附錄 10.1

2023年11月10日

麗莎·波托克

c/o Vaco

親愛的麗莎：

代表 Beam Global（”公司”)， 我很高興為您提供首席財務官的職位。該職位是公司的高級管理人員，在使用該頭銜的情況下，還履行首席會計官的 職責。這封信構成了與您的僱傭條款有關的完整協議 。

下述條款將在您的聘用日期 起生效，預計為 2023 年 12 月 4 日（”生效日期”).

頭銜和基本工資。你的頭銜 將是首席財務官，你將直接向我彙報。截至生效日期，您的年基本工資應為 310,000 美元。

獎金補償。除基本工資外 ，您還有資格獲得由薪酬委員會確定的年度激勵現金獎勵。截至生效日，您的年度 激勵現金獎勵的目標應等於基本工資的50％，並按照 期間您受僱於公司的部分按比例分配。目標獎金及其組成部分、公司績效目標和您的個人目標 應由董事會薪酬委員會確定和記錄。您必須在 付款時受僱於公司，才有資格獲得獎金。

股權獎勵。在 開始工作的同時或經薪酬委員會批准（以較晚者為準），您將獲得 購買公司普通股的選擇權（”公司普通股”) 如下所示，根據不合格股票期權協議的條款和條件 (an”選項”):

^*FMV = 授予之日收盤時公司普通股 股的價格。

您的期權應分48次等額的月度分期權歸屬並可行使 ，第一筆此類月度歸屬日期為2023年12月31日，隨後的歸屬日期 為接下來47個月的最後一天，但前提是您在適用的歸屬日期之前繼續使用該期權。期權補助 將受授予時有效的適用股權補償計劃或安排的條款的約束。您應注意 ，您可能會因為收到或歸屬任何股權補償獎勵而繳納聯邦和州所得税， 應由您負責繳納任何此類適用税款。

其他好處。根據此類福利計劃的條款和條件，您將有資格 享受公司採用的所有福利。您的此類福利保險將在您開始工作後的第一個月的第一天生效 。

度假。在工作期間， 將有權享受如此多的假期/帶薪休假（”PTO”) 根據公司不時生效的 假期/PTO 政策，下文規定的天數（並在僱傭期間的任何部分年份內按比例分配）。

就業條件。

您的僱傭是 “隨意” 的， 表示您或公司可以隨時出於任何原因或無理由終止僱傭關係。這種隨意的 關係不得通過任何口頭或暗示協議進行修改。

這封信中包含的信息代表了 公司向您提供的就業機會的全部內容，並以成功完成所有就業前和離職後 檢查為條件。如果以上所有條款和條件都得到您的批准，請簽署這封信並在 2023 年 11 月 17 日之前將其退回。如果 此文件未在此日期之前退回，則此工作機會將被撤回。

我期待着你加入 Beam 團隊。 如果你有任何疑問，請隨時致電 949-939-0615 給我打電話。

真誠地，