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鑑於你退休了湯普金斯金融公司和湯普金斯社區銀行執行副總裁、首席財務官兼首席運營官的職務，以及你願意提供服務和指導以協助你移交職責，我很高興向你提供湯普金斯金融公司兼職戰略發展總監一職。

下面，請查看本優惠的主要條款和條件概述，預計開始日期為2023年10月1日，一直持續到2024年12月31日。

你將繼續以此身份向我彙報，你的職責將主要為首席財務官、財務和運營團隊提供過渡建議和指導。你的工作時間表將是每週二十四（24）小時，你將不再被視為湯普金斯金融公司和湯普金斯社區銀行的官員或以其他方式擔任決策職務。

•您將有資格根據公司2023年高級激勵計劃獲得一筆補助金，該補助金將於2024年支付，可能支付2023年9月30日生效的基本工資的百分之三十（30％）。

•您將沒收根據湯普金斯金融公司與弗朗西斯·費茨科之間的績效股份獎勵協議第1號修正案中規定的湯普金斯金融公司2019年股權激勵計劃（“股權激勵計劃”）作為留存獎勵發放的基於業績的限制性股票。

•您在股權激勵計劃下的其他未償股權獎勵將按照其條款歸屬。

•您將通過定期工資發放獲得一筆津貼，用於支付如果您仍然是全職員工時本應支付的任何員工醫療和牙科保費的費用與您在任何替代COBRA計劃下將從2023年10月1日開始並以該身份持續到剩餘工作期間所支付的保費費用之間的差額。這筆醫療津貼是應納税款項。

•您將有資格獲得可能適用於兼職員工的其他福利。

您繼續隨意工作，這意味着您或公司可以隨時終止這種關係。請注意，這並不代表您有權就業的僱傭合同，

請儘快以書面形式向我表明您接受此提議。我們希望您從 2023 年 10 月 1 日開始過渡到這個新職位。感謝您繼續為湯普金斯金融公司提供服務。