美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年的《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 1 月 29 日

HNR 收購公司

（註冊人的確切姓名在其 章程中指定）

3730 Kirby Drive， 1200 套房

休斯頓， 德州 77098

（主要行政辦公室地址，包括 郵政編碼）

(713) 834-1145

（註冊人的電話號碼，包括 區號）

如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》（17 CFR§230.405）第405條或1934年《證券 交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用勾選 標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計 準則。☐

第 5.02 項董事或某些 高級管理人員的離職；董事選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2024年1月29日， HNR Acquisition Corp（“公司”）宣佈，現年54歲的馬克·威廉姆斯被聘為公司財務總監兼財務和管理副總裁。公司首席財務官米切爾·特羅特將繼續擔任公司 的首席財務官，但將不再擔任首席會計官的職務。

威廉姆斯先生自2023年9月起擔任公司 的會計顧問。在此之前，威廉姆斯先生於2019年5月至2023年2月在Worley Limited 擔任集團董事。從 2004 年 7 月到 2019 年 4 月，Williams 先生在 Jacobs Solutions 擔任會計董事和區域財務總監 。威廉姆斯先生擁有威廉和 瑪麗學院會計學工商管理學士學位。

在聘請威廉姆斯先生 擔任公司財務總監兼財務和行政副總裁方面，公司與威廉姆斯先生簽訂了自2024年1月29日起生效的高管僱傭 協議（“僱傭協議”）。僱傭協議採用公司 的高級管理人員標準格式，規定公司應向威廉姆斯先生支付17.5萬美元的年基本工資。此外， 公司同意根據2023年HNR收購公司綜合激勵計劃 （“計劃”）向威廉姆斯先生發放一次性股權簽訂激勵措施，該計劃由限制性股票單位（“RSU”）組成，等於基本工資的200％除以10美元（即 35,000個RSU），按時間歸屬如下：授予之日一週年的1/3, 撥款之日二週年 為 1/3, 撥款之日三週年為 1/3.威廉姆斯先生將被允許參與向公司所有員工提供的任何基礎廣泛的 退休、健康和福利計劃。

根據僱傭協議，如果公司 無故終止威廉姆斯先生的僱傭關係（定義見僱傭協議），或者威廉姆斯先生出於正當理由（定義見僱傭協議）終止其工作 ，則威廉姆斯先生將有權：(i) 截至 解僱之日的任何應計債務，包括基本工資、PTO 和假日以及公司員工福利所要求的持續福利 br} 計劃；(ii) 自解僱之日起 12 個月的持續基本工資，根據以下規定支付公司的薪資 做法；（iii）威廉姆斯先生及其在COBRA下的受保受撫養人的每月總保險費用（如果當選）；以及（iv）截至終止之日對所有股權補助的全額歸屬 。要獲得此類遣散費，威廉姆斯先生將被要求籤署 非競爭協議、禁止招攬協議、保密協議或發明轉讓協議，並解除 索賠。

上述僱傭協議摘要 根據僱傭協議的文本進行了全面限定，該協議作為本報告附錄 10.1 提交， 以引用方式納入此處。

Williams先生與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係 ，根據與任何人的任何安排或諒解，他沒有被董事會選中擔任 董事或執行官。威廉姆斯先生沒有參與任何根據S-K法規第404（a）項可作為關聯方交易申報的 交易。

項目 8.01 其他活動。

2024 年 2 月 1 日， 公司發佈了一份新聞稿，宣佈任命威廉姆斯先生。新聞稿的副本作為 表8-K最新報告的附錄99.1提交，並以引用方式納入此處。

項目 9.01。財務報表和附錄

(d) 展品

以下物證隨函提交：

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

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