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第
頁
|
| |||
代理報表
|
| | | | 1 | | |
關於年會和投票的問答
|
| | | | 1 | | |
關於為2023年12月5日召開的股東大會提供代理材料的重要通知
|
| | | | 6 | | |
提案1 - 董事選舉
|
| | | | 7 | | |
董事會一致建議對董事提名者進行投票
|
| | | | 7 | | |
2023年董事會選舉提名名單
|
| | | | 7 | | |
C類董事提名的 - 任期將於2023年屆滿
|
| | | | 7 | | |
董事會留任成員
|
| | | | 8 | | |
有關公司董事會的其他信息
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| | | | 10 | | |
董事獨立
|
| | | | 10 | | |
董事和高級管理人員責任保險
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| | | | 11 | | |
董事會領導結構
|
| | | | 11 | | |
董事會在風險監督中的作用
|
| | | | 11 | | |
板卡多樣性
|
| | | | 11 | | |
董事薪酬
|
| | | | 12 | | |
董事會委員會
|
| | | | 14 | | |
審計委員會報告 | | | | | | | |
提案2 - 就支付給我們指定高管的薪酬進行諮詢投票
|
| | | | 17 | | |
提案3 - 批准Exela Technologies,Inc.
|
| | | | 18 | | |
提案4 - 批准通過對B系列優先股指定證書的修正案
|
| | | | 23 | | |
提案5 - 批准在必要時將年會休會至
徵集更多代理 |
| | | | 25 | | |
概述
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| | | | 25 | | |
休會提案未獲批准的後果
|
| | | | 25 | | |
需要股東投票
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| | | | 25 | | |
高管薪酬
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| | | | 26 | | |
薪酬彙總表説明
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| | | | 27 | | |
執行主任
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| | | | 36 | | |
股權證券所有權
|
| | | | 38 | | |
某些關係和相關交易
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| | | | 41 | | |
特別投票權股票的所有權
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| | | | 42 | | |
其他事項
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| | | | 43 | | |
拖欠款項第16(A)節報告
|
| | | | 43 | | |
代理徵集
|
| | | | 43 | | |
2024年年會股東提案
|
| | | | 43 | | |
與董事會的溝通
|
| | | | 43 | | |
住户
|
| | | | 44 | | |
附件A - Exela Technologies,Inc.2023年股票激勵計劃
|
| | | | A-1 | | |
B系列優先股指定證書附件B - 修正案
|
| | | | B-1 | | |
名稱
|
| |
年齡
|
| |
類
|
| |
在公司擔任的職位和職務
|
|
莎倫·查達 | | |
68
|
| |
A
|
| | 董事 | |
J.科利·克拉克 | | |
78
|
| |
A
|
| | 董事 | |
羅納德·科格本 | | |
68
|
| |
A
|
| | 董事 | |
馬克·A·貝林森 | | |
65
|
| |
B
|
| | 董事 | |
詹姆斯·G·雷諾茲 | | |
55
|
| |
B
|
| | 董事 | |
馬丁·P·艾金斯 | | |
57
|
| |
C
|
| | 董事 | |
Par S.Chadha | | |
68
|
| |
C
|
| | 董事執行主席 | |
董事會多元化矩陣
|
| | | | | ||||||||||||||
董事總數
|
| |
8
|
| |||||||||||||||
| | |
女性
|
| |
男性
|
| |
非二進制
|
| |
沒有
披露 性別 |
| ||||||
第一部分:性別認同 | | | | | | ||||||||||||||
導演
|
| | | | 1 | | | | | | 6 | | | | | | | | |
第二部分:人口統計背景 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
非裔美國人或黑人
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
阿拉斯加原住民或美國印第安人
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
