附錄 99.6

SIMPLE LTD.

舉報人政策

已於 2023 年 9 月 15 日通過

就財務報表披露、會計、內部會計控制、審計事項或違反公司道德準則或企業商業行為準則的行為提交投訴或疑慮的程序

《薩班斯-奧克斯利法案》第301條要求SIMPPLE LTD的董事會成立。（“公司”）制定程序，以便：(a) 接收、保留和處理公司收到的有關會計、內部會計控制或審計事項的投訴；以及 (b) 公司的員工、供應商或客户以及其他人以保密和匿名的方式提交有關可疑會計或審計事項的擔憂。

根據第 301 條，公司採用了以下程序：

一、公司應立即將其收到的有關財務報表披露、會計、內部會計控制或審計事項的任何投訴轉交給指定人。

二。如果員工、供應商或客户願意，公司的任何員工、供應商或客户都可以在保密、匿名的基礎上提交有關財務報表披露、會計、內部會計控制、審計事項或違反公司《商業行為和道德準則》的任何疑慮。所有此類問題均應以書面形式陳述，並裝在密封的信封中轉交給指定人 “只能由被指定人打開。根據公司通過的 “舉報人政策” 提交。”如果員工、供應商或客户想與被指定人討論任何問題，則員工、供應商或客户應在提交的文件中註明這一點，並提供一個電話號碼，如果指定人員認為合適，可以通過該電話號碼與他或她聯繫。公司總法律顧問收到的任何此類信封均應在未開封的情況下立即轉交給指定人員。被指定人應為審計委員會主席。

III。在收到根據本協議提交的任何投訴後，指定人員將調查所舉報的每一個問題，並酌情采取糾正和紀律處分，其中可能包括單獨或組合的警告、信件或譴責、降級、績效損失、獎金或股票期權、停職停職停職或終止僱用。

四。被指定人可以酌情邀請公司的員工、供應商或客户和/或外部法律、會計或其他顧問，對有關財務報表披露、會計、內部會計控制、審計事項或違反公司調查的投訴進行任何調查，指定人應盡合理努力保護投訴的機密性和匿名性。

五、公司不允許對根據本協議提交的真誠投訴的員工進行任何形式的報復。