ceridian。

 

約翰遜説:“重返Ceridian擔任首席財務官對我來説意義非凡,尤其是在Ceridian故事的關鍵時刻,它正着手實現自己作為Dayforce的未來。”“在我們踏上下一階段的增長之旅時,我期待着幫助Ceridian推進其戰略願景並深化客户和股東價值。”

 

作為首席安全官,詹森將幫助實現Ceridian的戰略目標和轉型計劃,使其與公司的願景和核心目標保持一致,並支持其持續增長。詹森於2023年12月4日加入Ceridian,此前曾在Ceridian擔任領導職務,包括管理大規模轉型計劃和領導組織戰略。

 

詹森説:“我很高興能重新加入Ceridian擔任首席安全官,在已經完成的令人印象深刻的工作基礎上再接再厲,幫助推動該組織的市場勢頭和未來增長。”“在Ceridian轉型的充滿希望的時刻重新加入Ceridian真是令人興奮,我期待與Ceridian的團隊合作,幫助我們的公司和客户充分發揮潛力。”

 

關於傑裏米·約翰遜

 

在SmartRecruiters, Inc.,Johnson在領導全球財務職能以及法律和隱私領域工作了兩年多,並曾擔任過一段時間的臨時首席執行官。在此之前,Jeremy曾在Ceridian擔任財務規劃與分析和投資者關係高級副總裁,他在快速增長時期擴大了財務職能,並帶領財務團隊完成了公司於2018年在多倫多和紐約證券交易所的首次公開募股(IPO)。此前,他在嘉佩樂教育公司和畢馬威會計師事務所擔任過各種財務、會計和審計職位。傑裏米是一名註冊會計師,擁有密歇根州立大學的會計學碩士學位,專攻財務報告。

 

約翰遜將接替諾米·休蘭德,正如先前宣佈的那樣,後者將在2023年12月31日之後停止擔任Ceridian的首席財務官。隨着約翰遜擔任首席財務官一職,Heuland將轉任高級顧問一職,以支持平穩過渡。

 


關於賈斯汀·詹森

 

詹森於2012年加入Ceridian,當時Dayforce公司被收購,在2021年離職之前,她曾擔任過不同的領導職務。在Ceridian任職期間,她在領導公司完成在多倫多和紐約證券交易所的首次公開募股以及為全球增長和規模奠定基礎方面發揮了重要作用。詹森因其領導能力而被公認為加拿大40歲以下40強之一、加拿大100位最具影響力的女性之一、加拿大科技界前25位女性之一,以及商業成就卓越女性。她在當地醫院的董事會和加拿大職業學徒計劃中擔任志願者。詹森畢業於西部大學艾維商學院。

 

關於 Ceridian
塞裏迪安。讓工作生活更美好。
Ceridian HCM Holding Inc. 是一家全球人力資本管理軟件公司。我們的旗艦雲HCM平臺Dayforce提供人力資源、薪資、福利、勞動力管理和人才管理功能。我們的平臺用於優化整個員工生命週期的管理,包括吸引、聘用、支付薪酬、部署和培養員工。Ceridian為各種規模的組織提供解決方案。訪問 Ceridian.com 或通過 www.twitter.com/ceridian 關注我們。

 

前瞻性陳述

本新聞稿包含涉及許多風險和不確定性的前瞻性陳述。非歷史事實的陳述,包括關於我們對未來的期望、希望、意圖或戰略的陳述,均為前瞻性陳述。前瞻性陳述基於管理層的信念以及管理層做出的假設和目前可獲得的信息。由於此類報表基於對未來財務和經營業績的預期,而不是事實陳述,因此實際業績可能與預測結果存在重大差異。我們沒有義務更新任何前瞻性陳述,無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。

本新聞稿應與 “關於前瞻性信息的警示説明”、“前瞻性陳述”、“風險因素” 以及Ceridian向美國證券交易委員會提交的10-Q表季度報告、10-K表年度報告和其他文件中詳述的風險一起閲讀。

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