亞洲人
|
| | | | 1 | | | | | | | | | | | | | | |
西班牙裔或拉丁裔
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
夏威夷原住民或太平洋島民
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
白色
|
| | | | 1 | | | | | | 6 | | | | | | | | |
兩個或多個種族或民族
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
LGBTQ+
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
未透露人口統計背景
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名稱
|
| |
賺取的費用或
現金支付 ($)(1) |
| |
所有其他
薪酬 ($)(2) |
| |
合計
($) |
| |||||||||
馬丁·艾金斯
|
| | | $ | 239,500 | | | | | $ | 101,062 | | | | | $ | 340,562 | | |
馬克·貝林森
|
| | | $ | 887,000 | | | | | $ | 101,062 | | | | | $ | 988,062 | | |
莎倫·查達
|
| | | $ | 227,000 | | | | | $ | 22,423 | | | | | $ | 249,423 | | |
J.科利·克拉克
|
| | | $ | 259,500 | | | | | $ | 101,062 | | | | | $ | 360,562 | | |
約翰·雷克斯福德(3)
|
| | | $ | 146,333 | | | | | $ | 101,062 | | | | | $ | 247,395 | | |
詹姆斯·雷諾茲
|
| | | $ | 552,344 | | | | | | — | | | | | $ | 552,344 | | |
威廉·斯佩勒(4)
|
| | | $ | 887,000 | | | | | | — | | | | | $ | 887,000 | | |
名稱
|
| |
2021歸屬RSU
現金結算 |
| |
正直向上
付款 |
| ||||||
馬丁·艾金斯
|
| | | $ | 8,938 | | | | | $ | 101,062 | | |
馬克·貝林森
|
| | | $ | 8,938 | | | | | $ | 101,062 | | |
莎倫·查達
|
| | | $ | 1,983 | | | | | $ | 22,423 | | |
J.科利·克拉克
|
| | | $ | 8,938 | | | | | $ | 101,062 | | |
約翰·雷克斯福德
|
| | | $ | 8,938 | | | | | $ | 101,062 | | |
Par Chadha
|
| | | $ | 11,374 | | | | | $ | 128,626 | | |
名稱
|
| |
總數為
受限股票單位 截至 的未償還金額 2022年12月31日(1) |
| |||
莎倫·查達
|
| | | | 8 | | |
名稱
|
| |
年度聘用費
|
| |||
董事會成員的年度現金保留金
|
| | | $ | 207,000(1) | | |
審計委員會成員(主席除外)
|
| | | $ | 20,000 | | |
審計委員會主席
|
| | | $ | 52,500 | | |
薪酬委員會成員(主席除外)
|
| | | $ | 12,500 | | |
薪酬委員會主席
|
| | | $ | 20,000 | | |
提名和公司治理委員會成員(主席除外)
|
| | | $ | 12,500 | | |
提名和公司治理委員會主席
|
| | | $ | 20,000 | | |
企業社會責任委員會主席
|
| | | $ | 20,000 | | |
企業社會責任委員會委員(主席除外)
|
| | | $ | 12,500 | | |
戰略規劃委員會委員
|
| | | $ | 180,000(2) | | |
姓名和主要職務
|
| |
年
|
| |
工資
($)(1) |
| |
獎金
($)(2) |
| |
股票獎勵
($)(3) |
| |
所有其他
薪酬 ($)(4)(5) |
| |
合計
($) |
| | ||||||||||||||||||||
Par S.Chadha
|
| | | | 2022 | | | | | $ | 1,000,000 | | | | | $ | — | | | | | | | | | | | $ | 128,626 | | | | | $ | 1,128,626 | | | | | |
執行主席
|
| | | | 2021 | | | | | $ | 561,424 | | | | | $ | 1,622,000 | | | | | $ | 12,847,500 | | | | | $ | 1,080,000 | | | | | $ | 16,110,925 | | | | ||
尖嘴鯊(7)
|
| | | | 2022 | | | | | $ | 406,500 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 406,500 | | | | ||
首席財務官
|
