公民金融集團有限公司
非僱員董事薪酬政策

經修訂並於 2023 年 4 月 27 日生效

    

Citizens Financial Group, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會（“董事會”）已批准本董事薪酬政策（本 “政策”），該政策規定向每位非僱員董事（定義見公民金融集團2014年非僱員董事薪酬計劃（“計劃”）），以此作為獲得和保留有資格擔任成員的人員的服務的激勵措施董事會。本政策中使用但未定義的大寫術語將具有本計劃中規定的含義。

本政策須接受董事會薪酬與人力資源委員會（“委員會”）的年度審查，以確認公司非僱員董事的薪酬、公司業務和股東利益之間的持續一致，並確保公司的董事薪酬計劃與同行相比具有競爭力。在審查過程中，委員會可能會考慮根據本政策向非僱員董事提供並應支付的年度預付金、首席董事和委員會主席的預付金、會議費和其他福利。委員會可以隨時修改、修改、暫停、終止或終止本政策。

以下公司非僱員董事的薪酬要素以年度金額表示。

現金儲備

現金預付金按季度提前支付，第一季度付款將在年度股東大會（每個此類日期均為 “付款日期”）之後儘快支付。

股權預付金

在公司每次年度股東大會召開之日，每位在該會議上當選為董事會成員或其任期計劃至少持續到下次此類股東大會之日的非僱員董事，將根據本計劃（及本計劃下任何適用的獎勵協議）獲得限制性股票單位（“RSU”）的年度獎勵。年度RSU獎勵所涵蓋的公司普通股，面值為每股0.01美元（“普通股”）的數量將通過將14.5萬美元除以授予日普通股的收盤價來確定。每項年度獎勵將100％歸因於授予日一週年或公司下一次預定的年度股東大會，以較早者為準，但須遵守本計劃的條款和條件以及相應的相關獎勵協議。

任何在公司年度股東大會之日以外的日期開始在董事會任職的非僱員董事都將在該開始日期獲得按比例分配的年度獎勵，該獎勵所涵蓋的普通股數量由以下方式確定：（i）14.5萬美元乘以分數，分數為365,000美元減去從該會議召開之日起經過的天數開始日期，分母為 365，以 (ii) 該起始日普通股的收盤價為準日期。

其他董事福利

•慈善配對捐贈計劃。公司將把每位非僱員董事的捐款分配給符合條件的慈善機構，每年總額為5,000美元。

•與董事會服務有關的費用。公司將向每位非僱員董事報銷該非僱員董事因其董事會服務而產生的合理費用，包括差旅、住宿和膳食，但須遵守公司對此類費用的報告和文件要求。

遞延補償計劃

非僱員董事有資格參與Citizens Financial Group, Inc. 董事的遞延薪酬計劃，但條款和條件不時生效。

股票所有權準則

非僱員董事受股票所有權準則的約束，該準則要求擁有一定數量的股票，其價值等於其年度現金儲備金的五倍。