法律免責聲明前瞻性陳述本演示文稿包含經修訂的 1933 年《證券法》第 27A 條、經修訂的 1934 年《證券交易法》第 21E 條以及經修訂的 1995 年《私人證券訴訟改革法》所指的前瞻性陳述。前瞻性陳述受風險和不確定性的影響，並且基於可能被證明不準確的假設，這可能導致實際結果與前瞻性陳述的預期或暗示的結果存在重大差異。實際結果可能與預測結果存在重大差異，不應將報告的結果視為未來業績的指標。可能導致公司實際業績和財務狀況與前瞻性陳述中顯示的存在重大差異的重要風險和不確定性包括：公司吸引新成員和進入新市場的能力，包括需要某些政府批准；其在五星質量評級體系中保持較高評級的能力；我們與為會員服務的護理提供者建立和維持令人滿意的關係的能力；與存在相關的風險政府承包商；適用於其商業模式的法律法規的變化；與其債務相關的風險，包括利率上升的可能性；市場或行業條件的變化以及對其技術和服務的接受程度；訴訟或安全事件的結果；以及合格人員短缺和相關勞動力成本增加的影響。有關可能影響公司實際業績的風險因素的詳細討論，請參閲其截至2022年12月31日止年度的10-K表年度報告及其向美國證券交易委員會提交的其他定期報告中確定的風險因素。本表8-K最新報告中提供的所有信息均截至本文發佈之日，除非法律要求，否則公司沒有義務更新或修改這些信息。本演示文稿包括某些市場和行業數據和統計數據，這些數據和統計數據基於公開信息、行業出版物和調查、政府機構的報告、市場研究公司的報告以及我們根據管理層對我們競爭的行業和市場的瞭解和經驗得出的估計。第三方行業出版物和預測是從我們普遍認為可靠的來源獲得的。此外，本列報中所載的某些信息代表管理估計。儘管我們認為我們的內部估計是合理的，但尚未得到任何獨立來源的證實。此類數據涉及風險和不確定性，可能會發生變化。本演示文稿包含美國證券交易委員會頒佈的S-K法規第10項所指的某些 “非公認會計準則” 財務指標。我們認為，非公認會計準則財務指標為查看我們運營的各個方面提供了另一種方式，與GAAP業績一起來看，可以更全面地瞭解我們的經營業績以及影響我們業務的因素和趨勢。我們的管理層還使用這些非公認會計準則財務指標來評估財務業績以及規劃和預測未來時期。但是，非公認會計準則財務指標應被視為對根據公認會計原則計算的相應指標的補充，而不是替代或優於根據公認會計原則計算的相應指標。我們使用的非公認會計準則財務指標可能與其他公司（包括我們的競爭對手）使用的非公認會計準則指標有所不同。為了補充我們按公認會計原則列報的合併財務報表，我們披露了以下非公認會計準則指標：醫療福利比率、調整後息税折舊攤銷前利潤和調整後毛利，因為這些是我們的管理層用來評估經營業績的績效指標。由於這些指標有助於在更一致的基礎上對我們的歷史經營業績進行內部比較，因此我們將這些衡量標準用於業務規劃和評估收購機會。有關這些非公認會計準則指標與根據公認會計原則計算的相應指標的對賬，請參閲本演示文稿的附錄。

建立新範式卓越的2024年AEP業績截至2024年1月1日，約有15.5萬名健康計劃成員（同比淨增加47,200人意味着同比增長44％）通過計劃切換者的82％的增長增加市場份額加州市場佔AEP銷售額的86％對AVA、網絡、銷售運營和會員體驗的投資，導致2024年1/1取消註冊同比下降24％調整後的EBITDA盈虧平衡2024年盈虧平衡收益水平保持不變支撐 AEP 會員的強勁增長，一年內積極的會員毛利率 pmpm 體驗支持 2024 年調整後的息税折舊攤銷前利潤平衡軌跡會員增長和新市場密度的增加為企業銷售和收購槓桿機會持續的羣組 MBR 改善機會有利的 2025 年展望調整利好因素與競爭對手的不利因素擴大加州明星支付優勢持續逐步引入風險模式變化 2025 年增長機會、隊列利潤率提高、對 AVA 和其他核心基礎設施的投資推動了 2025 年的盈利前景 2024 年年度註冊期 (AEP) 和運營執行為 2024/2025 年的良好前景奠定基礎

為老年人生活方式量身定製的精選產品高質量的提供商網絡為高級會員體驗提供禮賓級支持通過 AVA 洞察和 Care Anywhere 臨牀幹預改善健康狀況醫療節省來自於降低可避免的成本使用從醫療儲蓄中獲得的儲蓄對優質產品進行再投資產品和網絡控制 MA 平臺支持良性循環調整虛擬應用程序 (AVA)：專為支持健康計劃運營而構建的實時會員數據可行的見解使我們的 Care Anywhere 團隊能夠及時進行醫療幹預數據接近度和豐富度：AVA Care Anywhere (CAW)：根據AVA見解採取行動的受僱臨牀團隊主動與風險最高的老年人互動以改善成員健康敏捷團隊部署在家中的敏捷團隊和幾乎具有資本效率的臨牀參與：CAW 1 2 3 4 Payvider 模型：可見性、控制和耐久性