| | | | 2021 | | | | | $ | 390,000 | | | | | $ | 773,040 | | | | | $ | 77,700 | | | | | $ | — | | | | | $ | 1,240,740 | | | | ||
Suresh Yannamani(6)
|
| | | | 2022 | | | | | $ | 422,500 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 225 | | | | | $ | 422,725 | | | | ||
- Exela Technologies BPA首席執行官
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||
羅納德·科格本
|
| | | | 2022 | | | | | $ | 308,750 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 1,720,000 | | | | | $ | 2,028,750 | | | | ||
前首席執行官
|
| | | | 2021 | | | | | $ | 422,500 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 422,500 | | | |
| | |
數量:
證券 底層 未練習 選項(#) 可執行(1) |
| |
股權
獎勵 計劃 獎項: 數量: 證券 底層 未練習 未賺到的 選項(#)(2) |
| |
選項
練習 價格($) |
| |
選項
到期 日期 |
| |
數量:
個股票或 個單位 庫存 沒有 已歸屬(#)(3) |
| |
市場
值為 股票數量: 個單位 庫存 沒有 已授予($)(3) |
| |
股權
獎勵 計劃 獎項: 數量: 未賺到的 份,單位 或其他 權限 沒有 歸屬(#)(4) |
| |
股權
獎勵 計劃 獎項: 市場或 支出 值為 未賺到的 份,單位 或其他 權限 沒有 已授予($)(5) |
| |||||||||||||||||||||
Par Chadha
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
—
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 2,125 | | | | | $ | 34,850 | | |
蝦類動物
|
| | | | 6 | | | | | | — | | | | | $ | 71,760.00 | | | |
8/31/28
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | 4 | | | | | | 2 | | | | | $ | 15,600.00 | | | |
8/26/29
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
Suresh Yannamani
|
| | | | 9 | | | | | | — | | | | | $ | 71,760.00 | | | |
8/31/28
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | 6 | | | | | | 3 | | | | | $ | 15,600.00 | | | |
8/26/29
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
羅納德·科格本
|
| | | | 9 | | | | | | — | | | | | $ | 71,760.00 | | | |
8/31/28
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | 6 | | | | | | 3 | | | | | $ | 15,600.00 | | | |
8/26/29
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
年
(a) |
| |
摘要
薪酬 表合計 用於PEO的 P.Chadha(1) (b) |
| |
摘要
薪酬 表合計 用於PEO的 R.Cogburn(1) (b) |
| |
薪酬
實際上是 已支付給PEO P.Chada(2) (c) |
| |
薪酬
實際上是 已支付給PEO R·科格本(3) (c) |
| |
平均
摘要 薪酬 表 合計 非PEO 近地天體 (d) |
| |
平均
薪酬 實際上是 已支付給 非PEO 近地天體(4)(5) (e) |
| |
值為
初始修復 100美元投資 基於 合計 股東 返回 (f) |
| |
淨收入
(h) |
| ||||||||||||||||||||||||
2022 | | | | $ | 1,128,626 | | | | | $ | 2,028,750 | | | | | $ | 1,128,626 | | | | | $ | 2,028,750 | | | | | $ | 414,613 | | | | | $ | 414,613 | | | | | $ | 0.33 | | | | | $ | -415,581,000 | | |
2021
|
| | | $ | 16,110,924 | | | | | $ | 422,500 | | | | | $ | 7,270,924 | | | | | $ | 422,500 | | | | | $ | 1,241,100 | | | | | $ | 1,189,722 | | | | | $ | 70.42 | | | | | $ | -142,390,000 | | |
| | |
2021
|
| |
2022
