附件10.13

2024年1月9日

私密和保密

通過電子郵件發送

傑森·奧尼爾

***

親愛的傑森：

Re：提供Horizon飛機的工作機會

正如最近宣佈的，新地平線飛機有限公司d/b/a地平線飛機公司(“本公司”)已完成與羅賓遜飛機有限公司(“羅賓遜”)的業務合併，據此，公司已收購羅賓遜的所有已發行及已發行股份(“出售”)。在順利完成出售的條件下，我們很高興按下列條款及條件聘用您。一旦您退回此簽署的要約，本信函協議的條款將成為您與公司之間具有約束力的僱傭協議(“協議”)。

職責和責任

(a)

你將擔任首席運營官。以此身份，你將向行政總裁可能指派給你的與你的職位相符的行政職責彙報及履行該等行政職責，以及你的辦公室慣常及本公司運作合理所需的其他行政職責。您將： (I)投入您所有的業務時間和注意力、您的最大努力以及您的所有技能和能力來促進公司的利益；(Ii)以最高水平的誠信和判斷力履行您的職責，並始終保持與公司關於質量和服務的政策一致的謹慎、技能和勤奮；(Iii)以稱職和專業的方式與公司其他員工合作；(Iv)盡最大努力促進公司的利益和商譽，並且不得采取行動或不採取行動，或作出或未能作出任何口頭或書面聲明，以損害公司的業務、利益或聲譽；以及(V)遵守所有相關客户和公司不時生效的政策，包括道德和內幕交易政策。

(b)

在您任職期間，您同意在接受除公司以外的任何第三方的任何類型的任何任命(包括但不限於董事會成員的任命)之前，獲得您的報告對象的事先書面批准。不言而喻，如果獲得批准，任何此類任命和您在該等任命下的活動不得構成違反本協議的任何規定。

(c)

如果本公司提出要求，您將擔任本公司或其任何關聯公司和聯營公司的董事和/或高級職員，該等術語在《商業公司法》(安大略省) (統稱“聯屬公司”)，由本公司全權酌情不時釐定。在任何此類任命的期間，公司應確保您有權根據由公司或為公司不時維護的與公司及其關聯公司董事和高級管理人員的責任相關的任何保險單獲得保險，該保險單將賠償您應支付的任何金額，包括損害賠償、罰款、罰款、利息和法律費用，前提是您誠實守信地行事，以期達到公司及其關聯公司的最佳利益。並有合理理由相信這種行為是合法的。您承認並同意，如果董事董事會或其任何一家或多家關聯公司高管的任命因任何原因而終止，您無權獲得與終止該任命有關的任何通知或賠償。

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(d)

由於公司的業務需求可能會隨時間而變化，因此公司可以在不導致終止或違反本協議的情況下，不時修改您的職責、職責、頭銜、報告安排和工作地點。

開始日期、學期、背景驗證

銷售成功完成後，您將立即開始受僱於公司，目前計劃於2024年1月12日(“生效日期”)。此後，您的僱傭將無限期繼續，直到根據本協議第9條終止為止。

此聘用條件是您在公司認為必要或適宜的情況下獲得政府機構的安全許可的批准。確保此許可獲得批准的流程可能包括但不限於犯罪記錄檢查、推薦人檢查和財務檢查。通過簽署本協議，您向公司提供了您的書面同意，以進行獲得此許可所需的背景調查，並且您同意填寫所需的任何文件。此外，您理解並同意，如果您不按照指示或要求參與，或者如果公司對此背景調查的結果不滿意，則您的僱傭要約將立即無效或立即終止。

以前的服務

雖然您將是本公司的新員工，但您之前在羅賓遜飛機有限公司的就業服務將被安大略省 2000年《就業標準法》， 不時修訂（“ESA”）。為清楚起見，公司將確認您的原始僱傭開始日期為2021年3月18日（“原始僱傭日期”）。

工作地點

這個位置位於3187 Hwy 35在林賽，安大略省（“位置”）.我們理解，您將定期在部分時間遠程工作，並且可能由於與公共衞生相關的限制而專門遠程工作，這些限制將來可能需要遠程工作（“公共健康限制”）。在沒有此類公共衞生限制的情況下，您將每週定期遠程工作五（5）天。儘管有任何預先安排的時間表，但根據公共衞生限制，您可能會被要求在短時間內到達地點或其他與業務相關的地點，以確保您的就業目標得以實現。

