美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
Vestis 公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（美國國税局僱主 證件號） | ||
（主要行政辦公室地址）
（郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號：
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13 (c)） |
根據1934年《證券交易法》第12（b）條註冊的證券：
| （每個班級的標題） |
（交易 |
（每個交易所的名稱 在哪個註冊） | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條所定義的新興成長型公司。
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
管理激勵獎金計劃
2023年11月28日，Vestis Corporation（以下簡稱 “公司”）董事會（“董事會”）薪酬與人力資源委員會（“委員會”）通過了公司的管理激勵獎金計劃（“激勵獎金計劃”）。根據激勵獎金計劃，公司的指定員工，包括職業級別一至三的高管員工（包括公司的執行官），將有資格獲得現金激勵獎金，這通常取決於在特定績效期（通常是公司的財政年度）內預先設定的績效衡量標準的實現情況。
激勵獎金機會和適用績效期的績效衡量標準將根據委員會或激勵獎金計劃下指定的其他人或個人確定的條款和條件確定。委員會（或激勵獎金計劃下指定的其他人）保留更改獎金機會或調整激勵獎金計劃下應支付的獎勵的自由裁量權。委員會可以修改或終止激勵獎金計劃。
激勵獎金計劃於2023年9月30日生效，將適用於公司從2024財年開始的財政年度中應支付的激勵獎勵。
上述對激勵性獎勵計劃的摘要描述並不完整，受該激勵獎勵計劃的全文約束並完全受其限制，該計劃的副本作為附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。
遞延補償計劃
2023年11月28日，委員會通過了公司的遞延薪酬計劃（“遞延薪酬計劃”）。根據遞延薪酬計劃，非僱員董事可以選擇推遲根據公司2023年長期激勵計劃（“LTIP”）下的限制性股票單位獎勵或類似獎勵向董事支付的全部或部分年度股權薪酬。同樣，符合條件的高管（包括公司的執行官）可以選擇推遲全部或部分基本工資、年度激勵和股權薪酬，這些薪酬歸因於LTIP下的績效股票單位和限制性股票單位獎勵或類似獎勵。此類延期選擇必須根據遞延補償計劃確定的規則和程序事先作出，並將包括對遞延款項的支付時間和形式的選擇。
根據本計劃遞延的所有款項將存入以公司普通股計價的 “股票賬户” 或以美元計價的 “延期賬户”。根據該計劃，以現金支付的薪酬和補償金的延期記入延期賬户，權益類獎勵的延期存入股票賬户。如果為公司普通股支付股息，股票賬户中還會記入額外的股票單位（“股息等值單位”）。不允許在延期賬户和股票賬户之間進行轉賬。
存入權益賬户的金額（包括與遞延股權獎勵相關的股息等值單位）的歸屬條件與股票獎勵未延期時適用的歸屬條件相同。本計劃下的延期賬户按截至10月份的利率記入收益，其利率等於該利率適用年度前一年的穆迪公司Baa債券指數利率，或者基於管理人不時確定的其他假設投資。從參與者的延期賬户中支付的金額將以現金結算。存入權益賬户的金額以LTIP下儲備的股票中的公司普通股進行結算（對於分配的部分股份金額將發行現金）。
每個參與者根據本計劃獲得付款或分配的權利是公司的普通無擔保債權人的權利。
遞延補償計劃自2024年1月1日起生效，適用於在2023年12月31日之後延期支付的薪酬和補償（或在2023年12月31日之後授予的股票獎勵）。
上述對遞延補償計劃的摘要描述並不完整，受此類遞延補償計劃的全文約束和全面限定，該計劃的副本作為附錄10.2提交，並以引用方式納入此處。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄. |
(d) 展品。
| 展覽 數字 |
描述 | |
| 10.1 | Vestis 公司管理激勵獎金計劃。 | |
| 10.2 | Vestis 公司遞延補償計劃。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| VESTIS 公司 | ||||||
| 日期：2023 年 12 月 1 日 | ||||||
| 來自： | /s/ 裏克·狄龍 | |||||
| 姓名： | 裏克·狄龍 | |||||
| 標題： | 執行副總裁兼首席財務官 | |||||