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1。股票期權計劃。根據本協議授予的期權的行使應遵守Allegiant Travel Company 2022年長期激勵計劃（“計劃”）的條款、條件和限制。該計劃的副本可應要求提供給Optionee，並通過此引用將其納入本協議。除非本協議文本另有明確説明，否則本協議中使用的在本計劃中定義的術語應具有與計劃中相同的含義。

答：公司特此根據計劃向期權持有人授予期權（“期權” 或 “期權”），允許期權持有人根據本文和本計劃中規定的條款和條件購買公司面值為0.001美元的普通股（“普通股”）的全部或任何部分。

A. 行使期權。在不違反本協議其他條款的前提下，期權持有人行使根據本協議授予的期權的權利應受以下時間表的約束，其中期權持有人有權在本協議期間的任何時間點行使購買期權股票的權利，但僅限於下述範圍：

C. 行使期權的方法。在不違反上文第5A段的前提下，根據本協議授予的任何期權或其任何部分均可由期權人通過向公司總部提交書面通知（請其祕書注意）來行使，該通知應列明期權持有人選擇行使部分或全部期權、行使期權權利的股份數量以及公司為遵守適用證券法而可能要求的其他陳述和協議，並付款所購股票的全額購買價格現金或其等價物，或經委員會批准，根據計劃第7 (d) 段規定的替代方法之一。

D. 期權的不可轉讓性。除非根據遺囑或血統和分配法，否則期權持有人不得轉讓或轉讓。任何通過遺囑或血統和分配法獲得的分配者均應受本計劃和本協議條款的約束。在期權持有人存續期間，期權只能由期權持有人行使。任何對期權的轉讓、質押、轉讓、抵押或以其他方式處置的企圖，以及對期權徵收任何執行、扣押或類似程序，均屬無效。

E. 因死亡或殘疾以外的其他原因終止工作。如果期權持有人因期權持有人死亡或殘疾（定義見下文F段）而不再是員工，則在解僱日曆年內可行使的期權必須在該日曆年的 (i) 12月31日或之前，或 (ii) 解僱生效之日後一百八十 (180) 天或之前行使，以較早者為準。在解僱日曆年之後的任何日曆年內首次可行使的期權應在解僱之日終止。如果期權的任何部分未在該日曆年的（i）12月31日或（ii）解僱之日後一百八十（180）天之日當天或之前行使，則期權的該部分應自該日起終止。本計劃中的任何內容均不得解釋為強加公司繼續僱用期權持有人的任何義務，也不得以任何方式干涉或限制公司以任何理由隨時解僱期權人的權利，無論有無理由。

F. 因死亡或殘疾而終止僱用。如果期權持有人在受僱於公司期間死亡或殘疾，則期權持有人（如果期權持有人死亡）或期權持有人（如果期權持有人殘疾）的個人代表可以在期權到期日或死亡或殘疾日曆年12月31日之前行使期權，但須遵守本協議的規定，以較早者為準

授予期權持有人的期權與期權持有人在期權持有人去世或殘疾之日可能行使該期權的程度相同，但不能進一步行使或以其他方式行使期權。在死亡或殘疾日曆年之後的任何日曆年內首次可行使的期權應在死亡或殘疾之日終止。如果期權的任何部分未在規定的期限內行使，則期權的該部分應自該期限到期之日起終止。就本F段而言，當期權持有人被視為守則第22 (e) (3) 條所指的殘疾時，期權持有人應被視為殘疾，並且任何此類殘疾的發生日期應被視為期權持有人為公司提供服務的最後一天的第二天。

H. 行使期權的期限。根據本協議授予的期權在其到期或終止之前，可以不時地全部或部分行使，但不得超過當時可以行使的期權股份總數。根據本協議授予的期權可以根據委員會的決定分期行使；但是，如果期權可以分多期行使，並且如果期權持有人被終止，則該期權（或根據本協議條款可行使的部分）只能在E段或F段規定的期限內（以適用者為準）行使。

I. 行使時發行股票證書。在不違反本協議第6項規定的前提下，在收到任何期權股票的行使價後，公司將向期權持有人發行等於此類期權股份數量的普通股；但是，除非任一期權股已根據本協議的規定進行了登記，否則不得向期權持有人發行全部或部分的股票證書：(i) 期權股已根據本協議的規定進行註冊美國證券交易委員會或（ii）期權持有人以公司提供的表格簽署投資信函。

A. 證券法——對股票發行的限制。在行使期權的任何部分時，不得發行或出售普通股，除非 (i) 已按照本協議第5C項的規定全額支付行使價，以及 (ii) 當時適用的1933年《證券法》和任何州的適用證券法、證券交易委員會的規章制度以及普通股可能上市的任何證券交易所的任何其他法規，應得到充分遵守和滿足。

B. 以投資為目的的購買；期權持有人的其他陳述。如果行使期權的股票發行未根據1933年《證券法》進行登記，但有需要投資代理或其他代表的豁免，則作為行使本期權的條件，應要求期權持有人簽署公司律師認為必要或可取的文件，以遵守任何聯邦證券法或任何適用的州證券法。證明行使期權時獲得的此類未註冊股份的股票證書應以基本上按以下形式標明限制性標記，以及任何適用法律規定所要求或建議的其他限制性標記：

