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經修訂和重述的僱傭協議（以下簡稱 “第一修正案”）的第一修正案於2023年7月18日（“修正案生效日期”）在海沃德工業公司（“公司”）、海沃德控股公司（“母公司”）和凱文·霍勒蘭（“高管”）（公司、母公司和高管分別為 “一方”）之間簽訂並生效，，“雙方”）。

鑑於公司、母公司和高管是截至2021年3月2日的經修訂和重述的僱傭協議（“僱傭協議”）的當事方；以及

因此，現在，公司、母公司和高管同意對《僱傭協議》進行如下修訂，以獲得良好的和寶貴的考慮，特此確認收到該協議：

1. 特此對《僱傭協議》第4 (f) 節進行修訂和全部替換，內容如下：

(f) 搬遷。根據下文第5節的規定，在僱用期內，直到2023年9月30日早些時候，以及高管將其主要住所遷至公司主要執行辦公室之日，公司應向高管提供（i）合理的臨時住所，（ii）報銷往返喬治亞州奧古斯塔高管家中前往公司主要行政辦公室的差旅費（包括頭等艙機票）。

此外，在2024年3月31日以及高管將其主要住所遷至公司主要行政辦公室之日之前，公司應向高管提供 (i) 報銷高管產生的最高20萬美元的搬遷費用；以及 (ii) 對本段所述項目徵收的任何税收的總税款（如果有），但每種情況下均需提供合理的證實和文件相同，根據公司的報銷政策，可能隨時生效時間。

2. 如果本第一修正案的條款和條件與《僱傭協議》的條款和條件之間存在任何不一致之處，則以本第一修正案的條款和條件為準。

3. 本第一修正案可在任意數量的對應方中執行，每份對應方在簽署和交付時應視為原件，但這些對應方共同構成同一份文件。對應物可通過傳真、電子郵件或其他傳送方式交付，任何以這種方式交付的對應物均應被視為已按時有效交付，對所有目的均有效和有效。

4. 除特此修訂外，《僱傭協議》仍然完全有效，經此修訂，《僱傭協議》代表整個協議

高管與公司之間，沒有與本文標的有關的其他書面或口頭協議。在修正案生效之日及之後，僱傭協議中所有提及 “本協議”（包括 “本協議”、“本協議” 和類似詞語或短語）的內容均指經本第一修正案修訂的就業協議。

以下籤署人自修正案生效之日起執行了本第一修正案，以昭信守。