1僱傭協議修正案本僱傭協議修正案(“修正案”)於2023年7月7日生效，自2023年7月1日(“修正案生效日期”)起生效，由NewtekOne，Inc.(“公司”)、Newtek Bank，National Association(“銀行”)和M.Scott Price(“高管”)之間生效。鑑於，本公司、本銀行及行政人員於2023年5月16日訂立僱傭協議，據此，本公司及本銀行聘用該行政人員為首席財務官(“僱傭協議”)；而僱傭協議第18條容許本公司、本銀行及行政人員修訂僱傭協議；鑑於本公司、銀行及行政人員希望修訂僱傭協議。因此，考慮到本協議中的相互承諾以及其他良好和有價值的對價，本公司、銀行和高管同意修改僱傭協議如下：1.全部刪除第3條，代之以：年度基本補償。公司同意從生效之日起至2023年6月30日，每年向高管支付400,000美元的工資，並通過協議期限的剩餘部分向高管支付433,000美元的年薪，以現金形式支付，頻率不低於每月。本修正案自修正案生效之日起生效。本修正案應根據管理本協議的法律進行解釋和執行，本協議各方同意根據僱傭協議的條款解決因本修正案而產生的任何問題。本修正案可簽署一份或多份副本，每份副本應視為正本，所有副本應構成一份相同的修正案，並在一份或多份副本由本合同各方簽署並交付給本合同其他各方時生效；雙方理解並同意，本合同各方無需簽署相同的副本。以傳真或以PDF格式電子交付的本修正案連同所有已簽署的簽字頁(副本或其他)應足以約束本修正案各方遵守本修正案中規定的條款和條件。所有對應項將共同構成一個相同的文書，每個對應項將構成本修正案的原件。除經本修正案特別修訂外，《僱傭協議》的條款和條件應保持完全的效力和書面效力。在任何情況下

-2-本修正案與僱傭協議之間的衝突，本修正案的規定應控制所有目的。經本修訂修訂的僱傭協議構成本公司與行政人員就本協議主題事項達成的完整協議及諒解，並取代所有有關該等協議及諒解的口頭溝通及先前的書面文件。除非根據僱傭協議的條款作出，否則本修正案所述事項的任何進一步修訂、修改或豁免均不會生效。茲證明，自上述日期起，雙方已簽署或已促使本修正案的副本正式簽署。[簽名頁面如下]

[《就業協議修正案》簽字頁]NeWTEKONE，Inc.作者：巴里·斯隆行政總裁：_