工作時數

雖然您通常需要在正常工作時間內工作，但鑑於您在組織中的角色性質，您將有權獲得靈活的工作時間表，但這取決於業務需求以及您能否圓滿完成本協議規定的職責。

鑑於您的管理和行政職位以及與此職位相關的職責和責任，您承認並同意，您在公司的就業不受ESA加班和工作時間規定的約束。

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補償

您的基本工資為 225，000.00加元的年薪。我們將根據公司的薪資慣例向您支付薪資，您的基本薪資將根據公司當時生效的高級管理人員薪資審核政策進行審核。

除基本工資外，您還有資格獲得本協議附件1中規定的額外報酬。

優勢

您將有資格根據本協議附件1並根據不時生效的各種福利計劃和計劃的規定參與額外福利。

休假/休假、休假和節假日

公司提供靈活的假期/帶薪假期，這意味着帶薪假期/假期不受特定固定限制，儘管您在申請假期和某些其他帶薪假期時仍需要公司批准。您需要負責任地使用此特權，並且符合以下條件：

(a)

根據ESA，根據您的原始僱用日期，您當前的法定假期按每12個月僱用期總計15天的比率累計。雖然您可以享受額外的假期，但您瞭解您必須使用該假期權利年度中累積的所有法定假期。本公司的休假年從6月1日開始，到5月31日結束。任何帶薪休假天數將首先計入滿足這些法定最低要求。

(b)

休假應事先與您的經理協商安排，但在始終遵守ESA要求的前提下，公司保留強制實施特定休假計劃的權利，包括要求員工在截止日期前用完法定休假的權利。

(c)

在歐空局允許的最大範圍內，公司保留拒絕任何超過連續兩(2)個日曆周的帶薪假期/假期的請求的權利。

(d)

本公司將向您提供根據歐空局和其他適用法律您有權享有的至的所有法定假期(每一次均為“法定假期”)。如果您因同樣有資格享受任何帶薪或無薪法定假期的原因而休假/假，則所用時間將計入您的法定假期應享權益中，並且不會被計入。

帶薪休假/休假不打算作為任何超過十(10)個連續工作日的法定休假的替代或附加。例如，如果您符合8周無薪體恤護理法定假期的資格，則您無權使用帶薪假期/假期代替該法定假期(或作為該法定假期的一部分)，除非您事先獲得本公司的同意。

(e)

如果您因病/受傷而帶薪休假/休假超過連續十(10)個工作日，則(在歐空局允許的範圍內)您可能被要求向公司提供適當的醫療文件。如果您在我們的福利計劃下享受殘疾福利，您可能需要申請這些福利。

(f)

您還有權享受您在安大略省有資格領取的所有適用的公共假日/公共假日工資。

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終端

(a)

辭職：您應向公司提供三十(Br)天的辭職通知。

(b)

無需通知或支付通知即可終止您的僱傭關係：在ESA允許的情況下，公司可在無需通知、代通知金、福利延續(如果適用)或補償的情況下終止您的僱傭關係，包括故意不當行為、不服從或故意玩忽職守，這不是微不足道的，也未得到公司的寬恕。公司未能在任何一個或多個特定情況下依賴本條款，不應構成先例或被視為棄權。

(c)

通知終止或支付通知金：公司可向您提供以下內容，以通知或代通知金終止您的僱傭關係：

(i)

通知、代通知金(或兩者的組合)、遣散費、假期工資和福利延續(如果適用)以及歐空局嚴格要求的任何其他權利的最低金額，從最初的僱用日期計算；加上，

(Ii)

為確保上述第(I)款規定的法定通知、代通知金和遣散費與第(Br)(Ii)款規定的通知金合計至少等於十二(12)個月而支付的代替通知的基本工資額外金額(“通知附加工資”)，從生效日期起，每滿一服務年應額外支付一(1)個月的基本薪金以代替通知，總累計最高為基本工資的24個月；加,

