美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e 4 (c)）第13e-4 (c) 條進行啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級管理人員的補償安排 |
自2023年12月28日起，Welltower Inc.（“公司”）健康住房與開發執行副總裁艾莎·梅農辭去公司高管職務。梅農女士將在2024年2月29日結束的過渡期內繼續擔任公司員工。
關於梅農女士的辭職，公司已就她的過渡條款達成協議。在截至2024年2月29日的過渡期內，她將繼續獲得目前的薪酬。工作結束後，梅農女士將獲得以下福利。她將在十四個月內繼續領取基本工資。她的服務類股票獎勵將全部歸屬。根據2021-2023年長期激勵計劃、2022-2024年長期激勵計劃和2023-2025年長期激勵計劃，她將根據截至2023年12月31日的業績獲得按比例分配的股票獎勵。但是，梅農女士在2023年根據公司跑贏大盤計劃發放的股權獎勵以及2021年授予的特殊績效期權將被取消，無需支付任何款項。梅農女士在離職後將獲得118,000美元的補助金，以幫助她支付福利（包括團體醫療保險和退休金）。由於梅農女士將受僱於公司2023財年的整個財年，她將根據2023年的業績獲得一筆金額來代替2023年的激勵性現金獎勵。該協議還包括梅農女士按慣例解除對公司及其關聯公司的索賠，以及單獨發佈與根據上述公司長期激勵計劃獲得額外福利有關的索賠。梅農女士還有義務遵守各種限制性契約，包括 非競爭，不請自來， 不貶低以及保護公司的機密信息。
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式要求經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| WELLTOWER INC. | ||
| 來自： | /s/ 馬修·麥昆 | |
| 姓名： | 馬修·麥昆 | |
| 標題： | 執行副總裁-總法律顧問兼公司祕書 | |
日期：2023 年 12 月 28 日