EX-10.3

附件10.3

Sportradar Group AG

2021年激勵獎勵計劃

第一條。

目的

S計劃的目的是通過為S提供股權機會，提高公司吸引、留住和激勵對公司做出重要貢獻(或預期將做出重大貢獻)的人員的能力。本計劃中使用的大寫術語在第十一條中進行了定義。

第二條。

資格

服務提供商有資格根據本計劃獲得獎勵，但須遵守本計劃所述的限制、公司和OaeC的組織章程。

第三條。

管理和授權

3.1 局該計劃由署長管理。對於公司的 C級員工，董事會根據委員會的建議，根據計劃中的條件和限制以及公司股東大會根據公司章程和OaeC的適用規定的批准，決定哪些服務提供商應獲得獎勵、授予獎勵並設定獎勵條款和條件。管理員有權根據本計劃中的條件和限制，決定其他哪些服務提供商（C級員工除外）接受獎勵、授予獎勵以及設置獎勵條款和條件。管理員還有權根據本計劃採取所有行動並做出所有決定，解釋本計劃和獎勵協議，並在其認為適當的情況下采用、修改和廢除本計劃的管理規則、指導方針和做法。管理人可在其認為管理本計劃和任何獎勵必要或適當的情況下，糾正本計劃或任何獎勵中的缺陷和含糊之處、提供遺漏並調和不一致之處。根據上述規定，管理人根據本計劃做出的決定具有唯一的自由裁量權，對所有在本計劃或任何獎勵中擁有或聲稱擁有任何利益的人具有最終約束力。

3.2 任命委員會;授權。除屬於C級員工的服務提供商外，在適用法律允許的範圍內，董事會可將其在本計劃下的任何或全部權力委託給公司股東大會選舉的委員會，或在法律允許的範圍內，委託給董事會或委員會不時確定的公司一名或多名高級職員或董事。

第四條。

可用於獎勵的股份

4.1 股份數量。根據第八條和本第四條的條款進行調整後，可根據本計劃進行獎勵，獎勵最高可達總股份限額。根據本計劃發行的股份可能包括授權但未發行的股份、在公開市場上購買的股份或庫存股。

4.2 分享回收。如果獎勵的全部或任何部分到期、失效或終止、兑換為現金、放棄、回購、取消而未完全行使或沒收，以導致公司以不高於（經調整以反映任何股權重組）或不發行獎勵所涵蓋的任何股份，獎勵所涵蓋的未使用股份將（如適用），成為或再次可用於計劃下的獎勵授予。此外，參與者為滿足獎勵的適用行使或購買價格和/或滿足任何適用的預扣税義務而交付（通過實際交付或證明）給公司的股份（包括公司從正在行使或購買的獎勵和/或產生税收義務中保留的股份）將在適用時成為或再次可用於本計劃下的獎勵授予。以現金支付的股息等價物連同任何未支付獎勵不得計入總股份限額。

4.3 先前計劃獎勵的轉換。自第10.3節規定的本計劃生效之日起，公司將停止根據先前計劃授予獎勵，所有尚未行使的先前計劃獎勵將根據其條款轉換為根據本計劃授予的限制性股票單位（“轉換獎勵”）。為免生疑問，就第4.1條和第4.2條而言，轉換獎勵應視為根據本計劃授予的獎勵，並應計入總股份限額。

4.4 激勵性股票期權限制。儘管有任何相反的規定，股份可根據激勵股票期權的行使而發行。

4.5替補獎。就S與本公司或本公司合併或合併的實體或S收購實體S的財產或股份而言，管理人可授予獎勵，以取代該實體或其聯屬公司在合併或合併前授予的任何購股權或其他股份或基於股份的獎勵。儘管本計劃對獎勵有限制，但替換獎勵可按管理人認為適當的條款授予。替代獎勵將不計入總股份限額(接受替代獎勵的股票也不得計入上述規定的計劃獎勵可供獎勵的股份中)，但通過行使替代獎勵股票期權獲得的股份將計入根據計劃行使獎勵股票期權可能發行的最大股票數量。此外，如果被本公司或任何子公司收購的公司或本公司或與其合併的任何子公司根據股東批准的預先存在的計劃可獲得股份，且在考慮該收購或合併時未被採納，則根據該預先存在計劃的條款可供授予的股份(經適當調整，使用此類收購或合併中使用的交換比率或其他調整或估值比率或公式來確定支付給此類收購或合併一方的實體普通股持有人的對價(br})可用於根據本計劃授予的獎勵，不得減少根據該計劃授權授予的股份(接受此類獎勵的股份不得增加到上述規定的根據該計劃授予的股份中)；但在沒有收購或合併的情況下，使用該等可用股份的獎勵不得在本可根據先前計劃的條款作出獎勵或授予的日期後作出，且只可向在收購或合併前並非僱員或董事的個人作出。

第五條

股票期權和股票增值權

5.1 將軍管理員可向服務提供商授予期權或股票增值權，但須遵守（i）本計劃中的限制，包括本計劃中適用於激勵股票期權的任何限制，以及（ii）如果授予屬於公司C級員工的服務提供商，則須獲得公司股東大會的批准。管理人將確定每個期權和股票增值權所涵蓋的股票數量、每個期權和股票增值權的行使價格以及適用於行使每個期權的條件和限制

和分享增值權。A股增值權將賦予參與者（或其他有權行使股票增值權的人）在行使股票增值權的可行使部分時從公司收取的金額，該金額通過乘以超出部分（如有）確定，一股股份於行使日之公平市價除以根據本計劃的任何限制或管理人可能施加的任何限制，行使股票增值權的股票數量，以現金支付的股票，管理人可能在獎勵協議中確定或規定的公平市場價值或兩者的組合。

