tndm-2023120
0001438133假的00014381332023-12-052023-12-05

 
 
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

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表單 8-K
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當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期): 2023年12月5日
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Tandem 糖尿病護理公司
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
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特拉華001-3618920-4327508
(州或其他司法管轄區)
公司註冊的)
(委員會
文件號)
(美國國税局僱主
證件號)
12400 高布拉夫大道92130
聖地亞哥加利福尼亞
(郵政編碼)
(主要行政辦公室地址)

註冊人的電話號碼,包括區號:(858366-6900
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
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如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信

根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題交易符號註冊的每個交易所的名稱
普通股,面值每股0.001美元TNDM納斯達克全球市場
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條(本章第230.405節)還是1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。
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第 5.02 項:董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的補償安排。

正如Tandem Diabetes Care, Inc.(“Tandem” 或 “公司”)於2023年11月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告中報道的那樣, 2023年11月7日,公司和公司執行副總裁兼首席運營官戴維·伯傑決定,伯傑將從2023年12月31日起辭去現任職務。

2023年12月5日,公司與伯傑先生簽訂了過渡和諮詢協議(“協議”)。根據該協議,自2024年1月1日起,伯傑先生將繼續擔任公司的兼職員工,向公司提供諮詢服務,基本工資為每月29,139美元,按照公司的常規工資表支付,直到2024年6月30日,除非任何一方提前終止(該日期為 “離職日期”,在此期間為 “諮詢期”)。如果伯傑先生在2024年6月30日之前繼續受僱於公司,他還將獲得43,709美元的一次性留用金,並在離職日期之後向公司提供及時有效的索賠免除和豁免,並遵守協議規定的義務。在諮詢期內,伯傑先生將有權繼續獲得所有未償股權獎勵,並將繼續有資格獲得其2023年公司業績獎金。

如果公司在諮詢期結束前無故解僱伯傑先生(定義見協議)或由於伯傑先生的死亡或傷殘而解僱伯傑先生,(i)諮詢期內的所有剩餘款項(為清楚起見,不包括上述留存款)將加快並支付給伯傑先生,(ii) 伯傑先生所有未償股權獎勵的歸屬將按數量加快截至2024年6月30日本應歸屬的股票以及 (iii) 伯傑先生將有權在離職日期之前獲得持續的健康保險,並有權從離職之日起至2024年12月31日獲得COBRA保費(統稱為 “遣散費”)。伯傑先生領取遣散費的權利是 視乎而定 該協議在分居日期之前生效,伯傑先生遵守了協議規定的義務,包括向公司提供有效的全面免除對公司的索賠。

從離職之日開始,一直持續到2024年12月31日,除非任何一方提前終止(“諮詢期”),否則伯傑先生將兼職向公司提供諮詢服務。作為諮詢期內伯傑先生諮詢服務的對價,伯傑先生將有資格對任何基於績效的股權獎勵進行歸屬,但其未償股權獎勵的所有按時間歸屬將從離職之日起停止。

這個 上述內容對本協議的描述參照協議的全文進行了全面限定,該協議作為附錄10.1提交,並以引用方式納入此處。


項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 展品。

 
展品編號  描述
10.1
公司與戴維·伯傑簽訂的過渡和諮詢協議,於 2023 年 12 月 5 日生效。
104封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)



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簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
Tandem 糖尿病護理公司
來自:/s/SHANNON M. HANSEN
香農·M·漢森
首席法律、隱私與合規官;祕書
日期:2023 年 12 月 8 日
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