prva-202401250001759655假的00017596552024-01-252024-01-25 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
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表單 8-K
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當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年1月25日
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Privia Health Group,
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
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特拉華 | 001-40365 | 81-3599420 |
（公司或組織的州或其他司法管轄區） | （委員會
文件編號。） | （美國國税局僱主識別號） |
| | | |
| 950 N. Glebe Rd.， | | |
| 700 套房 | | |
| 阿靈頓， | 弗吉尼亞州 | | 22203 |
（主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
(571) 366-8850
註冊人的電話號碼，包括區號
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名、以前的地址和以前的財政年度）
如果提交8-K表格的目的是同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券： | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，每股面值0.01美元 | PRVA | 納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。 如果是新興成長型公司，請用勾號註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
第 5.02 項。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排。
2024 年 1 月 25 日，Privia Health Group, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）批准了公司與現任執行副總裁兼總法律顧問託馬斯·巴特魯姆之間的過渡信函協議（“過渡協議”）。根據過渡協議，巴特魯姆先生將在2024年1月29日至2024年5月31日的過渡期（“過渡期”）內繼續受僱於公司。 董事會已任命愛德華·法吉斯為公司的新任祕書、執行副總裁兼總法律顧問，任期自2024年1月29日起生效。
根據過渡協議，巴特魯姆先生同意繼續受僱於公司，並在過渡期內將其知識和職責移交給法吉斯先生。在過渡期間，Bartrum先生將繼續領取目前的工資和福利。 此外，巴特魯姆先生將有資格獲得2023年年度績效獎金，金額以實現董事會薪酬委員會確定的適用績效目標（“2023年獎金”）為基礎。 巴特魯姆先生將獲得以下離職補助金，前提是巴特魯姆先生在過渡期內繼續工作，遵守下述限制性契約，同意在過渡期結束時執行和不撤銷對索賠的解除，以及作為這些承諾的對價，巴特魯姆先生將獲得以下離職補助金：（a）如果在過渡期結束之前尚未支付，則為2023年獎金；（b）一次性支付相當於（i）12個月的補助金他目前的基本工資，（ii）他在2024年的目標年度獎金以及（iii）視以下情況而定巴特魯姆及時當選根據1985年《綜合綜合預算調節法》（“COBRA”）繼續提供保險，這筆金額等於巴特魯姆先生及其受保受撫養人在此後的十二個月內按離職時生效的相同福利水平支付COBRA合格福利的保費總成本（包括在這十二個月期間COBRA費用增加時的充值權）；（c）巴特魯姆先生每人特朗普離職前未償還且未歸屬的股權獎勵將變為立即歸屬於此類股權獎勵中本應在他離職後的十二個月內根據普通歸屬計劃歸屬的部分；以及（d）巴特魯姆先生離職時未償還和歸屬的每份股票期權（包括因其離職而加速的股票期權）將在其原定到期日之前繼續行使。 巴特魯姆先生的所有其他未歸屬股權獎勵將在他離職時被沒收。 巴特魯姆重申，其僱傭協議中包含的禁止競爭和不招攬契約將分別有效至2025年5月31日和2026年5月31日。
過渡協議的副本作為本8-K表格報告附錄10.1提交，並以引用方式納入本第5.02項。上述《過渡協議》摘要參照本文件提交的《過渡協議》案文進行了全面限定。
第 7.01 項 FD 披露條例。
2024年1月29日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈巴特魯姆先生離職，並任命法吉斯先生為執行副總裁兼總法律顧問。該新聞稿的副本作為本表8-K最新報告的附錄99.1提供，並以引用方式納入此處。
就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，本第7.01項（包括附錄99.1）中的信息不應被視為 “已歸檔”，也不得以其他方式受該節的責任約束，也不得以引用方式將其納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何註冊聲明或其他文件，除非另有明確規定此類文件中的具體參考。
項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 附件：
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| 展品編號 | | 描述 |
| 10.1 | | 公司與託馬斯·巴特魯姆之間的過渡信函協議，日期截至 2024 年 1 月 25 日 |
| 99.1 | | Privia Health Group, Inc. 發佈於 2024 年 1 月 29 日的新聞稿 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（格式為行內 XBRL） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| | PRIVIA 健康集團有限公司 |
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日期：2024 年 1 月 29 日 | | 來自： | /s/ 大衞芒特卡斯爾 |
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| | | 姓名：大衞·芒特卡斯爾 |
| | | 職位：執行副總裁、首席財務官兼授權官 |