非員工董事：

領先的獨立董事：

審計委員會主席：

薪酬委員會主席：

提名和公司治理委員會主席：

審計委員會成員(非主席)：

薪酬委員會成員(非主席)：

提名和公司治理委員會成員 (非主席)：

每個聘任RSU選舉必須按照公司董事會指定的格式和方式提交給公司( 衝浪板？)或董事會薪酬委員會(董事會薪酬委員會？)。未能及時進行定額RSU選舉的個人將不會收到定額RSU，而應以現金形式獲得適用的年度定額。保留人RSU選舉必須遵守以下時間要求：

*  初始選舉。每個首先成為非僱員董事的個人可以就計劃在該個人首次成為非僱員董事(該董事)的同一日曆年度支付的年度定額付款進行預聘人RSU選擇首次選舉？)。初次選擇必須在個人首次成為非員工董事(即董事)之日或之前提交給公司初步選舉截止日期)，初次選舉自初次選舉截止之日起成為最終且不可撤銷的選舉。

*  年度選舉。不遲於每個歷年的12月31日，或不遲於董事會或薪酬委員會酌情確定的較早期限(年度選舉截止日期)，每個在緊接年度選舉截止日期之前是非員工董事的個人可以就與下一個日曆年將執行的服務有關的年度預聘費進行預聘人選舉 (一年一度的選舉？)。年度選舉必須在適用的年度選舉截止日期或之前提交給公司，並自年度選舉截止日期起生效且不可撤銷 。

  推遲定居 。董事會、薪酬委員會或其各自的授權指定人可酌情向非僱員董事的個人提供機會，以推遲將本應交付給本協議項下個人的聘用合同RSU相關股份的交付。任何該等延期選擇須受董事會或薪酬委員會全權決定的規則、條件及程序所規限，除非董事會或薪酬委員會另有特別決定，否則該等規則、條件及程序在任何時候均須符合守則第409A節的規定。如果個人選擇根據本協議推遲交付預約人RSU的股份，則應根據預約人RSU選舉的條款對遞延預約人RSU進行結算。

每位在首次公開招股後首次當選或獲委任為董事會成員的非僱員董事，將根據本計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃，獲授予購買該數目普通股的選擇權，計算方法為：(I)600,000美元除以(Ii)每股授出日期 購股權的公允價值，根據授出日期(或如授出日期不是交易日)普通股的收市價計算。前一交易日)，並採用S公司最近一份定期報告中公佈的假設，該報告載有截至授出日期的資料，並向下舍入至最接近的整體股份(股份)。初始選項”).

初始選擇權將於該非僱員董事開始在董事會服務之日自動授予，並將於1/36授予^這是於適用授出日期的每個月週年日按月出售受初步購股權規限的股份 ，以使受初步購股權規限的股份於授出日期三週年獲悉數歸屬，惟非僱員董事須在每個該等歸屬日期期間繼續在董事會任職 。

每名(I)在董事會任職至少四個月的非僱員董事成員 首次公開募股後本公司股東S的每次會議(每人一名年會é)和(Ii)將在緊接該次會議後繼續擔任非員工董事，應根據計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃，獲得購買一定數量普通股的期權，計算方法為：(I)350,000美元除以(Ii)每股授予日的期權公允價值，根據授予日(或如果授予日不是交易日)普通股的收盤價計算。前一交易日)，並採用本公司S最近一份定期報告所載的假設，該等報告載有截至授出日期的資料，並向下舍入至最接近的整體股份(股份)。年度選項”).

年度購股權將於適用的股東周年大會日期自動授出，並將於(I)授出日期一週年及(Ii)緊接授出日期後的股東周年大會前(以較早者為準)悉數授出，惟 非僱員董事將於該授出日期前繼續在董事會任職。