附錄 10.1

				阿勒頓大道 323 號 南舊金山， 加利福尼亞州 電話：(650) 466-7125

2023年9月5日

Jason Lettmann

通過電子郵件

回覆：就業機會

親愛的 Jason：

根據本聘書協議（以下簡稱 “協議”）的條款，我很高興為您提供ALX Oncology Holdings Inc.（以下簡稱 “公司”）的 職位。

1。標題; 位置; 位置.如果您接受此工作機會，您將擔任公司的首席執行官 （首席執行官）。作為首席執行官，您將向董事會彙報，並履行該職位的慣常職責和責任以及公司董事會合法分配的其他相關職責。您將在科羅拉多州博爾德的住所履行職責，但必須根據公司的合理要求和履行工作職責所必需的例行旅行，包括前往位於加利福尼亞州南舊金山 Francisco 的公司辦公室。

2。董事會成員。開始擔任首席執行官後，您還將繼續擔任 公司董事會（董事會）的成員。在每次公司股東年會上，在你擔任首席執行官期間，如果你的董事會成員任期屆滿，屆時你作為董事會成員的任期將屆滿，公司將提名你擔任董事會成員。您作為董事會成員的服務將需要獲得股東的批准。在您因任何原因終止在公司的僱傭關係後，除非董事會另有要求，否則您將被視為自願辭去董事會的職務（以及公司及其關聯公司的所有其他職位），而無需您採取任何進一步的行動，直到您在 公司的任職結束時，您將應董事會的要求籤發任何合理必要的文件來反映您的辭職。

3。基本 工資。您的年基本工資為67.5萬美元（工資），根據公司的正常工資慣例，將扣除任何適用的預扣款。您的工資將由我們的董事會或其薪酬委員會（委員會）（如適用）不時進行審查和 調整，由其自行決定。

4。年度獎金。在公司2023財年，您將有機會獲得相當於該財年年基本工資的 55％（55％）的目標年度現金獎勵，前提是實現董事會或委員會制定的績效目標（如適用），並在實現這些目標時支付

由委員會確定的目標。除非董事會或委員會另有決定（如適用），否則任何此類獎金都將視您在 付款之日之前的持續工作而定，並且支付的任何此類獎金金額均需繳納任何適用的預扣税。您的年度獎金機會以及適用的條款和條件可由我們的董事會或委員會（如適用）不時自行決定。

5。股權獎勵。建議經董事會或委員會（如適用）批准，根據公司的2020年股權 激勵計劃（或任何後續計劃，如適用）及其下適用的期權協議，授予您購買公司120萬股普通股（期權）的股票期權（期權），每股行使價等於每股公允市場價值在期權授予日期，由董事會或委員會 決定（如適用）。公司將建議該期權安排在歸屬開始日期 一週年之日（應與董事會或委員會批准授予的日期相同），該期權歸屬並可行使受期權約束的四分之一（1/48）股份，此後每月在當月的同一天歸屬並行使 期權約束的股份中的四分之一（1/48）作為歸屬開始日期（如果特定月份沒有對應的日期，則為該月的最後一天），視您的在適用的歸屬日期之前繼續為公司或其 子公司提供服務。

為明確起見，先前授予您的未償還公司股權獎勵 將繼續受授予此類股權獎勵所依據的適用公司股權計劃的條款及其下的適用獎勵協議的約束和歸屬。

6。員工福利。您將有資格參與公司不時為其員工制定的福利計劃和計劃 ，但須遵守其適用的條款和條件，包括但不限於任何資格要求。根據可能不時生效的公司費用報銷政策的條款，公司將向你報銷為履行本協議規定的職責或與履行本協議規定的職責有關而產生的合理差旅或其他費用。公司保留隨時修改、修改、暫停或 終止其向員工提供的福利計劃、計劃和安排的權利。

7。遣散費。根據您在公司中的職位，您將有資格 簽訂適用於您的控制權變更和遣散費協議（遣散費協議）。遣散費協議將具體規定在公司某些符合條件的終止工作（包括與公司控制權變更有關的解僱）後，您 有權獲得的遣散費和福利。為明確起見，除了 公司 2020 年股權激勵計劃中規定的任何加速歸屬福利以及根據該計劃授予的購買公司普通股股票期權條款的獎勵協議（在未被你的 遣散費協議修改或取代的範圍內）之外，在遣散費協議生效之前可能適用於你的任何遣散費、福利和安排都將不再適用，你將在任何此類計劃下均無權利或應享權利， 方案、協議或安排。

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8。保密協議。作為公司的員工，您將可以訪問 公司的某些機密信息，並且可以在工作期間開發某些將成為公司財產的信息或發明。為了保護公司的利益，您同意簽署並 遵守公司員工保密、發明和不干涉協議（保密協議）的條款。請注意，我們必須在您入職的第一天之前收到您簽署的 保密協議。

9。隨意就業。本 協議並不意味着您有權在任何時期內繼續在公司或公司的任何母公司、子公司或關聯公司工作。根據適用法律的定義，您在公司的工作現在和將來都是 隨心所欲的。在適用法律允許的範圍內，本協議及其下的任何條款均不會以任何方式幹擾或限制您或本公司隨時終止您與 公司的僱傭關係的權利，無論是否有理由。