就本協議而言，您根據第9(C)款收到通知和/或付款的期限，自通知您終止僱傭關係之日起計算，即為“遣散期”。

(Iii)

按比例支付您在終止之日有資格獲得的任何獎金的比例部分，該部分將根據通知終止通知的前兩年向您支付的平均獎勵薪酬計算，直至服務期結束。

(d)

本公司同意，根據上文第9(C)條支付的任何款項應在僱傭終止生效日期後在工資單上一次性支付給您。

(e)

在收到終止僱傭通知或代通知金後，您將有權繼續參加福利計劃，包括團體保險福利，以收到終止通知後和服務期結束後您積極受僱的時間較長者為準。

(f)

根據本協議第 9(C)節應支付的金額包括您根據歐空局的解僱、假期和/或遣散費以及福利延續的全部權利，以及因您在通知或代通知金終止後根據普通法和衡平法獲得損害賠償金的任何權利。您同意，由於公司在普通法上無正當理由未能向您提供終止通知，您無權獲得或放棄因損失而獲得或收到金額的權利，並且放棄要求賠償的任何權利。

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(g)

儘管本協議有任何相反規定，在任何情況下，就您的僱傭終止向您提供的總付款和福利都不會少於您根據《歐空局》應享有的權利。如果您在ESA下的全部權利超過了這些合同條款，則這些權利將取代這些條款，並且根據ESA或根據普通法，您不應獲得任何其他權利或付款。

(h)

本協議中關於終止您的僱傭的條款在您的整個僱傭期間保持完全的效力和效力，無論您的僱傭期限有多長以及您的僱傭有任何變化，包括您的頭銜、職位、職責、責任級別、彙報結構、薪酬和地點的變化。

10.

控制權的變更

(a)

就本協議而言，“控制變更” 指發生下列任何一種或多種事件：

任何導致一人、一組人或共同或一致行動的人實益擁有、控制或指揮本公司50%或以上有投票權證券的任何交易；或

二、

涉及本公司的合併、安排、合併或其他業務組合導致任何個人或團體在緊接交易前實益擁有、控制或指示本公司的未償還有表決權證券，但實益擁有、控制或指示所產生的實體的未償還有表決權證券的比例低於50%；

三、

出售、租賃或交換公司的全部或幾乎所有財產，但出售、租賃或交換給公司的全資子公司或在正常業務過程中除外，或

四、

現任董事，定義為“在緊接導致控制權變更的交易發生前是董事會成員的任何董事會成員”，不再構成公司董事會的多數成員。

“好的原因”是指出現下列情況之一：

建設性地終止您的僱傭關係和本協議；

二、

在控制權變更時，您的頭銜、職責、或職權方面的任何重大和單方面的變更；

三、

在控制權變更時支付給您的基本工資的任何實質性減少；

四、

員工福利計劃總價值的任何終止或實質性減少，包括但不限於養老金、人壽、殘疾、健康、醫療或牙科保險，您在控制權變更時參與或承保的保險；或

分配給您的任何重大持續職責與您的技能、職位(包括地位、職位、頭銜和報告要求)、權力、職責或責任或公司的任何其他行動不一致，導致此類職位大幅減少。

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(b)

如果控制權變更後，公司給您充分的理由終止您的僱傭關係和本協議，並且如果您在控制權變更之日起兩(2)年內行使該權利，您將有權獲得第9(C)條規定的付款和福利，就像您的僱傭關係已被無故終止一樣。

11.

保護《公約》義務

您同意遵守本協議附表2中規定的員工不徵求意見協議。

12.

機密性和知識產權

在您受僱於公司期間，您將可以訪問敏感和/或非公開的機密或專有信息，包括但不限於屬於或與公司或其關聯公司的業務有關的信息(例如，有關業務實踐、定價和營銷計劃的信息)，或屬於或與我們(或我們的關聯公司)當前、潛在或以前客户有關的信息。如果該信息在未經我們許可的情況下被披露，可能會損害公司的利益。所有此類機密信息，無論以任何形式，即使沒有標記為機密，都是“機密信息”，您對任何機密信息沒有所有權權利。