5.2 行使價。管理人將確定每個期權期權和股票增值權的行使價格，並在獎勵協議中指定行使價格。行使價將不低於購股權或股份增值權授出日期的公平市值的100%。

5.3 Duration. Each Option or Share Appreciation Right will be exercisable at such times and as specified in the Award Agreement, provided that the term of an Option or Share Appreciation Right will not exceed ten years. Notwithstanding the foregoing and unless determined otherwise by the Company, in the event that on the last business day of the term of an Option or Share Appreciation Right (other than an Incentive Stock Option) (i) the exercise of the Option or Share Appreciation Right is prohibited by Applicable Law, as determined by the Company, or (ii) Shares may not be purchased or sold by the applicable Participant due to any Company insider trading policy (including blackout periods) or a lock-up agreement undertaken in connection with an issuance of securities by the Company, the term of the Option or Share Appreciation Right shall be extended until the date that is thirty (30) days after the end of the legal prohibition, black-out period or lock-up agreement, as determined by the Company; provided, however, in no event shall the extension last beyond the ten year term of the applicable Option or Share Appreciation Right. Notwithstanding the foregoing, if the Participant, prior to the end of the term of an Option or Share Appreciation Right, violates the non-competition, non-solicitation, confidentiality or other similar restrictive covenant provisions of any employment contract, confidentiality and nondisclosure agreement or other agreement between the Participant and the Company or any of its Subsidiaries, the right of the Participant and the Participants transferees to exercise any Option or Share Appreciation Right issued to the Participant shall terminate immediately upon such violation, unless the Company otherwise determines. In addition, if, prior to the end of the term of an Option or Share Appreciation Right, the Participant is given notice by the Company or any of its Subsidiaries of the Participants Termination of Service by the Company or any of its Subsidiaries for Cause, and the effective date of such Termination of Service is subsequent to the date of the delivery of such notice, the right of the Participant and the Participants transferees to exercise any Option or Share Appreciation Right issued to the Participant shall be suspended from the time of the delivery of such notice until the earlier of (i) such time as it is determined or otherwise agreed that the Participants service as a Service Provider will not be terminated for Cause as provided in such notice or (ii) the effective date of the Participants Termination of Service by the Company or any of its Subsidiaries for Cause (in which case the right of the Participant and the Participants transferees to exercise any Option or Share Appreciation Right issued to the Participant will terminate immediately upon the effective date of such termination of Service).

5.4 鍛鍊的期權和股票增值權可以通過向公司提交書面行使通知的方式行使，該通知的形式由公司批准（可以是電子版），由授權行使期權或股票增值權的人簽署，以及（如適用），全額支付（i）第5.5條規定的行使獎勵的股份數量和（ii）第9.5條規定的任何適用税款。除非管理人另有決定，否則不得對部分股票行使期權或股票增值權。

5.5行使時付款。根據第10.8節，任何公司內幕交易政策(包括封鎖期)和適用法律，期權的行權價格必須由以下方支付：

(A)現金、電匯、即期可用資金或按公司要求支付的支票，但如果允許使用以下一種或多種付款方式，則公司可限制使用上述付款方式之一；

(B)如果在行使時股票已公開市場，除非本公司另有決定， (A)由本公司可接受的經紀交付(包括在本公司允許的範圍內以電話方式)不可撤銷和無條件的承諾，以迅速向本公司交付足夠的資金支付行使價，或(B)參與者S向本公司交付一份本公司可接受的經紀的不可撤銷和無條件的指示，要求其迅速向本公司交付足以支付行使價的現金或支票；但須在管理人規定的時間內向公司支付該款項；

（c）在管理人允許的範圍內，交付（通過實際交付或認證）參與者擁有的按其公平市場價值估值的股份;

（d）在管理人允許的範圍內，交出期權行使時可發行的股份，按行使日的公允市場價值計價;

(E)在管理人允許的範圍內，交付本票或管理人認為是良好和有價值的對價的任何其他財產；或

(F)在公司允許的範圍內，由管理人批准的上述付款形式的任何組合。

第六條。

限制性股份；限制性股份單位

6.1一般規定。管理員可以將受限股份或購買受限股份的權利授予任何服務提供商，在下列條件的規限下，(I)本公司有權提名其選擇的一名或多名買方或被提名人，在行政長官為該獎勵訂立的一個或多個適用限制期結束前未能滿足行政長官所指明的條件時，按其發行價或其他明文規定或公式價格向參與者購回全部或部分該等股份(或要求沒收該等股份)，及(Ii)如授予本公司高級職員的服務提供者，則須經本公司股東大會批准。此外，管理人可以授予服務提供商受限的股份單位，這些股份單位可能會在獎勵協議中規定的適用的一個或多個限制期內受到歸屬和沒收條件的約束。管理人將根據計劃中包含的條件和限制，確定並在獎勵協議中闡明每個受限股份和受限股份單位獎勵的條款和條件。

6.2限制性股份。

(A)分紅。持有限制性股票的參與者將有權獲得與該等股票有關的所有普通現金股息，除非管理人在獎勵協議中另有規定。此外，除非管理人另有規定，否則如果任何股息或分配以股票形式支付，或由股息或分配給普通現金股息以外的普通股財產持有人，則這些股票或其他財產將受到與支付其所涉及的限制性股票相同的可轉讓性和可沒收限制。

(B)股票。本公司可要求參與者向本公司(或其指定人)託管就受限制股份發行的任何股票，連同空白批註的股份權力。

6.3限制性股份單位。

(A)定居。管理人可規定，限售股份單位的交收將於限售股份單位歸屬後在合理可行範圍內儘快進行，或以旨在遵守第409A條的方式，以強制性方式或於參與者S選舉時延遲進行。

(B)股東權利。參與者對於受任何受限股份單位約束的股份將不擁有股東權利，除非及直至該等股份交付以結算受限股份單位。

(C)股息等價物。如果管理人提供，授予限制性股票單位可為參與者提供獲得股息等價物的權利。股息等價物可即時支付或記入參與者的賬户，以現金或股份結算，並須受授予股息等價物的受限股份單位的相同轉讓及沒收限制，以及受獎勵協議所載其他條款及條件的規限。

