EX-99.3

附錄 99.3

2023 年激勵計劃

RSU 補助計劃的表格

TAYSHA 基因療法有限公司

RSU 獎勵撥款通知

（2023 年激勵計劃）

Taysha Gene Therapies, Inc.（公司) 已授予你 (參與者) 規定的限制性股票單位數量以及下文規定的條款（RSU 獎）。您的 RSU 獎勵受此處 Taysha Gene Therapies, Inc. 2023 激勵計劃中規定的所有條款和條件的約束（計劃）以及在 RSU 獎勵協議中（協議)，所有全部併入此處。此處未明確定義但在計劃或協議中定義的大寫術語應具有計劃或協議中規定的含義。


參與者：
撥款日期：
歸屬開始日期：
限制性股票單位數量：


歸屬時間表：		[_______________________]。儘管有上述規定，但歸屬將在參與者終止持續服務時終止。

發行時間表：		將為在協議第5節規定的時間歸屬的每個限制性股票單位發行一股普通股。

參與者致謝：通過您在下方簽名，或者通過公司授權的形式進行電子接受或認證，即表示您理解並同意：

RSU 獎項受本 RSU 獎勵撥款通知的約束（撥款通知），以及計劃和協議的條款，所有這些條款均為本文件的一部分。除非本計劃、本撥款通知和協議中另有規定（合稱RSU 協議) 除非以書面形式由您和公司正式授權的官員簽署，否則不得修改、修改或修改。

您已閲讀並熟悉該計劃、RSU協議和招股説明書的規定。如果 RSU 協議或招股説明書中的條款與計劃條款之間存在任何衝突，則以計劃條款為準。

RSU協議闡述了您與公司之間關於收購普通股的全部諒解，並取代了先前就該問題達成的所有口頭和書面協議、承諾和/或陳述，但以下情況除外：（i）先前授予您的其他股權獎勵，以及（ii）公司與您之間在每種情況下都規定了應適用於本RSU獎勵的條款的任何書面僱傭協議、報價信函或其他書面協議。


TAYSHA GENE THERAPIES, INC.:						P參與者:

來自：
簽名						簽名

標題：						日期：

日期：

A附件: RSU 獎勵協議，2023 年激勵計劃

附文一

TAYSHA 基因療法有限公司

RSU 獎勵協議

（2023 年激勵計劃）

正如你的 RSU 獎勵撥款通知所反映的那樣 (撥款通知），Taysha Gene Therapies, Inc.（公司) 已根據 Taysha Gene Therapies, Inc. 2023 年激勵計劃（）向你授予了 RSU 獎勵計劃) 表示您的授予通知中註明的限制性股票單位數量（RSU 獎）。RSU 獎項是根據納斯達克上市規則第 5635 (c) (4) 條授予的，是對您進入公司工作的物質激勵。本 RSU 獎勵協議中規定的您的 RSU 獎勵條款（此協議) 和授予通知構成您的RSU 協議。本協議中未明確定義但在撥款通知或計劃中定義的已定義術語的定義應與撥款通知或計劃中的定義相同（視情況而定）。

適用於您的 RSU 獎勵的一般條款如下：

1. G施政 P局域網 D文檔。您的 RSU 獎勵受計劃所有條款的約束，包括但不限於以下條款：

(a) 本計劃的第6節，內容涉及資本調整、解散、清算或公司交易對您的RSU獎勵的影響；

(b) 本計劃第9 (e) 條規定，儘管獲得了 RSU 獎勵，但公司仍保留終止您的持續服務的權利；以及

您的RSU獎勵還受所有解釋、修正、規則和法規的約束，這些解釋和修正案可能會根據計劃不時頒佈和通過。如果本 RSU 協議與計劃條款之間存在任何衝突，則以本計劃的條款為準。

