2024 年 1 月 11 日業務更新附錄 99.1

安全港聲明 2 此處包含的信息截至本文件發佈之日.DTE Energy明確表示目前不打算因新信息或未來事件或事態發展而更新本文件中包含的任何前瞻性陳述。諸如 “預測”、“相信”、“期望”、“可能”、“預測”、“抱負”、“計劃” 和 “目標” 之類的詞語表示前瞻性陳述。前瞻性陳述不能保證未來的業績和狀況，而是受各種假設、風險和不確定性的影響，這些假設、風險和不確定性可能導致未來的實際業績與設想、預測、估計或預算的業績存在重大差異。許多因素可能會影響前瞻性陳述，包括但不限於以下方面：美國環保局、EGLE、FERC、MPSC、NRC以及對DTE Energy、CFTC和CARB的監管，以及其他適用的政府程序和法規的影響，包括對費率結構的任何相關影響；監管程序、相關上訴或新立法所允許的成本回收金額和時機，包括立法機構修正案和零售准入計劃；我們的經濟狀況和人口變化導致需求變化、客户保護和電力盜竊以及DTE Energy天然氣盜竊的地理區域；電力或天然氣配送系統或基礎設施的運行故障；國際鋼鐵市場價格波動以及可再生天然氣投資產生的環境屬性價格對DTE Vantage運營的影響；重大安全事件的風險；環境問題、法律、法規以及不斷增加的補救和合規成本，包括實際成本以及潛在的新品聯邦和州要求；保護資產和客户數據免受網絡事件和恐怖主義造成的損害的成本；與核設施所有權和運營相關的健康、安全、財務、環境和監管風險；大宗商品市場的波動、天氣偏差以及影響DTE Energy能源交易業務結果的相關風險；煤炭和其他原材料、購買電力和天然氣的成本和可用性的變化；生產技術的進步電源、儲存電量或降低電力消耗；重要客户和戰略合作伙伴財務狀況的變化；包括核退役信託和福利計劃資產在內的潛在投資損失以及未來支出和捐款的相關增加；可能受信貸機構評級影響的資本市場準入和其他融資工作的結果；可能影響短期和長期融資可用性的資本市場不穩定；通貨膨脹的影響以及利率變動的時間和範圍；借款水平；成本增加或延遲完成重大資本項目的可能性；聯邦、州和地方税法及其解釋的變化和適用，包括《美國國税法》、法規、裁決、法庭訴訟和審計；天氣和其他自然現象，包括氣候變化，對運營和向客户銷售以及向供應商採購的影響；我們發電廠的計劃外停機；員工關係和影響集體談判協議；可用性、成本、承保範圍和保險條款以及保險提供商的穩定性；降低成本的努力以及工廠和配送系統績效的最大化；競爭的影響；會計準則和財務報告法規的變化和適用；聯邦或州法律的變化及其對監管、能源政策和其他業務問題的解釋；成功執行新業務發展和未來增長計劃；合同糾紛、有約束力的仲裁、訴訟和相關上訴；電力和天然氣公用事業實現淨零排放目標的能力；以及DTE Energy向美國證券交易委員會提交的公開文件中討論的風險。新因素不時出現。我們無法預測會出現哪些因素，也無法預測這些因素如何導致結果與任何前瞻性陳述中包含的結果存在重大差異。任何前瞻性陳述僅代表截至發表此類陳述之日。我們沒有義務更新任何前瞻性陳述以反映此類陳述發表之日之後的事件或情況，也沒有義務更新任何前瞻性陳述以反映意外事件的發生。本文件還應與DTE Energy向美國證券交易委員會公開文件中的前瞻性陳述部分一起閲讀。

1.2% 5.3% 6.5% DTE 五大湖平均水平全國平均水平 3 以客户為中心的資本投資支持未來電網建設和清潔能源轉型 ✓ 建設性的電費令支持以客户為中心的投資 ✓ 配電網計劃（DGP）、新能源政策和綜合資源計劃（IRP）概述了加速可靠性改善和向清潔發電的過渡 ✓ 獨特的成本管理文化和降低通貨膨脹法案（IRA）支撐了客户的負擔能力公用事業投資和負擔能力承諾支持長期增長 ✓ 5年期公用事業資本投資比之前的計劃增加了20億美元 ✓ 到2028年的長期運營EPS1增長率目標為6％至8％，以2023年最初的指導中點為基礎 ✓ 2024年運營每股收益的早期展望為2023年最初的指導中點增長7％ ✓ 2024年每股4.08美元的年化股息與營業每股收益增長一致 ✓ 強勁的資產負債表和穩健的投資級信用狀況支持資本投資計劃重大公用事業投資提高了可靠性提供更清潔的一代，同時保持可負擔性 1.營業收益（非公認會計準則）與附錄中列報收益的對賬約250億美元 DTE Electric DTE Gas DTE Vantage 20 美元 3.7 美元 1.0 美元至 1.5 美元 2024-2028 年 5 年期公用事業投資計劃（十億美元）超過 500 億美元的10年投資計劃中 95% 的增幅遠低於全國平均水平 2020 年以來住宅賬單年平均增長率