第七條。

其他基於股票或現金的獎勵

其他基於股票或現金的獎勵可授予參與者，包括使參與者有權獲得未來將交付的股票的獎勵，包括年度或其他定期或長期現金獎勵(無論是否基於指定的業績標準或其他)，在每種情況下均受計劃中的任何條件和限制。此類其他基於股票或現金的獎勵也將作為其他獎勵結算時的支付形式，作為參與者以其他方式有權獲得的獨立付款和代替補償的付款。其他基於股票或現金的獎勵可以股票、現金或其他財產的形式支付，具體取決於管理人的決定。在本計劃條文的規限下，管理人將釐定其他股份或現金獎勵的條款及條件，包括將於適用的獎勵協議中闡明的任何購買價格、業績目標(可能基於表現標準)、轉讓限制及歸屬條件，如授予、授予或支付予身為本公司中層僱員的服務提供者，則所有這些均須經公司股東大會批准。

第八條

股份變動的調整

以及某些其他事件

8.1股權重組。就任何股權重組而言，即使本條第VIII條有任何相反規定，管理署署長仍會按其認為適當的方式公平地調整每項未完成獎勵，以反映股權重組，其中可能包括調整受每項未完成獎勵及/或S獎勵行使價或授權價(如適用)約束的證券數目及種類，向參與者授予新獎項，以及向參與者支付現金。根據本8.1條提供的調整將是非酌情和最終的，並對受影響的參與者和公司具有約束力；前提是管理人將確定調整是否公平。

8.2公司交易。如果發生任何股息或其他分派(無論是以現金、普通股、其他證券或其他財產的形式)、重組、合併、回購、資本重組、清算、解散，或出售、轉讓、交換或以其他方式處置公司的全部或幾乎所有資產，或出售或交換公司的普通股或其他證券、控制權的變更、認股權證或購買普通股或其他證券的其他權利、其他類似的公司交易或事件，影響本公司或其財務報表的其他不尋常或非經常性交易或事件，或任何適用法律或會計原則的任何變化，管理人按照其認為適當的條款和條件，根據授標條款或在該交易或事件發生前採取的行動(但實施適用法律或會計原則變化的行動可在該變化後的一段合理時間內採取的行動除外)，自動或應參與者S的要求，特此授權，只要管理人確定採取下列任何一項或多項行動是適當的，以(X)防止稀釋或擴大公司根據本計劃或根據本計劃授予或頒發的任何獎勵提供的利益或潛在利益，(Y)促進此類交易或事件，或(Z)實施適用法律或會計原則的此類變化：

(A)規定取消任何此類獎勵，以換取一筆現金或其他財產，其價值等於在行使或結算此類獎勵的既有部分或實現參與者S根據該獎勵的既有部分所享有的權利(視情況而定)時本可獲得的金額；但如果在任何情況下，通過行使或結算此類獎勵的既得部分或實現參與者的S權利本可獲得的金額等於或小於零，則可免費終止獎勵；

(B)規定，即使本計劃或該獎勵的規定有任何相反規定，該獎勵應授予並在適用的範圍內可對由此涵蓋的所有股份行使；

(C)規定由繼承人或尚存的法團或其母公司或附屬公司承擔此項獎勵，或代之以涵蓋繼承人或尚存的法團或其母公司或附屬公司的股份的獎勵，並由遺產管理人就股份的數目和種類及/或適用的行使或購買價格作出適當的調整；

(D)調整普通股(或其他證券或財產)的數量和類型，但須受已發行獎勵和/或根據本計劃可授予獎勵的股份的數量和類型的限制(包括但不限於，調整本協議第四條對可發行股票的最大數量和種類的限制)和/或未發行獎勵的條款和條件(包括授予或行使價格)，以及未發行獎勵中包括的標準；

(E)以署長選定的其他權利或財產取代該項裁決。如果此類替換導致獎勵的相應價值發生變化，則如果授予、授予或支付給屬於公司C級員工的服務提供商，則此替換可能需要得到公司股東大會的批准；和/或

(F)規定獎勵將終止，並且不能在適用事件後授予、行使或支付。

8.3管理原地踏步。如果發生任何懸而未決的股息、股票拆分、合併或換股、公司資產向股東的合併、合併或其他分配(正常現金股息除外)，或任何其他影響

普通股的股份或股價，包括任何股權重組或任何證券發行或其他類似交易，為行政方便，行政長官可在交易前或交易後最多六十天內拒絕允許行使任何獎勵。

8.4總則。除本計劃或本計劃項下的S管理人行動明確規定外，任何參與者將不會因任何類別股份的任何拆分或合併、股息支付、任何類別股份數目的增加或減少或本公司或其他公司的解散、清盤、合併或合併而享有任何權利。除上文第8.1節規定的股權重組或本計劃項下的S管理人訴訟另有明文規定外，本公司發行任何類別的股份或可轉換為任何類別股份的證券，不會影響或調整受獎勵或S獎勵授予或行使價格的股份數目。該計劃、任何獎勵協議及根據本協議授予的獎勵的存在，將不以任何方式影響或限制本公司作出或授權(I)本公司資本結構或其業務的任何調整、資本重組、重組或其他改變，(Ii)任何合併、本公司的合併、解散或清盤或出售本公司資產，或(Iii)任何證券的出售或發行，包括具有高於股份權利的證券或可轉換為或可交換的證券的權利或權力。根據第VIII條，署長可區別對待參與者和獎勵(或其部分)。

第九條。

適用於裁決的一般條文

9.1可轉讓。除非行政長官在獎勵協議中或以其他方式為獎勵股票期權以外的其他獎勵確定或規定，否則不得自願或通過法律實施出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保獎勵，除非根據遺囑或繼承法和分配法，或在行政長官S同意的情況下，依據家庭關係秩序，並且在參與者有生之年，只能由參與者行使。在與上下文相關的範圍內，對參與者的引用將包括對署長具體批准的參與者和S授權受讓人的引用。

9.2文檔。每項獎勵將在獎勵協議中進行證明，獎勵協議可以是書面的，也可以是電子的，由署長決定。除本計劃規定的條款和條件外，每個獎項還可能包含其他條款和條件。

9.3酌情權。除本計劃另有規定外，各獎項可單獨作出，或附加作出，或與任何其他獎項有關。給予參與者的每個獎項的條款不必相同，行政長官也不需要統一對待參與者或獎項(或其部分)。