2. G咆哮的這個RSU A病房。本RSU獎勵代表您有權在未來某個日期發行公司普通股的數量，該數量等於授予通知中註明的限制性股票單位數量，經過修改以反映任何資本化調整，前提是您對其中規定的歸屬條件是否滿意（限制性股票單位)。根據計劃和下文第 3 節的規定（如果有）中規定的資本調整而受到限制性股票單位獎勵約束的任何其他限制性股票單位，均應按照董事會確定的方式，受到與您的限制性股票獎勵所涵蓋的其他限制性股票單位相同的沒收限制、可轉讓性限制以及交付時間和方式。

3. D股息。對於非本計劃規定的資本調整產生的任何現金分紅、股票分紅或其他分配，您不得獲得任何福利或調整您的RSU獎勵；但是，這句話不適用於在向您交付與RSU獎勵相關的任何普通股。

4. W扣住 O債務。根據本計劃第8節的進一步規定，您特此授權根據公司制定的預扣程序，從工資單和應付給您的任何其他款項中扣除，並同意為履行與您的RSU獎勵（預扣義務）相關的聯邦、州、地方和外國税收預扣義務（如果有）所需的任何款項提供充足的準備金。除非履行了預扣義務，否則公司沒有義務向您交付與RSU獎勵有關的任何普通股。如果公司的預扣義務是在向您交付普通股之前產生的，或者在向您交付普通股之後確定預扣義務金額大於公司扣繳的金額，則您同意對公司未能扣留適當金額進行賠償並使公司免受損害。

5. D吃了的 I發行.

(a) 限制性股票單位的股票發行旨在遵守美國財政部條例第1.409A-1 (b) (4) 條，並將以這種方式進行解釋和管理。如果一個或多個限制性股票單位歸屬，在履行税收相關項目（如果有）的預扣義務的前提下，公司將為在適用的歸屬日期歸屬的每個限制性股票單位向您發行一（1）股普通股（視上文第3節、計劃或撥款通知中的任何不同條款而定）。本段確定的每個發行日期均被稱為原始發行日期.

(b) 如果原始簽發日期不是工作日，則交貨應改為下一個工作日。此外，如果：

(i) 原始發行日期不是 (1) 在適用於您的開放窗口期內，由公司根據公司當時有效的公司證券交易政策確定，或 (2) 以其他方式允許您在已建立的證券交易所或證券市場上出售普通股的日期，和

(ii) (1) 預扣義務不適用，或者 (2) 您向其提供服務的公司和/或其關聯公司在原始發行日期之前決定，(A) 根據本RSU獎勵，不通過從原本在原始發行日到期的股票中扣留普通股來履行其税收相關項目的義務，（B）不允許您在當天簽約與經紀交易商的銷售承諾，以及（C）不允許您以現金支付税收相關物品，

那麼本應在原始發行日期向您發行的股票將不會在該原始發行日期交割，而是在不禁止您在公開公開市場上出售公司普通股的第一個工作日交割，但無論如何不得遲於原始發行日期所在日曆年的 12月31日（即原始發行日所在應納税年度的最後一天）發行日期出現），或者，當且僅當以符合美國的方式允許時《美國財政條例》第1.409A-1 (b) (4) 條，不遲於本RSU獎勵下的普通股不再面臨美國財政條例第1.409A-1 (d) 條所指的重大沒收風險的年份之後的第三個日曆月的第15天。

6。沒有税收責任。作為接受RSU獎勵的條件，您特此 (a) 同意不向公司或其任何高管、董事、員工或關聯公司提出任何與RSU獎勵或其他公司補償產生的納税義務相關的索賠，並且 (b) 承認建議您就RSU獎勵的税收後果諮詢您自己的個人税務、財務和其他法律顧問，並且已經這樣做或故意這樣做並自願拒絕這樣做。

7. T可轉移性。除非本計劃中另有規定，否則您的RSU獎勵不可轉讓，除非根據遺囑或適用的血統和分配法。

8. C企業 T交易。您的 RSU 獎勵受管理涉及公司的公司交易的任何協議條款的約束，包括但不限於關於任命一名股東代表的條款，該代表有權代表您行事，處理任何託管、賠償和任何或有對價。

9. S易變性。如果本 RSU 協議或計劃的任何部分被任何法院或政府機構宣佈為非法或無效，則此類非法性或無效性不會使本 RSU 協議的任何部分或未被宣佈為非法或無效的計劃失效。如有可能，本 RSU 協議中被宣佈為非法或無效的任何部分（或該部分的一部分）的解釋將盡可能使該部分或部分的條款生效，而保持合法和有效。

