附錄 10.1
已於 2023 年 6 月 6 日修訂並重述
強化公司董事薪酬政策
每位非管理層董事將獲得：
•10.5萬美元的年度預付金（“年度基本預付金”），根據Fortive Corporation非僱員董事遞延薪酬計劃（“DCP”）的條款根據該董事的選擇（“薪酬選擇”）支付，該計劃可能不時修改，以現金形式（“現金基礎預付金”），以等於年度基本預付金額的RSU 授予（“權益基礎預付金”），其目標獎勵價值為年度基本預付金額，或者以現金基礎預付金和權益基礎預付金的組合形式發放，在現金基礎預付金之間進行分配以及根據付款選擇確定的權益基礎預付金。
•除任何股權保留人（定義見下文）外，年度股權獎勵，目標獎勵價值為20萬美元（“年度股權補助”），其中75％分配給限制性股票單位，25％分配給期權。自授予之日起，期權已全部歸屬。年度股權補助中的限制性股權部分應歸屬於 (1) 授予日一週年，或 (2) 授予日之後的下一次Fortive股東年會之日及之前，其中的較早者歸屬，標的股票在歸屬時已發行和交割。
•報銷與Fortive相關的自付費用，包括差旅費用。
此外，董事會主席還獲得：
•每年92,500美元的預付金（“董事會主席年度預聘金”），根據付款選擇，以等於董事會年度預聘金額的現金（“現金董事會主席聘用金”）支付，以年度RSU撥款（“股權董事會主席聘用金”）支付，目標獎勵價值為年度董事會主席預聘金額，或者以現金委員會主席預聘金的組合形式支付以及股權董事會主席聘任人，現金委員會主席聘用人和股權委員會主席聘用人之間的分配是根據薪酬選舉確定的。
•年度股權獎勵，目標價值為92,500美元（在期權和限制性股票單位之間平均分配，或者在每種情況下均由限制性股票單位組成，如上文年度股權補助所述）。
此外，審計委員會主席每年獲得25,000美元的預付金（“年度AC主席預聘金”），薪酬委員會主席每年獲得20,000美元的預付金（“CC主席預聘金”），提名和治理委員會主席每年獲得20,000美元的預付金（“NGC主席預聘金”），財務委員會主席每年獲得20,000美元的預付金（“NGC主席預聘金”），財務委員會主席每年獲得一筆預付金 10,000 美元的預付金（連同 AC 主席預聘費、CC 主席聘用費和 NGC 主席聘用費，即 “年度委員會主席聘用費”），每年一次根據付款選擇，委員會主席預聘金以現金支付（“現金委員會主席預聘金”），等於相應的年度委員會主席預聘金額、目標獎勵價值為年度委員會主席預聘金額的限制性股贈款（“股權委員會主席預聘金”），或者現金委員會主席預聘金和股權委員會主席預聘金與撥款的組合支付
根據支付選舉確定，現金委員會主席預聘人和股權委員會主席預聘人之間。
此外，審計委員會的每位非主席成員每年可獲得15,000美元的預付金（“財務委員會成員預聘金”），薪酬委員會的每位非主席成員每年獲得10,000美元的預付金（“CC成員預聘金”），財務委員會的每位非主席成員每年獲得10,000美元的預付金（“財務委員會成員預聘金”），提名的每位非主席成員每年獲得10,000美元的預付金（“財務委員會成員預聘金”），每位非主席成員每年獲得10,000美元的預付金（“財務委員會成員預聘金”）治理委員會每年獲得10,000美元的預付金（連同AC成員預聘金、CC成員預聘金和FC成員預聘金，即 “年度”）成員預付金”），根據付款選擇，以現金（“現金成員預付金”，以及現金基礎預付金、現金委員會主席預聘金和現金委員會主席預聘金一起支付 “現金預付金”），等於相應的年度成員預付金額，由RSU補助金（“權益成員預付金”）支付，以及股權基礎預聘人、股權董事會主席聘用人和股權委員會主席聘用人（“股權保留人”），目標獎勵價值為年度成員預聘金額，或由現金會員預聘金和權益成員預聘金組合而成，現金會員預聘人和權益成員保留金之間的分配根據付款選擇確定。
年度基本預聘人、年度董事會主席預聘人、年度委員會主席聘用人和年度成員預聘員統稱為 “年度預聘金”。
董事將進行一次付款選舉，該選舉將管理該董事的整個年度預聘金。
儘管有上述規定，但在向該董事提供年度股權授予之後確定為董事的任何年度董事會主席聘用費、年度委員會主席聘用費和/或年度成員預聘費，應以現金支付，直到下一次年度股權授予為止，無論該董事作出任何相反的薪酬選擇。
所有現金預留金將在每個季度服務後分四次等額支付，對此類現金儲備金的任何修改或調整均在修改或調整後的季度生效。
如果適用，股權保留人的授予將與相應的年度股權授予同時進行；前提是股權保留人應在 (1) 相應授予日一週年，或 (2) 在該授予日之後的下一次Fortive股東年會之日和前一天中以較早者為準，但標的股票要等到 (i) 董事中較早的日期才能發行去世，或 (ii) 該董事在相應的薪酬選擇中選擇付款的日期日期不得早於董事從董事會離職後第七個月的第一天。