美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

8-K 表格

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 1 月 10 日

 

保誠金融公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

 

 

新澤西		001-16707		22-3703799
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的）		（委員會 文件號）		（美國國税局僱主 識別碼）

布羅德街 751 號

紐瓦克, 新澤西07102

（主要行政辦公室地址和郵政編碼）

(973)802-6000

（註冊人的電話號碼，包括區號）

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

 

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

 

☐	根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

 

☐	根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）

 

☐	根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）

根據該法第12（b）條註冊的證券：

 

每個班級的標題		交易 符號		每個交易所的名稱 在哪個註冊的
普通股，面值0.01美元		PRU		紐約證券交易所
5.950% 初級次級票據		PRH		紐約證券交易所
5.625% 初級次級票據		PRS		紐約證券交易所
4.125% 初級次級票據		PFH		紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（§本章的 240.12b-2）。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

 

 

 

項目 5.02

董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級管理人員的補償安排

2024年1月10日，保誠金融有限公司（“公司”）董事會根據公司2021、2022年和2023年長期激勵計劃（“修改後的獎勵”），對2021、2022和2023年授予的績效股份的條款和條件進行了某些修改。這些修改旨在減輕利率波動對公司業績的影響，實現與調整後每股賬面價值（“BVPS”）增長相關的目標。因此，這些修改除其他外：（1）修改了調整後BVPS的定義，以排除過大的利率變動對利率敏感項目的負面或正面影響；（2）減少某些BVPS增長目標和最大支付機會。

前述內容僅為摘要，並非對修改後獎勵的所有條款和條件的完整描述，全部受條款和條件的約束和限制，條款和條件的全文以附錄10.1、10.2和10.3的形式附於此，並以引用方式納入此處。

 

項目 9.01。

財務報表和展品。

(d) 展品

 

10.1		2021年長期激勵計劃下績效股份和限制性股票單位綜合激勵計劃下與2021年執行官獎勵相關的條款和條件修訂表
10.2		2022年長期激勵計劃下績效股份和限制性股票單位綜合激勵計劃下與2022年執行官獎勵相關的條款和條件修訂表
10.3		2023年長期激勵計劃下績效股份和限制性股票單位綜合激勵計劃下與2023年執行官獎勵相關的條款和條件修訂表
104		封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。

日期：2024 年 1 月 12 日