10. W放手。您承認，公司對違反本 RSU 協議任何條款的豁免不得起到或解釋為對本 RSU 協議中任何其他條款或隨後違反本 RSU 協議的任何行為的豁免。

11. E處決的 D文檔。您特此承認並同意，公司選擇的表示同意您的撥款通知的方式也被視為您對撥款通知和本協議的執行。您進一步同意，可以將這種表示同意的方式作為您的簽名來確定您執行未來將要執行的與您的 RSU 獎勵有關的任何文件。具體而言，公司可以自行決定通過電子方式交付與當前或將來參與本計劃有關的任何文件。您特此同意通過電子傳送方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

12. A修改; I立場的 O其他 R要求。除非通過書面文書、由您和公司正式授權的代表簽署，否則不得修改、修改或終止本 RSU 協議。儘管有上述規定，但董事會只能通過書面形式對本 RSU 協議進行修改，該書面聲明其正在修訂本 RSU 協議，前提是此類修正案的副本已送交給您，除非在計劃中另有明確規定，否則未經您的書面同意，不得做出對您在本協議下的權利產生重大不利影響的修正案。

在不限制前述規定的前提下，董事會保留根據適用法律或任何未來法律、法規、裁決或司法判決的任何變更而通過書面通知您更改本 RSU 協議條款的權利，前提是任何此類變更僅適用於與 RSU 獎勵的該部分相關的權利然後受此處規定的限制。此外，公司保留對您參與本計劃、RSU 獎勵和根據本計劃收購的任何普通股施加其他要求的權利，前提是公司認為出於法律或管理原因是必要或可取的，並要求您簽署為實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。

13. C合規和 S部分 409A 的這個 C頌歌.RSU 獎勵旨在免除《守則》第 409A 條的適用，包括但不限於遵守美國財政部法規第 1.409A-1 (b) (4) 條中規定的短期延期規則，此處的任何含糊之處均應據此解釋。儘管有上述規定，如果確定RSU獎勵不符合短期延期規則的要求且不能免除，並被確定為受該守則第409A條約束的遞延補償，則RSU獎勵應在避免不利的個人税後果所必需的範圍內遵守第409A條，此處的任何含糊之處均應相應解釋。如果確定RSU獎勵是受第409A條約束的遞延薪酬，並且截至您離職之日（定義見第409A條），並且您是特定員工（按照《守則》第409A (a) (2) (B) (i) 條規定的含義），則在您離職之日發行任何本應發行的股票或在其後的前六 (6) 個月內將不按原定日期發放，而是在六 (6) 個月內一次性發放和離職之日起一天，其後股票餘額將按照上文規定的原始歸屬和發行時間表發行，但必須延遲股票發行，以避免對您根據《守則》第409A條對股票徵收負面税。就美國財政部條例第1.409A-2 (b) (2) 條而言，每期歸屬的股票均構成單獨的付款。

14. C選擇的 L哇。本 RSU 協議的解釋、履行和執行應受特拉華州法律管轄，不考慮該州的法律衝突規則。出於執行本 RSU 協議而提起的與本 RSU 協議有關或由此產生的任何訴訟、訴訟或其他程序的目的，雙方特此服從達拉斯縣法院或美國德克薩斯州北區聯邦法院的唯一專屬管轄權，而不接受作出和/或執行此項授權的其他法院的唯一和排他性管轄。

15. O其他 D文檔。您特此確認收到或有權收到一份提供根據《證券法》頒佈的第428（b）（1）條所要求的信息的文件，其中包括招股説明書。此外，您確認收到公司的交易政策。

16. Q問題。如果您對這些條款或任何其他適用於您的RSU獎勵的條款和條件有疑問，包括適用的聯邦所得税後果摘要，請參閲招股説明書。

附件二

TAYSHA 基因療法有限公司

2023 年激勵計劃