圖 10.1 績效獎勵協議 BRT APARTMENTS CORP.參與者姓名:AFFO單位數量:初始TSR單位數量:授予日期:2023年6月27日本績效獎勵協議(“協議”)於2023年6月27日(“授予日期”)由馬裏蘭州的一家公司BRT Apartments Corp.(以下簡稱 “公司”)與上述參與者(“參與者”)簽訂。鑑於董事會薪酬委員會(“委員會”)已決定根據BRT Apartments Corp. 2022年激勵計劃(以下簡稱 “計劃”)向參與者授予(i)績效獎勵,該獎勵以基於績效的限制性股票單位(“RSU”)的形式在公司在績效週期內達到委員會制定的績效標準後支付,並且(ii)已結算的現金股息等值權利,是與限制性股權單位一起授予的。鑑於這些獎勵可按本文所述予以沒收和歸屬。現在因此,雙方特此商定如下:1.計劃的納入;定義。參與者確認收到了本計劃、2022年6月14日的招股説明書和2023年6月27日的招股説明書補充文件。本協議的所有條款以及參與者在本協議下的權利在各個方面均受本計劃的規定以及其中和本協議中規定的委員會權力的約束。在此處使用但未定義的大寫術語應與本文所附計劃或附錄 A 中此類術語的含義相同。2.管理。績效獎勵應由委員會根據計劃中規定的權力和權限進行管理。3.獎項條款。(a) 除非根據本協議(包括根據本協議第7節)另行沒收,否則歸屬的RSU的標的股份數量將基於(i)AFFO的複合年增長率和(ii)股東總回報的複合年增長率,每種情況均以績效週期內的衡量為基準。根據對股東總回報複合年增長率的滿意度歸屬的RSU的數量有待根據公司股東總回報的複合年增長率與同行集團的複合年增長率的比較進行調整。(b) 在單位歸屬且不可沒收之後,參與者應儘快獲得每個既得單位的一股公司普通股(“股份” 或 “股份”),但無論如何不得遲於歸屬日曆年度之後的3月15日。如果要發行股份的一小部分,則要發行的股票數量應為
2 四捨五入至最接近的整數,此處的所有計算均應四捨五入至最接近的百分位數。本協議項下的任何股份交割均可通過賬面登記表中的股份抵免方式進行。4.股東總回報單位根據股東總回報的複合年增長率進行歸屬。(a) 根據績效週期內TSR的複合年增長率歸屬的初始TSR單位的數量將根據下表確定:TSR的複合年增長率零閾值目標最大值
3 未歸屬的 3 應立即終止並予以沒收,恕不另行考慮。自紐約時間2026年6月30日下午5點起,任何未歸屬的限制性股票單位將在不支付公司任何對價的情況下自動終止、被沒收並失效,此後,參與者及其任何繼任者、繼承人、受讓人或個人代表都將對此類未歸屬單位或標的股份擁有任何其他權利或利益。8.在發生解除武裝、復員和重返社會事件或控制權變更時歸屬。(a) 儘管本協議有沒收條款,包括本協議第7節,但在發生:(i) 解除武裝、復員和重返社會事件時,初始 TSR 單位和 AFFO 單位的按比例分配部分(如適用),但僅限於本應在績效週期結束時歸屬的單位;以及 (ii) 控制權變更,如果生效日期晚於 2024年12月31日,初始股東總回報單位和AFFO單位應在該生效之日起歸屬,並且(B)初始股東總回報率的比例部分發生在2024年12月31日之前或之日單位和AFFO單位應根據此類控制權變更歸屬,除非委員會自行決定不按比例分配所有此類單位。(b) 根據本協議第8 (a) 節歸屬的初始TSR單位的數量將受到同行羣體調整的約束,該調整將在績效週期結束時根據以下方面進行衡量:(i)復員方案事件;(ii)控制權變更(在績效週期結束時)。(c) 就本第8節而言,歸屬的初始TSR單位和AFFO單位的比例部分應等於將初始TSR單位和AFFO單位(如適用)乘以分數獲得的乘積,其分子是從2023年7月1日開始至解除武裝、復員和重返社會事件或控制權變更生效日期(如適用)結束的期間的天數和分母其中有 1,096。9.轉賬限制。在此類限制性股票歸屬之日之前,不得出售、轉讓、質押、抵押、抵押、抵押、贈送或以任何其他方式處置或抵押,無論是自願還是依法處置或抵押(每項此類行動均為 “轉讓”)。任何不符合本協議條款和條件的RSU的嘗試轉讓均屬無效,公司不得在其記錄中反映任何此類轉讓導致的任何RSU記錄所有權的任何變化,也不得以任何方式使任何限制性股票單位的任何此類轉讓生效。本協議是參與者的個人協議,不可轉讓,除遺囑或血統和分配法外,不得以任何方式轉讓,也不可通過法律或其他方式轉讓。