在本協議有效期內，您將向公司披露您在此期間制定的與公司業務直接或間接相關的所有想法、發明和商業計劃，包括但不限於任何可能可申請專利或可受版權保護的流程、運營、活動、產品或改進(以下簡稱“工作產品”)。您同意，所有作品及其知識產權，包括您在受僱期間開發或創建的所有專利、許可證、版權、商號、商標、服務標誌、活動和商業計劃，將被視為出租作品和您在受僱於公司期間創作的作品，是公司的獨有和絕對財產。您在此無償轉讓和轉讓給公司，並同意轉讓和轉讓給公司。任何和所有工作產品及其所有知識產權，包括工作產品中的所有專利、許可證、版權、商標名、商標和服務標記。無需額外考慮，您特此放棄工作產品的所有“精神權利” ，給予公司和公司指定的任何人。您同意，在公司的要求和費用下，您將採取一切必要步驟，以專利、版權或其他方式確保公司對作品產品的權利。

13.

申述及保證

您向公司聲明、保證並確認以下：

(a)

您不會使用或披露來自任何以前的僱主或其他個人、公司、公司或其他實體(“個人”)的任何機密或專有信息，這些信息在您的權力、佔有或控制範圍內，並且使用或披露這些信息可能會導致針對您或公司的法律索賠。此外，您應遵守有關招攬員工、承包商、客户或您以前的僱主或受您法律約束的其他人的潛在客户的所有限制。本公司明確通知您，本公司不希望、也不會在知情的情況下允許您在為本公司履行職責時使用或披露此類信息或違反此類限制。

(b)

在您任職期間或之後，您不得從事任何涉及作出或發佈書面或口頭聲明或言論的行為模式，包括重複或傳播貶損、有害或損害公司或其任何關聯公司或其各自股東、董事、高級管理人員或員工的誠信、聲譽或商譽的謠言、指控、負面報告或評論。

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14.

賦值

本協議的任何一方不得轉讓、讓與、質押或抵押本協議，但法律規定的情況除外;但是，應允許公司將本協議轉讓給與公司業務或資產重組有關的關聯公司。本協議對雙方及其各自的繼承人、執行人、管理人、繼任人和受讓人具有約束力，並符合其利益。

15.

改型

本協議不得以口頭方式取消、更改、修改或修改，除非以書面形式並經本協議各方簽署，否則本協議的任何取消、更改、修改或修改均無效或具有約束力。

16.

可分割性;生存

倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。條款標題僅為方便參閲而設，並不以任何方式界定、限制、解釋或描述該條款的範圍或限度。雙方在本協議項下的各自權利和義務應在您的僱傭關係終止後繼續有效，以便保留這些權利和義務。

17.

沒有衝突

您聲明並保證您不受任何類型的協議、文書、義務、命令、判決或法令或任何其他限制性協議或任何性質的義務的約束，這些協議、文書、義務或義務會阻止您簽訂本協議，或在您根據本協議履行職責時被違反。

18.

治國理政法

本協議將受安大略省法律管轄，並按照安大略省法律解釋，但不執行任何可能導致適用安大略省以外任何司法管轄區法律的選擇或衝突法律條款或規則(無論是在安大略省還是在任何其他司法管轄區)。

19.

完整協議

除本協議另有規定外，本協議(包括適用的時間表、展品和附件)構成您與公司之間的完整協議並取代與本協議標的相關的所有先前協議。

20.

扣繳

根據任何適用的法律或法規，公司可從根據本協議應支付的任何金額中扣繳聯邦、省或地方税。

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地平線飛機-僱傭協議-傑森·奧尼爾

21.

遵守ESA

如果本協議的任何條款未能遵守適用法律(包括歐空局)規定的強制性最低標準或要求，則僱傭標準或要求應取代本協議的違規條款適用，並應構成雙方在這方面的權利和義務。在任何情況下，您的收入都不會低於您在歐空局下的應得金額。

22.

在加拿大工作的資格

您聲明並保證您可以合法地在加拿大工作。根據要求，您將向公司提供確認您是否有資格在加拿大工作的適當文件。為清楚起見，此僱傭要約(以及您在本公司的繼續僱傭)取決於您是否合法地一直在加拿大工作。

23.