本股票證書和此處所代表的股票未根據經修訂的1933年《證券法》（“該法”）或任何州的證券法進行註冊，並且在沒有以下情況下任何時候均不得轉讓：（i）根據該法和任何其他適用的州法律對該股票的有效註冊聲明；或（ii）律師對此類轉讓感到滿意的意見這樣的時間不會違反該法案或任何適用的州證券法；或 (iii) a”美國證券交易委員會發出的不採取任何行動” 信函以及任何適用的州機構就該州的證券法做出的類似裁決。

C. 出售期權股前的持有期。如果期權持有人是受美國證券交易委員會根據1934年《證券交易法》第16（b）條的規定約束的內部人士，則應限制期權持有人在授予期權之日後的六（6）個月內出售其通過行使期權或其任何部分獲得的任何期權股票。

7。作為股東沒有權利。在為此類股票發行股票證書之前，期權持有人作為股東對根據本協議授予的期權所涵蓋的任何期權股票沒有任何權利。在向期權持有人發行股票證書時，不得調整記錄日期在該證書發行日期之前發生的任何股息或其他權利。

10。回扣協議。根據公司適用於公司執行官的回扣政策，如果期權人是公司的執行官，則期權持有人特此同意向公司償還任何獎金、激勵或股權薪酬的全部或任何部分，前提是公司董事會薪酬委員會真誠地確定：(a) 付款或補助是基於某些財務業績的實現，而這些業績隨後成為其標的重大財務重報（以下情況除外）會計原則的變化），根據重報的財務業績，本來會降低付款或獎勵；或（b）期權持有人蔘與了與公司或其業務有關的欺詐或故意不當行為。在每種此類情況下，公司都將在適用法律允許的切實可行和允許的範圍內，要求償還授予期權股權的任何獎金、激勵或股權補償，或取消先前授予期權持有人的任何未歸屬或遞延股票獎勵，前提是期權持有人在相關時期內的獎金、激勵或股權補償超過了根據重報的財務業績本應支付的較低金額或由期權人確定的其他金額薪酬委員會，前提是公司無權收回在適用重報披露之日前三年以上支付的獎金、激勵或股權薪酬。

記錄或寄至公司總部辦公室。任何通知都可以使用任何其他方式（包括個人送達、加急快遞、信使服務、傳真、普通郵件或電子郵件）發送，但除非預定收件人實際收到此類通知，否則不得被視為已按時發出。

15。可分割性。本協議的條款以及每個單獨的部分和小節的規定是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或不可執行，則其餘條款以及在可執行的範圍內任何不可執行的條款仍具有約束力和可執行性。

16。適用法律；管轄權。與本協議的解釋、有效性和解釋有關的所有問題均應受內華達州內部法律的管轄和解釋，而不是內華達州的衝突法。下列簽署人進一步同意，就本協議提起或啟動的任何訴訟或訴訟可以在美國內華達州地方法院或位於內華達州克拉克縣的任何地方法院提起或啟動，下列簽署人均同意對任何此類訴訟或訴訟行使屬人管轄權，在任何此類法院或法律允許的任何司法管轄區進行審理，並進一步同意該訴訟或訴訟的送達可能在任何此類訴訟或訴訟中生效《內華達州修訂法規》第 14.065 條規定的方式或法律可能允許的其他方式。下列簽署人均進一步同意，除非在上述法院提起訴訟，否則不得對本協議下的任何一方提起訴訟。

18。被視為簽名；同行。預計期權持有人將登錄計劃管理人的網站並以電子方式表示接受，以此確認他/她接受本協議所證明的期權授予和本協議的條款。由於期權持有人在計劃管理員網站上的信息受密碼保護，因此這種接受應被視為期權持有人的接受，除非期權持有人能夠證實他/她沒有接受本協議，而且無論誰表示接受本協議，都是在期權持有人不知情或沒有默許的情況下接受的。此外，期權持有人接受根據本協議授予的股票期權的所有權所產生的任何收益（無論是行使任何期權、出售在行使期權時獲得的任何股票還是以其他方式），也應被視為期權持有人確認其意圖受本協議條款的約束。如果本協議是親自簽署（這不是必需的），則可以在任意數量的對應方中籤署，其效力相同，就好像協議各方簽署了同一份文件一樣，所有對應方應一起解釋並構成一份文書。如果本協議是親筆簽名（這不是必需的），則任何一方都可以通過傳真或 pdf 簽名來執行本協議，該簽名應與原始簽名具有同等效力。任何一方提供了

此後，傳真或 pdf 簽名應立即將最初簽名的簽名交給其他各方；但是，未交付原始簽名頁不應影響通過傳真或 pdf 傳送的任何簽名的有效性。無論出於何種目的，傳真、pdf 或複印的簽名均應被視為與原件具有同等功能。