9.4地位終止。管理人將決定傷殘、死亡、退休、批准休假或參與者S服務提供商身份的任何其他變更或據稱變更如何影響獎勵，以及參與者、參與者法定代表人S、監護人、監護人或指定受益人可以根據獎勵行使權利的程度和期限(如果適用)。

9.5扣繳。每名參與者必須在產生納税義務的事件發生之日之前向公司支付任何税款、社保或法律規定應扣留的與S獎勵相關的其他金額，或提供令署長滿意的撥備，以支付法律規定的與該等參與者的獎勵相關的任何税款、社會保障或其他金額。公司可根據適用的法定預扣費率(或公司在考慮任何會計後果或成本後可能確定的其他費率)，從以其他方式應付參與者的任何付款中扣除足以償還該等義務的金額。根據第10.8節和任何公司內幕交易政策(包括封鎖期)，參與者可以

履行下列義務：(I)以現金、電匯立即可用資金、以本公司指定的支票付款的方式履行該等義務，但如果允許使用下列付款形式中的一種或多種，則本公司可限制上述付款形式的使用；(Ii)在署長允許的範圍內，全部或部分通過交付股份，包括按公平市價計價的獎勵保留股份；(Iii)除非本公司另有決定，否則在履行義務時，股份已公開上市，(A)由經紀公司接受的不可撤銷和無條件的承諾的交付(包括在公司允許的範圍內以電話方式)，以迅速向公司交付足夠的資金來履行義務，或(B)參與者向公司交付一份不可撤銷的和無條件的指示給公司可接受的經紀的副本，要求其迅速向公司交付足夠的現金或支票來償還扣繳；只要在管理人要求的時間支付給公司，或(Iv)在公司允許的範圍內，在管理人批准的上述付款形式的任何組合中支付。如果根據前一句話第(Ii)款，本公司將履行任何預扣或其他義務，S將保留產生該義務的獎勵的股份，並且在履行義務時股票已公開上市，本公司可選擇指示任何經紀公司為此目的而被確定為本公司可接受的經紀公司，代表適用參與者S出售所保留的部分或全部股份，並將出售所得匯給本公司或其指定人。而每一名參與者S接受本計劃下的獎勵將構成參與者S對本公司的授權，以及對該經紀公司完成本句所述交易的指示和授權。

9.6修訂授權書；重新定價。管理員可以修改、修改或終止任何未完成的獎勵，包括替換相同或不同類型的另一獎勵、更改行權或結算日期，以及將激勵股票期權轉換為非限定期權。參賽者S必須同意此類行動，除非(I)考慮到任何相關行動後，該行動不會對參賽者S在獎勵項下的權利產生實質性不利影響，或(Ii)根據第(Br)條第八條或第10.6節的規定，允許進行更改。此外，管理人可在未經本公司股東批准的情況下，降低未行使購股權或股份增值權的每股行使價，或取消未行使購股權或股份增值權，以換取現金、其他獎勵或期權或股份增值權，但每股行權價低於原有購股權或股份增值權的每股行使價。

9.7股份交割條件。本公司將無義務根據本計劃交付任何股份，或取消對先前根據本計劃交付的股份的限制，直至(I)所有獎勵條件均已滿足或取消，令本公司滿意，(Ii)本公司決定，與發行和交付該等股份有關的所有其他法律事項已得到滿足，包括任何適用的證券法和股票交易所或股票市場規則和法規，以及(Iii)參與者已向本公司簽署和交付管理人認為滿足任何適用法律所需或適當的陳述或協議。本公司無法從任何具有司法管轄權的監管機構獲得授權(管理人認為該授權是合法發行和銷售任何證券所必需的)，將免除本公司因未能發行或出售該等尚未獲得必要授權的股份而承擔的任何責任。

9.8加速。署長可隨時規定，任何獎勵將立即授予，並可完全或部分行使，不受某些或所有限制或條件，或以其他方式全部或部分可變現。

9.9激勵性股票期權附加條款。管理人只可向本公司、本守則第424(E)或(F)節所界定的本公司任何現有或未來的母公司或附屬公司，以及其僱員有資格根據本守則獲得獎勵股票期權的任何其他實體授予獎勵股票期權。如果獎勵股票期權授予大於10%的股東，行使價格將不低於期權授予日S公平市值的110%，期權期限不超過五年。所有獎勵股票

期權將受本準則第422節的約束，並與其解釋一致。通過接受激勵股票期權，參與者同意立即通知本公司在(I)購股權授予日期起計兩年內或(Ii)該等股份轉讓給參與者後一年內處置或轉讓根據該期權獲得的股份(與控制權變更有關的除外)，並指明處置或其他轉讓的日期以及參與者在該等處置或其他轉讓中變現的現金、其他財產、債務承擔或其他對價金額。如果激勵股票期權未能或不再符合本守則第422節規定的激勵股票期權資格，本公司和管理人均不對參與者或任何其他方負責。任何激勵股票期權或其部分由於任何原因未能符合守則第422節規定的激勵股票期權的資格，包括可對公平市值超過財政部第1.422-4條規定的100,000美元限制的股票行使，將屬於非限定期權。

第十條。

其他

10.1沒有就業權或其他身份。任何人都不會要求或有權獲獎，獲獎不會被解釋為給予參與者繼續受僱的權利或與公司的任何其他關係。公司明確保留隨時解除或以其他方式終止與參與者的關係的權利，不受本計劃或任何獎勵項下的任何責任或索賠，除非獎勵協議中有明確規定。

10.2無股東權利；證書。在獎勵協議的規限下，任何參與者或指定的受益人在成為該等股份的紀錄持有人之前，將不會就根據獎勵而分發的任何股份享有股東權利。儘管本計劃有任何其他規定，除非管理人另有規定或適用法律要求，否則本公司將不需要向任何參與者交付證明與任何獎勵相關的股票的證書，相反，該等股票可記錄在本公司的賬簿中(或在適用的情況下，其轉讓代理或股票計劃管理人)。本公司可在管理人認為有必要或適當遵守適用法律的根據本計劃發行的股票上添加圖例。

