美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

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當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年11月29日

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（註冊人的確切姓名如其章程所示）

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佳能法院, 22 維多利亞街

漢密爾頓HM 12, 百慕大

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號:(441) 298-3300

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

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如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應複選框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條） 或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或 修訂的財務會計準則。☐

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2023年11月29日，Genpact Limited（以下簡稱 “公司”）及其高級副總裁、首席戰略官兼企業服務和分析全球業務負責人凱瑟琳·斯坦同意，斯坦因女士將從2024年1月12日（“分離日期”）離職。公司對Stein女士對公司的貢獻和服務表示感謝。

關於斯坦女士的離職，斯坦女士和公司於2023年11月29日簽訂了分居協議和一般性新聞稿（“分居協議”）， ，確認了斯坦因女士與公司的分手條款。根據分居協議，在Stein女士不撤銷對公司及其關聯公司的索賠的普遍解除的前提下， Stein女士有權在分居日期當天或之後獲得以下款項和福利：（i）一次性支付65萬美元，扣除適用的扣除額，相當於斯坦女士2023日曆年度未付的年度獎金，（ii）一次性付款 適用於根據公司任何適用的福利計劃和計劃應計給Stein女士的任何福利（不適用）扣除額，(iii) 相當於斯坦女士六個月基本工資的遣散費，加上根據她在公司的服務年限計算的額外七週 周基本工資，或413,000美元，減去適用的扣除額，將在離職日期後的12個月內等額分期支付，（iv）一次性支付60,606美元，減去 的適用扣除額，等於該費用將由公司支付，以便根據公司的規定，為斯坦女士及其配偶以及符合條件的受撫養人（如適用）獲得持續的醫療保險離職日期之後的18個月 期的員工團體健康計劃，以及（v）一次性支付21,000美元，減去適用的扣除額，相當於斯坦女士在2024日曆年度按比例分攤的未付年度獎金。

此外，對於斯坦因女士的某些未償還和未歸屬期權、限制性股票單位獎勵和業績股票獎勵， 分離協議規定，如果斯坦女士在離職日後繼續工作或服務12個月，本應歸屬的股票數量，可以加快此類股權獎勵的歸屬。斯坦因女士持有的根據分離協議需要加速歸屬的未歸屬 期權獎勵（以及此類期權的任何先前歸屬部分）將在分離日期 之後的六個月內繼續可行使（或者，如果更早，則直到該期權期限到期）。此處規定的遣散費視斯坦女士在離職 日期後的一年內遵守某些禁止競爭和禁止招標協議而定。

除上述禁止競爭和禁止招標協議外，《分居協議》還規定，除其他外，免除斯坦因女士對公司及其關聯公司的索賠，並繼續履行適用於斯坦女士的保密、非貶損和合作義務。

上述對分居協議的描述僅為摘要，參照《分居協議》進行了全面限定。 的副本作為附錄10.1附於本表格8-K最新報告，並以引用方式納入此處。

(d) 展品：

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其 簽署本報告。

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