表10.40

艾伯森公司

2020年綜合激勵計劃

第1號修正案至

2022年基於績效的受限

股票單位獎勵協議

本修訂第1號(“修訂”)是對艾伯森公司(“本公司”)於2022年2月28日及以後根據其2020年綜合激勵計劃(“計劃”)授予以業績為基礎的限制性股票單位的每份限制性股票獎勵協議作出的(每個協議均為“2022年PBRSU獎勵”)。

自2023年2月22日起，每個這樣的2022年PBRSU獎修改如下：

對附錄第2(A)節“每股收益應計百分比”進行了修改，在該節現有表格之後增加了緊隨其後的表格和用語：

2023和2024會計年度的“每股收益應計百分比”應通過比較公司每個會計年度的每股收益和每個會計年度的每股收益目標(以百分比表示)來確定，如下表所示：

[簽名頁面如下]

茲證明，本公司已於下列日期起執行本修正案。

[簽名頁至2022年PBRSU獎修正案]