10.3計劃的生效日期和期限。除非董事會提前終止該計劃，否則該計劃將於上市日期前一天生效，並將一直有效至(I)董事會通過該計劃之日或(Ii)本公司S股東批准該計劃之日(以較早者為準)十週年為止，但根據該計劃，先前授予之獎勵可延展至該日期之後。如該計劃未獲本公司S股東批准，該計劃將不會生效，不會根據該計劃授予任何獎勵，而先前計劃將繼續按照其條款全面生效。

10.4圖則的修訂。管理人可以隨時修改、暫停或終止本計劃；但未經受影響的參與者S同意，除增加總股份限額外，任何其他修改不得對修改時尚未完成的獎勵產生重大不利影響。在任何暫停期間或計劃終止後，不得根據本計劃授予任何獎勵。在任何計劃暫停或終止時未完成的獎勵將繼續受該計劃和獎勵協議管轄，與該暫停或終止之前的有效一樣。董事會將在遵守適用法律所需的範圍內，獲得股東對計劃修訂的批准。

10.5《關於外國參與者的規定》。行政長官可以修改授予外國公民或在美國境外受僱的參與者的獎勵，或根據本計劃建立子計劃或程序，以解決此類外國司法管轄區在税收、證券、貨幣、員工福利或其他事項方面的法律、規則、法規或習慣上的差異。

10.6第409A條。

(A)一般規定。本公司希望所有獎勵的結構符合或不受第409a條的約束，因此不適用第409a條規定的不利税收後果、利息或處罰。即使本計劃或任何獎勵協議中有任何相反規定，署長仍可在未徵得參與者S同意的情況下，修改本計劃或獎勵，採用政策和程序，或採取必要或適當的其他行動(包括修訂、政策、程序和追溯行動)，以保留獎勵的預期税務待遇，包括旨在(A)豁免本計劃或任何獎勵不受第409a條約束，或(B)遵守第409a條的任何此類行動，包括可能在獎勵授予日期之後發佈的規章、指導、合規計劃和其他解釋授權。本公司不會就S根據第409A條或其他規定獲得的税務待遇作出任何陳述或保證。根據本計劃第10.6條或其他條款，本公司將不承擔任何獎勵相關的税金、罰款或利息的義務，如果本計劃下的任何獎勵、補償或其他福利被確定為構成不符合第409a條規定的税金、罰款或利息，公司將不對任何參與者或任何其他人承擔任何責任。

(B)離職。如果獎勵構成第409a節規定的合格非遞延補償，則因參與者與S服務提供商關係終止而支付或達成的任何此類獎勵，在第409a節規定的避税所必需的範圍內，只能在參與者S脱離服務時(第409a節所指)支付，無論這種脱離服務是在參與者S服務提供商關係終止之時或之後進行的。就本計劃或與任何此類付款或福利相關的任何獎勵協議而言，凡提及終止、終止僱用或類似條款，即指離職。

(C)付給指明僱員的款項。儘管本計劃或任何獎勵協議中有任何相反的規定，任何因特定員工(根據第409a條定義，由管理人決定)在獎勵項下需要向其支付的不合格遞延補償(S)，因其離職而支付的任何款項(S)，將在根據守則第409a(A)(2)(B)(I)條避税所必需的範圍內延遲六個月(或如果更早，則延遲至緊隨其後的六個月內)直至指定僱員S去世為止)，並將於緊接該六個月期間的翌日或其後在行政上可行的情況下儘快支付(如獎勵協議所述)(不計利息)。在參與者S離職後六個月以上支付的此類獎勵項下的非限定遞延補償的任何付款，將在計劃支付款項的時間或倍支付。

10.7責任限制。儘管本計劃有任何其他規定，以董事或任何子公司的管理人、高管、其他員工或代理人的身份行事的任何個人，均不向任何參與者、前參與者、配偶、受益人或任何其他人承擔與本計劃或任何獎勵相關的任何索賠、損失、責任或費用，且該個人不會因其作為公司或任何子公司的管理人、董事高管、高管、其他員工或代理人而簽署的任何合同或其他文書而對本計劃承擔個人責任。本公司將對已被授予或將被授予或轉授與S計劃管理或解釋有關的任何職責或權力的每一名董事、公司高級管理人員、其他員工和代理人或任何子公司予以賠償並使其不受損害，使其免受因與本計劃有關的任何作為或不作為而產生的任何成本或支出(包括律師費)或責任(包括為與S署長批准的索賠達成和解而支付的任何款項) ，除非該等人因S自己的欺詐或惡意行為而引起。

10.8禁售期。本公司可應任何承銷商代表或其他方面的要求，就根據證券法登記任何公司證券的發售事宜，禁止參與者在根據證券法提交的公司登記聲明生效日期起最多180天內，或承銷商決定的較長期間內，直接或間接出售或以其他方式轉讓任何股份或其他公司證券。

10.9數據隱私。作為獲得任何獎勵的條件，在適用法律允許的範圍內，每個參與者明確和毫不含糊地同意由本公司及其子公司和關聯公司專門為實施、管理和管理參與者S參與計劃而收集、使用和轉讓本節所述的個人數據。公司及其子公司和關聯公司可能持有參與者的某些個人信息，包括參與者S的姓名、地址和電話號碼；出生日期；社會保障、保險號或其他身份號碼；工資；國籍；職務(S)；在公司或其子公司和關聯公司中持有的任何股份；以及獎勵詳情，以實施、管理和管理計劃和獎勵(該計劃和獎勵數據？)。本公司及其子公司和關聯公司可視需要在彼此之間轉讓數據，以實施、管理和管理參與計劃的參與者S 本公司及其子公司和關聯公司可將數據轉讓給協助本公司實施、管理和管理計劃的第三方。這些接收方可能位於參與者所在的S國家/地區或其他地方，並且參與者S所在的國家/地區的數據隱私法律和保護措施可能與接收方所在的國家/地區不同。通過接受獎勵，每個參與者授權該獲獎者以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理參與者S參與計劃，包括將任何必要的數據傳輸給經紀商或其他第三方，公司或參與者可以選擇向其存入任何股份。只有在實施、管理和管理參與者S參與計劃所需的時間內，才會保留與參與者相關的數據。參與者可隨時查看公司持有的有關該參與者的數據，請求有關該參與者數據的存儲和處理的其他信息，建議對該參與者的數據進行任何必要的更正，或免費聯繫當地人力資源代表，以書面形式拒絕或撤回本第10.9節中的同意。公司可以取消參與者S參與本計劃的能力，並且，在管理人S的自由裁量權中，如果參與者拒絕或撤回第10.9條中的同意，參與者可以喪失任何未完成的獎勵。有關拒絕或撤回同意的後果的更多信息，參與者可以聯繫他們當地的人力資源代表。公司及其所有子公司應確保在適用的情況下，收集、使用、處理和傳輸符合瑞士數據保護法、歐盟一般數據保護條例和任何其他司法管轄區的其他適用數據保護法。

