美國 個州
證券和 交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據1934年《證券交易法》第 13或15 (d) 條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 11 月 30 日（2023 年 11 月 29 日）
| （其章程中規定的註冊人的確切姓名） |
| （公司成立的州或其他司法管轄區） | （委員會檔案編號） | （美國國税局僱主識別號） |
|
150 W 30th St 紐約， |
||
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括
區號：(212)
| 不適用 | ||
| （如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址） |
如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 | |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人 是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年 證券交易法（本章第240.12B-2條）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或主要官員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。 |
(b) 2023年11月30日，Payoneer Global Inc. （以下簡稱 “公司”）宣佈，預計阿薩夫·羅寧將於2023年12月1日離任公司首席平臺官。羅寧先生將繼續擔任顧問職務，協助其在2024年6月20日之前完成職責過渡。
關於羅寧先生離開公司， 公司的子公司Payoneer Inc. 和羅寧先生於2023年11月29日簽訂了分居協議（“分離 協議”）。《離職協議》規定，羅寧先生將於2023年12月1日（“離職日期”）停止擔任首席平臺官，並將繼續受聘擔任非執行顧問職務，以協助 移交其職責，直至2024年6月20日（“離職日期”）。羅寧先生在離職日期之前的工資將按照 費率等於其截至離職之日有效的年基本工資，根據公司的常規工資表 支付，他將有資格獲得與其當前條款相符的2023年業績年終獎金，並有資格在離職日期之前參與 公司的福利計劃。《離職協議》進一步規定，作為羅寧先生繼續工作 繼續工作、繼續遵守限制性契約和免除索賠的交換，公司將向羅寧先生提供： (i) 在離職日之前繼續歸屬其限制性股票單位，以及 (ii) 支付在終止日期之前和包括離職日期在內的所有應計但未使用的 休假日的價值。分離協議還規定， Ronen先生同意在2024年12月31日之前履行競業禁止和非招標義務。
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。
| PAYONEER GLOBAL INC | |||
| 2023年11月30日 | 來自： | /s/ Bea Ordonez | |
| 姓名： | Bea Ordonez | ||
| 標題： | 首席財務官 | ||