能源政策推動密歇根州的清潔能源未來，支持我們的清潔能源之旅 • 加快脱碳和部署可再生能源的步伐 − 到2030年達到50％，到2035年達到60％-清潔能源標準到2035年為80％，到2040年為100％-允許MPSC批准新興的低碳和零碳技術，包括碳捕集和封存 − 設定2,500兆瓦的全州儲能目標 − 提高能效目標並增加激勵措施 − 提供在實現目標和資源出路方面具有靈活性充足性、過高的成本和可行性 − 允許就可再生能源和儲能的電力購買協議建立財務補償機制 • 支持 IRP 計劃和清潔能源目標 4

DTE Electric：對配電和第五代發電的轉型投資 4 美元 4 美元 9 美元 5 美元 2023-2027 年先前計劃 2024-2028 年當前計劃基礎基礎設施清潔發電 18 美元 DTE 電氣投資（數十億美元）20 美元配電基礎設施 1.附錄中包含淨零排放的定義資本投資計劃側重於建設未來的電網和向清潔發電過渡 • DGP 概述了在未來 5 年內將可靠性提高 60% 以上的詳細路線圖 − 繼續加速樹木修剪 − 通過升級超過 10,000 英里的基礎設施繼續進行預防性維護 − 通過加快更換4.8kV系統和尋求地下接地來推進基礎設施重建 − 加快安裝10,000個智能電網來增強電網自動化大幅縮短停電時間的設備 • 目標是在 2032 年減少 85% 的碳排放，到 2040 年減少 90%，到 2050 年實現淨零排放 1-由擴大可再生能源和公用事業規模儲能推動的清潔發電投資；長期為客户提供更實惠的能源 − 可再生投資支持 MigreenPower 自願計劃的持續成功，該計劃允許客户將高達 100% 的用電量歸因於可再生能源

DTE Gas：更換老化的基礎設施以確保可靠性並過渡到淨零排放 6 天然氣更新計劃基礎基礎設施 1.6 美元 1.6 美元 2.1 2023-2027 年先前計劃 2024-2028 年當前計劃 3.6 美元 3.7 美元 DTE 天然氣投資（數十億美元）資本投資側重於基礎設施改善和脱碳 • 通過基礎設施恢復機制收回大量投資以支持主要更新 − 自計劃啟動以來續訂了 1,700 英里——天然氣更新投資可最大限度地減少泄漏並降低成本 • 基礎基礎設施投資加強傳輸、壓縮、配送和儲存 • 目標是到 2030 年減少 65% 的温室氣體排放，到 2040 年減少 80%，到 2050 年實現淨零排放 − 天然氣平衡計劃使客户能夠使用碳補償和 RNG 來管理其碳足跡

DTE Vantage：戰略重點是為客户提供脱碳解決方案 1.可再生能源包括木材和垃圾填埋氣設施 2.營業收益（非公認會計準則）與附錄7中列報的收益的對賬 JN 利用對更清潔、更高效能源的日益增長的偏好 • 發展渠道強勁，在擴展到碳捕集和封存領域的同時，可再生天然氣和大型定製能源解決方案有機會 − 關於定製能源解決方案、可再生天然氣和碳捕集與封存項目的深入討論 IRA − 增加脱碳的機會，因為增強的税收抵免允許碳捕集、可再生天然氣和聯合供熱廢物能量回收到更具經濟性 − 在聯邦 RFS 和加州 LCFS 的支持下，RNG 市場的強勁增長由定製能源解決方案、RNG/可再生能源1 和新的脱碳機會共同推動 • 目標營業收益2 年增長超過 1,500 萬美元 − 2024 年初展望為 1.25-1.35 億美元 − 2028 年營業收益預計為 20-2.1 億美元 • 2024 年 10 至 15 億美元的資本投資