|
| ||||||
所涉年度Chadha先生薪酬合計彙總表
|
| | | $ | 16,110,924 | | | | | $ | 1,128,626 | | |
在涵蓋年度的薪酬彙總表中報告的股票獎勵減少
|
| | | $ | 12,847,500 | | | | | $ | — | | |
加上在涵蓋的會計年度內授予的截至該涵蓋的會計年度結束時未償還和未歸屬的股票獎勵的公允價值(1)
|
| | | $ | 4,007,500 | | | | | $ | — | | |
上一會計年度授予的截至所涵蓋會計年度結束時尚未支付且未歸屬的股票獎勵的公允價值變動加(減)
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在涵蓋的會計年度內授予和歸屬的股票獎勵的公允價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在
中授予的任何股票獎勵在歸屬日的公允價值變動
在覆蓋的會計年度內歸屬的上一個會計年度 |
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
減去上一會計年度結束時在所涵蓋會計年度內沒收的所有股票獎勵的公平價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
加上所涵蓋會計年度支付的所有股息或股息等值金額的美元價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在所涉年度實際支付給查達先生的賠償金
|
| | | $ | 7,270,924 | | | | | $ | 1,128,626 | | |
| | |
2021
|
| |
2022
|
| ||||||
承保人員科格本先生的薪酬彙總表合計
年 |
| | | $ | 422,500 | | | | | $ | 2,028,750 | | |
在涵蓋年度的薪酬彙總表中報告的股票獎勵減少
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
加上在涵蓋的財政年度內授予的截至該涵蓋的財政年度結束時未償還和未歸屬的股票獎勵的公允價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
截至所涵蓋會計年度結束時的公允價值變動加(減)
在上一財年授予的尚未完成的股票獎勵 且在所涵蓋的財政年度結束時未歸屬 |
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在涵蓋的會計年度內授予和歸屬的股票獎勵的公允價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在上一會計年度授予的、在涵蓋的會計年度內授予的任何股票獎勵在歸屬日期的公允價值變動
|
| | | $ | — | | | | | $ | —(1) | | |
減去上一會計年度結束時在所涵蓋會計年度內沒收的所有股票獎勵的公平價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
加上所涵蓋會計年度支付的所有股息或股息等值金額的美元價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在所涉年度實際支付給科伯恩先生的補償
|
| | | $ | 422,500 | | | | | $ | 2,028,750 | | |
| | |
2021
|
| |
2022
|
| ||||||
所涉年度Yannamani先生的薪酬合計彙總表
|
| | | | 不適用 | | | | | $ | 422,725 | | |
在涵蓋年度的薪酬彙總表中報告的股票獎勵減少
|
| | | | 不適用 | | | | | $ | — | | |
加上在涵蓋的財政年度內授予的截至該涵蓋的財政年度結束時未償還和未歸屬的股票獎勵的公允價值
|
| | | | 不適用 | | | | | $ | — | | |
截至所涵蓋會計年度結束時的公允價值變動加(減)
在上一財年授予的尚未完成的股票獎勵 且在所涵蓋的財政年度結束時未歸屬 |
| | | | 不適用 | | | | | $ | — | | |
在涵蓋的會計年度內授予和歸屬的股票獎勵的公允價值
|
| | | | 不適用 | | | | | $ | — | | |
在上一會計年度授予的、在涵蓋的會計年度內授予的任何股票獎勵在歸屬日期的公允價值變動
|
| | | | 不適用 | | | | | $ | —(1) | | |
減去上一會計年度結束時在所涵蓋會計年度內沒收的所有股票獎勵的公平價值
|
| | | | 不適用 | | | | | $ | — | | |
加上所涵蓋會計年度支付的所有股息或股息等值金額的美元價值
|
| | | | 不適用 | | | | | $ | — | | |
所涉年度實際支付給Yannamani先生的補償
|
| | | | 不適用 | | | | | $ | 422,725 | | |
| | |
2021
|
| |
2022
|
| ||||||
索爾圖爾先生在所涵蓋年度的薪酬彙總表合計
|
| | | $ | 1,241,100 | | | | | $ | 406,500 | | |
在涵蓋年度的薪酬彙總表中報告的股票獎勵減少
|
| | | $ | 77,700 | | | | | $ | — | | |
加上在涵蓋的財政年度內授予的截至該涵蓋的財政年度結束時未償還和未歸屬的股票獎勵的公允價值
|
| | | $ | 26,322 | | | | | $ | — | | |
截至所涵蓋會計年度結束時的公允價值變動加(減)