法律諮詢

您承認並同意，在簽訂本協議之前，您已有充分機會獲得您認為審慎的獨立法律意見。

24.

住宿

公司為殘疾員工提供住宿服務。如果您有特定的人體工程學需求或因殘疾或醫療需求而需要其他住宿，請通過電子郵件與人力資源部聯繫，電子郵件：stewart@HorizonairCraft.com，討論安排事宜。

25.

同行

本協議可一式兩份簽署，所有副本合在一起將構成一份文書。

為表明您接受本協議中規定的條款和條件，請在下面提供的空白處填寫並將一份副本返回給人力資源部：stewart@HorizonairCraft.com。我們鼓勵您花一些時間考慮此提議，並在做出決定之前尋求您認為必要的任何建議。不過，我們要求您在2024年1月10日之前做出答覆。

誠摯的問候,

/發稿S/李世石
斯圖爾特·李
地平線飛機
人力資源與戰略主管

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Horizon飛機-僱傭協議-Jason O‘Neill

協議和承諾

通過在下面簽名，我確認我已閲讀、理解並同意上述僱傭條款和條件。我承認，我已有機會就訂立本協議的性質和後果獲得獨立的法律意見。

重要提示：在您接受我們的提議之前，我們再次提醒您注意第9段(終止)，其中包含對您權利的重大限制，如果您在公司的僱傭因任何原因終止。

/S/傑森·奧尼爾
傑森·奧尼爾

日期：2024年1月11日

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Horizon飛機-僱傭協議-Jason O‘Neill

附表1

額外補償

1.1

激勵性薪酬：您將有資格獲得高達基本工資20%的年度獎金，這是基於總體業績和因素，由公司根據並按照高管獎金計劃行使其唯一且不受約束的裁量權確定。經本公司全權及絕對酌情權不時修訂的高管獎金計劃，將管轄您有權獲得該等獎金補償的條款。本公司享有該等紅利的權利、任何紅利的數額及該等紅利的支付時間由本公司全權及絕對酌情決定。獎金補償的支付不是預期的補償，在任何一個或連續的獎金期間支付獎金不構成在任何後續獎金期間的獎金權利。所有獎金支付包括基本金額外加針對該基本金額的休假薪酬(按歐空局規定的最低百分比計算)。因此，與假期工資有關的獎金金額不需要支付額外的金額。獎金不是按比例發放的。除歐空局要求外，您必須在支付任何獎金時被公司積極僱用，才有資格獲得獎金。除歐空局要求外，就支付任何獎金而言，“積極就業”不包括代替解僱通知的任何支付期，或放棄的辭職通知期。除歐空局另有規定外，任何獎金權利將在公司指定為您終止僱傭的生效日期(無論您可能聲稱根據合同或普通法有權獲得或有權獲得的任何代通知期)，或公司放棄您辭職通知的生效日期(即使您要求推定解僱，以及您可能聲稱或根據合同或普通法有權獲得的任何代通知期 )生效。您同意您無權獲得，並放棄因公司未能根據普通法(如果適用)在沒有正當理由的情況下向您提供終止通知而導致的獲得獎金的權利損失的任何索賠權利。

1.2

股票期權計劃：在符合本公司綜合股票激勵計劃(“SOP”)條款的情況下，經本公司董事會和本公司董事會的薪酬委員會(將以其唯一且不受約束的酌情決定權授予)批准後，本公司應向您提供該數量的本公司獎勵，其價格和條件將根據根據SOP的條款確定。如果授予此類獎勵，則此類獎勵將歸屬於SOP條款或協議條款中詳細説明的時間表，代表您在股票期權發行時需要執行的此類獎勵。您參與SOP將嚴格遵守其條款(這些條款可能會不時修訂)和股票期權協議。您同意對與向您發行的股票期權相關的任何和所有税收規定承擔責任並遵守這些規定。

1.3

團體保險福利：在生效日期，您將有資格申請參加公司其他員工享有的此類團體保險福利計劃，責任級別類似。您在任何計劃中的資格、參與度和承保範圍將繼續受本公司與保險公司(或其他提供商)之間的合同的書面條款和本公司的政策進行解釋。

