附件10.30

僱傭協議附錄

本僱傭協議附錄(“附錄”)由Nelson Chai(“僱員”)和特拉華州的Uber Technologies，Inc.(“公司”)於2020年2月28日簽訂和簽訂。

鑑於：

員工與公司協議如下，自2020年2月28日起生效：

出於良好和有價值的對價，現將《僱傭協議》第2(C)節全文修改如下：

他説：“這是一項股權撥款。

1.提供RSU年度助學金。經本公司董事會(或其正式組成的委員會)批准後，您將有資格獲得年度股權更新授予(每次授予，“年度股權更新授予”)。每項年度股權更新授予須遵守(I)本公司經修訂的2019年股權激勵計劃或任何適用的繼任計劃所載的條款及條件，及(Ii)適用的獎勵協議所載的條款及條件。股權更新獎勵取決於經理和公司基於您的表現和公司的表現而做出的決定。該公司將每年確定每項股權更新授予的金額，以及適用的歸屬條件。“

除本附錄中的修改外，僱傭協議中包含的所有其他條款和條件將保持不變，並應完全有效。本附錄和僱傭協議均應按照僱傭協議中規定的法律選擇條款進行解釋並受其管轄。本附錄可通過pdf或其他電子簽名以及一個或多個對應簽名簽署，每個簽名應被視為正本，但所有這些簽名應構成一個相同的文書。