職位和職責：

Sprouts Farmers Market, Inc.（以下簡稱 “公司”）的首席財務官將在要約最終確定後的約定日期開始工作。

基本工資：

您的基本年薪為500,000美元，根據實際工作天數按比例分配。

STIP:

從2024年開始，您將有資格獲得年度現金獎勵機會，目標為基本工資的75％，最高為基本工資的300％，前提是公司根據董事會制定的公司短期激勵計劃實現績效目標。

小貼士：

從2024年3月開始，您將有資格根據公司的長期激勵計劃獲得年度股權補助，年度補助金等於基本工資的100％，包括50％的績效股票獎勵（“PSA”），在授予日三週年時根據董事會制定的績效目標的實現情況授予，以及25％的限制性股票單位（“RSU”）和25％的股票期權，每種獎勵均按比例歸屬自撥款之日起三年以上。您將有資格獲得高達PSA獎勵的200％，具體取決於與此類績效目標相比的表現。

授予的RSU和PSA的實際數量將使用公司普通股在相應授予日期的20天平均股價來確定。授予的股票期權的實際數量將使用Black-Scholes對公司普通股的估值計算，其行使價應等於授予日的市場價值。PSA、RSU和股票期權協議的形式將是向美國證券交易委員會提交的最新通用表格。

遣散費

根據2020年2月25日生效的公司經修訂和重述的高管遣散費和控制權變更計劃（“遣散計劃”），您將被視為 “合格高管”，該計劃自本文件作為公司2022年10-K表附錄10.7向美國證券交易委員會提交的日期生效。

限制性契約：

您的就業前提是您簽署並遵守公司保密、禁止競爭和非招標協議的條款，該協議以向美國證券交易委員會提交的表格作為公司2022年10-K表格附錄10.6的形式提交。

好處：

您將仍然有資格參與公司為受薪員工提供的401（k）和其他福利計劃，但須遵守這些計劃的條款。您將繼續受公司的彈性休假政策的約束（即，公司不為受薪員工累積休假時間，因為他們可以根據需要休假並得到其主管的批准）。