10.10可分割性。如果計劃的任何部分或根據計劃採取的任何行動因任何原因被認定為非法或無效，則非法或無效不會影響計劃的其餘部分，計劃將被視為非法或無效條款已被排除，非法或無效行動將無效。

10.11管理文件。如果本計劃與參與者與經署長批准的公司(或任何子公司)之間的任何獎勵協議或其他書面協議之間發生任何衝突，則以本計劃為準，除非該獎勵協議或其他書面文件中明確規定不適用本計劃的具體規定。

10.12適用法律。本計劃和所有獎項將受特拉華州法律管轄並根據特拉華州法律進行解釋，而不考慮任何州S法律選擇要求適用除特拉華州以外的司法管轄區法律的原則。

10.13 沒收和追回規定。在適用法律允許的最大範圍內，如果（i）公司因故終止參與者的服務，或（ii）在參與者終止服務之日起12個月內，參與者參與競賽，除非公司另有決定，否則參與者應無償放棄（或如果適用法律要求，象徵性對價）參與者先前收到的與先前根據本計劃授予參與者的任何獎勵有關的所有股份（包括在參與者服務終止日期之前歸屬的獎勵）並且參與者可能被要求向公司支付參與者先前就該等股份實現的任何收益的全部金額。所有獎項（包括參與者在收到或行使任何獎勵或收到或轉售獎勵相關股份時實際或推定收到的任何收益、收益或其他經濟利益）將受任何公司收回政策的約束，包括為遵守適用法律而採取的任何追回政策（包括《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》及其下頒佈的任何規則或法規）。

10.14 標題和標題。本計劃中的標題和標題僅供參考，如果有任何衝突，以本計劃的文本為準，而不是此類標題或標題。

10.15符合證券法。參與者確認本計劃旨在符合適用法律所需的範圍。儘管本協議有任何相反的規定，本計劃和所有獎勵將只在符合適用法律的情況下管理。在適用法律允許的範圍內，計劃和所有授標協議將被視為符合適用法律的必要修改。

10.16 與其他利益的關係。在確定公司或任何子公司的任何養老金、退休金、儲蓄、利潤分享、團體保險、福利或其他福利計劃下的任何福利時，將不考慮本計劃下的獎勵或付款，除非此類其他計劃或協議中有明確的書面規定。

10.17 經紀人協助銷售。如果經紀人協助出售的股份與支付參與者根據或與計劃或獎勵相關的欠款有關，包括根據第9.5節最後一句支付的款項：（a）通過經紀人協助出售出售的任何股份將在付款首次到期之日出售，或在實際可行的情況下儘快出售;（b）該等股份可作為大宗交易的一部分與本計劃的其他參與者出售，所有參與者將獲得平均價格;（c）相關參與者將負責所有經紀人費用和其他銷售成本，並且通過接受獎勵，每個參與者同意賠償公司並使其免受任何損失、成本、損害，或與任何此類出售相關的費用;（d）如果公司或其指定人員收到的此類出售所得款項超過所欠金額，公司將在合理可行的情況下儘快以現金向相關參與者支付該等超額款項;（e）公司及其指定人員沒有義務以任何特定價格安排此類出售;以及（f）如果此類出售的收益不足以滿足參與者的適用義務，則參與者可能被要求在要求時立即向公司或其指定人員支付足以滿足參與者義務的任何剩餘部分的現金。

第十一條。

定義

在《計劃》中使用的下列詞語和短語將具有以下含義：

11.1 管理員“委員會”是指全體董事會或委員會，但根據瑞士法律，董事會在本計劃項下的權力或授權已授予該委員會。

11.2 適用法律“獎勵”是指根據美國聯邦和州證券、税務和其他適用法律、規則和法規、普通股上市或報價的任何股票交易所或報價系統的適用規則以及授予獎勵的任何外國或其他司法管轄區的適用法律和規則，與股權激勵計劃管理有關的要求。

11.3 授獎？是指根據期權計劃、股份增值權、受限股份、受限股份單位或其他股份或現金獎勵計劃單獨或集體授予的獎勵。

11.4 授標協議？是指證明裁決的書面協議，可以是電子的，包含行政長官決定的條款和條件，與本計劃的條款和條件一致並受其約束。

11.5 衝浪板？指本公司的董事會。

11.6 緣由合同是指（i）如果參與者是與公司或其任何子公司簽訂的書面僱傭或諮詢協議的一方，或者是定義了合同原因合同一詞的獎勵協議的一方（合同相關協議），相關協議中定義的原因，以及（ii）如果不存在相關協議，（A）管理員確定參與者未能實質性地履行參與者的職責（參與者的殘疾導致的失敗除外）;（B）管理員確定參與者未能執行或遵守董事會或參與者的直接主管的任何合法合理的指令;（C）參與者的任何作為或不作為的發生，可以合理地預期會導致（或已經導致）參與者的定罪、無異議抗辯、無異議抗辯，或因涉及道德敗壞的任何重罪或可起訴罪行或犯罪而被判處未經裁定的緩刑;（D）參與者的非法使用（包括受影響）或在公司或其任何子公司的場所內或在為公司或其任何子公司履行參與者的職責時持有非法毒品;或（E）參與者犯下欺詐、貪污、挪用、不當行為，或違反對公司或其任何子公司的信託責任。

