美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管轄區) 公司註冊的) |
(委員會 文件號) |
(國税局僱主 證件號) |
|
||
(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b)) |
根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c)) |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5.02 項:董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的補償安排。
2023年9月6日,美國T-Mobile公司(以下簡稱 “公司”)與公司負責企業戰略與發展的執行副總裁彼得·埃文斯簽訂了書面協議(“Ewens信函協議”),規定了埃文斯先生在2024年2月1日退休後有權從公司獲得的某些福利。當Ewens先生退休時,他將有權獲得以下待遇(前提是他必須及時執行和 不可撤銷公佈了有利於公司的索賠並繼續遵守某些限制性契約):
• | 根據目標績效按比例分配他在2024日曆年度的年度短期激勵獎勵的部分,並根據他在該日曆年度內受僱於公司的天數按比例分配; |
• | 其未償還和未歸屬的定期限制性股票單位(“限制性股票單位”)應保持未償還狀態,並應繼續根據適用的獎勵協議的條款歸屬和支付; |
• | 其未完成且未歸屬的基於績效的限制性股票單位(“PRSU”)應保持未償還狀態,並應繼續根據適用的獎勵協議的條款歸屬並獲得報酬,賺取的PRSU數量基於 (i) 整個績效期的實際業績或 (ii) 截至退休日的業績期的實際業績中較低者; |
• | 退休後最長18個月內由公司支付的團體醫療和牙科福利;以及 |
• | 繼續獲得公司員工移動服務折扣計劃的資格。 |
當Ewens先生在退休後去世或致殘時,但在根據Ewens Letter Agreation的任何限制性股票單位或PRSU歸屬的最後日期之前,他當時未償還和未歸屬的限制性股票單位和PRSU將自其死亡或傷殘之日起全額歸屬(不按比例分配),賺取的PRSU數量將基於目標業績。
此外,根據Ewens信函協議,在Ewens信函協議簽訂之日後,不會向Ewens先生授予額外的限制性股票單位或PRSU。
Ewens Letter Agreement規定,Ewens先生必須在退休之日起的12個月內繼續遵守某些限制性契約(或者,如果更晚,則為根據Ewens Letter協議的條款歸屬任何限制性股票單位或PRSU的最後日期)後的12個月內繼續遵守某些限制性契約。
上述對Ewens信函協議的描述完全受Ewens信函協議的全文的限制,該協議的副本隨後將提交給美國證券交易委員會。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
T-MOBUS, INC. | ||||||
2023年9月8日 | //彼得·奧斯瓦爾迪克 | |||||
彼得·奧斯瓦爾迪克 執行副總裁兼首席財務官 |