wolfspeed-202310230000895419假的06/3000008954192023-10-232023-10-23 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年10月23日
WOLFSPEED, INC.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 北卡羅來納 | 001-40863 | 56-1572719 |
（州或其他司法管轄區
公司） | （委員會檔案
數字） | （美國國税局僱主
識別碼） |
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| 4600 硅驅動器 | |
| 達勒姆 | 北卡羅來納 | 27703 |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
(919) 407-5300
註冊人的電話號碼，包括區號
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值0.00125美元 | 狼 | 紐約證券交易所 |
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用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
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| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級管理人員的補償安排 |
(e) 2023年10月23日，Wolfspeed, Inc.（以下簡稱 “公司”）的股東批准了公司的2023年長期激勵性薪酬計劃（“計劃”），該計劃取代了公司的2013年長期激勵性薪酬計劃。2023年10月29日之後，根據2013年長期激勵性薪酬計劃，將不再發放任何獎勵。
該計劃的條款載於公司於2023年9月8日向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的公司2023年年度股東大會的最終委託書（“2023年年會委託書”）中，標題為 “第3號提案——批准2023年長期激勵性薪酬計劃”。此類描述以引用方式納入此處，並參照作為本8-K表格當前報告附錄10.1提交的計劃進行了全面限定。
2023年10月23日，公司股東批准了經修訂的公司重報章程（“重述章程”）的修正案，將普通股的法定股份數量從2億股增加到4億股。該修正案與先前對重述章程的修正合併為一份合併的經修訂和重述的公司章程（“經修訂和重述的章程”），並於2023年10月23日提交給北卡羅來納州國務卿。
上述對重述條款修正案的描述參照經修訂和重述的條款的全文進行了全面限定，該條款作為本8-K表格當前報告的附錄3.1提交，並以引用方式納入此處。
公司於2023年10月23日舉行了年度股東大會（“年會”）。股東們考慮了六項提案，每項提案在2023年年會委託書中都有更詳細的描述。
1號提案: 選舉十名被提名人擔任董事。投票情況如下：
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| 姓名 | | 投贊成票 | | 被扣留的選票 |
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| Glenda M. Dorchak | | 97,941,953 | | 2,195,408 |
| 約翰·C·霍奇 | | 98,393,633 | | 1,743,728 |
| 克萊德·侯賽因 | | 96,264,425 | | 3,872,936 |
| 達倫·R·傑克遜 | | 98,379,196 | | 1,758,165 |
| Duy-Loan T.Le | | 96,232,871 | | 3,904,490 |
| Gregg A. Lowe | | 99,508,258 | | 629,103 |
| 約翰·B·雷普洛格爾 | | 91,074,818 | | 9,062,543 |
| Marvin A. Riley | | 98,419,603 | | 1,717,758 |
| Stacy J. Smith | | 98,959,581 | | 1,177,780 |
| 託馬斯·H·維爾納 | | 98,032,996 | | 2,104,365 |
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經紀商未投票：10,359,206
所有被提名人均當選。
第 2 號提案：批准對重述條款的修正案，將普通股的法定股份數量從2億股增加到4億股。投票情況如下：
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| | | 投贊成票 | | 投反對票 | | 棄權 |
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| 批准對重述章程的修訂 | | 95,445,365 | | 14,596,622 | | 454,580 |
第2號提案獲得通過。
3號提案: Wolfspeed, Inc. 2023年長期激勵性薪酬計劃獲得批准。投票情況如下：
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| | | 投贊成票 | | 投反對票 | | 棄權 |
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| Wolfspeed, Inc. 2023 年長期激勵性薪酬計劃獲得批准 | | 63,035,479 | | 37,001,159 | | 100,723 |
經紀商未投票：10,359,206
3號提案獲得通過。
4號提案: 批准任命普華永道會計師事務所為截至2024年6月30日的財年的獨立審計師。投票情況如下：
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| | | 投贊成票 | | 投反對票 | | 棄權 |
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| 批准普華永道會計師事務所的任命 | | 110,241,852 | | 168,999 | | 85,716 |
第4號提案獲得通過。
第 5 號提案：通過諮詢（不具約束力）投票批准高管薪酬。投票情況如下：
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| | | 投贊成票 | | 投反對票 | | 棄權 |
| 通過諮詢（不具約束力）投票批准高管薪酬 | | 77,112,086 | | 22,526,657 | | 498,618 |
經紀商未投票：10,359,206
第5號提案獲得批准。
6號提案: 就未來股東就高管薪酬進行諮詢投票的頻率進行諮詢（不具約束力）投票。投票情況如下：
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| | | 1 年投票 | | 2 年投票 | | 投票 3 年 | | 棄權 |
| 就未來股東就高管薪酬進行諮詢投票的頻率進行諮詢（不具約束力） | | 98,901,730 | | 61,414 | | 1,080,879 | | 93,338 |
第6號提案獲得批准，有效期為 “一年”。
(d) 如上所述，股東們投了多數票，贊成每年對薪酬投票持有未來發言權。 公司董事會（“董事會”）建議每年舉行這樣的薪酬投票表決。 鑑於股東投票和董事會考慮的其他因素，董事會已決定，在下一次關於薪酬投票發言頻率的諮詢投票之前，公司將每年對薪酬投票持有未來的發言權。 關於薪酬投票發言頻率的下一次諮詢投票必須在公司2029年年度股東大會之前進行。
(d) 展品
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| 展品編號 | | 展品描述 |
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| 3.1 | | 經修訂和重述的公司章程 |
| 10.1 | | Wolfspeed, Inc. 2023年長期激勵性薪酬計劃 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| WOLFSPEED, INC. |
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| 來自： | | //Bradley D. Kohn |
| | | 布拉德利 ·D· 科恩 |
| | | 高級副總裁兼總法律顧問 |
日期：2023 年 10 月 24 日