11.7 控制權的變化？指的是幷包括以下各項：

（a）一項或一系列交易（不包括通過向證券交易委員會提交的登記聲明向公眾發行普通股，或滿足以下（c）小節第（i）和（ii）款要求的一項或一系列交易），其中任何人或相關團體（如《交易法》第13（d）和14（d）（2）節中所使用的術語）（公司、其任何子公司、公司或其任何子公司維護的員工福利計劃或在此類交易或一系列交易之前，直接或間接控制公司、受公司控制或與公司處於共同控制之下）直接或間接收購公司證券的實益所有權（符合《交易法》第13 d-3條的含義），該公司證券在收購後立即擁有公司證券總合並投票權的50%以上;或

(B)在連續兩年的任何期間內，在該期間開始時組成董事會的個人連同任何新的董事(S)(由已與本公司訂立協議以達成(A)或(C)段所述交易的人指定的董事除外)，其董事會選舉或本公司股東S選舉的提名已經當時在任的董事中至少三分之二的投票通過，而此等董事在該兩年期間開始時是董事，或其當選或參選提名曾獲如此批准，因任何原因停止，構成其多數；或

(C)本公司完成(無論是直接涉及本公司或通過一個或多箇中介間接涉及本公司)(X)合併、合併、重組或業務合併，(Y)在任何單一交易或一系列相關交易中出售或以其他方式處置本公司的全部或幾乎所有資產，或(Z)收購另一實體的資產或股票，但交易除外：

(I)導致本公司在緊接交易前未償還的有投票權證券繼續代表(以未償還證券或轉換為本公司或因交易而直接或間接控制本公司或直接或間接擁有本公司全部或幾乎全部資產或以其他方式繼承本公司業務的人士，即S的業務)後繼實體？))直接或間接，繼任實體S在緊接交易後未償還的有表決權證券的合併投票權的至少多數，以及

(Ii)此後，任何人士或團體均不得實益擁有相當於繼承實體合共投票權50%或以上的有投票權證券；但就本條第(Ii)款而言，任何人士或團體不得僅因交易完成前在本公司持有的投票權而被視為實益擁有繼承實體合共投票權的50%或以上。

儘管如上所述，如果控制權變更對於任何獎金(或任何獎金的一部分)構成支付事件，而該獎金(或任何獎金的一部分)規定延期支付受第409a條約束的補償，則在避免根據第409a條徵收額外税款的範圍內，第(A)、(B)或(C)款中描述的與該獎金(或其部分)有關的交易或事件僅在以下情況下才構成控制權變更：此類交易也構成控制權變更事件，？《財政條例》第1.409A-3(I)(5)節的定義。

管理人應擁有完全且最終的權力，行使其自由裁量權，以最終確定控制權變更是否已根據上述定義發生、控制權變更發生的日期以及與之相關的任何附帶事項；但在確定控制權變更是否為財務法規第1.409A-3(I)(5)節所定義的控制權變更的同時，任何權力的行使均應與該法規一致。

11.8 代碼？指經修訂的1986年《國內收入法》和根據其頒佈的條例。

11.9 委員會？是指由本公司股東根據本公司S公司章程和公司章程選舉產生的董事會薪酬委員會。

11.10 普通股？是指S在公司章程中進一步界定的本公司A類普通股。

11.11 公司？意指Sportradar Group AG，一家瑞士股份公司(阿克提恩格斯爾斯哈夫特)，或任何繼任者。

11.12 競爭？是指參與者與公司或其子公司的任何直接或間接競爭對手(由管理人(合理行事)確定)建立僱傭、諮詢或顧問關係，或從事其他類似職能(包括作為委託人)，包括截至上市交易日期，包括BetConstruction、Genius Sports、Perform Group、SB Tech、Stats LLC和WME|IMG。

11.13 顧問A)指本公司或其母公司或附屬公司聘請以向該等實體提供服務的任何人士(包括任何顧問)，而該等顧問或顧問：(I)向本公司提供真誠的服務；(Ii)提供與要約或融資交易中的證券銷售無關的服務，且不直接或間接為本公司推廣或維持S證券的市場；及(Iii)為自然人。

11.14 指定受益人？是指參與者以管理人確定的方式指定的一名或多名受益人，在參與者死亡或喪失行為能力時收取應付款項或行使參與者S的權利。如果沒有參與者S的有效指定，指定的受益人將意味着參與者S的遺產。

11.15 董事？指董事會成員。

11.16 殘疾？是指參與者S因永久性或持續或預期至少持續6個月的身體或精神上的殘疾而無法履行其工作職責，由署長確定。

11.17 股息等價物？是指根據本計劃授予參與者的權利，可獲得等值的股票股息(現金或股票)。

11.18 員工？指公司或其子公司的任何員工。

11.19 股權重組轉股指公司與其股東之間的非互惠交易，例如通過大額非經常性現金股息進行的股息、股份拆分、剝離或資本重組，影響普通股(或其他公司證券)的數量或種類或普通股(或其他公司證券)的股價，並導致作為流通股獎勵基礎的普通股的每股價值發生變化。

11.20 《交易所法案》？指經修訂的1934年證券交易法。

11.21 公平市價？指在任何日期，確定為的普通股的價值如下：(I)如果普通股在任何既定的股票交易所上市，其公平市值將是該交易所在該日期所報的該普通股的收盤價，或者，如果在該日期沒有出售，則為該日期發生出售的前一天，如《華爾街日報》或管理人認為可靠的其他來源所報道的那樣；(Ii)如果普通股不在股票交易所交易，而是在全國市場或其他報價系統進行報價，則為該日的收盤價，或如果在該日沒有發生銷售，則在《華爾街日報》或署長認為可靠的其他消息來源所報道的發生銷售的日期之前的最後一天；或(Iii)在普通股沒有既定市場的情況下，署長將酌情確定公平市價。儘管有上述規定，就S公司首次公開發行定價日授予的任何獎勵而言，公平市價應指本公司向美國證券交易委員會提交的關於S首次公開募股的最終招股説明書中所載的股份的首次公開發行價格。