保持強勁的現金流、資產負債表和信用狀況 8 信用評級標普穆迪惠譽 DTE 能源（無抵押）BBB Baa2 BBB DTE Electric（有擔保）A Aa3 A+ DTE Gas（擔保）A A1 A 強勁的資產負債表支持以客户為中心的強勁投資議程 • 創造穩定、健康的現金流 • 目標是到2026年每年發行最低0至1億美元的股票 • 有效管理短期債務到期日以提供支持長期計劃 • 保持穩健的投資級信用評級；目標是15％-16％的FFO /債務1 1。運營資金（FFO）使用營業收益計算，債務不包括DTE Gas短期債務的一部分，並將初級次級票據的50％視為股權

9 附錄

2024年運營每股收益1的早期展望中點比2023年最初的預期中點10美元（每股收益除外）增長7％ 2024年早期展望DTE Electric為1,100美元至1,120美元DTE Gas 295-305 DTE Vantage 125-135能源交易30-40企業及其他（195）-（185）DTE Energy的1,355美元-1,415美元營業每股收益6.54美元至6.83美元1。營業收益（非公認會計準則）與附錄中列報的收益的對賬

環境、社會和治理（ESG）工作是重中之重；渴望成為行業最佳企業環境 • 兩家公用事業公司向淨零排放過渡 • 加快向清潔發電的過渡 • 保護我們的自然資源社交 • 關注員工的多樣性、安全、福祉和成功 • 投資社區 • 志願服務治理領導者 • 專注於監督環境可持續性、社會和治理 • 確保董事會多元化 • 提供與安全和相關的激勵計劃客户滿意度目標 11 項對 ESG 優先事項的承諾獲獎蓋洛普傑出工作場所獎連續 11 年卓越的企業公民意識和社區參與 2023 年愛迪生電氣研究所商業多元化卓越獎 NMSDC Forefront 少數族裔企業 50 強企業

IRP 支持向清潔能源未來的過渡，同時注重可靠性和可負擔性加快清潔發電之路... 同時繼續關注客户的負擔能力和經濟發展 • 目標是在 2032 年減少 85%，到 2040 年減少 90%，到 2050 年實現淨零排放 • 到 2026 年停止貝爾河的煤炭使用；轉換為 1,300 兆瓦的天然氣峯值資源 • 2028 年在門羅淘汰兩個煤炭機組；加速退役從2035年到2032年的剩餘兩套機組；正在研究一系列替代方案技術解決方案 • 加快儲能開發，目標是到2030年達到780兆瓦，到2042年達到1830兆瓦 • 到2042年發展6,500兆瓦的太陽能和8,900兆瓦的風能 • 在未來10年投資超過110億美元用於清潔能源轉型，為密歇根州的32,000多個工作崗位提供支持 • 到2042年開發超過15,000兆瓦的密歇根州可再生能源，相當於為約400萬户家庭提供電力 • 額外提供110美元百萬美元用於支持最脆弱的客户——未來四年將投入7,000萬美元能源效率計劃，15年內撥款3000萬美元用於賬單援助，未來四年將撥款800萬美元用於房屋維修，以促進清潔能源 • 將客户的未來成本降低多達25億美元 12

IRP 概述了清潔能源的加速路徑 77% 45% 31% 15% 17% 19% 19% 20% 12% 2% 19% 24% 27% 34% 3% 4% 6% 6% 1% 14% 22% 32% 42% 62% 62% 2005 2023 2027 2027 2027 2029 2033 2042 煤炭核能天然氣可再生能源儲能發電混合物1 (mWh%) 前五年 (2023-2027) • 停止在百麗河一處使用煤炭 2025 年發電機組，2026 年剩餘機組；將天然氣峯值資源轉換為 1,300 兆瓦 • 增加 1,200 兆瓦的太陽能 • 增加 350 兆瓦的儲能，高於 240 兆瓦的第二個五年（2028 年至 2032 年）• 於 2028 年在門羅停用兩個煤炭機組從2035年起，將剩餘兩個機組的退役時間加快到2032年 • 增加3,200兆瓦的太陽能 • 增加1,000兆瓦的風能 • 未來10年（2033年至2042年）增加430兆瓦的儲能 • 增加2,100兆瓦的太陽能 • 增加7,900兆瓦的風能 • 增加1,050兆瓦的儲能 13 1。世代結構可能會發生變化

電動汽車計劃取得進展 Charging Forward Program • 促進電動汽車教育、基礎設施和普及 • 提供住宅和商業折扣、基礎設施支持和車隊諮詢服務 • 為中低收入客户提供獨特的解決方案，如家用充電器安裝融資和電動汽車折扣計劃迄今為止的重大里程碑 • 批准了 1,400 多個 2 級公共充電器，已安裝 150 個直流快速充電器折扣，並安裝了 60 多輛 • 在當地區域交通部署 12 輛電動巴士機構 • 美國環保局2019年清潔校車計劃第一輪部署了6輛電動校車，另外66輛發放了100萬加侖汽油節省了4,850個住宅返利 14

