tup-20240110

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15（d）條

2024年1月10日

報告日期（最早報告事件的日期）

特百惠品牌公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）


特拉華	1-11657		36-4062333
（公司成立的州或其他司法管轄區）	（委員會檔案編號）		（國税局僱主識別號）

14901 南橙花步道	奧蘭多	FL	32837
（主要行政辦公室地址）			（郵政編碼）

407826-5050

註冊人的電話號碼，包括區號

_________________________________________

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐ P根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 條進行重新啟動通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 條，進行啟動前通信


根據該法第12（b）條註冊的證券：
每個班級的標題	交易符號	註冊的每個交易所的名稱
普通股，面值0.01美元	TUP	紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第17CFR第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第17CFR第240.12b-2條）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2024年1月10日，特百惠品牌公司（“公司”）重組了首席商務官的職位，將銷售領導職責分開，該職責現在將由直接向公司首席執行官勞裏·安·戈德曼報告的地區領導人領導。在這次職位重組中，首席商務官赫克託·萊扎馬將於2024年1月19日退出公司。公司感謝Lezama先生的服務。

Lezama先生在執行離職協議和解除索賠後，將有權獲得特百惠品牌公司高管遣散費計劃規定的福利。這些福利將包括：（i）總額為60萬美元的現金遣散費，在一年內分兩週分期支付；（ii）根據公司當年的實際業績按比例支付的2023年年度獎金，如果在2024年3月賺取，則支付；（iii）報銷2023納税年度高管財務規劃服務產生的實際費用，最高可達5,500美元的年度福利。授予Lezama先生的所有未歸屬現金和股權獎勵將根據其最後工作日期的條款予以沒收。

項目 8.01 其他活動。

公司已任命薩曼莎·洛莫擔任新重組的首席商務官一職，主要負責創新、產品、營銷和數字商務，自2024年2月1日起生效。洛莫女士自2023年11月1日起擔任公司的顧問。洛莫女士曾在Footlocker, Inc.（紐約證券交易所代碼：FL）擔任執行副總裁兼首席客户官，還曾在孩之寶公司（納斯達克股票代碼：HAS）擔任過多個職務，包括品牌娛樂總裁和孩之寶娛樂品牌總裁。洛莫女士將直接向公司首席執行官勞裏·安·戈德曼彙報。

項目 9.01 財務報表和展品。

(d) 展品。


展品編號			描述

104			封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式要求經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


		特百惠品牌公司


日期：	2024年1月17日	來自：	//Karen M. Sheehan
			Karen M. Sheehan
			執行副總裁、首席法務官兼祕書