展品10--S-11

福特汽車公司長期激勵計劃下的留存計劃限制性股票單位協議

本協議自即日起生效[]月_日(“RSU協議”)，由特拉華州的福特汽車公司(“公司”)和福特汽車公司(“公司”)之間簽訂[](“受資助人”)，見證：

鑑於承授人目前受僱於本公司或其附屬公司，以負責任的身份受僱，而本公司希望向承授人提供激勵，以鼓勵承授人繼續受僱於公司或其一個或多個附屬公司，並增加承授人對公司長期成功的興趣；為此目的，公司已採納福特的長期激勵計劃(“計劃”)，由薪酬委員會(“委員會”)管理，並決定向承授人授予本協議所規定的限制性股票單位。

因此，現在雙方商定如下：

在符合本計劃、《計劃》、《保留計劃限制性股票單位協議的條款和條件》(以下簡稱《RSU條款和條件》)的條款和條件以及委員會根據本計劃制定的任何規則和條例(所有這些規則和條例均通過引用方式併入本協議，如同在此全文闡述)的前提下，公司特此授予承授人[]限制性股票單位(“RSU贈款”)。RSU贈款將在以下時間授予[一、二、三]年份/S，自授予之日起計算；[x]自授予之日起一年後，RSU獎助金的%將被授予；[x]自授予之日起兩年後，將授予RSU贈款的%；以及[x]RSU助學金的%將在授予之日起三年後授予。

承保人同意繼續受僱於公司或其一家或多家子公司，直至月[]但條件是，如果RSU條款和條件第3條第二款適用於承授人，則該期限應限制為自本協議日期起三個月；此外，本協議或RSU條款和條件中包含的任何內容均不得限制本公司或其任何附屬公司在任何時間終止承授人的僱用的權利，不論是否有理由。本協議和RSU關於僱傭的條款和條件中使用的“公司”一詞應包括公司的子公司。本段所用的“附屬公司”一詞，指(I)本公司直接或間接擁有其大部分有表決權股份的任何公司，或(Ii)其大部分成員權益由本公司直接或間接擁有的任何有限責任公司。

即使RSU條款和條件中有任何相反規定，如果受讓人應在月前的任何時間終止與公司的僱傭關係[]，20_由於死亡、喪失工作能力或RSU條款和條件第3條第二款所述以外的任何原因，承授人應沒收本RSU授予的任何未授權部分。

RSU授予的授予是完全酌情的，不會產生任何接受未來限制性股票單位授予的權利。本公司可隨時修改、修改或終止本計劃，但須遵守本計劃中規定的限制。

茲證明，本協議雙方已於上述日期簽署本協議。