1.4

資源：將為您提供履行其職責所需的所有財產、設備、設施和資源。其中包括一臺裝有所需應用程序的筆記本電腦、信用卡和/或借記卡以及必要的鑰匙、密碼、訪問代碼和權限。所有財產、設備、設施和資源仍為公司財產，並將按照公司政策使用。公司有權在事先通知或不事先通知的情況下，直接或遠程從任何設備(包括您在執行職責過程中可能使用的個人設備)刪除和移除任何公司數據。此行為可能導致刪除或刪除您在該個人設備上存儲的個人數據，您特此放棄因刪除或刪除該等個人數據而引起或導致的任何針對本公司的索賠。

1.5

費用：根據公司政策，您將獲得與履行您對公司的職責和責任相關的、實際和適當地不時發生的所有合理業務費用的補償。這些政策要求提供您要求報銷的所有發票和/或報表的原件，並獲得公司CFO對該等費用的批准，並在其他方面遵守公司不時生效的任何有關費用索賠的政策條款。

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附表2

員工未徵集協議

致：

新地平線飛機有限公司d/b/a地平線飛機(“公司”)

考慮到本人受僱於本公司，並根據本人於2024年1月9日與本公司簽訂的書面僱傭協議(《僱傭協議》)，本人特此簽署本《員工非招聘協議》(以下簡稱《協議》)及契約，確認並同意如下：

關係

由於我根據僱傭協議受僱於公司，我將獲得特殊培訓、技能、專業知識和經驗的價值和優勢，以及與公司、其附屬公司和合作夥伴的現有和潛在客户的聯繫，這些術語在中定義《商業公司法》(安大略省)(統稱為“聯營公司”)及公司及其聯營公司的其他僱員。在我受僱期間，我將被指派負責向我提供與公司及其關聯公司業務的行為和細節有關的保密信息(定義見僱傭協議)，如果我的行為有損公司和/或其關聯公司的利益，和/或使用或披露此類保密信息和/或工作產品(定義見僱傭協議)，將對公司及其關聯公司造成無法彌補的損害。

該公司及其附屬公司目前的業務是航空航天研發和飛機原型開發。然而，我明白在我任職期間，本公司及其附屬公司將尋求擴大和調整其業務，以實現其合法的業務目標。因此，我同意就本協議而言，在我的在職僱傭終止後，“業務”是指本人停止受僱於本公司時，公司及其附屬公司的業務。

非邀請性

本人不得直接或間接、單獨或與任何其他個人、公司、公司或其他實體(“個人”)合夥，以任何身份，包括但不限於代理人、股東、僱員或顧問的身份，在本人任職期間以及本人停止受僱於公司之日起十二(12)個月內(無論是誰發起的終止僱傭關係)，從事下列任何行為：

以任何可能對業務產生不利影響的方式：

招攬；或

二、

與……有業務往來；

三、

本人作為本公司或其任何關聯公司的代表與其有直接交易的任何人士，或當時是(A)本公司或其任何關聯公司的客户；或(B)本公司或其任何關聯公司的潛在客户，而本公司或其任何關聯公司當時與其有與特定商機有關的直接業務溝通，或在緊接本人停止受僱於本公司的日期前十二(12)個月內與特定商機有直接業務溝通的任何人士。就這些目的而言，“直接交易”是指為代表公司和/或其附屬公司進行服務、銷售或營銷而與我(本人或以其他方式) 進行的直接溝通，但僅在此類溝通的性質不只是瑣碎的情況下，而且在任何情況下都不包括針對多個客户或潛在客户的大宗或大眾營銷溝通。

私密和保密

地平線飛機-僱傭協議-傑森·奧尼爾

就本人所知於本人在職最後一天受僱或受聘於本公司或其任何關聯公司的任何人士而言，除本公司或其任何關聯公司僱用或聘用的任何專職文員職位的人士外，i.向他們提供僱用；ii.以任何方式僱用或聘用他們；幹擾他們與公司或其任何附屬公司的僱用或接觸；或iv.鼓勵或引誘他們終止僱用或縮小他們在公司或其任何附屬公司的僱用或聘用的級別或範圍，無論此人是否會因改變或終止與公司或其任何附屬公司的關係而違反其與公司或其任何附屬公司的合同。