11.22 超過10%的股東？指當時(在守則第424(D)節所指範圍內)擁有守則第424(E)及(F)節分別界定的本公司或其母公司或附屬公司所有類別股份的總投票權超過10%的個人。

11.23 激勵性股票期權？是指意在符合《守則》第422節定義的激勵性股票期權的期權。

11.24 非限定選項？指不打算或不符合獎勵股票期權資格的期權。

11.25 OaeC？分別指2013年11月20日經修訂的《瑞士禁止上市股份公司過高薪酬條例》和修訂後的《瑞士債務法典》的規定，如果後者在計劃的期限內取代OaeC的規定的話。

11.26 選擇權？意味着購買股票的選擇權。

11.27 其他基於股票或現金的獎勵？指現金獎勵、股票獎勵和其他獎勵全部或部分以股票或其他財產為基礎的獎勵。

11.28 總股份限額？表示共享。

11.29 參與者？？指已獲獎的服務提供商。

11.30 績效標準？指管理人可為獎勵選擇的標準(和調整)，以確定績效期間的績效目標，包括但不限於以下內容：淨收益或虧損(在利息、税、折舊、攤銷、非現金股權薪酬支出之前或之後)；毛收入或淨銷售額或收入或銷售額或收入增長；淨收入(税前或税後)或調整後的淨收入；利潤(包括但不限於毛利潤、淨利潤、利潤增長、淨營業利潤或經濟利潤)、利潤回報率或營業利潤率；預算或營業收益(税前或税後，或企業間接費用和獎金分配前或分配後)；現金流量(包括營業現金流量和自由現金流量或現金流量資本回報率)；資產回報率；資本回報或投資資本回報率；資本成本；股東權益回報率；股東總回報；銷售回報率；成本、成本減少和成本控制措施；費用；營運資金；每股收益或虧損；調整後每股收益或虧損；每股價格或每股股息(或此類價格或股息的升值或維持)；監管成就或合規；實施、完成或實現與研究、開發、監管、商業或戰略里程碑或發展有關的目標；市場份額；經濟價值或經濟增值模式；部門、集團或公司財務目標；客户滿意/增長；客户服務；員工滿意度；人員招聘和維護；人力資源管理；監督訴訟和其他法律事務；戰略夥伴關係和交易；財務比率(包括衡量流動性、活動、盈利能力或槓桿的比率)；債務水平或減少；與銷售相關的目標；融資和其他融資交易；手頭現金；收購活動；投資尋源活動；以及營銷活動，其中任何一項都可以絕對值衡量，也可以與任何增量增減進行比較。該等業績目標亦可僅參考本公司S的業績或本公司或附屬公司的子公司、事業部、業務部門或業務部門的業績，或基於相對於其他公司的業績，或基於任何業績指標相對於其他公司的業績的比較。委員會可規定排除委員會認為應適當排除的事件或事件的影響，包括(A)重組、中斷業務、非常項目和其他不尋常、不經常發生或非經常性的費用或事件，(B)資產減記，(C)訴訟或索賠判決或和解， (D)收購或剝離，(E)公司公司結構或資本結構的重組或變更，(F)與公司、子公司、部門、業務分部或業務單元是否在管理層的合理控制範圍內，(G)匯兑損益，(H)公司會計年度的變化，(I)銀行貸款的再融資或回購

或債務證券；(J)未編入預算的資本支出；(K)股權證券的發行或回購及流通股數量的其他變化；(L)將部分或全部可轉換證券轉換為普通股；(M)任何業務中斷事件；(N)税務或會計變更的累積影響；或(O)影響報告業績的其他法律或監管規則變化的影響。

11.31 平面圖？表示本Sportradar股票計劃。

11.32 先前的計劃？表示Sportradar Phantom選項 2020計劃。

11.33 先期計劃獎？是指第10.3節中S計劃生效日期的之前計劃項下未完成的獎勵。

11.34 公開交易日期？指普通股在任何證券交易所發出發行通知後上市(或獲準上市)的第一天，或在交易商間報價系統發出發行通知作為國家市場證券時指定(或批准指定)的第一天。如果早於該日期，則指根據財政部條例1.162-27(C)(1)條本公司成為公開持股公司的日期。

11.35 限售股？指根據第VI條授予參與者的股份，但受某些歸屬條件和其他限制的限制。

11.36 限售股單位？是指無資金、無擔保的權利，可在適用的結算日收到一股或一筆現金或管理人認為在該結算日具有同等價值的現金或其他對價，但須受某些歸屬條件及其他限制的限制。

11.37 規則第16B-3條？指根據《交易法》頒佈的規則16b-3。

11.38 部分 409A？指本規範的第409a節和所有法規、指南、合規計劃和其下的其他解釋權限。

11.39 證券法？指經修訂的1933年證券法。

11.40 服務提供商？指的是員工、顧問或董事。服務提供商應遵守所有適用法律將服務提供商分類為員工、顧問或董事，但前述規定不應使以前根據本合同授予的任何獎勵無效，除非管理員另有決定。

11.41 股票？意為普通股。

11.42 股份增值權？指根據第V條授予的股份增值權(即，代表自授予日期起及之後收取相當於指定數目普通股增值價值的付款(現金或股份)的權利的獎勵)。

11.43 子公司公司指從本公司開始的不間斷實體鏈中的任何實體(本公司以外的任何國內或境外實體)，前提是除未中斷鏈中的最後一個實體外，每個實體在確定時實益擁有至少佔該鏈中其他實體之一的所有類別證券或權益的總投票權的至少50%的證券或權益。

11.44 代替獎A指由本公司或任何附屬公司收購的公司或與本公司或任何附屬公司合併的公司所授予的獎勵或發行的股份，以承擔或取代或交換先前授予的獎勵，或作出未來獎勵的權利或義務，在每種情況下，均指由本公司或任何附屬公司收購的公司或與本公司或任何附屬公司合併而授予的獎勵或發行的股份。

11.45 服務終止？指參與者不再是服務提供商的日期。

* * * * *