附錄 99.1

2023 年 8 月 2 日

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康寶萊任命頂級分銷商,斯蒂芬·格拉齊亞尼為首席戰略官

洛杉磯(美國商業資訊)頂級健康與保健公司和社區康寶萊有限公司(紐約證券交易所代碼:HLF)今天宣佈任命 斯蒂芬·保羅·格拉齊亞尼為首席戰略官,自2023年8月4日起生效。格拉齊亞尼先生將直接向董事長兼首席執行官邁克爾·約翰遜彙報,並與公司的高級管理團隊密切合作, 實施和推進關鍵戰略舉措,包括康寶萊一號數字技術平臺和業務垂直領域。他還將與高級管理人員和區域領導層合作,加強銷售培訓計劃,促進 分銷商參與度並確定增長機會。

格拉齊亞尼先生作為一家獨立 分銷商為康寶萊帶來了超過32年的經驗,在全球業務增長方面有着良好的記錄。在擔任獨立分銷商期間,格拉齊亞尼將其康寶萊業務擴展到北美、南美、歐洲和亞洲的70個市場。他於2010年入選 公司主席俱樂部,2018年,他達到了創始人圈的最高分銷商等級。格拉齊亞尼先生還被公認為康寶萊2022年全球前三大獨立分銷商之一。作為 分銷商負責人,他一直是公司各種戰略和規劃小組不可或缺的成員,具有強大的分析背景和創新的企業家精神。

此外,約翰·德西蒙將從首席戰略官的職位轉為公司的特別顧問。

董事長兼首席執行官邁克爾·約翰遜表示,通過Stephan作為獨立分銷商在70個市場的龐大業務,他已經證明自己是一位高效的 策略師。我們期待 Stephan 在我們實現現代化並邁向下一個增長篇章的過程中,利用他的技能和分銷商視角進一步創新康寶萊。

作為獨立分銷商 32 年,專注於在全球範圍內建立成功的銷售團隊和流程,我很高興能與 Michael 和我們才華橫溢的高級管理團隊密切合作,開啟康寶萊的新紀元。斯蒂芬·格拉齊亞尼説,隨着我們進一步調整公司的戰略、 文化和框架,以支持分銷商發展業務,我們將有難得的機會增加收入。

2023年8月1日,格拉齊亞尼 先生辭去了公司董事會的職務,並同意成為公司僱員,擔任首席戰略官。根據公司利益衝突政策的要求,格拉齊亞尼同意暫停其 康寶萊的分銷權,並放棄了他在公司任職至2025年12月31日的任期內根據公司營銷計劃獲得的分銷收入的任何權利。作為對格拉齊亞尼先生的物質誘惑 同意成為


受僱於公司的公司將授予格拉齊亞尼先生股票增值權 ,授予日公允價值為500萬美元,基本股價自2023年8月4日起。此外,作為暫停其分銷權的交換,公司已同意向格拉齊亞尼先生支付相當於4,753,994美元的現金,分三期支付 。

正如公司先前在2023年年度委託書中披露的那樣,根據公司的營銷計劃,格拉齊亞尼先生在2022年獲得了約5,059,398美元的 薪酬。

在今天下午的另一份公告中,該公司公佈了2023年第二季度的財務業績。新聞稿可以在 https://ir.herbalife.com/press-releases 找到。

關於康寶萊有限公司

康寶萊(紐約證券交易所代碼:HLF)是一家頂級的健康和保健公司和社區,自1980年以來,它一直在通過優質的營養產品和為其獨立分銷商提供的 商機來改變人們的生活。該公司通過創業分銷商向90多個市場的消費者提供科學支持的產品,這些分銷商提供 一對一指導和支持社區,激勵客户擁抱更健康、更積極的生活方式,過上最美好的生活。

前瞻性陳述

本新聞稿包含1995年《私人證券訴訟改革法》所指的 前瞻性陳述。這些前瞻性陳述依賴於許多假設和估計,這些假設和估計可能不準確,並且受風險和 不確定性的影響。除歷史或當前事實陳述以外的所有陳述,包括有關我們的預期增長、整合戰略、業務戰略和未來業績的陳述,均為前瞻性陳述。前瞻性陳述 反映了管理層當前的預期,本質上是不確定的。由於各種原因,實際結果可能存在重大差異。我們最新的10-K表年度報告和隨後提交的美國證券交易委員會文件中描述了可能導致我們的實際業績與管理層 預期存在顯著差異的風險和不確定性。我們不承擔任何更新前瞻性陳述以反映本新聞稿發佈之日後的事件或 情況的義務或意圖。

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資料來源:康寶萊有限公司