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附錄 10.1

2023年8月25日

戴維·盧寧先生

主題:錄取通知書

親愛的大衞:

我很高興代表Calumet GP, LLC向您提供加入我們的提議,擔任執行副總裁兼候任首席財務官。您將駐紮在我們印第安納州印第安納波利斯的辦公地點,並將向首席執行官託德·博格曼彙報。您的開始日期將是2023年9月11日。

您的起始年薪將為47.5萬美元。

自開始之日起,您將有資格參與Calumet年度獎金計劃,獎金目標是年基本工資的100%。如果滿足最低財務指標,它將按您的基本工資的50%支付,而在最高水平上,它將按您的基本年薪的150%支付。如果實際績效介於不同級別之間(例如介於最低水平和目標水平之間),則年度獎金將按比例分配,直至最高潛在獎勵。您的 2023 年獎項將按比例計算。

根據Calumet GP, LLC經修訂和重述的長期激勵計劃條款,您將獲得20,000個幻像單位的一次性簽約獎金,該計劃將獲得董事會的批准。這些單位應在您開始日期的三週年之際歸屬。如果您在歸屬日期之前離職 Calumet,這些幻影單位將不會被歸屬。

自開始之日起,您還將有資格參加Calumet GP,LLC經修訂和重述的長期激勵計劃,目標是年基本工資的80%。如果滿足最低財務指標,它將按基本工資的40%支付,而在最高水平上,它將按基本年薪的120%按等值單位支付。本計劃下的任何獎勵都將考慮您的個人繳款以及公司財務目標的實現情況。

如果公司未實現其最低財務目標,則不會根據該計劃發放任何獎勵。您的 2023 年獎項將不按比例分配。

您將有資格享受Calumet的控制權變更政策,前提是董事會確定控制權變更事件已經發生。

作為有薪免税的全職員工,您將有資格獲得Calumet全職員工目前可獲得的所有福利,包括團體醫療保健計劃、人壽和AD&D保險、長期殘疾收入保險、退休儲蓄計劃,該計劃目前公司對前4%的員工繳款為100%,接下來的2%員工繳款為50%。


自開始之日起,您還將有資格獲得與之匹配的Calumet遞延補償計劃。您從延税獎金中每存入1美元,公司將按33%的比例繳納相應的款項,但須遵守本計劃的歸屬條款。

您的休假資格為 160 小時,2023 年將按比例分配。

Calumet GP, LLC 是一家隨意僱主。Calumet 不提供終身或有保障的就業。無論有無理由,無論是否發出通知,Calumet或員工都可以隨時終止僱傭關係。

請注意,根據Calumet的政策,此就業機會取決於以下條件:

我們將為您安排的藥物和酒精篩查結果令人滿意
例行背景調查的結果令人滿意
符合《聯邦移民改革和控制法》條款的工作許可證明和身份證明。(I-9)
執行所有適用的僱傭協議並同意 Calumet 政策

未能或拒絕遵守或令人滿意地完成這些要求將導致該就業機會被撤銷。如果你同意這份錄取通知書的條款,請簽署這封錄取通知書,並在接下來的五 (5) 個日曆日內將其退還給我。

我很高興你加入Calumet團隊,並期待與你合作。如有任何問題請給我打電話。

真誠地,

日期:2023 年 8 月 25 日

來自:

/s/ 託德·博格曼

託德·博格曼

首席執行官

通過在這封信上簽名並註明日期,大衞·盧寧接受了這份工作機會。

日期:2023 年 8 月 28 日

來自:

/s/ David A. Lunin

David A. Lunin