在上一財年授予的尚未完成的股票獎勵 且在所涵蓋的財政年度結束時未歸屬 |
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在涵蓋的會計年度內授予和歸屬的股票獎勵的公允價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在上一會計年度授予的、在涵蓋的會計年度內授予的任何股票獎勵在歸屬日期的公允價值變動
|
| | | $ | — | | | | | $ | —(1) | | |
減去上一會計年度結束時在所涵蓋會計年度內沒收的所有股票獎勵的公平價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
加上所涵蓋會計年度支付的所有股息或股息等值金額的美元價值
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
在所涉年度實際支付給索爾圖爾先生的補償
|
| | | $ | 1,189,722 | | | | | $ | 406,500 | | |
名稱
|
| |
年齡
|
| |
個職位
|
| | ||
Suresh Yannamani | | |
58
|
| |
Exela Technologies BPA,LLC首席執行官
|
| | | |
馬修·布朗 | | |
37
|
| | 臨時首席財務官 | | | ||
馬克·D·費爾柴爾德 | | |
63
|
| | 公共部門和Exela智能辦公室總裁 | | | | |
斯里尼·穆拉利 | | |
50
|
| | 總裁 | | | | |
維塔利·羅布 | | |
52
|
| | 歐洲、中東和非洲地區的總裁 | | | | |
Par Chadha* | | |
68
|
| | 執行主席 | | | | |
個人姓名
|
| |
所有權(1)
|
| |
%的
第(1)類 |
| ||||||
Par S.Chadha(2)
|
| | | | 3,494 | | | | | | * | | |
Sharon Chadha(3)
|
| | | | 3,494 | | | | | | * | | |
詹姆斯·G·雷諾茲(4)
|
| | | | 317 | | | | | | * | | |
馬丁·P·艾金斯(5)
|
| | | | 28 | | | | | | * | | |
馬克·A·貝林森(6)
|
| | | | 25 | | | | | | * | | |
J.科利·克拉克(7)
|
| | | | 20 | | | | | | * | | |
Ronald C.Cogburn(8)
|
| | | | 50 | | | | | | * | | |
馬修·T·布朗(9歲)
|
| | | | 48 | | | | | | * | | |
蘇雷什·揚納馬尼(10歲)
|
| | | | 73 | | | | | | * | | |
所有董事、指定的高管和其他高管為一組(11)(12人)
|
| | | | 4,170 | | | | | | * | | |
個人姓名
|
| |
所有權
|
| |
%的
第(1)類 |
| ||||||
Par S.Chadha(2)
|
| | | | 1,412,897 | | | | | | 50.9% | | |
Sharon Chadha(2)
|
| | | | 1,412,897 | | | | | | 50.9% | | |
詹姆斯·G·雷諾茲(3)
|
| | | | 114,770 | | | | | | 4.1% | | |
馬丁·P·艾金斯
|
| | | | — | | | | | | — | | |
馬克·A·貝林森
|
| | | | — | | | | | | — | | |
J.科利·克拉克
|
| | | | — | | | | | | — | | |
羅納德·科格本
|
| | | | 10,494 | | | | | | * | | |
馬修·T·布朗
|
| | | | 4,284 | | | | | | * | | |
蘇雷什·揚納馬尼
|
| | | | 17,836 | | | | | | * | | |
所有董事、指定的高管和其他高管為一組(12人)
|
| | | | 1,563,686 | | | | | | 56.3% | | |
個人姓名
|
| |
所有權
|
| |
%的
第(1)類 |
| ||||||
Par S.Chadha(2)
|
| | | | 550,340 | | | | | | 18.2% | | |
Sharon Chadha(2)
|
| | | | 550,340 | | | | | | 18.2% | | |
詹姆斯·G·雷諾茲(3)
|
| | | | 37,500 | | | | | | 1.2% | | |
馬丁·P·艾金斯
|
| | | | 1,270 | | | | | | * | | |
馬克·A·貝林森
|
| | | | 1,425 | | | | | | * | | |
J.科利·克拉克
|
| | | | 1,131 | | | | | | * | | |
羅納德·科格本
|
| | | | 3,847 | | | | | | * | | |
馬修·T·布朗
|
| | | | 6,772 | | | | | | * | | |
蘇雷什·揚納馬尼
|
| | | | 9,784 | | | | | | * | | |
所有董事、指定的高管和其他高管為一組(12人)
|
| | | | 616,604 | | | | | | 20.4% | | |
|
日期:
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