2023 年 6 月修訂
ELICIO THERAPEUTICS, INC.
非僱員董事薪酬計劃
Elicio Therapeutics, Inc.(“公司”)董事會(“董事會”)的非僱員成員有資格獲得本非僱員董事薪酬計劃(“本計劃”)規定的現金和股權薪酬,該計劃是根據董事會2023年6月2日的決議通過的。本計劃中描述的現金和股權薪酬應在適用的情況下自動支付或發放給非公司員工或公司任何母公司或子公司的每位可能有資格獲得此類現金或股權薪酬的董事會成員(均為 “非僱員董事”),除非該非僱員董事通過書面通知拒絕接收此類現金或股權薪酬該公司。本計劃將一直有效,直至董事會採取進一步行動對其進行修訂或撤銷。董事會可隨時自行修改、修改或終止本計劃,恕不另行通知。本計劃的條款和條件將取代公司與其任何非僱員董事之間先前就擔任董事會成員而達成的任何現金和/或股權薪酬安排。本計劃自公司首次公開募股的註冊聲明(“生效日期”)生效之日起生效。
1.現金補償。
a. 年度預付金。每位非僱員董事都有資格獲得40,000美元的年度預付金,用於在董事會任職。
b. 額外的年度預付金。此外,非僱員董事應獲得以下年度預付金:
i. 董事會非執行主席。擔任董事會非執行主席的非僱員董事應額外獲得35,000美元的年度預付金,以支付此類服務。
二、董事會首席董事。擔任董事會首席董事的非僱員董事每年應額外獲得20,000美元的預付金,以支付此類服務。
III. 審計委員會。擔任審計委員會主席的非僱員董事應額外獲得15,000美元的年度預付金,以支付此類服務。擔任審計委員會成員的非僱員董事(主席除外)應額外獲得7,500美元的年度預付金,以支付此類服務。
四、薪酬委員會。擔任薪酬委員會主席的非僱員董事每年將額外獲得10,000美元的預付金。擔任薪酬委員會成員的非僱員董事(主席除外)應額外獲得5,000美元的年度預付金,以支付此類服務。
v. 提名和公司治理委員會。擔任提名和公司治理委員會主席的非僱員董事每年應額外獲得8,000美元的預付金,以支付此類服務。擔任提名和公司治理委員會成員的非僱員董事(主席除外)應額外獲得5,000美元的年度預付金,以支付此類服務。


2023 年 6 月修訂
c. 預付金的付款。第1(a)和1(b)節所述的年度預付金應按日曆季度賺取,並應由公司在每個日曆季度結束後的第十五(15)天之前拖欠支付。如果非僱員董事在整個日曆季度內未擔任非僱員董事或擔任第1(b)節所述的適用職位,則支付給該非僱員董事的預付金應在該日曆季度中實際擔任非僱員董事或擔任該職位的部分按比例分配。
2. 股權補償。非僱員董事應獲得下述股權獎勵。下述獎勵應根據不時修訂的公司2021年股權激勵獎勵計劃或公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃(在任何情況下均為 “股權計劃”)的條款和規定授予,並應以董事會不時批准的形式執行和交付獎勵協議來證明。股票計劃的所有適用條款均適用於本計劃,就好像此處已有全面規定一樣,此處授予的所有股票期權在所有方面均受股票計劃條款的約束。
a. 初始獎勵。在生效日期之後首次當選或被任命為董事會成員的每位非僱員董事應在首次選舉或任命之日自動獲得購買公司30,000股普通股(“股份”)的期權(“初始獎勵”)。任何非僱員董事都不得獲得超過一項初始獎勵。
b. 後續獎項。(i) 在生效日期之後公司股東大會前夕在董事會任職的非僱員董事,以及 (ii) 將在該年會之後立即繼續擔任非僱員董事,應在該年會召開之日自動獲得購買15,000股股票的期權(“後續獎勵”)。
c. 終止僱員董事的服務。作為公司或公司任何母公司或子公司的僱員的董事會成員隨後終止在公司和公司任何母公司或子公司的服務並留在董事會成員將不會根據上述第 2 (a) 節獲得初始獎勵,但在他們符合其他條件的範圍內,將有資格在公司和公司任何母公司或子公司的服務終止後獲得第 2 (b) 節所述的後續獎勵)以上。
d. 授予非僱員董事的獎勵條款
i. 購買價格。授予非僱員董事的每股期權的每股行使價應等於授予期權之日股票的公允市場價值(定義見權益計劃)。在不限制上述規定的前提下,截至生效日的公允市場價值應等於公司首次公開募股的最終招股説明書封面上規定的公司首次公開募股的每股價格。
二、歸屬。在不違反下文第2 (d) (iii) 條的前提下,每項初始獎勵應在授予之日的每個月週年紀念日分三十六 (36) 次基本相等的分期歸屬和行使,前提是非僱員董事繼續通過以下方式向公司提供服務


2023 年 6 月修訂
每個這樣的歸屬日期。在不違反下文第2 (d) (iii) 條的前提下,每項後續獎勵應在授予之日一週年和授予之日之後的下一次公司股東年會中以較早者為準,並可全部行使,前提是非僱員董事在該歸屬日期之前繼續向公司提供服務。
三、加速解鎖。
1.因死亡或殘疾而解僱。如果任何非僱員董事因非僱員董事的死亡或殘疾(定義為股權計劃)而終止服務(定義見股權計劃),則該非僱員董事的每項初始獎勵和後續獎勵,以及該非僱員董事持有的任何其他股票期權或其他股權獎勵,均應尊重地歸屬,並在適用的情況下行使在此類服務終止後,不超過其所涉股份的百分之百(100%)。
2. 控制權變更。如果發生控制權變更(定義見股權計劃),則自控制權變更前夕起,每項初始獎勵和後續獎勵以及任何非僱員董事持有的任何其他股票期權或其他股權獎勵均應歸屬,如果適用,可行使的股份的百分之百(100%)。
四. 學期。授予非僱員董事的每份股票期權的期限為自授予期權之日起十(10)年。
3. 賠償。公司應根據公司不時生效的適用費用報銷政策和程序,向每位非僱員董事報銷該非僱員董事在履行公司職責時發生的所有合理、有據可查的、自付的差旅和其他業務費用。
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