專門打造的 Medicare Advantage Platform 公司推動可持續增長個性化護理卓越的體驗和參與度最豐富的承保範圍和福利高質量、低成本的醫療服務 1 2 3 4 5 AVA Technology 發展了更深層次的提供商關係加強了會員市政廳反饋內源會員體驗功能增強了補充供應商管理簡化的 2024 年產品福利增加僱員 Care Anywhere 臨牀工作人員和參與度投資於 Stars 能力截至同比淨會員人數增加47,2002024年1月1日意味着同比增長44％確保同比收益穩定啟動聯合品牌關係投資於精心策劃的、以種族為導向的產品良性循環：通過做好事來取得好成績

為成功所需的價值驅動因素提供可見性、控制力和耐久性 AVA 平臺性能管理跨價值驅動因素的實時結果跟蹤和績效評估統一數據平臺可操作的數據和見解 | 準確、及時、完整的核心基礎設施應用程序整個公司的集成應用程序和數據價值驅動產品銷售留存率之星風險調整利用率單位成本 G&A 規模增長應用程序經紀人和成員門户網站質量/風險調整應用程序及時、完整，準確且合規的文檔質量/明星應用程序有效的質量計劃管理護理管理應用程序人口健康和護理管理

74% 會員 5% 機構索賠 7% 會員 19% 機構索賠 7% 會員 1% 機構索賠健康慢性前健康使用者注：根據高危會員，2022年8月至2023年7月的服務日期。基於 2022 年 10 月至 2023 年 9 月的遭遇數據。預計每年的就診次數包括首次接受CAW就診的會員以及包括基於計劃的隨訪活動和參與度（電話和虛擬）在內的估算值。12% 會員 74% 機構索賠 74% 會員 5% 機構費用 26% 會員費用 95% 機構費用平均會員初級保健醫生 (PCP) 每年就診次數：~5 (2) 名慢性預估護理每年成員接觸：~25 (3) Care Anywhere 團隊醫生社會工作者高級執業臨牀醫生案例經理外聯服務 | 全天候訪問 | 增強型護理協調行為健康教練護理協調員 MedicalAssistant 我們通過管理護理來管理成本 AVA | 成員風險分層 AVA 將成員分為風險類別；Care Anywhere 團隊主動針對慢性、高風險成員進行有針對性的幹預措施 (1)

AVA 的早期識別和 Care Anywhere 的主動參與注意：從 2020 年 1 月到 2022 年 7 月，Care Anywhere 符合資格的註冊會員。獲得資格或註冊之日前後12個月的平均費用變化。包括擁有至少 12 個月的 “前” 和 “後” 數據的會員在 30 天內住院的成員中被確定為高風險成員的百分比在任何地方註冊或獲得資格後 12 個月的機構理賠費用變化1（越低越好）（但未註冊）30% 淨改善 AVA 住院召回率 30 天入院預測模型 AVA 的預測模型在預測住院事件方面非常準確使我們的 Care Anywhere 團隊能夠支持病情最嚴重的成員並改善健康狀況，從而為最弱勢的成員帶來更好的療效

關鍵價值驅動因素持續改進 AVA 在價值驅動因素方面的持續改進 2021 年 3 月小組管理 2021 年 10 月資格和權益 2022 年 8 月利用率管理 2022 年 8 月銷售保留明星風險代碼完成利用率 OpEx 槓桿經紀商情報今天 2024 年 1 月啟用我們的良性循環 CRM 2023 年 1 月提供商數據平臺 2023 年 9 月案例管理 2023 年 9 月自首次公開募股以來開發的 AVA 模塊和應用程序

以卓越的質量領先 > 4星級以上計劃中有90％的會員在新市場複製了結果提供優質的會員體驗實現了更高的會員留存率>60 NPS | 4.9星谷歌評級 4.5星北卡羅來納州和內華達州4.5星評級與行業聯盟相比在過去6年中實現了約155至165人入院/K 12％的MBR儲蓄質量和體驗臨牀結果財務業績 5年會員複合年增長率（CAGR）2022A 2023E Medicare Advantage MBR 86.1% 87.4% 備註：NPS基於Deft Research的2021年醫療保險會員體驗研究。谷歌評級基於Alignment Health Corporate Corporate總部的評級；根據21財年CMS Stars對H3815 和全國平均水平的報道，截至12月23日自願取消註冊的2300多個評級的綜合評級。根據每次入場/活動的近似平均單位成本計算的 MBR 節省的示例 1 2 4 4。醫療保險FFS數據代表2019年醫療保險FFS，使用ALHC的2021年成員構成按縣劃分；ALHC數據代表截至2023年9月30日年初至今的2023年高風險成員利用率指標。5.定義為不包括折舊和股權補償在內的醫療費用總額除以總收入，不包括ACO REACH。2023E代表2023年11月2日發佈的低/最高指導的中點 6。ALHC 複合年增長率基於截至2024年1月8日提供的2024年年終會員指南的中點 3 5 Alignment Healthcare 取得業界領先的業績 6