對於我所知的在我受僱的最後一天為公司或其任何附屬公司提供商品和/或服務的業務合作伙伴或供應商，鼓勵或引誘他們終止與公司或其任何附屬公司的關係或縮小他們與公司或其任何附屬公司的關係的層次或範圍，無論此人是否會通過改變或終止與公司或其任何附屬公司的關係而違反其與公司或其任何附屬公司的合同。

本人謹此確認本公司與本人(統稱為“雙方”)已同意，就本人受僱於本公司的情況而言，本協議中的所有條款在雙方之間均屬合理。我承認並同意，本協議中的所有條款都是合理的，因為根據各方對公司或其任何附屬公司所從事的市場和行業的瞭解，自由和公開競爭中的公共利益是合理的。具體地説，我同意，任何有管轄權的法院應無視當事人的意圖，以及當事人參照自由和公開競爭的公眾利益對條款合理性的合理評估，如果法院認為不是這樣的話。我同意，我根據本協議履行的義務不會不適當地限制或限制我在受僱於本公司後在我所選擇的工作領域謀生的合法努力。

雜類

如果本協議中包含的任何條款或其中的任何部分，包括個別詞語或短語，在任何程度上和出於任何原因被任何有管轄權的法院宣佈無效、可撤銷、無效、非法、無效、受挫或無法執行，則本條款和本協議的其餘部分不應因此受到影響，本協議的每一條款或其部分應在法律允許的最大限度內單獨有效和可執行。如果此類規定可通過施加限制來強制執行或生效，特別是就其在時間或領土方面的範圍而言，則應施加並作出此類限制，以便在法律允許的最大範圍內使此類規定可強制執行並有效。

本人承認並同意，如果違反或威脅違反本協議中的規定，公司和/或其任何關聯公司有權從任何有管轄權的法院獲得臨時、中間和永久禁令救濟，以防止或限制此類違反或威脅違反，並對因此類違反而產生的所有利潤和利益進行會計處理，這些權利和補救措施應是累積的，並且在公司和/或其任何關聯公司可能根據法律或股權有權享有的任何其他權利或補救之外。我特此放棄對公司和/或其任何關聯公司嚴格執行本協議中所有契諾、條款和限制的所有抗辯。

私密和保密

地平線飛機-僱傭協議-傑森·奧尼爾

公司因本人違反本協議而未能採取任何補救措施的行為，不得被解釋為放棄該違反行為，或放棄任何後續或其他違反行為。

我承認並同意，我對本協議中所包含的契約和限制的同意是本協議的精髓，並構成公司簽訂本協議和聘用我的重要誘因。

本協議及與本協議有關的僱傭協議條款構成本人與本公司就本協議所載事項達成的全部諒解和協議，並取代和取代之前的所有口頭或書面聲明、陳述(即使是疏忽作出的)、談判和相關協議。本合同所載標的物並無其他口頭或書面抵押品協議。

10.

除與法律衝突有關的法律主體外，本協議應受安大略省法律和加拿大法律的管轄和解釋。

11.

我承認並同意我在此訂立的契約在我的僱傭終止後仍然有效，並將繼續完全有效。本人對公司提出的任何索賠或訴訟理由，無論是基於根據僱傭協議享有的權利或違反《僱傭協議》或以其他方式提出的，均不應構成執行本協議中有利於公司或其任何關聯公司的條款的抗辯理由。

12.

我承認，公司已敦促我就本協議獲得獨立的法律意見，並在我簽署本協議之前為我提供了獲得此類獨立法律意見的充分機會。

13.

本協議的規定對雙方及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、法定代表人、繼承人、獲準受讓人和公司的任何關聯公司具有約束力，並確保他們的利益。未經我同意，公司可轉讓本協議的利益，前提是受讓人同意履行公司在本協議項下的所有義務。我可能不會轉嫁我的責任。

簽字、蓋章並交付		)
在……面前		)
		)

/S/薩布麗娜·奧尼爾		/S/傑森·奧尼爾
見證人		傑森·奧尼爾

薩布麗娜·奧尼爾		2024年1月11日
證人姓名(印刷體)		日期

私密和保密