10。未禁止受保護的活動。 本公司和您承認並同意，本協議中的任何內容均不限制或禁止您向任何聯邦、州或地方政府機構或委員會（包括證券交易委員會、平等就業機會委員會、職業安全與健康管理局和 國家勞動關係委員會（政府機構）提出和/或提出指控或投訴，或以其他方式與任何聯邦、州或地方政府機構或委員會進行溝通、合作或參與可能進行的任何調查或 訴訟，包括在不通知公司或未獲得公司授權的情況下，披露法律允許的文件或其他信息。本協議 (i) 中的任何內容均不限制員工討論或披露受適用法律保護的工資、福利或僱傭條款和條件的權利，包括《國家勞動關係法》第 7 條規定的任何權利，或者 (ii) 以其他方式妨礙員工協助其他公司僱員和/或前僱員行使《國家勞動關係法》第 7 條規定的權利。此外，本協議中的任何內容均不限制您 在適用法律保護下披露與性騷擾或任何非法或潛在非法行為有關的信息的權利。您還明白，您無權披露公司的律師-委託人特權 通信或律師工作成果。此外，您承認，公司已根據2016年《商業祕密保護法》向您提供了關於有限披露商業祕密的免責的通知。 該通知的全文載於附錄 A。

11。其他就業 條款。根據聯邦移民法，您將需要向公司提供證明您的身份和在美國就業資格的書面證據。此類文件必須在您受僱之日起 三 (3) 個工作日內提供給我們，否則我們與您的僱傭關係可能會終止。如果您尚未這樣做，我們還要求您向公司披露與您之前的工作有關的所有協議 ，這些協議可能會影響您受僱於公司的資格或限制您的就業方式。公司的理解是，任何此類協議都不會阻止您履行職位上的職責，您 表示情況確實如此。

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您將把全部工作時間和最大努力投入到忠實而忠實地履行對公司的職責上（允許的休假期和合理的生病或其他喪失工作能力的時間除外）。在您向公司提供服務期間，您不得從事會與公司產生利益衝突的任何其他就業、諮詢或其他 商業活動（無論是全職還是兼職），並且您參與或參與任何外部商業活動或商業事務都必須得到董事會或委員會的全面披露和 事先書面批准（如適用）。經董事會批准，您將被允許從事附錄 B 中規定的外部活動，前提是此類活動不幹擾您在本協議下履行職責，並且此類事項不涉及與公司實際或預期業務競爭的事項。您可以參與慈善和社區活動，也可以作為被動投資擁有在國家證券交易所上市或在 公開交易的任何公司的股本的不到百分之二 (2%)非處方藥市場，前提是此類活動不幹擾您履行本協議規定的職責。簽署本協議，即表示您確認 您沒有任何合同承諾或其他法律義務禁止您繼續為公司履行職責。

您同意不向公司提供任何第三方機密信息，包括您前僱主的機密信息，並且在履行公司職責時，您不會以任何方式使用任何此類信息。作為公司員工，你必須遵守公司的規則和標準。您同意，在向公司提供所有服務以及公司僱用的各個方面，您將在所有重要方面遵守公司不時制定的所有合法指令、政策、標準和法規。您將需要簽署一份確認書，證明您已閲讀 ，並且您理解公司手冊中包含的公司行為準則。

要接受 公司的報價，請在下面標明的空白處簽名並註明日期，然後將本協議退還給我。隨函附上一份副本作為記錄。如果您接受我們的報價，您的第一天將是2023年9月6日（開始日期）。本協議以及《保密協議》和《遣散費協議》規定了您在公司的僱傭條款，並取代了先前的任何陳述或協議，包括但不限於 在招聘、面試或就業前談判期間作出的任何陳述，無論是書面還是口頭。除非由公司正式授權的高管（不包括您自己）簽署書面協議，否則不得修改或修改本協議，包括但不限於其隨意僱傭條款。本協議將受科羅拉多州 州法律管轄，但不考慮法律衝突條款。如果在2023年9月5日之前未被接受、簽署和退回，則該聘用通知將終止。

我們期待您的積極回覆，也期待ALX Oncology Holdings Inc.與您合作。

[簽名頁面如下]

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同意並接受：

/s/ 傑森·萊特曼

傑森·萊特曼

日期：2023 年 9 月 5 日

外殼

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重複的原始信件

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員工保密、發明和不干涉協議

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附錄 A

2016 年《保護商業祕密法》第 7 條

。。根據任何聯邦或州的商業祕密法，個人不得因以下行為承擔刑事或民事責任：(A) 直接或間接向聯邦、州或地方政府官員或律師祕密披露；(ii) 僅為舉報或調查涉嫌違法行為；或 (B) 是在投訴或其他文件中提出的在訴訟或其他訴訟中提出，前提是此類文件是封存的。。因舉報涉嫌違法行為而提起僱主報復訴訟的個人 可以向該個人的律師披露商業祕密並在法庭訴訟中使用商業祕密信息，前提是該個人 (A) 歸檔任何包含封存商業祕密的文件；(B) 除非根據法院命令，否則不披露行業 機密。

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附錄 B

户外活動

[根據法規 S-K 第 601 (a) (5) 項，附錄 B 已被省略。註冊人同意應美國證券交易委員會的要求向其補充提供任何 遺漏的附錄或附表的副本，但是註冊人可以要求對遺漏的物品進行保密處理。]

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