MigreenPower計劃繼續大幅增長 1,600名商業客户 97,000名住宅客户訂閲了2410兆瓦 • 允許客户將高達100％的用電量歸因於可再生能源 • 被國家可再生能源實驗室認可為該國最大的綠色資費計劃，根據合同訂閲承擔的負荷超過任何其他計劃 • 與福特汽車公司和Stellantis自願可再生能源客户宣佈向一家公用事業公司購買兩筆最大的可再生能源 15

天然氣平衡計劃使客户能夠管理其碳足跡 • 提供一種經濟實惠的方式來平衡客户25％至100％的温室氣體排放 • 可再生天然氣將通過將垃圾填埋場排放和污水處理廠副產品轉化為可用氣體來來源 • 碳抵消計劃側重於保護自然吸收温室氣體的密歇根州森林 • 與美國最大的碳抵消開發商Anew合作，在密歇根州上半島實施格林利夫森林改善管理項目，以保護和保護2021年森林計劃啟動時 13,050 名客户訂閲的 31,900 公噸二氧化碳當量已被抵消 16

2022年向密歇根州的企業投資了25億美元自2010年以來創造了65,000個工作崗位2022年向底特律供應商投資了9億美元 8.95億美元向女性、少數民族、退伍軍人、LGBTQ+社區成員和殘疾人擁有的企業擁有的供應商投資了自2018年以來獲得的50多個供應商多元化獎勵在過去十年的勢頭基礎上，承諾為密歇根州的投資和供應商多元化提供20美元19美元125美元69美元117美元255美元 2022年密歇根州支出255美元（百萬美元）17

經濟發展推動了密歇根州的增長 ✓ 密歇根州在CNBC評選的2023年美國最佳商業州中名列前十 ✓ 通用汽車投資40億美元將裝配廠改建為生產全尺寸電動皮卡車，創造2300個就業機會 ✓ 24億美元Gotion投資建造新的製造工廠，創造2350個就業機會 ✓ 17億美元LG能源解決方案投資擴大電池製造工廠，創造1,200個就業機會 ✓ 10億美元的聯邦資金用於開發新的氫氣生產工廠和加油中心，創建1,500 個工作崗位 ✓ 麥格納國際投資5億美元擴建一座設施並增建兩座設施以幫助支持電動汽車的生產，創造超過1,000個就業機會 ✓ Nel Hydrogen投資4億美元新建生產綠色氫氣製造工廠，創造500個就業機會 ✓ 1.03億美元尼亞加拉裝瓶裝水工廠投資 18 DTE Energy 被《選址》雜誌評為 2023 年經濟發展最佳公用事業之一

致力於多元化、公平和包容性 (DEI)；創造一個安全温馨的環境員工的健康和安全是當務之急 • 跨公司各級的多個安全委員會為安全計劃提供意見，應對每個業務部門的獨特挑戰 • 通過實現 DART1 事故率低於行業平均水平獲得美國天然氣協會頒發的事故預防證書承諾打造一支多元化、公平和包容的員工隊伍 • DEI 辦公室由我們的首席執行官和主要執行領導者領導，包括DEI 董事 • 專注於維持一支代表我們所服務社區的多元化員工隊伍 • 對薪酬做法進行年度審查，以確保公平的薪酬 • 為員工和領導者提供正式培訓計劃，包括潛意識偏見培訓，殘疾人羣體拉丁裔和西班牙裔羣體青年專業人員小組 LGBTQ+ 小組黑人專業團體以家庭為導向的羣體亞裔和中東美洲團體退伍軍人小組婦女團體員工團體營造差異存在的包容環境值得稱讚，所有員工都有歸屬感 1.離開、受限或轉讓的天數 19

9 年平均任期 4-7 8-11 >11 治理框架提供股東權利，促進可持續價值創造一流的治理實踐 • 首席獨立董事 • 所有董事委員會均完全由獨立董事組成 • 非僱員董事的股權準則 • 多數投票標準 • 年度董事選舉 • 既定公司治理準則 • 發佈可持續發展報告 • 股東可以召開特別會議 • 沒有批准合併或修改章程 • 過度保單 11 1 92% 獨立人士 4 8 33% 性別或種族多元化 65-69 70-7460-64 64 平均年齡 67 歲

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