美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 8-K

當前 報告

根據第 13 條或 15 (d) 條的

1934 年《證券 交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2023 年 12 月 29 日

Presidio 財產信託公司

（註冊人的確切 姓名如其章程所示）

墨菲峽谷路 4995 號，300 套房

聖巴爾} 加利福尼亞州迭戈 92123

（主要行政辦公室的地址 ，包括郵政編碼）

註冊人的 電話號碼，包括區號：(760) 471-8536

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記註明 註冊人是否為1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 ☐

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

item 5.02 董事或某些高級管理人員的離職；選舉董事；任命某些高級職員； 某些高級管理人員的補償安排。

2023年12月29日，普雷西迪奧房地產信託公司（“公司”）與其首席執行官、總裁兼董事長傑克·海爾布朗簽訂了經修訂和重述的僱傭協議 （“僱傭協議”）。僱傭協議 的有效期為三年，除非任何一方提供三個月的 書面通知，否則應自動續訂一年。海爾布隆先生將獲得425,996美元的年薪，該年薪將由 公司董事會或其薪酬委員會每年進行審查，除基本工資外，他還有權獲得 的年度獎金，目標金額不超過其基本工資的100％。

如果 海爾布隆先生因僱傭協議中規定的原因被解僱，或者海爾布隆先生無正當理由（僱傭協議中所定義） ，則公司除了在解僱之日以現金向他支付所得和未付的基本工資 以及截至解僱之日累積但未付的休假（“應計債務”）並提供任何既得財產外，沒有其他義務根據任何計劃、計劃、 政策或慣例需要支付或提供的福利或海爾布隆先生有資格獲得的福利，或公司的合同或協議。

如果 海爾布隆先生因死亡或殘疾而終止工作（如《僱傭協議》所定義），則他或其遺產或 受益人在他去世時將有權獲得應計債務、在 到解僱之日之前產生的費用報銷，以及提供或海爾布隆先生根據任何計劃、計劃有資格獲得的任何既得福利、公司的政策或慣例或合同或協議。

如果 海爾布隆先生出於正當理由終止工作，他將有權 (a) 應計債務和 (b) 現金補助金等於他在前兩年內獲得的平均現金獎勵的平均值，(c) 從解僱之日起 起至該日後12個月結束的期間，或在某些情況下更早的時間，為自己 且符合條件的醫療補助金受撫養人，（d）在先前未支付或提供的範圍內， 要求的任何既得福利和其他金額或福利根據公司的任何計劃或政策（不包括股權激勵計劃）支付或提供的以及（e）在終止之日，根據公司任何 股權激勵計劃（基於績效的歸屬獎勵除外）授予海爾布隆先生的100％ 未償還的未歸屬股票期權、限制性股票和其他股權獎勵應立即歸屬和全部行使。

本表8-K最新報告中對僱傭協議的 描述為摘要，並完全受 該協議條款的限定，該協議作為附錄 10.1 提交，並以引用方式納入此處。

項目 9.01 展品。

(d) 展品

以下附錄隨函提交：

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下述經正式授權的 代表其簽署本報告。