我們的持久增長引擎剛剛起步截至2024年1月1日，155,500名健康計劃老年人約佔加利福尼亞州、北卡羅來納州、內華達州、亞利桑那州、德克薩斯州、佛羅裏達州的雙重資格和C-SNP 53市場的比例約為30％ >1,500名員工>400名臨牀+科技員工注意：健康計劃成員不包括RBO的會員，不包括ACO REACH會員。2023E反映了截至2023年11月2日的低/高年終會員和收入指引截至2024年1月8日的低/高年終會員指南ALHC CAGR基於截至2024年1月8日提供的2024年年終會員指南的中點27% 的 5 年會員 CAGR4vs.行業為 8.6% 2 3 指導性年終健康計劃成員1 報告了年終健康計劃成員1 總收入

留存率和會員體驗：內包呼叫中心和改善補充福利供應商管理銷售運營：聘請關鍵銷售人員並改善本地銷售活動產品領導力：增強市場層面的競標策略和簡化的福利持久和一致的網絡：加快本地提供商參與度成功執行運營計劃一星：加州競爭對手明星評級大幅下降而ALHC在加州風險模型中保持4星評級：在風險模型變化中，我們相對處於優勢護理模式：相對於行業趨勢的上升，AVA和Care Anywhere允許我們控制成本最高成員的醫療利用率利潤率聚焦：在之前激進的競標動態中，我們保持了紀律...帶來了有利的競爭優勢 Tailwinds 2 專注的投資和執行建立了持久的競爭優勢 Stars 跟蹤和透明度：將臨牀和運營資源集中在 Stars 執行上

行業領先的2024年增長筆記：計算方法是截至2024年1月取消註冊的會員人數除以獨立會員總數+44％按先前註冊狀態計算的2024年AEP銷售額的百分比競爭計劃銷售額的82％精選產品、銷售執行和品牌認知度推動強勁增長優質服務留存率提高競爭對手的有意義的市場份額1/1取消註冊減少24％ AEP（1月1日）取消註冊趨勢 1有意義的結果市場份額增長 1 21 月 3 日 Medicare Advantage 註冊

注：2024年與2023年，按Alignment估計的1月1日會員人數按計劃編號加權平均值進行加權，不包括醫療費用中包含的股票薪酬和折舊按調整後的銷售、一般和管理費用除以不包括ACO REACH成員增長的總收入計算得出截至2022-2024年的Medicare Advantage健康計劃會員人數同比增長2022-2024E 2023E反映了截至2023年11月2日的低/高指引；反映了截至2024年1月8日的低/高指引 AEP增長支持2024年調整後的息税折舊攤銷前利潤盈虧平衡目標產品價值同比持續增長 0.7% 2 3 從2023年到2024年收益沒有大幅增加加權平均精算收益值的變化1 歷史經驗顯示新成員毛利潤為正值，預計將在2024年持續歷史第一年會員毛利率2 2024年的持續運營槓桿率為89美元 3、4、5 在 2024 年 AEP 取得成功的支持下 3、4、5 待定 3 5 雖然會員人數同比增長 44% 1 14% 惠普會員羣體 20% 惠普會員羣體 38% 惠普會員羣體 38%我們的護理模式、AVA技術、提供者參與度和成員體驗可帶來盈利的單位經濟和可擴展的增長 5

隨着時間的推移，各年份中存在風險的MBR持續改善，運營模式的有效性在按產品、市場和提供商組成的不同成員組成的隊列中得到了體現結合持續羣組 MBR 改善機會説明：ALHC 風險數據反映了 2014 年至 2023 年 7 月的服務日期。在 2023 年 10 月之前支付的索賠。基於持續的風險會員資格/市場表現。風險成員定義為Alignment管理機構索賠並面臨機構索賠風險的成員。加州預計將反映4.0顆星；根據估計的總收入顯示了北卡羅來納州的歷史RBO。反映了相對於C部分收入的C部分第三方醫療費用，包括年度臨牀模型投資。按成員羣組劃分的MBR第一年風險會員體驗第一年與最近一年的MBR1風險會員體驗歷史隊列表現支持2024年調整後的息税折舊攤銷前利潤目標 2024年的銷售創造了顯著的2025年隊列改善機會700個基點ALHC的風險（實際經驗）1

2022 2023 2024 2023 2024 2025 2025 年 2025 年擴大明星優勢備註：截至每年 12 月的成員數據競爭對手加州在評級為 4 星或以上 1 星的計劃中的成員百分比付款年份支持加州增長前景道達爾公司 100% 道達爾公司 94% 道達爾公司 92%

顛覆性的、專門打造的Medicare Advantage平臺為運營和AVA提供突破性的一年投資加速我們的良性循環持久增長支持2024年調整後的息税折舊攤銷前利潤盈虧平衡目標擴大與現有企業（明星、風險調整）相比的競爭優勢有利的2025年前景：隊列改善和強勁的增長機會戰略決策和執行匯聚推動長期成功