美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區 公司或組織） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） | ||
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） | |||
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否為1933年《證券法》（本章第230.405條）第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2023年10月24日，Warrior Met Coal, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會（“董事會”）根據董事會薪酬委員會的建議，通過了Warrior Met Coal, Inc.追回錯誤授予的薪酬的政策（“回扣政策”），生效日期為2023年10月2日，以符合《證券交易法》第10D條經修訂的1934年（“交易法”），《交易法》第10D-1條（“規則”） 10D-1”),以及紐約證券交易所採用的上市規則（統稱 “最終回扣規則”）。董事會已指定董事會薪酬委員會為回扣政策的管理機構。
回扣政策規定，如果公司需要根據最終的補償規則編制會計重報表，則必須向公司第10D-1條所定義的現任和前任執行官（“受保人員”）追回錯誤授予的基於激勵的薪酬。無論受保人員是否參與了不當行為或以其他方式導致或促成了會計重報要求，均適用追回此類補償。根據回扣政策，公司可以在要求公司編制會計重報之日之前的三個完整財政年度的回顧期內，從被錯誤授予的受保人員那裏獲得的激勵性薪酬。
Clawback Policy還規定，如果公司確定受保官員犯下了不當行為，則薪酬委員會可自行決定向受保官員追回基於激勵的薪酬。
在董事會通過補償政策的同時，董事會修訂了公司與每位執行官和董事簽訂的董事和高管賠償協議（經修訂後稱為 “賠償協議”）的形式，以確保賠償協議符合補償政策和最終的補償規則。
上述對補償政策和賠償協議的描述並不完整，而是參照補償政策和賠償協議的全文進行了全面限定，其副本分別作為附錄10.1和附錄10.2提交給本表格8-K最新報告，並以引用方式納入此處。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品。
| 展覽 |
展品描述 | |
| 10.1 | Warrior Met Coal, Inc. 追回錯誤發放的補償的政策 | |
| 10.2 | 經修訂的董事和高級管理人員賠償協議表格 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 | |
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簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| Warrior Met Coal | ||||||
| 日期：2023 年 10 月 27 日 | 來自： | /s/Dale W. Boyles | ||||
| 戴爾·W·博伊爾斯 | ||||||
| 首席財務官 | ||||||
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