4 10。股東權利;股息等價物。(a) 除非單位歸屬並以股份結算,否則參與者對限制性股票單位所依據的股份不應擁有股東的任何權利。(b) 除非限制性股權單位歸屬,否則參與者無權獲得與限制性股票掛鈎股下屬股份的任何等值股息。在限制性股票歸屬之日起60天內,公司將向參與者支付已歸屬的每份限制性股票單位的現金,該金額等於從業績週期開始到此類限制性股權單位歸屬之日起至標的股份結算期間發行和流通該股本應支付的現金分紅總額。11.税收。參與者應承擔因本補助、RSU的歸屬和根據本協議發行股份而產生的任何和所有税款,包括預扣税。12.Claw-back。參與者承認並同意,本獎勵的授予、股票發行和根據股息等值權支付款項均受公司實施的任何回扣政策的適用條款的約束,無論是在授予此類獎勵之前還是之後實施。13.其他 (a) 本協議和限制性股票的授予或歸屬均不賦予參與者繼續擔任公司或關聯公司的高級職員、董事、僱員或顧問的權利,也不得以任何方式干涉公司或關聯公司隨時以任何理由終止參與者與公司關係的權利。(b) 雙方同意執行進一步的文件和文書,並採取合理必要的行動來實現本協議的意圖。(c) 本裁決受馬裏蘭州法律(不考慮其法律選擇原則)和適用的聯邦法律管轄。(d) 除非本協議另有規定,否則如果本計劃的條款與本獎勵的條款之間存在任何衝突,則應以本計劃的條款為準。(e) 在不違反本計劃條款的前提下,委員會有權對本協議進行預期或追溯性修正;前提是未經參與者同意,也不得根據雙方簽署的書面文件,明確表示正在修訂本協議,此類修正或變更不會對參與者在本協議下的實質性權利產生不利影響。(f) 本協議和本計劃構成雙方就本協議標的達成的完整合同,並取代與本協議標的物有關的任何其他協議、陳述或理解(無論是口頭還是書面的,無論是明示的還是暗示的)。
5 (g) 在按照第4(a)和5節的設想計算按比例計算金額時,將使用最接近實際結果的兩個指標(例如,如果AFFO的複合年增長率為5%,則將使用閾值和目標指標來確定分配的AFFO單位的按比例分配數量)。截至本協議發佈之日,本協議已由雙方執行和交付。BRT 公寓公司作者:_____________________ David W. Kalish 高級副總裁 __________________________ 參與者簽名 ________________________ 參與者姓名(2023 年 6 月 23 日 BRT 績效獎勵協議 Rev 1)
附錄 A 定義未在此處定義的資本化術語應具有本計劃賦予此類術語的手段。“額外股東總回報單位” 是指本協議開頭以這種方式計價的單位。“AFFO” 是指公司向美國證券交易委員會提交的文件中列報的調整後的運營資金。“AFFO 單位” 是指本協議開頭以這種方式命名的單位。“DDR 事件” 指參與者的死亡、殘疾或退休。“初始股東總回報單位” 是指在本協議開頭以這種方式計價的單位。“同行集團” 指富時NAREIT股票公寓指數,不包括主要關注為大學生和/或研究生提供住房的公司。“績效標準” 指本協議第 4 節和/或第 5 節中描述的標準(如適用)。“績效週期” 是指從2023年7月1日到2026年6月30日這段時間。“股東總回報率” 是指由委員會選定的第三方計算的股東總回報,除非本文另有考慮,否則應按照房地產投資信託基金的慣例計算。“RSU” 是指 AFFO 單位和 TSR 單位。